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パナソニックのような大企業の技術系職種(研究、開発等)で中途採用だと年収はどのくらいなんでしょうか？大学院修士課程卒、37-38歳とします。 新卒で入社した人たちに比べて、どのくらい低いのでしょうか？かなりの差が出ますか？ また、本社から地方へ転勤になった場合年収は下がりますか？ どなたかご回答宜しくお願いします。

反日に凝り固まって虚偽とタカリの慰安婦像を建てまくる国が株主であるなら株式上場を残念に思います。 どうして上場するまで日本人は韓国企業と知らなかったのでしょう？ 戦略に騙されたんですか？

外資勤務です。現在退職を考えています。 日本だと法律では2週間前、引き継ぎなどするならば決めた時点で伝えるのがよいとされていると思います。 アメリカ企業およびロシア企業の場合、いつ頃退職の意思を伝えればよいでしょうか。

高３です。 私が第一希望にしていた会社は求人が一人で頭が良く優秀な人が入る所でした。 自分の成績は普通で部活も転部してます。なので校内選考が通ると1割も思ってなかったのですが、なぜか通りました.... 後々担任に聞くと、担任同士揉めあって決めたらしいです。 そんな多ごとにまでなってたらしいので、校内選考通ったのは私だけかと思ってたらもう一人いましたw そこで疑問です。 求人は一人なのに校内選考で二人通ることはあるんですか？ 次に企業が選ぶ人材についてです。 最近会社の見学がありました。もちろん私のライバルもいました。 私は他校の友人と一緒に伺わせて頂きました。 始めは玄関がどこかも分からなかったので、しっかり聞き担当の方に部屋まで案内して頂きました。 後に説明や見学があり、説明の時はしっかり話を聞き、なるべく目を合わせるようにしてました！ 質疑応答の時間は４回ぐらいあり、私は２回質問しました。 見学の際は友人が居て、少しふざけてしまいました.... 見学場所に案内してもらってる時に案内してくれてる方とは別に、 監視？ずっと何かをメモしてた方と喋りました。これは＋ポイントでしょうか？ 私のライバルは友人が一人もおらず、私とは逆に質問しなければ、一度も喋らないという感じでした。 企業が選ぶのは、コミュニケーション能力がある人ですか？それとも成績が高い人ですか？ 会社の先輩の話があり、その方々はコミュニケーションは本当に大事だと仰ってました。逆に高校生活で勉強してきた知識は一つも会社では使わないと仰ってました。 私は求人が一人だったので校内選考通ったことで余裕ぶってたのですが、こんな事態になるとは.... ※勿論最終的には面接で決まることは分かってます。 面接のこと抜きで選ぶなら？でお願いします。 書き忘れてたのですが、私は県内の色々な学校同士で優勝を争う機会作り？のコンテストに出場しました。スポンサーは沢山いますし、テレビ放送されてます。 長々と申し訳ないです....もしよければ回答して頂きたいと思います。

IT企業に就職している方に質問です。 現在 高3になったばかりの理系女子です。将来は外資系の大手IT企業に勤めたいと思っています。 SEかソフトウェアプログラマーになりたいのですが、色々調べているうちに、ピンキリではあるが、そういう仕事は誰でもできる、ということを目にしました。新卒は就職が厳しく、下請け期間が長い、とも。 新卒ではないとしたら、どういう風に就職ができるのでしょうか？大学院を卒業した人も新卒ではないのでしょうか？ また、外国で仕事をするのも夢なのですが、アメリカの大学でコンピュータサイエンスなどを専攻するのは、就職の際に役立ちますか？ やはり、日本の大学に行った方がいいのでしょうか？ 日本にいるとspeakingやlisteningの能力をあげるのは難しいと思います。日本の会社に勤めて海外に行けるのを狙うとか、海外に行くことが決まってから英語を頑張るとかは、あまりしたくありません。 そこは妥協すべきですか？ 特に日本人は英語を第二言語にしている以上、アメリカの大学に入学できたとしても、卒業が難しいと聞きます。お金が無くなり、泣く泣く帰国する人もいるとも聞きました。 アメリカの大学に行き、そこで就職する、という私の考えは甘すぎますか？アメリカはAppleやMicrosoft などの本社があり、IT技術が最先端なので、アメリカでそういうことを学べれば、と考えています。 P.S. IT業界での女性の待遇はいいのでしょうか？やはり男性でないと厳しい世界なのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。

ネットの情報や富士通・その関連会社で働いている・働いていた社員さんとお話をさせて頂く機会があり、そういった情報を見聞きしていくと、「激務で本当に疲れてしまい辞めてしまう人が多い職場」など悪い話ばかり聞きます。 そこで質問なのですが、富士通・その関連会社はブラック企業なのでしょうか？ ※出来れば富士通・その関連会社で働いている・働いたことがある方はどういった職場なのか教えていただけたら幸いです。 宜しくお願いいたします。

あるIT企業の健全性について教えてください。 従業員 220名 売上 28億円 資本金1億7000万円 設立25年 利益がどの位なのか不明ですが、 このIT企業の健全性はどうでしょうか？ 私が勤めている会社は従業員90人位の専門商社で、売上30億です。 資本金は3000万円です。 設立23年です。 そもそもIT企業と商社は業種が違うので単純比較できないとは思いますが、IT企業の売上が少なすぎて、この会社は果たして大丈夫か？と心配です。一人当たり1000万強ですね… ご回答お待ちしております。

面接ではわからなかった会社の都合でシフト変更され、フルタイムで働けません。 すぐ辞めましたが、フルタイムで働きたいと面接ではそれでOKでたんですが嘘でした。 こういう目に遭わないためには、見極める力が欲しいです。 何か求人広告や、情報でフルタイムで働けるかどうか、雇用情勢や繁忙期をみわけらる方法はないでしょうか？ 虐めなんかやる暇のある職場では、人手足りてるか、多少暇があるように見受けられます。

こんにちは、現在日本の山梨で車の部品の工場を経営しているものです。 これからタイへ工場進出していこうと検討中です。 会社登記や、会社を設立する際に何か良い方法、手順などありますか？ 教えて下さい。よろしくお願いします。

企業のカレンダーって どうやってもらえるのですか？ 銀行は貰えるのですが 銀行以外は貰った事ありません。電力会社や都市ガス会社などのカレンダーは個人の顧客は貰えないのでしょうか法人契約とか株主とかじゃないと貰えないのですか？ よく自動車販売店やガソリンスタンドとかで貰う 人もいますが私は自動車を所有していないので貰えません。 企業のカレンダーを貰える方法を教えてください。

あらゆる会社がテレビCMの放送を開始した年月（例えば最近よく見るCygameが初めてテレビCMの放送を開始したのはいつか？など）が分かるデータが公開されているサイトや、または調べる方法についてご存知の方はいらっしゃいますか？出来れば放送時間帯別（１９：００～２０：００に何回（何分）放送したかなど）のデータなども知れたらなお良いです。どうかよろしくお願いいたします。

僕は大学３年、国際文化学部国際文化学科です。 部活はやっています。資格など特にありません。特に勉強してきたわけではないです。 これからの就活に向けて、ビール企業へ就職するには何をすればいいでしょうか。普通に就活すれば就職できるようなところなのでしょうか。エリート大学が就職するようなところなのでしょうか。色々ビール企業について知りたいです。

ご覧頂きありがとうございます。同じような境遇の方が居ましたら、少しだけお時間をください。宜しくお願いします。 私(26男)は大学卒業後、新卒枠でブラック企業に入社しました。 (これは最近知ったのですが、実は大学からアルバイトしていた大手居酒屋チェーンもブラックでした) この二つ(～通信～テローザ)は日本のトップクラスのブラック企業で、確かにパワハラ、暴力は日常的に目にしていました。 そしてそれらを辞めた後もまた変な会社に入ってしまい、今度は給与未払で会社が倒産しました。(労働審判により取り戻しましたが、二度と経験したくありません) 正社員として歩み出た社会はブラック企業しかなく、いつしかそれが全ての価値観になってしまい今に至っています。 正社員なのに有給や残業代、ボーナス等は一切貰ったことがありません。(周りの友達や先輩に聞くまでは、それが社会の常識であると思わされていました) まず第一に私自身の知識の無さや努力不足によって、これらの問題は起こったのだと反省しております。 しかしながら、当時知らなかったのにも関わらず、行くとこ行くとこ全部が指折りのブラックで、職務経歴書を見せると大体の方が、目を見張ります。 せめて一度だけでも「普通の会社で働いてみたい」という思いがあるのですが、それ以上に踏み出す勇気が持てません。 また、あのおかしな日常になるんだなぁと考えると、二度と社会と関わりたくないとさえ思ってしまいます。 正直同年代で新卒後、環境の良い職場に就いた方が羨ましくて、悔しくなる日も多々あります。(人を羨んでも仕方ないのは分かっていますが...) 家族や周囲の方は自分が転職することで逃げてると思ってるのか、たまに嫌味を言われたりもします。 でもこれはブラック企業で散々打ちひしがれた人にしか分からない無念であると言い切れます。 さてどうすれば、このモヤモヤ感やトラウマ的なことを解消できるのか、また何を信じて就活をすべきか、本当に悩んでます。 同じような境遇の方が居ましたら、是非回答をお願いしたい次第です。 ネガティブな話でしたが、読んで頂きありがとうございましたm(_ _)m

各企業においても、センスを感じるキャッチコピーがありますね。 http://matome.naver.jp/odai/2135672763438036501 みなさんが思っている「センスを感じるキャッチコピー」 どんな企業のキャッチコピーがありますか ? リンクの中のものでも、またみなさんが知っているキャッチコピーでも結構です。 * ご連絡です * 昨日同じ質問を投稿しましたが、しばらく立っても回答が無いと判断し削除させていただこうとしたら 削除に失敗しました、とエラーメッセージが出て運営にも連絡しておりました。 回答下さった方もいて申し訳ありませんでした。 システム障害があったと知り、再度質問を立てました。

中にはそうでもないグループもあるのでしょうか。

現在10月で６４歳になる者です。厚生年金証書は既に発行されて、企業年金は9月中旬頃裁定請求書を送っているところです。初めてなので良く分からないのですが、最初に支給されるのはどっちでいつ支給されるのか気になります。

が鍵垢にすることってあるのですか？(何か問題起こしたとかそういうわけではなく)

Ａ重油・Ｃ重油ボイラーを使用してる企業・会社をネットなどで調べる方法はありますか？ また、企業・会社ごとの「何ＫＬ/日」使用データなどは観覧できますでしょうか？ 今のところ、県などの環境課に尋ねようとは思っていますが、それ以外に調べる方法はありますか？ 今の所、温泉・銭湯・ビニールハウス・発電所・処理場・繊維関係など重油使用している事はわかっているのですが、細かい情報まではわかりません。 重油使用の企業・会社の一覧などがあるサイトなどありますでしょうか？ 宜しくお願い致します。

企業の強み、高い技術力とは？ 就職活動を行っていると、自社の強みとして高い技術力を上げる企業が多くあります。 先日参加したセミナーでも、「高いシミュレーション技術と高い評価技術が弊社の強みです」 と伺いました。 高い技術力、高いシミュレーション技術、これらはすごく抽象的で、私にはあまりよくわからず、 ずっともやもやしていました。 このような気持ちの根底にあるのは、なぜ他の企業がまねすることができないのか、という点です。 自分なりに掘り下げてみた結果、論点を以下の三つにまとめることができました。 (1)企業における良いシミュレーションの定義とは (2)良いシミュレーション結果を得るために企業にとって必要なものは何か (3)(2)で必要なものを獲得するために、どの程度の時間・お金を要するか 自分なりに考えましたが、あまり納得する答えが思いつきません。 どれか一つの質問に対する答えでも構いません。 どなたか、ご教授のほど宜しくお願いします。

企業型確定拠出年金制度について 私は、最近転職しました。ご縁あって採用していただいた会社の採用条件に「退職金なし」「企業型確定拠出年金制度に加入」と記されています。企業型確定拠出年金制度とはどのような制度なのか、わかりやすく教えてください。そして、結論として私の退職金はでるのでしょうか？でないのでしょうか？