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警察官の態度が悪い場合や、警察官への苦情は何処に相談すればよいのでしょうか？例えば所轄の場合は県警なのでしょうか？そういった場合、身内の事なので改善、もしくはうやむやにされるのでしょか？

小さい頃から、学芸会、修学旅行、文化祭など 一つの事を皆でやることがすごく苦手でした。 一歩引いた冷めた目で見てしまうんです。 性格はクールなんですが、親しい友人とは 普通に騒いで遊べます。 協調性はあるんですが、すごく自分に無理 してます。 性格上なんでしょうかねぇー。 同じような方いますか？ 直った方います？

よく学歴差別はあると聞いたり、もうほとんどないと聞いたりしますが実際どうでしたか？　 ある程度の学歴を表示してもらっていつ就職活動したか等書いてもらったらありがたいです。 また、人事担当者様の回答もお待ちしております。 色々な大学のHPを見ているとあるような気もしますけど・・。

　上司との関係で長期間に渡り、非常に困っています。例えば、私が非常に多忙な時期に自分でスケジュールを立てて仕事をする予定にしていても、その上司は私の予定を確認せずに勝手に自分の用件を優先的に私にやらせようとしてきます。上司の用件は私でなければできないことであれば仕事依頼も理解できるのですが、正直誰がやってもよい内容がほとんどです。(彼自身でもやれるはずの内容もあります)　また、作業する私に事前確認も取らずにお客様と約束をしてしまい、非常にタイトなスケジュールで作業をせねばならなくなることもしばしばあります。これまでにこのようなことが1度や2度ではありません。 　かつて、同様のケースで自分の意見(「予定が立て込んでおり、今すぐには依頼を受けられない」など)を言ったこともありましたが、「文句を言わずに黙って言ったことをしろ」と言われる始末です。 　その他にも仕事とは直接関係ないことで明らかな嫌がらせを受けたことも何度かあります。 　このような上司にはどのように対応すればよいか、参考意見をお聞かせください。

質問：社内報告書に目上の方を記載する際、「～氏」というのは ビジネス文法的に誤っていますでしょうか？ 提出書類：一日の業務日報 提出先：社内限定。読者；上司、同一部課。 疑問：他部門の目上の方に助言をいただいたので 「本件についてはA氏に助言をいただきました。」 と記載したところ、先輩社員から 「氏、は社内文章的におかしい」 と指摘あり。弊社内では文章規定はなし。いわゆる「職制呼称廃止運動」＝「さんづけ」運動もなし。 皆様、社内報告書に目上の方を記載する際、「～氏」というのは ビジネス文法として誤っていますでしょうか？ ご教授ください。

今、サラリーマンで営業してます。 よく、「お客様は神様」「お客様に給料もらってる」とかいいますが、みなさんは心からそう思いますか？ 上司とかは客の悪口や自社製品の悪口を平気でいってます。もちろん仕事は真面目にしてます。 事務所に帰ってきてブチブチ言ってます。 みなさんもお客様を大切に心から思って仕事してますか？ 自社製品はライバルメーカーに比べて素晴らしいですか？

よく言われるので、「なんで？」と聞くのですが 聞かれた人もうまく答えられない事が多いです。 ちょっと仲良くなった人に言われる事が多く、 すごく仲良い人には、冷静、ドライ、 初対面の人にはおとなしいと言われます。 自己分析をしたいので教えて下さい。

昨日、「内定返事を引き延したい　正社員なのに勤務地が客先は 派遣？」という質問をしたものです。 現在内定が決まった会社（IT関係）で、勤務地が都内23区客先 や本社の場合もあります。 もしかしたら「特定派遣」なのでは？と思ったのですが、 それを見分ける方法はありますか？ IT関係は客先常駐が多いとのことですが、 HPなどを見てもよくわからないのです… 参考までに特定派遣のデメリットなどもありましたら 教えてください。 よろしくお願いします。

「女性は男を見てるところは見てる」とたまに聞きますが、 男のどんなところを見ているのでしょうか？

国家公務員のキャリアとノンキャリアでは出世に大きく違いがあると聞いたことがありますが、地方公務員の場合でも、上級とそれ以外ではやはり違いがあるのでしょうか。教えてください。

私は現在２３歳のフリーターです。最近になって言語聴覚士の仕事に興味を持つようになり、大学に行って資格を取りたいと思っています。でも今から勉強を始めても今年度の受験には間に合わないので、受験をするのは来年度です。そうすると大学を卒業するのは２８歳ということになります。今までフリーターの経験しかなく職歴のない私が２８歳で就職することができるのでしょうか？

日本人で流暢に英語を話せる人は、言葉を出す前に、助動詞がどうとか過去分詞がどうとか、そういった文法のことを考えたりはしないものなのでしょうか？

大学で必要な単位を取得していれば、1年の実務経験で第3種電気主任技術者の資格を、試験免除で取得することができると聞きました。 でも今勤めている会社からは、申請しての試験免除をせず資格試験を受けて資格を取得するように言われています。 今の会社を1年勤めて辞めた後で申請すれば、試験免除で資格を取得ることは可能ですか？ 申請に今の会社の許可が必要になったりするのですか？ 申請はどこにすればいいのですか？ 分かる方は回答よろしくお願いします。

新卒で入社した会社の体制が無茶苦茶で閉口しています。 偽装請負をビジネスとしていて まるで法律などは関係ないような振る舞いをしています。 特に従業員の扱い方が醜悪で、 裁量労働制と言って深夜残業代をごまかしたり、 面接の際給与体系をはぐらかしたり。 よくもまあ考え付くなあと あの手この手で払わなければいけないお金を削っています。 さらに人員確保のために最近は外国人留学生を 不法就労まがいのような形で入社させるようなことも始めました。 やっかいなのは私の配属が人事なので、 そうした仕事の手伝いをさせられています。 そこで質問なのですがこうしたことは どこの会社でも行われているのでしょうか。 私のやっていることは許容範囲なのでしょうか はっきり行って今の仕事はもうやりたくないのですが、 入社したばかりの会社を辞めて、転職活動をしたとしても、 「早期でやめた根性の無い人間」と評価されそうで、 踏ん切りがつかなくなっています。 特にどこの会社でも同じようなら、 ますますそう見なされるでしょう。 ご回答のほど宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。 主人が自営で内装業をしている者です。 式間近となり、今席次表を手作りしているのですが、 主人の仕事柄、来賓も自営業や個人でお店を待たれている方や肩書きのしようがない方もいて困っています。 今のところ・・ 自営業や会社を経営されている方は会社名（及び役職）や持たれているお店の名前にしているのですが、 主人が日雇いのよな形で仕事を頼んでいる方や、 同じく個人で内装業を営んでる方がバイトのような形で雇っている方（主人と同年代）はなんと肩書きするのがいいのでしょうか？ 今のところ「新郎の仕事仲間」としているのですが、失礼なような気がして、また他にいい肩書きが思い浮かばず、主人と二人頭をかかえています。 また、ご夫婦で招待している場合、ご主人が自営をされていて奥様は別にお店を持たれている場合は「令夫人」それともお店の名前がいいのか・・（奥様とはお店の客としての面識もあり） 同じようなケースで、ご主人が会社を経営されていて奥様にも役職がついている場合は「会社名（及び役職）」「令夫人」どちらがいいのか（その会社から仕事を頂いています。奥様とは殆ど面識ありません）。 などなど分からないことばかりです。 来賓の方には失礼のないようにしたいですし・・ 何方か良いアドバイスをお持ちの方がいらっしゃいましたらご教授お願い致します。

先日、早速借りてきて見たのですが、 いまいち全体の流れがつかめません；； 理解できた方で どなたかわかりやすい表現で 主旨の解説をしていただけないでしょうか。

　日本語を勉強中の中国人です。中国語の「風花雪月」は日本語で「花鳥風月」というようです。興味を持っておりますが、なぜ雪を外すのでしょうか。それから、中国語の「風花雪月」は「自然の美しい風景」という使い方のほかに、「美辞麗句をならべただけで中身がなく、没落階級の情緒を反映した詩文をさす」という比喩の使い方もあるのですが、日本語の「花鳥風月」にもそういう貶す時に使う比喩の使い方があるのでしょうか。 　また、日本語に不自然なところがありましたら、ご指摘いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

転職して半年目になります。 同じ部署内にいる男性から嫌がらせを受けています。私は女性です。 その男性は、47歳営業職の経験を持っておられるようで、仕事を取ってくるのはいいのですが、運用まで考えておられないようで、現場が大変困った状況になっています。 そこで、問題点についてミーティングや話合いで問題点を洗い出すために何度か時間を設けましたが現場責任者と男性間の溝は埋まらず平行線を辿ったため、会議という形にして議事録を、上層部への報告で、指示なりジャッジをしてもらうという方向で解決を試みました。 その会議の席で私は議事録をとる役目をしたところ、逆上した男性が私に言葉で圧力をかけるようになり、果ては上層部へ私のありもしない「虚偽の報告をしている」、「パフォーマンスだけで仕事をやっていない」等の報告をし、肩身の狭い思いをしています。 先日も、男性の作った書類が上層部から不評で作り直しを命じられていたのですが、私が上層部にその男性を陥れる工作をしたと文句を言われました。 47歳にもなって、そのような判断しかできず、自分の悪いところを認めず人のせいにばかりしているような人に話合いで何かが変わるという気もせず、放置しているのですが、釈然とせず、毎日が疲れるばかりです。長くなりましたが、助言いただけませんでしょうか。

来年結婚予定なのですが、会社への報告をどうしたらいいのか悩んでます。 彼と私は同僚で社内恋愛です。（会社の人は現在付き合ってるのはしりません） 小さな会社なのですが、彼は社長からとても気に入られています。 以前他にも気に入られていた社員が社内恋愛をしていたのですが、社長は女性社員が男性社員を誘惑しているというような表現をしていました。 社内恋愛が禁止というわけではないのですが、 そんな彼と結婚するとなった私としてはかなり緊張ものなのです。 どのように会社に報告するのがよいのでしょうか？ 特に社内恋愛で結婚された方の意見が聞きたいです。 おそらく式より入籍を先にしてしまうと思います・・・。 アドバイスをお願いします。

宜しく　お願いします。先日体調を頗る崩してしまい、長引いた為 パートを辞めました。今回　その職場の上司の方と　偶然お会いして その時の　挨拶をしていたら　また　仕事来て下さい、、電話します。と言われました。元々　嫌で辞めた訳では無く　行きたいのは山々なのですが 一度　辞めた職場に　また　仕事に行くと言うのは、、どうなんだろう、と思ってますが。思い切って行って見た方が良いでしょうか? また同じ職場に　また復帰された方等　いらっしゃいますか? 万一　仕事をした場合　また何かで　辞めなければ行けなくなった時 申し訳ないとも思うのですが　そこまで気にする事は無いのでしょうか?