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就職活動をしているものなのですが、今日自分の携帯に０９０～の着信がありました。企業からだとすると普通は会社の電話から連絡すると思うのですが、こうゆうことってありますかね・・？ 基本的に携帯番号からの着信は怖いので出ないようにしています。 どなたか推測していただけませんか。 よろしくお願いします。

５年間勤めた会社を３月末で退職し、現在はフリーで働いています。 前会社では確定拠出年金を導入していました。 そこで、今までの掛金を個人型に移換するか退職一時金として受給するか迷っています。 現在の資産は１０万少超です。 ２年前に結婚しています。今後、フリーとして働けなくなった場合(子育てetc)には夫の扶養に入ることも考えています。 いつ扶養に入るかはまだわかりません。 夫も現在フリーですが、正社員で働くことを希望している身です。 私がこのまま個人型に移換し積み立てを続けていて、その後主婦になった場合、運用指図者にしかなれないのでしょうか。 私には口座管理料以上の運用が出来るとは思えないので資産が減っていくのを見ているしかないならば受給したほうがよいと思っています。 勉強不足で申し訳ありませんがご回答をよろしくお願いします。

理系の大学３年です。学科は機械系なのですが、ずっとＩＴや証券会社に興味がありました。 調べてみると電気、精密機械メーカーは給与が安く、証券会社は同じ規模なら給与２倍とも言われているようです。ＩＴ系は電気メーカーよりもさらに安く、さらに激務のようです。つまり、 興味は、証券会社＝ＩＴ＞電気メーカー(でも興味が無いわけではない) 給与は、証券＞＞メーカー＞ＩＴ のようなのですが、やはり理系(しかも機械とかバリバリ理系・・・)ということで証券会社ではもし入れたとしても二流くらいになってしまうんじゃないかと考えています。電気メーカーは大学院まで行けばかなりの確立で一流企業に行っているようです。 そこで質問なのですが、一流電気メーカーと、二流証券会社でも、やはり証券会社の方が給与は良いのでしょうか？(一流、二流の区別が難しいですが、なんとなくでいいです) また、その他あればなんでもアドバイスお願いします。

デザインを勉強するために、学校見学にいくつかいってきました。 そこで、１つあったのが、学校法人でやっているところと、そうでないところです。 いくつか違いは聞きました。（学校法人でない専門から聞いたので、あまりそこにマイナスになることは言ってないかなとおもいまして。） 例えば、 学校法人でなければ、１００％の講師にデザイナーのプロをつけられること。学校法人なら、教師をつけなければならない。 学校法人でなければ、学がつく割引などはできない。学割など。 学校法人でなければ、学費はその会社（専門学校）が自由に決められる。（なので、高いところがおおい）　お金を儲けようとする。（プラスなんでしょうかマイナスなんでしょうか。講師の熱意もあがるのでわ？） などです。 ２つの専門では、講師の質、熱意、立場など、変わってくるのですか？ また、力の入れ具合は、全然違ってくるものなのでしょうか？ 今思いついたイメージなんですが、高校で言う、公立と私立とゆうものに近いものがあるんじゃなですか？　 とゆうと、公立はそこまで熱意を持って生徒を教えたり教育したりする先生は普通いなく、みんな決まりに沿った教え方をする。 私立では、やっぱりお金の源の生徒にやめてほしくない、いい大学に入学させたいなど、熱意もあり、学校に個性があり、あるていどは学校が自由にその学校の色を出せる。というかんじなんですが。 こういｘったことに詳しい方、なにか少しでも知っている方、またはそんな学校に行っていた方がいらっしゃれば、是非すこしでもいいので情報を分けてもらえればと思います。よろしくお願いします。

　ハローワークで見つけた社員4人の企業を受けようか迷っているのですが、こういった小規模の会社というのはどうなんですね？ 　私の偏見なんですけれど、小さい会社は昇給や、賞与がきちんと払われなかったり、平気で休日出勤などがあったりと・・・あまり良いイメージではありません。 　小さい企業でも就業規則や規律がきちんとあるものなのでしょうか？ 少人数の企業で働いている方に良い話しを聞きたいです！どなたかお願い致します！ 　ちなみにオーナー経営や家族経営ではないようです。

私は、現在就職活動中の大学３年生です。 今回、企業から出された課題をメールに添付して提出するのですが、その時にどのような言葉を添えれば良いかを教えて頂きたいです。 【状況】 エントリーシート通過者が参加する説明会で、課題が発表されました。（ちなみに食品メーカーです。）その課題をワードで作成し、それをメールに添付して送信するという形です。記載すべきことしては(1)氏名(2)大学名(3)登録ＩＤ(4)説明会を受けた地区・日時の４点が挙げられています。送信する際の件名も決まっています。 このような状況で、ただ必要事項だけを送信するのは失礼だと思いはするものの、なんと書いて良いか分かりません。アドバイスをお願い致します。

アマゾンでの中古商品を買う際についての質問です。 私はあまり個人間でのやりとりを好まないので今までアマゾンなどでの中古販売やヤフーオークションなどのページは見なかったのですが、 この前たまたまページを開いたら「店頭販売もしているため、品切れの場合はご了承ください」という趣旨の紹介文が載っている出品者を見かけました。 その出品者の名前を調べてみるとどうやらbook offなどに次ぐ大型中古書店らしかったのですが電話で問い合わせたところお店の人に「amazonで出品しているかも分からない」とあやふやな回答しか得られませんでした こういう場合は企業として出していると思っても良いのでしょうか？ また、このように中古店が出品している場合というのはよくあることなのでしょうか？ 何方かご存知の方、教えていただけると幸いです。

白色申告をしている個人事業主です。 タイトルどおりなのですが、中小企業倒産防止共済掛け金の勘定科目を教えてください。 「必要経費」となっていますが、「事務経費」ではないと言われ、どこに記入すればよいのか悩んでいます。 よろしくお願いいたします。

退職金の支払日は退職した日なのでしょうか？ 回答お願いします。

　土木建築関連の企業はやはり激務であるというお話をよくお聞きします。大学で土木学科ということからそういった業種を希望しております。土木施工管理、設計や建材技術、工場、研究等企業は様々ですか、就職にあたり休日をメインに考えてたいと思っております。 　土木建築関連でどの職種が多少しっかりとした休日がおくれるのでしょうか（公務員は除く）。 　また比較的休日形態良い会社等がありましたら、お答えできる範囲で結構ですので教えていただけますか？よろしくお願い致します。

友人の会社がIPOを目指しています。 友人はその企業の非上場株を会社から資金を借りて購入しています。 社員しか購入することはできない制度になっているようなので、友人に頼み込んで非上場株を取得した後IPO後に売却益を得たいのですが、そのようなことは可能でしょうか? 私が思い描いているストーリーは次です。 (1)友人に資金を融資し、社員持ち株を購入してもらう。 (2)非上場株を譲渡してもらう。 このようなことは可能でしょうか?

お教え願います。 登記簿（法人）の 登記事項証明書には代表取締役の就任日は記載されていると 思いますが、一般の取締役の就任日も記載されていますでしょうか？ もし、記載されていない場合、取締役の就任日が 記載された証明書等、ございますでしょうか？ 宜しく御願い致します。

大企業に勤める友人が出世による過労、過度のストレスから 鬱病と診断され、３ヶ月休職したのですが復帰できなかったため解雇されました。 会社はまるで理解がないらしく、「やる気がないならやめろ！ふざけるな」と言う事を言われたそうです。 病気が更に悪化し自殺念慮があるようです。 こういう事はよくあるようですが、あまりにも不憫です。 訴訟を起こす気はないそうです（と言うか、そんなレベルではないようです。家からも出られないようです。） 彼には扶養家族がいるので、友人として心配しています。 もし訴訟を受けたとして、慰謝料は請求できるでしょうか。また、出来るとすれば、こういったケースはいかほどでしょうか。 前例がありそうですが、ご存知でしたら教えてください。

大手企業の商品紹介のホームページはFlashで制作されている場合が多く、その技術とデザインセンスに圧倒されます。 化粧品関係、食品関係、車関係、TV関係など、様々なサイトがありますが、ホームページ制作をしているのはどういった会社なんでしょうか？ 企業サイトの求人情報を見ても、「制作」として募集をかけているのはあまり見かけません。 そういった制作に関わるにはメーカーの会社に就職するべきなのか、あるいはWebデザイン会社に就職をするのかどちらがいいのでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。

現在東京に住んでいる女性です。東京のアメリカ系の企業は派遣でいくつか働いたことがあるんですが、日本人の上司が冷たい感じで自分には向かないような感じがしました。オーストラリア系企業がときどき新聞に募集広告をだしているのでどんな様子か知りたいと思いました。ご存知のかた教えてくださいませ。

現在大学3年生でこれから就職活動を迎えるものですが最近銀行の仕事に興味を持ち始めいろいろと調べているのですがわからない事が多かったので質問させていただきます。 たとえばみずほ銀行の例ですとIB　GCF　FT　OP 等の言葉が出てきます。これらはどういう意味なのでしょうか？？業務内容の事でしょうか？ そのほかに気になったのが基幹職という言葉です。 これは一体どういうものなのでしょうか？また基幹職の他に何職があるのでしょうか？ 詳しい方説明してもらえるとありがたいです。 ちなみにyahooの検索等ではでてきませんでした(^^;)

ＷＥＢ制作会社への書類選考で、未経験の場合『あなたの感性や好きなデザインなどを拝見する資料を送ってください。』　とのことでした。 とりあえず、デザイン的に好きなＨＰをいくつかプリントアウトしようと思うのですが。 うまく印刷ができません。 実際にＷＥＢパソコンで見てるように、印刷するにはどうすればよいのでしょうか。 特に横幅が上手くは収まらない。 またフラッシュで写真が切り替わってしまうなどでうまく印刷できません。

こんにちは。20代後半の会社員です。 現在勤めている会社で経理部に異動したいという話をしていたところ、希望が叶って異動できそうな状況になってきました。ただしオプションがあって、自分の会社（上場企業）の経理又はその子会社の経理です。 個人的には規模が大きい現在の会社の経理で一部の業務を担当するよりも、子会社の経理のほうが全体を見ることが出来ていい経験になるのではないかと思っているのですが、実際経理の仕事をされている方のご意見が伺いたいと思って質問させていただきました。 上場企業の経理と子会社の経理ではどちらのほうがキャリアアップにつながる、転職先が多いなど、違いはありますか？（両方経験するのがベストかとは思いますが、どちらか一方選ぶとしたらという場合のご意見お待ちしております） よろしくお願いします！

前略、株式会社（資本金１０００万円）の設立を検討しております。つきましては、今年の５月より施行予定の新会社法を定款の中に盛り込み、会社の設立を行い、新会社法施行後、登記をするという手続きをふみたいのですが、可能でしょうか？ 　具体的には、（監査役の責任免除）の要件で、 　当会社は、取締役会の決議によって、監査役（監査役であった者を含む。）の会社法第４２３条第１項の賠償責任について法令に定める要件に該当する場合には、賠償責任額から法令の定める最低責任限度額を控除して得た額を限度として免除する事が出来る。 　当会社は、社外監査役との間で、会社法第４２３条第１項の賠償責任について法令に定める要件に該当する場合には、賠償責任を限定する契約を締結することが出来る。ただし、当該契約に基づく賠償責任の限度額は、金○○円以上であらかじめ定めた額と法令の定める最低責任限度額とのいずれか高い額とする。 を定款に盛り込みたいと考えております。もし、可能である場合、必要となる手続きや費用、報酬についても御教授下されば幸いです。　敬具 　　　　　　　　　　　　　　　　

ミノルタがカメラ事業から撤退することが決まりました。非常に残念です。デジカメの心臓部ＣＭＯＳ・ＣＣＤを自社で開発できなかったことが一番の要因と聞きました。そこで質問ですがＣＭＯＳ・ＣＣＤを開発している企業はキヤノン以外どこがあるのでしょうか？