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中途半端な若者達、高学歴でもなければ、まるきりの馬鹿でもない。 大企業の下請け中小企業に日本人の若者が働いている、大半は外国 人が多い、生産を上げないと利益が出ない、日本人は外国人の指導 と生産品のチェックを任されている。その為、月曜から金曜まで毎 日残業をし夜のPM ９時に帰宅する。帰宅すると気が抜けたように なる。人手不足が原因ですが、誰でも入社出来ると言う訳にもいき ません。私が知る限りほとんどの中小企業や飲食店、農業や介護職、 保育士など人不足になり、ぎりぎりの運営をしています。日本の国 であればやはり日本人「人を増やさなければ国は滅びる」を増やす 事だと思います。諸外国のことは自分の国を建て直せば良いと思い ます。日本の国は日本人が建て直すこと、それが使命では無いでし ょうか。全国の日本の政治家や自治体の職員がやる気を出さなけれ ば、国民にその責任が罪となって帰ってくると思います。若者が会 社の勤務に耐えれなく成れば、退職し犯罪を犯し「衣・職・住」の 有る刑務所に面倒を見てもらうのが、楽ではないかと考える、そん な人が増えるかもしれません。事件も増えてきているような気がし ます。質問です。未だ残業をしないと生活費が稼げないのか、結婚 できないのか、日本の仕組みはどうなっていますか?

障害者雇用で下記の記事のような現象がみられるようです。 今後も、このような傾向が拡大していくのでしょうか？ それとも障害者雇用を戦力と考えるような 時代になっていくでしょうか？ ご意見お願いします。(・´з`・) 2019/12/17 障害者と関わるのは面倒？ 外注ビジネスで露呈した「社会の本音」 障害者は障害者だけで暮らせばいいのか https://gendai.ismedia.jp/articles/-/69028 http://hattatu-matome.ldblog.jp/archives/56213088.html ＝一部要約抜粋＝ 障害者と関わるのは面倒？ 外注ビジネスで露呈した「社会の本音」 「知的障害者の仕事に成果を期待しなくていい」「障害者は障害者同士で一緒にいた方が幸せ」――。あなたはこう思ったことがあるだろうか。 これは、私が障害者雇用の取材する中でよく耳にした言葉で、珍しい考え方ではない。同じような意見をよく聞いた。「面倒なので障害者と関わりたくない」のが本音だろう。 その本音に応えるかのように今、「働く障害者」と「働く場所」をセットで企業に提供する障害者雇用の「外注ビジネス」が広がっている。 国が定める法定雇用率を満たそうと、さまざまな業種の企業が「外注ビジネス」を利用している。そうすれば、障害者を受け入れる環境を整えることなく、数字上はコンプライアンス遵守の姿勢を示せるからだ。 外注ビジネスの先駆けとして、人材派遣会社の子会社が千葉県内で2011年に始めた「企業向け貸農園」がある。 広大な敷地に建つビニールハウス群で、さまざまな企業に区画が貸し出されている。区画を利用する企業は、農園で作業する障害者と雇用契約を結ぶことで、雇用率の達成につなげる。 農園で作業する知的障害者や精神障害者を農園運営会社が集めてくるため、利用企業は自ら障害者を集める必要はない。農園での作業内容は決まっており、障害者に任せる仕事を本業から選び出す手間もかからない。 「雇用率を売るビジネスで、障害者を雇用率達成のための駒としか考えていない」 「障害者の隔離政策のようだ」 「障害者はもっと働ける」 こうした憤りの声を障害者の就労支援に携わる関係者からよく聞く。農園での作業は、どの会社に属していようが、ほぼ同じ。土を使わない「養液栽培」という方法で野菜を育てるため、種まきや水やり、収穫などの軽作業ですむ。 農園を訪れると、手持ち無沙汰の障害者も少なくない。収穫する野菜は市場価値を求められず、売り物にしない。それぞれの企業で社員への無料配布などが行われている。 共生社会を目指すならば…… 雇用促進法の対象が、身体障害者から知的、精神障害者にも広がって30年以上が過ぎた。同じ仕事を担う仲間として障害者を受け入れる企業も着実に増えている。 それは、障害者や家族が偏見や差別に耐えながら働く姿を示し、社会参加という当然の権利を勝ち取ってきた努力や苦労の積み重ねの成果だ。医療、福祉、労働分野の関係者らも奔走し、障害者への理解と職域を広げてきた。 その歴史を踏まえれば、外注ビジネスを行政が後押しするのは誤りだろう。社会の成長を止めてしまう。誰も損をしない仕組みに思えるかもしれないが、そもそも、何のための障害者雇用なのか。農園を利用する企業のモラルも問われる。 今後、雇用率は引き上げが予定されており、外注ビジネスに対する企業のニーズはますます高まると見込まれる。実際、この農園のように企業の障害者雇用を請け負う事業が他にも生まれている。 企業は必死に雇用率達成を目指しているが、障害者を社会の一員と捉える土壌が十分に育っていないのに、数字だけ整えても障害者への理解は深まらない。法の理念からずれた数合わせの雇用が進むだけで、障害者の生きがいや成長は置き去りにされてしまうだろう。 外注ビジネスは、障害のある人とない人がともに生きる社会の実現を遠ざけている。

今後は高校まで赤の他人の税金ですから、 それでさんざん、他人の税金にはお世話になって 自らは２０、３０、４０代になっても 住民税一つまともに納められない、労働力も見込めない こんなお荷物が日本には約２０００万もいる（２０代～５０代の学生を除いた 非課税者は約１９００万人だそうなので） 北欧各国の総人口の３倍もいい年した非課税者がうようよいる。 こういうのってなんで罰則あたえないのでしょうか？ 日本には労働や納税の義務あるのに、 それでいて、こんなのが無駄に長生きして今度は年金だけじゃ足りないだの騒ぎだして、有害以外の何物でもないじゃん。 さっきもヤフーニュース見てて、コメントなんて基本非表示だけど たまにみると昼間からわっさかくだらないコメントが秒単位でされる、 ここより底辺が集まる知恵袋あたりなんてもっと酷い。 あれこそ平日の日中から深夜までいる人間の９割はひきこもりとか無職でしょう。 そこらへんのペットの方がよほど役に立っているじゃん。 そりゃいじめ大国だなぁって思うよ、 いじめられた奴　→　ひきこもり　→　無職で昼間からネット三昧 こういう方程式が多いみたいだからね。 ようするに社会不適合者って事でしょ。

ひきこもっていたい。今後も生活保護でいい。と言うと、どうして反感を買うのでしょうか？外に出られない、出られても雇用先がないなどで実際に社会復帰できないのに本人の意向がそんなに重要だとは思えないのですが…

先ほどのニュース番組で 大学教授が出生数の減少（まぁこれでも他の先進国と比べたらウザいほどいるのだけど）と非婚化や恋愛離れの話で今年は８５万程度の出生数だったようで うちの大学でも、完全に分かれていて、恋愛する人はいくらでもする、しない人は全くしないという両極端な感じですねという話をしていました。 女性なども稼げる女性ほど非婚化が進んでいる、いいかえれば金があるから男の必要性がないともいえるのだけど（それだけじゃないかもしれないけど） 日本には何の生産性もない働くべき年代で２千万近い非課税者の人間がいるわけですが、多くは昼間から仕事もせずネットでもやっているのが大半でしょう。 旦那が働いて、妻は昼間から無職でメルカリ三昧とかよくきく話ですし、 今は知らないけど、少し前に旦那は５００円ランチ、妻は無職なのに豪華ランチでその後はスポーツジムなんてよくテレビで取り上げられてた記憶があるのですが、 いまどき、配偶者の必要性もない時代に稼いだお金の一部を嫁を遊ばせる為に使うなら、自分の趣味等に投資した方が人生楽しいと私は思います、それこそいろんな人間がいるわけだからこそ、結婚したい人間もいて、そっちにお金使う方がいいと思う人間もいるだろうし、私みたいに趣味や自分に投資した方がいいと思う人も多いだろう、今は完全にそれが２極化（アメリカの言葉でいうと分断というのでしょうか）した。　会社などでも、恋愛とか結婚に興味ある女は数年いて即戦力もならないうちにきえる、キャリア重視の人はどんどん年収があがり４０近くになっても結婚しない、こういうパターンが多いみたいです、むしろ会社や社員からみたら前者の女とかはじめから採用するなっていうのが本音ですけどね、仕事もできない時にはいってきて、ようやく仕事覚えてある程度つかえるようになったらやめていくのだから、一番要らないわけで。 その後にコインランドリーが溢れ、宅食サービスがあふれ、深夜までやっているスーパーやコンビニが溢れている時代にねって思う。

これまでずっと正社員で働いておりましたが、一旦退職しまして、予てから興味のあった会社へ応募しました。 それにより、仕事が決まったのですが、正社員もしくはパート(週○回 ○時～○時迄)といった明確な契約ではなく、しばらくの間は 人手不足の時に「来週の○曜日に4時間だけ出れますか？」といった感じの連絡が来た時だけスポット的に働き、将来的に業務拡大に沿って徐々に勤務量を増やしていくのはどうか？と提案されました。(先方の事情で当面このような形をとるので、ダブルワークはOKとのこと。) とある個人経営の会社で働きたい所があった為、転職サイトを通さず直接連絡して応募しまして、今は人手が充足しているから本来は求人していなかったそうですが、有難い事に私の経歴に興味を持って下さり、将来の業務拡大に備えて可能なら在籍はしていて欲しい、当面はスポット的依頼になってしまうが、との事でした。 第1志望の会社でしたので、関わりを持てるのであればまずはその働き方でも全然いいのですが、これって正社員やパートとは全然違いますよね。税金や手続きをどうしたら良いのか全く想像がつきません。例えば、学生時代の日雇いや短期アルバイトだと、時給がそのまま貰えるような感じだったかと思うのですが、社会人として行う場合は、何をどうすればよいのでしょうか？ 現在無職の為、一旦、保険証も年金も夫の扶養に入る形を取っています。ダブルワークやスポット的勤務の場合、皆さんはどのように手続きをされていますか？ アルバイトとパートと日雇いの違いもよく分からず、手取り額も 確定申告(自己で行うのは未経験)も 税金も 対策が分からず、不勉強により手続き等に漏れがあったらと思うと少々心配です。こういった雇い主と自分の予定に合わせた自由な働き方をされている方の働き方を、ご教授願えれば幸いです。

なりますか？ 大混乱になりませんか？ 金正恩はどうなりますか？

消費税ってどんなことに使われるか、そして将来の税率はどうなるのか教えてください。

職も金も無いのに子ども作ったから貧乏くさいしみったれた暮らししてる。 自分はそれで幸せなのかしらんが、子どもをそんな腐った生活に巻き込むのはクソでしょ？ 下記のURLの男は高校1年で子どもを作ったから、夫は高校辞めて月16万円でたこ焼き焼いて妻子を食わせ、妻は中卒で育児しています。 こういう身の上を聞かされても 「金も無いのに生でヤってデキ婚したアホな二人だな。」「こいつら低学歴かつ貧乏とか終わったわ。これから一生貧乏の負の連鎖」「自分の身内にこんなカスがいなくて助かった。金たかりにくるわ、こんなカスがいたら。」 って感じにしか聞こえない。 どこをどう見てもクソにしか見えませんが、このURLの人は 「この生活は幸せです！」と言ってますね。 自分が原因でこんな肥溜めで生活してるんだから、幸せだと言わなきゃやってられないのかもしれませんが。 普通は高校を出たら有名大学に入り、大企業もしくは官公庁へ入るために研鑽をつみ、入社後は出世をめざし、金に余裕が出来れば結婚し、子どもをもうけます。 そういう世間一般の幸せの基準からは離れて、低学歴でデキ婚して肥溜めで暮らすことを本人が望んで行い、肥溜めで生活していることに幸せを感じるのならばそれはそれでいいのかもしれませんが、そこに子どもを巻き込むのはダメでしょ。 貧乏人のもとに生まれた子どもは哀れです。 私立のエリート中高一貫校への進学も塾通いも大学進学すら諦めさせられる為、人生の進路は選べない。食事はスーパーの見切り品をいそいそと食べさせられて、修学旅行も行けず、このご時世にスマホも持てない。 画像を見ても分かるようにバカみたいに襟足を伸ばしてますね。低学歴のクソ親が子どもにやらせる典型的な愚行です。 自分は肥溜めで困窮の中暮らしていることに幸せを感じているのか知りませんが、 子どもはそんなもんに幸せを感じるかは分かりませんからね。 金持ちの家庭に産まれて豪勢な食事を食べて、エリートコースを歩みたかったかもしれません。 「金はないけど、お前も幸せだろ？俺が幸せなんだから、なあそうだろ？」と子どもに強制しているだけです。 贅沢な暮らしをする給料もらえない自分の学歴や能力不足は棚に上げて、貧乏な暮らしでしあわせを感じろと子どもに強制する。 金がない家に産まれると、こういう生活をさせられます。懲役と大差ない。 子供がいることで子供がいない時より金銭的に豊かになることはあり得ません。 「子供の顔が力をくれるからより働ける。」みたいな精神論はクソ以下なので意味ないですし、扶養家族が増える分出費が増えるんだから当たり前ですね。 質問ですが 1 この親のように「貧乏だけど幸せです。」とか寝ぼけたこという人って、何故貧乏な生活に子どもを巻き込むんでしょうか？ 子どもは貧乏な生活で幸せだなんて一言も言っていないのに。 2 子どもが成長した時に「ホントはもっとお金がある家に産まれたかった。せめて友達と同じくらいの家に産まれたかった。」と言われたら、この男は子どもにどう責任取るのでしょうかね？ 「うるさい、よそはよそ。」みたいな責任逃れして終わりでしょうか。「俺が低学歴で低賃金だからお前に苦労をかけた。申し訳ありません。」と子どもに土下座する甲斐性はないんでしょうか？ 3 貧乏な家に生まれてこの家の子どもは非常に哀れですが、やはり親が貧乏人でクソだと子どもの人生は非常に不利になりますよね？ 今話題の小室圭さんもこの例です。 母子家庭の貧乏家庭から偏差値の高いICU入って、ブスの皇室の女を娶って税金もらってのし上がってやろうという時に、母親が作ったちんけな400万円の借金を週刊誌につつかれて、やもすれば破断です。 本人にも問題あるか知りませんが、そもそも親に金があれば何も起きなかったことですからね。 親が悪いです。 https://news.yahoo.co.jp/pickup/6271352

国民栄誉賞とは、メディアが取り上げた話題に政治家が便乗した、 ただのパフォーマンスなんですか？ 今回、将棋の棋士へ授与され価値観が全然わからなくなりました。 将棋は、歴史のある盤ゲームではあるし、 国民のその存在の認識もあるものだと思いますが、 所詮その道のプロは国内の小集団活動みたいなもので、 一般的にメジャーな存在とはいえないと思います。 有力選手であっても世界に誇示できるものとも思えませんし、 NHK等で放映してるとはいえ、民放のクイズやゲームの 番組に過ぎない存在で視聴率も微妙なものだと思います。 社会的な貢献があったとも思えません、 私個人として、何か恩恵を受けた覚えはありません。 例えば、イチローさんなら、女性でも子供でも誰もが世界に自慢出来る、 日本にはこんなスーパースターがいるぞとドヤ顔で語れますが、 将棋の棋士の名前を、どれだけの人がドヤ顔で語れますかね？ ですから、国民の栄誉と呼べる理由がさっぱりわかりません。 宮崎駿さんとかの方がよっぽど国民の栄誉に思ってしまいます。 例えば、将棋で稼いだお金を、全て難病の人に寄付したとか、 そのくらいの社会貢献があれば、まだ違うんでしょうけど・・。 誰か私を納得させてください。

配偶者の社会保険料控除について質問です。 2011年から同棲を始めて2017年7月に入籍しました。 夫：2011～2014までフリーター（この期間に国民健康保険料の未払いあり）、2015年～会社員 妻：個人事業主 同棲開始時より生計を一にしています。 現在は夫の未払いだった頃の国民健康保険料を、家計費から毎月コンビニ払いにて支払っています。 「2017年度支払分の国民健康保険料を社会保険料控除額として使用できます」というハガキが届いたのですが、夫の会社の年末調整時にはこの控除は使いませんでした。 そこでこの夫の控除分は、 個人事業主である妻の確定申告時に所得控除できますか？

裁量労働制を拡大するという法案は、経団連のお爺さんたちの要請ではないかと考えていますが、これまで、派遣法で若年者への技能継承をできない形にし、 今度は裁量労働制で指導的立場の社員の健康を損なうことになると思われます。 今のお爺さんたちは、昔とは違って、 次世代のことや皆のことよりも、自分たちさえ逃げ切ればよい 考えているのではないでしょうか？

優生保護法って、簡単に言えば、貧困層は子供を産んだらダメ、障がい者は子供を産んだらダメ、ということでしょう? 今の日本にとってはメリットだらけの法律です。なぜ成立・復活させないのでしょうか? メリット ・貧困層や障がい者を自然消滅させることができる ・子供を貧乏な生活をさせなくて済む ・貧困によって生み出された子供を排除できる ・貧困によって無能になる子供を排除できる ・わかりやすい階級社会ができる ・福祉にかかる金額が減って、その分の経済関連や防衛費に回せる デメリット ・人口が減る

So far as the Chamber was concerned, his success was complete. But the acceptance of a position in a bourgeois ministry led to his exclusion from the Unified Socialist Party (March 1906). As opposed to Jaurès, he contended that the Socialists should co-operate actively with the Radicals in all matters of reform, and not stand aloof to await the complete fulfillment of their ideals. He himself was atheist. He became a freemason in the lodge Le Trait d'Union in July 1887 while the lodge didn't record his name in spite of his repeated requests. The lodge declared "unworthy" to him on 6 September 1889. In 1895 he joined the lodge Les Chevaliers du Travail that was established in 1893. Briand served as Minister of Justice under Clemenceau in 1908-9, before succeeding Clemenceau as Prime Minister on 24 July 1909, serving until 2 March 1911. In social policy, Briand’s first ministry was notable for the passage of a bill in April 1910 for workers' and farmers' pensions.

関東ITソフトウェア健康保険組合のように、特定の企業専用ではない組合がありますが、 こういった保険組合を作っても儲からないのでしょうか？ 競争（そもそもそういう概念があるかわかりませんが）があれば、さらに保険のサービスが上がったり安くなる気がするのですが。

私の妻は建築労働者組合で正社員として働いています。来年定年を迎え一旦退職後継続して就業することになっています。その際、組合支部長から労働条件を提示されたのですが、年収２８７万４０００円から約２８％ダウンの２０８万円になっていました（高年齢雇用継続給付制度を活用するみたいです）。 　労働時間は４５分短縮になっていますが、業務内容はまったく同じです。事務所は私の妻がひとりですべて行っています。業務内容は窓口での組合員さんの接客応対・集金・経理・金融機関での業務など多忙を極め、残業も多く、組合関連の会議やイベント出席のため休日出勤も結構あります。 今年５月に東京地方裁判所で「定年後の再雇用でも業務が同じままならば、賃金を引き下げるのは違法」という判決が出ましたが、まさに私の妻の状況もこれに当てはまると思っていますが、深い知識を持ち合わせておらず、どう対処したら良いのか悩んでいます。雇われている以上、条件をのむ以外にないのでしょうか？ 組合からの一方的な労働条件に正当性はあるのでしょうか？ こういったことは「ユニオン」が相談にのってくれるのでしょうか？ 教えて頂きたく存じます。

親父のことでお伺いいたします、現在海外で生活していますが来春日本（静岡県浜松市）で 生活する予定で所得税と県・市民税についてです、 所得は親父の年収のみで年250万円で（父72歳・母63歳）不動産、副収入等一切ありません、 現在国内で生活している想定でそれぞれ二人の金額年額（月額）いくらぐらい掛かるのか教えていただけませんか、ご面倒をお掛けいたしますがよろしくお願いします。

教えてください。 介護保険で福祉用具のみ借りてます。 押し車を借りてた場合、これを返せば なにもなくなります。その場合ケアマネージャーとの関係はなくなりますか。　 また何かで借りる必要がある時は違うケアマネージャーでも構わないと考えている場合です。 よろしくお願いします。

私が今住んでいる自宅は、旧日本軍の駐屯地跡地が宅地化された場所で、町全体が軍隊の町だった戦後忘れ去られた街だ。 ここで昭和40年代に生まれた私の子供時代、戦争はよく聞く思い出話だった。 対アメリカでは、有名なB29爆撃機よりも潜水艦が実際は厄介だったそうだ。 中国は悪夢だよ。 実際に日本軍と戦闘をした中国の実質的主権は国民党で、毛沢東の八路軍は当時日本軍の撤退した地域で、非戦闘民から略奪する武装化した盗賊だったそうだ。共産党に看板替えしたのは、国民党が勝利した後の内戦での話だ。戦勝国は実際は台湾の亡命政権だ。 さて、中国には食人を容認する文化があり、非常時には全く躊躇されなかった。 文化大革命時、政治教育のための集会が頻繁に開かれ、人民教育のため裏切り者が糾弾され頻繁に処刑された。 食用に人肉がふるまわれたそうだ。 熱心に共産党の集会に参加するのは、肉が出るし、腹が減ってたからだそうだ。 外国に国境を閉ざしていても隣の国がわからないわけがない。 これ、イスラム国以上だよね。 この残酷な政権を承認し、正当な戦勝国である国民党を排除する苦渋の選択は１９７０年のことだ。 そしてこのような国が国連常任理事国になる。 イスラム国も存続し続ければ、この国際社会の決断より国連加入は難易度が低い。 ナチスを上回る規模の惨状を作り、現在も存続する人類の危機だ。 勇ましく売られた喧嘩を買うつもりで、戦争を語るネット世論があるね。 中国に陸戦部隊を上陸させたら、いかなる地獄ができるか、アメリカ以上に知っている日本のリーダー層が、友人であるアメリカ人に頼むわけがない。 いかなる先端兵器でも、できることは海上封鎖だけだ。 中国を喜んで地獄にして、焦土戦術を取れるのは中国人の共産党軍だけだ。 戦争状態に発達した場合の有効な戦術は、中国の内部分裂の誘発であり共産党は自国の陸軍が実質的に最強であることを承知している。 そして内向きの軍隊であり、内乱抑圧が主任務だ。 戦争状態になったら、トランプ政権の誕生で、日本政府が大幅な自衛隊の拡張をしても、派兵するのは韓国やベトナムの防衛任務のみで、中国への上陸は日本もアメリカもまっぴらだ。 この膠着状態は、冷戦以上に陰湿なアジアの緊張を作り、中国自体は文化大革命当時か、それ以上の戦車が非戦闘員のひき肉を作る悲惨な状態になる。 さて、どこか遠くの土地で人が死んでも、それを防ぐためになすことがないか考えなければ、人類の一員ではない。憎い奴や軽蔑するやつを人間だと考えていなくてもだ。 とてもじゃないが世界にそんな惨劇は作りたくない。 戦争反対。 そういうわけで右翼的にむやみの中国相手に意地を張るのはよしましょうや。 中国人をバカにしているわけじゃない。 平和は切実なんだ。 今回はこんな論説で、社会情勢に関して、あまり聞いたことがないであろう意見を述べました。 哲学カテゴリーでの実験的検証でして、社会情勢についての見解や考察について何か、あなたの考え方を改めるきっかけになるだけの意見かどうか論説してください。 時事問題に関する意見としては妄想じみているとまで言われかねませんが、そういう新聞ネタは研究対象ではありません。

「高齢者の定義７５歳以上に」は社会保障から准高齢者を外す為の布石なのだろうか？ 安倍政権のニッポン一億活躍社会プラン と 老年学会提言の内容の利点、欠点、限界、盲点とは？ 赤ちゃん、幼児、子ども、若者、青年、 壮年、高齢者、准高齢者の利点、欠点、限界、盲点とは？ 介護離職ゼロ提案は可能なのだろうか？ 現在の日本介護、福祉、社会保険の問題と その具体的な解決策とは？ この提言は最近のジェロントロジー(老年学、死生学)の 研究成果などが影響しているのだろうか？ https://ja.m.wikipedia.org/wiki/老年学 ジェロントロジー老年学とは？ 一億活躍社会プランとは？ 高齢者、准高齢者とは？ 介護、福祉カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170105/k10010829971000.html 高齢者の定義７５歳以上に」老年学会提言 1月5日 18時23分 超高齢社会を迎え、日本老年学会は現在６５歳以上とされている「高齢者」の定義を７５歳以上に引き上げたうえで、それより若い人たちには就労やボランティアなどの社会参加を促すべきだとする提言をまとめました。 日本老年学会は医療の進歩などで健康的に生活できる期間が延びていることから、現在６５歳以上とされている「高齢者」の定義について、医師や大学教授などのグループで見直しを進めてきました。そして、「高齢者」とする年齢を体力的な面などからも７５歳以上に引き上げるべきだとする国などへの提言をまとめ、都内で発表しました。 提言では、そのうえで現在は「高齢者」とされている６５歳から７４歳までの人たちについては新たに「准高齢者」と位置づけ、健康な間は仕事を続けたり、経験を生かしてボランティアに参加するといった活動を後押しするなど、活力のある社会をつくっていく必要性を強調しています。 その一方で、今回の提言を年金の支給年齢の引き上げなど、今の社会保障の枠組みに直接結びつけず、慎重に議論するよう求めています。) https://ja.m.wikipedia.org/wiki/老年学 日本老年学会 http://geront.jp http://ci.nii.ac.jp/search?q=老年学&range=1&count=20&sortorder=1&type=0 http://ci.nii.ac.jp/search?q=高齢者+&range=1&count=20&sortorder=1&type=0 財務省 社会保障の維持・充実 http://www.mof.go.jp/comprehensive_reform/gaiyou/02.htm 平成28年版高齢社会白書（全体版） http://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2016/html/zenbun/index.html 厚生労働省 社会保険全般 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/shakaihoshou/index.html 一億総活躍国民会議 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/ichiokusoukatsuyaku/ ニッポン一億総活躍プラン(概要 )官邸 http://www.kantei.go.jp/jp/singi/ichiokusoukatsuyaku/pdf/gaiyou2.pdf http://ci.nii.ac.jp/search?q=高齢者+社会保障&range=1&count=20&sortorder=1&type=0