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去年の10/1～今まで働いていますが、今の仕事が向いてないみたいなので辞めたいのですが、次の仕事が見つかるまで雇用保険をもらいたいのです。 受給開始は自己都合の場合は3ヶ月後と聞きました。受給資格が得られるのは3月からでしょうか4月でしょうか？半年働けば受給資格が得られると聞きました。 今の給料は毎月平均で24万くらいで、健康保険は国保です。 もらえる場合、月いくらくらいになるのでしょう？ どうか宜しくお願いします。

単刀直入に申しますと、今の仕事にやる気がでません。 小売業をしてます。 正直、入社した理由は扱う商品に興味があったということもありますが、 どちらかと言えば金、世間体の為に入社したようなものです。 ですから辛いです。 周囲の人間は一所懸命に働いていて、羨ましさすら感じます。 私といえば、もちろんやる気がないのでミスが多い⇒仕事の覚えが悪い⇒スピードが遅い⇒周囲に迷惑が掛かる⇒怒られる⇒残業、ストレス半端ない⇒酒に逃げる⇒不況にビビってだらだら今の職場に留まる⇒退職勧奨を実は期待していて、失業手当を受けながら転職活動したいと思っている。 まさに最低な人生を歩んでいます。 自己啓発の本を読みあさっていますが27歳という年齢もあり、転職できるか心配です。 ここは一旦辞めるべきでしょうか。 辞めることは逃げでしょうか。 それとも小売に目覚めるまで頑張るべきでしょうか。 もちろん人様に聞くことではないと思っています。 ですが何かヒントを得られるのであれば是非ご意見をお伺いしたいです。

コンビニで働いてるものです。 先週まで仲良かった先輩から嫌われました。 私:働いてもうすぐで1年目、昼間メインで時折夕勤にも出てます 相手:3年目の私より20上の先輩。副業で働いている。 前までは楽しく会話してました。 しかし、相手が揚げ物放置した状態で別の方と話していたので揚げ物仕込もうとした時にキレ出して「じゃあ勝手にやってれば！？」と言われました。 私のお節介が過ぎたのだと思い謝ろうとしましたが「近寄らないで！」とお客さんがいる前で言われたり仕事終わりに別の従業員に私以外にお菓子配ったり無理やりバックヤードから追い出そうとされ心が折れそうです。 でもちゃんと話したいと思ったんですが「ごめんね〜無理無理」と笑いながら言われ避けられてしまいました。 元々4月に入って辞めた子も多く自分も新しく覚えなきゃ行けない仕事のこともあって接客と別の仕事両立してやる事あって慣れるまで練習しないとって思うこともありました それが相手にとって良くない印象にも捉えられた要因だと思ってます。 昨日あった出来事でかなり傷心的になってしまったのと過去の重度のいじめでPTSD患わってしまっててバイトに行くのが怖いです。 辞めればいいものの本部や会社側の上司からお客様からの評価がいいと受けられており来週に表彰されるとの事とその件で更に接客を磨いていきたいと言われ辞めれずにいます。

何をするにも無気力 28歳女です。 5年間勤めた会社を辞め、転職して4ヶ月がたちました。最初は頑張ってやっていたのですが、次第に会社の内情もわかり、今の会社で働いていく気持ちがなくなってきました。また仕事内容も自分には不向きだと感じるようになりました。そのうち働くこと自体嫌になってしまいました。 3年付き合っている彼氏がいます。同棲や結婚という話にもならず、会う機会も減ってきて、私も気持ちがだんだん冷めてきてしまいました。 子供が欲しいという思いがあり、彼氏とダラダラしてるのもよくないなと思っています。しかし新しい恋をしたいという気も起きず… 仕事も恋愛も生活すべてが無気力です。 趣味も特にありません。何か始めたいとも思えません。自分が何に興味があるかさえもわかりません。 仕事を辞めたら生活できないので渋々行っていますが、まわりからあまりの気力のなさに大丈夫かと心配される始末。 なにをしてても気持ちは晴れず、永遠にこんな日が続くのかと思うと泣けてきます。 友達と会いたいとも思えません。 親にはこんな話したら、自分の考え方次第だよと怒られるのでしません。 最近楽しいと思えることもありません。寝ている時が一番心が休まります。 まわりは自立して、バリバリ仕事している人や子育てしている友人もいるのに、自分が情けないです。人と比べても意味ないんですけどね… どんなことでもいいのでアドバイスをお願いします。

仕事始めて３日目になります。派遣で働いています。 契約は来年の１月末までです。（その後３ヶ月更新） 引継ぎはないとは聞いていたのですが、上司にすぐ聞ける環境と聞いていたので安心して働き始めました。 が・・実際はその上司はほとんど会議や出張などでおらず周りの方に聞いても一緒になって考えてくれたり親身なところは買うのですが、実際はやはり前任者しかわからないとのこと。 その周りの社員さんは前任者がマニュアルをつくって辞めたので安心していたらしいのですが、やはりマニュアルだけではわからないことが多く、朝からマニュアル片手にうなっています。 なぜ引き継ぎをしなかったかというと（この話は総務から聞いたのですが）前任者が辞めるということを周りに知られたくなかったとのことで総務の方でさえ辞める当日になって知ったそうです。 仕事以外はいい方達だし、会社自体の説明も今まで働いてきた会社の中では一番丁寧だったので良いのですが正直辞めたくなっています。 名刺、通行証、ゴム印（名前入り）など（一ヵ月後に出来るらしい）を作っていただいてからすぐに辞めるのも申し訳ないですし、それだったらすぐに辞めるほうがいいのかすごく悩んでいます。 皆さんだったらどうしますか？

私は先月から２人の友人と一緒に居酒屋でアルバイトをしていますが、私は失敗ばかりしています。 私はもともとあまり明るく話せない（人見知りが激しい）ことや失敗ばかりしてしまいます。 そのせいでかバイト先の先輩方に嫌われてます 例…私だけ仕事の仕方を教えてくれない、目の前で悪口を言われる などです。 バイトの前日は死にたくなるくらい気が落ちます でも、親などには辞めるなと言われて辞められません。そしてかなり言いにくいです。 こういう時はどうしたらいいのでしょう。またどのようにしたらモチベーションを上げられるのでしょうか

現在のバイトを辞めて自分が興味がある職種の仕事をしようと思っています。 好きな職種の勉強をしながら今のバイトをはじめましたが、人間関係がどうしても上手くいかず、 シフトは固定で予定がある場合のシフトの休みすら言いにくい環境です。 まだ１ヶ月程ですが、自分が好きな職種の会社で勉強もしながら働けるようなので、そちらに行こうか迷っています。 まだ１ヶ月程ですし、どう切り出せばいいのか分からず悩んでいます。 バイトなので、辞められると思うのですが、別の場所で働きたいと告げても大丈夫でしょうか？

内耳性めまいが、毎日、続いておりますが、何とか、止めたいのですが、、、 漢方薬（サイレイトウ、チュウトウ散など）を試しておりますが、左内耳そのものが、機能低下しているらしく、BPPV　を繰り返しますし、補充現象、浮動性めまい、が激しく、苦しんでおります。 耳鼻科では、投薬してもらう範囲も、決まっているでしょうから、なかなか、浮動性めまい、が収まらず、勤務にも差し支える状況でございます。 心療内科の投薬なら、この毎日続く、浮動性めまいを、止めることが可能でしょうか？ （また、副作用は、無いでしょうか？、ボヤボヤ感で、仕事にならないということは無いでしょうか？） すいません、良きアドバイスをお願いいたします。

教えてください。 現在生後4ヶ月の子供がいます。 毎日育児は大変ですが、とても幸せな日々を送っています。 今、会社をお休みして産休・育休ともらい復帰までまだ半年以上ありますが 今日会社から連絡があり私が以前就いていたポジションがなくなり、同じ部署内で ポジションの移動を命じられました。元々このポジションをやりたくって入社したのですがポジションがなくなるということで今後復帰するのがとても不安です。こうなったら、一度会社を辞めて、育児に専念しようかと思います。育休があけて、仕事復帰された皆様、または仕事を辞めて専業主婦になったかた、アドバイスをください。よろしくお願いします。

先週より福祉関係の仕事をはじめました。 ハローワークの求人票には時間外なしと書いてありましたが、実際は正職員の方々はサービス残業や休日にサービス出勤しているようです。 現在、試用期間で時給制で働いているので残業はありませんが、いずれ残業するようになるのなら、試用期間のうちに退職したいと思っています。 職場側としても、新しい職員を雇ってまたイチから教えるなら早めに退職した方がお互いのためにも良いと感じるのではないかなと思っています。　 また、仕事のやり方の考え方の違いや、方針もあわないと感じていますが、揉めたくないのでそこは伏せて退職したいです。 たかが一週間でと感じるかもしれませんが、今まで他の職場でやってきてこのように感じたことはありませんし、 正職員になってから辞めるより、今、このタイミングで辞めた方が良いと思っています。 辞める旨を伝えた後は働きにくいので、できれば即日退職したいです。 身勝手なのは承知していますが、円満に…といかないまでも、揉めずに退職できるよう、 即日退職できるか できないとしたら最短でどれくらいで辞められるか 退職理由はどのように話すと良いか など、アドバイス頂けたらと思います。

現在、入籍して9ヶ月ですが離婚を考え本日仕事を辞めて実家に戻ってきました 実は来月末に結婚式をひかえています タイトルにも書きましたが一年以内で離婚され方に聞きたいのがどうやって離婚にもちこめたのかやその過程などを知りたいんです あと結婚式を一か月前にやめた方に質問です とくに入籍し一緒に暮らしていた人の気持ちが知りたいです どんな気持ちでやめたのでしょうか？ その後どうなりました？ ちなみに私は結婚式を挙げて逃げ出すつもりがもう我慢できずに本日逃げてしまいました 自分の中で相手や相手家族が希望している結婚式をあげるがその後は自由にさせてもらおうと心の支えにいましたが、限界でした

　妻が契約社員として働いているのですが、ここのところ体調が悪く、本音を言えば、今すぐにでも会社を辞めたいと言っています。ところが、５月いっぱいはチームとして行なう仕事があり、その仕事が終わるまでは他の人に迷惑がかかるので、現実にはすぐ辞めるのは難しいと言っています。側で視ていて体調が良くないのは明らかなので、私はすぐに辞めるように言ってるのですが、周りの人への迷惑があり、また、契約期間が６月末までなので、そこまでは無理をしてでも働くと頑固になっています（ただし、契約社員なので退職金は出ません）。 　現在は、このような状況なのですが、体調がさらに悪化したら、私は強引にでも即辞めさせようと思っているのですが、夫である私が妻の会社と話しあって、妻を法律的に問題がなく円滑に辞めさせることは可能なのでしょうか？

賃金不払いについての質問です。会社に二週間勤めましたが、自分には向かないと判断し、退職することを申し出ました。会社から、退職手続き(書面)と面接(人事部)をした後で退職を受理するとのことでしたが、手続きに十数日～数週間かかるということで、次の仕事があるから、今すぐ辞めたいと言ったら、約4万円の賃金は払わないと言われました。賃金を欲しいなら所定の手続きをしろ、したくないのなら、賃金は支払わないとのことです。これは会社として妥当なのでしょうか。私は手続きを待たなければならないのでしょうか。法的にどうなのか教えてください。ちなみに今月初めに辞めた人の手続きはまだ完了しておらず、年末調整の書類を書くようにと指示があったそうです。

浮気はいけないことなのでもし知人女性（Ａさん）が浮気する可能性があるなら、止めたいと思っています。皆様の意見を教えていただきたいです。 ・社交的 ・気が強い ・気遣いができる ・子育てに力を注いでいる ・Ａさんのお母さんが近所の為、子育て支援をしてもらっている ・普段、自分のことは後回し ・恋愛にあこがれると発言あり ・ＯＬの仕事をしている など人柄はこんな感じです。 傍目から見ていると、特定の既婚男性との好意を持ったコミュニケーション（飲みや食事に誘う）が 増えているように感じますが、Ａさんが浮気をしようとしている可能性はないと考えてよいのでしょうか？ また、もしあるとしても事前にそれを他人が止める方法はありますか？ ちなみに私は会社の同僚です。 よろしくお願いします。

２５歳（女）です。１ヶ月半前から、事務の仕事を始めました。仕事内容は入力や経理など事務全般ですが、私は今まで簡単な伝票入力の事務しかした事がなく、今の仕事に全然ついていけていません。もうすぐ辞める人の引継ぎで入り、毎日丁寧に教えてもらっているのに、いまだに理解出来ない事だらけです。それに、その人はあと１ヶ月足らずで辞めてしまうので、そうなると事務は私１人になってしまうので、一人になった時の事を考えるととてつもなく不安です。「慣れれば平気だからね」とか「辞めたあとも、電話とかでいつでも聞いてね」と言われ、私がやりやすい様に参考にする資料も作ってくれ、とてもよくしてもらってるのに、私は要領が悪く、初めてやる様な事ばかりで、なかなか覚えられません。休み時間を削って覚えようとしたり、家に帰ってから資料を眺めたりもしていますが、なかなか要領良く出来ず、「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と思うほど焦り、失敗ばかりです。そういう自分が嫌で、会社で一人でいる時何度か泣いてしまいました。仕事が終わった後も、仕事の事を引きずったまま帰るので、落ち込んでしまいます。職場の人は皆優しく、応援してくれていい環境なのに、毎日「私、向いてないのかも」と思ってしまいます。でも、やっと決まった仕事だし、今まであまり仕事が長続きしなかったので、これで辞めたらまた同じだなとも思います。職場の人からは「まだ１ヶ月なんだから」と励まされ、頑張りたい気持ちと向いてないという気持ちが日々交錯しています。 どうしたら、前向きになれますか

仕事辞めてから家に長くいます。 ここ何週間か朝～昼間、好きなことでさえもやる気になれず、ご飯食べる以外は何もやらず憂鬱で死にたいとか思ったりしながら起きることが億劫で横になっています。 寝たあとの夕方～夜は意欲が出て、テレビを見たり好きなことしたりする気になれます。 この差は何なんでしょうか。

接客のバイトを始めてまだ2日目です。 辞めたい理由は自分に合ってなく精神的にも きつくなっています。 仕事中も涙がでそうになりますが、我慢しています。 だけど、バイト帰りは涙がでてきて、過呼吸みたいに なってしまいます。休みもバイトの事が頭から離れません。 だけど契約期間が1月中旬まであります。 そこまで続けないとだめですか。

初めてこちらを利用させていただきます。 至らないところがありましたら、申し訳ありません。 私は今年新卒で今の会社に入社した２３歳、女性です。 職種はSEです。 入社以前にプログラミング経験はありません。 わからないことが多く、とくに私は他の同期と比べ、２、３歩理解度が遅れています。 インターネットや本で調べるのですが、調べても調べてもわからないことだらけです。 そこで上司に質問をすると、上司からも調べてほしいと言われてしまいます。 調べてもわからないから質問をしたのに、どうすればいいのかわかりません。 ここ一月、仕事が辛くて仕方ありません。 パソコンに向かうのも苦痛になってきました。 体の倦怠感も取れず、月曜日の朝から憂鬱です。 食欲もなくなり、常に疲れが取れません。 頭痛やめまいの回数も増えました。 泣く回数も増え、思わず電車の中で泣いてしまったこともあります。 親も心配してくれています。体を壊す前に辞めた方がいいとまで言ってくれる。理解ある親だと思います。 辞めたいと思いつつ、半年もたたずに仕事を辞めてしまうことが不安です。 社会人の方、転職経験者の方、何かアドバイスはありますでしょうか？ 仕事の仕方についてでも、今後の選択のヒントでもかまいません。 どうかよろしくお願いします。

現在妊娠６ヶ月です。 パートなのですが、徒歩１５分。勤務時間は５時間で仕事内容はデスクワーク中心で仕事も慣れているのでそれなりに楽しく仕事しています。 妊娠報告時に９月末で退職の旨を伝えたのですが社員さんから「１０月から忙しいから体調がよければ１０月末までお願いしたい」と言われました。私も初めての妊娠なのでいつどうなるか分からないのでまだハッキリとした返事はしていません。 体調さえ良ければ１０月末まで働きたいとは思っているのですが、主人は妊娠発覚後から仕事を辞めるように言いますが、私は仕事があるからつわりの辛い時期も乗り越えて今も運動不足にならずに順調に母子ともに育っていると思います。 ずっと家にいたらいろいろ考えてマタニティブルーになってそうで… それに仕事先には先輩ママもたくさんいるのでいろいろアドバイスやマタニティウェアーのお古も頂けて精神的にも経済的にもとても助かっています。 主人にはいつまで働くかは言っていません。言えばまた頭越しに怒られそうで。 主人の言い分は「会社の人に迷惑かける。周りはみんないつまで気を使わすつもりだろう？と思ってるはず。俺が社員なら早く辞めて欲しい」と言うのですが、それは主人の意見であってそれを押し付けようとしてるようにしか思いません。 心配してくれるのは分かるのですが、私の意見も言いたいのですが今のところ聞く耳すら持ってくれません。 こんな主人を８ヶ月まで働くことを納得させる方法ってありますか？ 主人１人の稼ぎでもやっていけて私はお小遣い稼ぎにパートに出させてもらっているので主人からすれば無理して働く必要がないとずっと思っているみたいです。 アドバイスいただければありがたいです。 よろしくおねがいます。

これから仕事を辞め１日８時間ほどまとまった時間ができるので、語学を勉強し最終的にマイナー言語の翻訳家になりたいです。マイナー言語だけど翻訳などの仕事の需要がある穴場の言語を教えてください。理由も併せて教えていただけると助かります。 ちなみに今気になるのは、 (1)トルコ語 →サバサンドとバグラヴァが大好きで昔から興味のある国 (2)ベトナム語 →今まで２回ベトナムに旅行に行き、ベトナム人の友達も２人ほど身近にいます (3)中国語 →マイナーではないですが、やはり仕事の需要は多いなと感じます もっとマイナーでも需要があればその言語を教えて頂きたいです。よろしくお願いします。