検索結果

現在、auの携帯電話（PT003）と、au one net（WiMAXコース）を利用しています。 携帯電話は通話とメール専用（外出先での急な調べ物をする場合は最小限に）、家ではＷｉＭＡＸでノートパソコン（Web閲覧）、タブレット（Nexus 7(2012)　マップ等のアプリ）を使用しています。 料金の内訳としては、 携帯電話 基本使用料　914円（プランSSシンプル　WIN　1,864円、誰でも割　－934円、WEB de 請求書割引 －20円） オプション使用料　1,052円（EZ WIN　300円、安心ケータイサポートプラス　380円、ダブル定額スーパーライト 定額料　372円） 通話料/プランSSシンプル　WIN　0円（通話料　580円、無料通話料/通話料　－580円） パケット通信料/ダブル定額スーパーライト　0円（通信料/WIN　356円、ダブル定額スーパーライト無料通信料　－356円） 請求総額割引　－200円（毎月割　－200円） ユニバーサルサービス料　3円 合計　　1,769円 au one net（WiMAXコース） au one net月額利用料　4,367円 WiMAX月額利用料割引　－477円（KDDIまとめて請求により割引） 口座振替・クレジットカード割引額　－100円 合計　　3,790円 WEB de 請求書割引　－20円、消費税等　276円を合わせて、総合計　5,815円（祖母の携帯料金2,651円も合わせて払っているので8,466円）になります。 ふと、「5,815円って通信料として高いのか低いのか良く分からない」と思いました。 この料金の場合、通信料の見直しは必要でしょうか。 ご意見よろしくお願いします。

私現在雑貨店を経営しているものです。 私の店は、賃貸マンションの２Ｆテナントにて営業しております。 電気料金は、大家さんがメーターを計って毎月請求に来ます。 ちなみにメーターの計測は大家さんが独自で行っているので詳細は不明です。 その請求書の料金を大家さんの口座に振り込みます。 ※マンションの諸事情から東電との契約は出来ません。 ところが大家さんからこの2年間位一度も請求がなく（ちなみにテナントで入って10年経ちます） 先日突然2年間分の請求書が届きました。（金額は300万円くらい） 私の経営するお店（会社）は４月決算のため、もう２度ほど決算を済ませているのが現状です。 こういった状況なのですが、支払い義務はあるのでしょうか？　あるとすればさかのぼってどのくらいの期間でしょうか？ ※本音を言えば決算が済んだ分などを払うのはどうにかならないものかと・・・。 　　決算て物凄い労力や税理士報酬などもかかるので。 大家さんにお支払いする金額は１円でも少なくしたいのが本音です。 後日大家さんとこの件に関して話し合いをするのですが、私は交渉事が苦手なもので 少しでも交渉を有利に進められるよう どなたかお詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

お世話になります。 私は、個人で貸金登録業者をやっていた人からお金を借りていました。 その個人の貸金業者が死亡した１年後に、 その相続人（妻１名と子供３名）に対して、不当利得返還請求訴訟を提起しました。 ところが、その子の中の一人が相続放棄をしていることが、被告の答弁書並びに 乙号証の家裁へ提出した相続放棄申述書の写から分かりました。 まず、相続放棄をした子供の分は、その部分のみ、すぐに取り下げました。 次に、もともと、子供各人に対して全体の金額の6分の１づつ請求していたものを、 残りの２名の子供各人には４分の１の金額を請求する内容に準備書面を出して訂正しました。 ところが、裁判所から、残った２名の子供への請求は6分の１のまま、との指摘を受けました。 民法によれば、相続放棄をすると、その放棄したものは最初から相続人ではなかった扱いになるので、 当然にして、その他放棄をしなかった者の法定相続割合も変わってくると思います。 なぜ6分の１のままなのか？調べてみましたが、それらしい根拠を見つけることが出来ませんでした。 困っています。 どなたかご教示をお願いします。

９月末決算の建設会社で経理事務をしています。 昨年の決算で大幅な利益が出たようで、今年４月～６月にかけて社長の自宅をリフォームしたのですが、その材料費を、現在会社で請け負っている９月末竣工のマンションの材料費とするよう各業者に指示しているのです。リフォームしていることは知っていましたが、費用を現場で落としているとは知りませんでした。 毎月の請求書を元に各現場ごとの請求額を出し、それを工事部に提出するのですが、予算を上回ったのはおかしい…とクレームが来て、調べてもわからず管材店に問い合わせて発覚しました。「社長さんから自宅分をマンションの現場材料で請求するよう指示された」とのこと。リフォーム代金の総額は１５００万ほどだと思います。 別の事務員はメールで届いたリフォームに関する図面や工程表、連絡事項などを全て削除するように言われたようですし、自宅納入分を間違えてマンションに持って行った配達業者を出入禁止にするぞと怒鳴り散らしたり、通販で購入した自宅用家具の請求書が会社宛に届いた為、会社の当座から振り込んだ経理担当者にクビだと怒鳴り散らしたり…。 会社の利益で自宅をリフォームし、その費用を現場で落とすという行為は何か法に触れるのでしょうか。

一年前に死亡した父が死んだ病院で 「死亡診断書」の閲覧もしくはコピーを要請したのですが、拒否され、 「情報開示には、相続人全員の委任状、戸籍謄本、印鑑証明書が必要」 と言われました。 ところが、 医師法第１９条２項により、 遺族から再発行を依頼された場合は、医師は依頼に応じなければならない。 ただし遺族以外の第三者から依頼された場合は、遺族の署名・捺印 のある承諾書もしくは委任状がなければ、刑法第１３４条の守秘義務違反に抵触するの で注意が必要である（発行してはならない）。 とあります。 私は父の実の三男です。何やら悪用されると勘違いしたのかもしれません。 請求権はある、という解釈で宜しいのでしょうか？ 閲覧、コピー、再発行、どれでも構わないのですが。

私の会社はネットショップをやっています。 商品はほとんどが個人のお客様で、１万円以上のお買い上げで送料が無料となっています。 決済は銀行振り込み（先払い）、代引き、カード決済があります。 先日、国立大学の人から、「そちらの商品を買いたいのですが、先に見積もり書をPDFで送ってください。納品時に、見積書、請求書、納品書の3枚をいっしょに送ってください」と言われました。 商品は２点で合計で１万円を超えます。 質問です。 この場合、通常の販売方法とは異なり、後払いということになります。 イレギュラーとなりますが、こういうのにもすべて対応していますか？ 送料も１万円以上なので無料にしますか？ 特にこういうイレギュラーな購入者が嫌というわけではありません。 みなさんはどうされてるのかなと興味を持ちました。 よろしくお願いします。

最近事務の仕事で働きはじめた20の女です。 仕事内容は業者様から注文を受けた商品の発送業務の仕事を主にしています。 納品書を送るタイミングが締め日までに送ってと言われていますが、お客様の数が何千と多いので締め日を覚えられません。 お客様ごとの情報を見れば分かるのですが、毎日発送する数が多いので間違えてしまいそうです。 また締め日のこともよく分かっていないので出来たら教えて下さい。 10日締、15日締、20日締、末締・・とあったのですが基本納品書や請求書は10日締の場合来月の10日までに送っとけばよいのでしょうか？もし遅れて11日に届いたら大変なことになってしまいますよね？ その辺りのことが良く分からないので簡単に説明してもらえたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

司法書士は書類作成業務を行っていますが、書類といっても裁判所に提出する書類から、行政機関に提出する書類もあれば、個人間で作成・使用される契約書や請求書や遺言書など多様ですが、司法書士の作成できる書類作成の範囲に制限はないのでしょうか。 　特に個人間で使用する書類作成は、簡裁代理権（140万円）の範囲なら許されそうですが、140万円を超える場合でもあくまで書類作成するだけの代理という形なら司法書士にお願いしても問題ないのでしょうか。 　例えば、相手への交渉は自分でするので、300万円の返還を相手に求める内容証明郵便の書類作成だけをお願いしても、して頂けるのでしょうか。また、話がまとまった場合に、内容証明の文面の作成だけなら金額にかかわらず、お願いできるのでしょうか。 ご存知の方ご教授下さい。

営業の会社に勤めてる26歳男です。　女性の社員22歳もいます。一カ月の契約件数で歩合給が決まるどこにでもあるような営業会社の給与システムです。　しかし、上司の男性社員は女の子だけに 自分が獲得した契約件数を女性社員の実績にして給料を7万円分歩合でつけたのです。20人の部下がいてその子だけです。女がかわいいのはわかりますが、営業は厳しい世界です。お金を稼ぐために必死にやってます。証拠などは残ってます。法的方法でこの上司を罰することはできますか？ また7万余計に払った分を他の社員にも支払いさせるときにかかせる文章ってどんな書きかた、書かせ方が有効ですかね？契約書とか誓約書とか損害賠償請求書とかいろいろありますよね？どれ に該当するかわからないですね。。。

今度合同会社を立ち上げる予定です。 社員は家族のみで、モノを売るなどの予定はなく、 投資や、不動産賃貸をしたりする予定です。 それで会社設立時の印鑑なのですが、 実印と銀行印のほかに角印（会社名だけの）がセットになっているものが 多いのですが、この角印は、例えば実印を押さなくてもよい書類などに 認印として使ってよいものでしょうか？ 以前お勤めしていたときは、領収書とか請求書に角印を使っていましたが、 家族だけの小さい会社でも角印って使いますか？。 でも角印がないとなんでも実印を押すことになりますよね？ ご教示お願いします。 また、印鑑は会社設立前に用意しますが、設立後に経費として落とす場合、 まだ会社設立はできていないので、個人名の領収書で問題ないのでしょうか？

手付金支払い前の不動産購入のキャンセルについて、質問があります。 中古物件購入を検討し、売り主と売買契約を交わしました。 当方「買主」の諸事情により本日、手付金を納める前にキャンセルしたいとの旨を不動産会社に伝えましたところ、違約金「手付金額と同様」と仲介手数料にかかった費用をお支払い下さいと言われました。 手付金をまだ支払っていないのですが、これは正当な請求なのでしょうか？ これまでに行った手続きは以下の通りです。 「売買契約書」署名・捺印。 「重要事項説明書」署名・捺印。 売主、買主共に署名・捺印済です。 また、『売買締結』とはどのラインを境にして言うのでしょうか？ 私は手付金支払いをしてはじめて、売買契約が成立すると思っていたのですが。 契約書を交わしている間、物件のリフォームなど手を付けたりはしていません。

所得税についての質問です。 去年8月から知人の飲食店でバイトをしています。 お手伝いのような感覚ですが。 現在、旦那の扶養に入っています。 時給は850円で4時間。日中は週4日。 忙しい時は夜も出ます。 夜の時給は900円。2〜3時間。 雇用契約書とかはなく、忙しい時に声がかかります。 雇用期間の設定はしていません。 しばらくという感じです。 お給料は週給で頂いています。 月給でみると多い月は76,700円でした。 結構変動があり、少ない時は38,000円くらいの時もありました。 お給料を受け取る時に領収書を書きます。 内訳とかはなく、控除等一切なく働いた分頂いています。 所得税とか引かれていません。 旦那の年末調整で私の所得も申告書に記入しましたが…あとから請求とかくるのでしょうか。

不況の折、返済の負荷が高く、マンションの売却を検討しております。 共有名義のマンションを、妻の同意なしに専任媒介契約書にサインしてしまいました。 営業マンの言われるまま、契約書の妻の名前は私が書き、自分と異なる三文印を押印しました。 後日、買い手(金額面では折り合っていないですが)が現れ、妻に伝えたところ 「そんな契約認めない、無効だ」と売却に同意してくれませんでした。 売却をキャンセルすると、どうなるのでしょうか？ 不動産業者からは、損害賠償請求すると言われております。 買い手が専任媒介契約書の売却額に応じるかどうかは不明ですが、 可能性はあると思います。 私のローンの返済も、不可能ではありません。 すべて、私の勇み足に原因があるのですが、 有印文書偽造の罪や損害賠償に応じなければならないのでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

エコキュート補助金　虚偽への促し ８月末に新築に入居し、オール電化を設置しました。エコキュートに補助金が出ることを知ったので、施工会社に質問しました。 すると、施工会社は給付されるか分かりませんが、出してみてください。といい、申請書を持ってきました。 しかし、申請書には申請できるのはエコキュート施工前みたいで、うちは引渡し時にエコキュートの設置が完了していたので、もう申請することはできないみたいでした。しかし、施工会社のもってきた申請書は設置予定月１０月と書いてあり、まだ設置が完了していないかのように書かれてありました。 補助金を申請できないこともくやしいですが、何より虚偽の申請を進めてくることが信じられませんでした。 そんな施工会社に対してなんらかの請求もしくは罰則を与えることは出来るのでしょうか

民政相談通達告知書が送られてきました。。。 東京の千代田区にある民政相談管理事務局というところから、民政相談通達告知書というはがきが送られてきました。 未納料金ないし、契約違反により原告側から提出された訴状申請書を管轄簡易裁判所が正式に受理致しました。というような内容で、放置すると、裁判になるなどという事も書いてありました。 身に覚えはないので不審に思ってネットで調べたら、同様のはがきが送られてきた方が何人かいらっしゃり架空請求の手口だと書かれていたのですが本当でしょうか？？ 無視していて良いのでしょうか？ 警察に届けたほうが良いのでしょうか？ このようなはがきが送られてくるということは、以前にどこかで住所などを教えたことによって狙われているのでしょうか？

昨年の今ごろ、愛知県の神○造園に造園工事を依頼しました。 今から思えばあまりに不覚だったのですが・・・ あまりの強引さに契約書も無し、しかも工事料前払い・・ 看板の大きさから「俺に任せろ！契約書なんぞいらん！看板がモノを言っている！」しかしその後工事は遅々として進まず、約1年後の現在に至っても工事は完了していません（今現在、クレームを合わせて約1割ほど残った状態） 再三の請求にも、暴力的な言葉でのらりくらり、残りの工事を完了しません。工事開始前の契約書の取り交わしが無い事から、自分の甘さに反省しつつも、残り工事も少ないため、ほぼ諦めていますが、今後このような業者がのさばらないためにも、何らかの「法的制裁」を与えることは出来ないでしょうか？ 皆様ご教示ください。

長文すみません。アドバイスいただけましたら幸いです。 正社員の事務員が１名という小さな会社で、繁忙期だけパートタイムで販売管理事務の手伝いをしています。社長命令で販売管理の新システムの導入を私が２ヶ月前に担当しました。もう準備は整って、データの移行も済んでいるのですが、いつまでたっても正社員の事務の人がそれを使おうとしません。 正当な理由があればいいのですが、単純に新しいものが不安で優柔不断なだけのようです。毎回何だかんだと理由を付けて、旧システムで請求書をその人が発行してしまい、新システムの利用を先延ばしにされています。そのため、結果的に私が二度手間をかけなければならなくなって、仕事量が無駄に増えており、下手をすると新システムの導入自体が無駄になってしまう可能性が出てきました。 例えば、システムが変わる以上、前と全く同じフォーマットの請求書にはならないのは当然なのですが、その人はそれが気に入らない様子で、先月は「新システムで印刷した請求書を商工会議所の人に見せてOKが出てからでないと発送したくないので、今回は旧システムで発行する」と言われました。 しかし、あれから１ヶ月たっても商工会議所の人に見せた様子もありません。そして今月は、「新システムでの封筒の宛名書きの方法が今までと違うから、今月も新システムでの請求書の発送を見送りをする」と言われました。相手が正社員なので今まで我慢してきましたが、さすがにちょっとひどいのではと思うようになりました。 古いシステムは入金確認が大変しづらく、今までも回収しそびれが相次いでいます。それで、社長に私が呼ばれて新システムの導入をパートタイムで担当することになったのです。特に入金確認に関しては私が一任されている状態です。 しかし、その人がいつまでも古いシステムを使っているために、毎回、その人が古いシステムに入れた販売管理データをもう一度私が新システムに入力し直してから、改めて入金管理をしなければならないという、二度手間状態です。古いシステムの請求書のままでは入金確認が十分に取れないので、このままでは新システムにも入金データを入れられなくなって、私が行った導入自体が全くの無駄になるおそれもあり、焦っています。 請求書発行の時期になると月に一度呼ばれて、私が一日がかりで作業するのですが、この二度手間のために仕事量が増えすぎてとても一日ではできないばかりか、その人が私の作った新システムの請求書を発送せず、古いシステムの請求書を発送してしまうため、結果として、私の仕事が何の役にも立っていません。 それでいて「月に一度来てもらって助かる助かる」とその正社員は口では言うので、その人が何を考えているのかよく分かりません。意地の悪い人ではないと思うのですが、その人が今まで一人で事務をやってきたので、誰かと仕事を分担するというのがあまり得意ではないのかな？と感じます。 社長はこういう状態を分かっていないと思うので、社長に相談しようかと思ったのですが、私が告げ口したみたいになるので、どうしたら良いかわかりません。今後は私も含め他のスタッフも事務の一部を担当していくようにするという社長の方針があるので、誰もが扱える汎用性のある販売管理システムでなければならず、新しいシステムへの完全移行が一刻も早く必要な状態です。 この新システム導入の停滞に関して、私はどういう方策を取るべきでしょうか？　また、こういう優柔不断（？）な正社員の同僚とどうやって付き合っていったらいいのでしょうか。 長くなりましたが、アドバイスいただけましたら幸いです。よろしくお願い致します。

家内の「統合失調症」で障害基礎年金を申請したいと思っていますが、「遡及請求」のケースになるのか、「事後重症」になるのか、よく分からないので悩んでいます。。 家内は１９９７年１１月から神経科・神経内科のＡ医院に通院を初め、当初は不眠や不安を訴えて「不安神経症」との診断でした。その後、ずっとこのＡ医院に通っていたのですが、３年後の２０００年１０月ごろから言動がおかしくなり、「統合失調症」との診断を受けました。それ以来、治療方針や投薬内容も大きく変わりました。救急で精神科の病院に２回ほど運ばれたり、１ヶ月ほど入院したりもしましたが、退院してからはまたＡ医院に通院し、現在に至っています。ただ、気分の変動も大きく、ほとんど家事もできず、家族が支えている状態です。 本人がいやがることもあり、障害者手帳や障害年金の申請を最近までしてこなかったのですが、やっと障害者手帳を申請することを本人が納得し、障害基礎年金も申請できないのかと思い、社会保険事務所に行っていろいろ教えてもらいました。ただ、「事後重症」のケースになるのか、「遡及請求」のケースになるのかが、よく分かりません。 Ａ医院では、初診日は１９９７年１１月であり、それから１年６ヶ月後の１９９９年５月にはまだ「不安神経症」であったので、障害認定日には「不安神経症」の診断書しか書けず、それでは障害年金の対象とならないので、「遡及請求」に必要な障害認定日の診断書は出せないとのことです。現在の症状は「統合失調症」なので、「事後重症」として必要な現在の診断書なら書いて頂けるとのことです。 しかし、いろいろなケースを調べてみると、「障害の原因となった疾病名」が「統合失調症」の場合、それ以前の「不安神経症」とは別の疾病と考えて、「統合失調症」と診断された日を初診日とすることができるという場合も見受けられます。もしそうできるのでしたら、家内の初診日は２０００年１０月となり、その日から１年６ヶ月後の２００２年４月が障害認定日となります。その頃もずっとＡ医院に通っていましたし、既にこの時には「統合失調症」の診断を受けていましたから、このように解釈できるのなら、「遡及請求」に必要な障害認定日での「統合失調症」の診断書を書いていただけることになります。 ただ、Ａ医院にこのことを相談しても、「初診日はあくまで内の病院での初診日になる」とのお話で、なかなか理解していただけず、無理なようです。このようなケースでは、やはり「事後重症」の形でしか申請しかできないのでしょうか。初診日がいつになるかは、あくまでＡ医院の判断になるのでしょうか。社会保険事務所でどちらになるのか判断してもらうことはできないのでしょうか。そうしたいと思っても、Ａ医院の診断書がなければ「遡及請求」では申請できないので、「事後重症」で申請するしか仕方ないことなのでしょうか。（納付要件等はいずれの場合も国民年金の第３号被保険者として満たしています。）

とある会社の就職面接を受け、その際、卒業証明書、成績証明書、健康診断書を郵送するように言われ、書類が届き次第すぐに返事が出来ると言われ、速達で郵送しました。 ところが面接から10日経っても返事が来ず、電話を入れるとその週の金曜に結果が出ますと言われ、その金曜というのも２週前の金曜で、今もなお採否結果を連絡してきません。 ということは不採用だというのは大体予想がつきますが、無駄に書類を提出させた会社に対して腹が立ちます。書類もタダで揃えられるものでないので。 そこで明日にでも電話を入れようと考えているのですが、書類を一式返してもらえるでしょうか？ それと、書類提出にかかった費用を請求してみたいのですが、無謀でしょうか？ よろしくお願い致します。

28年度の非課税証明書が必要になりましたので、 その取得について教えてください。 今年の５月に引っ越しをし、28年度の住民税申告は以前住んでいた場所で済ませました。 単身世帯、収入なしです。 現在の住所へ転入する際、国民健康保険にも新規で加入したのですが、 その時に、前の住所での非課税証明書の提出は求められず、 27年度・28年度の収入について、それぞれ書類に記入するよう言われ、それを提出しました。 その後健康保険は問題なく、収入なしの該当する保険料の7割減額が認められました。 この状況で、28年度の所得は現在の市にも申告した事になるのか、非課税証明書はどちらの市役所に請求すればいいのか、わかる方いらっしゃいますでしょうか？ よろしくお願いいたします。