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町内会の自治会主催の草取り清掃中に 草刈り機をエンジンかけたら手から離してしまい 近くに立っていた女性の足に草刈り機があたって足首を切り 神経や腱などを切断し救急車に運ばれて手術をし入院していて、２ヶ月あまりたつのにまだ傷も治らず入院しています お見舞いをもって病院に行くと怪我した親が興奮して責任はとってください。きちんと保証してくださいと凄い剣幕でした 自治会長と機械を離した人の責任の一点張りです こちらは保険にもはいっていませんし 母子家庭で仕事もやすんでしまってるから生活の面倒もみてくれと言っています 怪我した人も立っていたから悪いのにこちらのせいだ何の落ち度もないと どうなんでしょうか どこまで保証すればいいもんでしょうか 知人に相談されています どうでしょうか

こんにちは 早速ですが質問させて頂きます。 一昨年のに事故にあって、約１年間通院していました。(信号待ちで追突され脛椎捻挫と診断) 自営業を営んでおりましたが、痛みで休みがちになり廃業。慰謝料は任意保険基準の１２０万 +通院日+治療費+休業損害とー医療機関支払い済み =残りなのですが、首はまだ痛く、すごい肩こりに悩んでますが、等級も認定されなかったので、慰謝料は納得しています。しかし通院日数２００日(実質１８０日位店は閉めています。) で休業損害の保証は半分の１００日ぶんの金額(約１００万)にされ廃業したことは流されました。 (向こうの言い分はすべてが事故のせいではない！)妥当なものなのでしょうか？弁護士も考えてますが特約に入って無かったので、まずはここで相談しました。 もしよろしければ教えて頂けると助かります。

うちの会社はブラック会社なのでしょうか?他の会社でも普通に行われてるのでしょうか? また、どう対処すればいいでしょうか? (1)社用車と自家用車の区別があいまい。→社用車で台数が足りない場合外回りで自家用車を使用。(会社~自宅までの交通費はでるが、消耗品やガソリン代は出ない) (2)私用の携帯を業務で使用。→会社から仕事で使用する携帯自体各個人には支給がなく、プライベートの携帯を使う。一度自分のスマホ代金が2、3万になった同僚がいました。(のちに同僚が会社に相談して返金してもらったそうです。) (3)車通勤の場合、任意保険や車検証など会社に提出義務がない。 (4)ぶっつけ本番が多い。→異動がある場合引き継ぎなしで仕事をすることがある。 これが原因で取引先に迷惑をかけたりすることがある。(会社全体で情報伝達が上手く行ってない。) (5)会社全体の問題を各個人の責任にされることがある。

仕事中の車の修理費請求されたら・・・・ 毎日毎日残業で朝は 6時から・・・帰りは 22時ごろ（ 残業手当など何もつけてくれてなくて・・（何年も続いてる） フラフラになって働いていた旦那ですが 仕事中に 駐車場で車を少しぶつけたため傷がついてしまいました すると会社から「保険を使わずに自費で払ってもらう」と言われ 納得してないのに 給料から勝手に引かれていました しかも「修理代入金」と書いてありました 入金した覚えはないですけど・・・・みたいな気分です 私のくるまについている「他車・・・・」って言う特約は 仕事中の車には支払ってもらえません それは 会社が払うのが当たり前だからですよね！？ どう思いますか？ やはり払うべき？（会社は 今 赤字の状態らしいです） こういうのは 会社が言うようにしないといけないのでしょうか？ どこか相談するところありますか？ 残業代もさかのぼって欲しいくらいなのに・・・。

Ａ社に勤務していましたが、Ａ社の都合で次の契約更新を してもらえず、１年半弱で契約期間満了となってしまいました。 解雇予告通知にサインをして、在職中に求職活動を行っていた ところＢ社に内定しました。 Ａ社に相談したところ、すぐに退職手続きをしてくれたので、 Ｂ社にすぐに転職することができました。 ちなみにＢ社はハローワークを通して転職していて、扶養の 範囲でのパートタイマー勤務です。 ところが、Ｂ社の会社の雰囲気や人間関係などでかなりのストレス を感じ始め体にも異変が表れはじめました。 入社３日目にして本気で退職しようかどうか悩んでいます。 そこで質問なのですが、Ｂ社を一週間ほどで退職しても、Ａ社の 会社都合での離職票を利用して失業保険を受給することは可能なの でしょうか？

犬を庭につなぎ、犬はテラスに座ってました。 庭には入ることが可能です。 自宅には遊びに来たことのない子でした。 子供の声も何も声がせず、犬も唸らず 突然、子供のシルエットが見え、 犬を触ろうとしている姿が見え、事故が起こりました。 テラスで犬が見える範囲でつないでました。 そのまま　家族に連絡が取れず、病院に連れて行き その間に家族に連絡を取るよう対応してました。 結局、救急車で車で40分ほどの形成外科のある 救急病院に付き添い、家族が来るのを待ちました。 対応としては、現在　アメリカンホームの賠償保険の 確認中です。 訓練所等にも相談をしています。 庭に入れないよう柵をつくるよう対応しました。 動物愛護法ができ、保健所に報告がいるのでしょうか。 保健所に渡したくありません。 今後の対応について、教えてください。

はじめまして。 会社で経理規程作成することになりました。 私は経理の経験がまったくありません。 現在の会社は、家族経営的な状態です。 このような状況の中、なにをどう行なっていけばよいか 非常に初歩的なことばかりですが 一つずつ、整理していこうと思っています。 ※経理規程も必要かと思いますが、現在就業規則や社会保険等の 　手続きもまったくありません。 　8月より正社員を雇う予定とのこで（現在私はアルバイト） 　その準備もある中、何を優先させるべきか 　アドバイスいただければと思います。 ・経理規程は従業員5名程度の会社にも必要なのでしょうか？ ・経理規程は社内で作成し、どなたかに最終的にチェック 　していただくものなのでしょうか？ ・今までの経理業務の基準がありません。規程を作成するまえに 　現状の業務にあった経理システム（会計ソフト等）や会計士との相談　が必要でしょうか？

私の祖父母の話です 今年の祖母の年金受給額が急に減っているので、 社会保険庁の地域事務所に電話をかけましたところ、 加給年金がなくなっているからとのこと。 もともと、加給年金が何であるかすら知りませんし、今もよくわかってませんが、 祖父が無くなったのが１２年前、当時国民年金をもらっていたので、 同事務所へ出向いて、国民年金需給停止を行ったのですが、 当時何の説明も無く、そのまま返されました。 それからなのか、ずっとなのかか、またそれより前からか、加給年金がずっと過払いになっていたそうで、国民年金需給停止時に、 加給年金の需給停止をしなければだめだったといわれました。 そこで、さかのぼって５年分過払いの加給年金を返却してくれと 言われています。 わたしは祖母に相談されてどうしていいかわかりません。 どなたか、ご教授願えませんでしょうか

年金の支払いについて 現在41歳 20歳から国民年金と厚生年金を10年間払い 30歳から無職で10年間未払い ★今年春に初めて社保庁から年金支払い請求が来ました、 その後、月に何通も来ます、中には「この事務所で今まで～件財産差し押さえを行っています」という記入もあり ★現時点で遡って2年間しか払い込めない ★5年しか払った事にしかなってない ★収入源は今後ありません ★実家住まい ★親は子供の分迄余裕はありませんが、世間体もあり（大げさに言うと）借金してまでも義務は果たせという考え ★保険事務所に疑問はありますが「振り込め詐欺に自分から電話してる様なもの」「免除申請」自分から伺うのも不利な気持ち 勿論、払うべきという考えの人が多いと思います ない袖は振れないのが現実です もし私の立場ならどうしますか？ 年金カテでなく悩み相談カテにしました

前に任意整理について質問させていただきましたが、弁護士さんに相談した所、任意よりも自己破産を進められました。 それで自己破産についていくつか質問させて下さい。 (1)私には財産がなく（車もなく仕事もしていません）、ほとんどが主人名義のものなのですが、こちらは差し押さえられますか？ (2)生命保険に入ってますが解約させられるのでしょうか？（家族に内緒の借金なので解約するとバレてしまいます） (3)相手の業者から訴えられたり、主人の給与を差し押さえられたりしないでしょうか？ 借金はすべて私名義ですが、業者の方には契約する時に主人の勤務先等の事を聞かれました。（契約書に会社名など書かされてます） こういったことは何も分からない素人ですので、質問の意味が理解できない事もあるかもしれませんがよろしくお願いいたします。

初めてご質問いたします。私は青色申告で確定申告をしています。 1年前の離婚し、現在、元妻と4人の子供の扶養の相談をしています。 青色申告なので、扶養控除が減ると必然的に還付金が減るので、かなりきついのですが、1人辺りの計算がある国保に子供を入れている私より妻は会社員なので所得に対しての社会保険料で子供も入れられ、扶養手当もあり何より、税金が変わってくるので、、、お互いに良いといわれています。（実際子供の生活費を妻からもらっているので） 私の同居する両親を扶養に入れることは出来るでしょうか？　 母は年金はないに等しく、（個人年金は月に数万あるようです） 父は年金は130万を超えてしまいます。 親を私の扶養に入れられれば、平等に2人ずつとの要望に応じられます、、 どうぞよろしくお願いいたします。

先日、交通事故に遭いました。 十字路の交差点を私が青信号で通過しようとしたところ、相手が信号無視で交差点に入り、私の車に衝突。私の車は、横転し大破しました。 私は、後部座席のチャイルドシートに生後２ヶ月の長男を乗せていましたが、私も長男も奇跡的に大きな怪我はありませんでした。 過失はもちろん、１０：０で相手に非があります。 長男は、全身のレントゲンと頭のＣＴとＭＲＩをやって異常はありませんでしたが、相手の保険会社の方から出来る限りの出来る検査をすべて やった方が良いと言われました。 ただ、運ばれた病院は総合病院で科がたくさんあり、相談できる先生がいません。 私も出来る限りのすべての検査をしたいと考えているのですが、どのような検査があるのか、出来るのかが分かりません。 どなたか、詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたく、お願い申し上げます。

娘の友人の事ですが、何だか疑問に思い相談します。 この４月から就職が決まり、20日程働いたけど給与面での条件が違うので辞めたそうです。 辞める際に社会保険やらで5～6万円引かれるので3万円くらいしかもらえないと言われたそうですが、１人分でそんなに引かれますか？ 実際には給料日にも振込が無く給与明細もまだもらってないそうです。 あとは、最初、寮で布団を3日程借りていたので、そのクリーニング代も18,000円かかると言われ支払わないといけないみたいで・・・借りた時はシミとか付いていた布団らしいです。 素人の私が聞いてもおかしいと思うんですが・・・ 人ごとながらも、娘の友達だし、遠く田舎からでてきて、近くに身よりもいないので心配です。 このような時は、職場との話し合いをどのようにもって行けば賢くできるでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんばんは。どなたかお教え下さい。 当方過失ナシの追突事故に合いました。ムチウチで通院していましたが３ヶ月経ち保険会社からレントゲンＭＲで多角的所見が出ていないという事でまだ通院したかったのですがやむなく打ち切られました。実通院７１日総治療日数１０５日です。 提示金額は自賠責基準の主婦休損５７００円×７０日 慰謝料は４２００円×１０５日でした。打ち切られた後は実費で整体などに通っています。県の相談センターに行くと休業損害は賃金センサス９４００円×７０日　　慰謝料は赤い本の基準（ムチウチ多角的所見ナシ）６０万で提示して交渉してみなさい。休業損害は７割出たらヨシとしなさい。1円も上げないというなら紛争処理センターに行きなさいとアドバイスされましたがそうした方がいいのでしょうか？自賠責基準の分で納得すべきなのでしょうか？無知なのでどうか教えて下さい。

今年の１月８日に停止中に接触をされ、後日調子が悪くなり、同月１２日に検査に行き、全治一週間の頚椎捻挫の診断書を頂きました。 が、相手方に迷惑がかかるため、保険屋さんに相談していたのですが人身に切り替えるということになり２２日に警察に届出を行いました。 調子が悪くても医者にもいけず、結構長引いております。で今回は何が何でも治したいので医者に通えるだけ通っておるのですが、それでも宜しいのでしょうか？なんか、遠慮もしてしまいます。 ほぼ毎日通っておりますが、リハビリのたびに良くなるのが分かるのです。 昨年も事故により２週間の頚椎捻挫になりましたが、その時は遠慮であんまり通わなくて治癒が長引いた経緯があったので今回はいけるだけ通っております。 好きなだけ通って良いのか宜しくお願いいたします。未だに首は痛むものでして・・・・

とても質問しにくい事なのですが、 望まない妊娠をして、中絶手術をする事決めた者です。 病院へ２回ほど行ったのですが、出血がひどく、医者には「２週間後来て子が育っていなかったら流産で、育っていていらないというなら、中絶手術です。」と言われました。 いらない・・と言う言葉がものすごくストレートに突き刺さって、毎日眠れません。 出血を伝えた上に２週間後に来てくれと言われたので、ものすごく出血しているのですが、病院へは行かずにいます。 中絶手術を考えている人は、流産の危険性があったら、出血していてもほっておくものなのですか？ 保険の話とかもされましたし、先輩に相談したところ「流産だったら安いよ！！」と言われましたが・・ そんな問題ではないんです・・ とても反省しています。くやしいです。 みなさん回答お願いします。

兄の配偶者（Ｈさん）に国民年金未納期間がありまして、相談を持ちかけられております。 結婚後、Ｈさんは失業給付を受けていましたので、その間は兄の扶養に入っておらず、第３号被保険者にはなっていませんでした。 そのため4ヶ月程度の、年金未納期間があります。 将来このままいくと、480ヶ月（40年）中の476ヶ月分しかもらえない、すなわち年金額が１年で約80万円として、80×476÷480で79.3万円しかもらえないということでしょうか？ それならば、年間わずか7000円（月単位では数百円）の差しかありません。今、未納の分を5万円支払っても、元を取るまでかなりの時間を要します。 国民の義務（？）としては、支払うべきと思うのですが、経済性だけで考えると、あまり得しないような気がします。みなさんのお考えを教えていただけるとありがたく思います。よろしくお願いします。

　自動車の対物事故の被害者です。 　こちらの過失は０です。 　新車を３００万で購入し、納車2週間での事故でした。 　右側面後部にぶつけられ、タイヤ・ホイル・本体リヤ部分・ドアに傷があり、現在 　修理に出しています。事故当日に相談に行った際には修理に30万以上はかかります、 　おそらくパーツを取り換えることになるとディーラーから言われましたが、まだ詳細は 　確認していません。 　保険会社からは、「車の損傷状況を確認しましたが、 　将来的に査定が落ちるかもしれないことに対しての賠償はできません」と言われました。 　査定が落ちないという証明をしてほしいと言うと、逆に査定が落ちる証明をしてください 　と。 　車を査定協会に依頼して弁護士に相談しますと言うと、そうですか、と。 　弁護士特約をつけているのですがもし裁判になっても費用は払わなくていいのでしょうか？ 　また格落ち料は払ってもらえる可能性はどのくらいあるのでしょうか。 　よろしくお願いします。

労災について教えてください。 私の会社では毎年と言っていいほど、業務中に怪我人が出ます。 近年では、 耳が裂けるほどの怪我 膝の皿にヒビ 骨折 通勤途中に転倒（打撲） カッターで手を切る（１０針以上縫った） 荷物の下敷きによる腰の打撲 等々 しかし、一度たりとも労災は使用していません。 病院に行こうとすると、会社から、 「仕事中のケガではなく、プライベートでのケガにしなさい 　医療費は会社が払うし、休む時は出勤扱いにするから。」 と連絡が来ます。 調べたところ、労災を使用（申請）しないと、もし後遺症がでたとき 補償はなく、また自分の保険証を使用するのも 罪にあたると書いてありました。 今回、会社を退職するに当たりこの辺を監督署に相談しようと 思っていますが、問題ないでしょうか？時効とかもあるのであしょうか？ また、監督署に相談（通報）しても、結局は動いてくれないかもしれない、 と聞いたことがあるのでそのへんも不安です。 以上、宜しくお願いします。

私は、ある風俗店（法人格）でアルバイトをしている男性です。 給与について経営者と話しても解消しないので皆さんのご意見を下さい。 契約時　自給1000円で契約しました、勤務時間は夕方6時から深夜2時です。 １．給与は日払いで支給されてます。支給額は契約時給与から100円引き 　　そこからさらに源泉10％控除されて支給されてます。 ２．勤務間が深夜に跨るのですが、給与の割増がありません。 ３．社会保険に関しては、個人企業なのでありませんといわれました。 ４．雇用契約書は、この業界（風俗店）では出さないのが常識 大まかに、この４点ですがまだ細かい点は沢山あります。 皆さんのお知恵を下さい。ちなみに、労基署に相談すると上司には 相談しましたが、社長がJC（青年会議所）のメンバーだから潰される （モミ消される）のがオチと言われました。でも、これって明らかに 労働法違反ですよね？