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交通事故に遭い、現在通院治療中です。 初めての事故で知識が無く、ネットなどで知識を得ている段階です。 後遺障害のことや休業損害の請求（自営業でいろいろと立証しないといけないことがある様です）等わからないことが多く、専門家に相談したほうがいいのか悩んでいます。 頚椎捻挫などの一般的に軽度と言われる症状で、弁護士や行政書士（示談交渉ができない等は知っています）に依頼している方はいるのでしょうか？ また、それらに依頼した場合（交通事故を専門にしているとして）、実際メリットはあるのでしょうか？ 当方は給料も低いため、後遺症となった場合でも損害賠償額はそれほど高額になるとは思えないため、できる範囲で自力で知識を得て示談（または斡旋機関利用）まで自力でやるか、弁護士や行政書士に依頼するか悩んでいます。 弁護士特約等の保険は付けていないので、費用も心配です。 他の方の質問を見ると、自力でされている方も多いようですが、仕事もあるため事故のことにかけれる時間も限られ、また精神的に疲れてきています。 また、法テラスや日弁連の無料相談を薦めている回答者さんも多いですが、実際に利用された方の意見などが聞けたら助かります。 よろしくお願いします。

遠距離恋愛中の彼と結婚の話が出ています。ひとつ問題があって、すぐには同居できそうにありません。 彼は普段から県外に出ることも難しい職業に就いていて、結婚を機に転職するつもりはないので、今の住所から動けません。 私には入院闘病中の父がいて、母と私で交代で見舞いながら看ているので、まだ彼の住む県に引っ越すことができません。 すぐに同居ができなくても、とりあえず籍を入れて落ち着きたいと思っているのですが、そういうこと（別居婚？）は可能なのでしょうか。 また、可能な場合、婚姻届はどちらの役所に出せばいいのか、それから私は低収入なので夫の扶養に入ることになると思うのですが、 年金や健康保険などはどういう扱いになるのか、お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えていただきたく思います。 市役所の市民相談課に相談に行ったところ、 「結婚した男女は同居が義務・強制です。別居は離婚事由にあたるほどの違反行為です。最初から同居できない結婚はしてはいけません」 と怒られてしまいました。でも、夫婦不仲でなく単身赴任などで別居を余儀なくされている方もいらっしゃいますよね・・？ 可能なのかどうか、可能ならばどう手続きをすればいいのか、教えていただけると助かります。

新築一戸建ての購入を考えており、頭金を差し引いて1800万の借り入れを考えています。 購入を考えている会社の不動産部のかたに、こちらで何件か銀行の住宅ローン申請用紙を用意しますので、必要事項記入していただければこちらで申請いたします、と言われております。 本日、主人の給料が振り込みされているＫ銀行（地方銀行）に行ったところ、住宅ローン相談会の案内がされておりました。以前、別の不動産会社のかたに ご主人がお勤めの会社は、Ｋ銀行と長年の取引きがあるため有利だとおもいますよ。おすすめです！（優遇率が）と言われました。 ここで質問なのですが、自分たちで直接銀行に出向いて相談した後ローン手続きをするのと、不動産会社のかたにお任せするのとでは優遇率などに違いはでてくるのでしょうか？ちなみに購入を決めている会社の不動産部のかたには、 Ｋ銀行の住宅ローンはあまり良い商品はないですよ。 と言われております、、 それと、保証人を奥様にすれば保証料０円！！とゆうのはあまりおすすめではないですよね！？やはり、手数料をきちんと支払って保険会社に委託するべきなのでしょうか。 ローンを組むことが初めてなので、わからない事だらけです… 宜しくお願い致します!!

過去ログを検索してみたのですが、最近のものにたどり着けなかったので質問させていただきます。 雇用保険を受給する際は一定回数以上の求職活動が必要で、昔はハローワークにあるPCで検索するだけでも求職活動と見なされていたようですが、 最近では「単なる安定所での求人情報の閲覧」は求職活動実績に該当しなくなったという話を聞きました。 （自分の管轄地とは違う地域の人から聞きました） また、PCで希望の求人がなくても窓口相談を受ければ活動とみなされるとも聞きました。 これまで２度ハローワークに行き、１回目、２回目とも希望の求人が見つからず、２回目のときは窓口相談を受けようと思っていたのですが時間がなくなってしまい結局そのまま帰ってしまいました。 しかし、２回とも受付で資格者証をみせると、帰る前に求職活動届のような用紙に記入するよう言われ、記入して提出すると資格者証に日付の印鑑を押されました。 ふと、係りの方に「これで活動実績になるのですか？」と聞くと「はい」と言われました。 これは言葉どおり、活動実績としてカウントしていいのでしょうか？ 前述のような話を聞いたので不思議に思い、係の方に詳しく聞く時間もなかったので・・。

派遣のカテゴリーでも同じものを載せてしまったのですが、こちらのカテゴリーの方が質問に合っていたような気がするので、どなたか回答お願いいたします。 友人の登録した派遣会社について疑問があるので相談させていただきます。 ７月から派遣先の会社で働きはじめ、契約時には社保完備・時給８５０円という話でした。昨日派遣元から電話があり、社保完備というのは勘違いだった、前に働いていた人が扶養だったため、てっきりついているものと思っていた、派遣先に交渉したところ時給を１３０円下げれば加入させることはできます。それが嫌なら自分で国保・国民年金を支払うか、辞めていただいて結構ですと言われたとのことでした。 派遣の場合、保険の支払い義務は派遣元である派遣会社にあると思うのですが。また、働き出して２０日も経ってからこんな連絡があるなんてとても憤りを感じます。早く仕事に慣れるために夜も一生懸命勉強していた姿を見ているので余計に腹が立ちます。 どこに相談して良いのか分からないし、友人は強く言って派遣元と関係が悪くなるのを心配しています。 できれば穏便に対処できる方法を教えていただきたいのですが・・・ よろしくお願いします。

以前にもご相談しました。 　↓　　　　　　↓ http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2363557 幸い以上は現れませんでした。 何よりです！ご相談に乗っていただいた方 有難うございました。精神的にも助かりました。 いよいよ人生始めての示談交渉です。 労力つかいますね！でも　ちゃんと請求したいと思います。 ■全治２週間の打撲 ■横断歩道上で１０対０と思われます ■通院　当日の救急　×１日　通院　×２日＝３日？ 請求しようと思っているのは ・治療費 ・交通費 ・休業損害 ・付き添い看護料 なのですが、これらの物は、こちらから相手保険会社 へ連絡し口頭で、お願いしてみるのでしょうか？ 難しいのが　休業損害　と　付き添い看護料　です。 嫁さんが仕事を休み子供をつききりで見ていたのですが、自営業なのです。もちろん給料は、社長（私の父）から嫁に支払われております。 この場合　休業損害　と　付き添い看護料は両方請求できるのでしょうか？またそれは、通りますでしょうか？ 付き添い看護料というのは、通院した日数から計算されるのですか？それとも完治までの日数なのでしょうか？ また休業損害は、認められるのでしょうか？ もちろん税務署への申告はしております。 認められる場合。示談までの日数なのか、全治２週間の日数なのでしょうか？ 最後に、付き添い看護料　と　休業損害は、両方請求できるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

当方過失0の大きな交通事故に遭い、頸椎捻挫、腰椎捻挫の通院中です。 今日、診察時にお医者様から「むち打ち程度で休業補償を貰っている様じゃ、休業補償を全額返金する訴訟を起こされるかもしれませんよ！！！」と言われました。 返金する訴訟を起こされる事はありますでしょうか？ 休業補償は加害者の保険会社に会社とやり取りして頂いて給料日の前後に頂いています。慰謝料とは別で補償します。と言われていますが、とても不安になり質問しました。 交通事故の相談窓口に電話で聞いたところ、わかりません。と言われました。 よろしくお願い致します。

両親の記念日を控えています。 某保険会社ＣＭのようなＤＶＤを作ろうと思い、ムービーシアター３を購入しました。 ＢＧＭはＣＭと同じアーティストの曲にしたくて、アマゾンでダウンロードしました。 ＭＰ３と書いてあったので大丈夫かな…と思ったのですが、設定しようとすると内部エラーというメッセージが出て、できませんでした。 お客様相談窓口に電話をすると、ファイルをダウンロードする際の破損か、著作権の関係だと言われてしまいました。 なんとかＤＶＤを完成させたいのですが、何か方法はないでしょうか？ よろしくお願いします。

現在正社員で働いていますが、来年４月１日に転職予定です。現在の会社の退職日についての相談です。 次の会社に入る前に少しやりたいこと等もあるので、３月５日付の退職にしようかと思っています。今の会社は５日締めでその月の２５日に給与支払いなので給与ベ－スでは欠月はないことになりますが、厚生年金保険料等に影響がないのか心配です。３月５日で辞めて25日ほど無職になる場合のデメリットがなにかあれば教えてください。ちなみに有休はもう残っていません。

親の離婚裁判が終結して財産分与が行われたのですが、 現在父親が契約者になっているＪＡ共済の保険が、私（被共済者）に名義変更することに決まったようで。 ですが、この名義変更の手続きは、契約者と被共済者が平日の営業時間内に、契約をした支店に出向かないといけないんですよね？ 親は少し離れた県外に住んでいて、しかもお互い平日に時間を作るのが難しいのですが、何か良い方法はないでしょうか？ もしこのことを相談しに行くとしたら、近くのＪＡの支店でも大丈夫でしょうか？

鬱になり、休職するよう医師から指示がありました。 生活の事もあり、傷病手当金について知りたくて質問させて 下さい。 傷病手当金の算出の基となる標準報酬日額とは 残業手当等の諸手当及び交通費は含まないのでしょうか？ 健康保険に相談したところ、会社からの給料　諸手当(交通費含む)が 支給されている場合は控除した金額と回答がありました。 ネットで調べるとそうのような内容ではないのでわからなくなっています。 基本給が20万ならそれがベースになるのでしょうか？ 詳しいかたアドバイスお願います。 宜しくお願いします。 ・

昨年再婚しました 最近になって 生命保険に気がつきました お互いに具合が悪かったり、もしもの事があった時は 面倒をみるのはお互いしかいないはずですよね 私も 別居の息子（結婚してます）が受取人ですが、指定代理人はお互いに変えるべきだと思い相談したんです。 まだ、私も、指定代理人は息子のままです。 再婚した夫は、調べたら義姉でした。 どう思いますか？ 因みに、仲の良い姉弟です。 私は、何なんだろうと思います。 義理の母（82歳）も同居しています。 私は、家政婦なんでしょうか…

平成２２年分の源泉徴収票を会社からもらってたのですが、給与明細を全て確認したところ２０万円程給与収入が多く計上されてる事に気づきました。賞与も無い会社なので、毎月の明細の合計が合わないんです。参考までに、妻も同じ会社に勤めてまして、同じく２０万程多く計上されています。 住民税・国民健康保険税の税額に影響がでます。会社に言ったら、税額に影響が無いから…と明らかに工作されてるみたいです。 これってどこに相談したらいいでしょうか？ これが原因で会社を解雇されてもかまいません。 教えてください。

後遺障害が認められない交通事故の慰謝料 交通事故の慰謝料で後遺障害が認められませんでしたが350000円という金額が保険会社側から提示されました。 この提示された金額は妥当なのでしょうか？また、後遺障害が認められない場合でも後の手術費（整形費？）は請求できるのでしょうか？請求できる場合、実際に手術した費用で請求するものでしょうか？ 事故後半年以上経過した今でも顔面２cm、下肢４cm程度の傷跡が残っています。過失割合は10(相手)対0です。 ご相談に乗っていただければ幸いです。宜しくお願いします。

春４月の交通被害(全治３ヶ月)に掛かる保険請求を某弁護士事務所に一任した処『確定診断書』を取得する様に指示されましたが、当方の不慣れや秋の諸行事と多々重なって１０月初旬郵送になってしまいました。 その後、２ヶ月有余経過しましたが、事務所からは何の連絡もありません。 弁護士との付き合った経験がありませんので 『こんなものかな？』 とか… 『もっと間を置かずに連絡して欲しい！』 とか… 心配が絶えません。 そこでご相談ですが、 事務所に対して連絡や報告の催促をしても良いものでしょうか？

６９歳の母親のことで相談があります。 この度、その母に認知症の疑いが出たため今後のことで話し合いをしました。 その時に母の「年金振込通知書」というのを目にしたのですが、 約６万７千円の年金から「介護保険料額」というのが９７００円ほど毎月引かれています。 今から認知症の診断を受け、介護サービスを利用しようかどうかというところで これは既になにかしらの介護者として認定され扱われているということでしょうか？ 現在までは母親はなんらかの介護サービスを利用したりはしていません。

職務経歴書について。 こんにちは。 職務経歴書の書き方について質問です。 過去に、正社員登用として入社した企業があります。 しかし、業務内容が面接前の内容と異なっていたため、相談した後に、業務委託として本来の業務内容に戻してもらいました。 （※時期が試用期間中でしたので、スムーズに業務委託への切り替えができました） ちなみに保険も社保に一度加入しましたが、業務委託への変更するにあたり、国保に戻りました。 この場合、職務経歴書に雇用形態を記入する場合は ［業務委託］で問題ないでしょうか？。 宜しくお願い致します。

職場を辞める決意をしました。 当方、パート従業員です。 上司およびその身内による恐怖政治的な職場環境。 休日の翌日に出社すると 一昨日まで決まっていた話が180度変わっているというストレス。 これらと決別しようと腹を決めました。 これ以上、我慢をしたら自分がどうなるかわかりません。 さてここでご相談です。 強弁で理不尽な上司にどのように話しを進めていったらよいでしょうか。 また、損をしない辞め方はありますか？ ※こちらの情報。 パート従業員　　月20日以上　一日8時間前後勤務だが社保加入認められていない 雇用保険には加入　

ご相談させていただきます。 今月、夫が会社都合で退職いたしました。離職票も届きハローワークにて 求職申し込みをしてきました。 夫がもちかえった、雇用保険のしおりを読んでいましたが 初回の認定日が約１ヵ月後となっておりそれは理解できたのですが お伺いしたいのは以前どこかで、会社都合の場合７日間の待機期間満了後 初回の認定日までに１度、数日分の基本手当ての 振込みがあると伺いましたが、それは本当でしょうか？ こちらのカテゴリーでいろいろ拝見いたしましたが 理解ができずじまいです。よろしくお願いいたします。

現在大学4年（２１歳）で来年から就職するので通勤の為、中古車をローンで購入しようと思います。相談に乗って下さい。 今はティーダ、FIT、NOTE、コペン、ワゴンR、MOVEがいいかなと思っています。中でも出来ればティーダに乗りたいですが保険などもあるので維持できるかが心配です。 手取り２３万 駐車場込で４万くらいのアパートで一人暮らしをします。 主に通勤（１５キロくらい）に使います。休みも乗るのでほぼ毎日乗ると思います。 旅行なども行こうと思っています。 まだティーダを買うにはは早いでしょうか？軽に乗りながら貯金するべきでしょうか？ よろしくお願いします。