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京都府在住で大阪の派遣会社に勤めていた者ですがこの度１０月末で会社都合により離職しました。この場合私の認識では７日間の待機期間後定められた給付金を頂けると思っていたのですが、派遣会社の方が言うには最近は１ヶ月に延長されたという事です。再就職手当ては頂けるようです。この話は本当でしょうか？また再就職手当てはいつぐらいにいただけるものなのでしょうか？

昨年の夏に足を骨折して現在ボルトが入ったままの状態です。昨年末には仕事にも復帰し何も問題はなく復帰後は病院にも行ってません。　今年の夏以降にボルトを抜く予定だったのですが一身上の都合により仕事を辞めました。　そこで失業保険の申請をしようと思ってるのですが、こういった場合は「現在、治療中の怪我」に該当するのでしょうか？　該当した場合は給付金は貰えないのでしょうか？　

昨年の4月に、今の会社に入社しました。ですが鬱病になってしまい、昨年10月より休職し、傷病手当を貰っています。 会社から「これ以上休むのなら辞表を書いてほしい」と言われたのですが、傷病手当金は退職後も給付されるのでしょうか？ 休職後は雇用保険を払っていないので、『1年以上の保険加入』という条件に自分が該当するかどうかわかりません。 どなたか教えていただけないでしょうか。お願いします！

ハローワークは、なぜ無くならないですか？ 行かれてる方に聞くとイメージと違い驚きました。 職員は、やる気がなく相談にもならず仕事もトロい。 募集も幽霊みたいな会社が多数で本気で募集してない。 いらない手続（紹介状など）があり、PCからは検索できるが、なぜか携帯サイトはない。 失業給付は郵送でやれば時間もお金もかからないでは？ ハローワークも税金の無駄ずかいであり、廃止して職員もリストラすべきではないでしょうか？

色々あると思います。 個人的に給付金申請後先日振り込まれまして。 私の周りではマスクすら届かないとか、申請書すら届かないとか。 色々と緊急事態宣言が解除になったとはいえ、 私の住んでいる北九州ではクラスターも発生していますし 必要以上に私自身は今でも少なからず自粛しています。 単刀直入に・・・政府に言いたい事は何でしょうか ? 電通がどうのこうの、またいつもの言い訳ざんまいですね。

1 未執行の死刑囚110人を含めた受刑者、約5万人 2 在日外国人を含めた生活保護受給者、約210万人 この人たちにも給付金10万円が配られますが、仮にこいつらのどちらかから10万円を取り上げて 他の国民に2,000円でも1500円でも上乗せさせることができるとしたら 1か2どちらから取り上げますか？ 二者択一で選択してください。 どちらも取るとかどちらも取らないとかは無しです

27歳女　既婚者（子供なし）の者です。昨日、第一生命の終身保険に契約したのですが契約後の今、契約前に疑問に思っていた事が再度、心配になり解約も考えています。続けていても内容に問題ないでしょうか 保険内容　「堂々人生」 　　　　　　５年ごと利差配当付更新型終身移行保険　　　　　（10年満期）指定年齢40年後 　　　　　保険金額　　　　　 10,000,000円 　　　　　生存給付金　　　　 100,000円 　　　　＜以下10年満期＞ 　　　　　特定疾病定期特約　　　 1,000,000円 　　　　　障害保障特約　　　　　 1,000,000円 　　　　　総合医療特約　　　　　　　5,000円 　　　　　女性医療特約　　　　　　　5,000円 　　　　　特定損傷　　　　　　　　　50000円 　　　　　入院時給付特約(5日以上）　 7000円 　　　　　合計死亡保険金　　　　　　12,000,000円 　　　　　毎月支払額　　　　　　　　　　6,513円 死亡保険金は12,000,000円はいらないと伝えた所、加入後半年位たてば減額できると言われたので後で変更する予定です。あと保険料が更新時、高くなる事についても金額を変えなければそのままの保険料で大丈夫と言われ、医療保障もずっとそのままとの聞いたのですが本当に可能なんでしょうか？可能な場合でも後に死亡保険も減額する予定ですし、ほとんど掛捨て状態になるという事ですか？ 長々とすいません　セールスさんにも沢山質問したもののいまいち理解できてなく相談させていただきました 　　　　　

詳しい方や経験者の方よろしくお願いいたします。 １１末で退職し、離職票が届いたのですが、退職理由に納得がいかなかったため、異議申し立てを行っています。 ハローワークの方に事情を説明したところ、おそらく自己都合でも待機期間のない扱いにできるのではないかとのこと（資料などもすべてそろっているため）でしたが、異議申し立ての手続き上（会社に確認とるため）その回答が１ヵ月～１ヶ月半かかるとのことでした。 初回認定日は１月５日なのですが、その間に内定をいただけた場合、再就職手当金は一度も失業手当をもらっていないので残日数（９０日分）×30％でいただくことができるのでしょうか（紹介会社経由での転職になりそうなのです） また、仮に年末や年始にぎりぎり異議申し立てが通ったとして初回失業給付金をもらったとすると再就職手当金は（残日数が４５日以上が条件ですが）どのようになるのでしょうか。内定して入社日の前日までは失業状態だったわけですから失業状態だったときまでが給付され入社日以降（いわゆる残日数）が４５日以上あれば再就職手当金の対象になるのでしょうか。

私は今、雇用保険の手続きをして、早くても支給されるのが９月なのですがその場合、求職者支援訓練を受けると、職業訓練受講給付金はもらえるのでしょうか？ また、職業訓練をしてる途中で、失業保険の支給が始まると、それはもらえるのでしょうか？ 失業保険は公共職業訓練だとすぐに支給されるというのは知ってるのですが、求職者支援訓練だとそれはできないとききました。 どなたかわかる方、お願いします。

４月に間違えて、国民年金保険料を１年分まとめて 収めてしまいました。 失業給付金をもらっていましたが、つい先日それも 終了したので、主人の保健に加入したいと思っています。来年の３月まで納めてしまった保険料は返金してもらえるのでしょうか？ また、その手続きはどのようにすればよろしいのでしょうか？ 色々調べたのですが、よくわからないので 質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

友人が平成12年の2月から働いている会社を 出産の為に辞める予定です。 彼女は週に30時間以上働いていて、一般被保険者との事 で、雇用保険の支払いは8月～2月の全7回の予定です。 社長に確認したところ、出産の為に退職する場合は、給付金が貰えないと言われたらしいのですが、実際はどうなのでしょうか？また、貰える手当てなどで良い情報があれば、ぜひ教えてください。

第一生命から転換を勧められていますが、 第一生命の取り扱い保険はすべて１泊２日以上の入院で 入院給付金が支払われるとの説明でした。 　私としては、１泊２日程度の入院の時支払われるよりも 従来通り５日目からでいいのでその分保険料を安くと 思ったのですが、現在はすべて１泊２日以上の商品しか ないとの説明でした。 　第一生命に詳しい方いらっしゃいましたら、この話しは 本当でしょうか？教えて下さい。

保険に入る前から、風邪のような症状で医者にかかり薬も処方したされていました。でもそれを告知せずに契約をしてしまいました。その２週間程後に、風邪とは関係ない病気で入院になりました。給付金が出ると言うことなのですが、明らかに告知義務違反があるし、それがわかったら、契約は解約になりますよね? もし今回分からなくても、後々分かってしまったらどうなるのでしょうか？

ハローワークで求人検索をした後に印刷をしましたが、受付に言わずに持って帰ってきてしまいました。 そこにはホームページがあったので自分で直接応募しようと思いましたが、何かデメリットのようなものはありますか？ 会社側はハローワークを通した採用の場合一人につき年間100万ぐらいの給付金が発生すると聞いた事があり、メリットがあると思いますが、応募する側はどうなのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

頭が混乱してきたので教えて下さい。 平成27年末に十二指腸潰瘍で入院治療を行い。約１２万の入院・手術・治療費が発生しました。 　※昨年中に退院済み。 平成28年の1月に生命保険の入院給付金が約２０万出ました。 退院後も薬をもらうため、定期的に通院しております。 以下が質問です。 平成28年度分の医療費控除は治療費と保険の差し引き約８万を通院、薬代で使い切った分から対象になるのでしょうか？

恥ずかしい質問かもです。平成１０年に前職場を退職、18年間働いていました。当時の職場より離職票を渡されることも、失業保険についての説明を受けることもなく、ハローワークで相談して1カ月以内に現在の職場に就職しました。当時は失業保険がある事すら知らず、まったく給付を受けていませんしハローワーク職員から何の助言もありませんでした。さかのぼって再就職手当金を申請することは可能ですか？

気になったんですが、早稲田大学って御三家のひとつですよね？ 東大落ちの人とかも通うらしいですが、偏差値六十の高校から受験したとして、どのくらい受かるのでしょうか？ また、奨学金を受けたい（大……記念など）場合、偏差値六十の高校では無理でしょうか？優秀な生徒に給付されるそうですが……。 たぶん本人の努力次第だと思いますが、実際のところはどうなんでしょう？ まとまっていない文章すみません。 宜しくお願いします。

仕事を辞めて初めての就職活動をしています。 ハローワークで気になる求人がありました。 さっそく応募しようと思ったのですが、注意事項に ハローワーク等における紹介を要件とする助成金、雇用保険法第33条の給付制限を受けた場合の待期満了後1ヶ月の間の再就職に対する再就職手当等の支給対象とはなりませんのでご注意ください。 とあります。 どういう意味が分かりません。 分かりやすく説明していただければ助かります。

第一生命　コーラス H４年契約　３０年まで契約継続で16年目です。 終身保険200万円 定期保険1600万円 生存給付金付定期保険特約200万円 生涯特約　500万円 災害入院、疾病特約、女性疾病ともに、5千円日です。 現在年払いで173000円支払っています。 よく見ると、こんなに必要なのか？ 特に死亡保障。 というほどの保障がありますし、退職して主婦にはキツイのです。 これを、保障のみ減額できないのでしょうか？ 減額すると、不利な点はありますか？

この国の政治家の方たちが立案する中で、マンガ博物館に117億かけるとか、給付金のバラマキとか、海外の貧しい人たちに何兆寄付することとか（まずはこの国をなんとかしろ）誰が考えたって「あほじゃないの？」と思うことがたくさんあるのですが、 なぜこんなばかなことがまかり通るのですか？ やはり先進国の中でも、政治家の男女比が最下位で、一部の視野の狭い世襲おっさん政治家ばかりしかいないからですか？