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NHKは具体的な企業名（民放で言うスポンサー名）を出しちゃいけませんよね？ 「某自動車会社」とか「某食品会社」等と言う言い方をします NHKにはCMスポンサー企業は付いてないのだから別に名前を出しても問題無い気がしますが 何故ダメなのでしょうか？

地方の小規模経営の会社に嫁ぎました。主人が社長で、現在仕事の引き継ぎで事務を担当しております。 土地柄なのかわかりませんが、訪問されるお客様（商工会、銀行担当者、得意先）からはすべて“奥様ですか？”と質問されます。 今まで地方の地元企業や中小企業で働いたとこがないせいか、この質問に大変違和感を感じます。過剰反応かも知れませんが。 世間には結婚しているかどうかは関係のないことのように感じるのでできれば、苗字で呼んでいただきたいのですが“奥様”と呼んでいただくのが通常の流れなのでしょうか？ 苗字が同じで混乱するのであれば、ビジネスネームとして結婚前の苗字で通したいのですが、不自然でしょうか。 ちなみに入籍後、前職場では入籍後のビジネスネームとしてを選べたので結婚前の苗字で通しておりました。

就職活動のために企業のOBを訪問するのは、何時ごろに会社を訪れるように約束をするのが良いのでしょうか。

何日位なければこちらから連絡してもいいですか？　２日位だと焦っている様に思われますか？

中国人民解放軍が運営する企業について質問です。 以下の記事は、中国人民解放軍のビジネス活動が問題化しており、習近平政権は取り締まりの強化しているそうだが、ここで以下の質問です。 １．中国人民解放軍には、独自の企業を運営しているなら、その企業は、民間企業あるいは国営企業の内、どちらに属するのでしょうか? ２．TVニュースで、アメリカ合衆国のトランプ政権は、ファーウェイなどの企業は、中国人民解放軍による不当な技術流出に協力させているとして、経済制裁などの圧力を加えている。 では質問です。 中国人民解放軍が運営している企業の名前は、人民解放軍系列だという判明している時点で、どんな企業名があるのでしょうか? ●『平和ボケと批判された人民解放軍のビジネス活動が全面禁止へ』↓ https://www.msn.com/ja-jp/news/world/%E5%B9%B3%E5%92%8C%E3%83%9C%E3%82%B1%E3%81%A8%E6%89%B9%E5%88%A4%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%9F%E4%BA%BA%E6%B0%91%E8%A7%A3%E6%94%BE%E8%BB%8D%E3%81%AE%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%8C%E5%85%A8%E9%9D%A2%E7%A6%81%E6%AD%A2%E3%81%B8/ar-BBMqQu3

自民党は消費税増税分で「人材派遣企業に補助金を増やし、人材派遣企業によって若者支援風のことをする」予定なのだそうです。 これってまた人材派遣企業が中抜きするだけで、実質的には若者には何の支援にもならないって制度ですよね。 米国のバブル崩壊前にも似たような制度がいくつも作られていましたが、人材派遣会社は何の責任も追わず、働き手の自己責任という形になっただけでなく、その後は派遣切り救済として多額の税金つぎ込むことになりました。 消費税増税して「若者支援名目で人材派遣会社に多額の補助金を増やしていく政策」にみなさん賛成しているんですか？ 　

文系の大学3年生男です。 インターンシップ斡旋会社に紹介された企業の研究を先ほどしていたところ、タイトルの様な事が発覚しました。 どういう事かと言いますと、ネットでその会社の悪評を見てしまったのです。 夜間にも関わらず迷惑電話をしたり、営業の電話を断ってもしつこい、断りも無しにFAXやメールを大量送信などといったものです。 もちろん、ネットでの書き込み(特に批判的なもの)がそのまま信用出来るなどとは全く考えていません。 しかしその会社の電話番号を調べると数十件にも及ぶ苦情、様々なブログやサイトにまで記事にされており、情報の数が数だけに不安になってきています。 全く根も葉もないのにこういった悪評が多数出てくるものでしょうか？ もしこれらが本当なら正直、辞退したいです。 ただ、事業内容に関心があった事と、面接ドタキャンは一般的に考えれば非常識なので、どうしたものかと悩んでいます。 直接、面接に行って自分の目で確認するべきでしょうか？

日本語と英語を勉強中の中国人です。日本で欧米企業に勤めている日本の方の性格はだいたいどんな性格の人が多いでしょうか。仕事上の付き合いをする時に、どんなことを注意すればよろしいでしょうか。 また、質問文に不自然な表現がありましたら、それも教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

最近は基本料をけちる為に０５０ナンバーを使う所がふえてますね これは５００円程度の基本料金みたいで、ケータイからかけても無料通話の対象ですし、公衆電話とかからかけてもその地区あてと同じ通話料だと思いましたが、 ０５７０　←　これ使う企業ってなんなのでしょうか？ なぜ一般の番号を使わないのでしょうか？　これ使って誰にメリットがあるのですか。 ケータイの無料通話の対象外、公衆電話などからかけても通常の通話料と同じかむしろもっと高くなる たしか千葉→東京都区内を公衆からかけると２７秒１０円ぐらいだったと思いますが、千葉の東京よりの市川あたりからだと４０秒ぐらいで１０円？ そのくらいだったと思いますが０５７０だともっと高くなりますよね。 先日、イ●ンかなんかの問い合わせでフリーダイヤルもないわ、一般の番号もないわ、ケータイからかけようとしたらこの通話は１２，５秒ごとに１０円かかりますとかいったんで、公衆電話からかけようとしたら、今度は７，５秒ごとに１０円とかいってんの、 そのまま公衆からかけて、２分３０分以上またされたので、ぶっちぎれて、そちらの番号がナビダイヤルにしてるから１分８０円もするのだから、またせるなら、そちらからかけなおしてもらえませんかとぶっちぎれて、かけなおさせたのですが。 なんの為にナビダイヤルにするのか理解にくるしみます。 なぜ普通の番号を設置しないのでしょうか？普通の番号ならスマホから無料の人も多いし、私はそんなにつかわないので最初の５分は無料というプランなので、だいたい５分なればようがすむので無料です、 でも、このナビダイヤルでも５分通話したら４００円も通話料とられます。

教えてください。 外資系企業での採用面接（転職）で、英語はどの程度使われるでしょうか。 下記のような予想をしていますが、いかがでしょうか？ ・求人が英語のみで書かれており英語はBusiness Level が要求されている 　→１次、２次面接も全部英語だと考えるべき ・求人が英語のみで書かれているが、英語はWriting and Reading が要求されており、Speakingは特に要求されていない 　→面接は１次面接は日本語がメインで、２次面接は英語である程度会話になっていればOK 特に、実際に外資系企業での面接を何度もこなしてきた人にお聞きしたいです。

なんで2023年のインボイス制度が始まると企業の利益が減るのでしょうか? インボイス制度が開始されると全ての企業が利益が減益する理由を教えて下さい。

東海道新幹線もあれだけ客が多いのに快適性を損ない詰め込む量だけ増える（運営側にしかメリットがない）２階建て車両は作らなかった、一時期食堂車があった時だけ一部の車両だけ２階建て車両があっただけ。 競合路線には新快速等速達電車があり「スピード」「快適性」も充実している。 例えばＪＲ東海の在来線の顔といえる３１３系などはＪＲ東海の新幹線の７００系などに使われているセミアクティブサスペンションや車体間ダンパを装備しているので 揺れもあまりなく走行音も静か、車内モニターも次の駅の案内表示のみ、中づりなども少なく車内もきれい、静岡エリアのロング車両もＪＲ東日本の車両なんかと違ってひとりあたりのシートスペースも広い。 それに比べてＪＲ東日本の在来線の顔といえば２３１系や２３３系。 短距離使用は詰め込むだけのただのロングシート、中距離使用は１，２，９，１０，１４，１５号車はクロスシート車両ですが、まぁ汚い車両だなぁという感じ。 中づりも多く、車内モニターは広告費稼ぎの為に宣伝流し続けて、大量生産の安物車両みたいでまぁ走行音はうるさいはよく揺れるわ。 これまた詰め込む量を増やすだけの２階建て普通電車グリーン車。 これで５０キロ以上は約１０００円、さらに自由席。もちろん２階建てだから天井もちかく圧迫感もあり荷物の置くスペースもめちゃくちゃ狭い。 こんなのが通用するのなんて先進国の都市で一番酷いともいわれる人口密度の日本の関東だから、これができるだけの話ですよね。よそのエリアではしらせたら、あんな車両じゃ半額の５００円ですら空席だらけな気が、だってＪＲ東海の３３０円でのれるホームライナーの方が数千倍快適性高いですからね。 よほどＪＲ西日本の５００円でのれるＡシートの方が数百倍快適。 特急車両の座席ですし、ＷＩＦＩ、コンセントもありますし、もちろん平屋ですしね。

企業同士が業務提携を始める場合のパターンには、どのような内容がありますか？

閲覧ありがとうございます。 質問はタイトルの通りです。 特に、鉄道・百貨店・不動産・商社・メーカーなどに興味を持っています。 そういった業界の成り立ちや変遷、経営者やその一族についてコンパクトにまとまっている書籍やホームページをご存知であればご紹介いただきたいです。 よろしくお願いします。

　終戦後から高度経済成長の終焉時代（昭和20年から50年頃迄）は 　自民党の政治家と企業や地元自治体の癒着があっても、 　自民党が力があったので、それを「記事に書くな」といえば、 　右寄り（産経　読売）左寄り（朝日　毎日）も抑制し、 　野党（当時の最大野党は社会党）にも「これ以上批判するな」という形 　で通っていたとされています。 　正しくはないが、国家によって優遇され、その縦社会で成立し、 　国家は批判されない、これが「古き良き時代」という事だったのでしょうか？ 　ご回答お願いいたします。

30代後半40直前。大企業の子会社で、派遣社員で働いています。 私が派遣されている会社の親会社は、地元では一番大きな会社です。一年間に一度リフレッシュ休暇があったり福利厚生もとてもいいとか。子会社なので、そこから出向してきた人が主要なポストを占めています。 役職が付いていない30半ば前の人の年収も、夫と二人で働いていた時の私の家の年収の2倍以上とか。どんな生活できるんだろう、と思います。 が、そんなに貰えているのに、私の上司に当たるその主任さんは、彼女もいないみたいだし、会社の寮に入っていて、私と別の派遣社員の人を食事に誘ってくれます。何でも寮のごはんはおいしくないから、寮で食べても味気ないからとか。 もう一人の派遣の子は独身だけど、私が結婚してて娘もいるのは知ってるのに、それでも私も誘ってくれる、というか私の方がメインみたいな感じです。多分、容姿的には私の方が彼女よりいいとは思います。 先日、彼も風俗に行っているという話をきいてちょっと引いたけど、30半ばだったらエッチしたいはずですよね。国立大卒で学歴も高く容姿も悪くなくて背は高いほう。私が独身だったら絶対気をひこうと思うんだけど。 娘は可愛いけど、最近精神的に不安定な旦那にはもううんざり・・・・。 相手にも選ぶ権利権利はあるから私なんか見向きもしてくれないと思うけど、彼とだったら、その風俗で使うお金の半分でもいいから、（私でいいんだった）Hも、とか。天気いいのに外出自粛要請が出てて、死んだようにごろっとしている旦那を見ながら彼の事を思い出しています。 多分、ものすごくいけない考え方なんだけど、どうやってこの妄想をおさめていったらいいのでしょうか。

外出は控えるようにいわれていますが、面談なども行かない方がいいということですか？ 外に誰も出歩いていないし、店も開いていないので出歩くのは、気が引けますが一般的に面接などはいってもいいのでしょうか？

プレス加工企業でISOを持ってますが、金型をISO取得してない企業に依頼しても問題ないですか 現在、お客様からプレス部品の引き合いが来てます。 ISO9001とTSを取得してますが、金型を製作していただくところが ISOを取得してません。 周りからは、ISOを持ってないからISO上、取引きが出来ない（ドキュメント等で）と言われてます。 そこでご教示頂きたいのが ?取引きは可能か。 ?可能なときはどのようなやり取りになるか ※ISOを取得してる企業が、取得してない企業との書類上の進め方。 ?外部監査時の監査人への説明方 すいませんが、宜しくお願い致します。

いつも参考にさせて頂いてます。 産業用機械を製作している零細企業で働いていた元設計屋です。 「100年に1度の大不況」と言われる此の頃ですが、働いていた会社も例外なく 仕事量が激減しました。社員5人位の会社ですので「中小企業緊急雇用安定助 成金」を受けました。不況が叫ばれる前より昇給やボーナス無しでやって来ましたが、3年ほど前に購入した加工機械のリースも多額に残っていますし、社屋の賃貸料も必要です。私が辞めた当時は受注はゼロで今後の予定もありませんでした。会社側の説明では『「中小企業緊急雇用安定助成金」で約6ヶ月間は給料6割で我慢して、その後の景気回復後に備えてほしい』との事でした。 長々と書きましたが、「中小企業緊急雇用安定助成金」で給料が6割になった 後に会社が倒産、清算した場合、支給される雇用保険給付金は0.6×0.6＝0.36 に成るのでしょうか？ 3割6分なんてとてもじゃないが生活できませんので、社員が次々と辞めて行き 私も辞めました。これって正しい選択なのでしょうか？ 20年近く設計をして来たのでそれしか出来ませんので今現在再就職が出来て ません。 よろしかったらアドバイスなりをお願いします。

　ハローワークに出される正社員求人は、資本金１０００万円前後、（資本金１００～３００万円程度の会社も有ります。）従業員数１０人前後等の零細企業の求人が多いですが、皆さんは、ハローワークで正社員求人に応募する場合、労働条件、職務内容、福利厚生、年齢的に応募可能か？等は、勿論ですが、この、資本金、従業員数（つまり、安定性、倒産、廃業等のリスク）は、どの程度、重視されますでしょうか？ ※私は、失業中で、実家暮らしの３８歳男性ですが、私の両親は、この、資本金、従業員数（つまり、安定性、倒産、廃業等のリスク）について、かなり気にしております。