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最近の若者は、昭和半ばまでの生まれで若者だった人と比べて、違いはありますか？ 以前、バイト先で大学生と働いていました。 私（中年）が大学生に「それ、タイムオーバーで破棄じゃない？」と ファーストフードの商品について指摘すると、「まだ大丈夫ですよ～～。」と。 すると見ていた店長が「しっなとるな。」と、黙って廃棄。タイマーは完全にアウト。 その子を怒ることも何もせず、店長は正しい仕事を行いました。 「あぁ、彼は相手にされてないな。」と思いました。 以前、業務上の過ちや、指導の点で注意するとスネて、先輩をシカト。 別の人は、遅刻してきても平気な顔で、詫びも無し。 上司が部下を怒れない、と言う話を聞きますが、確かにこれでは怒れませんね。 本当のあるんだなぁと思いました。 完全に人をなめてるようです。大人を。仕事を。社会を。 学校の先生をなめるのと同じ感覚なんでしょうね。 私が学生でバイトしていたときは、もっと規律がありました。 年配の皆さんは、どう思いますか？ それほど気になる人は、そうそういるものじゃありませんか？ それとも、確かに、30歳前後以下の人は、人としての規律やら道徳が未熟だと思いますか？ もっとも、その親の世代から、かなり崩壊していると思いますけど。 私の世代からが、引き金で、子供をしつけられてないのでしょうね。 ご意見よろしくお願いします。

　昨日午後のラジオ番組で、日本の二十代の死因の一番が自殺で、割合が５０％を超えている、という話がありました。 　驚いて、ネットを検索すると、様々な情報がありました。 　例えば、《我が国における若い世代の自殺は深刻な状況にあり、15～39歳の各年代の死因の第1位は自殺となっている。こうした状況は国際的に見ても深刻であり、15～34歳の若い世代で死因の第1位が自殺となっているのは先進7カ国では日本のみで、その死亡率も他の国に比べて高いものとなっている。》 http://www8.cao.go.jp/jisatsutaisaku/whitepaper/w-2012/html/gaiyou/s1_3.html http://getnews.jp/archives/226667 などで、ほかにも様々な情報がありました。 　自分は、団塊の世代で、若い頃も今も、日本社会にそのような現実があることを、恥ずかしながら知りませんでした。 　また、全く、思いもよらないことでした。 　就職活動や受験等に失敗したことが原因という解説も読みましたが、今ひとつ分かりません。 　ただ、私の様な無知なものがいることも含めて、日本社会は今、相当に根深い病を患っているにような気がします。 　どの様な現実や事実が、このような悲しい結果の原因なのでしょうか。 　皆様の見解を教えてください。

将来生活保護を受けるつもりなのですか？ 今はなにも考えてなくてどうにかなると思っているのでしょうか？

若者の流行を見聞きすると、めっちゃイライラするしムカつくのは自分がオッサンになったからですか？

先般も質問させていただきましたが、弊社の社員がおじいさまがなくなったとのことで ６月初旬から欠勤し連絡も取れない状態でした。 多くの方のご回答に事故の可能性を指摘され弊社の社長もまず、元気にしていることを 確認するために、アパートへ出向き、カーテンもなかったので、高速で一時間半かけて、ご実家に出向き（社長と上司）運良く、ご両親にお逢いできたそうです。 （本人にはお逢いできませんでしたが） 元気でいることだけは解ったので、安堵しておりましたが会社的には問題が多く残され、 おじいさまが亡くなったのも嘘、使用期間中ですので無断欠勤は解雇対象、また携帯も着信拒否 されており何の意思疎通もできませんし、６月４日程、勤務しているので社会保険は全額、給与天引きとなりマイナスにいなるので５月分給与（６/１５支給）を支給しておりません。 そこで、これまで着信拒否していたはずなのに電話があり　「何で給料が振り込まれてないんですか。おかしいでしょ」と申し出てきました。 私は上司の指示で止めているだけで、理由は上司に聞いてくださいと伝えたところ 「あの人と話したくないので郵送で理由を送ってくださいとのこと」 給料が支給されなく腹がたつのは解らなくはないですが、迷惑をかけられ、就業規則を 多くしている人間と会社が被った迷惑を天秤にかけた時、どちらが重いでしょうか。 理由の一つに連絡がとれないことがあるのですが、それは伝えました。 すると、連絡したんだから今から振り込んで・・・です。（午後7時過ぎています） 私が決めることではないので出来ませんお断りしました。 ４６歳のおばさんの私から言わせてもらいますと仮に余計なお世話でも実家まで出向いて弊社としては心配も含め、誠意を現しているつもりです。 労働法うんぬんは抜きにして人として３０歳になり、こういうことをする大人をどう思われますか。 下記、添付は前回の質問です。 http://okwave.jp/qa/q9187865.html

「若者はもっとチャレンジしろ」と言ってる世代ですよね？ 同じ粉飾決算なのに、ライブドアは経営者逮捕して東芝は何もしないとか。 同じ買春なのに、公務員には甘々対応して民間人は容赦なく逮捕するとか。 夢だの希望だのなんて早々に捨て去って、上級国民入りした方が日本では絶対得ですよね？ 若者だってバカじゃないんだから、これだけ上級国民に甘い対応ばっかりしてりゃ「チャレンジ精神なんて早々に捨てさって、役所・大企業に入った方が絶対人生得だよね！」って思うに決まってるんだし。

アメリカ、ヨーロッパの白人の若者の辞職率は、日本に比べて少ないのでしょうか？日本の若者は、叱られるとすぐに辞めてしまうという傾向が強いと思います。俺が勤めている会社も若い人は、元々４人いましたが今は、俺一人だけになりました。アメリカ、ヨーロッパの白人は、自立心や闘争心が元々強く大人びているために上司から叱られたという幼稚な理由で辞める人は、いないと思います。そんな白人は、日本人の俺から見て憧れの存在です。俺は、そんな大人びた白人女性と付き合うのが俺のdreamです！やはり白人の親の教育法が良いのでしょうか？白人の家庭は、子供が小さい時から夫婦の時間と子供の時間をしっかりと分けていたために自立心や闘争心の強い子供が育ったのだと思います。白人妻は、子供が出来ても日本人妻のように母親になって夫との時間を疎かにせずに大事にして夫とのスキンシップを楽しんでいると思います。洋画でも白人夫婦に子供が出来ても夫婦で愛しあって夫が妻に君は、天使のように綺麗だよと言って褒めてキスをしているシーンがありました。これに対して日本は、夫婦に子供が出来ると女性は、子供の事にかかりきりになってしまい夫との時間を大事にしなくなってしまいます。話がだいぶそれてすいません。今の白人の若者も上司から叱責されると日本の若者のようにすぐに辞めてしまうのでしょうか？回答お願いします。

近頃、建設業界は深刻な人手不足、若者の業界離れが進んでいるとよく聞きますが、 これは施工管理職にも当てはまることなのでしょうか？ もしそうだとしたら、どのような理由でこの職種、業界が避けられているのでしょうか？

インドネシアの人口ピラミッドを見ると、若年層の人口が多く、今後も人口増が見込まれているとのニュースを見ました。 若者の人口が急激に増えているのは、過去に国家レベルの事件でもあったのでしょうか？

毎年、ノーベル文学賞の候補みたいに取り上げられては任命拒否されていて気になってます。読んだ事無いのですが、若者向けなのですか？SFやアドベンチャー的なものまたは半沢直樹的なものが好きな層向けの作品もありますか？

こんにちは。閲覧ありがとうございます。 最近、若者の〇〇離れとよく聞きます。若者のテレビ離れ、車離れ、ギャンブル離れ・・・あげていけばきりがないですよね。長引く不況で、消費が落ち込みお金をかけたくないのが原因にあると思います。でも、彼らより上の世代が、もし若いころ今と同じような状況であれば、同じように〇〇離れとなっていたのではないでしょうか。また、今現在でも上の世代の人たちは昔のように消費をしているのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

人間関係で悩んでいます。若者は・・・。 若者は常に年上にヘコヘコしないといけないのですか？ ２２歳の学生です。アマチュアでマジシャンをしています。大学に入り、街の近くに越してきてから、街の社会人たちの集まるマジックの小さな団体に入りました。 中には同年代の子もいて、ほとんどの方はみなさん優しく、良くしてくださります。始めのうちはイベントなどでショーをして、経験が少なかったためダメ出しの連続でしたが、彼らのおかげで高校時代の友達から「かなり上達したね、特に口が（口上です）上手くなったね」と言われるようになりました。月に一度、例会があり、プロの方もいるので貴重な意見を聞けたり、いろいろ教えてもらいかなりためになりますし、最近は減りましたが街のイベントでショーもできます。 ただ、中にはあまり関わりたくない方もいて、アメリカから来た方なのですが、マジシャンとしてはテクニックも話術も上手いのですが、も１０歳以上も年上なのに子供っぽいのです。寝坊するとほかの人に「なんで起こしてくれなかった？」と怒ったりするそうで、マジックのテクニックにしてもこうこうこうしないといけないと押し付け、自分の好みのやり方をやってないと「なんでみんなそんなことするの？」と愚痴られたこともしばしばです。 マジシャンたちの花見に行った時も、僕を顎で使い、初めて顎で指図されたのであまりに腹が立ちました。帰る時も、僕は飲んでいなかったので「じゃあ車で乗せて帰ってよ」と言われ、場を持たせようと「ここから近いんですか？」と聞いただけなのに「ガソリン代くらい払うよ、近い遠いは関係ないだろ！」と怒り、挙句には彼は荷物が多かったのですが「ちょっと、一個くらい持てよ！」とキレられたのです。 その方は根は優しくて、社会のことを教えてくれたり優しく諭してくれることもあります。しかし、時々かなり憎くなってしまうのです。「若者、年少者＝常にヘコヘコしないといけない、気を使わないといけない」という図式は世界共通なのですか？確かにこれから社会に出る身としていろいろ勉強の日々ですが・・・。 　

若者の車離れがヒドくないですか？ 私はFIAT500を所有してますが、私の車を見た男友達が「どこの軽自動車？」 とか言い放ちました なんかヒドすぎません？そもそも軽は黄色ナンバーだよ！

はじめまして。 40代目前になり、肌質が変わったのか、今使っている化粧品が合わなくなりました。（化粧のりが悪い） 私は乾燥肌で、今までも有名どころは試したのですが、最近よく通販で見かけるライスフォースの「お米からできた」というキャッチフレーズ？が気になっています。 しかし若者（20代）の体験記しかありません。 30代、40代でご使用になっている方がおられたら、率直な意見や感想を教えてください。またトライアルキットは10日間本当に使えますか？ 電話勧誘やDMが頻繁にありませんか？

東京都在住のため、車の運転を一人でを楽しむのは夜間早朝に限られます。以前はその手の若者がいて結構楽しかったのですが、すっかり影を潜め、今はタクシーばかりです。法人タクシーはだめですが、個人タクシーだと結構競争相手にしてくれますので、それなりに楽しめますが、若者が全くいない、というのは気になります。どういう理由でこのようなことになったのでしょうか。あるいは、それほどまでに車離れが進んでいるのでしょうか。 ちなみに、スピード自体を楽しんでいるわけではないですから、規制速度+20km/hになったら、アクセルをOFFにします。面白いもので、個人タクシーも考えることは同じですね。彼らは捕まったら商売が出来なくなってしまいますから、非常識な速度になることはないです。

最近の若者はやけに高級車に乗っていますよね。 セルシオ、クラウン、マジェスタ、セドリック、シーマ、レジェンドなどなど・・・ 乗るのはいいのですが、ほとんどが 大径アルミホイール、フルエアロ、ローダウン、爆音マフラーを当然のように装備しています。 何かせっかくの高級車が勿体ないような・・・？ 何故若者はこんなに高級車に乗れるのでしょうか？ 中古だと意外と安いのでしょうか？ あと、レクサスはこういった改造をさせたくないと発言していると聞いたことがあるのですが本当でしょうか？

最近は２０代前半のフリーターみたいなのでも、ベンツやセルシオとか よく乗ってますよね。 ホストやそんな感じでもなく、車だけは高級車で服や小物や普通の物。 話を聞くと、普通のフリーターだけど車にお金かけすぎて食費がない。とか言ってるらしいです。 セルシオなども凄く古いわけでもなく、そこそこ新型の綺麗な物なら中古でも、３００万近くすると思うのですが、クレジット会社とかも審査通してくれるのですか？ 近くの家にも、ぼろいアパートに住んでるのに、車はピカピカのセルシオが止まってます。 家が金持ちなら、もう少しマシなマンションに住んでもよさそうなのに。

先日のテレビニュースで車の販売台数が年々減少していると言っていました。 特に都心部及び近郊に住む若い世代の購入が激減だそうです 私の若い頃（20数年前）、18才になったら即免許取得が当たり前 当然、借金をして車を購入、さらに色々とチューニングなどをして給料のほとんどが車に消えていた時代 会社の若い連中も車を所有している率は半分以下 興味がないのか、ただ単に維持できないからなのか 車以外でも趣味の選択幅が広がったからなのか 実際はどうなんでしょうか?

白子、御宿、南千倉、館山とさまざまな海水浴場がありますが、若者向けでにぎわってる海水浴場を推薦して欲しいです。夏休みに旅行予定です。よろしくお願いします。

老舗で中堅のインテリア系のメーカーで20年販促を担当してます。今までは、良くも悪くも、昔ながらの取引先に恵まれ、いつもこの会社のため無理を聞いてくれる代理店さんに販促をお願いしたりしている、ようなのんびりした職場でした。商品が非常によく、不景気の次期を含めても赤字になることもなく、成長し続けている会社です。そんな、職場に最近（ここ２年の話ですが）転機がありました。自社のＷＥＢサイトを充実させようと、中途でネットが分かる販促担当者を採用しました。28才という若さの、私に言わせればまさに若造でした（笑）。しかし、これが会社（職場）の転機となりました。かれに、期待していたのは、サイトをよくするくらいだったのですが、なんでも外資系のコンサル会社にいたらしく、様々な私には理解できないような改善（改革？）を持ち込んできました。WEBサイトは見違えるようになったことをきっかけに、彼は異例の出世（といってもリーダーですが）になったのです。これをきっかけに、宣伝や販促方法に口をだし、今まで仲良くしていた業者を社長を説得して切り替えさせ、取引先の選別やインセンティブの分配を変え、あらたな販路や取引先を作り出してしまったのです。しかも、なぜか、今までより好転するんです。今では、経営部門の長となり私の上司の上司になってしまったのです。まだ、30ですよ。 私は、今、いろいろ煮え切らない思いがあります。ひとつは、こんな優秀な若者がいるものなのかという、複雑な気持ち。もうひとつは、今までの仕事のしかたとか雰囲気が懐かしい気持ちがありつつ、ぜったい今のほうが活気があるということ。私の20年の仕事を超えることを20代後半の彼にたった2年でやられてしまったこと。 やっぱり、しかたないことなんですよね？