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中小企業の管理職をやっていますが…。 会社は、その仕事内容によって毎日短時間の残業が発生する場合と一定の日数毎に残業が発生する場合があると思いますが…。 この度、異動になって部署を変わりましたが、その部署は、経理ではないのですが現金や預金を管理しています。よって、午後３時過ぎから忙しくなることも多く、１週間に１～２回程度１～２時間の残業が発生しています。 以前の部署は、月末の多忙な時に３～４時間（月に２日程度）の残業が発生しており、その都度申請すれば残業手当は支給されていました。 今回、１時間３０分の残業申請を提出したところ、上司から「１～２時間程度の延長は、残業とは言わないのではないか？　今後、申請することは止めてくれ。」と注意（？）されました。 部下にそのことを話すと明らかに不満の表情でした。僕も不満は当然と考えます。 この程度はガマンさせるべき範囲でしょうか？　それとも労働時間分はしっかり支給して貰えるよう交渉すべきでしょうか？　 僕はどう対応するのがベストでしょうか？

地方出身で２１の男子学生です 年上の社会人女性と付き合っています この事で質問させてください 彼女は都内の大手企業に勤めていて凄く仕事が出来る人です 平日のスーツ姿の彼女は顔つきとかもキリっとして全然別人です。 そんな彼女は休日に僕と会う時は本当に何も出来ないどんくさく頼りない女性です 家電や電気関係など最悪で方て置いたらとんでもない接続のしかたをする位、危なっかしいです。 休日はだいたい彼女のマンションですごす事が多いです。 今までは平日の彼女を知らなかったのでこの人はこんな感じの女性なんだと思っていました 平日の彼女を見てから、僕自身が単に彼女の息抜きにされている感じがして仕方がありません 僕自身が体調を崩したり部活で怪我したいした時は仕事が終わってからとかも来てくれるし何でもやってくれて頼りになりますのでその点はありがたいのですが。 よくよく考えてみたら都心の大企業で管理職まで任されバリバリ働いている女の人が地方出身の学生と本気で付き合う訳がないと思います。 出会いは冬場に行うある種のスポーツで僕が彼女のコーチをした事から知り合い僕が彼女に誘われた形で知り合い半年後、僕が告って付き合いが始まりました。 僕は正直、女性には慣れていませんし地方出身ですので田舎モノです 周りにはイケメンや格好のいい男はたくさんいるのになぜ僕が選ばれたかも分かりません やはり僕は単に社会人の息抜きの相手にされているでしょうか？

先日の小保方さんの 会見は、 まるで芸能人みたいに 注目されてましたね～ (笑) STAP細胞の発見は、 理研の補助金増額の 切札だったのに 偽装、捏造疑惑が出て 逆に 評価を下げる流れに なりそうです 私は、 一連の小保方さんの 論文の内容は、 理研が知らなかったとは 思えないのですが、 何か 小保方さん一人に 責任を負わせて 最悪、解雇して この件は 終わりにしようと 思っていたと 想像してしまうのですが、 そもそも発端は、 若山教授が 論文を指摘しなければ 全て 順調にいった事です そのあたりも 何か裏切りめいた思惑と それまでの経緯が 存在したのかなって？ 思ってしまいます 皆さんは、どう 考えますか？

残業代をゼロにすると安倍が言っていますが、高収入である政治家と官僚の残業代もゼロになるのでしょうか？

なんで公務員にならなかったんでしょうか？ 公務員試験がそれほど難関だとは思えません。 そもそも大企業に勤めていたら、公務員には見向きもしないと思いますけど。 僕の中学の同期は高卒で田舎のサーバントサービスに就職しました。 でも、今は被災地手当で、日本で一番の高給の地方公務員です。 もう一人の同期は医大に進学して今では内科病院の医院長です。 勤務医５年で年収２５００万でした。 ま～実際はもっとあったと思われます。 本人が言ってました。 ３０歳時でこの二人の給与差は、高卒と大卒以上の開きですが、ま～５倍は違いますね。 もう一人の同期は、みんなの党の市議会議員になりました。 親が元々市議会議員で、その秘書から議員です。 こちらも年収で２０００万ぐらいです。 高卒ですね。 結局のところ、本人の選択職業に適した給与であるので、他人が高いとか低いとか言うだけナンセンスだと思いますが、そんなに安い非正規でどうして働くのでしょうか？ それでも働く人がいるから、給与が安いんでしょう？ パートやバイトで良いから小銭を稼ぎたい。 小銭＝安い給与 ですよね？ 公務員の平均給与に非正規は数えませんが、民間の平均給与は、パートや非正規が含まれます。 安くなるのは当たり前ですよね？

東北の田舎に住んでいるのですが、最寄りのＪＲ駅の対応が悪くて困っています。 田舎の主要な管理駅で営業所も併設している規模の駅ですが、田舎がゆえに駅務員に若い社員や、女性社員が殆どおらず、国鉄からの社員と思われる中高年社員が殆どの駅です。 （管理駅、営業所併設駅なので社員は結構な人数がいます） みどりの窓口にきっぷを買いにくるお客さんに面倒くさそうに対応しています。特に大休や、あまり発券したことのない企画切符など普通の買い方ではなく一手間かかる買い方などすると凄く迷惑そうな顔をします。 中にはため息をつきながら発券している社員もいました。 そして、きっぷや列車について聞いたりすると上から目線的な態度で高圧的に言ってきます。それも、ダメな事やできないことばかりを話し、客にとってメリットになることは殆ど言ってくれません。 お金を頂戴するときも金額だけぶっきらぼうに「～円」とだけ言って「になります」とか「頂戴します」とか敬語が全く出てきません。（一人の社員だけではありません） 旅行などに出かけた時に他の駅の窓口に行くと、女性や若い社員が多く、年配社員も含め親切丁寧な対応をしてくれます。 ちなみに、その駅の駅務員は殆ど移動がなく何年も同じ社員です。 この事に関しては、少しくらい言って変わるような事ではなくその駅の職場体質だと思いますので難しいとは思うのですが… どうしたら、利用者に使いやすい駅に駅になるのでしょうか。 個人名でこういうクレームを出すとブラックリストじゃないですけど、駅で要注意人物みたな感じで見られて相手にされない可能性があるのも厄介で…（沿線に、駅や支社で有名人になったちょっと頭のおかしいマニアが訳のわからないクレームをかなり出してたのでクレームにきちんと対処しなくなったのかもしれませんが…） 普通の一般利用者が普通に利用できるようにしたいだけなのですが… 田舎なため、私鉄を使うとかできないので選択肢はＪＲのそこしかないのです… また、その駅には路線のダイヤや車両運用にいくらか口出しできるようなのですが、赤字ローカル線と言われていて利用率ＵＰがどこの田舎も同じですが言われているのに利用者に不便なことしかしません。乗り換え駅での接続を考えなかったり、混雑する時間帯に単行で運転したり…挙げればきりがありません。 結果現状として、だからみんな高速バスに流れて言っちゃうですよね。 内容がちょっと大ききなりましたが、駅の対応だけでもなんとかできないのでしょうか。

Windows8.１のノートPCを使っています。 コントロールパネル→『時計、言語、および地域』→『地域』の設定が、開けられなくなってしまいました。 他の設定はきちんと開けられるのに、『地域』の設定だけが開けられません。 これはなんなのでしょうか・・・。システムがおかしくなってるとかなのでしょうか。もしそうなら、PCのリフレッシュなどをしたほうがいいと思ったのですが、そんなPCのシステムを初期化するほど問題があるわけではないし・・・。PCを色々カスタマイズしていい感じの環境になってるので、できればもうリフレッシュはしたくありません・・・。 どうやってコントロールパネルの『地域』の設定が開けられるように直せるのか、なにか方法があるようでしたら、どうか教えてください。 マイクロソフトの技術サポートに問合わせてみようとしても、ページを表示できませんだのなんだのと出てきたので、ここで質問させていただいています。 ご回答よろしくお願いします。 (カテゴリ間違っていたらすみません！)

会わないだろうと思っていた人に会ってしまい、 気まずい思いをした経験談があったら教えて下さい。 今日、以前私がお金を払う立場(=お客様)だった時に、 クレームを付け散々、文句を言った方が 取引先として目の前に現れ(=今度は逆に相手が自分のお客様なので、 私が頭を下げる立場)気まずい思いをしたという珍しい経験をしました。 世の中は狭い、と思い過去の自分の振る舞いを真摯に反省しておりますが、 諸先輩方の経験談が伺えれば・・・。 よろしくお願い申し上げます。

旦那にDVを受け被害届提出をしました。 最初警察に行ったのは友達に無理やり連れて行かれ、警察からは被害届を出した方が警察も楽だと言われ被害届を出したくなかった中、被害届を提出しました。 それから10日後に警察から呼び出され、私の両親と警察に行きこれからどうしたいかを聞かれました。 警察から被害届取り下げ・このまま起訴のどちらかを選ぶように言われました。 最初から被害届を出したくなかった私は冷却期間をおいていろいろ考えましたがやはり、被害届取り下げしました。 それから旦那はあと10日で出てこれると聞きました。 他に旦那は離婚したがっていますか？と聞いたところ警察の方はそれはご自身で聞いてくださいと言われました。 なぜ？と私は思いました。 それは旦那が離婚したいと言っているからですか？ それとも警察の守秘義務などあるのでしょうか？ 私は離婚という選択を選ぶことが出来ないです。 普通…DVを受けたことのない人は離婚しろしろと言いますが果たしてそれが正しいかと思うと正しくないと思います。 余計な話が入りましたが… 警察は最初なぜ教えてくれなかったと思いますか？

私は20代会社員女性です。最近人間関係や仕事のことで悩んでいます。 今の会社に入社したばかりの頃は男性があからさまにデレデレしてきたりなどでお局さんをはじめとする女性社員に悪口言われまくってました。最近は以前より落ちついてきたのですが、今度は仕事で成果を出し始めると今まで味方してくれてた男性達からも叩かれ始めました。私としては頑張ってねと言っていただけたので、自分なりに頑張りました。そしてたまたまうまくいって結果が出たら、あいつ新人のくせにとか、生意気だとか、顔も可愛いから余計むかつくんだよとか。もちろん人間なのでいつもいつも結果が出せるわけではないです。そういう時は仕事できないよね、などとバカにされたりも。私よりも先輩方のほうがずっと仕事ができるのに。新人のわりにはできる部分があると自信を持っていいのでしょうか？成果が出せたのは会社の教育が良かったからではないでしょうか？これは間違いない事実だと思います。 あと、悪口の内容が、女性だと、可愛いからキライとか、ちょっと綺麗だからってなど。男性からは可愛いからってとか、会社の長に気に入られてるのも気に入らないみたいです。なんかみんないい歳して大人になりきれてないですね。 世の中ってこういうものでしょうか？ 周りの方たちを見ていると、本当に仕事を頑張った方が良いのか迷ってしまいます。 でも人のためにと思ったら頑張るのが正解なんですよね、きっと。

大学は早慶です。 現在2年生で政治系の学部に属しているものです。 もともと政治に興味があり今の学部へ入学したのですが、同時に西洋の中世哲学が好きで、大学へ入ってからも個人的に勉強を続けていました。 そして大学2年になったとき、ある歴史・哲学の授業を取ったのですがそれが本当に面白く、今まで個人的に勉強を続けてきた私に明確な道筋と目標を与えてくれました。 それをきっかけにして、はっきりと専門的に中世哲学を学びたいと思い、その教授に相談して色々な参考書を紹介して頂き、学部の勉強そっちのけでそれにのめり込みました。それが二年後期の話です。 そして今、もう3年となる身ですが、3年の科目登録をするにあたって非常に苦しみました。 １，2年の間は基礎課程なのである程度は授業選択に自由が利いたため趣味に合うものを選択してきましたが、3年からは専門課程が始まるのです。 そして、もはや私には政治の勉強を続ける興味は全く残っていません。シラバスを見て、文学部の授業には私が望む授業が多くあってのどから手がでるほど勉強したいと思っているのに、それを履修することが出来ないのです（文学部の授業にもぐることは二年からやっていました）。 文学部であればゼミに入ることでより専門的に学べるはずなのに、私にはその機会が与えられていません。 今の政治の学部では当然そんなゼミはなく、私は自分の学部でゼミに入ることを拒み、その時間を使っても中世哲学の勉強に時間を捧げました。 学びたいことがあるのにそれを学ぶことができない。いくら個人的に勉強を続けても、専門的な勉強をしたい場合限界があります。私の学部ではもう限界に達してしまいました。 転部という方法を考えたとき、まだ確認はとっていませんがおそらく3年次からの転部は不可能であると思います。また休学するとか、一度退学して入り直すというのも、最短（4年）で卒業するという条件で無償の奨学金をもらっているため、経済的にも困難で現実的ではありません。 大学院への進学も経済的に不可能で、就職することになると思います。 だからこそ、残された時間をめいいっぱい勉強に使いたいのです。 勉強したいことがあるのにそれを専門的に学ぶことが出来ない。これ以上の生き地獄はありません。本当に死にたくなってきます。 知識欲があるのにそれが満たされない苦しみが、まるで生き地獄です。精神的にも参ってしまい体重もだいぶ減ってしまいました。 私は一体どうしたらいいでしょうか。またこの悩みを大学に相談することはできるのでしょうか。 よろしくお願いします。

1日の仕事のスケジュール管理はどうされてますか？ 私はノートにかいて整理しているのですが、なにも書かずに仕事をこなしている方もたくさんいます。ノートを使わない管理方法が知りたいです。

男女共同参画ということで、たとえば管理職や政治家を男女同数にすべきなどの意見もありますが、 他の職種は同数にしなくてもいいのでしょうか？ 管理職や政治家が男性ばかりで不平等だからというのならば、他にも偏りが大きい職種はあるし、 一方で女性ばかりの職種も世の中にはあるわけで、だったらそれも不平等なのではないでしょうか。 例えば大企業が一般職を採用するときは男性を女性と同じだけ採用すべきとか、 あるいは職種ではありませんが、専業主夫を専業主婦と同じだけ増やすべきだとか。 よく男性の家事時間が女性よりも少ないと批判されていますが、 世の中には専業主婦やパート主婦などもいるので、男性の仕事の負担が女性よりも重いため、 平均を取るとどうしても女性ほどは家事に割ける時間がとれなくなってしまうのでしょう。 一般職や専業主夫の男性が増えて、女性が経済力をメインで担う家庭が増えれば、 男性の仕事への負担を減らしてあげられるようになるし、 もっと男性が家事をすることができるようになって、より男女平等が進んで一石二鳥です。 それ以外にも、男性が圧倒的な建設業や機械・電気の技術研究職とか、 女性が圧倒的な看護や保育とか、性別の偏りがある職種はいくらでもあるわけで、 敢えて管理職や政治家だけに男女同数を求めるのはなぜなのでしょうか。

私は私立大学（偏差値50程度・理系）の１年生です。幸いなことに私には大手自動車メーカーのコネがあります。そこでコネ・縁故採用について質問があります。コネで入社する場合は理系出身でも基本的に文系出身が就くような（例えば営業等）職になるのでしょうか？修士卒の場合だったら、コネでも技術職に就けますか？

私と同じ部署で働く直属の上司は いつも私の買ってくる お菓子や出前、お弁当を 「一個くれ」 「ちょっといいか」 と言って取っていきます。 私は女で上司は男です。 セクハラとかではないです ただ単に食いしん坊で人の食べてるものが美味しそうで それが抑えきれないんだと思います。 たまに私が珍しいものを食べてて それを少し分けて というなら分かります けど本当に毎回です。 私だけではなく他の人にも「くれ」と言って貰ったりもしてるのですが 1番席が近い私はほぼ毎日です。 大好きな物や すごくお腹が空いているとき 沢山食べたい時 すごく嫌な気分になります 「またか。」と たまに違う部屋で食べていても 見つかって〔探しているわけではなくたまたまだと思います。 「くれ」と言って来ます。 まあ私が口をつけるまえに おかずを取っていったり 箸も裏側を使ったり 彼なりに気は使っています。 でもやはり毎回だといくら上司でも良い気分になりません。 でも仕事を教えて貰ってる上司ですし嫌な顔は出来ません。 好きな物を最後にとっておいた時 それをくれと言われた時のショックは大きいです。 私がただケチくさいんでしょうかね。 やっぱりこれも 上司との関係を保つため あらかじめ取られるとこを念頭に置き多めに買ったりしていくことが大人としての対応なのでしょうか。 最近私の中では 「どんだけ卑しい人間なの？」と思ってしまいます。 皆さんはどう思いますか？

質問させていただきます。 私は関西なら誰もが知っている有名国公立大学に通っています。 それを言うと、「すごーい」「かしこい」とかよく言われます。 しかし、私は自分の学歴が他人にばれるのが嫌です。 なぜかというと、「高学歴だから賢い」と勝手に思われてしまうからです。 バイト先でもよくドジな失敗するし、自分は決して器用で要領がいいほうではありません。 ただクソ真面目なだけです 自分の出来が悪いのがだんだんばれていって、 「勉強だけできるのに仕事はできない」 「○大なのにバカ」 「学校で言われたお勉強しかできない」 などと言われると思うと恥ずかしくてたまりません。 学歴がなくても仕事ができる方がよっぽどかっこよく思えます。 これから社会にでるにあたって、自分が高学歴であることをどのように受け止めたらいいのでしょうか。 本来は誇りに思っていい部分のはずが、なぜか足枷のように感じています

「政治にはお金が掛かる」というのは常識のようですが。一般サラリーマンの給料の３倍と言われる歳費を支給され、その上に 政務活動費、政党交付金(政党助成金)、立法活動費、文書交通費、政党によっては夏季冬季手当etc、その名目も、金高も定かでなく深い霧の中です。 不明朗な政治活動を少なくするように 経費を国費で賄うようにしたはずですが 無くしたはずの政治献金を また堂々と復活しようとしています。いったいどれだけのお金が、政治を行う為には必要なのでしょうか。 国の為、人のためにと 高い志をもって立ち上がっても、お金がなければ それだけの政治活動が出来ないとなれば 悲しく空しいことです。 お金をかき集めることが先決で、政治活動が二の次となれば、崇高であった志も霧散と化すでしょう。純粋に国の中枢で、国・人民の為に活動を行うためにはいかほどのお金が必要でしょうか。 詳しいお方が居られましたら、国の将来を憂う若者の為に、教えてください。

仏も天使も階級があるので、もしかして天国も階級社会で貧富の格差など格差社会なのでは？ 天国って平等社会じゃないのでは？

上司（係長）からの嫌がらせについての対処のアドバイスを頂きたいです。 私の所属しています課の係長から、私だけ、有給休暇、夏季休暇、残業手当を認めてもらえず、さらに、仕事中も粗探し をするかのように、ずっと監視され、毎日合計1時間ほど嫌味地味た説教をされ、最近心身ともに疲れはてました。 補足 相談の詳細につきましては、 私の課は3人なのですが、係長は8月に3週間夏季休暇と有給休暇をとり、先輩も同じ時期に3週間夏季休暇と有給休暇をとったことから、その間は入社1年目の私1人で業務処理をやることになりました。 その時に、初めての業務もあったため、過去の書類などを参考に処理したのですが、ミスもありました。 そのミスも3週間の夏季休暇から戻ってきた係長から怒鳴られ本当に辛くてたまりませんでした。 おそらく、指導というより、怒りたくて怒る材料を探されてる感じです。 仕事がやりにくくてたまらず、1時間立たされて「このままじゃ孤立するよ」や「休暇など権利ばかり主張するのはどうなの！？」などと嫌味を言われるのが辛いです。 毎日、粗探しのように仕事を監視されることや、私以外、有給、夏季休暇、残業手当などを申請し、私だけ禁止という環境、説教後に説教してもらったことへの感謝の言葉を述べさせられることなど、全てに嫌気がさします。 体重は10kg落ち、心療内科にも通いながら仕事をしています。 係長は45歳独身女性です。 張り裂けそうな気持ちを書きましたので乱文になり申し訳ありませんが、ご助言お願いします。 胸が締め付けられる思いです。

佐世保で起きた女生徒による遺体損壊事件の前に 彼女を看た精神科医から保護の要請があったにも 関わらず、それを無視し怒鳴った児童相談所の 役員がいたそうです。 この男は以前勤めていたところでもパワハラで問題 を起こしているとのことです。 なんでも部下を怒鳴りつけたりすれば、物事が解決 すると思っている低脳者がなぜこんな役職について いるのか、それが疑問です。 それは優れた部下が一人いてなんでも解決に結びつ けるから、その成果を掠め取っているのに違いありま せん。 なぜ、上層部はそれを見抜けないのか。そんなカスが 役職についたら地獄です。 今回のことも一人の女子学生が被害に遭って遺体を切り 刻まれるという悲惨な目に遭っています。 この児童相談所のパワハラ男はまだ勤務しているのでし ょうか。それならば即刻解職すべきです。 そう思いませんか。