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33男性です。 転職して二ヶ月経ちましたが転職失敗だったのかと思っています。全く戦力になれていません。 一応同業種ではありますが使っている物、段取りのやり方、物の大きさや形等全く違っている為今までの経験が通用しません。 それどころかやり方や物の大きさが違うので遅くなります。 上司からも即戦力として雇用しているのだからもう少し成果を出してもらわないとと言われる始末です。 やり方が慣れていない為今までのやり方でやろうとしてもやることなす事全て否定されてしまいます。 ですが前職と違いミスした時は怒鳴って恫喝するような事はなくきちんと何が悪かったか一緒に考え教えてくれます。 前職はそのようなパワハラや先が見えない長時間労働に精神的に辛くなり退職しました。 30代過ぎてからの転職はやはり失敗だったのでしょうか？ 辞めるにせよ35まででどれぐらいの期間がいいのかもわからなくなりました。 長過ぎたら35オーバーしてしまいますし短くても職歴に傷モノになります。 年収アップもあまり見込めないですしなんだか自分が社会不適合者過ぎて生きているのが辛いです。

1877年（明治10年）の10月10日に、北海道石狩町に日本で初めて量産できる鮭の缶詰工場を開設した事から、今日が缶詰の日に制定されたそうです。 実は、缶詰の産みの親は、フランスの皇帝ナポレオンだったという話を知りました。 当時は、保存食と言えば、塩漬けや燻製などで、美味しくないし、腐る事も多かったので、 ナポレオンは、長期に渡る遠征の際に、兵士達に与える食料に困って、 食料を長期保存するための手段を広く募ったことから瓶詰めが誕生し、その後、缶詰の発明に繋がったとされます。 私達が今、缶詰の食品を食べられるのは、ナポレオンのおかげだったんですね。 https://www.cbshop.jp/contents/susume-when.php そこで質問です。 ①　缶詰の食品は、どんなものを食べますか？ ②　ナポレオンで思いつくものは、何ですか？ ※　どちらか一方のみへのご回答でもOKです。 注）質問への回答ではない、規約違反のコメントは、お断りします。投稿された場合は通報します。 私は、何度かフランスを旅行した際に、ナポレオンゆかりのスポットをいくつか訪れたましたが、この画像はその時に撮った写真です。 右下は、パリ中心部にある、ナポレオンのお墓のあるアンヴァリッド。あれほど立派なお墓は見た事がありませんでした。 他は、ナポレオンが気に入って住んでいた、パリ郊外のフォンテーヌブロー城に行った時に撮った写真です。ナポレオン専用の椅子もありました。フランス王妃のﾏマリー・アントワネットも滞在した事のあるお城です。

おととしから天皇誕生日が変わり、１２月２３日は祝日ではなくなりました。 その後この日に涼しい顔で無断欠勤をするオジサン・オバサンはいましたか？ （いや、別に若い人でもいいんですけど。） 今年の１２月２３日はどうなるか、今から楽しみではありますよね…。

こんばんは、４３歳の独身女性です。 社内にダメな男性社員が２～３名います。 やはり仲人ひいきやコネ入社した人はダメなのかしら？？？ その上司にベッタリとくっついていてあまり仕事が出来ない、 何かあるとすぐ上司に言いつけるというような感じで自立心、自主性が無い。 他人が新たなテーマを決めてやっていると気になって仕方なくものめずらしそうに覗き込んでくる。 なぜそこまでするのか私は理解に苦しみます。 そうしていないと気が済まないのかな？ いい歳してチョロチョロ動き回っているってみっともないと思いませんか？

はじめまして。　今後転職をしようか迷っています。 現在私は３０歳男、メーカーにて設計をしております。 今、転職を考えている理由として、給料が低いことが大きな理由です。(年収320万) 現在の給料が低い事に加え、年間昇給が3000円程度です。出世して管理職に就けば、なんとかそこそこの給料になりますが、私の部署には30代後半の一般職の社員が多く、私が30歳にして最年少です。会社の雰囲気からして、未だに年功序列なところがあり、順番に管理職になっているのが現実です。管理職に就く平均年齢は41,2歳です。 私は仕事には前向きで、上司からの評価も良いのですが、この会社の社風が私を悩ませています。 一般的な企業の管理職に就く平均年齢は何歳だか分かりませんが、35,6歳には就いているのでは、と思っております。 そこで、今後同職種の企業に転職した方がいいのか、今のままである年齢が来るまで低所得で我慢した方がいいか、経験者の方から意見をお聞きしたいです。 私は設計の仕事は性に合っていると思い、どこの職場でもやれる自信はありまが、転職した場合、給料が今より上がらない不安もありますし、中途社員が順調に管理職に就けるかも心配です。 30代で転職をした方にお聞きしたいのですが、 中途入社で順調に管理職には就けるのでしょうか？　やはりその職場で出遅れてしまうのでしょうか？　 因みに私は４年前に現在の会社に中途入社しました。 長くなってしまいましたが、皆さんの意見をお聞きしたく、 よろしくお願いします。

国民健康保険を取り扱う部署、人についてですが、 国民健康保険で病院へかかるとその役所にもわかりますよね？少なくとも病院名と料金は。そういう履歴を回覧できる人は、どういう人物、役職、部署の人が選ばれて、どのぐらいの人数の方が回覧可能なんでしょうか？　 その役所で働いてる人だったら誰でもそういうものは見れるんでしょうか？あと、住民票の履歴に関しても、同じ事をお聞きしたいんですが。それも、その部署の人または役所全体の職員が回覧可能なのでしょうか？

どなたかお知恵を拝借できればと思います。 あるメーカーの工業用電子機器部品を扱うことになり、先月末に先方の社長と営業課長とその話し合いの場をもちました。 当初は他の販売店と同じ正規代理店と同じ扱いという事でしたが、話が進む内に特定商品Ａのみ、総代理店を任せるということになり、持参してきた契約書に●●商品につき、総代理店を務める項目を付け加えるという口頭での約束をとりつけました。 今後他の販売店が商品Ａを販売したい申し出があった場合はどうなるのかという問いかけには「Ａ商品については、○○さんが総代理店だから○○さんから買ってもらうようにすればいい。それが総代理店だから」 と言われました。 しばらくたってそのメーカーから基本売買契約書が送られてきたのですが、その内容は上記に記した内容とは違うものでした。 総販売代理店ではなく、正規代理店でＡ商品のことも触れていません。 メーカーの社長に抗議をしたところ、総販売代理店になるには実績がいる、他社の販売店がＡ商品を購入したい申し出があれば拒めない。 と今までの約束を翻してきました。 もちろん、当初の話し合いではそのような事はひとつも出ていません。 総販売代理店の約束をした際に同席していた先方の営業課長に連絡をとり、確かにその約束をして契約書を書き直すことも確認をとりました。（会話は録音）総販売代理店を任すという約束を双方で交わしたことは認めました。 また、Ａ商品を販売する上で（事件性があるので詳細はかけません）Ｂという会社がそのメーカーにしたことの証拠品を見つけださなくてはならなく、ようやくそれもメーカーへ提出しこれからという時でした。 （それについてはメーカーからの報告書あり） 口頭での約束も効力を発するという事は、この教えてｇｏｏ内でどなたかが質問されていました。 このメーカーに当初の約束どおりの事を履行させることはできないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

私は、キリスト信仰における《三位一体》を、普遍的位相とは認めるものの（キリスト教全会派に共通する教義ではない）、三位のそれぞれの位格が、等質かつ等価であるとの見解を、咀嚼しかねております。 　もちろん、会派ごとの教義は尊重します。しかしながら、私自身がプロテスタント無派閥に所属していた、元不良信者であります。通っていた教会では、三位一体を大変に重視していましたが、私が師に、「《主》とは、すなわち〈父なる神〉ではないのか？なぜ新約では、《主イエス・キリスト》に変わっているのか？〈人の子〉が、なぜ救世主を超越して、《主》と呼ばれるのか？〈御霊〉は、キリストの血によらなければ授けられないのか？」と問い質すと、逆に不信仰を諌められてしまいました。 　そこで、皆さんにお尋ねします。 【Ｑ－１】　〈父、子、聖霊〉、それぞれの、役割とは何でしょうか？ 【Ｑ－２】　〈父、子、聖霊〉、それぞれは、等質といえるでしょうか？ 【Ｑ－３】　〈父、子、聖霊〉、それぞれは、等価といえるでしょうか？ 【Ｑ－４】　〈父、子、聖霊〉、それぞれが、等質でも等価でもないとしたら、どれが最も重要なのでしょうか？ 【Ｑ－５】　《三位一体》とは、何でしょうか？ 　以上、皆さまの私見でもかまいませんので、よろしくお答え願います。

いつもお世話になっております。皆様の回答でものすごく日本語の勉強がわかりやすくなりました。今回の質問は「ようだ」と同じ文法の役割を持つ「みたいだ」について質問させてください。「ようだ」は会話でも文章でも使えるが、「みたいだ」は文章とかしこまった場面では使えないと本などでかいてありました。意味が同じだと書いてあるだけではニュアンスの違いをつかめません。若者のほうが「みたいだ」を多用していると思いますが。年齢制限とかあるでしょうか？ 辞書では〔「見たようだ」の転。明治中期以降の語」と書いてあります。「みたいだ」をくだけた場面で使うのであれば友達同士では「ようだ」は使わないですか？目上の人に「みたいだ」を使うと失礼になるのですか？何日間頭を抱えています。どうか教えてください。

OLの方で、仕事に行きたくない人いますか？行きたくない理由も教えて下さい。

一部上場企業課長職です。 私の社内評価は二分します。 管理職になったのはほぼ平均的な時期。以降の昇格はどんどん遅れています。 Ａ．私をよく知る人（要職にあっても人事権なし）の言うこと １．職場の雰囲気を「和」を尊ぶよう努めている。 ２．弱者に対しよく配慮して防波堤・パイプ役になっている ３．曲ったことはしない。（嘘はつかない。） ４．知識豊富で、細かい分析も得意 ５．なぜ評価されないか不思議 Ｂ，公式な評価 １．波風たつのを嫌う。 ２、人をかばう。 ３．正直すぎる。 ４．細かい分析は卓越しているがそれ以上がない。 私の会社は、長い歴史を持つ、一部上場企業ですが、家族的雰囲気の会社でした。 （社員みな家族的な社風。離職率は低い（平均勤続年数18年。独自な分野を持ち業績は安定…急な成長はないが。） 4年前、人事制度を変えてから、成果が出た人が良い成績になる仕組みになりました。（短期的（1年）評価が主） 私は人を押しのけて「俺が」「俺が」とパフォーマンスをやるのは好きではありません。 このところいわゆる「目だとうマン」が出世します。 「北風」と「太陽」の童話でいえば、「北風」タイプが出世します。 私の信念の逆を行くタイプに感じる人が多いです。 （私をよく知る人（要職（役員含む）にあっても人事権なし）の人はこのタイプではありません。） １．無理して出世しようとも思わないのですが、私はもっと「悪人」にならなければならないのか？ と思い悩んでいます。 ２．「人間性」を変えて「人を踏み台」にして「弱者は切り捨て」という行動は、自分の人生観からは許容できない部分があり、悩んでいます。

明治維新後、薩長出身者じゃないと出世に関わると聞きました。 現代風で考えると、有力な政治家が多い地域は優先開発されやすいと考えますが、鹿児島山口は決して日本を代表する県ではありません。そうしなかったのはなぜでしょう。 予算のかなり多くを軍備に回さないといけなかったり、大正の時期まで借金の方が多くかなり困窮した財務状態だったりなどで東京など限られた都市に集中投資しないといけないなどでしょうか。 よろしくお願いします。

お世話になっております。 小さな会社に（10人程度）転職して、ひと月毎の面談を受けているのですが、悩むことが出てきて、皆様にお伺いしたくお邪魔しました。 入社（仮雇用ですが）当初数ヶ月は皆さんと交流しようと声をかけたり話をしたのですが、いろいろな事情もあると思われますが、あまり応答がないので、仕事に集中して黙々とこなしていました。 すると、面接の折に、「コミュニケーションが足りないと思いませんか？もっと積極的に会社の一員なれるようにしないと。仕事が上手く進まないよ」 というようなことを言われて、ちょっとショックでした。 同僚の方が好きな話題について話をふってもあまり反応してくれないことが度々だったのに、今になって言われてむすっと悲しくなりました。 さらに、 「チームワーク意識が育たないとこの会社にいるのは難しい」とも。 各々が忙しいから、昼食を共にする時間もないし・・・ （その割に、なるべくみんなと一緒に食事を、と言われました。が、ひとによって2時に食べる人もいれば、4時近くに食べる人もいるので、私の腹時計をわざわざ合わせなければ輪を囲むこともできません・・・） こういう指摘を上司から受けた場合、どうやって自然と入っていけばいいのでしょうか（一度失敗していると怖い気持ちが先立って・・・） アドバイス宜しくお願いします。

１月にうつ病と診断され、４月より職場の理解を得て休職しています。 しかし、休職して家にいるのですが、朝から夜まで全くやる気がおきず、寝てばかりの状態でほとんど植物人間のようです。 適当に食事を済ませ、起きて見るともう夜、といった生活を何日も続けています。 ３か月間の間彼女にもうつのことで迷惑をかけていますし、こんなふがいない自分が許せません。 ネット関係の仕事をしているので、家でも何とかパソコンに向かって仕事をしようと思うのですが、手につかず、仕事は遅れていくばかりで、どうしたらいいのか分からず、仕事が遅れすぎてどうしようもない状態になってまた仕事をするのが嫌になるといった悪循環の繰り返しです。 気分転換に外食に行って働いている人達を見ると、ああ自分は今何しているのかといった強い罪悪感を感じます。 このままいつまでこの状態が続くのか、絶望感すら感じます。 うつになったとはいえ、このように一日中寝ているだけの生活で許されるのでしょうか？ 単なる怠け者と思われても仕方ありませんね・・・。 よろしくお願いします。

脳を統べることが出来れば、戦争、貧困、犯罪、労働環境だったり、自殺だったり、 社会からはみ出し者、周りに馴染めない、自分自身の不出来さや、生活の悩み、感情のコントロールなど、 今ある世の中の問題の殆どを解決出来ると考えています。 進歩には物理学やロボットの研究も大切ですが、それは全て人間の脳がすることです。 脳さえ自在にコントロールできれば、どの学問であろうが、今までの様な時間や苦労は無くなります。 誰もが好きなことを学び、覚えることが出来て、答えを素早く導き出す。 極端に言えば、普通の主婦が天才物理学者になることも可能だと思います。 テクノロジーは現在の何倍ものスピードで進歩します。 つまり人類発展の近道は脳の研究じゃないのか？なんて安易に思っています。 イメージでは、脳が分泌する物質や変化を突き止め、脳の今ある機能を利用して覚醒させる、 遺伝子など構造的な欠陥があれば、まずは治療する。 脳の研究は多岐に渡って一概には言えないでしょうが、上記の様な研究はどの分野が担っている、というのはありますか？あれば教えてください。

心に響く日本映画＆ドラマありますか？ あまり古過ぎない作品で、イイは～コレ！ってヤツ出来る人は、内容を分かりやすく教えて貰えるとありがたいです。 個人的にだいぶ前？になりますが、た・し・か・「白夜行」って作品が、せつね～な～って思ったのですが・・・ お願いします。

会えば些細なことで不機嫌になり喧嘩、という状態の彼氏と別れたいです。しかし、同じ職場なので毎日顔を合わせるし、短気でキレやすく、乱暴な男なので、別れた後に何かありそうで怖いです。しかも彼は職場の上司です。 穏やかに、相手を怒らせないように別れるにはどうすれば良いでしょうか？ ちなみに、今まで別れ話を出した時、親が反対しているから、好きな人ができた、好きじゃなくなった、は通用しませんでした。

私は大学生の女子です。 ある人のことで悩んでいます。 その人は５歳年上の男の人で、私が高校生のときに受験のアドバイスしてくれたり、みんなで遊びに行ったりして仲の良かった先輩で、もともと従兄の親友で、従兄に紹介されてグループで遊ぶようになった人です。今は就職していてまじめな会社員です。派手じゃないし優しいおだやかな性格の男の人です。Aさんとします。 Aさんとはここ一年くらい会ってなかったんですが、久しぶりに近くに来たということで連絡があり、ご飯でも食べようと言われて、何日か前に食事に行きました。再開を喜び合って料理を食べながら近況を話したりしました。 話がはずんだせいか、Aさんはけっこうビールを飲んで酔っ払って機嫌がいいみたいでした。私は飲んでなかったけれどAさん酔っ払ってるなーと思い、時間も遅いし帰ることになり駅前まで送ってもらうことになりました。 ところが帰り道の路地で、○○ちゃんは素敵になったねとか言い出して、突然壁に押し付けて抱きしめるみたいにしてきて、胸をちょっと触ったんです。暗い夜道でもなくて、お店もあるし人も歩いてるみたいな明るい道です。 私がはねのけて「何するんですか！」と言うと、はっとして酔いが醒めたみたいになって謝ってきて、私も何も言えなくて、そのあと何事もなかったように駅前まで歩いて送ってもらいました。 それまで告白されたわけでもないし、付き合ってるわけでもないのに突然そんなことをされてショックでした。そんなことをする軽い人ではなかったし想像もしませんでした。 翌日メールがきて「すごく素敵に成長していたので会えてうれしかった、付き合いたい」みたいな文面だったんですけど、付き合うどころか私はすごく怒っています。 私には彼氏がいるし、そのこともご飯のときに話したはずでした。のろけ話をしたくらいだから勘違いさせることは絶対なかったはずです。 でもAさんは悪い人ではないし今もその人は従兄の親友だし、お世話になってお兄さんみたいに思っているので警察に訴えたりする気はありません。でも胸なんか触られて怒ってるし傷ついてると伝えたいのです。深く反省してほしいです。 でもどんなふうに言えばうまく伝わるのかよくわかりません。これは世の中では一般的に、そこまで怒ることではないのでしょうか？笑って許すようなことなんでしょうか？また、まじめなはずの人でもお酒の勢いや出来心でこういうことをしてしまうことは多いのでしょうか？ なんと言えば男の人に反省してもらえるか悩んでいるので、具体的に教えてほしいです。 よろしくお願いします。

不動産会社に勤めている友人が仕事のことで悩んでいたので、 質問させていただきました。 不動産売買の仲介営業をやっている私の友人なのですが、 なかなか条件の難しい売却依頼物件をコツコツ営業し、 先日ようやく営業先の仲介業者から売主の希望額の －２００万円で購入希望者を紹介していただいたようです。 手数料は分かれです。 その旨を上司に伝えたところ、 「売主に報告して－２００万円でＯＫが出たら、 　その金額で自分（上司）の知り合いの業者（２～３社）に紹介し、 　両手数料を狙うから申込の業者を待たせろ」と指示がありました。 その会社は、会社に依頼があるとその物件を 営業数名で取り扱うそうです。 その物件を上司が預ってきてから、その上司は一切営業は行わず、 ネットに掲載してずっと反響を待っているとのこと。 売主に催促されても、依頼後半年経過しても・・・。 しかも、売主に対して価格交渉も一切行わず。 そこでやっとの思いで部下である友人が申込を取ってきました。 当然、上司が知り合いの業者に交渉し成約されれば歩合は上司に。 その会社は歩合率もおかしく、友人が決めても上司が９０％、 友人が１０％とのこと。 今回、今まで金額交渉を売主に行わなかった上司が、 値引きが可能と分かった場合、両手数料を上司１人が取るために 出した指示というのが明らかです。 友人の申込業者は、いつまでも待たせられるので催促をしてきます。 そのたびに友人は「売主からの返事がない」と回答するのみのようです。 そして、この他にも友人が申し込みを取ってくると、 たとえ希望額どおりでも、上司は申込者を待たせ、 他に購入者がいないか知り合いの業者にあたります。 そこで希望額以下でも、手数料の大きい両手数料で成約させます。 当然歩合給は１００％上司です。 この業界にとって手数料は重要ですが、 友人は「このような営業をやっていると、 自分の営業先に迷惑をかけるし、信用度にも支障がでる」と悩んでます。 もちろん、この会社の歩合給にも問題ありです。 しかし、その件を以前社長に相談したところ、 「アイツの生活を守りたいんだよっ！」との回答だったそうです。 友人は他の不動産会社に勤務したことがないので教えていただきたいのですが、 この業界の営業はどこもこのような感じなのでしょうか。 よろしくお願いします。

長年付き合ってきた彼氏との結婚が先日決まりました。 式場を探している段階なのですが、彼氏は披露宴に会社の上司や 同僚を呼ぶと、堅苦しい挨拶があって絶対嫌だ、ということで、親戚と友人のみ招待するようです。 私は、日頃からお世話になっている職場の上司や先輩を１テーブル分は呼びたいと考えています。でも、相手側に上司が列席していないのに、こちら側だけ上司のスピーチがあって、相手は友人の余興・・というのはなんだかおかしいな・・と思い、上司を呼んでほしいとお願いするのですが、どうしても嫌なようです。 私の親や兄にそのことを話すと、田舎であるせいもあり、披露宴には親戚も集まるのに、相手の会社の方を呼んで紹介してもらわないと、相手がどんな人かもわからないし、披露宴の意味がない、相手は何をしてる人？どうして会社の人を呼ばないの？会社の人間関係に問題でもあるの？とあらぬ心配をされるのは目に見えている。と相手の職場の人を呼ばないのは、猛反対です。それであれば、こちらも職場の人を呼ばず、親戚・友人の食事会だけでいいのでは・・という考えです。 私としては、職場の上司にも来てもらい、披露宴を行いたいです。 式の準備を始める前から、意見が折り合わず、先が不安です。アドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。