検索結果

公務員給与の人事院勧告に対し、政府が見送る決定をいるというニュースが流れました。 確かに、民間の給与水準を鑑みて、仕事の質や量を精査して、もらいすぎている人達もかなりあるようです。確かに、もっと給与が高くても良いと思われる人達がいるのは事実ですか、総じて高すぎると感じます。 皆さんの、意見を聞かせてください。

就職・転職した際、その月の交通費は自腹なんでしょうか？ 初任給に加算されるとしても、それまでの間は自腹なんでしょうか？ それとも就職後すぐに現金支給や定期券等の支給があるのでしょうか？ そんなことオマエの会社に聞けよ　などの回答はいりません。 みなさんの場合はどうでしたか？

オンライン小説でトリップ小説を読んではまってしまい、出版化されたものが読みたくなり今回質問を立ち上げさせて頂きました。 出来れば過去に行くもので恋愛要素含んだものを探しています。（異世界・近未来に行くものでも大歓迎です） どうか、みなさんのオススメ本教えて下さい。よろしくお願いします。

皆様にお聞きします。 現在、営業として働いておりますが、退職します。 理由として給料はそこそこ貰ってますが、 休みがありません。（業界として仕方のないことですが・・） 一応、完全週休二日（土日）＋祝日等という規定ですが、 つねに休日出勤で手当はありますが、代休制度はありません。 また社内的な研修も休みにあり、クタクタです。 且つ平日夜間、土日も常に携帯の電波が届く所にいないといけません。 上記、理由から退職します。 そこで質問です。 営業をしたいのですが、土日休めて携帯をオフにしてもクレームにならない営業ってありますか？？ また土日に仕事が入っても代休がとれるところはありますか。 業界、社名、どういった営業スタイル等を教えて下さい。 何卒宜しくお願い申し上げます。

来月末に丸7年勤めていた会社を退職します。 今、有休が50日弱残っています。 引継ぎがほとんど終わってしまい、今は毎日会社にきて ネットするしかやる事がない状態です…。 たまに、後釜の社員から質問を受けますが、 私でなくても、誰でも答えられるような質問なので 1日に2回位しか質問に来ません。 ただ、7月末まで会社にいないと、ボーナスがもらえないので 今月いっぱいに辞める事はしたくありません…。 そんな状態なので、7月の前半をお休みしようかと思いました。 さすがに1ヶ月休むのは気が引けるので、大体2週間ほど 休みたいと思ってます。 しかし、上司にこの事を相談したら、 「有休消化はできない。」ときっぱり言われてしまい、 何故か聞くと「前例がないから。」と話を終わらせてしまいます。 ただ、過去に1ヶ月有休消化をした社員がいたんです。 だから前例がないわけではありません。 正直、仕事がないのに会社に来るのは苦痛です。 ただうちの会社は1日でも休むと、皆勤手当(1万円)が給料から 引かれてしまうので、ちょこちょこ休んでしまうと お給料が1万減ってしまい損をします…。 こういう場合って、総務に話して許可をもらった方がいいのでしょうか？ 因みに、上司も私が仕事がないのも知っていますし、 ネットやってるのも知ってます(その辺は結構融通がきくのに…。)。

おはようございます。 実は私は上下関係が分かりません。 どうしたら上下関係を守ってうまくやれるのでしょうか？ 教えてください。 私が上下関係に明るくない理由は 学生時に部活などに所属して来なかったせいです。 一時期、大学一年の時に部活に所属していた時期があるのですが 上下関係が分からず先輩に嫌われてしまい退部しています。 私は少し正直すぎる面がありまして偽るのが下手です。 少ない経験なりに上下関係について考えてきた事は 縦の関係はほとんど偽りなのではないのかと言う事です。 能力、人格ともに完璧な上などいないのだから 偽る術を覚えた方が良いのだろうと言う事です。 色々考えました。 敬語、元気の良いハキハキとした挨拶、礼儀 優しさと思いやり、年長者に逆らわずに良く仕えること 良い点を褒める・・etc 皆様のご意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。

先日知人が麻雀をしてたのですが、牌を捨てたりするときに 「東」＝とんでもない 「南」＝なんちゃって 「五そう」＝うそ～ 「八まん」パーマン♪ なんてダジャレが飛び交っていました。 他にもそんな麻雀の時に使うダジャレってありますか？

去年入社してきた鬱の上司にイライラします。 入ってきたばかりの状態で２ヶ月ほど休職（自宅療養）し、 その後よくなるかと思えば、相変わらずの状態で出社したり休んだりです。 なんとかがんばろうと努力しているようにも見えるのですが、 時々、人や会社を見下したような態度があり、 反感を覚えてしまいます。 例えば、内部を把握するよりも、外部から情報収集したり、改善提案を示してきたり、といったような感じなのです。 周囲の反応としては 休職しても、ちゃんと復帰できなかったら試用期間で終了する。 と言っていたのですが、 実際にはどうしようか、頭が痛いようです。 私も最初は冷たいなぁ、と思っていましたが、 最近では、はっきりしない会社にも嫌気が差してきます。 仕事をするのが嫌にさえなってくることがあります。 自分も長年鬱状態で、またひどくなるのではないかと心配です。 どう気持ちを切り替えればいいでしょうか。 よろしくお願いします。

会社では毎日何十回と電話を取ります。 入社したばかりなのでほとんどが他の人への取り次ぎですが、 いずれ自分も電話でやりとりをしなければなりません。 それがとても気が重いです…。 電話対応が苦手、というより他の人に話を聞かれるのが恥ずかしくてたまらないのです。 誰もいない状況で１人でかけるなら何の問題もありません。 いつも個室なら気兼ねなく話せるのに…なんて考えてしまいます。 自覚はあるのですが昔から極度の引っ込み思案で、第三者にその場にいられるのがとても嫌です。 家でも友達との会話を家族に聞かれれないようこっそり電話をします。 人並みにできる能力はあると思いますが、とにかく恥ずかしくて言葉を発せなくなってしまいます。 電話以外でも、わからないことを聞いてる姿を見られるのが嫌など、業務に支障をきたすことばかりです。 気にするなと自分に言い聞かせるのですがうまくいきません。 このような思考を改善する方法はあるでしょうか…。

社会保険加入条件を満たさないギリギリのラインのパートをしています。 強制加入が週30時間で、私が週29時間で仕事をしているとした場合、私でも雇用主に申し出でOKがでれば、社会保険に加入させてもらえると聞きました。 それって本当でしょうか？（もちろん雇用主がOKすればですが） 「条件に該当しない人でも、就労形態や職務内容など個々の具体的事例に則して、常用的使用関係にあると認められれば、被保険者として取り扱われます。」という参考は社会保険庁のHPで見つけたのですが、条件に満たないパートは【任意】に・・・といったような文章を探しているのですが見つかりません。 上司に口頭で申し出したのですが、その旨が明記された、きちっとした文章の資料を提出するように言われています。 法令とか省令とか全然わからないのですが、条件に満たない場合のパートでも、申し出と雇用主の許可があれば、社会保険にさせてもらえるということが明記された文が、どこにあるか教えてください。

当社の社長が亡くなり、社葬が行われます。 社員に参列義務はなく、個人の意思での参加となります。 終了後は通常業務となるため、場合によっては途中退席になる可能性もあります。 もちろん、業務に喪服であたるわけにはいかないので、着替えも必要です。誰が参列したかは、名前が残ります。参列するべきでしょうか？ また、参列する場合、お香典も各自に任されています。 自分の会社の社長の社葬に参列する場合、お香典はいくらくらい包むものなんでしょう？ちなみに３０代一般社員です。

自分は今某語学学校に通っていますが、同じクラスの女子学生が「レディーファーストは必要だ。特に日本にないのはおかしい」と言います。 皆さんはどう思いますか？ 自分は必要がないと思います。 当然ですが、これは「メンズファースト」を推奨する物でも何でもなく、ファーストとセカンドがある事自体が正しくない事だと思っています。 自分は男女は平等であるべきだと考えていますから、なんとかファーストはあるべきではなく、イコリティーこそが最善ではないかと思うのです。 また、どうしてもどちらかを先にしなきゃいけない時には、その場にいる人で状況や事情などを判断し、適切な人に優先権を与えるべきだと思います。 こういうのをかっ飛ばして、「レディーファースト」というのはどうかなと思うのが個人的意見です。 一元的に女性を優先しなければいけないというのは無いのではないでしょうか？ 皆さんはレディーファーストは必要だと思いますか？ 後、レディーファーストという物についてどう思いますか？

今回派遣をはじめて使います。大手派遣会社を使う予定ですが、今後どのような手続きになるか聞きました。そうすると、まず相手の会社見学という名の面接、それにパスすると派遣会社が受け入れ企業と時給の交渉にあたるといっていました。 しかし、考えると時給は受け入れ会社から派遣会社へ払われ、ピンハネして私に払われるということなので、時給の交渉を受け入れ会社とするのは嘘だと思いました。そこで派遣会社の提示する時給を断って上乗せしようと思うのですが、こういうのって可能でしょうか？派遣会社も企業なので安く雇おうとするし、こちらも使われる側なので高く欲しいと思います。また、派遣会社の取り分というのは通常何パーセントくらいになるのでしょうか？人にも、派遣会社にもよるというのはわかるのですが、おおよそ何パーセントくらいかなと思いまして質問させて頂きました。

R.O.Dのコメンタリ音声(読子(25歳)＋ナンシー(26歳)で合わせて50歳を超える)を聞いてて思ったのですが、 ヒロインが大人(最低でも20代中盤以降）の作品って何がありますか？ サブヒロインでも可。 できればヒロインが主人公でもあると嬉しいです。 R.O.D/R.O.D the TV 精霊の守り人 このふたつしか思いつきません。 部分的になら「トップを狙え！」最終話のカズミが30代だったと思いますが。 あと「ルパン3世」の不二子ですか。 なお－閻魔あい400歳－の類はパスということでお願いします。

2008年夏放送予定のドラマのタイトル、主演、簡単なストーリーをを教えて下さい。

２９歳既婚男性です。社員数約１８０人の中小企業に入社して８年が過ぎましたが給与が上がらず今後をどうするか悩んでおります。給与は現在、手取りで毎月１８万弱です。そのうち２万円は賃貸住宅なので住宅手当になります。８年間働き、この歳でこの給与は世間一般から見て非常に少ないと思うのですが会社に相談して良いものでしょうか？１０月には第一子が誕生予定なので現在は私の稼ぎのみですが、扶養手当も一切ありません。又、昨年１歳下の後輩が入社したのですが基本給が同じだったことが物凄くショックでした。今まで自分が培ってきた８年間は何だったのかという寂しさがこみ上げました。会社で年１回行われる改善提案発表会では最優秀賞１回、優秀賞２回、敢闘賞１回獲得し、各プロジェクトや委員会も２、３掛け持ちでまかされ、部店のまとめ役にも徹し、決して人より劣るとは思えません。同じような悩みをお持ちの方、又、このままこの会社で努力したほうが良いのかアドバイスをお願いします。

うつ病で通院しながら仕事をしている方、職場の人（上司など）に病気のことは話してありますか？ 話した方は何かキッカケ（体調が辛くなってきた、など）があったのでしょうか？ また、話したあと、何か変化はありましたか？

うちの会社は特別休暇として生理休暇を月に1度取れる事になっています。以前女性の社員も数名いて、ほとんどの方は事前に申請を出していたと思います。今は支店の為か女性は私一人です。 しかし生理って、大体の目安はついても来ないと分からないものですよね？基礎体温を計っていても大体今日かな？明日かな？という感じですし、それも外れたりします。 私は生理前後、若しくは当日、体調の悪い時に朝電話で「今日はお休みします」と言う事を上司に伝えていました。男性なので「生理で休みます」は言い辛いので、言えたとしても「特休で休みます」と言う言い方です。2年ぐらい前まで婦人家系の病気があり、今は治っているのですが、婦人科系が元々弱いのだと思います。特別休暇はお出かけの為には取っていませんし、月に1度だけです。それでも上司に「またか。明日は来るな？」と言われてしまいショックでした。上司は生理で休んでるとは認識してないのかも知れません。（休暇を取った翌日に特別休暇としての申請書を出してはいますが「生理の為」とは書いてません。) どのように取るのが好ましいのでしょう？私の取り方は間違ってるでしょうか？生理休暇って、生理で体調の悪い時に取るものだと思いますが、あらかじめ予測して取るんでしょうか？それとも「生理休暇を取ります」と言えば「またか」とは言われないんでしょうか。

こんにちわ、ＮＨＫより住所変更などの通知書が届き何気なく 私が開けて見たら契約内容が衛星になっていました。 ＷＯＷＯＷの契約がかなり前の事なのですが ＷＯＷＯＷに加入したのが平成７年～平成１９年５月迄です。 母親はＮＨＫの人が衛星受信料を払うように契約に来た事は無い と言っています。 ＮＨＫの料金は引き落としになっていましたので衛星契約料金で 引き落とされている事に今日まで全く気づきませんでした。 母親はＷＯＷＯＷと契約することによってＮＨＫに衛星放送受信料を 別で払わなければならない事も全く知りませんでした。 ＮＨＫにいつから契約して幾らの料金を払っていたのか 問い合わせをした所、契約は昭和48年からでしたが 平成１７年からの料金明細しか残っていないと言われました。 なのでいつから衛星契約になったのかの確認がとれませんでした。 ＷＯＷＯＷと契約していた期間はＮＨＫ衛星放送を受信していたので その期間の料金を払う事は問題ないのですが ＷＯＷＯＷのアンテナを見て勝手に衛星放送受信料金を上乗せして 引落していたなら今回の事がなけらは ずーっと気付かずに見れない衛星放送受信料金を払い続けていた訳で 詐欺にあった気分です。 ＷＯＷＯＷは解約したので衛星放送は見れないと伝えると ４月からはＮＨＫ衛星契約を地上契約に変更する事はできる と言われましたが、１９年５月からのＮＨＫ衛星放送受信料金を 返済してほしいとお願いしたのですが、 オペレーターの方は私では料金返済については回答出来ませんので 後日担当の者が電話しますということになりました。 同じような経験をされた方や料金返済出来た方など どのようにしたら料金返済してもらえるか教えて下さい。 お願いします。

もちろん、性格や相性も見ていますが、付き合うとなると 今後結婚にまで発展するかを考えてしまいます。 ちょっといい感じになっている地方公務員の人がいるのですが、 他の職種の人（ホテルマンとか）と比べてしまう自分がいるのです。 だんだん年齢が上がると、フィーリングで突っ走ることができなく なってきています。みなさんはどうですか？ 今後自分がやりたいことをやっていくには、地方公務員の人と お付き合いしていったほうがいいのかなぁ、とか。思いやりもありますし愛してくれていますし。