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１歳上の姉について相談です。 姉は結婚３年目で31歳、パートで働く主婦です。子供はいません。 姉の夫は１歳下で正社員で働いています。 以前から姉は「旦那と仲が悪い」と愚痴をこぼしていましたが、 話をよく聞くとモラハラの疑いが濃厚です。 具体的には自分の否を認めない、話合いで不利になると論点をすり替えて 話し合いにならない、生活費を渡さないよと言って脅す、 自分のミスは棚に上げて妻のミスは徹底的に怒る、 すぐキレて怒鳴りちらす、言う事に一貫性がなく支離滅裂、などです。 言葉の暴力がひどく、姉は「自分が悪いのよ」と言っていましたが ようやく「この人と一生は無理」と思って別居を考えだしました。 まだ旦那には離婚も別居も切り出していないそうです。 今後ウィークリーマンションを契約する予定なのですが、 契約日の１週間後に入居できるそうです。 この場合、 契約→入居当日に別居を宣言→入居　と 別居したいと言う→契約→１週間後に入居　では どちらが離婚時に不利とかありますか？ 別居を切り出したら逆上して何をされるかわからないし、 切り出した後に１週間も旦那と暮らす自信はないそうです。 法律的には夫婦仲を改善せずにいきなり別居した場合、 姉の方が有責配偶者になる場合がある、と法律事務所のHPで読みました。 姉としては、先に契約して入居前日（あるいは当日）に 荷物を運び込んで、電話で「頭を冷やしたいので別居する」と事後報告するのが ベストなのですが、後々裁判になった時に支障が出るでしょうか。 色々調べると、モラハラの人は自分が絶対正しいと思っているので なかなか離婚に応じる事がなく、場合によっては相手を訴えたり ストーキングすることもあるそうです。 離婚の話し合いも平行線で、裁判までもつれ込む事が多いそうです。 姉としては慰謝料をもらうつもりはなく（相手に払いたくもない）、 とにかく離婚できればいいとのことです。 この場合にベストな選択はどういった方法でしょうか。 また今から準備しておいた方がいいこと、今後の注意点なども 教えていただきたいです。 できればモラハラの配偶者と離婚した経験のある方か、 弁護士や法律関係の方に意見を伺いたいです。よろしくお願いします！

男性または経験者の女性の方の意見を伺いたいです。 別れた彼は理系の高学歴男性で、プライドはかなり高めです。一見ソフトな印象でそう見えないのですが、頑固で人の意見は一切聞かないタイプ。ひとつのことにこだわると納得するまでこだわり続けてうんざりすることもありました。 彼からの猛アプローチで始まったおつきあい半年で「僕たちは合わないから別れよう」とある日突然、言われました。晴天の霹靂でしたが、聞けば元カノとよりを戻すらしく、ショックで泣いて暮らしましたが、たったの３週間後に「元カノとは別れた。やっぱり好きなのは君だ」と言われて私は大混乱。 彼の自己弁護と過去の私の言動への非難を延々と聞かされ（要は自分の正当性を主張したかったんだと思いますが）その時私が聞きたい言葉ではなかったので腹が立ってきっぱり断りました。余計に辛くなってさらに泣きました。 それから1ヶ月半たって気持ちも落ち着いてきましたが、また彼からメールが来るようになりました。 以前のような弁解がましいものではなく、「どうしても忘れられない」「一日中考えてしまう」「君が抱きたい」「自分で自分がコントロールできない」…といったような直接的な言葉が多いのに驚いています。「別れを決意した時は、理性で自分を抑えていた。でも今は、正直に言うけれど、会いたくてしかたがない」など。 しかし、具体的に「会おう」とか「やり直そう」とかいう言葉があるわけではないので、 特に返信はしていません。 薄々彼のプライドの高さは感じていましたが、本当にそうだったんだなぁという驚きと、それを理解せずに傷つけた場面が多々あったのだろうと今は思っています。それは今後の男性とのおつきあいの中でも自分の改善点としたいと思います。 やはり難しい人だと思う反面、彼がようやく自分の本心を語りだしたことが嬉しいのは、まだ気持ちが残っているんだと思います。 今後復縁するのであれば、彼の言葉で、彼の行動で、私の心が動いたという結果にしたい。 こういう男性に対して、どう接するのがいいのでしょうか？ どうすれば誠意のある言葉や行動が引き出せると思いますか？ アドバイスをよろしくお願いします。

10年以上前から腎のう胞（右側）を人間ドック（超音波）で毎年指摘されています。 のう胞サイズは、指摘受けた当初から最大長11cmほどで、これまでサイズは殆ど変化ありませんでした。　この10年、症状は何も有りませんでしたが、今年春頃より右わき腹に違和感症状が出始めて、この半年違和感症状は特に悪化、改善することもなく続いています。 違和感は、走った後にわき腹が痛くなりますが、その痛みが終わりかけたような感覚です。　痛くて我慢できないと云うこともなく、何かに夢中になっていると忘れる程度です。　又、腰を曲げて座る姿勢では肋骨（下端）に挟まれるような圧迫感もあります。　仰向けで寝ている姿勢では、違和感、圧迫感共に消失します。 胃腸、大腸内科医の診断では、違和感は他の内臓器疾患によるものではなく腎のう胞が原因であろうとのことでした。　その後、泌尿器専門医にかかりＣＴ画像診断をして正確なサイズ（13cm）とか、他の周辺臓器の疾患有無などを調べました。　結果は他の臓器に問題は見当たらないが、しかし違和感症状が腎のう胞からのものであるという因果関係は証明できないと云われました。　関係の可能性は高いかも知れないが、穿刺治療でサイズを縮小しても違和感の治癒は確実ではないとのことでした。 私としては、穿刺治療を行い治癒の可能性に賭けたいと思っているのですが、ひとつ気になる点があります。　穿刺治療そのものは難易度はそれ程高いものではないと思うのですが、病院などのサイトをチェックしても穿刺治療症例が極めて少なく、どの比較的大きな病院でも年に2～3回といった塩梅です。　症例が少ないと云うことは、難易度が高くなくとも失敗などのリスクが高いのではと心配しています。　今かかっている病院でも、すぐに穿刺治療を薦めないで症状の経過観察との見立てです。　大きなサイズの侭放置しておくリスクについて、かかっている専門医は余り気にされていない様子でした。 どなたか、穿刺治療を受けられた方、実際に治療経験されてこのような治療時のリスクの心配などは無かったのか等ご意見を頂きたく宜しくお願い致します。　専門医の方の御意見も拝聴したく宜しくお願い致します。　

A社（発注側）とB社（受注側）が、A社の業務改善の為にB社から人材をA社に期限限定なしで 常駐させる契約でした。（派遣契約です） B社は個人事業者との間で契約し、常駐させました。 しかし実際にはB社が提示していた契約と異なる作業や問題が多く、対応出来ないと判断し、個人事業者はその点をB社にクレームとして提示しました。 個人事業者の責任ではなく、A社とB社で問題が解決せず、ほぼ同時にB社がA社から撤退することも提示されました。 個人事業者のクレーム内容は、A社近くに住まねば通勤時間が３時間を超えることから、B社の了解を得て転居したので、それに架かった費用を保障すること、更に、A、B社間で抱えているトラブルのために、業務途中で撤退する事となった。そのため、本来予定されていた報酬の保障することを要求しています。A社はB社間とのトラブルで何らかの協議を行っています。個人事業者は、あくまでB社に対して保障を要求しており、B社は一応応じる旨を表明しています。 この場合、個人事業者が要求できる保障の適正な範囲が定まっていませんが、一般的にどのように設定すればいいでしょうか？ 例えば、先に書きましたような転居費用（単身赴任しています）は報酬の中か捻出することとなっていました。しかし、それはあくまで契約ありきでの事です。 業務を撤退することで受ける損害は大きく、借りた部屋を早期に出る事で違約金も家主から請求されます。 また、当然得られる筈の月々の報酬について期限が限定されていないため、どのくらい期間を設定出来るのか？ 現実的には、現場の責任者が予定している期間が３カ月以上、半年先まで描かれていて、それに向かって対応する事が資料にあります。 契約内容が異なり、撤退を余儀なくされたことで職を失いますので、大変です。 個人事業者はB社に対し、次の職をあてがって頂こうかと考えましたが、信用を失墜した事が大きく、頼らないことも検討しています。 最後に、その保障の支払いを早期に実施して欲しいと考えていますが、可能でしょうか？ ご存じの方がいらっしゃったら、ご指導のほどお願い致します。

私は理系の大学生です。 相手との会話の中で、否定から入る発言癖や論理的な話し方や内容を、 友人や交際していた方に注意されたことがあります。 中にはやんわりと議論好きと言われた経験もあります。 私の発言は相手に全否定し寛容さにかけるといった印象を与えているのだと思います。 しかし私は、相手の発言を理解し、そういった考えが世の中にはあると認知した上で、 それとは異なる自分の意見をわかりやすく相手に伝えているだけのつもりです。 また大抵否定から入る時は、わからない点を質問した上で、 なぜそう思ったのか自分なりの理由を相手に述べるのですが、 どうも議論好きと受け取られてしまいます。 最近では注意されたことを意識し、相手の発言に対して「たしかに／そうだね」などと、 無意識に肯定的に返答することが増えています。 しかし本心ではそうは思っていなかったり、わからないことを質問し返したい気持ちがあることも多少はあります。 そのようになあなあに返事をしその場を済ますのに若干の疑問も感じることもあります。 しかし自分でも、うまく生きるとはこういうことなのだとは思います。 会話の内容はアカデミックなことの時は論理的かつ質問を躊躇しないようにしていますが、 友人との日常会話の中でそれが出てしまう節があるようです。 また補足ですが、こういった指摘を受けるのは、 自分の専門分野に関する議論や、慣れ親しんだ友人との会話で多く、 自分の専門分野外の友人と対話している時には不思議と起こりにくいです。 単純に話を聞いているだけで得たものが多く、質問や疑問に対し、 発展的な会話がその友人との間で展開されるからなのかと感じています。 こういった否定的な入り方の発言癖や論理的な内容の切り返し、議論に持っていきがちな性格をなんとかして改善したいと思っています。 治す必要があるのかほんの少しだけ疑問ですが、相手に悪い印象を与えているのは事実なのでなんとかしたいです。 また社会人として働く際に、このような性格が問題を生む気がして不安も感じています。 ご意見どうかよろしくお願いします。

彼氏いない歴＝年齢の20代女性です。結婚にかなり焦っています。長文です。 周囲の結婚出産ラッシュの中、1人取り残され、寂しさと不安、焦りが混同しています。今まで仲の良かった人達との関係も希薄になり、出会いを求めるよりも、人と人間関係を結ぶことさえ疎くなっています。 彼氏いない歴＝年齢という点も問題で、ここも克服できません。元々人があまり信用できず、特に男性に対する警戒心が強くて不信感を抱きがちです。 しかし、心のどこかに、そんなに焦って無理に結婚しなくてもいい、ずっと独りならそれで構わないという思いがあります。それが払拭できません。 なのに、それとは逆に無性に結婚したくてたまらなくなる事があります。人並みに結婚したい、子供が欲しい、家庭を持ちたい、そういう欲求が凄まじく沸き上がり、どうしようもなくなります。しかし、そればっかり言ってられないので、冷静になって、まぁいいや仕方ないと思うようにしています。そういう事を繰り返し、彼氏も出来ず、月日は流れ今に至りました。 状況を改善したい思いと、諦めの気持ちが交互に入り交じり、結局何も出来ずにいます。 何故こうなんだろうと思い悩んでみたところ、結局それは自分の親子関係、家族関係の在り方に問題があるように感じてます。詳細は省きますが、何かと問題の多い家庭で育ちました。 家庭の中での社会性は全く身に付いておらず、そのため外での人間関係をうまく結べません。だから、彼氏も出来ないのかと思ってしまいます。 また、自己評価の低さ、自己肯定感の低さ、成功体験の少なさが要因のようです。自分を大切に思えないと人にも親切にできないので、そう思います。 彼氏が出来ない理由、結婚できない理由を色々と並べ、人のせいにしたり自分を責めてみても、何が本当の理由かよくわかりません。どうすれば結婚できるのか、どうすれば結婚しようと思えるのか、よくわからなくなります。 結婚は縁だし周りがとやかく言ったり反対する人が出てくるとうまくいかない、本当に好きな人や結婚したいと思える人に出会ってないからだという話も聞きます。 結局原因は何なのでしょうか。 結婚についての助言をお願いします。

金魚が、沈む事が多くなったので、沈むタイプの転覆病だと判断して、0.5%の塩浴を本水槽にてはじめました。 ところが、容態は思わしくなく、それどころか沈んで私が近づいても反応さえなくなったので、別水槽にてココア+塩0.5のココア浴に切り替えました。 30Lに小さじ1投入して、1日目に糞の量がすごかったので次の日換水。 2日目もすごかったので、換水しました。 一度にほぼ全換水を行っています。 ほぼというのは、金魚が浸かっていられるだけの水は残すので・・。 容態は良くなったり悪くなったりを繰り返し、現在ちょうど3日目のココア浴になります。 昨日の朝は治ったかのように沈まず元気に泳ぎ回っていましたが、夜にはまた沈んだりも・・。 そして今朝は元気に泳いではいますが、時々沈んでいます。 この状態を見て改めて思うのですが、うちに来た当時から私が電気をつけると水草のところで沈んだりしていました。 でもすぐに泳ぎ始めるので、私は光に驚いていったん隠れているのかと思っていました。 でも、泳いだり、浮いてくる泳ぎ方に問題はないようで（ココア浴中の今も）、転覆病としての扱いで良いのかどうかは分かりません。 ココア浴をする事によってかなり改善されたのは事実ですが、まだ時々、長く沈んでぼーっとしている時があるという感じです。 糞は、ものすごく長い糞をしています。 もし、沈むタイプの転覆病だとしたら、これ以上治る見込みがあるでしょうか。 また、ネットで見る沈むタイプの転覆病とは違う点は、先に書いたようにきちんと無理なく、水面まで浮かんでこられること。 泳いでいる時は、ごく普通なこと。 これらから違う病気は考えられないでしょうか？ またココア浴の期限としてはどのくらいなのででしょうか。 ネットで3週間くらいココア浴をしたという方の記事も見かけました。 しかし、うちの金魚の場合、このまま長くココア浴を続けるべきなのでしょうか。 いったん本水槽に戻して様子を見るべきでしょうか？ （本水槽は0.5％塩が入ったまま空まわししています） ココア浴に入る前の前回の質問http://okwave.jp/qa/q6993136.htmlはこちらです。 どうかご意見お願いします。

Bフレッツのマンションタイプです。プロバイダはOCNです。 問題が起きてから色々試してるので、時系列でかいていきます。 PCとモデムを直接つないでた頃の話です。 ９月末辺りから、とりわけ重いサイトを開いてるわけでもないのに、回線が切れるという事象が毎日起こってました。再起動すると、接続は出来ました。 再起動する前にフレッツ接続ツールを使い再接続しようとしたら、CODE:７７１の「ネットワークがビジー状態である為接続出来ませんでした」や、CODE:691の「指定したユーザー名またはパスワードが認識されていないか、洗濯した認証プロコトルがリモートアクセスサーバーで許可されていないため、リモート接続が拒否されました。」がでたりしてました。 時間帯のせいもあるかもしれませんが、それまで一年半以上使っててこういうことは起こってなかったので不思議に思いNTTに問い合わせてみましたが、原因は分かりませんでした。 とりあえずモデムとLANケーブルを交換したり、異常が起こる前にシステムの復元を試して見ましたが、改善はされませんでした。 この後、ルーターを購入してみました。ここからが今現在の状況です。 使用してるのはNEC AtermWR4100N PA-WR4100N　です。 ルーターを使用しだしてからも回線は頻繁に切断されます。 ただ、再起動はせずとも、数十秒～数分したら勝手に回復します。切断される頻度はかなり上がりましたが・・・・ 時間帯も昼夜問わずに切れます。感覚的にはやはり夜が多いみたいですが。 設定が間違ってるのかも知れませんし、そのほかの心当たりとしては、フレッツ接続ツールが残ったままになってるのも気になります。 アンインストールを実行しようにも実行されませんし、コントロールパネルのプログラムと機能からのアンインストールも実行できませんでした。 教えて欲しい点は、 １、添付画像のインターネットのプロパティ画面の設定がどこか間違ってるか ２、ルーターの設定は特別なにかすることがあるのか ３、フレッツ接続ツールはどうやったら削除できるのか ４、そもそもなぜこうも回線が切れるようになったのか 主にこの４つです。よろしくお願いします。 OS: Windows 7 Home Premium 32-bit CPU:Intel(R) Core(TM) i5 CPU 3.20GHz メモリ: 4096MB RAM 回線速度は、昼間は４０ｍｂ、夜間は２５~３０ｍｂ程は出ています。

３１歳女性です。以前から胃は強くなくストレスや痛みどめの薬等で胃が痛くなることはありました。 ただ市販の胃薬や風邪薬と一緒に胃薬をもらう程度で長引くことはありませんでした。 二ヶ月ほど前から毎日ではありませんが胃(みぞおちあたり)が重たくなることがあり、８月中旬風邪などでよく行く 小さな内科クリニックを受診しました。はじめの診断は神経性胃炎の可能性。 薬を２０日分(シメチラン200mgとアプレース100mg毎食後１錠ずつ)をもらい飲んでいましたが良くもならず悪くもならず 薬を飲むと喉が使える感じがしたのでそのことを伝え、心配になり９月頭に胃内視鏡検査を受けました。 生検は行わず、診断結果は軽度の胃潰瘍（びらんがあるね、といわれました。２，３か所小さく赤い点のようなものが映像でみられました） 全く心配はないので、検査を受けるまえに出した薬を調子の悪い時だけでいいから飲んでくださいといわれ １４日分追加で薬をいただきました。（計３４日分） 食事等の制限はされませんでしたが飲酒、煙草は元々していません。コーヒーは毎日飲んでいましたがやめました。 キャベツや大根など胃潰瘍の食事をHP等で参考にして少量の食事をしています。 元々すごく太っていて半年前からウォーキングをはじめ減量しています。(4ヵ月で10kg減ほど) 検査から１７日程経ちますがまったく大丈夫な日もあれば薬を飲んでも一日胃が重たい日もあり不安です。 薬が効いている感じはあまりしません。 ５月に肩甲骨の痛みがあり(その時に胃痛はありませんでした)大きな病院で血液検査(腫瘍マーカー)、腹部エコー、心電図、尿検査 は行い特に内科的異常はありませんでしたので別の病気は考えにくいかと思っています。 軽度の胃潰瘍はどのくらいで改善されるものなのでしょうか？ みぞおちあたりが重たい以外の症状はありません。 病気に対して過剰に不安になることがあり、考えすぎて疲れてしまいました。 このまま調子の悪い時だけもらった薬を飲んで回復を待つべきなのか、同じ内科クリニックに行き判断を仰ぐべきか 、別の病院を再受診するべきなのか迷っています。

この質問を見ていただきありがとうございます。 僕には今年定年になった父親がいるのですが、どう接していいかわかりません。 ずっと働き詰めだった父親は僕が小学生の頃に自律神経失調症という病気にかかってしまいました。 症状としては生活の中で何か不安な要素を見つけるとそれを普通の人の何倍も不安に感じてしまい情緒不安定になるというものでした。 父親は何か不安要素を見つけると常に不安を埋めるために昼夜問わず母親、実家、僕と兄弟に相談しに来ました。 不安が心の中を覆い尽くす感覚は大変苦しいものだと思いますし、家族はこういう時に互いに助け合うものだと思うので皆それぞれ工夫して乗り切りました。 父親を刺激しないように新しい変化や情報を言わないようにしたり、母親が父親の相談で疲れてしまった時には兄弟で母親の話を聞いたりといった感じです。 　その頃から僕は父親に話しかけることに抵抗が出てきたのかもしれません。 なるべく刺激しないように、なるべく情報を与えないようにと考えていました。 その一方で父親に叱られたい、怒鳴られたいという気持ちがずっとありました。この気持ちはどう表現したらいいかわからないのですが。 　 　そして最近は病気も快方に向かい、不安になることは少なくなったのですが今度は別の問題が出てきました。コミュニケーションの問題です。 　父と会話をすると会話にならないのです、ある話をしているのに自分の興味のあることをずっと話し始めたり、こっちが話したこととまったく関係の無い受け答えをしたりといった感じです。 　そのことで母親との関係がとてもギクシャクしてきたので、アドバイスはしたのですがアドバイスをするとアドバイスの中の父親を擁護する部分だけ拾ってしまい改善するべき点を流してしまうのです。 　それでも毎回夫婦喧嘩をする旅に僕や兄弟に「どうやったら母親の機嫌が直るか」「機嫌を直すために何かやってくれ」と相談しにくるのです。僕はこれを異常なことだと感じています。 それでも父と母には幸せになって欲しいので少しでも父親とコミュニケーションが取れればいいと思うのですがどう話したらいいでしょうか？

神経症気味の夫です。 具体的には人混みが苦手で触れ合う程度の電車でもものすごく神経をすり減らします。 言葉がなくなり、思い詰めた表情になり、耳栓をしないと乗れないと言います。 最近転職した先は下り電車で、その点が改善され最初は調子良く出勤していました。 ただ不器用で要領段取りも悪く(家事をやってもらうと分かります)慣れない仕事で毎日会社で失敗ばかり、上司に怒られてばかりのようで毎日とてもしんどそうです。 毎日遅くまで残業してますが、その疲労も溜まりさらにミスも多くなり、又フォローの仕事が増え…。 効率良く回そうという気力もなくなってしまったらしく、負のスパイラルといった様子です。 病院に行ってますが鬱病も持っていてとても心配です。(仕事がうまく進まないのもそのせいもあります) 「最初は誰だって失敗ばかりだし、失敗して要領が分かるんだよ」と繰り返し言ってますが、それでも40歳過ぎてそんな状況ってとても辛いと思います。 ですが、話を聞くと会社はそう理不尽ではないように思え、なかなか上司が酷いという話にも同調しづらいのです。(言葉にはしませんが) 向いてないと言えばそれまでなのですが、私自身今の仕事で最初の3年は失敗ばかりでも、それを過ぎたら楽になった経験があるので、一概に「向いてない」で切ってはずっと同じことの繰り返しになりそうで。 それに彼を悩ます通勤や給与の面でもとても恵まれた環境です。 多くはないけれど私にも収入はあるので辞めてもらっても大丈夫なのですが、これが続いたら社会不適合者に彼自身が思ってしまって余計に鬱がひどくなりそうな気がするのです。 ちなみに最初の会社は上司に恵まれ、派遣だったにも関わらず技術者としてのびのび11年働いていたようですが不況でリストラ、次の転職先で馴染めず鬱病に、次は楽そうな所を選んだらそれ迄の半分強の給与で自尊心が傷ついていた所に今の所からスカウトが来た経歴です。 そんな状況でとうとう今週末話し合いたいと言い出しました。 辞めたいという話だと思います。 私はどう言ってあげたらいいのでしょうか？ 私の本心は転職しても同じ繰り返しになりそうなので、今の所を続けた方が良いと思っています。 アドバイスよろしくお願いします。

（職場環境） 　４０代後半の男性です。社員が数千人規模の企業で、会社員（一般社員）をしております。 　本社の営業企画部に新たな販売チャネルを開拓する部門ができ、私も先月異動しました。 その部署には２０名程度のメンバーがおり、部屋もそのメンバーだけという環境です。 （課題） 　私の主観ですが、その部署の新設に携わったメンバーとリーダーである部長に 暗黙知が多く、新しく加わったメンバーは、そこでの仕事を進める上で必要な知識の 獲得や、技能の取得に対して、多かれ少なかれ苦労しています。 　特に、なにか失敗したり、できないことに対して、部長が直ぐに激昂し、担当者を 言葉で詰めてくるので、担当者が困っても相談ができず、失敗しそうなことには 取り組まない、行動を起こせない、怒られ、言われたことを実行するだけで精一杯と いう状況です。「パワハラではないか？」とも感じることはありますが、そのような 高圧的な態度や言動といいますか、「他山の石」として何かを学びとりたいと考えて います。 　この部署のミッションである、新たな販売チャネルの開拓という目標を達成するには、 担当者が単に上からの指示通りに動くだけではなく、主体的に外出し、営業に周り、 他のメンバと改善点を議論することで、暗黙知を明確化し、共有していくことが求めら れていると、私は考えています。 質問１） 　まず、私は、このような環境において、まずは、怒られた時にも（外見上は ともかく）落ち着いて行動することができるようありたいと考えました。 そのような、耐ストレス能力を身に付けるために良い方法はありますか？ 　＃現在は、その場で深呼吸をしたり、トイレに行くなどして気持ちを切り替えて 　＃います。 質問２） 　また企画や営業の経験が長いメンバーの中で、私は、主に技術者として経験を 積んできました。これをどのように活かすと良さそうか？ 何か、事例などから学びたいと考えています。 　＃例えば、普段から、こんな準備をしていたところ、こんな場面で役にたったと 　＃いうような事例をご紹介いただけたらという趣旨です。 質問３） 　リーダーシップや、コミュニケーション能力に関する本はたくさん出ていますが、 上記のような環境において、担当者が、それぞれの力を発揮した事例なども あれば、教えてください。 　＃今は、遅ればせながら「リーンスタートアップ」を読んでいるところです。

　最近、流行りの地域猫ですが、ウチの近所でも行われるようになりました。 　しかし、そのせいで地獄絵図の対立を生んでおり困っています。 　地域猫活動がうまくいくことなんてあるのでしょうか？ 　地域猫活動がうまくいっている方にお伺いしたいです。 　事のはじまりは、あるおばさんが地域猫活動を始めました。 　住民の理解を求めるために会議をして、 　「命あるものを大切にしたい」主張に多くの方が賛同してくれました。 　しかし、あるおじさんのお宅の庭に猫が入り込み、飼育していた魚と鳥を殺したり傷つけてしまいました。 　その点をおじさんが会議で報告したところ、おばさんが「猫は狩猟するのが本能だからね」と、ボソっと言ってしまい、あまり同情的な立場に徹しなかったことから、トラブルが始まりました。 　 　おじさんは「命ある物を大切にしたいという気持ちから、地域猫に賛同したが、結局は猫だけがかわいいだけじゃないか」と怒りはじめ、自宅敷地内に入り込んだ猫を罠や猫の首にロープをくくって捕まえる器具を駆使して捕獲しはじめました。 　 　猫狩り状態になり、おばさんは泣きながら抗議をした結果、 　「命を大事にしたいと言ったのは詭弁で、結局は猫だけを守りたいという事実と、猫のせいで命を失った魚や鳥について謝ってほしい」 　と要求しましたが、 　「私は猫が好きだけど、差別者じゃありません・・・」と 　なんだかモゴモゴして素直に事実を認めて謝りません。 　 　ですので、その後も猫の捕獲が続いており、自宅敷地内に入ってくる猫を捕獲するおじさんに対して、塀の外からおばさんが泣きながら「やめてー」と大声で叫んでいる状態です。 　 　私からしたら、やっぱり猫は外見がかわいいので、特別かわいたがるのも事実でしょうから、こうなってしまった以上おばさんが素直に認めて謝ればとりあえず、収束するのになぁと感じています。 　毎日餌をあげていても、人懐っこい猫は少なく、おばさんが保護できた数匹の猫はいますが、それ以外の猫はおじさんに捕獲されて、保健所に連れていかれたのか、まだ自宅内でとらわれているのか解りません。 　 　こういった状態をどう改善すればいいのでしょうか？ 　地域猫において、住民すべてから賛同を得て平和的にすすめるのはかなり難しいですかね？

中学１年生の娘をもつ母親です。 入学してから何度か、娘が「男子が授業中うるさい」とか、「何人もの先生にうちのクラスが一番うるさいって言われた」等言っており、ただの愚痴だと思っていましたが、本人は結構ストレスだったようで、最近カリカリイライラしてるなーと気になっていたので、話を聞いたらそれでイライラするとの事。私が学校に電話していいなら電話するけど？と言うとしてほしそうな感じでした。 娘は将来なりたい職業が決まっているので、もう入りたい高校も決まっており、それに向けてほどほどに頑張っておりますが、恥ずかしながら母子家庭であまり余裕がないため、まだ塾に通ったり通信教材などはした事がありません。 個人的には定期テスト等はしっかり集中して授業を聞いて、学校で配布されたワーク類をテスト範囲分しておけばきちんと点は取れるはずと言っており、普段の宿題や授業でわからないところを質問されたら、教えて一緒にしたり、プリントを印刷してあげたりするようにしています。 ので、学校の授業がきちんと受けられないと困るなと思っているのですが、先生に電話してもいいものでしょうか？ うるさいだけなら気にしないように努力するしかありませんが、席が近く、話しかけられたり、ちょっかいを出されるそうです。何度かうるさい！話しかけないで！と言ったらしいですが、その一瞬だけで、すぐまたちょっかいをかけてくるそうです… 前に愚痴だと思って聞いていた時に、担任の先生に言ったら？と言い、本人から先生にも困っている旨伝えたらしく、新学期には席替えをすると言ってくれたとの事でしたが… 娘の話しか聞いてないので、その子達にも言い分はあるのかもしれませんが、角がたたないように学校に電話してもいいと思いますか？なんといえば角がたたず、娘の評価に悪影響にならないでしょうか？今のところ成績は上位10％くらいでしたが、中学生なのでこれから差がついていくことと思います。下がってきたり、もう少し受験が近づいてきたら塾や通信教材なども検討していますが、根本は学校の授業だと思いますので、できれば改善されたら…と思っておりますので、アドバイス頂けますと幸いです。

初めまして、私は23歳の男性です。 こういう風に思ったのは初めてで自分でもどうしていいかわからないのとこれはお付き合いさせて頂いている彼女さんにどう向き合えばいいのかを良ければ皆さんのご意見を頂けたらと思います、よろしくお願い致します。 私には今現在2つ上の彼女がいます。 今の彼女さんとお付き合いする前まで私には過去に何人かお付き合いさせて頂いた彼女が居ました。 こういうのもなんですが自分はめっちゃ性欲あります。 なので当時過去にお付き合いさせて頂いていた彼女とは何度もしていました。 性欲が強いのは確かにそうなのですが、自分の中での愛情表現でもありましたし、浮気ももちろんしていませんし、ライフスタイルだと思っていました（勝手な押し付けですみません） 自分の中では好きな人とSEXが出来ない恋愛は自分の中では上手くいかない、と以前まで思っていました。（相手がSEXを出来ないなんらかの問題がある場合は別です） 過去に身体の相性が合わない彼女が居た為、そう思うようになりました。 ですが今現在の彼女さんに対してはこの人とSEXしたいと思わないんです。 魅力がないわけではありません、むしろ魅力の塊でめちゃくちゃ美人で笑顔がとても可愛くてスタイルも良く恋愛面で言っても文句なしの女性です。 会うペースは今のところ週に1.2回程でまだお泊りなどはしていません。 そんな彼女に対して本来の自分ならば好きな相手とお泊りしてSEXしたいと思うはずなのに、好きすぎてSEXしたいと言うよりこの人を生涯をかけて大事にしたい。という思いの方が強く、SEXしなくてもキスやギューが出来ればそれで良いと心から思うようになっていました。ですが自分も男なので性欲は貯まります、でもそれは自分で済ませれば良いと思っていますし、他の女性とSEXしたいとか浮気をしようとはこれっぽっちも思いません。むしろ良いお付き合いが出来るのであれば結婚したいと思っているくらいです。 好きな相手とSEXしなくてもいい、こういう風に相手に思うのはやはり失礼な事なのでしょうか、改善点や思う事があれば教えていただけると幸いです。

前回の質問と同様に長文になりますが宜しければお付き合い下さい。 私は数ヵ月前から ①深夜２時頃まで眠れず、逆に朝から夕方くらいまでひどい眠気に襲われる ②頭痛がひどく、頭痛薬を毎日飲むようになった。 ③判断力と言うか決断力が鈍る(よって前回ここで質問をしました。今までならネットで質問する事も考えられませんでした)。 ④一日中フワフワしていてよくふらついて転んだり躓いたりする。 ⑤趣味など楽しいと思える事が無くなった。無関心。 ⑥何事にも面倒臭い、と言う気持ちになる。億劫。 ⑦笑顔が無くなった。 ①②④は自覚し、③④⑤⑥は彼女や会社の部下から言われ、弛んでいるなぁと思っていました。 が、彼女の方から一度で良いからメンタルクリニックに行ってくれと言われたので、結構軽い気持ちで行った所、鬱病だと言われました。 普通は初診で診断しないらしいですが、 何か心理テストのようなものの点数(60点？)や仕事が営業部門の中間管理職なので11年間勤務時間が8～22時で今まで盆正月以外休んだ事が無い話とか(医師に驚かれましたが営業なんてみんなこんな感じではないですか？) 彼女の病の事(前回の質問)、祖母の在宅介護など身の回りの事を話していたら間違いない、と。 そこで質問なんですが、 今約2ヶ月、パキシル・セディール・リスミー・マイスリー・ロキソニンと処方され飲み続けているのですが余り効いた感がしません。 ロキソニンは頭痛薬なのでまぁそこそこ普通に。 これって飲み続けてれば何か変わるもんなのでしょうか。 それと、初診から医師に言われているのですが、 『とにかく纏まった休養をしっかり取りなさい、診断書書きます』 これを私はずっと拒否しています。 私はまだ自分自身に甘えていると思いますし、長期休養なんて平社員の頃ならまだしも今の自分の仕事内容からいけばありえません。 会社も鬱病なんて言ったら営業だけで生きてきた私です、仕事も無いのでクビでしょう。 しかし医師は診察の度に簡単に言うんです。まだ2ヶ月足らずしか診て頂いてませんが、他の医師にも診てもらった方が良いのでしょうか…。 薬を飲んでも改善しないなら止めた方が体には良いようにも思うのですが具体的にどうすれば良いのか良く分かりません。 アドバイス頂けましたら幸いです。

いろいろと自身でも試してみましたが、解決しないのでこちらで質問させていただきます。 MMORPGで全画面プレイをしています。 プレイ中にグラフィックの表示が急に変わってしまい、最小化→ゲームに戻ることで一時的に改善されますが、またしばらくすると同様の症状・・・という状況になってしまいます。 具体的な症状はテクスチャの剥げなどで、地面に人の顔が一面に並んだり、顔や衣装が全く違う色になったり、水面が一面にスキルアイコンになってしまう。などです。 以下に使用環境と自身で行った作業を箇条書きしてみます。 ＜使用環境＞ PC購入時期：3週間程前 CPU：Core2Duo E8400 メモリ：4GB　（2GB×2） HDD：空き227GB程度 グラフィックカード：GALAXY GeForce9600GT　512MB MB：MSI　P35/G33 Neo 利用ゲーム：Perfect World～完美世界～ 使用モニタ：HYUNDAI　N220W 解像度：デスクトップ1680×1050　32bit 　　　　ゲーム内　1600×900　全画面表示 ＜自己対策＞ ・OSの再インストール ・グラフィックドライバの再インストール（バージョンの古いものと最新のものとを試行済み） ・ゲームクライアントの再インストール ・GPU熱暴走の可能性があったため、GPUファンの交換（50℃→40℃程度まで下がりました） ・ゲーム内のシステム環境設定にて、クォリティ優先設定→パフォーマンス優先設定に変更 ・DVI→D-Subへコネクタを変更 ＜気になる点＞ ・同症状が起こるまでは、最小化をしてもすぐにデスクトップ画面に戻り、またゲーム画面に戻るときも早いのですが、この症状が起きるとなかなか画面の切り替わりができなくなってしまいます。 ・もう1台のPC（スペックはこのPCよりも下）では問題なくゲーム進行できています。Alt+Tabの画面の切り替えも問題ありません。 ・このゲームだけで起こる症状なのかと思い、もう少し要求スペックの低い別のゲームを試してみましたが同様の症状が起こっています。 ネットでもいろいろ調べてみましたが、私の症状と合致するものがうまく見つからず、未だ解決に至っておりません。 まだ、購入して1ヶ月弱ですが、一度もゲームを快適に行うことができず悩んでおります。購入元へサポートを依頼しても良いのですが、元々BTOPCであるため、有益な回答が得られない可能性が高いです。 もう1台のPCに付いているグラフィックカードとの交換も今後試す予定ですが、他にもまだ試せることがあればぜひご教授いただければと存じます。よろしくお願いします。

　私は現在、都内某所のホテルで清掃の仕事をしてます。現在の現場(ホテル)に異動して3年になりますが、いっしょに勤務している社員(2名)と異動当初から仕事に対しての考えに違いが多すぎ、現在私自身、ストレスから体調を崩したりで、休みがちになってしまいました。その社員２名は基本的に仕事に対してはダラダラの方で、出勤時間も以前から守らない事が多く、ホテルの上層部から言われない限り、動かない(巡回しない)、欠員が出ても自分達が入って、補充作業もしない、ひどい時は(うち１名は)従業員の仮眠室で勤務中にもかかわらず、寝ていたり、１人は休憩時間でもないのに、休憩室で頻繁にタバコを吸ってたりしてます。言ってみれば、アルバイトや準社員の人達の方がきちんとシフト(時間帯での決まった作業表)にのっとって仕事をしている状況です。２名は巡回もせず、しかも、部下に対しても指示、注意を出さないので、やはり、部下はだらける部分はだらけるし、やりたくない作業は手を出さないといった時も多いです。自分も異動当初、２名からきちんと仕事を教えてもらえなかったので、自分で現場を把握して自分でシフトを考えて、行動をとってますが、いつの間にか、他の作業員がやりたがらない仕事(特に従業員側のスペースのゴミ回収や倉庫の整理、ゴミの片付け等)をやらされるようになってしまいました。現在はその２名とも関係が悪くなってしまい、自分も現場に出勤する事すら嫌になってしまいました。こういった事から近いうちに会社に今までの事を話したうえで異動希望も出す考えですが、それが原因でやめさせられないか不安です。自分として今の会社でずっとやっていきたいし、資格も取りたいと思ってます。責任者にもなりたいですが、現在の現場では約3年勤務しましたが、現場の問題点の改善案を２名に提案しても聴く耳持たないし、２名がだらける事で時にはホテルから怒られたりする事もあり、このまま勤務する事は自分にとって悪い状況になる一方だと考えて会社に相談することにしました。できましたら御解答をお願いします。

入社6年目のSE女です。 今月配属された、新入社員(男)の教育担当を任せられ、OJTで仕事を教えています。 指導方法で悩んでいるので助言を頂けませんでしょうか。 彼は、全社合同研修中の態度が悪く、悪い意味で有名な新人なのですが 悪名に反して、厳しく叱ると会社に来れなくなってしまいそうな印象で 質問をしたいけど声がかけられないまま、数分、私の席の後ろにたたずんでしまう内向的な性格です。 厳しく叱るのはまずいと判断し、落ち着いた口調で丁寧に、を心がけていたのですが メモを取らない、わかったふりをする、同じミスを繰り返す等、 新人にありきたりな問題行動がOJT開始から半月経っても改善されず、 さらに職場に慣れたためか、居眠りをしたり、教えている最中におちゃらけた態度を取るようになりました。 昨日、またしても同じミス(何度も注意した確認漏れ)をしたので、「これ注意するの×回目なんだけど、どうしてまた間違えたの？」と少し怒り気味で聞いたところ、「ああぁ～忘れちゃいました（笑）」と笑っていたため「真剣さが足りない、社会人として最低限～～～しなさいよ」と、かなり厳しい口調で叱ってしまいました。 かなり萎縮したようで、その後一切、質問もしなくなり、まずかったかな…と思ったのですが、職場がなごみムードになると「○○さん鬼ババみたいな顔になってましたよ（笑）」などとふざけて言ってきたので、正直がっかりしてしまいました。 多分、彼はまだ学生気分で、私のことを"仕事を教えてくれる先輩"ではなく、"ちょっと年上の女の先輩"くらいの認識で、"仕事を教えて頂く"という気持ちはこれっぽっちも頭にないのだろうと考えています。 ただ、厳しく叱られたからかわかりませんが、今日は初めて議事メモを取っていました。 内容は他の新人に比べると目もあてられませんが、彼のスタート地点は他の子よりずっと下だから、少しずつ褒めて伸ばすのがいいのかなぁ…などと色々考えています。 こんな状況で色々行き詰ってしまっております。 特に悩んでいるのは、この子を褒めればいいのか、褒めすぎると調子に乗るからやめた方がいいのか、という点です。 ご助言、よろしくおねがいいたします。

JS初心者です。phpでmysqlからデータを取り出し、whileでテーブルに商品名等と単価・数・小計を出力していますが、各項目の数字を変更しphpで再計算させると当然ながらリロードが発生するのでテーブルの頭に戻って表示されてしまいます。この点を改善しなければならず、計算自体は単純なものですので、JSかAjaxでと思ったのですが、いずれの方法でも最初の一行しか動作いたしません。各エレメントの「id='x'」を「id='x<?=[renban]?>'」とすると横取りソフト上では「id=x3752」のように各行個別に番号が割り当てられているのですが、結果は同じで、JSには関係がないようにも見えます。下記ではwhileの中にJSが入っていますが、<SCRIPT TYPE="text/javascript"> <!-- // --> </SCRIPT> としてヘッダに置くと全く反応せず、ブラウザのエラー表示では「オブジェクトを指定して下さい」と出ます。大変困ってしまいました。どなたかご教授いただけますよう、よろしくお願いいたします。 以下見ずらいとは思いますが、実際のコードの抜粋です。問題はフォーム中ほどの部分です。 //ここまでDBからのデータ呼び出し部分 以下本題です while($row = mysql_fetch_array($result)){ PRINT<<<EOF <form action= "mv6.php" name="form1" method="POST" id="form1"> </tr><tr bgcolor="FFFFFF" onMouseOver="this.style.backgroundColor='#FFCCFF'" onMouseOut="this.style.backgroundColor='#FFFFFF'" > <td width="20"> <INPUT type='hidden' name='renban' value='$row[renban]'> <INPUT type='hidden' name="kind[$row[renban]]" value="ok"> <input type="checkbox" name="del[$row[renban]]" value="ok"></td> <td width="220"> <INPUT size='26' type='text' name='shu[$row[renban]]' value='$row[shu]'class = 'nonbor' onFocus="this.style.backgroundColor='#FFFF99'" onBlur="this.style.backgroundColor='ffffff'" ></td> <td width="300" ><INPUT size='36' type='text' name='hin_na[$row[renban]]' value='$row[hin_na]' id = 'hin_na[$row[renban]]' class = 'nonbor' onFocus="this.style.backgroundColor='#FFFF99'" onBlur="this.style.backgroundColor='ffffff'"></td> <SCRIPT> function cal(){ x = document.getElementById('x').value; y = document.getElementById('y').value; z = x * y; document.getElementById('z').value = z; } </SCRIPT> <td width="90" ><INPUT size='12' type='text' name='x' value='$row[tanka]' id='x' class = 'nonborri' onKeyup="cal(this);" onFocus="this.style.backgroundColor='#FFFF99'" onBlur="this.style.backgroundColor='ffffff'"></td> <td width="90"><INPUT size='12' type='text' name='y' value='$row[kazu]' id='y' class = 'nonborri' onKeyup="cal(this);" onFocus="this.style.backgroundColor='#FFFF99'" onBlur="this.style.backgroundColor='ffffff'"></td> <td width="100"><INPUT size='13' type='text' name='z' value='' id='z' class = 'nonborri' onFocus="this.style.backgroundColor='#FFFF99'" onBlur="this.style.backgroundColor='ffffff'"></td> <td width="240"><INPUT size='40' type='text' name='bikou[$row[renban]]' value='$row[bikou]' class = 'nonbor' onFocus="this.style.backgroundColor='#FFFF99'" onBlur="this.style.backgroundColor='ffffff'"> </td> </tr> </TABLE> EOF; }