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夫が週に2回は必ずといっていいほど、会社関係 の人と飲みに行きます。 帰宅時間はいつも遅く、夜中の1時とか2時です。 もちろんタクシーで帰ってきます。 私は終電で帰るように言ってるのですが 聞く耳持ちません。 世の奥様方にお聞きしたいんですが 働く男にとってこれって普通なんですか？ 私が甘やかしているのでしょうか？ よろしくお願いします

浅田次郎さんのプリズンホテルのような、笑いながら泣けるようなハートフルコメディーの小説を教えて下さい

ラジオや雑誌のコラムを見ていると、 かなり頻繁にかみさんの話をしています。 伊集院は婿養子のようですが かみさんに気をつかってかみさんの話ばかり しているようには見えないし、かといって奥さんに非常に愛情があって、（のろけで）よく奥さんの話をしているようにも見えません。彼は、別にかみさんの話をしなくても他に話題があると思うのですが、何かにつけてかみさん、かみさんというのが鼻につきます。同じように感じていらっしゃる方はいませんか？また、なぜ彼がかみさん話ばかりするのか推測できる方は教えてください。

るいとうをお奨めしないという人がいるそうですが どういう理由から何でしょうか？

29歳の男です。 いままでまともに女性と付き合ったことはなく、女性と付き合いたくてもメールも返ってこない、あっても一回や2回で不合格となるなどを繰り返してきました。 容姿のこと、会話のこと、すべてを改善しようと努力をしてきました。さらに体を引き締めるため好きなものを食べるのもやめるなどもしています。しかし、一向に彼女はできません。結婚式に出たり、話をしたりすると皆は何人かと付き合った経験は普通にあり青春を謳歌してきたようです。 私は毎日劣等感と自分が女性に全く受け入れられないということで悩み眠れなくなり、過去の心の傷（"自分はあなたの彼女だよ"といっていた女性がいましたがその人に中学生レベルの付き合い以上のことはすべて拒否された。旅行など行きたくないのも深い関係になりたくなかったそうです）が思い出され、自殺しか道はないと思うようになりました。 私の場合はすべてが無駄に終わりストレスと不眠につながっていますが、実際には30過ぎて初めての彼女ができたという男性はいるのでしょうか？そういう方はどのようなところを治したから彼女ができたと思われますか？実例があるのか、知ってみたいです。 また女性でもこのような男性の彼女になった方はいらっしゃるのでしょうか。女性からみると、おそらく一般的にはこの年までまともな付き合いがなかったという男性をみると怪物のように思えると思うのですが、どのようなところに魅かれましたか？ 実際のところ、まじめに生きてきたつもりですけれども、ここでの回答を見るとそんなことは関係がないようです。だとすれば、私に彼女ができるのは奇跡かも知れません。このような男性がいる、あるいは受け入れる女性がいるという実例がないのならばもう生きていても仕方がないと思います。 生きたくても生きられない人がいるのも知っています。ですが、全く人間として愛されることのない人生は生き地獄です。

「他人の不幸は、蜜の味」と言いますし、実際にマスメディアにはそういった記事が溢れています。 こういった風潮の良し悪しはさて置いて、何故「他人の不幸は、蜜の味」と感じるのか、その心理を分析していただけますか。

こんにちは。 会社で万年幹事しています（笑。 さて、先日新しくパートとしてろうあ(耳が聞こえない)の方を採用しました。そろそろ歓迎会でもしようかな？と思っているのですが、楽しんでもらえる飲み会上でのイベントが思いつきません。 お酒は好きそうなのでそっちは心配していないのですが、皆と一緒に楽しめるような事を考えたいと思っています。 人数、14名くらい。年齢層、40-60代男女。あ、私は30代♂です。 基本的には食事会+少し飲むくらいだと思いますので、本格的な物は必要ありません。 なにかアイデアありませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは 研究所では「研究全般」を行うという姿を想像しますが 一方事業部に関するイメージがなかなか掴めないでいます より製品に近いところでの「研究(開発？)」なのでしょうか？ 工場直属の研究部門という感じですか? 具体的にどういう業務内容か教えて頂けると幸いです よろしくお願いします

派遣の方へ質問です。 正社員のご機嫌、取っていますか？ 私の派遣先の上司（正社員ですが）エクセルのオートサムも 出来ない人間です。 私が書類を「あー 私がデーター打ち込んでおきますよー」といって さっと書類作ったり お昼休みに ビジネスで大事な「商法」の本を読んでいたのが 気に食わなかったのか 正社員に働きかけて イジメを始めました。 先日も パワポでスライドを作ったのですが データーを目の前で消されて 「あー消えちゃったから 作り直し♪」とか そういった感じです。 自分は 他の派遣の女の子ととくお茶を飲みに行っています。。。。 よく派遣や契約社員は ある程度 「わからないふり」をした方がいい、 そうでないと 「出る杙打たれる」状態になる と聞きましたが，みなさんの職場ではどうですかー？？？ 仕事で出しゃばるということと 率先して仕事をする　というのは違うと思うのですが， 私の職場では　「仕事はなければないほうがいい」とか 「わたし、わからな～い」的な女の子が 好まれるようです。

こんにちは。以前こちらで下記のような質問をし、お世話になりました。その節はありがとうございました。http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2421487 さて、明日から会社のほうに復帰いたします。 それにあたり、今の今になって色々と不安の種がふつふつと出てきてしまいましたので、みなさんのお力を頂戴したく書き込みをしました。 相談したいのは、復帰の挨拶についてです。 うちの部署は60人くらいの部署なのですが、三ヶ月お休みをいただいていた手前もあり、そのままのほほんと席にいるのも失礼かな。。。と思っているしだいです。 そこで、部署ではメールでやり取りをするので、メールで部員宛に復帰の挨拶をしようと思うのですが…どういったないようにしたらいいものか。 「6月中旬からお休みを頂き、部の皆様方にはご迷惑をおかけしましたが、本日より、また復帰する運びとなりました。 色々ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、またよろしくお願いいたします」 みたいな文面で差し支えないでしょうか？ 三ヶ月の休職で、明日からいきなり8時間のフル勤務。正直、不安でいっぱいです。短時間勤務からだと思っていましたので…。 たびたびすみませんがよろしくお願いします。

ファミレスなどで、オーダーの後店員さんが 「ご注文をご確認いたします」 と言って復唱することがあります。 確認するのは店員さんで敬語を使うのはおかしい気がするんですがどうでしょうか？ しかし、「パンフレットをお送りいたします」と言われた場合はあまり違和感を感じないなど（この場合も送るのは話をしている人ですね）、区別が曖昧です。 相手のために自分がすることならあまり違和感がなく、自分のために自分がすることなら違和感があるのではないか？ という意見もありましたが、このあたりについてお分かりになる方がいらっしゃいましたら、是非ご回答よろしくお願いいたします。

　私は、職場恋愛中で、同じ部署の人と付き合っています。 　私は、上司から注意された時や仕事で悩んでいる時、彼からのリアクションが欲しいのですが、反応ありません。（ちなみに、私と上司どちらに非があるかと言えば、上司にあります。←他の方もそう言っています） 　今まで、職場恋愛をしたことないので、分かりませんが、普通はそこまで求めないものなんでしょうか？ 　男性は、仕事に口を出して欲しくない人が多いと思いますが、私は、折角同じ職場にいるのだから、慰めたり、励まされたり、アドバイスくれたりとかして欲しいと思います。 たまに、相談しても、人「それぞれだから」みたいな言い方で、流されてる感じがします。 　皆さんのご意見をお聞かせください。

ビジネスでは常識な事でしょうが、起案文の作成についてあまり機会がなかったので教えてください。 外部の機関から講師派遣の依頼文書が会社に届き、その文書に対して受諾するという起案をするとなりました。簡単な例文を教えてください。

・ワンフレーズで忘れずに心に残っている歌詞は何ですか？

ある名簿の役職欄を見ていまして、代表取締役、代表取締役社長、代表取締役副社長、代表取締役会長、取締役社長、代表役員　などいろいろありました。 当方では、社長という言葉は声をかけるとき意外はあまり使わず、恥ずかしながら代表取締役＝ほぼ社長　というイメージがありました。 代表取締役が複数いたり、代表取締役が会長で社長は取締役、副社長が代表取締役だと社長は？取締役、などの企業というのは一般的にもたくさんあるのでしょうか。

私は４０代既婚、子どもなし。 専門職です。 彼女とは一時期は、 プライベートでも親しくしていたこともあったのですが、 私に何か、決定的な落ち度があったのでしょう。 １年前程から、口をきいてくれなくなりました。 挨拶などはこちらから、きちんとしているのですが、 常に完全無視。（年頭の挨拶も無視） 仕事の事務連絡も彼女に向かって話しかけると 彼女は完全１８０度向こうを向いて、聞いているのかいないのか。 私は空気に向かって報告している気分。 同僚はそういう彼女の態度に憤り、 私に気を使って味方になって、励ましてくれていました。 それは大変有り難く、 周りの暖かい励ましが無かったら、 人間不信で仕事を辞めていたかもしれません。 さて昨日同僚が「最近あの人と話しましたか？」と言いにくそうに切り出しました。 「実は１０日前に、彼女から皆に『近々辞めます』と報告がありました。 きっとあなたは聞いていないだろうと。」 （毎日顔をあわせています。メアドも交換しています。） 本人の口から言っていないのに、他人から言うのはどうかと迷っていたそうです。 何十人も人間がいるところならイザ知らず たった４人のスタッフです。 本人の口から言うまで聞かなかったことにすればいいのか、 私から「辞めるって聞いたよ。身体に気をつけてね。」 くらいの当たり障りのないことを言うのがいいのか。 辞める日がきちんと決まったら、さすがに何か言ってくるでしょうか？年頭の挨拶や、急病で欠勤後の挨拶ですらしないのですから、黙って辞めるのでしょうか？ 私から話し掛けても、「本当にそこまでするか！？」 というくらいにそっぽ向いて離れて行く状態なので、埒があきません。 少し悩ましい雨の気分です。 皆さんはどうお感じになりますか？

皆さんは、「うわ、しくじった。・失敗したな。」と思った時はありますか？ 僕は、今日、中間テスト3日目で簿記のテストがあったのです。それで、「残り五分！」と言う所で裏側をめくりよく見てみたら、僕でも解ける問題が一問あったのです。僕は、すぐ取り掛かったのですが、むなしく時間に間に合わず終了してしまいました。 まず、渡されたら 【・問題の全体を見ていなかった事。 ・覚えていた問題を忘れたくなかった為そればかりに執着してしまった事。が原因だったな。】 と思います。

私は現在就職活動中で広告代理店での営業職を目指しています。 そこで営業職の中でもアカウントエクゼクティブという役職があると知りもっと知りたいと思い皆さんに意見を求めました。 アカウントエクゼクティブとは、広告主に担当として張り付くルート営業としか知らないので、どのような仕事内容なのか教えてください。 あと、経験者の方からこの役職の楽しさ、難しさなども聞きたいです。 宜しくお願いします。

こんにちは！ 今年から社会人になったものです。 私の会社では、帰社するときに日報を記入するのですが、残業代が出ないため（給与が年俸制で残業代が含まれている。いわゆる見込み残業？）に、残業時間を正確に記入しなくても何も言われません。 が、ある時、その仕事（時間の集計）をしている人に「～時間以上は残業してはいけないことになっているから、もし（残業を）したとしても、してないことにして書いて。」と言われました。 これって違法ではないのですか？ また、私の部署はそんなに残業をしている人はいないので、なんとも言えませんが、同期には、月に１００時間近く残業する者もいます。（休日出勤含む。）そのぐらい働いている人に「残業代が含まれているから。」などと言って払わないのは違法にはあたらないのでしょうか？ 稚拙な文、そして長文で申し訳ございません。 お分かりの方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

こんにちは。 あなたが現在の仕事をしていて いちばん難しいと感じることはどんなことですか？