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フランス料理の料理人になりたいのですが、どうすれば良いですか？ 現在２５歳、仕事は料理と関係ないことをしています。 自分で思いついたことは下記です。 ・お金を貯めて、仕事を辞めたあと料理学校へ通い卒業し、フランス料理店で見習いで就職し、いつか開業。 ・仕事の後のアフターファイブを利用して、無報酬でも良いから、フランス料理店で見習いをさせてもらう。お金が貯まったら料理学校へ通う 他に道がありますでしょうか、よろしくお願いします。

３０歳の男です。 将来結婚を考えている同い年の彼女がいます。今は違う国に住んでいる遠距離恋愛です。次の仕事も海外になりそうで、その時は彼女と一緒に行きたいと僕も彼女も考えています。その時には彼女は仕事を辞めなければなりません。彼女は、僕が彼女との結婚を考えていることはわかっているはずです。彼女も僕と結婚したいと思っている事はわかっています。限りなくプロポーズに近い内容の話はしています。ですが、プロポーズはまだしていません。 まだプロポーズが出来ない理由は、今の僕の貯金がほぼゼロのこと。４００万ほどあった貯金を現在の留学にて使い切ってしまう予定です。そして今後先数年間の仕事も給料が非常に少ない仕事になります。１００万～２００万円ほどだと思います。こんな状況ですので、しばらく結婚ができないと思います。 プロポーズしたところで、結婚がいつできるのか全くわかりません。ただ、仕事を辞めて見知らぬ土地に来てくれるという彼女に対してプロポーズもしないのは悪いなとも思うのです。 ここはプロポーズすべきでしょうか。

高1女子です。 ある運動部のマネージャーをやりたいと思っています。マネージャーといってももちろん部員なので、日焼けすることは覚悟しています。しかしその日焼けを最小限に食い止めたいです。 そこで質問なのですが、部員の前で日焼け止めをこまめに塗り直したり、夏なのに長袖を着ていたりするのは迷惑でしょうか？ そんなんだったらやるなというお言葉もあるかもしれませんが、わたしはそのスポーツが大好きだからマネージャーをやりたいのです。決して軽い気持ち・甘い気持ちではありません。仕事も全力で頑張りますし、日焼け対策のために仕事をおろそかにするつもりもありません。仕事第一です。ですがやはり女子高生として焼きたくない気持ちもあるのです。 様々なご意見お待ちしております。

一昨年の１２月いっぱいで五年勤めた会社を辞めました。そこから現在まで約一年間無職です。前職場では休みも少ない中、一生懸命働いていましたが、精神的肉体的に限界を感じ辞めました。 辞めたあと違う職場をさがすまでバイトをしようと考えていましたが面接に行こうとすると身体が震え行けませんでした。ずっと働けていたのになんて情けないんだろうと悩み行動に移せずズルズルときてしまいました。 そして辞めた事は家族は知りません。辞めたときに言っておけばよかったものの日が経つにつれ言いづらくなってしまいました。家に入れるお金も貯金を切り崩しています。 ただ言いづらいのと心配をかけたくない気持ちが半分ずつくらいです。今も仕事に通っているフリをしてしまっています。 本当に自分が情けないです。 最近は職を探し始め頑張って働く意欲はあります。 できればこのまま親にバレないまま次の職に就きたいのが本心です。 しかし２月あたりに確定申告があり毎年母親が昨年の源泉徴収を回収します。 やはりここでバレてしまいますよね？ もっと早くに行動を移せなかった私が悪いのは十分承知です。 最近、親も具合が悪く、心労になるような事にはしたくありません。 ですが正直に言うしかないのでしょうか？ 支離滅裂で申し訳ありません。

４月に中途で入社しましたが、 給与や仕事の内容が最初の条件と 違い、「ただそこに居る事」が仕事に なってしまっているため転職を考えています。 そこで、辞め時について質問させてください。 ボーナスの兼ね合いなんですが、冬のボーナスは 6月～11月働いていて初めて頂ける物ですよね？ では、例えば11月1日に退職願を出して、11月末 まで働けば、辞めることが決まっていても 貰える物なのでしょうか？ 正直、体の方が限界に来ていて、軽い鬱症状が 出ています。本当は早く辞めたいのですが、どっちに しても辞めるのに１ヶ月かかるのですから（社内規定） ボーナスが貰えるならもう１ヶ月我慢してみようかな って思っています。 まあ、次の仕事が決まればすぐにでも届けを出すのですが。 お忙しいとは思いますがどなたかご教授お願い致します。 ないので

私は19歳の専門学生でラーメンチェーン店でアルバイトしているのですが仕事がとても辛く今すぐにでも辞めたいと思っています。 辛い。という理由は仕事開始予定の14分前から終了予定の14分後まで仕事をしなければならないこと。7時間勤務の予定で途中5分の休憩を貰いその後２時間の残業で実質9時間労働だったのに休憩時間は増えなかったこと。18～22まで働きその後24～翌3まで来て欲しい。と言われたこと。 等の主に時間に関する不満からです。 店長、社員さん、共にいい人ばっかりで辞めるとはいいづらいのですが・・・ これは労働基準法違反になりますか？またこれを理由にすぐ辞めることはできますでしょうか？ 実家の手伝いで週２日出れない日があるので週5で勤務しています。まだ初めて三週間です。 初めての質問で見にくい文章になってるかもしれませんが回答宜しくお願いします。

精神障害者福祉手帳　障害者雇用について 私は、本年てんかんで障害者雇用されました。しかし、上司がまるでとこかの利用者みたいな扱い、差別をします。本当は辞めたくなくし、上司にそんなことで負けてたまるか気分です。現実は一年契約のために、来年の仕事探しをしなければならないですが、採用時は病院も、主治医の意見書と、時間数が異なる、事務系のしごとに現在障害者雇用されています。そのため意見書も病院かわったので、必要ですか？来年度、できましたら、大阪で精神障害者も差別無く、雇用機会均等された当然の職場で仕事探すことのできる就職会(健常人が何枚も履歴書書いて集まって積極的に自己アピールするところ)は精神障害者は、大阪で、いつ頃あり、どのような申し込み方法か知りたいです。

こんにちは。 わたしは現在田舎の小さな会社で働いてます。 支店の社員を合わせても50名ほどです。 わたしは20代の女で事務員をしています。 配属になっている部署が本部で、上司はいきなり 社長（65歳くらい）なのです。 毎日、仕事をしていると小さなイザコザは避けられなく、 わたしも「はい、はい」と黙って受けているタチでは ないので、間違ってるな、とか思うと、自分の意見は どんどん口にしてしまいます。 今まで何度も仕事上でやりあって（口論）いるのですが、 今日も、帰り際にやりあって来ました。 同じ事務所で同じ仕事をしていれば、どこの会社でも イザコザはあると思うのですが、わたしの場合、 上司が社長、という事もあり、やりあった後に 「今度こそクビになるかもなー」とか思います。 何日（何時間）かするとお互い通常モードに戻って いるのですが。 ちなみに他の社員は社長とわたし程は、直接的に 仕事を関係しないので、口論になったりしませんし、 社長の性格上、誰も口ごたえしません。 意見や指摘をしようものなら、怒声が飛んでくるからです。 わたしも大人しくしていればいいのでしょうが、 仕事を挟んでいる以上は黙っていられません。 今のところ、わたしに仕事に落ち度はないように 思いますが、こんなにやりあっていると、さすがに 嫌われているように思います。（当たり前かな） 会社の社長に「気に入らない」だけの理由でクビにする 権限はありますか？？ 労働基準法ではどんなカタチで労働者は守られて いるのでしょうか？ お給料はそれなりにイイし、仕事も好きなので、 辞めたくありません。もし「クビ」と言われても 「辞めたくない！」と言うつもりではありますが・・。

彼の職場で派遣社員が辞めるそうです。 彼も派遣社員として勤めています。 特に仲が良かったと言うわけではなく、仕事中に話す時に気さくだったと言うだけの関係です。 送別会ですから、自分の飲み代プラス辞める人の分の割り勘代がかかります。 彼はお金がたまらないと常常言ってます。 今月は親睦会と送別会があり、親睦会は断るそうです。 送別会は行きたいけど、私の許しがなければ行けないといいます。 彼の職場はブラックで良く人が辞めます。 毎月、ひとり以上辞めます。 社員の人は給料がいいし飲み会好きな人が多く、送別会と称して飲み会を楽しんでます。 彼はお酒が飲めなく、飲んでもビール２杯が限度です。 かと言って食べるわけでもなく、帰ってきて「何か食べるものある？」とか言います。 お金がないって言わないなら行けばいいって思うけど、どうしようか悩んでます。 派遣社員なので、飲み会に参加してもしなくても仕事に支障はありません。 そもそも、ブラックな職場に居続ける彼に職場を変えて欲しいとおもうのですが。 送別会に参加させるべきでしょうか？

午前中は事務のお手伝いをして、午後配送作業の仕事です。 もともと事務職希望でしたが、経験もないので配送なら・・ という形で採用になりました。 同時期に入った事務員さんが辞めてしまって、新しい事務員Aさんがきています。（現在引き継ぎ中） 　前の方が辞めた時に、（次に来る人を教えるためのモニター）とは言われましたが少し教えてもらって、モニターでもいいから教わりたいという話はしましたが、結局すぐにAさんが採用されました。 　基本的にすることがなく、手伝うこともないと言われます。 （仕事ができる・できない）の判断や（誰がどの仕事をする）というのは、自分でするものではないのはわかっていますが、毎日辛いです。 でも今の職場は好きだし、出来れば続けていきたいと思っています。 このモヤモヤ感とどう折り合いをつければいいのかわかりません。

どうしても好きで諦められない男性がいます。 現在は仕事は辞めましたが、以前に辞める前に気持ちを伝えようとしたときに（全部仕事も辞めて職場と関係なくなってから言ってほしかった。）と言われて、その時はひどいなって思いましたが冷静に考えたら人によっては区切りをつけてからでないと考えられない人もいるんだと思い、うまくいくかどうかはわかりませんが、あと一回だけ元職場に顔を出す用事があるからそれが終わったら男性に告白して気持ちを伝えたいとおもいます。 色々と迷っているのですが、一番伝わりやすく心が動かされる言葉を探しています。 是非参考までにご意見聞かせていただけたら嬉しいです。 宜しくお願いいたします。

入社3年、30歳です 妊娠を希望していて後々は仕事をやめようと考えているのですが、 職場が事務所に先輩(55歳)と二人きりでどんな感じに話したらいいか迷っています 先輩との関係は悪くはないと思うのですが 先輩の性格が結構自由というかわがままというかで よく事務所の雰囲気は先輩の不機嫌さで重い空気になったりします 最近は年齢のせいもあってか、仕事を私にまわしてくるようになり 私も先輩の持ってる仕事の方が大変なんだから回ってきた仕事はこなさないとと 先輩に内緒でサービス残業等して事務処理をしていたりもします (あまりいいことではないのはわかっているのですが、 自分の思い通りにならないと不機嫌になってしまうので回ってきた仕事はよほどの状況ではない限り断りたくないんです) 先輩としては今の職場を終の棲家にすると言っていたので定年まで私がいてくれれば何かと楽になると思っていると思うんです それなのに私が辞めるとなると私が引継をした後もまた先輩があれこれ教えないといけなくて 私に対して悪い感情を持つような気がするんです 面倒なことさせて、どうせいなくなるなら早くやめてくれる？みたいな・・・ 妊娠した後仕事を続ける気持ちがないのになるべくぎりぎりまで勤めたいと思うことが 会社に対して申し訳ない気持ちがあるのと 先輩の気持ち・機嫌が気になるのと 実際妊娠して退職するときはどんな流れになるのか 先輩にどんな感じに話を持って行ったら雰囲気が悪くならずに済むのか 一般的に、妊娠出産で退職する人というのはどんな扱いになるのか経験がないのでさっぱりわかりません 私はできればいい形で退職したいです どうせやめるから気にならないとかではなく、先輩のことは何かと気を遣ってしまったりするけど とても素敵な人だとも思っているので、いい関係で去りたいです どれくらいまで妊娠しても勤められるものでしょうか でも会社としたら、どうせやめるなら早くやめてくれと思うものでしょうか 一応株式会社でそこそこ従業員はいますがなかなか世知辛い会社です とりとめなく書いてしまったのでわかりにくいかもしれませんが ご回答よろしくお願い致します

現在、派遣にて働いています。 総務、経理の補助業務みたいな仕事なんですが、はっきり言って仕事がありません。私から、「何か手伝うことは？」「何か仕事ありませんか？」と常に聞いてまわってはいるのですが、私が手伝いをするほど仕事がないようです。 派遣の身として、仕事がなく机の前でただ座っているのはとてもいづらく苦痛であり、最近は出社拒否気味な心境で今の仕事先を辞めようかと考えてはいるのですが、派遣期間が切れるまであと2ヶ月ありそれまでは仕事を引き受けた以上最後までやりとげたいわけでして・・・。 何かよい解決方法あればアドバイスお願いします。

施設警備の仕事をしています 新卒入社で3年目になりました 去年、不規則な勤務体系から過敏性腸炎を起こし、入院したこともあり、「当直が無い仕事に就きたい」という気持ちをずっと持っていました 今年になってから、給料は減らされ、「有休を取るな」という通達が出されるようになり、更にその思いが強くなっています しかし、スキルもキャリアも無く、「辞めたい」という気持ちが前に出過ぎて、何をすればよいのか、わからないのです。 やりたいこともありません 一体どうすればいいのでしょうか？

高校３年女です。 進路が決まったのでバイトを始めようと思っているのですが、 どんなバイトがいいのかとても迷っています。 ☆覚えることが苦手 ☆将来美容師になりたいので、接客業の仕事に慣れておきたい 昔かっぱ寿司のキッチンで働いていた時期があったのですが、 覚えることが多くなかなか仕事に馴染めなかったせいで １ヵ月でやめてしまい、そのことで自信をなくしています。 でも、私もバイトをして社会勉強をしたいです。 ここのお店オススメというのがありましたら、アドバイスをお願いします。

今月の２４日から派遣で働き始めました。 前にも派遣でやっていた経験のある営業事務の仕事なのですが 初日に行った時点でなにか、なじめない感じがしました。 最初はこんなものかと思ってましたが、４日経っても会社の 雰囲気になじめません。自社システムもあまり良いものとは言えない感じで 使いづらく、見づらい感じデス。 長く続けたいと思っていたのですか、継続するか悩んでいます。 短大卒業してから、色々な仕事をしてきたので、転職回数が多く 面接官からあまりいい印象を受けない事もあるので、これ以上 転職はしたくないと思っていたのですが、ココでずっと続けていく… と思うと考えてしまいます。 派遣は辞めるのなら早めに辞めて次を探した方がいいのでしょうか？ また、1ヵ月契約なのですが、辞めることになっても1ヵ月は働き続けないといけないのですか？

私は20代半ばぐらいの契約社員です。 職場の先輩は20歳ですが、2年先輩です。 私は研修期間は終わったのですが まだまだ、仕事で覚えることが多く、1つの仕事中に怒られたり、アレをやれ！コレをやれ！と言われると混乱するので、先輩から見れば鈍臭く見えるのでしょう。 先輩は私が挨拶しても無視しますし 私のアラを探しては姑のように嫌味っぽく言います。 また、先輩とはいえ、相手は20歳で私は20代半ばなのに 私を「お前」呼ばわり、私は20歳の先輩を「さん」呼びです。 完全に先輩のご機嫌伺いをしている状態で非常に疲れました。。。 出来れば仕事を辞めたいのですが、辞めても今は行くアテが無いです。 なので、転職するまでは耐えなきゃ・・・と自分に言い聞かせて頑張ってます。 それでも心がたまに折れてしまいそうになります。。。 相談内容なのですが・・・ (1)やはり次の仕事が見つかるまでは耐えるべきでしょうか？ (2)先輩に差別化されてることについて追求したら「だって気に入らないから」と言われてしまったのですが、これは上司に報告して何とかしてもらうべきでしょうか？報告したところで、先輩と揉めそうだし、辞める覚悟がなきゃやるべきではないでしょうか？ (3)上記のような経験に似たようなことがあった方。どうやって耐えましたか？また、そうでない方でも耐える方法を教えてください。

よろしくお願いします。 20代後半男性です。 先日上司より退職勧告尾様なものをされました。 色々理由はあると思うのですが 業績が非常に悪く、辞めてもらうならプロパーよりも 中途採用を、と言うことらしいです。 そのときに言われたのが ”君はコミュニケーションが苦手” ”仕事を進める上での何かが欠けている” というようなことを言われました。 私は常駐型でお客さんと一緒に仕事をしていたのですが その際には全くコミュニケーションには問題なく むしろ大変かわいがってもらいました。当然仕事もうまくいきました。 でも、社内の人とは何故かうまくいかず、 数字でも貢献していたのに上記のように思われていたのは とてもショックです。 もう会社の状況が悪いので辞めるしかないのですが 次の会社がきあったとしてもやっていく自信は全くなくなってしまいました。 昔は難しいことにチャレンジすることが楽しかったり 熱くなれたりしたのですが、とても今はそんな 感じになれず、引きこもりたい感じです。 しかし、生活があるので頑張らないと。。。 と思います。 今ここで会社を辞めても次で環境によって、仕事に熱くなれたり、頑張れたりすることはあるのでしょうか？ 一緒に働く人によってテンションは代わってくると思うのですが 自分自身に当然原因もあると思うのですが その理由もわからず解雇になりそうです。 解雇に関するショックから立ち直る方法 自分に自信を持つアドバイス 皆さんの経験談を教えてください。 よろしくお願いします。

現在、パソコンのインストラクターをしています。 パソコンを人に教えるのは好きで、仕事の内容には それほど不満はありません。 社長や先輩は、みんなとてもいい人ばかりで、恵まれた環境だと思います。 でも、以前よりも、仕事に対するやる気がなくなっています。 人に教えていて、楽しいという感覚が最近あまりありません。 どちらかというと"ハァ～"と、ため息をついてしまう感じです。 それに、お給料がとても安いんです。 なので、転職しようと考えています。 転職を希望しているところは、某企業の営業事務で 書類選考が通って、あとは2次、3次面接が残っています。 もう、会社には今週いっぱいで辞めるということを 言ってあるのですが先輩方は、 「やめるのやめれば？」とみんな言ってくれます。 はじめは「もう決めたから」と思っていたんですが 直前の今頃になって、どうしよう・・・と思い始めました。 やる気がなくなっているのは一時的なものかもしれないし もしかしたら、本当にやる気がなくなっているかもしれないし・・・。 結局は、お給料が安くても好きな仕事 （ただし、今現在はやる気がない）をとるか お給料が高くて、取得した資格をそこそこいかせる仕事を選ぶか、 というところで迷っています。 人に聞くことじゃないとは思いましたが、答えが見つかりません。 このような経験がある方、いらっしゃいましたら 経験談でも何でも結構ですので、どうぞ、参考にさせてください。 いろんな考え方が知りたいです。 よろしくお願いいたします。

１週間前に昼に仕事してるんですけど 夜にも居酒屋でバイトをはじめました。 ですが、今モーレツに辞めたいです。 理由はいろいろありますがどれも 辞めるに値しないような理由です。 雰囲気や店長が合わないとかで… オープンして１か月しかたってなくて 人がいないし、今人材かき集め中 らしいのでたくさんいれた今月の シフトを消化して辞めようと思います。 シフトの締切は２０日です。 それまでには必ず言わなきゃいけませんが シフトの近い日に言った方がいいでしょうか？ それとももうすでに言った方がいいでしょうか？ 一応ラストにたくさん入っているので店長と 落ち着いた感じ？で、話せるるには話せます。 一番お聞きしたいことが理由です。 特に理由がない感じなので言いにくいです。 後腐れなく終わるのが理想なのですが…。 ・免許を取る資金のために始めた (少しの間働いた分で来月取れる) ので、もうやる理由がない。 ・店長の方針？？が理解できない。 ・やっぱり髪の毛を伸ばしたいし、 明るく染めたい（ここは禁止されてる） ・ホールがよかったがキッチンになり、 やはりホールがやりたいというのがある。 などの理由があります。 情けない話ですがお力お貸しいただけませんか？ 自分でもしょうもないと思ってるので お説教みたいな回答は辞めてください。 よろしくお願いしますm(_ _)m