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すみません、今回は弟の大学の学費について悩んでいて相談させて頂きました。 現在弟は国立大学の2年生で一人暮らしをしながら通っています。 うちは父子家庭で父が5年前に早期退職した関係で家計的にも苦しい中大学に私と弟が進学しました。私は何とか授業料が全額免除となり、バイトと奨学金で卒業できましたが、私が今年から新卒で働き始めたためか、弟の学費は半額免除にしかなりませんでした。 半額免除にしてくれるだけでも有難いのですが、ただ父はもう支払う余裕なんて無いようで新卒の私が学費を工面しなければならない状況です。私も奨学金を返しながらでは年間約30万円を弟のために用意するのに不安があります。家の家計状況を元に再度大学に検討してもらえないか相談したいです。大学に出す書類には私の奨学金の返済を書く欄も、実家の家賃や借金を書く欄もないからです。下記の理由で大学に相談する余地があるかお伺いしたいです。 ・父収入 年間130万円程度 ・私収入 月17万円×12ヶ月＋ボーナス年3．8ヶ月 ・父借金返済月々2万円程度(学資ローン) ・私奨学金返済月々1万6000円×15年間 ・父、私の家の家賃月々5万円 父の収入では家賃と弟と自身の健康保険、弟が入学する際借りたお金の返済でいっぱいいっぱいとのことです。父にも弟の学費は私に負担して欲しいと言われています。ただ新卒の私が弟の学費の面倒を見るのは荷が重いのです…

私は４年前に結婚し、主人の両親と同居することになりました。家は自営業で主人は結婚とともに跡を継ぎました。主人の現在の給料は４０万、お父さんたちは２５万なんですが、生活費はすべて私たちが支払（新聞代やお父さんたちの固定資産税やら）なんです。子供は２歳が一人。の大人４人に子供一人の５人なのですが、とにかくこの両親が浪費家というか、電気に水道も使い放題だし、何より贅沢で国産のものしか食べなかったり、毎回クリーニングを使ったりで彼らだけで月２０万以上の出費になります。それに主人の生命保険が４万円で私と子供で合わせて６万円になり（主人の会社の付き合いでどうしても入らなければならず、当分解約できない）その残りで貯金やガソリン、携帯、車のローン、主人のおこずかい、税金など支払わなければなりません。とってもやっていけないし、貯金してもすぐおろさないといけない状態で全然貯蓄できません。主人に相談しても「でも会社を継がせてもらったし、両親には楽させたいし・・・」というだけ。でも、やっていけないので勇気をだして姑に相談？したら、「わかった。私たちも援助する」みたいなことを言って出してきた金額が、に、二万て！！！！ これなら別居してお互い別々に暮した方がと思い主人に相談。主人は両親に言ってくれたのですが、猛反発。「私たちはどうやって暮らせばいい？」だの「親を捨てるつもりか」だの。 主人は好きなんですが、うんざりです。 こういう場合どうしたら丸く治まるのでしょうか？ 教えてください。お願いします。

ある女性（未成年ではありませんし合意の上で）と数回関係を持った後妊娠していると告げられました。彼女いわく地元で手術をしたり保険証を使うと両親（医療関係の人間のだそうです）にばれてしますので隣の県で入院するといってきました。ところが入院すると言っていたまさにその日に地元にいたことが判明しています。この時点で小生はやられたことに気がつきました。今回の妊娠はまったくのでっち上げの可能性がほぼ100％ですので当然支払い義務はないと思っています。ただ心配なのは背後にいる人間です。ある警察の相談窓口に電話してみましたが現時点では警察は動けないということを言われました。警察のアドバイスは再度彼女にあって話をして出方をみなさい、その後背後の人間が動き出したら相談に乗るというものでした。しかし動き出してボコボコにやられる前に何とかする方法はないのかという気持ちです。ちなみに中絶費用は100万円、振込先の口座番号は連絡してきています。彼女に関しては電話番号、メールアドレス、アルバイト先、口座番号を聞いているのでその名義の名前が本名だとは思いますがそれしか情報はありません。（それまでは下の名前しか聞いていませんでした。）前もって彼女の背後関係を知ること、いざというときの対処方法、相談先、示談交渉などをどこに依頼すればいいのか、また現時点でやっておくべきこと、時間彼女にあったときに確認すべきことについてご教示ください。

色々相談や回答を読んでいますと接骨院の方で決まっている業務が分からなくなっています。 知り合いが長く続く腰痛で接骨院に行き怪我をさせられ救急搬送されました。 接骨院では怪我の原因が分かっていて医師の同意がある（応急を除いて）骨折・脱臼、そして捻挫や打撲が仕事の範囲となっていますが実際は知人の様に腰痛や肩こりの仕事が殆どと思います。 法による施術のみが保険の対象となっていますが、保険を使用しなければ何でも施術は可能なのでしょうか。 そうであれば、国家資格でも接骨院の皆さんが無資格・医学的知識がないと良く批判する整体と変わらないのでは考えてしまいます。 医師には自己責任だと大変叱られたそうです。 運転免許で例えれば、原付免許でも免許があれば見つからなければ大型を運転しても良い感覚に思えますが、例えが悪いのですが如何ですか。教えて下さい。

昨年９月父が他界し、やっと相続手続きが終わりました。 貯蓄が１０００万、死亡退職金が２１００万、生命保険が３５００万です。 そこで相続税申告が必要か調べたところ、相続人が母と私一人なので基礎控除が７０００万、退職金の非課税分が二人で１０００万、生命保険が１０００万と計算したところ相続する額はこれ以下の額になるので申告の必要はないと考えているのですが間違いないでしょうか？ また、住んでいるマンションを相続し母名義に登記し、まただいぶ前に亡くなった祖父名義のままだった土地と家屋を母・祖母と相談の上私名義に登記しました。ここで、登記権利情報にかかれている課税価格がマンションや家屋・土地の現在の価格と考えていいのでしょうか？？ また、固定資産税がかかってくると思うのですがどこかに申告？など必要なのでしょうか？ 色々調べたのですが、よくわからず税務署に聞く前にこちらでお聞きしました。お詳しい方がいらっしゃればよろしくお願いします。

　先日、洗濯機のホースの外れが原因による水漏れを起こしてしまいました。 　そのお宅が、どのくらい水浸しになったかは確認していないのですがクロスを張り替えたりすることになると思います。 　不動産屋と保険会社には連絡済で、これから見積りをとったりすることになります。張り替えに掛かる費用は保険でまかなわれることになりました。 　うちの人と相談して、お詫び料として今日１万円を包んで持って行き、作業が完了した時にお菓子か何か物を持って伺おうかと考えているのですが、どうでしょうか？ 　先方は共働きをしています。クロスの張り替えの見積りの日や張替え当日の時間をさいて頂かないとなりませんし、水浸しにしてしまったことで掃除や、精神的なことを考えるとお詫び料はこの位でいいものか・・・？と思ったのです。 　そのお宅とはご近所的お付き合いはありません。 　ご意見頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。

H21年9月に重度鬱病で診断書を提出後、会社から退職を強要されました。 先々週にハローワークで診断書を持ち、就職活動開始しました。失業保険は退職前の6ヶ月で計算されるのは知ってますが、6ヶ月のうち2ヶ月は給料が半分しかないです。理由は体調不良で社長から療養を強要され休んでいました。会社は有給もくれないので10日間休む場合とかは傷病手当を受給してました。 そのせいで失業保険の金額が非常に少ないのですが・・・この場合、半月休んだ月の給料＋受給した傷病手当の金額で基本手当日額が計算されないのでしょうか？ この相談箱内には給料が月に病気で10日間以上休んで少ない月がある場合、特例？で6ヶ月ではなく、1年で計算されるとの情報もありました。 でも管轄のハローワークの人は6ヶ月で計算との事です。 誰か分かる人がいれば早急にご回答お願い致します。

自分は今年４月に社会人になった者です。 お給料についてご相談です。 自分は特別養護老人ホームで働く介護職員です。 ４月は研修期間（時給制）だったため、あまりお給料がでませんでした。 ４月分のお給料の明細表を見ると…… 支給分：90,000＋16,532＝107,432 （研修＋住居手当）＊寮に入ってます 控除分：9,006+15,255＋645＋29,032＝53,938 （健康保険＋雇用保険＋社宅） なので実際にもらえた４月の給料が５３，４９４円でした……。 契約書を見ると、基本給が１７４，７２０円とあります。 ５月分のお給料を自分なりに計算してみたのですが、 上記の４月分の給料の明細表に住居手当16,532円が入っていますよね？ また契約書に書かれている基本給174,720円（計191,252円）がありますよね？ とゆうことは５月分のお給料は… 191,252円+5,000（夜勤1回分）-53,938円（控除分）＝142,314円 と考えていいのでしょうか……？ どうかご回答お願いします。

このたび会社を辞めることになりました。 登記上の社長はまったく現場におらず、実質オーナーの仕事は取締役（事業責任者）です。 といっても登記上の社長・取締役・私・アルバイトだけです。 その事業責任者がここ2ヶ月で「事業（会社）を辞めるか否か」悩んでおり実質営業活動がストップしていました。 ほぼ事業を辞めることを示唆されていて、そんな状況に耐えられず退職の旨を伝えたところ、了承されました。 雇用保険の問題を打診したところ、「助成金のからみがあるから任期満了の会社都合で」という話だったのですが。 ここにきて、やはり会社はしばらく続ける。また雇用契約上任期満了は難しい、と言われてしまいました。 ちなみにタイムカードもなく残業手当もなく朝9時出勤ながら22時過ぎや手当てのない休日出勤が当たり前の一年でした。社会保険にも入ってもらってません。(前職の任意継続で自腹で払っていました） 会社が自己都合しか出さなくとも、職安は相談にのってくれますでしょうか？？？

特定社会保険労務士さんに会社でのパワハラ＆いじめの損害賠償請求を相談しています。 完全な証拠があるので、まずパワハラ＆いじめは認めざるをえない案件と社労士の先生は言われてます。 先生は何か気になる事は全て聞いて下さいと言われるので、私も休職の手続きや保険の事など色々質問をするのですが、いつも面倒くさそうだったり、イライラして声を荒げられたりします。 質問はあらかじFAXで送っておき、それに対して先生からお返事しますので◯時頃電話下さいとメールがきて、私が指定の時間に電話するという方法をとっています。 私は先生の都合が良い時にメールで返事をいただいて構わないのですが、先生がメールが嫌いだそうで、電話を指定されました。 声を荒げられたりすると、怖くて震えてしまいます。 電話を切ったあと泣いてしまいました。 社労士さんは、書類作成を代行してくれるだけが仕事ですか？ 私が質問するのがおかしいのでしょうか？

来年１月末で、今のパートを辞めます。雇用保険を約２年かけています。 私以外のパートの人は、週２０時間未満の勤務時間なので雇用保険は かけられていません。 人の入れ替わりが激しく、雇用主に「辞めます」と言うと、必ず 「じゃあ明日から来なくてけっこうです」と言われてしまい、辞めて いかれれます。その月のシフトが出ていてもです。 私も辞めることを伝えると、そのように言われる可能性があります。 でも、１月末までは勤めたいのです。 あんまりギリギリに言うのも失礼だし、早くに言って辞めさせられるのも 嫌だし、タイミングが難しくて困っています。 「明日から来なくてけっこうです」っていうのは、会社都合になるの ではないでしょうか？会社都合なら、早く失業給付を受けられますよね？ 「ハローワークに相談します」と言ってみても効果ないでしょうか？ どのタイミングで辞める意思を伝えるのが適当でしょうか。 どなたか詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。

(1)障害年金（２級）を受給しながら会社員として働いている人より、ねんきん定期便をもらったことがな　いとの相談を受けました。 　定期便は厚生年金に加入している以上、必ず届くと思っていたのですが間違いでしょうか？ (2)現在障害年金（２級：障害基礎＋障害厚年）を受給している人が、６０歳で退職した場合、特別支給の厚生年金の障害特例を選択することができるかと思います。 特別支給の厚生年金を選択すると、報酬比例部分については被保険者期間が増えるため増額するが、定額部分については、被保険者期間が４８０月未満の場合、障害基礎年金の額より少なくなるという理解でよいでしょうか？ また、一度選択した後は、６５歳以降に障害基礎年金＋老齢厚生年金という受給に変更することはできないのでしょうか？ わかりにくい質問で申し訳ありませんが、年金事務所に電話しても中々繋がらず困っています。よろしくお願いいたします。

現在、転職活動中の者です。 前職は小売業で、１０年間のキャリアになります。２年目から雇われ店長でしたが、 個人店舗だった為、部下を持ったことはありません。扱っていた物が特殊な商品 だったので、販売のほとんどが職人さん相手の対面販売の形でした。 小売業を中心に求職中ですが、職探しの一環としていくつか転職支援サイトに登 録してみたところ、生命保険コンサルタントの紹介がありました。少し調べてみた ところ、お客様の相談役といったお仕事の様で、興味がわきました。 そこでお聞きしたいのですが、生命保険コンサルタントとは、具体的にはどういっ たお仕事なのでしょうか？ また、この仕事に転職された方は、前職や今のお仕事に就いての感想や、どの 様な苦労をされたかなどお聞かせいただけませんか？ 加えて、この業界の現状や未来など、思うところがありましたらお聞かせいただ けると助かります。 よろしくお願いします。

一年半ほど前に虫垂炎治療の為、ＣＴやエコーの検査をしていますが、その際 問題なしで診察終了しています 何日か前から血尿がでて知人に相談した所 膀胱癌の疑いがあるのではと言われ、とても不安になっております 一年半ほど前に、エコーなどで診察した際には、問題なしでしたが、一年半の間に血尿がでるほどの癌ができてしまうものでしょうか？ 現在保険証手続き中で手元に保険証がないので、病院に行けずにとても不安です 血尿はでたりでなかったり、尿の終わりにティッシュに血がつく程度でしたが、2回ほど血の量が多い血がでました 生理の周期には近いですが、生理の血の出方とは違う気がします… 一人で子供を育てているため 色々不安です どなたか同じ様な症状だったことある方などなんでも良いので、情報を頂けないでしょうか

今回雇用保険の給付金を受給の手続きをしていたのですが、それに並行して職業訓練も受けることになりました。 雇用保険の初回の認定日が、2月6日で次が3月20日でした。 職業訓練に行くとそれが活動になるとのことで3月20日の認定日に行く意識がなく忘れていました。 今日確認するとすぎていたので、慌てて確認するも職安が終わってる時間でしたので、確認することもできず、こちらで質問させていただきたく思いました。 ちなみに初回から今まで職業訓練の試験と面接と、それについての相談にいってます。職業訓練の開校は4月1日からで、3月25日に説明会があります。 質問させていただきたい内容は、やはり3月20日の認定日に参加しないと受給を受けれないのかどうかをお聞きしたいです。 稚拙な文章で申し訳ありませんが、どなたか教えていただけないでしょうか？

こんにちは。 いつも丁寧な回答をありがとうございます。 親身に相談に乗ってくださって感謝しています。 交通事故にあいました。 今日で４ヶ月半くらいになりますが、首は動かなく、頭痛に痛みも強いです。 薬に注射、一日おきの点滴も増えました。 ２回ＭＲＩを撮り異常が無いといわれ、保険会社から因果関係が見つからなければ打ち切りと再度言われました。 　 今は、仕事も午前はリハビリにあてているため、休業損害も出ています。 仕事にならず、クビにならないように仕事をするので精一杯です。 保険会社の勝手な治療の打ち切りはあるのでしょうか？ そんなことをされたら、本当に困ります。 打ち切りをやめさせるにはどうしたらいいですか？ もし、後遺症がのこる様なら後遺症認定を受けたいと考えています。 この後遺症認定の資料には、今までの治療経過や治療内容なども、審査の内容に入るのでしょうか？？ お願いします。 力になってください。 本当に困っています。

こんにちは。 色々調べたつもりなのですが、どうも良く分からないので、初歩的な質問で恐縮ですが教えてください。 自転車で走行中に前方不注意の車に追突され打撲（病院で診断書を受け取りました）となりました。 先方が任意で契約している保険屋さんから連絡が来て、示談交渉が始まったのですが… 慰謝料は、通院した日数に自賠責で定められている金額をかけたもの というのは理解したんですが、示談金（加害者さんが人身事故にはしたくないので物損にして欲しいと申し出があった）は、誰が支払うことになるのでしょう？ 示談金というのは、加害者と被害者が双方で相談して納得のいく落としどころの金額 ということだと思うのですが、その際、決定した金額は、保険会社が支払うもの なのか 加害者が支払うものなのか が 良くわかりません。 ここのところを、教えて頂きたく思います。 よろしくお願いいたします。

再就職が決まり来週からフルタイムで働くことになりました。社会保険は現在主人の扶養に入っています。求人票には１日7.5時間勤務で月平均労働数は20日。正社員ではないです。社会保険加入もあります。悩んでいるのは、私が扶養から外れることで家族手当てがなくなるし、住民税は増えるしで、扶養の範囲内で働くのがお得なのかなと考えています。しかし、私の給与も残業を入れると年間150万を越える位になると思われます。トータルで考えると150万越えるのが得でしょうか? でも扶養の範囲で働きたいということは、労働時間を減らして働くことになりますよね?正社員ではないから、労働時間を減らして働きたいという希望は通るのでしょうか？少人数の職場ですが、予備人員などはいません。初出勤の時に相談しようと思うのですが。どの様にすればうまくいくのか？ 皆さんのご意見お聞かせ下さい。

失業保険を申請すべきかどうか悩んでいますので、教えてください、 当方、正社員で12年ずっと同じ会社で勤めてきましたが、このたび夫が海外赴任を命じられたので、 退職してついていくことにしました。 夫の任期は4～5年ということになっています。 小さな子どもがいますので、こどもの就学時期にあわせて私たち母子は早めに帰国することを考えています。 当初、失業保険の受給期間延長の手続きを行って、帰国次第受給しようと考えていました。 しかし、本日会社に退職手続きの説明を聞きに行ったところ、 「受給期間延長中に帰ってこられなかったら、それは申請者の都合で受給できなかったということでもらえなくなってしまう。もし帰国後に働く意思があるのなら今回は申請しないほうが得ではないか」と言われ、戸惑っています。 どうしたらよいのでしょう？ 知識もなく、相談できる人もなく悩んでいます。 どうぞ教えてください。

賃貸マンションに3年間住んでいました。3年の間に2回、部屋が天井からの水漏れでびしょびしょになり、家電が壊れたり、洋服がダメになったり、数々の被害がありました。（物理的な被害に関しては保険会社から保険金が下りました。）水漏れの原因はマンションの構造上の問題で、改善することは難しいということでしたので、2回目の水漏れの後、引っ越しました。その際、家主から十分に誠意ある対応をしてもらえませんでした。 この家主から賠償金などのお金を取ることは望みませんが、住人の安全に生活する権利を軽んずる家主に（引越し時の対応だけではなく、そもそも3年の間に水漏れを2回も起こすような部屋を人に貸す行為）、例えば国から何かしら注意してもらうとか、どうにかして社会的な制裁を与えたいです。 私はどういうアクションを起こせばいいのでしょうか？この件を相談するのに最適な機関などがありましたら、ぜひ教えてください。