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２つの企業がともに出資して会社を設立することがありますが、その目的は何でしょうか？企業間の協力方法はほかにもありますが、その中でもなぜ共同出資で別法人を立てるのでしょうか？そのとき、双方のメリットとデメリットは何かについても教えてください。

現在、就職活動中です。 手持ちの応募求人が尽きてしまい、 時期も年度初めになり求人数が少なくなって来ました。 そこで、求人募集を出していない企業へアプローチしてみようと （もちろんダメもとで・・・）思いまして。 どういったアプローチの仕方が良い（失礼にならない）でしょうか？ まずメールで問い合わせ、 簡単に自己紹介、求人募集が今後あるかどうか聞こうと思うのです。 いきなり履歴書、職歴書を送付するのは×かな、と。 こんな感じでよいのでしょうか？ 初めてのことであまりよくわからないのですが・・・。 詳しい方がいましたら、お願いします。

今、就職活動中なのですが、ＮＴＴデータと同じような仕事内容の企業とはどこですか？ＩＴ系の研究が進んでないのでよくわからなくて…。 ＮＴＴデータは、ソフトウェアや通信といったくくりで分けるならどんな種と言えるのでしょうか？ 大手ではなくて、中小企業でもいいので、パッと思いつく企業があれば教えてください。 ちなみにＳＥ志望です。

3点質問させていただきます。 現在4月から新しい職場でやっていきたいと思っているのですが、あまり時間もなく焦っている現状なのです。 最近やっと受けたい企業が幾つか出てきて応募する直前なのですが、卒業証明書は社員数10名前後の中小企業でも必要な場合は多いのでしょうか？ このサイトで調べていると、「大手企業は必要だが中小企業では聞いたことがない」だったり、「最近はほぼ必要」と意見が多々あります。 最近転職された方で、卒業証明書いらなたっか方おられますでしょうか？ また、卒業証明書はすぐにもらえるものなのでしょうか？ 転職初なので色々教えていただけると本当に助かります。 宜しくお願い致します。

僕は今大学２年で、留年してまた２年をすることになりました。この失敗をどうにかプラスに転換するために、将来役立つこと、そして就職が有利になることをしたいと思っています。 　今はファイナンシャルプランナーの資格取得を検討中で、金の動きを学習するのにちょうどいいと考えていますが、資格としての価値には疑問を感じています。もちろん資格の学校のパンフレットには良いことばかりのっていますが、調べてみると、就職に別段有利なわけでなく、有利だとしても金融関係だけだと書いてあるので。 　そもそも僕は商学部でして、やりたいこともはずかしながら漠然とマーケティングがおもしろそう、広告・企画がおもしろそうなどと、浅はかな考えしかもっていません。 　どのようなことが役立ち、就職にも有利か、また、どんな職業がおもしろい、もしくはやりがいがあるか。なんでもいいのでご意見いただけたらと思います。

私は4月から新卒で働きます。 ところが、どうやら新卒に求めている能力は、戦力（あるいは能力）とは違う次元のもののように感じます。 実際、中途や契約・派遣社員の方とは、配属や業務内容が異なるように思えます。新卒者には何が要求されているのでしょうか？たぶん、職務をこなすだけではなく、経営理念（あるいは人事担当者）の力の拡大があるのではないかと思えるのですが・・・。となると、新卒には、発言内容や価値観などのトレーニングが必要なのでしょうか？ 教えてください！

ご質問させていただきます。 転職活動中ですが、今回求人検索サイトに載せず、自社ホームページでのみ求人情報を載せて募集をかけている企業に応募しました。 結構大きい企業で、待遇もしっかりしているところです。 このように、広告やサイトに載せず、自分のところだけで募集をかけている場合、どのように解釈すればいいのでしょう。 （「通年採用開始」という見出しでした） 人が足りなくて、すぐにでもほしい場合は、求人サイトに載せればあっという間に人は集まりますよね。 それをしないのは、お金をかけず、じっくり長い時間をかけて選考し、いい人が居たら取る、という事なのでしょうか。 競争率は低くなる分、厳しい選考になるということでしょうか。 ご意見が伺えればと思います。

you tubeを自社サイト内で使用している例はありますか？ you tubeサイト内でＣＭなどを流したり、大企業がyou tubeとタイアップして 宣伝をするなどはあるようなのですが、 自社サイトで動画を配信したい場合にyou tubeを使用して配信している 例を探しています。（ありましたらいくらでも・・・＞＜） you tubeを企業の商業目的に利用することは禁止されていないですよね？ どうぞよろしくお願いいたします。

小説版のアキハバラ＠DEEPを読んで、ベンチャー企業を題材にした小説をもっと読んでみたくなりました。 現実にベンチャー企業で成功した人が「こうやって私は成功した！」的な本は、また次の機会に読むことにして、 今回は結果はどうあれ仲間と１から会社を興して仲間と奮闘する姿が描かれている、オススメな小説があれば是非とも教えてください。 時事ネタをネットで仕入れるくらいで、本も新聞も全く読まないので色々な本が読んでみたいです。 よろしくお願いします。

日本史の授業で、「この問い（質問のタイトルの問い）について、時代背景を考えながらまとめて来い」、と言われたのですが、考えても全く分かりません。 インターネットでも検索してみましたが、よい記事を見つけられませんでした。 締め切りが近くてとても焦っています。 何かヒントやアドバイスをいただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

私が勤めているのは社員２８５人の製造業です。社員が３００人を超えると中小企業の特典を受けることができないと社長が言っていましたが、具体的にこの特典とはどのようなことを指すのですか？また、この税法でいう、資本１億円以下の中小企業の特典との関連はあるのでしょうか？基本的なことだと思うのですが、初心者のため、わかりません。どうか、わかりやすくご教示ください。よろしくお願いいたします。　

現在就職活動をしている者です。 企業を選ぶ軸についてアドバイスを頂けたらと思い、書き込ませていただきました。現在ある企業から内定を頂いているのですが、その会社に対して私が抱いている印象は、 １、人がとても良い（自分に合っている） ２、アットホームな会社（同上） ３、休日がしっかりしている ４、実力はつくが激務である ５、主観ではあるが、そこでの仕事に対して社会的貢献という意味でのやりがいは見出せそうにない といったものです。 現在就活生として自分の中で明確にやりたいことが決まっておらず、入社を熱望するような企業もありません。それと５に関しては入社後のモチベーションを考えたときに唯一不安な要素です。 しかし、５については働く中で変わることも多いと思うので、とりあえず「人」の魅力に賭けてこの企業で働いてみようかと思っています。 何を軸として入社先を決めるかは個人の判断によると思いますが、「仕事を通して社会に広く貢献している」という思いを一旦置いておいて、「人」を筆頭に「成長」や「休日」という点を重視して入社する会社を決めるという選択を皆さんはどう思われるでしょうか。 非常に曖昧な質問で申し訳ないのですが、同じ就活生の方やすでに働いておられる方からもしご意見いただけたら嬉しいです。よろしくお願い致します。

就活中の大学３年生です。 企業に提出するエントリーシートに、これまでの訪問先の業種と社名を３つ書く欄があるのですが、私は業種を絞らず様々な会社をまわっているため、どう書けばいいのか困っています。 エントリーシートを提出する企業と違う業種を書いたら、方向性が定まっていない就活生だと思われてしまうでしょうか？ また「どのような基準で訪問企業を選択していますか？」という問いもあるのですが、「一般職を募集している企業を選択しています」と書いたら「一般職ならどこの企業でもいいんだな」と思われてしまいますよね・・ なぜ一般職かというと、転勤がないからという理由なんです。 違う基準を探した方がいいでしょうか？ 長くてすみません。アドバイスをお願いします。

時期ハズレですが、コミケについての質問です。 ここ3年ほど、全てのコミックマーケットに行っているのですが、毎回初日の企業の混雑具合を見て唖然とします。そして、3日目で大方の企業が売り切れ商品続出の状態を見てへぇ～人気あるんだなぁと歓心してます。 が、そこで疑問に思うのが、なぜ企業は限定商品(特に壁際および島中のギャルゲーブランドのグッズセット)をもっと大量に用意しないのでしょうか？ 簡単な理由として ・人気がでなくて全部売れないと損益が出るから。 ・製造数が数百or数千単位でしか調節できないから。 ・限定品としての価値をアピールしたいから。 ・コミケへの搬入数が限定されていて、それ以上持ち込めないから。 というのも考えたのですが、それならばコミケで売れる可能性より多めに作って、あとはアキバのどこかの店に委託して売ればいいのではないか？と思うのです。 さらに人気があるならば、アニメイトなどで一般販売すればもっと利益がでるでしょうに、とも思います。 戯画やAUGUSTなど一部企業の通販は非常に効果的だと思うのですが、なぜそれが他の企業にも普及しないのか、それも疑問です。 また、下記のリンクのように企業が考えているのならば、グッズは大量に作ったほうが利益としてもユーザー満足度を満たす意味でも有益なんじゃないかと思うのです。 Half Moon Diaryさん「エロゲ業界においてユーザーが「考える」ことなどない」より http://ralf-halfmoon.jugem.jp/?eid=106 ※5段落目「ところでずけらんさんは「グッズに頼らない」商売をしたいと～」以降を参考にしてください。 現状はどうなのでしょうか？回答、よろしくお願いします。

こんにちは。 次にあげる企業のうち、「小売業」はどれになりますか？ 松下電器産業・三菱重工業・日本ＩＢＭ・富士通・リコー 大和ハウス工業・積水ハウス・アサヒビール・日本盛・日清製油 日本ハム・帝人・ユニチカ・小野薬品工業・大丸・高島屋 イトーヨーカ堂・松下システムソフト・川鉄情報システム コベルコシステム・NECシステムテクノロジー 以上です。 また、小売業とは一般的にどのような企業をいうのですか？ どなたか回答よろしくお願いします。

研究所はよく民間と公的機関とで大別されますが、公的な研究所と企業内の研究所では具体的に何が違うのでしょうか。基礎なのか応用なのかという程度の認識しかありませんでしたが、それが必ずしもあてはまるわけではなさそうなので、いまひとつわかりません。特に、民間の基礎研究所との違い説明していただけたら幸いです。

まだいろんな意味で基盤が弱いベンチャー企業ですが、 資金も潤沢でないケースが多いと思います。 そういう意味では、システム費用や人材獲得コストなど あまりお金をかけられないものでしょうか？ それともキャピタルからたくさん資金を入れてもらっている ベンチャーはそんなこともないのでしょうか？

東芝やシャープのリクナビでのブックマーク数はそれぞれ約4万と5万です。 それぞれ予定採用人員（技術系）は1,000人と600人です。 これに対してブックマーク数が約8000で予定採用人員60人の企業があります。 もちろん、ブックマーク数の中にも理系、文系職志望の方がいて、 実際に企業を受ける方もブックマーク数の何割かだと思います。 しかし倍率だけでみたら、東芝やシャープの方が低いです。 これは、大手企業の方が内定しやすいともとれることでしょうか？

派遣であちこちいきますが、一部上場企業みたいなところでも 正社員の課長がいるだけで、あとは子会社からの出向や、派遣会社の人間ばかりで課が成り立っているようなところがありますが、 そういう会社って多いのでしょうか？ なぜそんなことをしているのでしょうか？ お客さんには外部の人間に名刺を持たせて社員としてみせかけるのは インチキではないのですか？

友人が内定をいただいたのですが、その企業が不祥事を起こしていた事でそこに就職するかどうかで悩んでいます。 私としては、大きな会社であれば何かしら疑惑があるだろうし自分の目で判断して決めてほしいと思っています。私もその会社について調べたんですが、まぁよくあるような不祥事です。 ほっておけばいいと言われるかもしれませんが、電話で何度も上述の内容で電話がくるので、皆様方ならどうアドバイスするか教えてください。 また、下記の企業の情報をお持ちでしたら教えていただけると嬉しいです。 ＊三井住友銀行 ＊ビジネスバンクコンサルティング ＊パシコン です。