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消費税率が上がると低所得者ほど収入に対する食料品などの生活必需品購入費の割合が高くなり、高所得者よりも税負担率が大きくなるなどがあげられますが、他にどのようなことが考えらえるでしょうか。 また、その対策についても具体的にあげていただけるとありがたいです。

130万円以内で月平均80000を目処に計算して働いてますが、予想外にボーナスを貰える事になりました。(約10万円ほど) 大変ありがたいことなんですが、予想外のことで今月のお給料が八万円を越えてしまいます。 そこで質問なのですが、年間にならしてもらえるお給料が130万円以内なら扶養から外れませんか？ いろいろ、みたんですがよくわからりません。 一月のもらっているお金でこの先の貰える見込みを決定してりるとか色々書いてたり………… 入ってるのは、協会健保です。

お世話になります。 平成２７年１０月から、公立学校（県教育委員会が管轄）の教職員は皆、共済から厚生年金へ強制的に加入になるという話を聞きました。 これまで教職員の年金は所謂「３階建て」だったようですが、この３階部分は廃止され、２階部分も共済年金から厚生年金に移行し、金額計算にあたっても厚生年金のものが採用されるとの事で・・・ これにより、これから教職員を目指す者が定年を迎えて年金をもらう側になったとき、どのような影響が出るのでしょうか？やはり定年まで共済年金加入だった教職員の方よりも、受け取れる年金額は少なくなるのでしょうか？ 実は私は大学で教員1種免許を取得し、卒業後は民間企業に就職。現在30代で、遅まきながらこのタイミングで教員採用試験を受けたいと考えている者です。教職を目指す理由はもちろん経済的な事だけではないのですが、やはり老後を考えると現実的にお金の問題はとても切実です。これから学校の先生になることで、定年後、寿命を迎えるまで年金だけで生活していけるのか、それとも他の選択肢を考えた方がよいのか、今、岐路に立っています。今まで老後の事などどうにかなると深く考えず来てしまったたのですが、このタイミングで真剣に身のふり方を考えている所です。 今回は教職員になることの経済的な側面に限って質問させていただきます。 これまでは学校の先生といえば、手当てが多く、年齢とともに昇給があり、待遇が恵まれているというイメージを個人的に持っていました。しかし、今回の「共済年金から厚生年金への統一化」により、定年後の年金に関してはそれ程期待できないイメージがわいてきます。 ちなみに定年にあたり、退職金以外で支給される手当というものは何かあるのでしょうか？？ このあたりの事につきまして、知識をお持ちの方がおいででしたら情報をお寄せいただけると大変嬉しいです。どうぞよろしくお願い致します。

出産を機に旦那の扶養に入るため雇用保険を解約しました。扶養に入るには旦那側の会社に離職票を提出しないといけませんでしたので一度雇用保険を解約しました。 今のところ9月に同じ職場に復職しますが、5月10日に一旦退職という形をとりました。そして6月に出産しました。9月に復職するため受給延長手続きをしていません。 しかし、復職後は週20時間以内の勤務状況になります。そのため雇用保険に加入はできないですよね？ この場合、受給延長手続きをしていた方がよかったのでしょうか？ いろいろ調べましたがわからなくて質問させていただきました。

私は転勤してから一か月ほど経ちます。 そして妻は長年勤めてきた会社を退めたのですが その際、配偶者控除について考えているのでが わからないことだらけなので教えてください。 扶養控除についてはインターネットなどでいろいろ調べたのですが いまいちわからないところがあります。 103万の壁、130万の壁、141万の壁など様々です。 夫の収入も関係があるようなのでその辺も関係あれば教えてください。 ---------------------------------------------------------------------------- ■現状 私(夫)の収入は年間350万程です。 妻は今年の3月末で会社を退社、最終給与で収入額は81万円ほど そして妻が今後すぐに働くかわからなかったので会社に扶養の申請をし 家族(被扶養者)健康保険証を数日前にいただきました。 保険証が届いた次の日ぐらいに妻が働くことが決まったと知らされ 扶養に入ったけどどうしよう・・・・と悩んです感じです。 妻はハローワークに通っていたので再就職手当でおそらく20万円ほど いただけるといっていました。 そして毎月いただける給料は9～10万円と聞きました。 そうすると・・・ 現時点の収入額　　　　　　　　　　　　 　　　　　　81万円 ハローワーク再就職手当　おそらく　　　　　　　20万円 7月からパートを始めたので7～12月まで8月から給料が出るとして 5か月分の給料、ひと月10万と考えて単純に　50万円 合計151万円の年間収入見込み額になります。 そうすると配偶者控除は受けられない・・・ですよね。 ちなみに会社の契約している保険会社にこのことは伝えたうえで なぜか保険証を発行してくれました。 私は年間の収入額(1-12月)で扶養にはいれるかと思っていたので そうすると151万円なのでだめかとおもっていたのですが 保険会社さんは7月から働いたので7月からの年間収入見込み額で扶養に入れるかが 決まりますと伝えてくれました。 そうすると毎月10万円ほどなので年間120万円ということで 131万円の壁には達していないとのことで 保険証は問題なしでいいんですよね？でもなんか心配・・・ 年間の収入を141万円以内に抑えた働きをしたらいいのか・・・ 私の税金などもどれくらい控除されるのかなど・・・ この状況だとどうすればよいのでしょうか？ どなたか詳しくおしえてください。

37歳男性です。 現在無職です。 資格取得のことで質問させていただきたいと思います。 取得したのちに派遣社員で雇っていただいて その資格のスキルアップができるものは何がありますか？ 過去の職歴は、営業の正社員1年、工場の派遣社員6か月～3年が数社、 パート、アルバイトで1日で辞めたのもあれば、3年以上やったのもあり それで生計を立てていたこともあります。 こんなふうに過去の職歴がスカスカなので現在就職活動をしていても ことごとく不採用続きです。 過去の仕事は誰でもすぐにできる仕事なので手になにも残っていません。 なので資格を取得して正社員は厳しいかもしれないから 派遣でもいいので日々スキルアップできる仕事に就きたいです。 どんな資格ありますか？ 実際にその資格を使って働いてる方に回答をしていただきたいです。 宜しくお願いします。

気になる正社員の求人があります。 その求人の福利厚生に 『社会保険、厚生年金、労災、雇用保険、傷害保険等 （正社員）』 とありました。ここにある障害保険とはなんですか？ 労災とは違うんでしょうか？ 回答宜しくお願い致します。

家族が通院している医院の医師が 診断書を書いてくれません。 医師は診断書を書かなければならないですか それとも書くか書かないかは自由ですか。 医師には診断書使用目的を伝えなければなりませんか。 なお 診断書は裁判の目的で使います。

消費税増税で補助金が出るとのことでそのことについての質問です。 ・いくらもらえるの？ ・どういうひとがもらえるの？ ・いつごろもらえるの？ というのを教えてください

本日発売の週刊誌でクルーグマン（ノーベル賞受賞の経済学者）は「日本経済は消費税１０％で完全に終わります」「消費増税はとんでもない愚策」「消費税は５％に戻せ」と主張しています。この意見を、どのようにお考えですか。 「国の借金が１０００兆円にもなって大変だから」とか「少子高齢化で社会保障財源が必要だから」等の意見があると思います。でもクルーグマンの主張するようにまたデフレに戻ってしまったら、何にもなりません。 そもそも、日銀はお金を毎月７兆円も刷って国債を買っています。刷ったお金は銀行等に日銀当座預金として１５２兆円も積み上がっています。政府が国債を増発し、このごく一部を吸い上げて消費税減税の財源にすればよいだけだと思いますが如何でしょう。刷ったお金は使った後はまた刷ればよいだけでしょう。

職業訓練校に通って半年となる25の男です 機械系の分野をやっていますが中々ついていけてないです 大学卒業してから就職が決まらなく三年間就活をしながらフリーターをしてましたがそこでも決まらず今に至っても自分の愚かさに悔やんでいます 大学卒業一年経つまでは営業を勧められて営業希望でしたがやはりこれだけやっても受からないのは俺には営業はむいていないとわかりました 口下手で何を言いたいかもわからないのが営業なんて出来ませんからね… 口仕事がダメなら技術で勝負ということで今は製造業のジャンルで職業訓練を受けてますがどうしても作業に手間がかかってしまいます… 原因は作業の遅さです… どうしても正確にやらなきゃと思い同じ場所や合ってるかどうかを三回ぐらい確認してしまいます ですが製造業は早さと正確さが両立という事でやはり俺には向いてないのかなと思ってしまいます… 速くやれば雑になり、逆に慎重にやれば遅くなる… 俺は社会不適合者で働けないんじゃないかと思います… 時間を意識してないのは確かに自覚はありました… ですがミスなくしたいのがどうしてもこだわってしまいます… 学校もやめようかと考えています… ですが学校やめたらもう就職出来ないんじゃないかと思っています… 退学は履歴書の傷物ですし… 俺は働けない人間なのでしょうか…？ 俺としては生活のために働きたいですがこんに不適合だとどこも扱ってくれなくて死ぬことを考えています…

このたび再就職してハローワークで案内された通り就職後会社に書類を書いてもらい必要な書類を提出しました。入社後2週間近く経ちますが労働条件がまったく違い退職を考えています。 もし・このまま退職すると再就職手当は当然もらえないですが、再度別の会社に就職した場合再就職手当が支給される該当者に当てはまるでしょうか？ 流れとしては 退職→待機期間7日間→ハローワークに紹介された会社に入社 また、次回認定日前に退職を考えていますので認定日は行かなくてはいけないのでしょうか？ どなたかご存じの方いましたら教えて頂ければと思います。よろしくお願いします。

はじめまして。 よろしくお願いします。 この度、7月1日より研修し、働いたコールセンター(ベルシステム24)を退職したいです。 先程センター直通電話にて社員の方にお話したところ、電話口では退職は受け付けられないので次回出勤時にきて話しをしてほしい。その時は働くつもりで来るように。あと退職することも考えなおして。。 と言われたのですが出勤するのは厳しい状態です。 退職理由など話しをして、退職手続きをしに会社に行くのは大丈夫ですが、出勤するつもりで、とは難しいです。３週間前に申請という規則を守らなかった私が悪いのですが。。 そこで質問です。 どうしても即日退職しないと難しいです。 退職届とセキュリティカード、社員証を郵送で送れば退職は受理され退職したことになりますか？ またはこのまま３週間お休みすると、雇入れの契約が切れます。契約が切れた後会社にセキュリティカードと社員証をお返しすれば即日退職できますか？ 宜しくお願いします。 批判、叩きなど無しでお願いします。

現在41歳独身になります。 今まで、大手国内生命保険に入っていたのですが、月々の支払い等 を考え、解約しました。やはり更新型では何かと出費がかさみ・・・ で、今後なのですが、現在ネットで加入できる保険もさまざまあります。 すべて、終身、及び返戻型などを組み合わせて 死亡定期、医療、介護等を分けてそれぞれチョイスして複数の保険会社に 入ろうと思いますが、この考えどうおもいますか？（よいとこどりをする） もし、デメリットなどがあれば教ください。

休職中の有給申請について質問です。 現在、うつ症状があり休職をしております。 休職中の有給消化はできない、ということを知らずに先日10日ほど有給申請をし、 それが「有給申請できませんよ」など戻されることなく受理されました。 ところが、先日の給料日、給料を見てみるとほとんど入っておらず 給与担当の方に有給分を計算されていますでしょうか？と問い合わせて、その時に初めて 「休職中の有給消化はできないので、その分計算しておりません。通常通り処理しました」と返事が返ってきました。 申請できないものであれば、最初に私が出した有給申請自体が誤りとなり、不受理で戻す必要があったのではないか、なぜ「通常通りに処理」する前に、一言、有給申請を10日分申請してますが、休職中ですよね、と確認して頂けなかったのか。そもそも誤った申請書をなぜ「通常通り」処理できるのか。給料日に、しかも私から問い合わせて初めて有給使えません、と言われて現在困惑しております。 一旦受理している以上有給分をすぐにでも支払って欲しい、という希望があるのですが無理でしょうか？ また、今回の給与担当の方の動きが遅すぎて、どうできるか確認して返事します、と言ったまま5日ほど経ちましたが返事がありません（メールなどしても返事なし）今後この方を通して傷病手当の申請をすることになりきちんと申請してくれるのかが不安です。何か外からの強制力を持って早くするようにプレッシャーをかけるようなことは出来ませんでしょうか？ 以上です、どうぞ宜しくお願いします。

現在フルタイムのパートで所得が200万を超えています。 社会保険等も会社から天引きされています。 1年半ほど現在の職場に勤めており、受給額を計算したら、90日間で約41万でした。 ８月に結婚をし他県に住むことになるので、仕事が見つかるまで（そこに慣れるまでといいますか…）失業保険の受給を考えています。 所得が200万を超えているので扶養に入れないと思っていたら、彼から「婚姻届け出したら扶養になるからそれまでに会社に健康保険証返しておいてね」と言われました。 恥ずかしながら仕組みが全くわからないので疑問だらけです。 改めて彼に聞かなければと思っているのですが、所得がオーバーしているのに扶養に入れるということはあるのですか？ また、扶養に入ったら失業保険は受給できませんか？ ネットで調べたのですがよく理解できず…無知な私にもわかりやすく教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

がん保険と言われるものは、がん以外の病気や怪我で入院した場合には、適用されないのでしょうか？ 資料を見ても、そういうことは書いてないし、電話して聞くとその後の勧誘がしつこいので、ここで聞かせてもらいました。 ちなみに現在、アフラックの普通のEVERに加入しているのですが、 生きるためのがん保険DAYS という資料と見積りをいただき、今の契約にプラスするものなのか、のりかえて少し高くなるけど、がんの時に有利なのか・・・ というか、普通のEVERだと、がんになったら入院しても出ないということなのか・・・ 根本的なことがわかってなくて・・・ すみません。わかる方、教えてください。

経済に疎い素人の質問です。 そもそも何が急な経済成長で 何が急ではない経済成長なのかすら解からないのですが、 儲かろうとする人々の投資でインフレを起こすと聞きますが、 それで社会としてはどんなツケが生まれるのでしょうか？ 貧富の格差から犯罪増加？　政治に対する不満が増えるから？ なぜ急な経済成長は危ないのでしょうか？

所得についての質問です。 私は，現在大学院の1年生です。 この夏に海外へ学会へ行くことになりました。 旅費及び参加費等がかかり，大学から後日お金が振り込まれることが考えられますが，この大学から振り込まれるお金（というか，そこから経費を差し引いた分）というのは所得になってしまうのでしょうか。 どういうことかというと，はっきりしたことはまだわかっていないのですが，大学からは「定額」での支給となる可能性があり，もしかしたら多少の「余剰金」がでる可能性があります。 使った分に関しては，経費となり，所得にはカウントされないのは理解しているのですが，この「余剰金」は来年度の確定申告の際に所得として計上しなくてはならなくなるのでしょうか。 昨年はアルバイトをたくさんしていることもあり，103万ギリギリで確定申告を行っているので，確定申告に関する知識は最低限はついているつもりですが，上記に関しては（調べもしましたが）わかりませんでした。 更に，昨年は国内の学会に行った際に公演先の大学から「講演料」としていただき，それは雑所得として計上しました。ただ，今回の場合は自分の所属する大学からもらうということもあり，種類が違うのでこの場合がそもそも「収入（所得）」にカウントされるのかどうかも実をいうとはっきりとわかっていません（のでそこも教えてくれると幸いです）。 今年は，勤労学生控除を用いて130万ギリギリまでの予定なのですが，その調整をするにあたって上記の件に関してはものすごく重要となってきますので，どうか教えていただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

手取り17万円くらいの方は、月々どのくらい貯金してますか？ 私は30代前半、女性、独身、実家暮らし、手取り約17万円、ボーナス年2回（合計50万円くらい）ローンなし。 貯金が500万円しかありません。 同年代で1千万～2千万近く貯金している女性（職業は知りませんが）もいるという話を聞いて、ちょっと焦り始めました。 私の1ヵ月のお金の流れはこんな感じです。 ○1ヵ月の固定費 家に入れるお金 5万円 保険（死亡保障付・ア○サ生命のユニットリンク有期型）2万円 ガン保険、医療保険 1万円 個人年金 2万円 ガソリン代 6千円 スマホ代 7千円 趣味代（華道・着物） 1万円 ○変動費 日用品（化粧品や生理用品、洗剤やシャンプーなど生活に必要な消耗品）5千円くらい 服飾代 約5千円～1万円 美容院代 3ヵ月に1回 5千円 交際費 1万円 月にもよりますが、2～3万円を貯金してます。 20代の時は一人暮らしで、海外旅行や買い物など好きなように使ってきました。 老後が心配ですが、皆さんどのくらい貯金してますか？