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学生時代、美術の授業と言えば鉛筆でした。 鉛筆のみの描画が授業では義務付けられており シャーペンが机の上にあるだけでも、大変な注意を受けました。 そういった経緯から美術の世界は鉛筆が最高の道具だと思っていたのですが 最近出版されるデッサン本等を見るとシャーペンや芯ホルダーの 使用を推奨するモノもあります。鉛筆との併用を進める意見もあります。 またカリスマアニメーターと呼ばれる一流の 作画マンも、鉛筆に加えて今ではシャーペンを使っています。 色々なプロの現場で　近年急速(？)にシャーペンが 使われる理由は何でしょうか。 また鉛筆を超えるメリットがあるのでしょうか。

いつもお世話になっています。 前職と同じ職種の面接を予定しています。 この職種は他の同じ職種の経営者同士繋がりが多いようで、今回面接を受ける場所も、私の前にいた職場の経営者と知り合い又は友人という可能性も十分ありえます。 そのため悩んでいることがあります。 前職を辞めたのは数年前になりますが、理由は母が突然病に倒れ、看病という理由もありましたが私自身も母のことで精神的に参ってしまい、突然辞めてしまいました。 でも辞職理由に母のことは告げず、私自身の体調不良ということにしてしまいました。 そんな中で新しい職場へ面接へ行くのですが、そこでは退職理由は母の看病と言おうと思っています。 でも前の職場の経営者と知り合いだった場合、私の体調不良になっているので。。理由が違うことで問題になりそうです。 なので、最初から全部正直に話す方が良いのでしょうか？ ただ体調面の不安は面接ではあまり言わない方が良いと聞くし悩んでいます。 アドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

以前の質問によると年間の総質問数が15パーも減ってるそうです。 また、特にソースはありませんが似たようなくだらない質問でも昔は回答数30件40件オーバーも普通だったのに最近だと20件程度が限界です。 お礼や補足がないのもくだらない質問ばかりなのも昔からずっと同じなのになんで面白い回答者はここからいなくなったんでしょうか。それとも実質的な参加者が減り続けてるのも昔からおなじなのでしょうか？ やっぱり素敵な回答ができる回答者はリアルでも人気者だからリアルの友達に流されてネットの時間もツイッターやフェースブックに移動してそのまま帰ってこないんでしょうか？ 教えてください。

グーグルのトップページって http://www.google.co.jp/ のようにすごくシンプルなのに ソースを見るとものすごくごちゃごちゃしてるのですがなぜですか？ 普通のＨＴＭＬで記述されたページではないのでしょうか？

例えばなんですが、 小学校高学年の任意参加の２泊３日のキャンプをするとします。 （あまり過酷な登山や海での内容を想像しないでください） 指導者・スタッフは、日頃会っている人でなく、その間で行動を伴にします。 事前に２回、顔合わせと説明会を開きます。 そこで１回目２回目とも、素行が悪い子がいました。 ※ 素行というと大げさかもしれません。「態度」程度かもしれません。 どのように悪いかというと、指示に従わず嫌な顔をする。 指示に従わず、最初反論・抵抗し、渋々従う。他の子に大人をバカにするような事を話す。 一部の子を巻き込み、反抗的な態度をとる。 ２回目の後半まで、楽しみで浮かれているとしてもそれを差し引いても、注意後の理解した様子は見られません。 繰り返し言ったり、強く言えば従うし、その場の大人をバカにするような事も運営に大きな影響は出ません。 雰囲気は悪くなりますし、行事の趣旨・目的は達せられないかもしれません。 態度は表面上のものであり、本質は悪い子ではないということで、困る面を親に伝え、 当日の３日間で、歩み寄るというのもあると思います。 ところで、この場合、 本人の素行があまりに悪く、引率上困るので参加はお断りしたい。と申し出る選択肢があってもいいでしょうか？ 素行部分は、能力が達していない（スポーツや音楽など）、病気がある、参加費を払っていない等の明白でないものであると思います。 素行の程度、行事の内容、趣旨にもよると思いますが、 断る（参加を希望している子を遮断する）という選択肢は、どの程度の子で行っていいのだろうと思い質問しました。 よろしくお願いします。 ※ 私は今上記内容のような立場で困っている者ではありません。

当方25歳の女性で、この度3年半勤務した会社を3月末で退職することとなりました。しかし、現職の前に短大卒業後新卒で勤務した会社を5カ月で退職しており、面接時退職理由について聞かれた際にうまく受け答えができず、不採用が続いております。 以下職務経歴を踏まえ、退職理由をどう説明するのが的確かご教示頂きたく、よろしくお願い致します。 ◆1社目業務内容： パソコン修理受付窓口でのクレーム処理業務（コールセンター） ◆退職理由： 1.毎日の苦情に耐えかね体調を崩し出社できなくなってしまった。 2.会社の体制に不信感を持った。 （特に問題のない正社員を突然数日後に解雇・退職を表明した社員への辛辣な対応・社内の雰囲気の悪さ・離職率の高さ） 3.祖母が体調を崩して家族の負担が大きくなりサポートを行うために県内での就職を目指した。 （その後祖母は回復） ◆現職業務内容： 資材・購買管理（国内外の調達業務から購入先管理業務まで） ◆退職理由： 1.業績不振による長期帰休の発生・リストラにより将来の不安を感じた。 2.理不尽な仕事と残業量の増加 （通常業務に加え、課長だけが兼任している他部署の業務を行うことになる。業務が回らず上長に現状を説明するも、「課長が兼任だから仕方ない」との回答で改善意欲なし。） 3.パワハラ・セクハラの横行 （部長の怒号が毎日事務所内に響き見せしめ化している。上司へのゴマスリが激しく、部下をまったく顧みない管理職が多く、失敗は部下の責任・貢献は自分の手柄とされる。女性への差別が激しい。） 4.業務の幅・スキルを広げるためのキャリアアップ 学生時代、流れに流されて適当な就職活動を行ったうえ社会の厳しさを理解していなかったと1社目を退職してから自分の甘さを後悔してばかりで、この退職を自らの汚点であると強く思っており、面接官を納得できるだけの回答ができません・・・ 以下のように2社の退職理由を考えてみましたが、やはりまだ突っ込みどころが多く、これでは納得していただけないような気がしております。 今週中に病院事務の面接があり、今度こそは自分をしっかりアピールしてきたいと思っておりますので、以下の添削をお願いします。 ●1社目退職理由 　学生時代から頼られることが多く、誰かの力となって”ありがとう”と感謝して頂ける業務に就きたかった為就職したが、実際の業務をしてみると、お客様の要求とサポートに大きな差が生じており、お客様への貢献を感じることができなかった。長期間いたとしても、サポートが限られておりお客様に寄り添ったサポートをすることができないと判断し、別の道を目指そうと思い退職した。 　5か月での退職は考えが浅はかであった部分もあると反省しているが、誰かのサポートを行いたいという気持ちは強く持っており、やりきれなかった思いを晴らすため、御社の為に頑張りたいと思っている。 ●2社目退職理由 　業績悪化に伴い長期的な帰休や経費削減のためのリストラが発生し、将来的に不安を感じた。 　また、事務処理能力を向上させるだけでなく、自ら簿記検定の取得に励み経営の基礎を学んだりと幅広いスキル・経験を身につけようと努力を行い、お客様へのサポートを行いたいという当初の思いを果たすため営業部への異動を希望したが、現職ではそれが難しい状況であった為、業務の幅を広げ更にキャリアアップを図りたいと考え、退職を決意した。 　これまでの業務において、事務処理能力やサポート能力を高く評価して頂き、数々の集計業務や部内管理業務に携わらせていただいた。これまでの経験を御社で生かすだけでなく、御社では経理等の専門業務にも携わらせて頂くことで、業務の幅を広げて更なるキャリアアップを図り、御社に貢献したい。 宜しくお願い致します。

痴漢の被害が若い女性に多いのはなぜでしょうか? 通行人や乗客女性の胸や下半身を触るいわゆる痴漢が、しばしば捕まっています。ただニュースを読んでみると、若い女性が被害にあう場合が多く、例えばこの被害女性も女子高校生です。 ★痴漢：小学校教頭、バス内で　容疑で現行犯逮捕／新潟 毎日新聞 2月15日(金)13時2分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130215-00000118-mailo-l15 　新潟西署は１３日、新潟市南区大通南、市立大野小学校教頭、中島義浩容疑者（５２）を県迷惑行為等防止条例（痴漢行為等の禁止）違反容疑で現行犯逮捕した。 　容疑は１３日午後８時２０分ごろ、同市中央区を走る路線バスの車内で、前の座席に座っていた女子高校生の体を触ったとしている。 　同署によると、中島容疑者は帰宅途中で酒に酔っていた。「間違いありません」と容疑を認めているという。被害者が運転手に助けを求め、運転手が１１０番した。 　市教育委員会によると、中島容疑者は１９８７年に採用され、０４年から教頭を務めている。市教委は「事実を確認して厳正に処分したい」としている。【高木昭午】 ……もちろん年配の女性の体を触るのもいけないのですが、犯人たちはなぜ若い女性に痴漢をする傾向が強いのでしょうか?

　はじめてのインターネットでの相談ですので文が読みづらかったらすいません。 相談内容は、タイトル通りバイトを辞める事を社員の方にどのように伝えれば良いのかという事です。 　自分は大学一年で今のバイトはスーパーマーケーットの精肉の部門で週４日働いており、五ヶ月間続いているのですが、以下の理由で来月分のシフトで辞めようと考えています。 　１．もっと自由の時間が欲しい 　２．この仕事が自分に向いていない 　３．働く時間をもっと遅い時間にしたい　 　１は、楽器の練習時間をもっと作りたいという意味です。 自分は去年から軽音楽部に入って初めて楽器をやりはじめたのですが、ここに働く前は週４日でも大丈夫かと思っていたのですが、最近もっと練習時間が欲しいと感じるようになり、今の週４日を減らしたいと考えるようになりました。働く時間を減らす事が出来たとしても、給料が自分の目標に届かなくなるので働く時間を減らすという方向は諦めました。 　２は、自分が働いている感覚で、しっくりこないという事です。 最初の働き始めの三ヶ月はやれば慣れるだろうと思いやってきましたが、今働き始めて五ヶ月が終わるというのに全然仕事が出来ません。 　正直もう、これ異常働く気力が起きないという程に拒否反応が酷いというのが現状です。 　 　３は、大学から仕事に行くのにかなりギリギリになってしまうため、もっと遅くしたいと最近になって思い始めたのが原因です。 ５時から仕事が始まるのですが、学校から間に合わない事はないので、働き始めは「何とかなるかな」と思っていたのですが、最近はもう少し余裕が欲しくなってしまったと思ってきました。 　これらが主な辞める理由なのですが（辞めたい理由は１が一番大きい）、これらを理由に辞めたいと考えているのですが、どのように話せば良いか迷っています。 　社員やアルバイトとも最近話す量が増えてきて、このタイミングで辞めると言いづらいです。また、アルバイトは人が自分も入れてギリギリなので自分が抜けても、大丈夫なのか心配です。 　 辞める際には素直に自分の思っている事を伝えた方が良いのでしょうか？それとも嘘の誤魔化しの理由を言うべきなのでしょうか？ 皆さんのアドバイス聞きたいです。よろしくお願いします。

父親がいつやめさせられるか分からない状態で、金銭的に厳しいという理由と結婚を考えている彼女がおり、 最初から別居というのは具合が悪いという理由、どちらが異動をみとめられやすいですか？ 現在僻地に一人暮らししており、４月から実家からの勤務を希望したいと考えています。こんなこと質問するのは変ですが、よろしくお願いします。

女で萌えアニメを見たくない気分が悪いってのはわかります。 ですが男で萌えバトルや萌えのあるホラーが嫌いなのってどういう理由でしょうか。 萌えだけのアニメはバトルやロボ好きからすると退屈かもしれません。しかし戦闘や冒険があって、萌えもあるアニメはそれだけの作品より得だと思うのですが何か違うのでしょうか。 萌えがあると何が都合が悪いのか教えてください。

非常に困っています。 現在留学で一期分休みます。 様々な事情によりもう一期休学がどうしても必要なのですが、留学を延長することは金銭面的に無理です。 いま考えているのは、ボランティアをするため、と言ってしない。という選択です。 ばれますかね？ とにかく「2か月」休む理由がいるのです。 この学校は、進路に迷ったりしたため休学は受け付けないそうです。 よろしくお願いします

今自由研究で、土砂崩れについて調べています。 そこで、森林のある山は、腐葉土などの水はけがいい土があることによって 表面に流れる水の量が少なく、土砂崩れが起きにくいという事を知りました。 そこで疑問に思ったのですが、何故腐葉土は水はけがいいのですか？ 土の中に隙間が多いから、というのは調べてわかったのですが、 なぜ土の中に隙間が多く出来るのかがわかりません。 どうか教えていただけると嬉しいです。宜しくお願いします。

結婚20数年パート主婦です。 先日、夫には言わずに子供を連れてやや遠方のプロレス観戦に行きました。 当日夕方には帰ってきましたが夫に黙って出かけたこと、子供を連れて行ったこと等を長時間叱責されました。 翌日になっても夫の怒りは収まらず朝も出勤時間ギリギリまでプロレス観戦に行った理由等厳しく追及されました。私のせいで俺の不愉快な感情が治まらない同行した子供にも不愉快な感情しか湧かないと叱責され、気持ちの悪い悪趣味女と言われました。 仕事より帰宅してからも怒りは収まっておらず今朝で3日目を迎えました。 結婚当初から10年程は燗に触ると時々暴力を振るわれるこがありました。後半10年はモラハラに移行しており怒りのスイッチに触れるのが怖く夫には本音で物を言えない状況です。 今回の外出が原因で生活費を入れるのが嫌になったと言われ毎月半ばに入れてくれていた数万円も入れてもらえなくなりました。 わたしはコンサートに行く感覚でプロレス観戦に行きましたが、わたしのやったことは厳しい制裁を受けなければいけない程に重大な事なのでしょうか？ 結婚２０数年です。結婚当初より燗に触ると暴力をふるうことがありました。最近は肉体的暴力は少なく無視や暴言等に移行しました。

私は、現在転職活動をしている24歳女です。新卒でJAに約2年勤めましたが、接客業の面白さに気づき、未経験歓迎の携帯販売職に転職しました。契約社員(1年更新）。ですが、そこでは、接客もしてないのに2か月で契約終了と派遣会社から1か月勤めた時点で言われました。まだ雑用しかしていないのに…。無遅刻、無欠勤で悪いことなど１つもしてません。私自身も不満を感じるところがあり、面接では、自己都合という形にしています。その退職理由なのですが、本音と建て前は下記の通りです。 会社の雰囲気の不満(本音) ・お客さんがいない時は、パソコンでyoutube見て、遊んでいる（仕事中なのに関係のないサイトをみてる先輩たち。私はやることないときは店内の掃除しているのに） ・休み時間は、お客さんが来ても、早く切り上げて対応しようとしない（先輩を呼びに行っても、休憩時間だからの一言です。待たされているお客さんがかわいそうに思ってしまうことしばしば） ・産休などなく、長く働ける環境ではない ・毎日の店の売り上げを毎日入れる封筒を銀行から何十枚かもらってこいと言われる （これって犯罪じゃないでしょうか毎月やっていたら） 面接でいう建て前に直すと ・契約社員ではなくて、正社員という目標をもって仕事をがんばりたい（正社員登用がある場合） ・コツコツと真面目に働ける環境で自らスキルアップしたい。 ・お客さんの立場に立った思いやりのある接客がしたい。 ・正社員になって、長く働きたい。 ・備品の封筒などを経費では落とさず、サービスで置いてある銀行の封筒を何枚ももらってこいと言われることに不安を感じたから。 こんな感じで大丈夫でしょうか。 まとめると自分が目標を持って、仕事ができる環境でなく、提案しても意見を聞き入れてくれる雰囲気ではなかったからということです。これを前向きな理由にうまく変えたいですが、みなさんアドバイスよろしくお願いします！

あまりに物忘れが酷いので ホスファチジルセリンを飲み始めました。 しかしどうもお腹が痛くなります。 調べてみると副作用に胃痛、腹痛とあったのですが この胃痛腹痛はなんで起こるのでしょうか。 少しずつ飲んでいったら慣れる（治る）ものなのか 中止した方がいいのかを知りたいです。

高校入試の志望理由を見てください(´・ω・｀) 月曜日が面接なので、 チェックしてもらえると嬉しいです！ 私には、学校の先生になりたいという夢があります。 その実現のためには、豊かな人間性を養うことと、幅広い知識が必要になると思います。 貴校には、その両方を学ぶことができると思いました。 まず、年間の学校行事が充実していることで、友達や先生方、周囲の人との絆を育むことができ、 さらに貴校では少人数授業を展開しているので、学習能力や理解度を把握してもらえ、 かつ、アットホームな雰囲気で授業に励むことができると思いました。 貴校で学べば、夢を実現するために必要な力を身につけることができると思ったので志望しました。 長すぎですよね… どこを短縮すればいいかとか、 アドバイス等くれれば嬉しいです！ あと、昨日は入試だったのですが全然できなくて… 今朝の新聞の、5教科の解答と配点を見てみたけれど出来も悪くて。 私の志望する学校では、テストと面接の配点が100点しか違わないので、 もう面接で頑張るしかないのですが… テストがダメでも、面接で取り返せるということはありえるのでしょうか？ 長くなりましたが、回答おまちしております！

　 先日、フェラーリが2012年シーズンの新型マシン「F2012」を発表しましたが、美くしくない等と批判されているそうですね。 具体的にどの辺が美しくないのでしょうか？ よろしくお願いしますm(_ _)m

事実の様々な経験に対する疑問から、参加するところであると認識しています。 これは間違いだと思いますか。

徳川家は江戸幕府を開いて、実に250年間もの間、権力の頂点に君臨し続けました。その以上に驚くことは、250年もの間、内戦が起きず平和状態を保ったことです。 よく、徳川繁栄の理由は「徳川家に害為すものは、どんな小さなものでも処理してきた。」と言われていまが本当なのですか？　具体的に徳川家は何をしてきたのでしょうか？　黒船が来るまで、敵対勢力がいなかったからでは無いでしょうか？

多角経営企業の化学部門で働いて6年になります。 最近ファインケミカル(FC)部門からポリプロピレン(PP)の部門に配転になりました。 ファインケミカルは廃止に近い縮小が決まっており喜ばしい事なのですが・・・ PP部門は極度の人手不足から教育に時間が割けず、私も満足な教育が受けられず 独り立ちさせられました。 そのためほぼ毎日他の人より遅れを指摘され怒られる毎日です。FCと違い手順書に 従わない行為も多数ありFCに戻して欲しい事を上司に伝えようと思います。 手順書通りにやっていて遅れが生じると先輩から怒られます。 そこで理由なのですが直属の上司には正直に話しますが、表向きの理由は PP部門は休みが非常に取りづらい、現在妻が切迫早産で入院しており それでは困る・・・というのは如何でしょうか？