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お世話になります。個人で法人として事業をしています。 この度75歳になり社会保険から国保切替の手続をしました。 社保に加入したときは法人になった方が医療機関にかかる ときの費用が少なくて済むとのことでした。 そこでお尋ねしたいのは国保に切り替え社保から外れた 場合の法人にしておくメリットはどの様なものでしょうか？ それ程多くない年収です。個人の収入等、両社を比較して 教えて頂けませんでしょうか？ 大雑把で構いません。宜しくお願いします。

退職しての引越し手続きについて 教えてください。 今月末に会社を退職し、一人暮らしの家から実家へ帰ることになりました。実家の方で転職先を探す予定です。引越しは今月末日です。 (1)役所手続きは、転出届だけでいいのでしょうか？ (2)国民年金から厚生年金への切り替えの手続きは6月から実家の方でやるので遅くはありませんか？ (3)保険を任意にするのか、国保にするのかまだ検討中です。こちらの住所で役所関係でしておく必要のあることはあるでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。

雇用保険の事で、教えて頂きたいのですが・・・、 今年１０月末付けで、５年間弱勤務した会社を就業規則に則り病気による休職期間満了扱いで自然退職扱いになりました、就業規則は私が休職中（今年５月～１０月（この間は給与支給されず傷病手当金受給））に作成されたものらしく、私にはその旨の周知は下記のメールが来るまで何の連絡もありませんでした。 事業主から退職日直前に、就業規則に則り当月末付けで自然退職になりますから、健康保険証の返却、厚生年金基礎番号を通知してくれと携帯のメールに連絡が来ました。 また退職後も退職手続きは早急にお願いしますと再三にわたり依頼してたのですが、会社の怠慢で健康保険の資格喪失手続き完了が１１月２５日過ぎでした、私は任意継続保険に切り替える為、退職後直ぐに切替申請手続きしてたのに健康保険証が交付されたのは１２月に入ってからです。 また雇用保険離職票等に関しては、何度も早急にお願いしますと催促してるのに、会社からは何の回答もなく未だ終っていません。 そこでお尋ねしたいのですが、 １．このような退職理由の場合、自己都合or会社都合なのでしょうか？ ２．現在治療中なので、雇用保険は延長手続きを申請しようと思いますが、最後に支給された給与は今年５月分までです、離職票には過去６カ月分を記載すると思いますが、私の場合６月～１０月までは支給なしなので、雇用保険を受給可能になった場合の算定日額はどういう計算になるのでしょう？ ３．会社の怠慢がこのまま続き、離職票の発行手続きが遅れると思われる場合、然るべき機関に指導対応して貰えるのでしょうか？ 長文になって解りづらいかも知れませんが、なるべく早く国民年金への切り替えや雇用保険の延長手続きを行いたいので、ご教授宜しくお願いいたします。

所得税の計算方法と、社会保険料額表について教えてください。 １つめ 基本給から、社会保険料・所得税を控除し、給与を支払っています。 （住民税は各自が確定申告で申請しているので、毎月の給与では控除していません。） 実は、今まで雇用保険料を事業主である私（正確には母親）が全額負担していたのですが、今後は本人負担分を設けようと思っています。 何年も母親は事業主が全額負担するものと思っていたようで・・・。 今までは、基本給ー（健康保険料＋厚生年金）を出し、その金額を、「給与所得の源泉徴収税額表（平成27年分）」を基に、所得税を出していました。 雇用保険料を控除額に含めたらどうなるのでしょうか？ 基本給ー（健康保険料＋厚生年金＋雇用保険料）を出し、その金額を基に、「給与所得の源泉徴収税額表（平成27年分）」を見ればいいのでしょうか？ ２つめ 平成27年4月分(5月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表 平成27年9月分(10月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表 社会保険料ですが、いつも9月で切り替えがあると聞きましたが、9月以降の給与支払いについては「平成27年9月分(10月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を見ればいいのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

現在、正社員で勤務しています。 ５月22日に婚姻届を出し、6月1日から同じ会社でパートとして働く予定です。 今後は、３号被保険者の条件内に年収が収まるように働く予定です。 （旦那はサラリーマンです） 【１】手続きとしては、厚生年金や、健康保険の切り替えはどのようにしたらよいのでしょうか？ 【２】また、婚姻届を出し、旦那の会社で扶養特別控除の申請を行い、 　受理されるまでの期間は通常どのくらいなのでしょうか？ 一か月以上かかるようであれば、もう少し私が正社員として働いた方がよいのでしょうか？？ すみません。。教えてください。。

自動車保険の切り替えで、対物保証3000万円から無制限を提案されています。 掛け金は年間5000円高くなります。 車は軽ワンボックスです。 3000万円を超えるような、被害を犯すケースというのが、どうもイメージできません。 路肩を超えて高級品のお店に突っ込む程、スピードはでません。 例え突っ込んだとしても、外壁を壊わすくらいだと思っています。 無理に線路内に侵入して、そのまま動かなくなる・・・くらいでしょうか？ どうも、保険屋さんの自分の成績重視の営業トークのような気がします。 実際に3000万円を超えたケースなど、ご存知のかたお教えください。

いつも　こちらで　皆様の意見を参考にしています 18歳の息子の保険の件で教えてほしい事があります 　現在　コープ共済の保険に加入していますが 18歳で切り替えをしないといけないので どこにしようかと迷っています。 本人が社会人になるまでは　私たちが支払う予定です。 いろいろ調べると 新ＥＶＥＲなどが人気らしいのですが支払はどうなんだろうとか 終身でいいのだろうか？とかいろいろ心配です。 （たくさんありすぎて　よくわかりません） やっぱり　コープ共済、国民共済などが安心でしょうか？？ 他にお勧めがあれば教えてほしいです。 宜しくお願いします。

　２００３年７月末に退職し、２００３年１２月に再就職しました。その場合の手続きについて教えて下さい。 　退職時に、健康保険（退職後すぐに国保に切替）・年金・町民税は、銀行口座引き落としに切り替えていました。新しい会社に年金手帳や源泉徴収表を提出し、年金手帳は返却してもらい、新しい健康保険証はもらっています。 　他に自分で手続きすることはあるでしょうか。国民年金や国保の口座引き落としの解除や、国保の脱退手続きを自分でする必要はありますか。新しい会社で年末調整はしましたが、確定申告を別にする必要があるのでしょうか。よろしくお願いします。

特に総務・人事関係の方で詳しい方があれば教えて頂きたいのですが、 退職後、間髪を入れずすぐ転職をした場合、社会保険の関係などで次の職場が前の職場に分かってしまうケースはありますか？ また、新しい職場が過去の在籍確認等の為に前職場に連絡を入れたりする事はあるのでしょうか？ 個人情報の観点などで、実際そういった事が有り得るのかどうかわからないのですが、 保険等の切り替えのタイミングで分かってしまう事はあるのでしょうか？ 分かり辛い質問で申し訳ございません。 ご回答お待ちしております。どうぞよろしくお願いいたします。

質問させていただきます。 最近よく生命保険等で、無料FP相談という広告がメ－ルで届き、 面談をすると高額のポイントが付与される。また生命保険の切り替えの時期でもあり 利用してみました。 お会いしたFPの方は30代前半ぐらいの方で、とても感じよく対応して頂きました。 ただ、無料というのが気にかかります。 どのような仕組みになっているのでしょうか？ お分かりの方がいらっしゃいましたら、教えてください。 また、個人が将来に渡っての資金計画を相談する場合、どのようなところに 相談するのが良いのでしょうか？ よろしくお願いします。

以前健康保険組合被保険者（被扶養者が二名いるとする）が75歳になったことにより国民健康保険に変わった後、しばらくして当該国保の保険料の連絡が届いてそのデータを見たところ、健保組合時月15000円くらいが同30000円くらいになっていました（金額はやや改変しています。また、支払い開始月が12月からとなっていたようです）。 それについて疑問に思ったこととして、健保組合時被扶養者がいたことにより一定期間は国保に変わったとしても保険料が大きく変わらないのではと想定していたにもかかわらず、このようなひどい上昇になっているのはなぜなのかと感じております。 そこで質問ですが、同30000円の金額は保険切り替えなどにより被扶養者の概念が反映されないで決まったものが送られてきたのでしょうか、あるいはそのような金額や制度などになっているのでしょうか。 なお、当該被保険者は現在も就業・収入は低所得等ではなく被扶養者の異動（転職等により被保険者になることなど）もないものとします。

昨年９月末に数年勤めた会社（年収130万円超）を自己都合退職し、現在は会社の健康保険に任意継続で加入しています。現在無職です。 今は雇用保険の失業給付を受けていて、来月受給し終わる予定です。 ただ任意継続とはいえ健康保険の保険料が高いので、失業給付終了後、何らかの方法で別の健康保険への加入を考えています。 勿論任意継続は原則二年間抜けられません。抜けられるのは原則、 Ａ.被保険者が死亡した場合 Ｂ.就職などして、別の社会保険に加入した場合 Ｃ.保険料を毎月１０日までに納められなかった場合（翌日喪失） だけですが、Ｃの方法を使おうと考えています。 そこで質問なのですが、実際に、現在の任意継続保険料を滞納してスムーズに国民健康保険などに切替えができるものなのでしょうか？ 書類はすぐに手に入るのでしょうか？保険の空白期間は発生しないのでしょうか？ 詳しい方、教えてください。 あと具体的な質問なのですが、任意継続をやめた後、私の場合次の３つのうち、どれが実現可能、そして一番得なのでしょうか？ (1)父親が別の会社の健康保険任意継続（政府管掌の国民健康保険だったかもしれません）に加入しているので、その扶養に入る。 (2)兄（同居）が自分の会社の健康保険に入っているので、その扶養に入る。 (3)扶養には一切入れず、自分の名義で国民健康保険に１０月から加入する。ちなみに加入が１０月からなのは、国保の保険料が前年収入（1～12月ではなく直近1年?）を元に算出される為、それ以前に切替えると保険料が今の任意継続より高くなるから、という前提です。 「扶養」の基準が健保によって違うので分からない部分があるとは思いますが・・ もし(1)(2)が可能なら、失業保険終了後すぐ扶養に入れるのか、もしくは１０月以降なのかも分かりません。 質問が長くてすみません。内容が少々重複しても構いません。できるだけ多くの方教えてください。

大変恥ずかしい話になるのですが、以前国民健康保険に加入していたのですが、会社が変わり社会保険が出たので、国保の切り替えを怠りそのままにしており役所からの請求も無視していました。 先日勤め先の総務部から「役所から給与の差し押さえの通知が来た」と連絡がありました。 総務社員から「社保加入の証明ができれば以降の分は支払い免除される」と言われたのですが、 その社保加入証明は保険証でもいいのでしょうか。一応加入年月日は記載されています。 ひとえに私の怠惰と不誠実が原因なのですが、ここ数年で給与もかなり下がって生活もギリギリになりはじめています。このままだとかなりの額を支払わなくてはならなくなり困っています。 何卒お知恵をお貸しください。

昨年春にオープンした飲食店でパート勤めしてます。 今まで主人の扶養で、社会保険だったのですが 年明けになり、私のパート収入が年間150万円を超えたので 市民税を天引きされました。 オープンしたばかりで、手続き方法もよくわからない会社なので 国民健康保険、国民年金への切り替えは 自分で行ってくださいと言われました。 役所に相談しましたが、市民税が給料から天引きされるなら 急がなくて大丈夫、そのうち、旦那の職場から資料が届くので、 その資料を持って変更手続きに来てくださいと言われました。 昨年末に、主人の職場には0円申告してますし、 保険証も持ってます。 本当にこのままでいいのでしょうか？ 何か手続きしたほうがいいのでしょうか？

現在、株式会社を経営しています。と言っても私一人です。昨年よりＣＦに支障あり社会保険料（政府管掌）が滞納となってます。又、現在、体調不良により実質休業状態（＝無収入）なのですが、当然社会保険料は毎月のように発生して負債となってます。近いうち就業再開しようと思ってます。質問は、現在この会社を休業状態のままとし、自分は別の会社に会社員として転職しようと思ってますが、１．転職先が政府管掌以外の場合、転職時の切り替えに問題はないか？　２．この場合、滞納となっている社会保険料は転職後に分割にて返済していくという対応が可能か？　３．又、このケースで何か他に問題はあるか？　です。どなたかお知恵を拝借致したく。宜しく御願いします。

過日、交通事故を起こしてしまいました。 （当初は物損扱いでしたが、念には念をいれて後に人身に切り替え） 案の定、腰が・・・肩が・・・と言ってきたので、診察代と治療代を幾らか自分の財布から立て替えました。 保険会社にその分請求は出しましたが、あれから２ヶ月以上経ちますが、私の立替分はまだおりてきません。 これって、こんなものですか？それとも遅いですか？ 教えて下さい！

5月10日、当て逃げされました。 その時は、物損で処理したのですが、腰が痛み始めたので病院へ行こうと思っています。 そこで教えていただきたいのです。 ・警察へ人身事故への切替処理に行くことになると思いますが、相手がいない場合、現場検証は行うのでしょうか？ ・人身事故に切り替えないと、自分の保険でカバーできないですよね？ 稚拙な質問ですみません。 よろしくおねがいいたします。

東京に住んでいます。 今度、新しく車を買うので、広島に住む息子がこれまでの車に乗ることになりました。 保険は息子名義で契約し直さないといけないと思いますが、車の名義を変えないで息子が所有することはできるでしょうか？ 車検の切り替えが来年の７月なので、それまでの間だけでも名義変更しないですませたいのですが。 どういう方法がいいのか、どうぞアドバイスをお願いいたします。

母子医療受給者証をもっています この度、派遣から直採になった為、 健康保険証の切り替えとなりました 健保組合は同じですが事業所や記号番号がかわります この場合、やはり市の方に届けなければならないのでしょうか？ 転居しなければそのままの母子医療証は使えるのでしょうか？ なかなか市役所へ問い合わせる時間がなく 皆様にご存知の方がいらっしゃればと思いました お願いいたします

　住宅金融公庫（マイホーム新築）についての質問なんですが、(1)火災保険料は一括払いなんですか？（５年切り替えなどという話も聞いたことがあるのですが・・・）(2)住宅メーカーなどがするつなぎローンの金利はいつのタイミングで払うのですか？現金払いですか？(3)利子補給ってなんですか？公庫で借りれば利子補給を受けれるんですか？(4)ローン控除は申し込みがいるのですか？また、どの程度の控除なのですか？