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上司は残業の許可をしないが、 残業をしないと仕事が終わらない。 仕事が終わらなければ上司に怒られる。 だから、上司の許可なく残業をやる。 上司は黙認する。 のような会社は多いのでしょうか？ 珍しいですか？

福岡県から、大阪府へ転勤。 と聞いたら出世だと思いますか？降格だと思いますか？

住宅ローンの金利タイプについてですが、借り換えで１５年借入れしたい場合、一定期間固定の１５ものと、当初固定の１５年ものでは当初固定の方が金利が低く設定されていますが、借りるのは１５年だけなので、普通に考えたら当初固定の方がいいと思うのですが、何か落とし穴があるのでしょうか？ 当初固定の方にはとくに「当初固定期間以上の借入れ期間に限る」などとは書かれていません。

今、僕は派遣社員をやっており、年収は300万円ほどで交通費は支給無しです。 正社員になりたいとハローワークに通っておりますが、検索してみて愕然としました。 年収300万に満たないものばかり。 派遣社員より劣る給与しかもらえない正規雇用に存在価値があるのか？ ベースアップはしていくみたいですが年に一回、月額で数千円がやっとのところばかり。 月20万以下で賞与無しなんて謳ってる会社は一体何様のつもりで募集をかけてるんでしょうか？ 給与欄に１６～２６万とか書かれてあったら、たいてい一番下の１６万からスタートですよね。 賞与４ヵ月分もらえたとしても、年収２５０万ほどにしかならない。 こんな派遣以下の給料しかもらえない正社員に転職するメリットってあるんでしょうか？ 正社員と言っても絶対にクビにならないわけじゃないし、どう割り切って良いかが分かりません。

20代です。大学を出て就職して5年目です。 年収は300万円ほどなのですが、今の仕事ではこの先もそれほど昇給も見込めないようです。 しかし、稼ぎたいという気持ちは強くいつかは年収800万円から1000万円くらい稼げるようになりたいと考えています。それには、今の仕事では到底不可能なことが分かったため、転職すると決めて情報収集しています。 いろいろとネットを見ていましたら、「不動産の営業」「ITエンジニア」「タクシー運転手」なら年収800万円の可能性があることが分かりました。 実際にこの3つの仕事はどうなのでしょうか。知っている方の話を伺いたいです。 先入観やイメージではなく本当のことが知りたいのです。 今のところ、ITエンジニアはちょっと難しそうなので、タクシー運転手か不動産の営業を考えています。ご意見をお願いします。

先日今働いて2か月目の会社で上司との面談があり「このままだと今の業務は難しいので来週月曜から違う業務をやってもらう」と言われ、了承しました。 私の物覚えが悪いのがいけないのですが教育係の先輩社員は常に声をかけると不愉快な顔でほとんど口を聞いてくれませんでした。１つの工程を間違えると「何１つできてねぇな」質問すると「なんも覚えてねぇんだろうけど」と口癖のように言います。 ただ仲が良い先輩社員は「席について業務をみてますが１か月でここまでできればOKですよ」と言ってもらえていたのにとてもショックがある反面、会社なので割り切らなくてはいけないのは承知ですがその先輩がとても苦手で精神的につらい部分がぬぐえませんでした。 普通なら配置転換で喜びたいところなのですがここからが本題で 今までが残業なしで土日祝は必ず休みだったのですが・・・。 業務が変わるため減給を伝えられ残業や土曜出勤があると言われました。 試用期間が半年あるので契約している以上その間は今までの月給を支払うとこのことですが減給の月給は試用期間の後に決まると言われたのでそのまま試用期間を終えてもいざ改定後の月給を言われ大幅なカット（年収が350万から年収が40万ほど下がる）だとさすがに困ってしまいます。 調べた結果 ・配置転換で減給は本人の了承がなければできないとありますがどうやら業務で給料の変動は規則にあるようです。その場合、通常減給は10％が上限とありますが業務手当５万ついているので 最悪8万ほど減給される可能性があることはわかりました。 というか本採用の月給が不透明でましてや減給となればもやもやが消えません。 新しい業務を教えてくれる人にも迷惑が掛かるので早めに知りたいところです。 おそらく残業は多いと思います。サービスやみなしはないですが残業代は変則的で１時間1000円（ただし天井なし）です。 自分が抜けたので新しく前の業務に人を入れるので周りから「無能な奴だ」と思われることは必至なので今回の配置転換は実質「退職勧奨」ではないのかと勘ぐってしまうようになりました。 あらゆる部分で待遇面は大幅に落ちるため辞めたほうがいいのか悩んでおります。 辞められれば楽なのですが36歳ろくな職歴がないので正社員はいばらの道で今日は１日中PCで「配置転換」や「減給」・「退職勧奨」などを調べていて食欲もなく半分しか食べれない状況でした。実家なのですがここ数日親にも何もしゃべらなくなっています。 皆さんはこのような状況になった場合、退職しない場合どのような行動（確認）をとりますか？ それとも退職を選びますか？ 長々とした文ですがよろしくお願いいたします。

2、3年ごとの全国転勤のあるところに勤めています 転勤は、なんの目的のためなのでしょうか？ 私の部署は全員が内勤の事務職です ・癒着を防ぐため →転勤がない会社に癒着などはあるのでしょうか？また、癒着を防ぐことに効果はあるのでしょうか？転勤をしなくても、普通の会社のやり方で防げるのでは？ ・専門知識を取り入れられるように →全員の全員、転勤を繰り返しているが、仕事内容は他の場所でしてたことと同じところにしか割り当てられません（経理を北海道支部でしてたら、沖縄支部でも経理です）また、基本的には全員移動するため、土地ごとの方針等は存在しません 同じやり方で統一されています 何のメリットがあると思われますか？

恋愛感について質問です。 恋愛対象として、15歳ぐらい年上の女性はどうなんでしょうか。あり得ますか？人によって違うとは思いますが、世間の男性の考え方が知りたいです。 自分はダメだが、理解はできるというような意見の方もいらっしゃっれば お話聞きたいです。 どうぞよろしくお願いします_(._.)_

職場でのことについて、質問させてください。 4年ぐらい前に組織再編に伴って人員募集をしましたが、応募がなかったので私がそれまでの業務と新しい業務を兼任してきました。4年前に兼任が決まった当時、社長が「負担をかけて悪いから」という理由で昇給してくれました。実は、昇給の時期でもない社長権限での昇給で異例の社内初の出来事と言われました。このような事を踏まえて、現状を書きます。 実は、昇給してもらった少し後に中途入社した人達が数人いますが、その人達が私が兼任していた業務を手伝ってくれるようになったので実質的に私の負担はほぼ無くなりました。その状態で約4年、勤務してきたのですが、先日、上司に呼ばれて「業務を兼任しないのはどういう事だ」、「業務を兼任する事で増える負担を前提として昇給が行われた。それなのに兼任していない今の状況は社長の手前まずい」と言われました。 上司も職場の状況は知っているので、上記のような事は把握しているはずです、むしろ「負担が減って良かったね」という言葉をかけられた事もあるほどです。それから4年ぐらい経ってから「業務を兼任しないのはどういう事だ」と言われて驚いてしまいました。私も「他の人達が協力してくれるので元の業務に専念しているからです」と正論みたいな事を言ってしまいましたが、「社長の人情で昇給したのに」と上司はまだ渋い顔をしていました。 私は自分では間違った事は言っていないと思いますが、人情という言葉まで出されてしまうと自分が不誠実なのかもしれないとも思ってしまいます。理屈だけで考えている私がおかしいのか、それともこのタイミングで今更兼業の話を持ち出す上司が変わった人なのか、どうなのでしょう？

私の後輩の記憶をどうしても解き明かしたく 再度新規に質問をさせていただきます。 後輩のA君は現在32歳です。 A君は昔やったゲームがとても楽しかったのを覚えている! と言う割に、覚えていることが、 「岩から岩へ飛び移っていくゲーム」 だけなのです。 多分ファミコンだったというのですが、それも怪しいです。 他に思い出せることは何かあるかと ・カセットの色 ・キャラクター ・メーカー ・音楽 ・・・・・。 なにを聞いても覚えていないといいます。 なのにすげぇ楽しかったと・・・。 そこで私なりにも色々と調べてみたのですが、 ことごとく違うと言われました。 こちらでも皆様のお助けを借りましたが、 未だ発見されておりません。 できれば中古屋で探し、 そのゲームを遊ばせて今でも面白いか検証したいのです。 多分面白くないですが。w 崖以外になんとか彼から引き出せた情報は ・岩から岩へ飛び移っていくゲーム ・岩のシーンはミニゲームっぽいかも・・・ ・ゲーム全体の舞台はSFだったような・・・ ・岩は崖のシーン ・画面のスタイルはフロッガーの様に下から上へすすむ。 　上下スクロールがあるかどうかはわからない※添付画像参照 ・フロッガーのように左右一方向に岩の足場が流れてくる(まさにフロッガーのようですが)。 ・岩から岩へのジャンプのタイミングがシビアだったような・・・ ・ゲームセンターCXをかなり見てるが、番組では取り上げられたことがないような・・・ 　(かなりマイナーなゲームかもしれません) ・ファミコンであることはほぼ間違いない あと、いろいろな発言から推測されることは、 ・「ディスクシステムって生で見たことないです。」ということなのでカセットの線が濃厚では? また、とある友人宅でいつもこればかりやっていたそうなので、 ・この崖の場所にゲームスタートしてからすぐに行ける ・毎回行ける ・ストーリー物は毎回同じ場所でやらないだろうから、ミニゲームではないか?と予想されます。 どこまで正しいのかわかりませんが・・・。 ちなみに今まで聞いたが違っていたゲームは ・「ワルキューレの伝説(PCE)」←最初はこれだと思っていました。 ・「チャレンジャー」 ・「迷宮寺院ダババ」 ・「モアイくん」 ・「火の鳥」 ・「源平討魔伝」 ・「忍者くん」シリーズ ・「ワギャンランド」 ・「高橋名人の冒険島」 ・「スペランカー」 ・「新人類」 ・「アイスクライマー」 ・「とびだせ大作戦」 ・「キングコング2 怒りのメガトンパンチ」 です。 ゲームの種類に明るい方、 タイトルだけでも可能な限りあげていただけないでしょうか? すべてネットで検索して本人に確認をとります。 何卒よろしくお願いいたします。

こんにちは、今日も知人の赤ちゃんを見て「ええっ!? 女の子じゃないの？」って心にも無い事を言ってしまった、大人なナイスミドルmikasaです♪ 大人の社交の色んな場面で、そういった「こう言っておけば間違いない言葉」というのを教えてください。

ずっと彼のいない独身女性って、正直魅力に欠けますか？ 職場で同じ部署には女性が多く、 たまに女性だけ飲みをしますが、皆さんプライベートで男性関係がちゃんとあるようです。 結婚してたり子供いる人は別ですが、 結婚してても旦那さんがずっと浮気して帰って来ない女性は、２０代で若いので新しく男性と知り合ったり、 既婚を隠して 社内の近くの男性たちと飲み会を頻繁にしています。 自分は、来月３５歳になりますが、２７歳から彼はいません。 仕事して、プライベートでは語学教室に通ったりヨガへ行ったり。たまに友人と会ったり、旅行に行ったり 婚活に行ったりもしてきました。 新しく出会う男性もたくさんいました。 でも、誰ともお付き合いにもならず、１人のまま３５歳になります。 今も必死に毎日仕事し、去年の暮れからは婚活をしています。 知り合った男性が数人いて、２人の男性と食事に行ったり出掛けたりしてますが、月１回、2回会う程度で、連絡も週１位なので男性側はどう思ってるか？分かりません。 他にも会ってる女性がいて、見定めされてるかもしれません。 でも、周りはほとんどが結婚している。彼もいる女性ばかりです。 ８年近く相手がいないのは自分だけです… 世の中には、彼や彼女がいても、相手がいる人。 結婚してたり、離婚直後でもすぐに相手が見つかる人ばかりですよね？？ 女性同士で集まると、いかに自分が何もない、男性と縁がなさすぎるかを実感します。 容姿や中身は悪くないようですが、ずっと相手もいなく、 婚活しても全然見つからない場合、本人の魅力不足が 一番の原因ですよね(;_;)⁈

工場で働くのが嫌いです！ もっと人を感じる日常の風景の中で働きたい。工場の閉鎖的な空間や工場で働いている人の職人的な人当たりの悪さ、機械設備の騒音、女の子が全くいない！(笑)昼夜交代制の身体への負担、とにかく工場が嫌いです！ 工場が体質的に合わない人はこの世にいますか？

　40代男性です。 　不景気や格差社会　会社も制度変更でその時勢に併せて行く事は否定しませんが、 　遠縁に当たる親族や仕事関係の方で「好きな様に生きる　しがらみは嫌」と 　云う方が増えている様な気がします。 　　　　遠縁に当たる私の従兄叔父（祖母の兄の子）ですが、 　　　　親族の冠婚葬祭のお祝い　お香典は出さない 　　　　近年、大叔父（祖母の兄）が亡くなった折、誰にも知らせず火葬のみ 　　　　（私の家業は自営業で祖母の兄も名義上役員に成って貰っていた事 　　　　　や私の結婚　出産も祝いを戴いたりしたので、）その事から祖母の名でお香典を 　　　　　したが、返してこなかった。 　　　　彼は、高齢の大叔父を連れて来て、彼の分も食事を出すと、「有難う」と云い呼ばれる 　　　　法事や私の家業の祝賀会は「お祝いを出すのが勿体無い」と高齢の大叔父を車に乗せて 　　　　連れて来て、駐車場で待機し、大叔父から食事の残りを貰い、駐車場代を貰う。 　　　　彼のモットーは「やりたいようにやる」 　　　　先祖の墓も墓石店に頼めば費用が掛かる、5年管理費未納ならば、強制撤去されて 　　　　墓地内の供養塔に収められるので「こちらが金を出さなくても勝手にしてくれるので良　　　　いよい」と云っております。 　　　　不景気や社会の変動は仕方ないですが、彼は「車がほしいから法事はできない」とか 　　　　と云ったりします。 　　　　彼は離婚した妻と子がいるそうですが、娘の結婚も「好きにやれ　俺は知らない」と 　　　　云うスタンスです。 　　　　彼の父（大叔父）が存命中は親族の冠婚葬祭の事は大叔父が彼の分として出していたそ　　　　うですがそんな事も彼は余計だと云っております。 　　　　彼は親友や職場関係の人の葬儀も欠席を貫いております 　　　　その様な方が現在では主流なのでしょうか？ 　　　　ご回答お願いいたします。 　　

電話の応対について伺います。 内部で社員と重要な話をしている時に水を差すように容赦なく直通ダイヤルでかかってくる外線電話にとても嫌気がさします。 どこでも順番があって並んで然り。 割り込みは許しません。 という考えなので、重要な案件で打合せ中に、たとえ電話がかかってきても、私は10分以内の範囲で保留させることがよくあります。 先方には、私の行動が見えないので、適当に言い訳しておけば失礼には当たらないと考えております。 そのため、私は他の社員と重要な案件で話中に、外線がその社員宛にかかってきても、保留するように指示します。 どう考えても、電話が鳴ると慌てて電話を最優先して対応するという一般的な常識に納得行きません。 また相手により緊急な案件か、放置してもよい案件なのかは判断出来るスキルを養って欲しいと思ってます。 そんな私のやり方に異論を唱える社員が多数おります。 彼らにすれば私は変わり者なのかも知れないのでしょうが、そんなに外線って優先すべきなのでしょうか？ 保留音楽でも流しておいて、重要な案件を片付けるのを優先した方が良いと思っている私の考えは間違えでしょうか？ 他のサラリーマンの方々のお考えをお伺いいたしたく質問させて頂きました。 よろしくお願いいたします。

嬉しいですか？悲しいですか？ 性別書いてくれると嬉しいです。

当社は製造業ですが、よく取引先の広告代理店から製品を直送をして欲しいと言う依頼を受けます。その際、直送先の担当者の名前が・・様となっており、少々違和感を感じます。広告代理店にとっては直送先はお客様ですが、当社にとっては広告代理店の身内ではないかと思うからです。ご意見をお願いいたします。

上司Aが、お客様から、手渡しでお歳暮をもらってきました。 部下BがAと一緒にそのお客様の担当をしています。 その為か、AはBに 「お歳暮もらいました」と渡し、 Bは、お歳暮が置いてある場所へもっていきました。 管理しているのは私です。 本来、Aが私に渡すべきなのですが、 なぜか、この時はBに渡しました。 会社の事務や経理その他全般のすべての統括は私がやっています。 最終的にBから私へ報告がはいりますが。 この場合、BがAの前で 「お歳暮いただいたそうです」といって渡すのが最善だと思うのですが・・・。 ちがいますか？ そうすることによって、 Aは自分のミスにも気づきます。 誰が管理してもいいという意見もありそうですが、 Bが伝言を忘れると、私がそのお客様へのお礼状を書くのを忘れてしまうリスクもあります。 なので、基本、すべて、私を通すことになっているのです。 ただし、通常、宅配便できたものは みんなの前でいうのもおかしいので、私にだけあまり人がいないときに どこから来たかを伝えるようにいってあります。 それを注意したため、いってはいけないと思って 今回Bはだまってしまったのかもしれませんが・・・。 臨機応変に対応できない人って困りますね。 もう少し頭使ってと言ってもいいでしょうか？ 限度が過ぎるので・・・。 しょっちゅうこんなやり取りしています。

女性の方から相談を受けたのですが・・ 45過ぎの男女が2回2人きりで出かけたらしいのですが 1回は山登り 2回目はハイキング 次の出かける約束は、今月は忙しいと断られたそうです。 会っている時、全て割り勘。 現地集合現地解散だったようです・・・。 男性の方からレジで分けて下さいと言っていたそうです。 相談してきた女性は、脈ありなのか半信半疑のようですが 他に女性とかいるのでは無いかと私が言った所逆上されたので 質問します・・・。 私はちなみに40歳女性ですが。。。(パートナー有り) 遠い昔、男性と出かけたりしたら、全てではないけれど 食事代だけ奢っていただいたり・・・ 車で迎えに来てくれる という感じでしたが・・・。 好意があったら忙しくても次の予定は◯◯に行こう 仕事が忙しいので日程は又決めようとか・・・。になりそうだと思うのですが・・・ 逃したくない女性なら忙しくても会い行きたくなったり、 約束はしておきたいものだと思うのですが・・・・ 私的には、缶コーヒー1本奢ってくれない相手は脈がないように感じるのは 古いのでしょうか？ 今の若い方は、割り勘と聞くので　中年も影響されて・・・それが普通ですか？

女性は男性を立てるべきというのをよく聞きますが、何故逆の男性は女性を立てるべきというのは言われないのでしょうか？互いを立て合う方がより尊重し合えると思うのですが