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先日の地震で、住んでいたアパートが建っていた地面が傾いてしまいました。（元は畑だった所を埋めて高台にしたような感じです。）建物も若干かたむきました。基礎の角はすべて割れています。壁は外観はなんともないようなのですが、部屋のなかはあらゆるところに亀裂があります。不動産屋さんは住めると言い張るのですが、おそらく外観の目視でしか確認していません。こちらとしては、引っ越したいのですが、蓄えが乏しく、簡単にはできません。このような場合、貸し主、不動産屋などからの保証金のような物は出るのでしょうか？また、出るとしたら、どのように話を進めればよいでしょうか？どうか、知恵をお貸しください。（ちなみに地震のあった日から住んでおりません。）

2月の頭に交通事故に遭いました。 こちらがバイク、相手が車で過失割合が3:7でした。 その後修理に出して、わたしは相手の保険で修理してもらい、相手も私の保険で修理する予定でした。 しかし、相手は修理工場に出さず全壊だと言っているようで、事故から１ヶ月半たっても見積もりすら出ていません。 ちなみにお互い直進の交差点で、私はバイクの側面を、相手は車の正面バンパーがあたりました。 スピードはお互いがあまり出してなかったようで、わたし自身も擦り傷程度で、相手の車も見たところバンパーに傷がいっていたところしかわかりませんでした。 事故後も相手の車はそのまま走って帰りました。 時間が立てばわかることなのですが、こういう場合は保険会社は相手の故障費用に対して全壊でお金を出すのでしょうか。 あまり良い気がしません。 よろしくお願いします。

先日（３月中頃）追突事故に遭い0：100の割合で被害者なってしまいました。それでなんですが、心配な事は相手側の保険会社の対応と保障範囲です… まず、今回の事故に関しては人身扱い（警察署事故処理済み）大それた怪我はないが病院で頸椎捻挫の診断（現在通院中）マイカーの修理及び代車レンタカー（保険会社対応済み現時点修理完了）ですが、相手方（加害者）の対応はすべて満足いきません、挨拶も無ければ、悪いと言う謝罪的な態度が見受けられません…保険会社も連絡はつくものの、窓口は定時五時、休日対応夜間対応もなし…賠償範囲の説明も進んで清く話し合いしてくれません、家にただ封筒で手続き用の紙が来ただけです。私はさっぱり意味が分かりません。このまま、保険会社のオウヘイな態度の中、こっちは、何もしないで病院にかかり続けてて大丈夫なものか、事故によって多大な時間を費やす労力と精神的なダメージは計り知れないですが、いったいどこまでの賠償がされるのか、保険会社の規模にもよるのか心配でたまりません。

今回の大震災で両親と弟をなくしました。 両親の家はもうありませんがはなれてくらしていた弟も当日駆けつけて震災にあったようです。 父の遺体は上がりましたが母と弟は行方不明のままです。 弟の部屋を片付けに行った時に多額の車等の借金が残っている事が分かりました。車は災害の保険には入っていなかった様ですので一千もおりないようです。生命保険には入っていたようですが行方不明では処理ができずお金が支払えず困っています。借金は600万位は残ってはいるようですがいろいろなクレジット会社から借りていたようで実際の金額は把握しきれない状態です。 このような場合どこに相談をしたらよいのでしょうか？またすぐに動いたほうがよいのでしょうか？お分かりになる方がいらっしゃったら教えてください。

自賠責で、自動車の修理費用と、通院費用で１２０万を超えると、任意保険の基準になり、通院日数が多ければ、多いほど、慰謝料が減ると聞いたのですが、本当でしょうか、つまり、１２０万を超えるとかえって、もらえる慰謝料が、少なくなると言う事？それとも、１２０万はそのままで、プラス任意保険での、貰えるはずの慰謝料が減額されていく？　そう言うことですか？

300人程度の工場勤務です。 昨年春辺りからフル稼働状態で、休日出勤は毎週だわ 間接部門から現場に応援者が行くわ、な状況です。 先日春の人事異動が発表されましたが、 現場応援に行っていた人たちの殆どが そのまま応援先に異動になりました。 ずっと総務畑にいた人、難関資格を持っている人、 その人しかできない仕事を持っている人…。 10人程がいきなり異動を食らいました。 （私の知る限りでは、唯一大卒の人だけ辞令が下りていません） 異動は免れたものの、私もかなりショックです。 異動って、こんな風に本人のキャリアと無関係に 数合わせ的に行われるのか…私もいつかこうなるのでは、と。 どこの会社でも異動とはこういうものなのでしょうか？ それとも工場という場所がそういうものなのでしょうか？

連続での質問で申し訳ありません。 先ほど、お酒の事で質問させて頂きました。 主人が飲む原因が私には分かっているので 再度、そちらの事でご質問させて頂けたらと 思います。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 主人が飲む理由、暴言を吐く理由は 私が一番分かっています。 でもそれをどうしても克服出来ないでいます。 原因は、我が家は自営業です。 私が主人の思うように仕事が出来ないからです。 利益になるような事、たとえば営業とか。 そう言った事が何も出来ず、一人余裕があるような 生活をしていると。自分一人が外へ出て大変で。 私もそれを言われると、何も反論出来ず。 自分で何も出来ない事が分かっているので。 何度も主人の手伝いを辞め、外でパートなりで 働いて少しでも家計に入れると言うのですが。 主人は一緒に商売をやっているのになんで 外で働かなきゃならないんだと怒るです。 お店などなら私も、もちろん手伝えると思います。 でもうちの仕事は建設業で、仕事を増やすなら 営業とかしかないと思っています。 でも、私は営業とかやった 事もなく。知らない不動産やなどに出向く事が出来ずにいます。 でも事務仕事とかは しています。だけどそれだけじゃダメみたいです。 【仕事が出来ない代わりに、それ以外の事は一生懸命やってる】 そう言っても。。。 家事や主人の実家の手伝いなど、やって当たり前と言われ。 感謝なんてした事ないと言われます。その後、先ほどのお酒を 大量に飲み、暴言が出て来ます。 辞めたいと言うと、この7年間お前に支払って来た給料を 返せと言います。額まで言われました。 主人には別れて暮らす子供がいるので、その子供達のために 数年前にマンションを購入したのですが、その支払いだって どうするんだ！！とすごい剣幕なのです。 もちろん、主人の手伝いをすると決めた7年前、マンション購入時は 一緒に頑張ろうと思って手伝いを始めました。 そしてこの7年、だましだましやって来てしまった事は 私に非があると分かっています。 でも本当に、ここ数年は辛いです。 風俗にも行かれ、そんな所へ行ったのも全部私が 仕事を本気でしないからだと言われます。 お前さえ仕事を本気でやってくれれば、すべて丸く収まると 主人は言うのですが。今回はもう辞めたいと話しました。 ただ、主人は仕事を別でするなら＝不仲になって・・・別々に 好きな事をし始め、良い事は絶対ないと言います。 そう言われてしまうと、怖い気持ちもあって。 私は主人と知り合った当初は別の仕事をしていました。 その時はとても関係が良好だったのです。 なんか、愚痴をずらずら書いてしまいましたが。 自営業なら、手伝う事が前提でしょうか？ この状況で心、入れ替えるのは私なでしょうか？ 営業とか本気でやったり。。。。 もう何年もこの話題で大ゲンカなのです。。。 昨夜は私が他で働きに出る。。との話で終わりました。 環境を変えた方がいいのか、気持ちを入れ替えた方がいいのか。 宜しかったらご意見頂けたらと思います。 どうぞ宜しくお願いいたします。

はじめまして私は派遣社員として 2010年7月～今現在まで働いています 勤務体系は週5日勤務、夜11時から朝の7時までで休憩1時間の7時間労働です そして私事で忙しくなったので今月で仕事を終わろうと思います 雇用契約書すら交わさずに7月から9月まで、または仕事の量が多かったら12月までの契約と、口での説明だけで、何の説明も、契約更新などの説明も無く今まで、働いていました 社会保険なども一切無いので、色々トラブルになると思うのでどなたかお知恵を貸してください 辞めるにあたって 質問1 有給休暇はもらえるのでしょうか？ 自分で調べた限りでは10日貰えると思うのですが、10日であってるのでしょうか？ 派遣元会社の人は、当社は有給休暇がありませんと言って有給休暇がもらえません 有給を全て使うとしたら、17日まで働いて、18日から休まないと全て使えません 内容証明で有給休暇の申請をするなら休む日の何日前に相手に届いたら良いのでしょうか？ 質問2 今後の事を考え雇用保険にも遡って入りたいのですが どのくらい遡って入れるのでしょうか？ 退職後に遡って入れますか？ 雇用保険料は請求できるのでしょうか？ 質問3 厚生年金等も遡って入れるのでしょうか？ 退職後に遡って入れますか？ 質問は以上です どなたかお時間があれば回答お願いします

相続？贈与？の仕方、時期を教えて下さい。 現在、父親の所有してる一戸建てがあります。 ローン無し。築年数も古いです。 父親の年齢も７０ですので、そろそろ、贈与？相続？ よくわかりませんが、死ぬ前に手続きをしたほうがいいんｊぃやないの？と知人から言われました。 その手続きの仕方、次期、費用などがわかれば教えていただけませんか？ また、生前、死後、の手続きどちらが有利なのでしょう？ まったくこういうことに疎いのでよければ、わかりやすく教えていただけるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

離婚調停中の娘婿のお姉さんの事なのですが。子供が3人いて親権をどちらにするかで妻が先に3人預かり夫から養育費を払ってもらうように主張していたのですが、調停員の方からは夫に親権をと言われて諦めていたのですが、夫側から調停の日の夜に1人は預かるが2人は預からないと携帯電話のメールで知らせて来たらしいのです。妻の言い分によれば養育費を払いたくない口実に親権を主張していただけで、本心から子供を育てるとかで親権を主張していたわけでは無さそうなのです。 他にも共有名義になっている家や車のローン、家族に借金しているお金の返済方法など決められない状態で調停が終わりそうなのです。訴訟を起こすしか手立ては無いものでしょうか？

学校でのトラブルです。 中学生の息子が、同級生に一方的に殴られ、鼻血と頭痛で病院に行き、鼻の骨が折れて曲がっていると言われ、真っ直ぐにする処置を受けました。 かなり痛かったようです。病院の先生も「痛くて気絶する人もいるくらいなのに、よくがんばったな」と言ってました。 一週間で落ち着くと言われ、一週間たちましたが、鼻はくの字に曲がってしまいました。 相手の親は、当日すぐ病院にかけつけて謝ってくれました。 改めて家に謝りに来ると言ってくれたのですが、子供同士のことだからそんなにしてもらわなくてもと言いました。 息子も以前同級生に頭を2針縫う怪我をさせたこともあり、人のことを責められないと思ったのです。 治療費を払うとも言ってくれたのですが、中学生までは治療費は無料なのです。 無料なのにもらうわけにはいかないので、ただですからと言いました。 息子がやった時は、一万円を封筒に入れ「取りあえず何かの費用にしてください」と渡し、その後も何度か果物や菓子折りを持って謝りに行きました。 今回もいくらいいと言われたても菓子折りくらい持って謝りに来ると思っていました。 ところが、それっきりなのです。 周りの人にこのことを話すと、損害賠償とかないの？慰謝料を請求したら？治療費はもらったの？ と言ってくれます。 息子はこの先鏡を見る度に今回のことを思い出すでしょう。 そして、周りの人に慰謝料をもらったのか、などと言われると思います。 その時に、何もしてもらわなかったとなったら、とても悔しい思いをするのではないかと思えてきました。 慰謝料のようなものを請求した方がいいのでしょうか。 その場合、いくらくらいが相場なのでしょうか。

８０歳になる祖父が原付バイクで走行中に、前を走っていた車が急に左折したところに激突してしまいました。その車と並走していたのではありません。後方を走っていたのです。 相手の車の運転手には怪我はないようです。 祖父は自賠責以外の保険には入っていません。 この場合、相手の車の修理代の全額を弁償するのですよね？ やはり後ろを走っていたほうに全面的な責任があるのですよね？ 祖父は怪我をして入院中で、まだ警察の詳しい聴取は受けていないみたいです。 また、こういった件を無料で相談する機関はありますか？ 祖父は３級の障害者で、喋れないし（筆談をする）、耳はだいぶ遠くなっているので（免許の更新には合格している）、家族が代わってこの件を処理するようです。

現在51歳独身です、、 末期がんになり治療中ですが、 厚生年金、社会保険ですが、 (1)　病気で会社を辞めなければならないとき、「現在いってませんが」 失業保険はもらえるんでしょうか？ (2)　大阪市に住んでいますがどこに相談に行けばいいんでしょうか？ (3)　自分は病院から出れないので親類に代わりに相談行ってもらう事は可能でしょうか？ (4)もらえるとすればいくらぐらいですか？ 時間がないので、たぶんとか思い込み出なく、 的確なお答えお願いします。 いろいろ勝手な相談ですがよろしくお願いします。

上司のいじめにて退職を決意しました。今は、精神的苦痛により 出勤しておりません。退職届は、受理されましたが、問題は今出勤していない のを欠勤にするか病欠にするかです。病欠にすると一ヶ月の給料を保証されます。 欠勤にすると給料はありません。病欠にするには、医師の診断書が必要になります。 確かに心療内科に受診し適応障害と病名はつきましが、 あくまで職場の上司のイジメによるものです。 一度、診断書をだすと自分の経歴にきずがつくよと医師に言われました。 人事権のある上司には、診断書は出したくないと話をしました。 あくまで上司のイジメが原因であると主張しました。 退職届を郵送し誠意ある対応をお願いしますと一筆添えました。 確かに就業規則では、診断書がいると記載されてます 労働基準監督署・労働相談センターなどに相談してみると 事業主との話し合いになるということでした。 このような体験をして診断書を提出せずに病欠を勝ち取った方・ もしくは勝ち取った話を聞いた方がおりましたら回答をお願いします。

平成21年の1月に父（事故当時65歳）が歩行中、後方から来た車が接触し父は前方へ転倒し車は走り去りました。 父は右腕に痛みを感じながら目的地に向かい歩いていると、その後暫くしてから走り去った車が引き返して来て警察と病院へ行ったそうです。 相手方は接触転倒に気が付いたが、用があり急いでいた為用を済ませてから戻ってきたそうで 過失割合は加害者9父が1となり、父の右腕は事故の衝撃により神経を損傷との診断結果が出ました。 腕全体に痛みと痺れが発生し腕が肩の少し上までしか上がらず握力は約3分の2ほどまで下がり右手中指が真っ直ぐに伸びない状態だったそうです その為かかり付けの個人病院に通院し電気をかけたり薬を調剤して頂いたりしておりましたが、回復に至っていない状態にもかかわらず相手方の保険会社から半年後に治療費の打ち切りをされました、医師もまだ治療の余地が有りとの判断の為まだ回復していない旨を伝えたが受け入れられませんでした。 治療を続けるなら健康保険証を使って下さいと言われた為その後も保険証を使い治療に通っていましたが、事故発生当初からあらゆる対応がこちらから不安になって色々問い合わせをしないと放っておかれ・・・そこから動き始める為回答も遅く回答についても、こちらから結果を伺いたてないと何の連絡も無いというのに、打ち切りの連絡だけは向こうから一方的に即座にかかってきました。 その点について問い合わせた所、今度は後遺症の認定（一番下の等級との事）が受けられるかもしれないので保険会社のほうで申請しますと言ってきましたが、非該当になったそうです。 保険会社は完治と言う事で示談しましょうと言ってきましたが医師は完治の診断書はかけないと言っているため、それ以後色々な事がストップした状態で、治療期間分の慰謝料等も一度も受け取っていません・・・ 父の腕はいまだに完全に上までは上がらず、中指も真っ直ぐに伸びません 病院で電気をかけたりする頻度は減りましたが薬は頂いているようです。 個人で飲食店を営んでいる為、お得意さんに悪いと休まず無理をしながら仕事をしている為に休業補償も該当しません。 このような場合、今後どうすれば良いのでしょうか？ また父の怪我は本当に後遺症に該当しないのでしょうか それと請求には時効があるような事を聞いたのですが大丈夫なのでしょうか？ ひき逃げされた上に保険会社の対応も誠意が感じられないようです 怪我の影響で仕事や生活に支障が残るまま泣き寝入りのような状態になるのが気の毒ですが、周りには私も含め知識のある人間がおらず・・・ よい知恵は無いものかとご質問させて頂きました。 ダラダラと分かりづらい文章で申し訳ありませんが、何卒宜しくお願い致します。

はじめまして。元旦に事故が起きて10:0で私が0ですが。車は、帰って来ました。今現在、通院しています。最近、相手の保険会社から連絡があり、通院が終わり次第すぐに保険金の支払いがしたいとありました。実際に通院が終わって保険金が貰えるまでに、どれくらいかかるのですか？

主人の携帯に夜中に着信があり、なんの気なしに確認してしまいましたら知らない女性の名前が… 気になっていけないとは思いましたが少しメールを読んでしまいました すると最近会社の同僚の夫婦と出かけると私に行って出かけた日に彼女と待ち合わせしていました… 主人の浮気は初めてではありません 一度目の時は私が追求して泥沼になり結果出産直後から２年近く別居をしていました 子供たちの為に別居解消してまた一緒に暮らし始めてもう６年になります 知らん顔してた方が良いのでしょうか？

地震で分譲マンションのボイラー配管が破損し、階下二軒に水の被害を与えてしまいましたが、被害の復旧費用等はどうなるのでしょうか？ 私は東京在住で普通の火災保険しか入っておりません。 階下の住まいでは、各部屋中の天井や壁紙が被害に遭い、早く普段の生活に戻さなくてはなりませんので、大至急被害の復旧をしなくてはなりません、このような場合の復旧費用等や責任はどうなるのでしょうか？どこに相談したらよいのかのわもよくわからず、気が動転しておりどうしたらよいのか判断に戸惑っております、迅速に適切な処置をするための御指導をよろしくお願い致します。 至急お待ち致して降ります。

事故状況報告　　（甲）を私　（乙）を相手とする。 　平成２２年１２月２２日　午後１０時３０分頃事故に遭う。 　甲は踏切前で一旦停止し、左右の確認（電車・車）をし前進。再び進入してから半分位の所で徐行しながら左右確認。 　　　　　　　左車両無し、右乙の車両を確認するも、線路内であることと、乙の車両との距離（２０Ｍ）はかなりあったので進行。 　その直後、運転席側に乙の車両が追突。その衝撃で、前方の中辻邸のブロック塀に追突。　　　　　その後、甲者・乙者とも救急車にて病院に搬送される。 　　　　　　　　事故後の疑問 　　　　　　　事故後に乙者の保険会社から連絡があり、優先道路（乙者）だから９：１の割合とのことでした。 　黄色線が優先道路と何人ものが認識しているであろうか？むしろ、追い越し禁止線ではないか？　ましてや、線路踏切であり、又、横断歩道があるので少なくとも徐行ないし一旦停止はするのではないのか？ 　優先道路だから制限速度を超過し走行してもいいのだろうか？ 　道路標識では３０キロの標識カンバンがある道路である。 　よしんば、乙者が法令順守し運転しているのであれば、道路上での衝突事故であったと予測がつく。では、甲車が中辻邸まで引っ張られた衝撃度のスピードはどれ程のものか察しがつくと思われる。優先道路だから過失は甲者である判断に怒りを感じる。法令遵守し、かつ安全運転をするドライバーは馬鹿をみるのか？ 　後日、乙者親子と話をしました。事故当時のこと覚えている？と尋ねたら、前後のことは記憶に無い返事でした。 　　　　　　又、運転中に大音量でスピーカーがなっていた事を訊いてみたらそうだと思う。幾分矛盾していると感じる。 　今回の事故は車同士で済み、第三者を巻き添えにしなかったことが幸いかと思う。 　　　　　　　人・自転車が横断歩道を渡っていたらゾットする。この場合の割合はどうなるのだろうか？ 　乙者親子が、ぶつけた事に対して謝罪したのは何だったのだろうかと思われくる。 　　　　　　　幸いにも双方の命があり、傷害で済んだのは有難いと思っています。 　私は、腹が立つ分ネットで検索した結果、乙の車道は優先道路でありました。 後日、検察庁からの呼び出しがあり、此処でも私が一方的に悪いと言われ又、腹が立ちました。 １）横断歩道の標識・標示があるのに、徐行ないし一時停止はしなくてもよいのか？と質問 　＊人の有無をかくにんすればしなくてもよい 　　　　　　　２）速度規制制限道路であると質問 　＊誰が６０Ｋの所をまともに走っているか ３）右から車が来たらどうするのですか？ 　＊踏切内でも一旦停止をせよ 法の番人である検事がこのような返答です。納得がいかないので異議申し立てをしました。 明日（１５日）に再度呼び出しです。その前に読者の皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 　追伸 　　　　　　　当日は夜です。

先日、３月８日にとある飲食店を当日付けで解雇処分になったものです。 原因に関しましては、従業員を引き抜く（スカウト）行為をしたことによる解雇処分です。 ただ、その従業員を引き抜いたわけではなく、あくまでも未遂という現状であります。 会社側からは、騒動を起こしたことに対して責任を取ってくださいと言われていますが、あくまでも私の方から責任の取り方の方法を提示してくださいと言われています。 ちなみに、本日３月１０日は給料日になりますが、いただいていません。 以上を踏まえた上で、どのような対処すればよろしいのか教えていただけますか。