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自宅マンションの非常口の事。 「開けたら閉めて下さい。」と言う張り紙は幼稚園児でも理解できるよう平仮名で書いてるのに、それでも開けっ放しで出入りする大人って生きてて恥ずかしくないの？ うちの小学校低学年の息子でさえ、私が何も言わなくても開けたら必ず閉めると言うのに。

地図が読めない発達障害者に質問です。初めての場所に行くときはどうやって道を覚えていますか。

３０代男性です。 以前よりフォークリフトの資格を取りたいと思っており、コロナの影響で予約していた技能講習が２回延期になったものの、今月１日から４日までの４日間の講習を受けられました。 私が発達障害寄りの人間で、様々な困難に直面するたびに苦しみ自信を失っていました。それでも今より少しでも良い方向に変えたい思い、何か資格を取ることで自信につなげたいと、会社が倒産したのを機に個人で今回のフォークリフトを講習を受けたのです。 何故、フォークリフトかと言うと倒産した会社でフォークリフトを使った簡単な作業をしたことあり、作業免許の中で取得できる可能性が一番高いと考えたからです。 １日目は学科で２日目以降は実技でしたが、会社でフォークリフトを乗っていた経験はまったくといっていい程役に立たず、技能講習が思っていたより自分にとっては難しく、指示通りの操作・運転が全然できませんでした。 昼休み中に適性がないと考え途中で断念することを考えたのですが、結果はどうであれ最後まで頑張って続けることを選択しました。 他の皆さんは２日目、３日目、４日目と上達していくのに、自分だけ進歩が見られず怒鳴られてばかりでした。 それでも最初よりは良くなり、最終的には合格を頂きました。 問題の大失態はここからで、教官に試験が終わった人は〇〇室で待つように言われました。 みんな早く帰りたいでしょとも言っていたので 私はその部屋で修了証が配られて、もらった人から順次退出するのだと勝手に思い込みました。 それがそのあとの失態に繋がります。 最後の試験が終わった人が入ってきて、そのあと教官が入ってきました。 教官が「みなさん合格です。印鑑を用意してください。」との説明があり、私が最初に呼ばれたので、印鑑を押して終了証を受け取りました。 すごく嬉しかったです。 教官にありがとうございましたとお礼を言って、廊下に出ました。 次の瞬間、喜びが絶望に変わりました。 「まだ帰るんじゃねぇぞ！！！」と大声で怒鳴られ、慌てて席に戻りました。 教官は「まだみんなもらってねぇのに」と続けました。 部屋には若い子からおじさん、女性の方まで様々な人がおり、約２０名の受講生の面前で、いい大人が叱責され穴があったら入りたいと思いました。 悪気はなかったのですが、講習で私が不器用なことで教官や受講生の皆さんに迷惑をかけておきながら涼しい顔で帰ろうとした私が１００％悪いです。 全員に終了証が交付されると、教官から一言二言労いの言葉があって終わりました。 帰宅途中にも悲しい気持ちになりななんでこういう失態を犯したのか、何故状況を考えなかったのかを考えました。 昨夜帰宅してから今日も落ち込みがひどく、自分の顔を鏡で見ることも嫌で、終了証もさっさとしまいました。 結局、フォークリフトの資格を取っても、自分が無価値な人間であることを再認識したことと、他人に迷惑をかけたこと、トラウマがひとつ増えただけで終わりました。 目的だった自信につなげるのとは逆の結果でした。 最後の段階で大変な不祥事を起こしました。 終了証を受け取りましたが、今は見たくありません。 フォークリフトの講習に行かなければよかったです。 元々、フラッシュバックに毎日一日中苦しんでいるのですが、いまは 「カエルンジャネェゾ、ミンナモラッテネェノニ」 この言葉が頭の中で連続再生されて苦しいです。 どうしたらいいでしょうか？

近くの大きな公園で、三密を避けて、おたまじゃくしをとってきまました。えさは何がよいのでしょうか？

例えば、無添加ラーメン　けんた　というラーメン屋の店主が　山田太郎という人で、本当は添加物だらけでいつかその嘘がバレた場合、山田太郎という人が悪い、責任者で、その店が潰れたりしますよね？ 例えば、海テレビ　というテレビ局の　健康バラエティすこやか　という番組内で、 この天然水を飲めば癌が治ります　といって嘘の商品を番組内で宣伝して、ばれた場合　視聴者は　 海テレビが悪い　といいますよね？ 海テレビの社長が佐藤一郎で　番組製作責任者が鈴木花子だとしても 一般人はそんな事全く知りません。テレビ局や新聞社等は一体誰が責任者で誰が責任を取るんでしょうか？　 そして、その責任者の人が黒幕なのでしょうか？

政府から国民1人あたりに10万円を寄付するという情報がまわってると思うのですが、 その対象ってアルバイトしてて、親の扶養に入ってる学生も対象に入ると思いますか？

国民一人一人に１０万円ですが、どうやって渡すのですか？ 住民票に基づいて自宅に送ってくるのでしょうか？ 路上生活者にはどのようにするのでしょうか？

ハローワークの求人はブラック企業ばかりですか？

アースつきの１００ｖコンセントプラグを2極変換プラグを取り付けて、2極の コンセントに挿して使用しています。2極のプラグから緑色のアース線（Ｙ型端子）が 出ているのですが、これはわに口クリップでアースをとればいいのでしょうか？ 鉄製の机など、近くに金属部があれば、どのようにアース結線をすればよいでしょうか？

なかなか常温にできない環境で仕事をしていますので熱膨張のせいで不良返品をくらうことがままあります。 鉄やアルミが温度によってどれぐらい膨張・縮小するのか計算式で求めることは可能なのでしょうか？ご存じでしたら教えてください。

EW-M571TIPアドレス変更に失敗、設定方法を教えてください ※OKWAVEより補足：「EPSON社製品」についての質問です。

ステンレス製のレンジフードにコンセント用の穴があけられています。 しかし、コンセントと穴は1cm程上下にずれています。 よって、穴の底辺部分を1cm程切りたいのです。 既に設置されている箇所なのでステンレス用ノコギリとかは使用できないのでマルチツールのステンレス用の刃（ちょっと高価）であればいけるかも と思っています。 実際ステンレスをカットされた方、アドバイスをお願いします。 ※素人には無理 という選択肢もありです よろしくお願いします。

すでに給付申請手続きが始まっている自治体もありますが、国民の約３０％ 近くの人が年金受給者です。年金の受給システムを使えば１０万円給付処理の 約３０％が超簡略化できたのに政府はなぜしなかったのでしょうか？給付を辞退 する人を期待してのことなのでしょうか？辞退する人の給付総額の削減額より 給付処理費用（自治体負担？）の削減額の方がはるかに大きいのではと思います。 最も年金生活者や生活保護受給者はコロナでの収入減は全くないのでタナボタですね。私も年金受給者ですので給付は楽しみです。ですから絶対に辞退などしません。 もしかして、政府が年金機構をコントロールするのが難しいのかな？

10万円給付金はいつ頃もらえますか？

ピロリ菌のいるかもしれない水を使って、洗濯したら、衣類にピロリ菌が付着しますか？

月16日、7時間半(5時半まで)のパート勤務をしていましたが、緊急事態宣言の影響で、お客さんが減り、月10日に減らされ、一日6時間勤務に減らされ、パートの収入が激減しました。雇用主の会社側は、雇用給付金が入るはずなのに、何故、パート収入を減らされなければならないのでしょうか？ 雇用給付金の要件に、「上限額（8,330円）以上の休業手当を支払っていること」というのがありますが、これは、『日給（8,330円）以上支払っている場合』ということでしょうか？ 教えて下さい。

続きです。 リザーブとして/var/www/htmlの下にもWordPressを置きました。 /home/kouzou/の下にもあります。 ブラウザで[localhost/wordpress]で表示しません。 恐らくボクの勘違い、思い違いだと思います。 「ドキュメントルートってそういうことではありません。」 というような、ご説明を頂きたいです。 ご多忙中恐れ入ります。 ご回答のほど、宜しくお願い申し上げます。

こんにちは。タイトルの件、部署は違いますが、当社で問題がありました。この場をお借りしてご質問があります。 とある女性パート社員が突然辞めました。理由は職場班長の業務指示が契約内容と違うからだそうです。 ・職場班長の言い分 　各個人の業務負荷、増加した生産対応など現場状況を判断して、当人に業務を追加した。仕事のやり方に関しても、ペースが遅いのか注意していたそうです。 （ひょっとすると作業現場のため、言い方がきつかったかもしれません） ・パート社員の言い分 　私は入社時に、ここの部長からこの仕事を依頼されました。ですのでこれしかしなくて良いはずです。それが契約です。それ以上の事をさせるのは契約内容に反しています。班長の言ってることは明らかにパワハラです。この会社を訴えます。と 現場は騒然とし、この件は、そこの職場全体で大きな問題（人事部、各部門長も含む）として挙げられました。 急激な業務超過やトラブル、突発対応、人員の休暇調整などによる業務追加、変化、どこの会社でもよくあることだと思います。またそれらの状況から班長クラスの人には一定の決定権があってもよいかと思います。 班長の取った言動はやはりパワハラになるのでしょうか？皆様の自由な意見をお聞きしたいと思います。 補足 ・複数の社員が言うには、パート社員は特定の男性管理職と仲良く、業務中もそれが目立っていたそうです。その際に話しながら作業する、手を止めるなどあり、これが周囲の人の鼻についたかもしれません。 ・パート社員は泣きながら帰宅していたようです。 ・結局、現場係長（班長でなく）が始末書を書いて会社に提出したようです。 ・次に雇ったパート社員に対しては、腫物を触るかのように大事に対応しています。

ブラビアKJ-43W730EとUSBハードディスクHD-V3をセットで購入して、録画、再生を楽しんでましたが、購入後10日程で「USB機器が見つかりません」とエラーメッセージが出て録画、再生ができなくなりました。接続の抜き差しをしたのですが、改善されません。 対処の方法を教えてください。 ※OKWAVEより補足：「ソニー製品」についての質問です。

男性は20代後半。父親を知らず、母親も子供のころに他界。母親の記憶が薄れている。育ててくれた祖父母も高校生の時に、相次いで他界。知人の紹介でタメ年の初カノが、ハタチ過ぎに出来る。年上の好きな人がいたまま付き合っていたら、フラレた形で３ヶ月で別れた(本人曰く社会勉強)。現在の仕事は介護職(休みが不規則)。高齢利用者に気に入られている。現在、紹介で二人目の彼女と交際中。熱心な創価学会員(生まれながらではない。親族は男性が学会員でいることを反対)。血の繋がりがない再会した戸籍上の父親と、数年前から同居している(親の再婚での親子ではない)。 (1)の女　20代後半の男性より一回り年上 (2)の女　(1)の女より6歳年上 (1)の女　遠距離。仕事の休みは土日祝日で、20代後半の男とは合わず会えない (2)の女　現在は無職。過去に介護職員としての、短期の勤務歴がある。車で20分くらいの所に、住んで いる。親と同居で病気持ち。体調の関係で頻繁には逢えない (1)の女　交流方法はLINE。スタンプラリ ーが主。20代後半の男性は 、電話は時間の都合がつかないのでしない　　 (2)の女　交流方法はメールが主。メール ラリーもする。(1)の女同様、20代後半の男性は電話は時間の都合がつかないので、しない。(2)の女は体調が良い時は頻繁に逢っている (1)の女　以前は男性と同じ県内に住んいた。会う時は(1)の女から 会いに来ていた (2)の女　逢うときは20代後半の男性が自宅前前まで送り迎えをする (1)の女　20代後半の男性は、お金を使わせる (2)の女　20代後半の男性は、お金を使わ せない (1)の女　束縛・干渉が激しい。嫉妬深 い。仕事の連絡の電話相手が 女だと、ヒステリックになる。純粋だが幼い性格 (2)の女　過去に男性と付き合ったことがない処女。若いころは病弱 で他者との交流がなく、幼い性格。(1)の女同様純粋 (1)の女　創価学会を理解していない。以 前は結婚&出産願望有り。結婚相 手や子供の父親を、20代後半の男性と決めていた (2)の女　少しだけ創価学会を理解してい る。20代後半の男性と共に会館に着いて行き、学会員とメル友 なった (1)の女　一線を越えた (2)の女　メールや直接逢った時に、頻繁 にホテルに誘うだが、手も握ったことがない 私は(1)の女も(2)の女もどっちもどっち。似たり寄ったりの対応を受けていると思います。でも20代後半の男性は、どちらかの女を彼女と言います。LINEとメールは同じとも言います。彼女には【愛】はない。【情のみ】の付き合いと言い、【曰く付き】とも言います。だけど結婚前提とも言います。 みなさまはどちらの女が、彼女だと思いますか？ 回答して下さる場合は参考にしたいので、性別の記載をお願い致します。 どちらの女に脈有りかの判定も、お願い致します。理由も教えて下さい！ 男性を行動でくどく効果的な方法も、教えて下さい！