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被災地を復旧させても、日本がポンコツでは話になりません。私は被災地の復興と構造改革は、あくまで同時進行すべきと思っています。以下のような輪郭で、構造改革ができるかどうか、誰か教えてください。 1、公務員の給与、ボーナスの20％カット。（１年更新とする） 2、公務員が再就職した先での退職金の支払い、受け取り、退職金二重払い上積みの禁止。 3、高級車等必要以上の贅沢品の税率アップ。物品税の分かりやすい定義での復活。 4、消費税を２0％にし、消費税未納業者に厳しい罰則を設ける。 5、年金は１００パーセント消費税から支給し、年金保険料制度は廃止にする。（社会保険庁は解体する）（消費税を財源とする国民年金以外の年金、共済年金等との重複受け取りも禁止する） 6、パチンコ・スロット店で受け渡される景品の売買の禁止。 7、高速道路一律１０００円。 8、高額所得者の超過累進課税率アップと節税会社の全面禁止。（所得移転、財産移転の罰則と監視の強化） 9、３０００万円を越える相続には、９９パーセントの超過相続税を課す。 10、定員が５人のエコノミーカーの自動車税額を軽自動車と同等にまで下げる。 11、独立行政法人等、税金で運営される団体の給与・ボーナスの引き下げと、消去法的廃絶。

夫に離婚宣告をされ、最初に自己防衛策として離婚不受理届を出しました。 それから半年後に、離婚に応じる為に不受理届の取り下げを行いました。 離婚届は夫が一人で提出し、結果的には無事受理されました。 ところがどういうわけか、その時役場の人が夫に離婚不受理届について確認してきたようです。 それによって、私が不受理届を出していたことが夫にバレました。 夫に「やらしいことするなや。これでお前の信用なくなった。」と言われ、今後の養育費に支障が出て来ました。 私が不受理届を提出して取り下げたのに、なぜ個人情報に最も厳しい役場が個人情報を漏らしたんでしょうか？ 本当に、離婚不受理届の意味をまるで理解していませんよね。 どう考えても可笑しいし、役場へ連絡しても「すみません」と言うだけ。 すみませんじゃ済みませんよ!!! 養育費に支障が出て大変困っています。 公正証書はわけあって自作なので、養育費についての裁判をするなら直接的な効力は難しいと思います。 しかしいずれにせよ、役場の行動は納得出来ません。 許せません。 何か役場に対して抵抗出来るものでしょうか？

先ほど、年金機構と厚生労働省に確認しましたが、回答が正しいと思えなかったため、質問させていただきます。 同月内に就職・退職・再就職を連続して行った場合の保険料負担・徴収・還付に疑問があります。 例として、８／１に就職により資格取得、８／１０に退職により資格喪失、８／１１に転職により資格取得をした場合には、退職会社で８月分の保険料が徴収され、転職先の会社でも８月分の保険料が徴収されてしまうことになると思います。 このような場合、制度として、月末に在職している会社の保険料が有効となり、退職会社の分は還付請求できるとのことです。 しかし、制度上、還付のための通知が無く、退職者の多くが年金制度を熟知しておらず、事務担当者にとってもレアなことのため周知がされていない、さらに、退職者の再就職や再就職事故雇用条件まで把握する立場でもないため、退職者から聞くことも基本的に無い。 このような制度では還付請求が出来る事案でも、ほとんどの場合に還付請求がされることは無いと思います。 これは、制度上の欠陥ともいえる状況ではないのでしょうか？ 年金事務所や厚労省の回答や私の理解が間違っているのか、教えてください。 通常の資格喪失月の保険料負担が無いこと、とは違うと解釈しております。 グループ企業であれば事務連携が取れるとおもいますが、在職中の就職活動があたりまえになっていることからも、関連性の無い企業への転職も多いと思います。 スキルの高い人であれば、転職先が早く見つかることも多いと思います。 このようなことから、正しい制度運用となるように願っています。 よろしくお願いいたします。

以前働いていた食品倉庫で在庫の食品（冷凍食品や加工食品など）を当たり前のように毎日持って帰る人達がいました 始めは２～３個だったのがだんだんエスカレートして大きな旅行カバンを持ってくるようになりました さすがにやり過ぎだと思い注意すると「あのさ うち生活苦しいんだよね」「あなたはちょっと真面目すぎるよ」「みんなやってる事だし」　と悪びれた様子もなく逆切れ その人達はほとんど40代のおじさんやおばさんです いい大人達が何故そういう事をするのでしょうか？ 何だか情けない世の中だなと… 盗んだ物を自分の子供に食べさせて心が痛まないのでしょうか？ そういう人は自分の子供が同じ事をしても怒らないのでしょうか？ もっと高いの盗んで来なさいよ とか言うのでしょうか？ 欲しい物や必要な物は働いて稼いだお金で買うという事を知らないのでしょうか？ こんな大人達が堂々と社会に出てるのが何だか腹立たしくて こんな世の中だから仕方ないのでしょうか？

シート名「社員名簿」に個人情報のリフトがあります。別シートに抽出する条件を設定しておくと、名前のみが記載されているという計算式を教えて頂きたいです。 シート名:社員名簿 　A 氏名　 B　職場　←製造1課・製造2課・製造3課・製造4課・人事課・総務課・・・ C　役職　←社長・課長・係長・班長・空白は役職なし D　男女別　男は1　女は2 E　雇用形態　←正社員1　準社員2　パート3　アルバイト4　派遣社員5 F　F以下は抽出条件でない社員情報 G H I 別のシートに抽出条件を設定すると氏名のみが記載されるようにしたいのです。 例えば 　A 製造1課の係長　正社員　男　の全て B　製造1課の役職のついていない正社員の男全て C　製造1課のパートの女 エクセル初心者で、上司から今週中に考えなさいと言われるものの相談する方がいなくて・・・ 申し訳ないのですが、教えて頂きたく、お願い申し上げます。

日本酒大好きな人にお尋ねします。 日本を代表する酒は日本酒です。近年吟醸酒や純米酒など高級高品質なお酒がよく出回っています。なぜ高級な日本酒を飲むのか理由を教えてください。

内定貰っているうち 住宅営業、製薬メーカー どちらが良いと思われますか？？

だいぶ前にある番組に出演していた芸能人の女性の名前を教えて欲しいのです。 僅かで曖昧な手懸かりなのですが判る方おられたましたら何でも情報を頂ければと思います(>_<) 私は普段滅多にテレビを見なく、その日は息抜きで何の気なしにテレビを点けて、適当にチャンネルを回していたので何Chの何という番組かもわかりません…。。 女性の印象 ○肩より長い黒髪の清楚系の美人さん。 ○顔立ちは濃いんだけど、自然で素朴な印象。普通の女の子ってかんじ。 ○二十代前半ぐらい。十代かも？ ○基本的に笑顔。かわゆい。明るく元気そうなイメージ。 番組について ○見たのは５月終～６月始のいつだか。土日以外です。 ○時間帯は夕食時。 ○バラエティ番組。 ○一緒に出演していたのは男性が三人。 (その内一人は頭のツンツンしたよく喋る人です。…。名前がわかりません(泣)) ○その女性がゲスト、みたいな感じ。(男性の内の一人がビジュアル系のイケメン兄ちゃんだったのでその人もゲストかも) ○どこかの料理屋で食事をしていました。 ○料理を見て「これはサフランですか？」「違うんですよ」みたいな会話の直後、彼女が料理を食べて、「(モグモグ)うん！サフランが効いてます！」と堂々とコメントする。(とても印象深い(^^;)) ○彼女が変顔を披露すると言っていながら、いざしようとすると吹き出してしまった。 ○お店で彼女が焼きそば(お好み焼かも)作ってた。 情報はこれだけです…。。 すぐ調べれば良かったのでしょうけど、その時は「久々にテレビ見て面白かった♪」ぐらいの気持ちだったのであまり気にかけて無かったんです。 最近ふとその場面思い出すと、何だかほんわかと癒されて、あのタレントさんがどんな方なのか気になってきてしまいました(〃>_<〃) どんな小さな情報でも構いません。間違っているかもしれなくても根気よく調べてみようと思うので、回答をお待ちしています。

9月に観光旅行で札幌に行きます。 その時ジンギスカンを食べたいと思っていますので、札幌（すすきの）近辺でお勧めのジンギスカンのお店を教えてください。 自分で調べた限りでは、だるまと松尾ジンギスカンという所が有名そうですが、 いかがでしょうか？ 上記は観光客目当てで、実際はあまり美味しくないとか？ ちなみに、一人で入りやすいお店だと嬉しいです。 よろしくお願いします。

現在29歳の男です。 職場の女性（28歳）のことが好きになり（普段仲良しです） 告白したら「背の高い人が好きなの、ごめんね」とフラれました。 私の身長は160cmです。 成長期に一生懸命努力しましたが 親が両方とも150cm台なので160超えただけよかったと言われる程でした。 正直、努力ではどうにもならない理由でフラれてしまい涙が止まりません。 親友に話すと「見た目で判断する女なんてロクな奴いねーよ。次いけ」と言いますが 正直、見た目は重要だと思うんです。それに背が低いと子供への遺伝まで 女性は考え最初から選びもしてくれないという話を聞きます。 ハイドや岡村さんのような150ｃｍ台でも一芸ある億万長者さんなら モテるでしょうが、一般人なら背の高い人たくさんいますよね。 私は一生独身として生きてゆかねばならないのでしょうか？ 結婚相談所へ行っても身長ではじかれそうです・・・

お世話になっております。 只今就活中で、毎週２件ペースで面接を受けています。 今まで派遣就業が長かったのですが、ハローワークの人の勧めもあり 正社員就業を目指しているのですが、派遣社員の頃に比べ、正社員の 雇用条件が非常に劣悪だと感じる事が多く、落胆しております。 (業種はIT業界、システム運用、およびヘルプデスクです) 年齢の事もあり、いつまでも派遣でやっていられないのですが、 正直、こんな会社に就職したくない！と思う事が非常に多いのです。 その一例として・・・ (1)残業代に関しては、月給の中に35時間のみなし時間が含まれる。 最近は、35時間を超過した場合でも業務で業績を挙げた場合にのみ 支払われる場合がある。 (2)最初は契約社員として入社し、１つのプロジェクトで業績を積んだ 　 あと正社員として採用する可能性がある。 (何ヵ月後、という期間は定まっていない) (3)契約社員の最初の3ヶ月の内は、社会保険、厚生年金の支払いなし。 (4)プロジェクトが終了し、次のプロジェクトが決まるまでの待機期間は 　 月給の60%を支給する。 などなど。 これって普通の事なんでしょうか？ 賞与・退職金などは支給されない所が殆どです。 私は学歴も低く、大手企業に就業できるほどの実績には足りていないので、 中小・零細企業に応募するのが正しい選択肢だと思っていますが。 ちなみにうちの父の話を聞くと、父も現役の頃は、月給の中に残業代が 含まれるのはその当時当たり前の事だったと言います。 (父は、新聞社で夜間帯を含むシフト勤務を19年間続けました) こんな事で根を上げている私が甘いのでしょうか？ 派遣社員のぬるま湯に漬かりすぎてしまっているのでしょうか？ それとも上記４点は、ひどい雇用条件でしょうか？ 辛口でも構いませんので、ご意見お願い致します。

腕時計でその人の社会的地位を判断したりしますか？

こんばんは。 少しでも多くの回答が頂けたら幸いです。 では、早速ですが質問させて下さい。 少し疑問に思う事があるんです。 例えば、AさんがBさに業務連絡をCさんに伝えてもらう時は、 AさんはBさんに代理をしてもらうわけですから 「お願いします」は本当に【お願い】する意味を込めて使う言葉だと思います。 でも、AさんはBという仕事は任務であり、 その仕事は【して当然】の事だと思います。 しかもボランティアではなく会社側は給料も払っていますよね。 前者は分かるんですけど、後者って何故「お願いします」って言うんですか？ 言いたくないというのではなく、言うし言われるしするけど 何か疑問に感じるんです。 これはあくまでも潤滑油なのでしょうか？ それとも何か、これといった意味を込めて使われているんでしょうか？ 皆さんは後者の場合、どういう気持ちを込めて「お願いします」と言っているんですか？ 又、逆に後者のように「お願いします」と【言われる】立場の時、どのような気持ちを抱きますか？ ご回答よろしくお願いします。

左翼というのは国を否定しているんですよね？なぜそういうことになったんですか？ 民主党の議員一人ひとりに何があったんでしょうか？ 日本国に苦しめられた過去があるんですか？

公務員（市職員）の権力を笠にした暴言、悪態に対し、何か良い対抗策はありませんか？ こちらは弱小業者で、市の許認可を得ないと仕事になりませんが、それを市職員は弱みとみて、 言いたい放題の悪態。つい私が反論したため、市側はなおさら意固地になり、引くに引けない状態。しかし、私はどう考えても無理な主張はしていないため、やはりおかしいことはおかしいと 戦ってきましたが、権力に保護された集団と戦っても、到底かないません。ぎゃふんと言わせる良い対抗策はありませんか。。

8/1より全国のパチンコ店にて規制がかかりますね。内容としては ・イベント一切禁止 ・店内店頭において射幸心を煽るような表示の禁止 らしいです。 前者については、例えば看板機種である海物語シリーズを出すイベント「徹底海の日」と題したイベントの展開やパチスロにおける設定5、6を多数設置したイベント「闘火GO!ROCK!」と題したイベントの展開等が一切できなくなります。つまり毎日が平常営業という事になります。 店側としては、例えばお客さんの信頼を築き上げてきたイベントが行えなくなり、自店のアピールの手段が大きく断たれます。客側としても、「このイベントは毎回期待し、楽しみにしていた」という声もあるでしょうし、イベントがない平常営業では立ち回りにおいても困ったりする時もあります。 後者については、店内店頭の装飾関連ですね。現行でも出玉の交換率やパチスロの設定を直接告知は勿論NGですね。どこの店も一応遠回しな表現をしています。パチスロの設定は「ハイモード確定」の札や「ROCK!」の札等。特に等価交換の店はそれを「全力闘火営業」や「完全MAX営業」などと謳って等価である事をアピールしてます。それらも一切禁止になります。大当たりした回数を札で差すことさえ禁止です。 しかもこれらの決まりはつい最近決まったそうで、8/1には全国的に施行されるので装飾関連について準備に追われています。 そこで皆さんにお聞きしたいのが、今回の規制についてどう思われますか。「パチンコなど世間に悪影響なものはどんどん肩身狭くして潰してしまえ」というような意見をお持ちの方もおられるかと思いますが。 急遽しかも施行が目前の通達というのがひっかかりますね。経営者達は黙って首を縦に振っているとは思えないのですが。店内の装飾にお金をかけていた店舗、制服もそういった文字入りなら8/1から着れなくなります。まぁ元々「基本遠回しでも射幸心煽ってはダメですよ」って決まってるといえば反論できませんが。 簡潔にまとめますと、 ・今回の規制について思う事 ・パチンコやスロットを打つ方でイベントを重視していた方の今後の立ち回り方について ・今回の規制について賛成か反対か、その理由 ・回答される方、パチンコ・パチスロをされているかされていないか 以上、皆さんのご意見をお待ちしてます。

再就職活動をしております。 面接にて、社長以外の役員クラスからは、問題ないと 判断されても、役員ではない現場責任者から、NGを 出されるのはよくあることなのでしょうか？ 会社によって、中途採用をする場合に重点を置かれる キーパーソンは様々でしょうが、専務等からOKのジャッジが 出ても、現場の部課長クラスから、NGが出ることは、 一般的によくあることなのでしょうか？

私は現在24歳で資格取得のため夜間の学校に通っています。 クラスに昼間バイトで歯医者の歯科衛生士として働いている30才の友達がいるのですが 人の移動が激しい所で、半年で一番古株になり年齢が30ということで頼られる立場になったそうです。 「一番上なんだから」という事を言われ、バイトなのにそんなこと言われても!って辞めてしまいました。 その話を同じ年の友人に話したらいくらバイトでも30才なら責任持って仕事して欲しいよねって言ってました 一般的にはどちらの意見が多いのでしょうか？

みなさんこんにちは。 おととい、仕事中に耳が痛くなり早退して近所の耳鼻科に行きました。 自宅から問い合わせた時に「労災であるが診察してもらえるか？」と確認したところ、 診察可能とのことで行き、受付時にも再度申告し、受付員も一度他の上席者に 確認してOKでしたが、２時間以上順番を待ちいざ診察の段階で 「ウチは労災はやっていない」と医者が言い始めました。 こちらは何度も確認したし、痛みも増して自力で歩くのも困難な状況まで悪化しており、 とにかく診察してほしいと言いましたが観てくれませんでした。 他の病院を紹介するよう要請しても更に１時間近く待たせ、 「夜８時以降なら救急センターで受けられるかも？」とアバウトな返答のみ。 態度も横柄で見てやってもいいが事務処理がメンドクサイとも。 挙句に駄々をこねるのなら警察を呼ぶとまで言いました。 結局自力では動けないので救急搬送依頼をして運ばれましたがその間 応急手当も診察も何もしてくれませんでしたし、駆けつけた救急隊員さんも 警察官も呆れるばかりでした。 私的には「診療放棄」や「医師としての義務違反」になると思うのですが、 このような場合、どこに訴え出ればいいのでしょうか？。 幸い大事には到らず２日間の入院で済み、現在は自宅から通院中です。 金銭的に云々とは考えていませんが、何度も説明したのに安請け合いし、 診察もせずに症状を悪化させた責任をきちんととらせたいと思っています。 みなさんからのアドバイスをよろしくお願いいたします。

…ってありますか？ よかったら教えてください！