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明日、町内のお祭りでスペアリブを作る事になり、急遽 手伝いをする事になりました。 急に先ほど手伝って欲しいと言われ、今回引き受ける事にしました。 他の肉を火に通す係になった方（３人）は皆さん70代以上なので あまり電子レンジにも詳しくないと思うので皆さんのお力を貸して下さい。 食中毒になると困るので予め電子レンジで火を通して から、最後に外のお祭り会場で軽く焼き色を付けるという事に決まっています。 その調理法は町会長からのお言葉で作り方の変更はないですし、したくてもできません。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、 スペアリブ用の 骨付き肉を電子レンジで火を通すにはどの位の時間を要するかお聞きしたいのです。 ちなみに我が家の電子レンジは600Ｗだったと思います。 ワット数にによっても違ってきますよね。 １kg当たり何分で火が通るのでしょうか？ お祭りは11：00開始なのでそれまでに 下ごしらえをします。8：00集合予定ですがいつも予定よりも 早く集まるのでそれよりも早く集まると思います。 沢山のスペアリブに火を通しておかなければならないので １kg当たり何分で充分に火が通るか分かるとホッとします。 私の家ではあまりスペアリブを作りません。 最近は全然作っていないですし、心元ないありさまです。 そういう事が書いてある栄養関係サイト、又は何分で火が通るかご存知の方 教えて頂けないでしょうか。 明日の事なので急いでいます。宜しくお願いします！ わっ・・・ホントにどうなることやら心配です。 御礼の書き込みが遅くなってしまうと思います。 お許しください。

知り合ってまだ一ヶ月の男性がたまたまタイプ（ぱっとみ）だったのですが、なにかがひっかかります。 同じ高校の出身とはいえ、やられてはこまるので 夜遅くは困りますからとお断りしたら 服も仕事着のまま（たぶんいやだったろうとおもいます）会うことに。 塗装？の職人さんで現場はかわるがわるみたいです。お休みは今月とくに少ないそうですが 朝かお昼休みまでには一通夜寝るのは早いのでできても4通くらいですが マメにほぼ毎日メールをもらいます。がくるかと思うと、土曜日だけはなぜかつながりにくいのです。 ・仕事でお休みが日曜日しかない ・その日曜日も家のペンキを塗り替えるから夜なら空いている わざと土曜日をリクしました。 ということで初めてあったのは仕事着で土曜日の夕方に迎えにきてくれ、焼肉屋にいきました。…焼肉がたべたかったそうでおごるとだしてくれましたが… 会計後半分返しときました。 お互い明日はやいからと ドライブで遠回りしつつ お仕事があるため９時にはデート終了です。 ても繋がず何も手をだされずに終わり、すっかりいい人かと。 二度目は私が仕事終に彼の最寄駅にいこうと…直前電話したら、慌てた様子でその駅ではなく、私んちに近い側の駅まで迎えにいくから。…と 家まで送られ………。 会いたいとか声ききたいっていったり どこ行きたいねというわりに、具体的に電話がきたり日程を聞かれたりはありません。友人を共に連れて4人であそばないかい？と誘いましたが、居ないからとことわられました。 そんなことがほぼ一ヶ月つづき 流石にヤリ路線は回避したく根拠こそないものの本能的に相手を拒否してました すると あちらも追うのが本能なのか、やたら着信がくるようになりこわくてでないと 仕事や家のペンキで切羽つまってるけど クリスマスも大晦日もあいたいよ 遊びじゃないよと別のサブアドレスにしてまで何度もきました 冷静になれた4日後に 私のきめつけもおかしいので仲直りしました。 それが昨日のはなしでした なので 日曜日（クリスマス）ペンキ手伝いにいくよとゆうとまた長い弁明メールがきて結局25日に職場お友達と二人でやるから ９時かなんじかわからないけど 迎えにいくと という断りメールが…！ 夜しか空いてないわけないやろ…

わたしは東京の小さな不動産屋で事務のお手伝いをしています。 メインは賃貸仲介です。 仕事をしてる中で思う、素朴な疑問です。 日々、多くのお客様とお会いしたり、 また、営業経由でお客様とこんな事があった・こんな事を言われた・・・などの話を聞いたりしますが、 不動産屋に対して、ハナから不信感を抱いている人が結構多いような？気がしています。。。 （もちろん、そうでない方の方が多いですが） うちの会社はいたって普通の接客をしていると思いますし、ゴリゴリの営業も結局ムダな事がわかっているので基本的にしません。むしろ、お客様に対しては割と優しく親身に接している方なんじゃないかと思います。 不動産屋に対して不信感を抱く方は過去に何かあったからなのでしょうか…。 はじめから壁を張られたり、真実ではない事を言われてしまうと、 こちらもお客様の要望をきちんと理解できなかったりとか、後々『実はこうだった』みたいに言われても困ってしまうことがあります。 せっかくご縁があってウチに来てくれたのだから、できる限りお客様の力になりたいと思うし、 それで友好的な関係を築けたら最高だと思っています。 お客様の壁を少しでもうす～くできればいいのにね(・～・)と、事務方ながら日々考えています。 不動産屋にされて不信感を持ってしまったエピソードや、 逆にこの会社いいなと感じた事でも結構です。 鉄拳サン風に、［○○な不動産はイヤだ］的なちょっと笑えるお答えも歓迎です笑 まだまだ未熟な私に、なにか参考になるお話を頂ければ幸いです（^人^）

みなさん、はじめまして！今日登録をしてみました＾＾ 私は、もうすぐ７年の付き合いになる彼と結婚をしようとおもってます。ただ１つ大きな悩みがあって、彼の事は大好きなんですが結婚していいのかわからなくなってます＞＜ 彼の実家は、田舎で代々続いてるお家があり、今はお父さんががンでなくなってしまい、お母さんと、おばあちゃん、おじいちゃんですんでいます。 彼は、将来はそこにもう一つお家をたてて私と一緒に継ぎたいといっています。 ただ私はずっと東京暮らしで、以前彼の実家の近くで３年間すんだのですが、なかなか町になじめなく、とてもいきたくなかったんですが、彼と一緒であれば少し我慢していこうと一度はきめました。 でもよくよくはなしあうと、彼の仕事は転勤がおおく、将来子供ができたら、小学生くらいから引っ越さずに実家のいなかにすんでほしいといわれました。 私自信は親が仕事の関係でそばにいなくて、いつもお手伝いさんがいる生活がおおくとてもいやだったので、自分の子供はちゃんとおとうさん、おかあさんがいる普通の家庭をつくりたいというきもちがあるし、その実家に彼がいなく一人でそだてていく事ができるかとかんがえると、とても不安だったので、ことわりました。 その後はなしあって彼は、実家に一人ではいかなくてもいいし、転勤先にその都度ひっこせばいいといってたんですが、本当はお家をまもりたいきもちがあって、子供も小さいうちからなれてほしいというのが本音です。 私は、やっぱりいくべきなのでしょうか？ なんだか分かりずらい文でごめんなさい＞＜ よかったら、アドバイスをください。よろしくおねがいします！

私は現在３０代後半の独身男性です。（バツイチ、子なし） 大変気になっている女性とのやり取りを記載しますので、下記の質問に回答いただければ大変たすかります。 女性からの回答だと助かりますが、男性からでも大歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在、私は仕事の取引上、断れなく納入先の花屋さんが主催しているフラワーアレンジメント教室に１年前から通っています。 女性が大部分なのですが数人は男性もおり、わきあいあいと年甲斐もなく楽しくやっております。 その教室の雇われ先生（私と同年代くらい。女性。独身だと人から聞いています）に入った当初から淡い恋心を抱いておりました。 きれいで、感じよく、頭もよく、みなさんから好かれるタイプの女性です。 強いてあげればマンガ・ドラマであった「小早川伸木の恋」び「カナ先生」みたいなイメージの女性です。（見てない方は気にしないで下さい） で、すべてが人並みの私（今までの女性との交際人数は標準的だと思います）とはつりあわないのは分かっていましたので特に積極的な行動にはでないで、「良い生徒、先生の助けになる生徒」でいるように努めてきました。 ただ私が先生に好意を持っていることは態度から分かっておられると思います。 そんななか１ヶ月前にその教室の作品発表が終わり打ち上げ懇親会がありました。 そのときに大分飲まされた私はカナ先生につい、うっかり「好き」だとわかるセリフを伝えてしまいました。（他の人には聞かれていません） カナ先生からは「気持ちはありがとう」と言ってくれましたが、先生の気持ちは特に伝えてくれませんでした。 告白に近いことを言って後悔していたのですが、その日を境に普段は来なかった仕事以外の内容が書いてあるメールが頻繁に届くようになりました。（お互い以前からアドレスは交換して教室のやり取りの件で利用していました。） それからたまにプライベートな件で電話で話しをするようにもなり、メールの内容も電話の内容もかなり私への好意が感じられる内容になりました。 そしてついに来月上旬に食事をする約束になりました。 天にも昇る気持ちで喜んでいたのですが、先日、かかってきた電話の内容が大変気になりました。 ・近々独立して自分で教室を持つことになりそうだ。 ・なかなか銀行の融資が希望額借りれなくて困っている。 ・独立したら手伝って欲しいことがあるので次回の食事の際に相談に乗って欲しい これって悪いほうにとったほうが良いですか？ 質問1 （1-1）わたし騙されてますか？ （1-2）先生を傷つけず先生の本意を探れるような方法（先生への質問）はないでしょうか？ （1-3）女性の方は付き合う直前のような相手に対し、（たとえどうしても必要だとしても）金銭その他の援助を依頼しますか？ 私が逆の立場なら信じられないのですが。 質問2 （2-1）もしカナ先生が私に対して「本当に好きだから資金援助やその他開業の手伝いをしてほしい」という気持ちだとしたら援助や手伝い等するべきでしょうか？ （私にはすこしなら援助できる余裕があることは先生は知っています） （2-2）先生が私に好意はないが援助、手伝いをしてほしいから好きだと演じている場合でも、私が先生を好きなんだから困っている相手を助けてあげるべきだと思いますか？ 質問3 わたしは今後どうするべきでしょうかね？ 先生はすごく頭のいい方なのですが、仮に先生の気持ちが（2-2）だった場合にはあまり頭のいい作戦だと思えません。もう相手（私）に警戒されている時点で作戦は失敗に近いですよね？ いくら頭の悪い私でも、もうすこしうまく相手に気がつかれないようにやる（相手に気持ちよく援助させる）自信があります。 なんだか混乱して乱文になってしまいましたがアドバイスお願い致します。 あと厳しい意見は歓迎しますが、「100％騙されてるよ。バーカ」といったような攻撃的な回答はお控えくださいませ。もう十分に傷ついておりますので。。。

会社の仕事があまりに多すぎて困っています。私は担当業務を減らすか人を増やしてほしいと思って上司に訴えているのですが、なかなか実現しません。私の要求は不当なのか、ご意見を伺いたいです。 会社員で、会社で経理・総務を担当しています。 私は管理職ですが、経理総務は上司の一人と私一人で、部下はいません。 会社は４０人程度の会社です。 上司は実務はしないので、実質的に私一人が総務経理をやっています。 業務は現金出納、経理仕訳、備品車両管理、事故対応、勤怠管理、月次支払（５００件程度）、その他雑務全般です。 この他にＩＳＯの事務局もやっています。 昨年末から、いろいろな仕事がどんどんと溜まり始めました。 上記の仕事で手一杯だったところに、組織変更の資料作り、倉庫整理などを任されたためです。 年末からほぼ毎日４時ほど残業していますが、終わりません。 業務の半分ほどは入社当時からやっている仕事なので、管理職でなくてもできるものです。 管理職といっても、使い走りの買い物や簡単な雑務にもおわれる毎日です。 倉庫整理も人手がいれば手分けしてできるのに、一人ですべてやっている状態です。 他の部署の人たちは、頼めば手が空いている時には手伝ってくれますが、不定期で短時間なのでなかなかはかどりません。 こんな状態がずっと続き、会社の業務に支障が出るのは会社にとっても良くないし、私も辛いです。 先月頃から精神的にも追い詰められてきて、仕事中に涙が止まらなくなったり動悸がしたりします。 上司には一度相談し、上記以外にもやっていた他部署の手伝いを止めさせてもらったのですが、まだまだ仕事量は多いです。（そもそも、他部署の方が人が多いのに、私が他部署の手伝いをしていたことがおかしいのですが、上司命令でした。） 上司は、私ばかりに負担が大きくなっていることは承知しているが、お金が儲からない部署に人は入れられないと言われています。「管理職なんだからがんばれ」ということらしいです。 他の部署の事務の人も忙しいです。毎月２０時間ほど残業をしているので、安易に手伝ってもらうこともできません。 ですが、給与は私と１万ほどしか変わらずに残業手当を受け取っているので、時々理不尽に思います。 こんなご時勢なので、仕事があり日々の生活をつつがなく送れることは、とてもありがたいと思っています。会社にも感謝しています。ですが、そう思ってがんばって仕事をすればするほど、いろいろな仕事が増えていきます。 このままがんばっていっても、遠からず体調を崩すか精神的に病んでしまいそうです。 もう少し強硬に「できません」と言って人を入れてもらうようお願いし続けることは間違っているのでしょうか？社長は人がいるなら入れてもいいが、営業優先、と言っています。今の会社の経理総務は「人がいる」状態だと私は思うのですが、違うのでしょうか？ 上司にはどのように伝えたら分かってもらえるのでしょうか？ みなさまのご意見をお願いいたします。 （長文で失礼いたしました。）

現在妊娠中(来年春出産予定)の専業主婦です。 (私の)実家への妊娠報告とともに出産に対する私達の考えを伝えました。 私の両親は高齢(持病あり)なので頼るつもりは無い。(里帰り出産はしない。) 主人と二人で乗り切る。(どうしても回らない場合は育児ヘルパーを頼むつもりと。) そうした所、実家から猛反対を受けました。 「子供を連れて帰ってきても、育児は手伝ってはやれない。でも、世間体があるから里帰りしなさい。」と言われました。 私の実家は田舎で、里帰りをしない=仲が悪い、自分の子供の面倒を見てやら無い親なんて冷たい。などご近所や親戚から色々言われるからだと思います。 私としてはそんな田舎のしきたりよりも、もっと違う事をを重視したいです。 私が一番心配しているのは、生まれてすぐの子供を一人でお風呂に入れられる自信がないので、里帰りしないで自宅に居れば、主人かヘルパーさんに沐浴を手伝ってもらえる利点などがあることを説明しました。 もちろん、私の母は高齢で子供が抱けないので、沐浴の手伝いは無理です。 そう話すと、実家の近所に住む祖母の実家の甥の息子のお嫁さんに 「沐浴の手伝いに来てもらえるように頼んでみる。だから帰ってきなさい」と言われました。 何でそんな遠くの親戚(遠すぎてだたの知人？)にまで迷惑をかけて実家へ帰る必要があるんでしょうか？ 私は「そんな遠くの親戚にまで迷惑をかけてまで実家へ帰りたくない。その親戚だって小さな子供(5歳と2歳)が居て大変な時。迷惑をかけたくない。」と言いました。 今度は「それなら・・・。」と私の自宅近くに住む叔母(年の離れた母の妹)に私の家へ来てもらうようにお願いすると言い出したのです。 私は、この人と色々あり現在お付き合いを断っている状態です。 マルチ商法や新興宗教にハマり、回りを巻き込もうとします。 ウチにもマルチの商品を売りに来て「買えない。」と断ると「貧乏人。」と罵られたりしました。 挙句に新興宗教の輪を広げようと、私の妊娠前に勤めていた会社に勧誘に来ようとしたり、私の友達まで勧誘しようとしました。 嫌な思いをし、こんな人とお付き合いしていては、私の回りにまで迷惑がかかると思い、絶縁しています。 この叔母夫婦には、子供は居ません。(私が子供の頃は興味本位でこの叔母に近づいていって「私に子供を近づけないで。」などと言われショックを受けた思い出がありますが、それほど子供嫌いです。) そんな人に、手伝って欲しいとは思いません。 何度も言っていますが、母は「仲良くしなさい。叔母さんでしょう。」と一人しか居ない妹が可愛くてしょうがないようです。 「(叔母さんと仲良くするのは)絶対に嫌だ。実家にも帰らない。」と断固拒否していた所、「それなら、叔母さんの車に乗せてもらって私(母、車の免許なし)が産院まで迎えに行って実家まで連れて帰る。」と言い出しました。 何でそこまでして実家へ帰らないといけないのでしょうか？ この叔母とこの先も関わりたくありません。 里帰りもしたくありません。 説得する方法はありませんか？

自宅で少人数制（年齢にもよりますが多くても４人くらいまで）のアットホームな一時あずかり保育ルームをはじめたいと思っています。対象は０歳児（６ヶ月以降）～夏休みなどを含むと小学生までです。 以前保育園に勤めていた時、急に用事ができた方から半日、一日、一週間など…あずかってもらえないか？と相談を寄せられる方が多かったのですが、在園する子どもたちも多く、なかなかそんな方の手助けができなかったことから、なんとかお手伝いできないかと考えました。 最近では子育ても孤立化し、幼児虐待のニュースも後をたちません。そんな保護者の方にお子さまと離れた時間が一時間や二時間でもあれば、少しでもリフレッシュでき、また新しい気持ちで、子育てに喜びをもっていただけるのかも…と考えています。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、１時間あたりいくらくらいの保育料なら利用を考えますか？ ・冒頭にもありますが目が行き届くよう一度にお預かりするのは少人数を考えています ・場所は大阪南部。基本的には月～金曜に、おあずかり ・チャイルドマインダー資格、保育士資格、幼稚園教諭免許あり ・傷害保険も加入予定 なお、お安く預かりたい気持ちはあるのですが、諸経費、ルーム代、人件費等かかってくるのも現実です。 またおやつは、フルーツや市販のものだけでなく、手作り菓子（子どもたちと一緒にクッキーやスイートポテト、わらびもち作りなど）を考えていますが、食中毒問題もあり、手作り菓子について保護者のかたはどうお考えですか？安心を考えて、市販のものを与えてほしい。もしくは楽しみながらのお菓子もたまには、取り入れてほしい。等 いろいろと長くなって申し訳ありませんが様々なご意見をよろしくお願いします。

長文になりますが、いろいろなご意見お聞かせください。 母が、乳がんを患い、抗がん剤治療・乳房全摘出・乳房再建手術・・・とすべての闘病過程を終え、無事に退院したお祝いをしようと考えています。 まだ退院したばかりの母の体調と、私自身に子どもが4人も居て騒がしいこともあり、外ではなく母の家で、私の手料理でみんなでわいわいとささやかにお祝いしようと考えています。 そこで、最近入籍したばかりの妹夫婦も誘いました。 妹は、結婚したばかりでまだ料理もあまり得意でないだろうことと、結婚式の準備で忙しいであろうことを考慮して、 「実家で退院祝いをしてあげようと思うんだけどどうだろう・・?料理は私が用意するから」 と誘いました。 私は、私の家族と妹夫婦と両家でお祝いしてあげようという意味合いで誘ったつもりだったのですが、 妹の答えは 「その日は午前も午後も衣装合わせがあるから、何時に行けるかわからないけどいい?」 という感じでした。 そう言われては仕方ないので、料理も含めその他の準備も全て私がやることに。 妹からは 「申し訳ない。ありがとう」 の一言のみ。 その後も妹からは何の連絡もありません。 このまま私が黙っていたら、妹夫婦は当日遅れて参加して、私が用意した料理をただ食べて帰っていく気なのでしょうか。 妹夫婦は完全に「招待客」のスタンスでいるようなのですが、 実の母の退院祝いの話を聞いて、自分たちもその席に「招待された」と思ってしまうものなのでしょうか。それが私にはどうしても理解できなくて。 いくら結婚式準備とはいえ、何もできないほど忙しいとは思えません。 かといって何時に来られるかもわからない妹夫婦に何か手伝いをお願いしてもよいものか・・・？ できれば妹の方から、ちょっと気を利かせて 「私も何か準備しようか・・・」 くらいの一言でもあれば、じゃあ・・・とお願いもしやすいのですが・・・ 普段からあまり気の利く妹ではありません。 このまま私が全部準備をして、妹夫婦もゲストとしてお迎えするべきなんでしょうか。 それとも、妹にはっきり言ってもよいのでしょうか。 ※妹は、私が何か意見をすると、「お姉ちゃんに責められた」と思ってしまうようで、すぐに怒ったり泣いたりしてしまうので、うまい言い方も思いつきません。 私の言い方が悪いのだともおもうのですが、上手な言い方も含め、助言いただけるとありがたいです。

４歳１ヶ月（幼稚園年少）の息子がいます。 平日の日中など、わたし（母親）と二人きりだとそんなでもないのですが、 夫(父親）がいる朝・夜・休日になると、 途端にわがままし放題、とにかく（特に夫の）言うことを聞かないんです。 特に夜と休日がひどいです。 朝や夜、素直に着替えない。ご飯も遊び食い。 お風呂も入りたくない。頭も洗いたくない。 歯磨きもしたくない。 出かければ、あれ買って！これ買って！！ 公園へ行ったときも散々遊んでいるのに帰らない。 上記のことは、最初に書いていますように、 わたしと二人でいる時に限っては、ちゃんとやるんです。 例えば買い物などに出かけたときなどは、 「おりこうさんでお母さんのお買い物のお手伝いをしてくれたら、 好きなお菓子を一つだけ選んでいいよ。」 というと、ちゃんと言うことを聞くのですが、 これが、夫になると、 「一つじゃイヤ！もっと欲しい！！」 「一つだけって言ったでしょ」 「やだ～～～！！もっと！！！」 で、店中に響き渡るくらいの大泣き…。 夜、お風呂に入る時間のときは、 「今観ているビデオが終わったらお風呂だよ。」 と平日わたしがお風呂に入れるとき息子に言うと素直に聞きますが、 休日、夫が同じことを言うと、 「もう一つ観てからね。」 という返事が返ってきて、 揉めずに素直に事が進むことがまずないんです。 夫も平日は仕事で家にいないし、休日も日曜祝日のみなので、 息子も甘えたいと思っている事も十分にわかっているつもりです。 でも、夫がいる間中ず～～っとこんな感じで、 夫も全然怒りません。 そんな夫を見て、わたしはいつもイライラしてます。 あ～早く月曜日がこないかな…なんて事まで考えてしまいます。 みなさんのおうちでも、こんな感じなんでしょうか…。

正式に婚約したわけではありませんが、 結婚を約束している彼(30代後半）がいます。 彼は、ご実家のご両親の自営業を継いで2代目になる予定です。（現在そこで働いています。） 私(30代前半)は、自分の仕事を持っており、結婚後も仕事を続けていきたいので、 彼の実家の仕事は手伝うつもりはないと話してありました。 彼にはそれを承知してもらった上で付き合い始めました。 ところが、先日、彼のお父様・ご兄弟を交えた家族内の会話で、 彼が、「将来的にはインターネットでの販売も検討している、それは○○（私）が適任だから担当してもらうつもり」といった内容のことを話していました。 確かに、私はパソコンを使った仕事をしていますが、 そのネット販売という仕事に関しても、相談されたことすらありません。 また、あまり経営がうまくいっていない様子で話しており、 会社の借入金が沢山あることも初めて知りました。 彼自身、お給料は10万程で、 給料日に2万しか支払われず、 残りは数日後に支払われる事も何回かありました。 結婚したら、生活費がかかるので、 さすがにそれでは生活できないという事も話してくれていたので、有難かったのですが、 その時に、お父様・ご兄弟の前で、彼から「俺の給料はいくらあれば生活できる？」と聞かれました。 経営不振だと話してる最中に、義家族になろうかという方達の前で、 そのような事を聞かれても・・・困ってしまいました。 借入金のことや、仕事を手伝うことなど、不安ばかりだったので、 翌日になって、彼にその話を詳しく聞こうとしたところ、 「話したところでわからないでしょ」と、話さえしてもらえませんでした。 すごく面倒くさそうに返事をされて悲しくなりました。 ネット販売はしてもらうけど、それ以外（借入金のことなど）は、 私に話してもわからないことだから話さない、 これって彼にばかり都合良くないですか？？ 嫁いだ時点で、お手伝いさんじゃないですか？？ 私は、過去に他会社での実務も経験したことがあるので、 多少なら経理の事は理解しているつもりですが、 お金の事は、話しにくいことだから言いたくないだけなのかな？とも思ったり。 私が考えすぎなだけでしょうか？ いろいろ考えたんですが、どうも腑に落ちず悩んでおります。 なにかアドバイスをいただけませんでしょうか？

30代独身女性、家を出て両親とは別生計で暮らしています。兄弟はいません。 3月に祖父の33回忌の法事があります。 父は次男で家を出ており、叔父夫婦と従弟・従弟嫁・従弟息子(2歳くらい？)・従妹(独身社会人)が祖母と同居しています。 法事の施主は叔父です。 私の住まいから叔父の家までは新幹線で3時間ほどの距離です。 叔父から、父を通して法事の知らせがあったので、出席の返事をしたまではよかったのですが、私自身大人になってから身内の法事というものが初めてで、どういった立場で臨めば良いのかわかりません。 本来は両親に聞くのが良いのでしょうが、両親はあまり常識のある方とは言えず聞いたことを鵜呑みにするのも怖いのです。 例をあげると、過去に母方の伯父が亡くなった際に妻である伯母の意向を聞かずに葬儀の段取りを進める、父方の従弟のランドセルを何故かうちの両親が用意しようとする(男の子が欲しかったから)…など、親戚がらみでいろいろとやらかしており、その都度揉めているのを子供心に気まずく聞いていました。このような経緯から私自身は親戚付き合いも疎遠で、今回参列する中では唯一従妹のメールアドレスを知っている程度で気軽に頼れる年配の親類がいません。 ネットで調べて考えた末、以下の点をお聞きしたいです。 ・供物料は1万円、他に供物として菓子折り3000円程度の持参を考えていますが、年齢と立場からして妥当でしょうか？ ・服装は喪服で問題ないでしょうか？周囲が地味な平服であった場合、喪服だと失礼に当たりますか？ ・斎場で行いますが、エプロン持参で手伝いを申し出るのは故人の次男の娘という立場では出過ぎた真似でしょうか？(女手としては叔母、従弟嫁、従妹、母がおります) ・私の立場はお客さん？それとも施主側？お坊さんや斎場のスタッフに「本日はよろしくお願いいたします」というような事を言っても良いのでしょうか？ ・「孫一同」でお花などを出す場合もあるという情報も見たのですが、花屋で法事用のフラワースタンドを注文して配送してもらう段取りは普通誰がやるのでしょうか。本家の長男で既婚の従弟？、それとも年長の私がイトコ達に提案する？、施主である叔父がまとめて手配するので、事前に「お花を出したいのですが」と連絡して後から支払う？ いい歳をして常識知らずでお恥ずかしいのですが、両親と同じ轍は踏みたくありません。 これを機会に親戚付き合いを少しずつでも再開させたいと思っています。 どうかご教示ください。よろしくお願いいたします。

志望業界に汚名をつけてきたかもしれないです こんにちは 自分は大学生です 先日、大学の先生の紹介で、自分の志望業界のお仕事を1日だけ手伝いに行くことができました 先生自身はその仕事に携わってないのですが、先生のご友人のAさんが携わってたのでAさんのお世話になりました 志望業界のお仕事とはいえ、僕が普段勉強してるところとは違う部署のお仕事だったのですが、業界のお勉強ということで行かせてもらいました その部署のことは全くの未知の分野でなんにもできませんでした なにもできないどころか、 Aさんの同僚のBさんに 「ボーッとしてないでもうちょっと仕事に気を遣ってよ、いくらでも仕事あるだろ」 と怒られてしまいました 後でBさんに謝ったら笑いながら 「まあ、初めてだし君の志望とは他部署の仕事だから仕方ないね、でもこの業界目指すんならもうちょっと頑張ってね笑、休憩後も頼んだよ笑」 と言ってくれましたが、これ社交辞令のような気がします 学生だからとりあえず優しい言葉かけてみた ってだけのような気がします その後Aさんに次の仕事尋ねたら 「午前はお疲れ！でも君に頼みたかった仕事は午前だけやねん、次の工程に移ったらうちらの仕事ないんだよね、まぁ正規スタッフは全然別の仕事があるけど君は1日限定非正規スタッフだからねえ、マジで与える仕事がない、時間大丈夫？」 と休憩の度に言われるようになりました 僕は「いえ、見るだけでも勉強になるので！自分の志望部署の仕事も観察できるし、邪魔じゃなかったらもうちょっと置いてください！」とお願いしました 今思えばこれAさん「帰れ」と言ってる？ ただ、本当に僕の仕事なかったです 正規スタッフの人も暇そうだし 観察も疲れた、てかマジで仕事ないのかなとAさんに尋ねたら Aさん「仕事ないよ笑、ところで観察できた？笑、勉強になった？笑、今日は本当にありがとね、先生によろしくね、また何かの機会があったら是非」と言われながらお見送りされました あれ？追い出された？ なんか汚名つけまくって、めっちゃスタッフさんの邪魔をしまくった1日だったと思います ただでさえ入り口が狭い業界の選択肢を１つ潰してきたような気がします 実際どうなんでしょうか？ 学生とはいえ、やっぱりこれいけないですよね？💦 もちろん仕事は真面目にやりましたよ！ 次の仕事がわからずボーッとするしかないだけで仕事は探してるんです💦

祖母（101才）が他界して一年がたちました。 私の家の構成は父(長男)、母、私、子の４人です。 そして近くに私の兄家族(兄、妻、子２人)が住んでいます。 一周忌を執りおこなうにあたり、父が施主となり父の弟妹へ連絡を入れました。 型式として８人弟妹なので親族と父一家(私の兄家族も含む)のみの 法要にしようと決めさせて頂き、親戚からの法要に関しての問い合わせ にも『本当に身近な、弟妹だけで済ませる予定なんだ』と伝えました。 二日程前から遠方やお付き合いのある方々より供物や供花が贈られて きました。 前日、父は『仏さんにあがった物は皆に持って帰ってもらえ』と母に 告げましたが、母は『持って来なかったらどうするんだい？』と聞き 返したところ『持って来たらだ！』っと強い口調で伝えました。 当日、自宅にお寺さんを呼び、おつとめとお説法を頂きました。 予定は天気ならお墓参りを・・・と考えていましたが、生憎の大雪 （つい先日でしたが・・）の為、その後お食事会を自宅で開きました。 出欠は確認済みでしたが、いいえ！しているにもかかわらず、 １名のところ→２名の突然の訪問が２組いました。 私は母の補佐で動く立場でしたので、よそへ発注していた オードブルとお寿司、茶椀蒸し、持ち帰りの引き出物？の追加をし、 自宅で作った料理に関しては早急に食器を出し盛りつけました。 一段落して気付いたんですが、父の弟妹からの供物等一切あがって いなかったのです。 母から私に小声で『○○さん家の供物を人数分、持ち帰り用で分けて』 と指示がありました。 その数分後、一斉に片づけ始める叔母ら。。。 きれいサッパリ自分達用（持ち帰り用）にパック詰めする叔母ら。。。 気付くと手伝いにまわっていた母と私と嫁(義理姉)＋子供３名のお寿司 が消え、茶碗蒸しも誰かに食べられ　-.-;)　飲み物も飲みかけは残し 新しい飲み物も勿論お持ち帰りされ。 嵐が去った後、３人で大きく息を吐き『。。。。』顔を見合わせました。 法事から３週間たった今も３人の話題になり、私は冗談で 『いやぁ～これが本当の法事の在り方で、私達が愚痴ってるのは 間違いかもよ～』 なんて言っていますが、皆さんどう思います？ 私の冗談話しが全国的には当たり前なのでしょうか!? 似たお宅ありますか？ 皆さんそれぞれ社会的立場のある方ばかりですが、この時ばかりは 祖母仕込みの育ちの悪さに開いた口がふさがりませんでした。 同じDNAを持っていると思うと、私『年とったら気を付けよーっと』 と思っています。

自営業における青色申告の人件費について教えて下さい。 自営業を始めます。基本自分一人で働きますが、友人数人が手伝いに来てくれる予定です。 余裕が無くてちゃんとした給与（労働基準法にある最低賃金）を支払う事が今は出来ないので、友人はボランティアで良いよ、と言ってくれていますが、小額も払える分だけでも支払いたいと思っています。 この場合青色申告では「人件費（給与）」としては記載出来ないと思いますが、「雑費」扱いになるのでしょうか? また、開業報告書に雇用人数とその氏名の記入欄がありますがまともな給与を貰えない人の氏名までも申告しなくてはいけないのでしょうか? 因みに友人達に支払う金額は年間103万円未満なのは確定です。 私自身過去に自給制ではなく、ひとコマ（授業1回）幾ら、というシステムで働いていた事があり、時給に換算すると、これから私が友人達に支払う金額と然程変わらない程低かったのですが、これは法律上どういう名目になるのでしょうか?これをいち個人事業者が用い申告する事も出来るのでしょうか? もうひとつ、「現金取引における簡易簿記の制度」があると本で読みましたが、詳しい事が記載されておらず税務署で聞いてみても「そんなものもあります」とだけの解答だったので良く分かりません。もし実際利用されている方、ご存知の方いらっしゃいましたらご教授下さい。 どうぞ宜しく御願い致します。

こんばんは。 私は昨年12/31付けで会社都合での退職となり現在雇用保険を頂いています。 まだ就職先は決まっておらず、派遣紹介会社を通して紹介された仕事を始めようと思っているのですが、なにぶん受給期間が始まって以来まだアルバイト等はしていないので分からないこと色々があります。 私の基本手当日額は約4000円なのですが私の始めようと思っているアルバイトは日額にすると約9000円の収入になるのです。 失業認定申告書には「内職又は手伝いをして収入を得た人」の額を書く欄はあるのですが、「就労した人」の額を書く欄は見当たりませんでした。 私のように紹介された仕事先でアルバイトをする場合は額は書く必要はないのでしょうか？ また基本手当日額に比べ明らかにアルバイトの日額のほうが多いのですが、そういった場合は、その日（アルバイトした日）の基本手当日額は受け取ることが出来ないのでしょうか？ アルバイト収入が賃金日額の80％を超えていたら、その日の基本手当は全く支給されない、というのをインターネットの記事で見かけて、私は単に週20時間以内なら大丈夫だと思っていたので分からなくなりました。 もし、そうなのであればどのようにして80％を超えているかどうか調べることが出来るのでしょうか？ ご存知の方、どうぞご回答宜しくお願い致します！

バイトの時間について １９の大学生♂、今は１７時から２２時までのバイト(1)をしています。 一人暮らしをしていて、もうちょっと金銭的な余裕を持ちたくて、短期のバイトを探してみました。 それで見つけたバイトが、１２時から１６時までのバイト(2)です。 しかし問題があり、バイト(1)とバイト(2)の距離が３０キロ近く離れているのです。 ２度、２つのバイト先を行き来してみましたが、どうやっても５０分はかかってしまいます。 さらに天候などの条件も考えれば、そんなに余裕を持てるものでもないでしょう。 短期のバイト(2)は、農家でのお手伝いのバイトで、１６時に終わるために１５分前には後片付けに入るとかなら嬉しいのですが、今日はちょっと忙しいから３０分延長とかとなると、途端に対応できなくなるでしょう。 今しているバイト(1)は、大手食料品販売店で、勤務は当然タイムカードで切っています。 こちらは５分遅れただけでも、お叱りを受けてしまいます。 多分、短期バイトのバイト(2)は事情をあらかじめ話しておけば、こちらの都合も考慮してくれるとは思うのですが、それでもバイトの合間の時間が１時間で、移動時間が５０分くらいというのは、非常に危ないと思います。 それでみなさんにお聞きしたいのですが、このバイトの掛け持ちについて、 助言、アドバイス、意見、何でもいいので、声を聞かせてください。

友人がライバルサイトを作成 5年程、ある分野のサイトを運営しています。 おかげさまで順調に会員も増え、その分野では有名サイトとなることが出来ました。現在はそのサイトからの収入で生活をしている状況です。 あらたに、そのサイトの関連サイトを作成することにしたため、関連サイトで扱う分野に詳しい友人にその分野でのサイトを立ち上げることを伝え、サイトを立ち上げました。メインのサイトの会員数を考えてもある程度会員が増え、収入を得られることが予想されるサイトとなります。 その分野に詳しい友人に、あらたに立ち上げた関連サイトの運営を手伝ってくれないかとお願いしたのですが、仕事が忙しいと断られてしまいました。 先日、その友人があらたに立ち上げた関連サイトと全く同じ分野のサイトを作成していると聞かされました。 その友人が言うには、私に相談されその分野のサイトを作ってみたいと感じた、自分の作ったサイトで使える部分があればコピーしていい、と、純粋な好意から作ったとの事です。 私は、友人は私のサイトの手伝いを断ったのに自分で同じ分野のサイトを作るのは裏切りではないかと感じてしまい友人関係がぎくしゃくしています。 その分野は同じ分野同士のサイトが共存できるものではなく、全てライバルになってしまうからです。 私の心が狭いでしょうか？ご意見お聞かせください。

23歳の女です。 18歳から約５年間風俗(１年間はキャバクラと掛け持ち)で働いてきましたが、 風俗を辞めて事務職など普通の仕事がしたいです。 理由はこのままずっとこの仕事をするわけにはいかないと思い、 今回就職活動をしようと思いました。 しかし１８歳からの２３歳までの空白の５年間を、 どう履歴書に書けばいいのかわかりません。 家事手伝いと書けばいいと他の方の質問で見ましたが、 地方から出てきて５年間、親とは別に暮らしていますし、 住民票も５年前に今住んでる所に移しています。 スナックなどで働いていたと書いたとしても、それは嘘ですし、 知り合いにもそういうお店をやってる人はいませんので、 「スナックの名前は？電話番号は？」と聞かれても何も答える事が出来ません。 それに前職は調べられるんですよね…？ やはり嘘を書いてもすぐバレますし、この場合はどうしたらいいのでしょうか。 風俗以外で仕事をしたのは、高校生の時が最後です。 履歴書には空白のままにするしかないのでしょうか…。 あと、今週中にハローワークにも行ってみようと思います。 その際、相談員の方に正直に風俗で働いていた事を打ち明けても、 お話を聞いてくれますか？ 質問ばかりですいません。 頑張って仕事を見つけたいです。 アドバイスよろしくおねがいします。

現在、工務店の現場監督をしています。 実は、実家も工務店を経営しており、そろそろ実家に戻ろうと思っています。 (1)退職理由 学校を卒業後は地元を離れ県外で働いていて、結婚を機に地元の隣街の会社で働いています。 現在お世話になっている会社は面接時、実家の事も聞かれ、サラリーマンと答えています。 子供も産まれ、もうすぐ１歳になります。帰るのがずっと夜中の１・２時があたりまえの環境です。 休みもあまりなく、子供とはあまり接する時間がありません…。嫁には苦労掛けています…。 実家以外の会社で約１０年経験したので、まだまだ力不足ですが挑戦したい気持ちはすごくあります。 同業種なので、また業者繋がりで噂は流れたりするのも少し不安になっています。 ・友人と一緒に会社をする ・違う会社で働く ・自分でフリーで仕事をする（図面や提案書・CADが使えるので） ・昔お世話になった方の手伝いをする など今考えているところです。 (2)退職のタイミング 現在持っている物件（新築住宅）を引き渡すまでを考えています。 しかし、次から次に物件があるので、この先も物件予定がつまっています。 現在着工中の物件で引渡しが3月までとなっています。 やはり、退職を言うのは３ヶ月前がベストでしょうかね…。 逆算すると1月…っと考えています。 何か文面まとめないで、思いついた事を並べて書いてしまいましたが良いアドバイスあればよろしくお願い致します。