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タイトルの通りです。それぞれ大手の業者名も参考に教えてください。 例えば大規模マンションを立てる際、”計画～完成”に至るまでの順に 関わる業者を示して頂けると分かり易いのですが・・。 特に大手ディベロッパーと大手不動産会社の違いが？です。 例えば三菱地所、三井不動産などはどちらになるのでしょうか？・

中国語で、呼び名の区別がわからないので 教えてください。 若い人や、自分より年下の場合、 または相手が30歳でも若く見える場合など、 呼び名として「小〇」と名前の前につけると聞きました。 例えば安先生の場合、小安ですよね。 これは女性の場合だけ「小安」というのでしょうか？ それとも、言う側方が男性でも女性でも「小安」というのか、 言われる側（相手）が若い男性でも女性でも、同じように 「小安」と使いますか？ 説明がややこしいかもしれませんが、アドバイス お願いします。

社会保険についてですが 毎月120時間の労働条件で社会保険がつけられていますが、１ヶ月だけ120時間出れない月があります。 その時は既に入っている社会保険は喪失してしまうのでしょうか？ そしてまた次の月から120時間以上働くのですが、再入会できるのでしょうか?

私は情報を専攻している修士2年です。 あと半年足らずで卒業ですが、今更大学院へ進学したことについて正しい選択だったのかどうか、分からなくなってきました。 大学院へ行こうと思った理由は、 1)：大手に就職しやすい 2)：研究開発職に就きやすい 3)：学部卒で就職した場合に、同い年の院卒と実力が同等であるにも関わらず、院卒が優遇されることを悔しいと思うに違いないと考えた の3つの理由からです。特に一番の理由は3)で、研究が好きな訳でもまだ就職したくないという訳でもありませんでした。 来年就職する会社は、高専卒も採用しており、その方々とあまり仕事内容も昇給についても差はない(同じ年の院卒と高専卒で比較した場合ですが)と聞きました。仕事内容については、生産技術系や設計部門などの院卒も高専卒も混じっているような部門では学歴関係なく同じ仕事をしてるということです。私は研究開発職希望で採用されましたが、どこに配属されるかについては、入社してからでないと分かりません。 正直言って、少なくとも同じ年の高専卒と昇給や昇進で同じなのは腑に落ちません。大して変わらないんだったら、学部で卒業しても良かったのではないかと思うようになりました。そういうのが嫌ならば、最初から院卒しか入れない会社に就職するべきだったのかとも思います。 実際このような会社では院卒はどのようなメリットがあるのでしょうか？ また、役職に就くような年頃になれば、大学院まで出ていて良かったと思える日が来るのでしょうか？皆様の意見をお願いします。

　他所〔よそ〕の大学の講義に於いて、グループごとに意見を出せというものがあります（八人グループです）。 　他所〔よそ〕の大学というのは、自分がその講義だけ、その大学で聴講生として参加しているということです（本来通っている大学とは、別の大学という意味です）。 　まとめ役というものは決まっていませんが、成り行きで、Aという方がまとめ役に成っています。 　初回の講義から同じなのですが、自分とBという方しか意見を言わないです。 　講義の最後に、毎回、各グループが発表する時間があります。 グループの一人が意見を教授に向けて話すのですが、自分のグループの発表者がAです。 けれども、殆ど自分とBの意見です。 それを教授が褒め、自分とB以外の人間もAを賞賛します。 「はぁ？Bと俺が考えたんだろ！ボケ！」と思ったり。 　 　まぁ、それは別に我慢出来ることですし、自分が名乗り出て発表すれば解決する話しなので、良いです。 　我慢出来なかったのは夏季の課題をやっていたときです。 夏季休暇のときに一度全員で集まって、話し合おうということに成っていました（まぁ、彼等が来ても何もしないだろうけど・・・と思ってましたが）。 けれども結局、来たのは自分とBだけ。 休暇が明けた初回の講義で、彼等は名前を書いて終わり。 　流石に我慢出来ず、本音を明かしたら、口論へ（今思えば、例え負けても、殴っておけば良かったと思ったり）。 騒ぎを聞きつけた連中が何故か自分を責め始めるという始末（グループ研究なんだからとか、意味不明なことを申しておりましたが）。 　Bは「仕方が無いよねー。」と言ってましたけど（自分はそれほど心が広くないです）。 　悔しさで一杯で、どうしたら、この腹立たしさを打ち消すことが出来るのでしょうか？（まぁ、自分がちょっと我慢すれば良いことですしね。） 　お願いします。

３５歳女性です。以前彼（２８歳）のおねしょについて質問させていただきましたが病院にも行きましたがあまり直っていません。一緒に寝ていておねしょすると私がパンツを取り替えてあげます。そうすると「ありがうとね、ありがとうね。」と甘えてきます。普段はしっかりしていてどうみても会社の業績評価は高いのですが・・・（会社は違うけれど）。３年も付き合っていて最近結構多いのです。根性も並ではなく３０代後半くらいの考えや意思を持って将来も良く考えている子なのに・・・。私がパンツを取り替えるのがいけないのかしら・・・。彼が言うには「昔はおばあちゃんにいつもそうしてもらっていた。」と言います。私がいなかったら彼は何もしなくなるのではとも思います。これは直るのでしょうか？結婚の話も少し進んでいますが大丈夫かな？？と思いました。私もそろそろ子供がほしいと思うようになりこういう気持ちが自然とそうしているのでしょうか？

もうすぐ結婚を控えていますが、会社が倒産しそうです。 もし結婚式前に倒産してしまったら、参加と返事してくれている同僚や上司も、出席をキャンセルするのではないかと心配です。 あなたが招待された場合だと、欠席しますか？

私は独身（女）３０代で、結婚出産を焦らなければいけない年齢です。 上司の係長（女）は、６歳上で、小学生の２人の子供がいます。 係長は、夕飯を作るために６－７時代に帰宅。私はその後も仕事をしています。 ＰＴＡの仕事があるから、子供の行事があるから、子供が学校が休みだから、と、休みをとる時もあります。私は休みがとれない忙しさです。 主婦業もしなければいけないからと当然のように帰り、部下が忙しくてもフォローもなし。いつも「手伝えなくてごめんね」と言われるだけです。 今まで我慢してきましたが、自分の仕事だけして（私の方が仕事量が多いですが）、家のことがあるからと帰っていく係長を見ると、私1人が将来の配偶者も見つける時間もなく、自分の人生を犠牲にしているようでむなしくなってきました。 子供がいるから部下に仕事を任せるのは、仕方のないことなのですか？ 改善策はありますか？

海外の方が日本入国査証を申請する際に，招へい側が容易する”招へい理由書””滞在予定表””身元保証書”などの書類についてなのですが． これらの作成した書類そのものを査証申請人に郵送するのではなく，各書類をスキャナでPDF等のファイルにしたものをメールに添付して相手に送信し， それらを印刷したものを提出するということは認められるのでしょうか． どなたかご存じの方がいらっしゃいましたら，よろしくお願い致します．

こんばんは。 私は今アルバイトをやめようと思っているのですが、その際は誰に言えば良いのでしょうか？大きい会社で、社長・所属部署の部長・所属チームのリーダー・人事部長・人事の社員などなどいます。アドバイスお願いいたします あと、今研修まっただ中なので、やめるなら少しでも早い方がいいと思うのですが、次に行くのは来週の水曜日です。かといって電話では失礼という話も聞きますが、どういう連絡がベターでしょうか？ 制服貸出などのことがあるので、バイトでない日にそれらを返しに行って話してくるということも可能ですが、自分が勤務していないのに職場（接客です）に出るわけにもいかず、そうしたら人事の人にしか言えません。 まとまらない文章になってしまいましたが、非常に困っていますので誰か教えてください。

私が過去にOKWaveで行った法律の質問が、 ネット上のニュースサイトの報道記事で 参考リンクとして紹介された痕跡を見つけました。 以下は、昨年９月に行った該当の記事です。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3328265.html 暴れる犯罪被疑者を取り押さえて死亡された場合に、 一般的な傾向として民間人は公務員よりも 法的に不利な扱いを受けやすいことに気がつき、 それに対して疑念を感じたため質問を投稿しました。 質問の結果、民間人が不利な扱いを受けるのは、 法的根拠に基づいたものではないとわかりました。 その直後に、関連する以下の事件が起きて、 両事件を報道するニュース記事で、 この質問が参考としてリンクされたようなのです。 ・店員による万引き犯取り押さえ致死事件 　→店員が逮捕された。 ・警察官による障害者取り押さえ致死事故 　→警察官が逮捕されなかった。 さて、この話を身の回りの人間に話したところ、 『もし投稿者がお前だと世間にわかったら、 　将来、就職や昇進に悪影響が出るぞ。』 と警告をしてきた人間がいました。 『“反抗的でうるさい奴だ”という 　レッテルを張りつけられるからだ。』 とのことでした。 本当にそのようなことはあるのでしょうか？ 私は問題意識から質問を投稿したに過ぎませんが、 万一、私の身元が明らかになった場合、 （個人情報を書き込むことは禁止されているので、 　実際に身元がわかることはないはずだが。） この質問が原因で社会で不利な扱いを受けることは、 現代の日本で実際に起こり得るのでしょうか？ 就職先が役所である場合と民間である場合の それぞれについて、情報をお待ちします。

最近子供と一緒にアニメを見ていて 「あ、この役をやっている声優さんって＠＠の役と同じだ！！」 と時々気づくことがあって結構おもしろいです。 私はそんなにコアなアニメファンではなく 子供と一緒に見ているレベルですが 私でもわかるようなアニメに出ている声優さんで 「＄＄と＆＆は同じ声優だよ」 と言うのがあれば是非教えてください。 私が最近気づいたのは アンパンマンのジャムおじさんと、サザエさんのますおさん ドラえもんの旧のび太と、ヤッターマンのドロンジョです。 （上記のレベルからアニメのレベルを推し量っていただけると 　助かります）

小さい頃によく見ました。 「奥さまは１８歳」「雑居時代」「水もれ甲介」「気まぐれ天使」・・・ 過ぎた、もとい、杉田かおるも当時は可愛かったですね！ さて、皆さんは一連のドラマを見ていましたか？ どれが一番印象に残っていますか？

携帯電話で一斉送信すると　一斉送信された他人のメールアドレスが　一緒に受信されるものですか？

先日、楽天オークションに何品か出品し、そのうちの３点を同じ方が落札してくれました。 早速、指定通りの匿名発送のポスパケットでの発送で、３点分の出荷をする為、３枚配送伝票を自宅でプリントアウトし、それぞれにその伝票をセットして郵便局へ持って行き、手続きしました。 その後、『配送中』と画面が切り替わり、翌日、『受領確認待ち』と画面が切り替わったのですが、落札者様から『受領確認待ちとなっているが3点とも届いていません。』とメールが届きました。今まで100件近い取引をしてきましたがこういったトラブルは１度もなく、どう対処してよいか分かりません。 私はどうしたらよいのでしょうか。郵便局の方が間違って全く関係のないお宅へ届けてしまったのでしょうか。私が返金する必要がありますか？返答よろしくお願いいたします。

技術的なことはITマネージャーが行って、その上にCFOがいればそれで良いと思うんです。 経済産業省「ITガバナンスに関する企業動向調査（平成17年3月） によると上場企業におけるＣＩＯ設置企業は半数強（51.9％）らしいのですが、CIOって企業の中でどんな役割を担っていのでしょう。。。

よろしくお願いします。 職場で一般論を振りかざす人がいるのですが・・・。 自分自身は困っているのですがどの職場にもいるのでしょうか？ 私が中心になってプロジェクトを進めていることでも 口を出してきて ”これはこうしたほうがいいんじゃないの？” ということを言います。そのアドバイスは一般論で このプロジェクトにとってはさして重要でないのに ”でも一般的にいってこれは重要だよね？” といわれると何も反論ができまでせん。 一般論ではそうかもしれないけど、このプロジェクトの今までのコンテキスト、文脈や流れからすると今はそれは優先順位が低い、という話をしても、 ”一般的にそれは重要だからやるべきなんじゃないの？” という風に言います。 また、自分の中で基準を作って ”何でこれをやらないの？” と居丈高に言うのですが、何故それが必要なのかを説明しません。 ”今のところそれは必要じゃありません” といっても ”それはお前の怠慢” という風にいわれます。 会社のルールやビジネスのルール（必ずつけるべき資料など）から 外れていて怠慢だというならわかるのですが、自分の中で勝手に基準を作って、何故お前はそれをしないのか、といわれても、本当に困ります。 余計なところで体力を使いたくないので最近は無視していますが・・・。 私よりも10歳以上年上で、仕事も私よりはできるため、あまり強くいえません。 その先輩が言ってきたことで、他にやらなければならないことを出来ず、クレームに近い状態になったこともあります。 （現場の人からも評価悪い） さらに上の人に言っても全く動かないです。 ”後はお前ら二人で話せ” 見たいな感じで、結局意見の押し付けは治りません。 あまりのはたらきにくさに会社を辞めようとも考えています。 こんな人はどこにでもいるのでしょうか・・・？ 教えてください。 よろしくお願いします。

一年前、新世紀エヴァンゲリオンを見て衝撃を受け つい、最近食わず嫌いで見てなかったハルヒをみて またらきすたを見てハマッてしまいました。 また、なにかほかのをみたいと思うのですが、 何かお勧めのはありましたら、教えてください。 最近のでも、昔のでもかまいません。

ディーラーで国産新車を購入して1年以内に、 たとえばエンジンがかからない等の不具合が多発して修理調整し終わっても直らない状況が続くような場合は新車に交換できるんでしょうか？ また同様の状況で実際に新車交換された方やそういったお話をきいたことのある方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いします。

国家公務員の事務次官などは、退職金７千万円以上もらって外郭団体・監督業界を転々と天下り、そこでも高額の退職金をもらって、累計では２億円を超えた人もいました。 タイトルでは、能がないから天下りと書きましたが、能があっても天下りする人は多いのでしょうか。それとも、能ある人は外郭団体等に天下りすることは少ないのでしょうか。 ※能なしだったら、高給は税金の無駄遣いです。