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過労で精神病（鬱病など）に掛かっていると診断を医者が下すには、何を判断材料とするのでしょうか。教えて下さい。 私は通信企業で法人営業に従事する二年目の女性社員です。 業務量、負荷が大きく、私の能力も至らない為に残業が激しい状態どす。今年度中に100時間越えが２ヶ月あり、45時間越えも６ヶ月以上で労働基準法違反した長時間勤務を実施しております。 昨年秋から毎月産業医との面談も繰り返し、１２月時点で産業医の判断によって「残業禁止措置」が出ました。結果、労務部から上長宛へ「定時退社」を徹底する様に通達が行きました。 しかし、担当社数が変化する事はなく、仕事量が減る事はありません。また上長からは「残業せずに定時退社するようであればうちの営業部においておけない」と言われたので私としても案件を回さなければ異動になる事を恐れ残業してでも対応せざるをえない状態です。 業務負荷はもちろんですが、ミスなども頻発しており、精神が崩壊しそうにキツいです。社内でも人影がないところで大泣きしたりしています。 このままでは、精神的に耐えられそうにありません。長期休業を取ろうとも考えておりますが、正式な精神病の診断書がない限り休暇が取れない状態です。 そこで冒頭の質問に戻りますが、精神科に行ってどの様なお医者様とのやりとりがあれば鬱病などの精神病と判断されるのでしょうか、教えて下さい。

うつ病の彼女について。何度も投稿してすみません。彼女の気持ちが少し落ち着いたので、話をすることが出来ました。 仕事については、今は続ける事しか考えれ無いけれども、一区切りしたら休職しようと思う。と話をしてくれました。 私は今の状態で、年度末まで行けるか心配ですが、彼女の意思は固く、否定するのではなく見守ろうと決めました。 しかし、見守るとはどうすればいいのか悩んでいます。メールは週に１・２回で、返事が必要ない内容にしています。 電話をしたくなりますが、平日は疲れているだろうから、我慢しています。 週末に約束をする事も辞めて、私は予定を入れずに空けておくことで、急に呼ばれてもすぐいけるようにしています。 私が思い付くのは、この程度しかわかりません。 私がしていることは、彼女を見守っていることになりますか？ 直接「一人じゃないんだよ。俺が傍にいるからね」っと伝えても、負担になりませんか？ また、他にも色々な方法があれば教えていただきたいです。

傷病手当の開始期間について質問です。鬱病を患い、診断を受けた次の日から会社を休む診断結果を医師から頂き、診断書を提出して休職中です。（４ヶ月程経過）。最初の月は有休休暇を使われ、給料が出ました。有休も消化してしまい、会社からは一銭も支払われない状況になりました。後に、「傷病手当」を知り、医者と会社と色々やり取りをし、やっと来月から支払いが開始する事になったのですが、「傷病手当」の支給開始は来月７月として、傷病手当に切替わっていない（申請期間中等）の３月、４月、５月、６月分もさかのぼって支給して頂けるのでしょうか？会社に聞いても「私担当じゃないんでわかりません」等で・・・。傷病手当の申請もだいぶ前にしたのにまだ切替わってなく・・・どうしたらいいのか分かりません。ご回答宜しくお願い致します。

世界でうつ病発症率の高い国、発症率の低い国をご存知の方教えてください WHOの発表を紹介しているサイトなどを見てもなかなか見つかりません インドや中国は人口が多いのでおのずと高発症率上位になるとは思うのですが、逆に低発症率はどこになるんでしょう？ ニュージーランドは比較的長寿の国で有名なので健康的なイメージがあります(沖縄みたいな) 調べてもランキング的な資料が見つかりません ご存知ある方、または調べるツールが豊富な方、高発症率と低発症率の世界ランキングを教えてください よろしくお願いします

はじめまして。長くなりますがうつ病を親が理解してくれず悩んでいます。私は今年の4月から新卒で障害者の施設に勤務しているものです。 気分の落ち込みや朝起き上がるのが辛いことが長く続いた為、心療内科を受診した所うつ病と診断され、医師から一ヶ月休職するようにという診断書が出ました。 そこでこれから先、仕事を続けていく為にも一度休みたいということを母に相談した所、「情けない、一回休んだらクビになるから頑張れ、休んでなんの解決になるの、診断書を書いた医者もどうかしている」等、辛い言葉をかけられました。 その為休みたいということを上司にも言えずに無理して仕事に行っていた所に配置転換があり、部署を異動することになりました。それがきっかけで朝起き上がる事ができず仕事に行けなくなりついに上司に病気の事を相談しました。 私は心療内科のディケアに通いながら治そうと考えていましたが、実家（現在故郷を離れて住んでいる）に帰って治すのが絶対にいいということで上司が母に電話して「休んでも解雇するような事はないから大丈夫、ゆっくり休ませて下さい」という事を伝えてくれました。 しかし、母は上司からの電話に「なんで電話でそんなこと言われなきゃいけない、あんたは甘い、電話で言われたから帰ってこさせなければ私の責任になるけど、一ヶ月後に復帰する為にただ帰ってゆっくり休むのは許さないからね」と言われ、涙が止まりません。 上司からは治療の為にも一人でアパートにいるより実家に帰るようにと命令されていますが、母に色々言われる事を考えると、休める気がせず、実家に帰ることが一番のストレスになっています うつ病で休職された方で実家に帰らず一人暮らしをしながら治療された方はいますか？ またどうしたら親に理解してもらえるでしょうか？

うつ病だと思われる母親への接し方が分からず困っています。（長文になります） 私の母は去年の2月ごろから五十肩、腰痛を患い、 ドクターショッピングを繰り返しました。 最初の病院で母は電気治療を行いました。 その後母は肩にやけどを負い（原因は温感シップの低温やけど） それが原因で五十肩も腰痛も治らないのだと母は思い込んでいます。 そしてやけどに気づかなかった自分は馬鹿だ、と毎日毎日後悔しています。 年だからしょうがない、いつかは治るだろうと私は楽観視していました。 しかし日に日に母がうつっぽくなっていき、 今日「もう死んじゃいたい」と言いました。 私は今高3で、もう受験まで半年切っていて 相当焦っているところです。 うつ病のサイトでは、 『周りの人はうつ病の人の話を真剣に聞いてあげること』 と書いてありました。 ですが先述したとおり、私は自分の受験で頭の中いっぱいで 母が何か言っていても、聞き流したり生返事をしたりしています。 その上、母は毎回おんなじようなことばかり言ってくるので もはや返事をするのも面倒くさく感じることもあります。 「こんな母でごめんね」とか言われても 「ふーん」とか「謝られても・・・」 みたな反応をしてしまっています。 本当はいけないとは分かっていますが、 私の、自分は自分、他人は他人、と割り切ってしまう性格と 元々母が好きでないことも相まって うつの人への態度としては最低なことをしています。 ですが、もし親身になって話を聞いていたら 私本当に受験失敗するのではないかと心配です。 夏休みは毎朝母に腰痛の話ばかりされて 本当に精神的に辛かったです。 事務的な連絡すらしたくないくらい 母との接触が本当に苦痛でなりませんでした。 もういっそのこと入院してくれれば どんなに気が楽か、と思います。 大学4年の姉がいるのですが、 彼女は起きる時間が遅く帰宅時間も遅いので あまり母と接することもなく、 就活も終わり、楽しそうに毎日過ごしています。 もちろん姉も愚痴られているのですが、 母にとっては私の方が愚痴りやすいようで 私にばかり愚痴を言ってきます。 これから学校で3者面談とかもありますが 母がいけるはずもなく、父は単身赴任でいないので 受験に関しては本当に全て自分でこなしていかないといけません。 話が何度も脱線してしまいましたが、 こんな私は母にどう接していけばよいのでしょうか？ 精神科に行ったら？とは口が裂けても言えません。（母の性格的に） 私が凄く自己中心的なのは重々承知しています。 自分の受験のことを第一に考えています。 母も私の受験の成功が一番の喜び、とは言ってくれています。 自分の思いやりの無さに情けなくなります。 母がこのことは誰にも言うな、というので 姉と愚痴る以外には誰にも相談できなくて しかも姉は母のことについて全く当てにできなくて 自分ひとりで抱え込んでいる気分になります。 そのせいで、質問がむしろ愚痴っぽくなってしまい申し訳ないです。 ここまで読んで下さり本当にありがとうございます。

部下（管理職・Aとします）がうつ病になってしまい長期休業をしていましたが、医者の出社しても良いとの判断で数ヶ月前に職場復帰をしました。私たちもうつ病患者への接し方を調べ、Aの負担にならない様に接してきました。しばらくは良い状態に見えましたが、最近Aは部下の事務員に対して無視する様になってきました。無視されてる事務員はAに対して今までかなり気を遣ってきたと思います。Aは私には普通に接して来ます。Aはその事務員と数人にだけ冷たい態度をしている様です。先日無視されてる事務員から「Aさんのせいではなく病気のせいだとはわかっています。私もAさんの病気が早く治る様に色々調べたり、我慢したり、Aさんの負担にならない様に気を遣ってきました。病気のせいだとわかっていても私も感情のある人間ですから、もう我慢出来ません。なぜ私だけ無視するのか、毎日泣いてます。」と相談がありました。今事務所の雰囲気は最悪です。このままだと無視されてる事務員は会社を辞めてしまうか、事務員が鬱になってしまう様な状況です。Aと他の社員も含めて１回話し合いをしたいと事務員は言ってますが、それもAの負担にならないか心配です。病気が病気だけに私はAに対して、事務員に対して、どう対処すれば良いのか悩んでおります。

最近うつ病を患い３ヶ月間休職中です。今後今の会社に復職するか転職するか考えています。 復職にしてもまた再発する恐れがあるしやっていく自身がありません。（仕事が原因のため） しかし、このご時勢転職となるとなかなか厳しいと思います。 どうしたら宜しいでしょうか？ ちなみに現在の職種は事務職で年齢は25歳です。

外注先の方に、月に２度ほど工場に来てもらって、測定の仕事を手伝ってもらっています。担当者の方がうつ病になったのですが、気をつけるべき点があれば、アドバイスをお願いいたします。 例えば、 日程や時間の配慮。 仕事中の配慮。 雑談時の配慮等。 それ以外にも、何かありましたら、よろしくお願いいたします。 なお、この仕事以外は、仕事を休んでおられるようです。

自衛隊に入ってやっと安定した職業につこうとしたのですがうつ病のためやめることになりました。2005 04－07 派遣社員で勤務、仕事が合わず、退職 2005 08－2006 12郵政公社非常勤職員 雇用期間満了による退職。 その後は自衛隊に入るまで 2007 01－2007 02ヤマト運輸アルバイト 2007 0321－2007 0615 航空自衛隊 なのですが、自衛隊は貴重な経験なので書くべきですよね。 あるいは、やめたことがマイナスになりそうだから、書かずに適当に派遣の単発の仕事やったって言えばいいですよね。 あと履歴書は月単位での表記のため、次の仕事につくための間数日やったような仕事は書かない方がいいですよね。 あと、自分には関係ありませんが、 ヤマトで、 1月－2月 4月－5月 7月－8月 のように中間に休みがある場合もいちいち書くのですか

納得のいかない理由で解雇されほぼ1ヶ月。 解雇をきっかけにそれまでうつっぽいなという症状を6年位抱えてはいましたが、うつの見本とでもいいましょうか。うつど真ん中に入って生きている意味あるのかと毎日考えてしまいます。 解雇の理由は社風に合わない、信念が強すぎるなどでした。 それを聞いた時、そんな理由で解雇できるんだと唖然。 3月17日に入社し4月28日に解雇42日間でのスピード解雇劇。 解雇の理由が納得いかなかったので、退職理由通知書を会社に要求したら、就業規則にある前○条に準じる事情によって、従業員として勤務させることが不適当と認めた時に該当するため との書面。 こんな抽象的な文章では納得いかず労働局に間に入ってもらい会社と私 と第3者で話し合いをもつ斡旋制度を申請して会社もそれに応じる。 ここまでが解雇されてから今日までの出来事ですが、会社相手に解雇理由を具体的にするというのだけで精神的にもうかなり参ってしまっていて突然の納得いかない解雇理由に対し精神的ダメージを受けたこと、突然の解雇通知によりそれ以降の経済的保障を奪われた事に対して解決金を要求しています。 あっせんの申請を出した時点では会社と戦って泣き寝入りは絶対にしないという考えが明確でしたが、今は、思想を持っているからクビなどとたやすくいう人たちからそこまでしてお金を要求しても意味がないように思え、お金を請求することは諦めかかってます。 この教えてgooでも不当解雇で検索すると結構相談があり、世の中にはこんな日常的に解雇が行われているんだとあきらめ泣き寝入るのが得策だと弱気モード満開の自分がいます。 そんな状態なので、 ・出かけてもすぐ疲れる ・何もする気がしない ・何に対しても楽しいと思えない ・充実感を感じない 生きるって何とかなりしんどいのを通りこし最悪のことも考えてしまう 自分がいます。 どうすれば、この状態から脱出できるのかともがいて単発のアルバイトに食いついては実はノルマのある営業的なメンヘルには一番不向きな仕事を選び途中で早退して、やっぱり私はダメ人間なんだと。 焦って行動して失敗し深みにはまって余計堕ちていく。。。 エンドレスな悪循環。 心療内科にもいっています。 法的なことについては、市の弁護士相談に行ってます・ 一応自分がいまやるべきことはしているつもりですが、 もうくたくたで、ふらふら。帰ることができなくて、何時間もベンチで座ってやっと家路につくそんな感じです。 思想を持っているからクビと言われたのですが、私は社員に宗教の勧誘をした事もありません。 就業規則ももらってないし、どこにも掲示してないので、わかりません。 蛇足ですが、７月に行く社員旅行の行程は掲示してありました・・・ そんなものを掲示する前に就業規則を社員の手の届くところに置いておくか掲示するの義務が労働基準法にはあります。 それを言い出せばその会社は零細企業なので、労働基準法違反いっぱいでてきて、労働基準監督署も指導しまくらなくてはならなくなりるような会社。 長文ですみません。 メンヘルから抜け出すにはどうすればいいですか？ 充実感を持つにはどうすればよいのでしょうか？ 教えてくだされば嬉しいです。 宜しくお願いします。

　もうすぐうつ病から退院する妻と別居をしますがどう接すればいいのか分かりません。相談相手もいず困っています。教えてください。 　私は半年前に私の異動（妻の実家は遠方）の際に結婚しましたが、３ヵ月後に妻はうつ病で入院しましたうつ病になったのには様々な要因があるようです。結婚、転居、新生活、私の実家への気遣い、家事の負担、孤独、寂しさ・・。 　結婚して２ヶ月後妻はうつ病の症状を訴えました。しかし「うつ病」という病気を私が勉強しそれによって妻が苦しんでいた事や症状がその悲鳴のサインだったのだと私が気づいたのは妻が入院してからです。勉強する前、妻の不調の原因が私には分からず何とかしてやりたいという思いから私は色々考え行動しました。もちろん上記の様々な要因は私なりに考えてきたつもりでした。（家事を手伝ったり・・等々）しかし結果、全て病気と認識していなかった私の行動は本当には本人の苦しみを理解をしてあげられておらず逆効果でした。特に寝られないと涙ながらに訴える妻に夜中、何を悩んでいるの？俺が悪いの？と質問攻めで妻を追及してしまった事が一番悪かったようです。悔いても食いきれません。追い込まれた妻は症状がどんどん悪くなり、３ヶ月前に実家で静養をさせるつもりで帰らしたのですが、そのまま衰弱しきり入院して今に至ります。その間悔い反省し、とにかくゆっくり休養してもらおうと考えながら、帰ってきてからの事や、接し方を考えてきました。 　しかしそれを伝える前に先月末の２回目の病院の訪問で別れたいと告げられました。色々理由はありましたが最大の理由は「話せば分かってもらえると思っていた私に何度話をしても理解をしてもらえなかった、た」という事でした。そして妻は「それが原因で３ヶ月も病院に入っている、あなたを信頼できないし気持ちがない」と言いました。「今は妻が苦しかったこと、悲しかった事が分かるんだ、もう一度チャンスをくれ」といくら言ってももう妻の中では終わっている事で何もかも弁解にしか聞こえずその話はしたくないようです。 　私は気持ちがないと言われ一気に３ヶ月の気持ちが折れてしまい一度はもう駄目だと離婚を決意しました。妻に電話で望み通りにすると伝えたのですが、妻は「あなたに会ってから気持ちが揺れている。これでいいのか分からない」と言いました。結果、本人は退院後現住所から一駅程離れたマンスリーマンションで別居をする事で話をしています。私はもう一度自分を見てもらえるチャンスがあるならと別居でも何でもするつもりです。 　妻が別居をしたいと言っている理由は３つあります。 一つ目はこれが最大の理由なのですが妻は入院前ある専門スクールに通っていました。これは妻の夢をかなえる最大の手段でありこれだけは卒業したいようです。２つめは結婚したため周囲の目があるため実家に帰れない事です。地元に戻るにしても一人暮らしをするようでその前に学校を卒業したいようです。３つめは私と一緒に住む自信はないが、別居して私をもう一度みてみるという理由です。しかし情なのか愛情なのかはわからないと言っています 　お医者様はこの本人の意思に対して退院は出来るが体調が再度悪化する可能性があるのでまずは先ずは地元で一人暮らしをとアドバイスされていますが最終的に判断するのは本人だそうです。本人は今度調子を崩しやはり無理だと判断すれば地元に帰るといっています。 　本人の体調と気持ち次第ですが学校は早ければ２ヶ月程で終わるようです。私は本人の体の調子が心配でなりません。一方で絶対に離婚はしたくないので妻にもう一度信用してもらいたい気持ちがあります。後悔をしたくありません。ただお医者様には時々の電話程度にしたほうがいいと言われています。妻が求めてきたときだけそっと手を差し伸べてあげる、見守ってあげる事が一番と頭では分かっています。とにかく体調を崩すことなく学校を卒業させてあげることが一番であるという事も頭では分かっています。ただ、別居なので一人で生活して大丈夫なのかなど不安も頭にあります。私は具体的に別居生活どうしていけばいいのでしょうか？何もしてはいけないのでしょうか？どう関わっていけば良いのでしょうか？

はじめまして。 7月より派遣社員として勤務した会社でのパワハラを受け うつ病になってしまいました。 9月より派遣元の健康保険に加入し、その保険証で 9月4日に心療内科でうつ病と診断されました。 派遣先を4日以上連続で休んでいるという条件を満たしているので 健保の審査があるので断言はできないが、 次の派遣更新期間（9月～11月末）の傷病手当は支給されるだろう。とのことです。 私が派遣元の健康保険に加入したのは、9月2日です。 ネットで色々調べましたが、最低でも健康保険に半年は加入している条件が必要と 書いてあるサイトもありました。 仮に、9月～11月末までの傷病手当がもらえたとしても、 うつ病がその期間だけで治るとは考えれません。 無収入で、これからうつ病の治療代やら生活費など どうしたらいいのか、不安でなりません。 傷病手当の給付が終了したあとはどうしたらよいのでしょう。 うつ病で、本当に苦しいのに、なぜ色々な手続きを自分で 調べてやらないといけないのでしょう。 毎日苦しくて、その苦しさに耐えることで毎日必死なのに、 こうやってネットで調べるくらいしか道がないのです。 苦しいです。 でも、早くこの苦しさから抜け出したい。 でも、お金がなく不安です。 どなたか、詳しく分かりやすいご説明を 宜しくお願い致します。 実は、 分かり易くとは、うつ病の症状なのか、活字を追うことはできるのですが、 その内容を理解するのが困難な状況です。 以前は、読書が大好きだったのに、お恥ずかしいのですが、 宜しくお願い致します。 説明が分かりにくく申し訳ありません。

鬱病は脳内物質の分泌がおかしくなって、なるそうですが、その脳内物質が本当にキョドってるかどうかって、調べられるのですか？本当に自分の脳内物質に異常が起きているかどうかということは調べれるのですか？調べられるとしたらどんな方法ですか？生きている人間のときそれが調べられなければ、本当に鬱病なのか分からないじゃ？

入社してから、数か月で上司のパワハラが主な原因でうつ病になり、通勤困難になり、退職することになりました。（派遣会社からの派遣先） 会社や周囲には発病は初めてだと言っていますが、本当は７年前に軽いうつ病で通院を数回しています。 派遣会社や、今後の就職先に病歴はわかってしまうものなのでしょうか？

私は３４歳男で現在無職、妻（パート）と子供１人とお腹に１人で今年６月中旬に出産予定です。 昨年の９月末に株式会社を自主退職し、転職活動してましたができず、失業手当を頂いております。（最後の受給は５月の上旬です） 病院は行っていませんが、２年前から仕事の人間関係でかなりのイライラと鬱になり、家庭は冷え切り昨年８月下旬に別居し、現在一人暮らし。 健康保険は社会保険の任意継続で妻と子供は扶養。 今から心療内科を受診し鬱病の診断書（働けない状態という証明書）を書いてもらえば傷病手当金を頂くことは可能ですか？（ネットでの鬱病診断テストみたいなのを４つ位やりましたが、どれも、鬱病の可能性ありや重度の鬱病という結果でした。） あと、鬱病などで医療費が１割負担になる制度以外で、何か手当などが頂ける制度はありますでしょうか？ 私が鬱で働けない、妻も出産前の為そろそろパートも休職、しかも出産負担金１０万円以上、この状態で生活費がなければどうすることもできないのでしょうか？ 詳しく説明してしただけると幸いです。 大変失礼ですが、説教など質問の回答に関係ないことは書かないでいただけますか？ 周りの人、全員に攻められ続けた結果、極度の鬱に陥ってしまった（先月の２０～３１日）のです。 どうか宜しくお願い致します。

職場で、２週間ぐらい続けて遅刻してくるパートの女の子がいます。 しかも、遅刻してきてるのに手を振って、おはよ～って入ってきます。社員にもすみませんの一言もありません。 上司に(遅刻してきた日は有休使うのか！) と半ギレで言われているのに、わからなーい。っと冗談な感じで返答したのが…本当にイラっとしました。 それを聞いた上司も 、(わからねーのはこっちなんだよ!!) とキレてました。 でもその子は反省している様子はありませんでした。 この時もすみませんの一言もありませんでした。あと、急に元気に話かけてきたり、急に元気がなくなったりします。 会社の帰り際に上司に、私うつ病なんです～って言っていったらしいです。 確かに、やる気がないと言っていましたが…!!うつ病になっている人が、私うつ病なんです。と堂々と言えるのでしょうか。前はうつ病でしたーみたいな感じゎわかるきがします。でも、本当にうつなら私はうつ病なんだ～なんて軽く言えない気がします。 遅刻してきて、平気な顔をしてる子の気持ちがわかりません。 これから、どう接していったらいいかわかりません。普通に冗談とか話すのは楽しいのですが、ちょくちょく、こう言う事がおこります。私からも注意したほうがいいのでしょうか。 ご解答よろしくお願いいたします。

私は現在うつ病で休職中です。みなさん経験者の方はどんな職種で休職中の給料はどうなっていましたか？私は地方公務員ですがよく制度が分からないので不安です。

中絶して以来 人間にすごく嫌悪感があります。 笑ってる人をみると異常に腹がたちしかたないです。 この怒りの感情から解放されることはあるのでしょうか。 中絶の理由はうつ病でした。

眼の病気で視力を失い、それが原因でうつ病を発症し働けない状態です。現在障害年金を貰っています。この様な状況で生活保護を受けることは可能でしょうか？！ ご回答お願いします。