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僕は就職活動中の学生です。ある会社から内定を 頂いたのですが年収が気になって迷ってます。 その会社は四季報には平均年齢４８歳で月収４１万円で ボーナス５ヶ月分と書いてあります。ちなみに 僕は大卒ですが大卒は全社員の２割もいません。 平均年齢は高いのですが大卒が少ないのを加味すると 総合職４０歳で月収４０万で４０万×１７ヶ月分＝６８０万円 と思っていいのでしょうか。４０歳の年収ランキングとか見て ６８０万って最低クラスなのでさすがに６８０万を下回るなら 他を探そうかと思うのですが。

私は人に言葉を上手く説明できないんです。例えば会社で電話を受取り外出してる方へ伝言を頼まれた場合、それを相手に上手く伝える事ができないんです。 ちゃんと相手の話しは聞いてるつもりなんですが、いざ人に説明するとなるとどうも流暢に喋れないんです。友達に対しても同じで、自分の出来事とかを話す時にもなかなか上手く話せないんです。 （話しを上手くまとめられないんですかね？） 私は昔から文章力がなく、学校で出題される作文・感想文がとにかく苦手で いつも低レベルな文を書いてまいした。 こんな私に何かアドバイス下さい！それと何か役立つ本などがあれば 教えて下さい！宜しくお願いします。

どうみ毎日無気力です。主人公が立ち直っていくような やる気が出る映画を教えて下さい。

皆様、こんにちは。 最近何かとよく耳にする『更迭』と『罷免』ですが、意味が同じように思えてなりません。(他にも『解任』などもあったりして) どちらも、『人を辞めさす』という意味で間違いないと思いますが。 gooの国語辞典で調べると、『罷免』は単に辞めさす事。 『更迭』は他の人に変える事とでてきます。 だとしたら、『更迭』の用法としては『○○を△△に更迭する』という形となると思うのですが、新聞やTVなどメディアでは『○○を更迭』と使っている気がします。 これは単にメディアがきちんとした使い方をしていないという事なのでしょうか？ なんだかうまくまとまりませんが、『更迭』と『罷免』について分かりやすい用法や明確な違いをご存知の方がいらっしゃれば是非教えて下さい。 よろしくお願い致します。

私には大学４年生の彼がいます。その彼が内定をした会社には （結婚していたら）家族寮に入れるという話があり　入社後 約５年は地方にとばされる…そうなので　卒業と同時に籍を いれて一緒に暮らす予定なのですが…。（借り上げの寮らしい のですが…）色々と不安なもので　実際に入っている方からの お話を聞きたいです。家族寮ってどういうものなんでしょうか 他の社員の方との交流は深いのでしょうか…　転勤が多い職場 の場合はどうなるんでしょう…　経験者の方　宜しくお願い いたします！！

特許事務所で明細書技術者として働く女性は活躍しているのでしょうか？ 特許事務所で明細書を書く仕事につきたいんですが、 「私は事務員さんの仕事も半分やってるけど男性はやらない」 と友達が言っていたのを思い出しました。 男女の格差ってあるんでしょうか？

　前回「交通事故の加害者の不誠実な対応について」で質問をしたのですが（回答くださった皆さんありがとうございました）、その続編みたいなのですが・・ 　保険関係の本で『示談をする時には資料を用意しておくと感情論にはならないので良い』とあったのですが、この資料とはどんなものを集めればいいものなのでしょうか。 　どなたか教えてくださいませんか？？よろしくお願いします！！

職場の困った男性職員について悩んでいます。 私は５人という小人数の部署の主任をしているのですが、 そのうちの１人の男性職員と他の職員との関係が気まずくなっています。その男性職員はいつも自分に自信があるようなかんじで能力をひけらかしたり、攻撃的な態度をみせたりします。でも、私の前では多少は押さえているようですし、ましてや社長などの上の上司の前ではそんな姿は全く見せません。 もう皆、我慢の限界のようで私はどうすればいいか困っています。何度か本人と話しをして態度を改めるように言ってきましたが、あまり効果がありません。 ちょっと可愛そうですが、辞めさせる方向で上司に相談してみようかと思っていますが・・・・。 こんなとき、皆さんならどうしますか？

初めまして。私は、公務員ですが世間で言う「高給取り」ではありません。恥を晒すようですが、手取りで12万しかありません。これも、住居手当2万、交通費2千円、扶養手当5千円を入れてです。家賃が6万。保育園が3万保険や食費、医療費をさっぴくと、全く残りません。もちろん、小遣いも雀の涙です。なにかいい貯金方法はないでしょうか？助けてください！

私(学生20歳)には彼氏(社会人20歳)がいます。その彼とは、高校のときに付き合っていて、半年前ほどに復縁しました。 また付き合いだし、お互いに「本当に好きだな」「この人じゃないと」と、思うようになり、最近では私が大学を卒業したら結婚しよう、という約束もするようになりました。 しかし！ ひとつ問題があるのです。それは私の家族です。 そもそも、彼と高校のときに別れた原因と言うのが、私の両親の反対だったのです。無理にでも付き合うことはできましたが、彼に多大な負担をかけることが嫌だったので、別れを決意したのです。 付き合うだけでも「ダメ!!」なのに、結婚なんか許してもらえる訳がありませんよね。 彼は「hankyを幸せにできるのは親じゃない、だから家を出ておいで。」と言ってくれています。私も半分その気持ちなのですが、親類や世間体を考えると、今まで育ててくれた恩を仇で返すような気がするんです。。。 でも、彼としか結婚はしたくないし・・・。 皆さんならどうしますか？家を出ますか？それとも結婚をあきらめますか？そして、私はどうしたら良いですか？意見をお聞かせ下さいm(__)m

とあるメーカーに勤めて早３年が経ちました。 うちの会社は納期問題がひどくてお客さんからよく納期督促の電話がかかってきます。しかし工場へ納期確認をしても「忙しいから後で」と言われ相手にしてもらえないことが多々あり、お客さんに満足の行く回答を出せずいつも困らせてます。自分が客ならこんなメーカーのものなんか買わないくらい対応がひどいです。 もう３年も働いているのえ簡単に上司や先輩に相談できないように思い、自分の心の中にしまい込んで、後で大事になるパターンが後を絶えません。 毎度上司に改善を求めているのですが忙しいのかなかなか動いてくれません。組合にもお願いしたくらいです。 今では夢の中にもお客さんの顔が出るくらいになって、明日も会社へ行ったら怒鳴られるとい思うと辞めたくなってきました。 仕事をしていたらこんなことはよくある事ですが、みなさんはどのようにして割り切っているまたは切り抜いているのでしょうか？ 私が神経質なのでしょうか？ 本当に悩んでいるのでアドバイスお願いします。

首長選挙などでよく、自民党公認・民主党公認など、いくつもの政党から「公認」を受ける場合がありますよね。そもそもこの「公認」とはいったいどういう意味なのか、そして「公認」はどうして与野党の区別無く受けることがあるのか、教えてください。

小さな町の町長をしております。 先日，部下(総務課係及び総務課長)の愚行をある職員Ａより指摘されました。 １．Ａの期末手当を３年連続間違えた。 ２．Ａに対して，手当てが少なかったことは伝えず， 　　多く支払った分だけを返してもらおうとした。 ３．給与の額面だけで処理しようとし， 　　税金や共済掛金については全く触れていなかった。 　　また，市町村税についても全く触れていなかった。 ４．再年調をかけたが，そこでも間違いを犯した。 ５．期末手当を間違えられたは，Ａだけでなく， 　　他にもいた。他の職員は額面のみで解決してしまっ　　ている。 ここまでは，総務課係の愚行 以後は総務課長の愚行 ６．５について，Ａより問われた際， 　　「あなたには関係のない事。解決するかどうかは検　　討課題。」と答えた。 ７．Ａより税金の計算方法について尋ねられた翌日，白　　い紙に赤のマジックで回答した。 Ａより各職員の処分を要求されているが，どの程度の処分が適当であろうか。お教え願いたい。

すみません、私は以前にcuteの意味で質問させてもらったyosakoです。　実は自分のパソコンが調子悪くなって使えないので友人のパソコンを介してコメントさせてもらいます。　皆さんにはたくさん回答を頂いてありがとうございました。とても感謝しております。　回答を得てさらなる疑問がわいたのですが、　cuteには性的な意味合いがあるのですか？　私の解釈の仕方が悪かったらもうしわけないです。　例のALTさんたちとの関係は、私に伝えてくれたほうは昨年から同じ職場で働います。彼は敬虔なクリスチャンでとても真面目なかたです。　発言した本人は今年四月から同じ学校になったばかりなので、どんな人かもよく知らないし、個人的な付き合いなどは一切ないです。

ふつう学生時代に親友と呼べる友人を持つことが多いですが、社会人となって会社の人間などと親友になるというのは。変でしょうか。自分せは世間に出てから自分の本心をひとに開示しているようです。

３月に卒業し、４月の半ばから事務職をさせていただいております。 卒業してから就職が決まったので、新卒というわけでもなく、研修もなく、初日から仕事をたたき込まれていました。 一度、お客さんから、私の対応がなってないとのことでクレームがありました。 そのとき、上司に、「社会人意識をもて」といわれたんです。 でも、それがどういうものなのかわからない。 気が利かないし常識がないので、一緒に仕事をしているパートさんを怒らせてばかりいます。 毎日怒られてとても辛いです。 自分よりできない女が社員なのがむかつくんだろうとは思いますが、それは言っても仕方ないので……。 どうしでわからないのかわからない、と いわれてしまうほど、自分は常識や社会人意識がないらしくて……。 学生気分が抜けないのはわかっていますが、切り替えができません。 ビジネスマナーの本も読みました。 でも実際にはうまくできなくて、それもパートさんをいらいらさせています。 「仕事をなめてるでしょ」 「甘やかされて育ったんでしょう」 「あなたと仕事したくない」 とまで……。 なんだよそれって思うけど、むかつかせているのは自分です。 でも、なぜ怒るのかさえわからない…… どなたかアドバイス下さい。 社会人意識ってなんですか？ ビジネスマナーの本でおすすめのがあったらそちらもおしえてください。

目上の人や年上の人に対して「○○君」と呼ぶ芸能人・文化人がいますよね。（本人を目の前に・・・） 例えば、「SMAP」のメンバーで草なぎ・香取さんは 「木村くん」・「中居くん」って言いますし 「ジュアニーズ系」は概して、「○○くん」っていう気がします。 また「佐野元春」も「佐野くん」と年下の人からも言われてた気がします。 私自身は目上の人や年上の人に対して目の前で 「○○くん」（性名）なんて言えません。 但し、「呼びすて」にする年上の人は2・3名います。 仲の良い「年上の後輩？」です。 要は、「年齢は上だけど、入社が私より、あとの人」なんです。彼らも私の事は「呼び捨て」です （このへんは、お笑いの「兄さん」「姉さん」の世界とは違いますが・・・） また、目上、年上の人に対して「○○ちゃん」と親しみを込めて言う場合もあります。（ニックネーム的に） しかし、普通に苗字で「○○くん」って。私には言えません。 年上・目上の人に「○○くん」言ってる方って「どんな感じ」で言ってますか？（ニックネーム的感じですか？） また年下の人から「○○くん」（苗字ですよ！）なんて言われて抵抗ありませんか？ また、管理職の方に聞きたいですが あなたの部下にあなたより年上の人がいた時に「○○くん」って言えますか？

４月から、とある公社の臨時職員として採用されました。業種は「事務補助」です。・・・・が、労働条件が納得いかない部分が多すぎるのです。 まず・・男性職員が事務所内で、喫煙する（今はどこでも大抵、禁煙では？ましてや県の機関は率先して禁煙を提、唱すべきだと思います。事実、県関係機関の職場は、今はどこでも禁煙です。 　＊一日４回のお茶出し（朝９時と１０時とお昼と３時！ お昼には、お味噌汁持参の職員さんにはお味噌汁まで入れてあげないといけません。） 　＊休憩時間がない。私が配属されたところは受付業務が 主な仕事で、たとえお昼の時間で昼食を食べていたとしても、電話＆来客には常に対応しなければいけません。たとえそれでお昼休みが潰れたとしても、他に休憩時間は、もうけてもらえないのです。常に事務所の席にいなければいけないので、トイレも誰かの了解を受けてからでないと行けないので、毎日見張られているようで息苦しいです。勿論お昼の時間でも、外出するのは許されません。 　他にも、勤務時間外に買い出しに行かされる、等々、不満が沢山あります。 こういう不満って、単に私の我儘でしょうか？ でも面接の時に、そんな労働条件の説明はなかったし、だだでさえ業務が忙しいのに、どうして休憩時間（はっきり言って、昼の時間は、ご飯を食べるので精一杯な時が多いので、休憩時間というのはあくまで紙上の上でだけ、のようです・・・）を削ってまで、職員さんにお味噌汁やお茶を入れてあげないとだめなのでしょうか？ みなさんはどう思いますか？ どこかに訴えようにも、どうすればいいのか（上司は、あてにならないので）わかりません。教えて下さい。 （怒りで少し、文章が変になってるかもしれません・・・ 読みにくくてすみません。）

私は就職活動中の大学４年の女子です。 JA全農の説明会に行ったのですが、(1)縁故採用を前提とする(2)女性職員はあまり取りたくない（はっきりと『女性にとって居心地のよい職場とは思えない』と男性職員に言われた）と言った発言があったのですが、なにかご存知でしたら教えてください。

私の取引先に「チーフ」と「リーダー」がおり、 ずーっと「リーダー」が偉いと思ってたのですが 実は「チーフ」の方が上司にあたることが最近わかりました。 そこで、 このような、ややこしい肩書きに遭遇した経験があるという方、 どんどん教えていただけないでしょうか。