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損害保険の会社に相談し、当事者双方や学校の事情聴取等も済みました。 しかし、保険会社は相手の方に 「特に困っている事はないかお聞きしましたが『特にない』と言われたので、これ以上かえって何もしない方が良いのではないかと思います。」という返答でその後は連絡もありません。 相手の方は子供の同級生なので、逆の立場であっても請求はしずらいと思います。 しかし、前歯2本も神経をだめにし、大きな障害を負わせてしまったので 請求がなくても、こちらにかわり損害賠償や慰謝料をお支払いして いただけないかと思うのですが、このような場合はどうしたらよいのでしょうか？ 今は、学校の保険で治療はできていたとしても その後高額の治療が必要になったりもするでしょうし、 これまでの精神的負担を考えるとこのままではいけないと思うのですが。 ちなみに全く別件ですが 友人が車にはねられた時には、あいだに入っていた保険会社より 慰謝料等規定があるとのことで、通院や完治までの日数を計算して 請求していなくてもいくらかの振込があったそうです。 どこの保険会社でも、そのような規定があるのではないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

失業保険について 初めまして。よろしくお願いします。 私、現在中国赴任中の会社員（26歳）です。諸事情により今期いっぱいで退職し、来年帰国し転職活動することを考えています。 転職活動中は失業保険を頂きながら転職活動をする予定ですが、受給額について疑問点があり、ご相談させて頂きます。 現在給与は「日本の銀行に円建て給与」と「赴任地の銀行に元建て給与」が振り込まれています。 日本円給与は約12万円（保険料等を差し引く前の金額）。 現地通貨給与は円換算で手取り約21万円。 雇用保険料、厚生年金、健康保険等はすべて日本円給与12万円から差し引かれています。 給与明細は日本円給与12万円の分しかなく、元給与の明細はありません。 しかし、私の会社の給与は年俸制ですので、 日本円給与の年収は●●万円。したがって月給は12万円。 現地通貨給与は年収○○万元。したがって月給は○万元。 というような書類があります。 賃金日額の計算方法は「退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金を180日で割った額」を計算するようなのですが、「退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金」というのは、「円建て給与」しか対象にならないのでしょうか？それとも「円建て給与＋元建て給与」が対象になるのでしょうか？ どちらになるかで、だいぶ受給額が変わると思いますので、不安です。 ご回答お願いいたします。

まもなく１４年の結婚生活にピリオドを打とうとしております。小学５年生の娘がいます。娘は妻のほうへ。そこで、養育費の話しをしているのですが、妻は今専業主婦で離婚後、仕事を探す予定。私は年収４２０万ほど（税金込）。手取りで月２７万ほど。残業によって多少の変動はあります。離婚後、私は月5.6万円の賃貸に引越し。妻は月6.2万の賃貸（家賃は親が出すらしく）。このような場合、養育費はいくらぐらいなのでしょうか。当然妻はたくさんもらいたく思ってて。先日無料弁護士相談に行ったら月６万円って言われたそうなのですが、本当かどうかはわかりません。回りの人に聞くと、６万は多すぎという声がほとんどなのです。不景気のため、今後給料が増えるということは期待できず。ボーナスも今はほとんど無い状態です。 学資保険を月々1.5万円かけてます。離婚後も学資保険は払い続けるということなのですが、学資保険は妻が払うようになります。 養育費の相場はいくらぐらいでしょうか。当然学資保険は養育費のなかから払っていくことになると思うのですが、このような状況で学資保険もかけていくというのは贅沢？妻の収入がいくらになるかで話はかわってくると思うのですが、妻の収入０円と考えてお返事いただけるとありがたいです。 アドバイス、宜しくお願いします。

私は今、アメリカに留学をしています。 ４年ほど滞在の予定だったので、渡米前に留学生保険4年分に加入し、558,230円を支払いました。 しかし、保険代理店より送られてきた契約証を見ると加入年数2年、領収金額279,110円となっています。（もっと早く確認するべきだったのですが、最近になって気づきました。） ほぼ同時期に、同じ代理店を利用し、同じ留学生保険2年分を申し込んだ友人に確認したところ、友人の契約証も、私と同じく実際支払った分の半分の年数（1年）の契約になっていたそうです。 保険会社に確認をしたところ、すでにその代理店は代理店としての契約を終了しているとのことでした。それに関して、代理店側からこちらには一切通知はありませんでした。 この代理店は留学エージェントも兼ねているところなのですが、留学サポートを含め不審な点が多いので、保険の件も代理店側で故意でやったことと推測しています。 質問１．こういった件は、まずどこに相談をすればよいのでしょうか（当方海外在住です）。 質問２. もし仮に、代理店の故意だとしたら、法的に動くことも可能でしょうか？ 恐れ入りますが、回答お願いいたします。

知人からの相談事です。お願いします。 ２年前、勤めていた会社を辞め旦那さんの扶養に入っていました。出産育児もひと段落したため、受給延長していた失業保険を解除し失業給付を受けたとのこと（４～６月の３ヶ月間）。その後１０月に仕事が見つかり、自身の職場の保険に加入するため扶養を外れたそうです。 扶養されながら失業保険はもらえないことを最近知り、基本日額４０００円だったので本来なら外れなければならない金額。しかし、当時はそのまま扶養に入りつつ失業給付をうけてしまったようです。 ちなみに失業保険受給時は、病院受診など保険証を使う行為はしていなかったそうです。 現時点でどのような対処をするべきなのでしょうか。 旦那さんの職場に事後報告として申請すべきなのでしょうか？ このままほうっておいた場合、どうなるのでしょうか？やはり見つかってしまうものでしょうか？ 私的には「過ぎたことだしどこからも何も言われてないのなら黙っていれば」と一瞬思ったのですが、あまりにも無責任な返答をするわけにもいかずお知恵をお借りしたく質問しました。 今後の自分にも無関係ではないことなので、どうぞよろしくお願いします。

先日こちらで、第三号被保険者になってしまうと、国民年金基金を賭けていることができなくなるということを教えていただきました。 22歳に加入し、現在37歳まで支払っています、今年の3月いっぱいまで先払いしてありますので、約15年支払っていることになります。 今、第三号被保険者になった場合、これから国民年金保険料や、国民健康保険料を払わずに済みますが、Ａ型に10口も賭けているので、簡単にやめてしまうのは勿体無いのかと思っています。 それでお聞きしたいのですが、 1）今やめたら将来の支給額はいくらぐらいになってしまうのでしょうか？ 2）やめた場合、遺族一時金などはもらえなくなってしまうのでしょうか？ 3）今やめてしまうと、他に考えられるデメリットはありますでしょうか？ 以上お答えいただける範囲で、回答いただければ幸いです。 もう一度こちらの状況を箇条書きいたします。 ・現在37歳 ・22歳の時に国民年金基金に加入し、10口分を現在まで払っている ・今年結婚しましたが、まだ第三号被保険者になる手続きはしておらず、国民年金基金との兼ね合いもあり、今手続きをしようかか迷っている 以上です。 （補足ですが、以前の相談内容では年齢を書き間違えておりました。）

私が今加入している保険は終身ですが、死亡受取金が５１００万円となっていて高いと感じてます。現在34歳で妻と子供2人いますが、妻には保険をかけていないので家族特約などで加入しようと思い外交員に相談して、死亡受取金を減額して夫婦だけでの保険に切り替えるようにいいました。がしかし、その外交員は死亡受取金の減額にはある程度までしか下げられないといわれました。ある程度とは私の希望した減額が、5100万円→1500万円で申しましたがそういわれました。3000万円ぐらいまでしか減額できないといわれました。若くして保険に入って何も分からないまま入ってしまったので、今になって高いなと感じている次第です。ちなみに、月額で１４７００円支払ってますが、夫婦だけの保険に加入する場合の支払金は現状と同額程度に抑えたいと思い、上記のことを外交員に質問したのです。結果そういわれてしまいました。 死亡受取金の減額はこちらの希望額まで下げられない仕組みになっているのでしょうか？ 現状での支払金と同額以下で夫婦二人加入するというのはちょっと無理があるのでしょうか？ 詳しい方教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。

主人の保険について相談します。40歳、現在共済にはいってます。入院5～184日事故9800円、不慮の事故8000円病気6000円　通院14日～90日交通事故2500円、不慮の事故1000円。 後遺障害　死亡　交通事故1500万　不慮の事故1280万、病気740万。特約で1日目から入院が5000円でるものにはいってます。 今日第一生命の方が新堂堂人生をもってきました。３大成人病になったら以後の保険はいらない。年金として念100万を5年間受け取れる。入院が5000円生活習慣病の場合は+5000円というものです。 保険屋さんがいうには「共済は大きいものにはいってて心配だからもう少しはいろうかなってくらいのもので、これ1本じゃだめよ」といってました。確かにがんとかになったら年100万はありがたいですよね。 けど保険料が40才で12821円です。今共済に払ってるのは特約をいれて5000円。倍以上です。 主人の母ががんになり入院したらお金がかかることもよくわかりとにかくがんに対しての保障もほしいんです。共済には特別がんになったらというのはないです。 子供は12歳と9歳です。10年更新ですがこのサイトでみたら更新したら金額があがるみたいですね。 共済だけでも平気でしょうか？明日夕方また保険屋さんがきます。それまでにきめないと・・。おねがいします。

年末に交通事故の被害者となりました。 骨折と脳脊髄液漏出症になり様々な神経症状に現在悩まされています。 事故後休職となり、 「１年就労していないものが３ヶ月以上休職した場合身分喪失となる」 という就業規則により３月いっぱいでいわゆる『事故により退職を余儀なくされた』状態になりました。 そこで質問です。 加害者が任意保険で東京海上日動に入っていたので休業損害はちゃんといただいていたのですが 退職させられた場合の休業損害はどうなるのでしょうか？ 調べてみるとだいたいどこでも、 交通事故のせいで退職した場合や就職活動中で事故にあった場合も休業損害は出ると書かれています（もちろん因果関係があるか等の問題はありますが） 私の場合就業規則の内容のコピーや医師の診断もあり、 現在も症状固定はされず通院中なので支払われると思っていたのですが ４月ぶんの補償が振り込まれず弁護士に相談したところ 「あとで賠償請求の際には請求できるが退職したので休業損害としては無理」 と言われました。 働き始めたところだったので雇用保険は適用外ですし、 毎月の事ですので貯蓄でどうにかなるレベルでもなく、なにより治療期間がいつまでかかるかもまだ見通しが経っていません。 弁護士さんからは生活保護でも申請するしかないと言われましたが、 今住んでいるところではまず引越しすらしなくてはいけませんし… 　問・退職後の休業損害、補償されるのでしょうか、されないのでしょうか。 ADRに相談してみたところ事故により退職を余儀なくされた内容の退職願のコピーや 医師の診断があればもらえるので保険会社に連絡してみろとのこと。 そして保険会社さんに話してみたところ 「東京海上日動としては退職されたら払いませんが上司に話は通してみてあげましょう」 とのこと。 交通事故で仕事が出来なくなる事なんてけっこう世の中にあると思いますが みなさん退職させられた後は休業損害打ち切りで 動かない身体のままホームレスにでもなってるのでしょうか…

今週の月曜日の夕方に追突事故をおこしてしまいました。 １００％私の過失で、６０キロくらいのスピードで前の車両に追突してしまいました。 私はタント、相手はレクサスでした。相手は４０代くらいの男性です。 運よくお互いたいした怪我もなく、病院の診断では１週間程の打撲とのことでした。 事故直後に両親が菓子折りを持って謝罪に行き、私は次の日に電話で謝罪をしました。 その翌日、被害者のかたの自宅にお詫びにお伺いしました。 その際、「ご相談」ということで次のように言われました。 ・車は保険でなおるが事故車扱いになってしまう。そうすると下取りの査定の際に評価額が 　落ちるので差額を払ってほしい（おそらく５０～６０万程度）が 　できれば事故車に乗りたくないので新車に替えてほしい。 　　（被害者の母親がかなり怒っていてこうするべきだとおっしゃっています。） お詫びにビール券を持参しましたが、とてもお渡しできる雰囲気ではなく結局渡せませんでした。 私としてはお金で済むものなら相手の気の済むようにしたいと思いました。 しかし、担当の保険会社の方に 「車の修理代は出しますし、車の運転をしてる時点で事故はしょうがない。 　それに相手の車は購入から２年半たってるから新車ではないし… 　 　気持ちは解かるけど多少でもお金を出してしまうと後々厄介なことになってしまうことも。 　相手から電話があっても 　　　　　　　 　　　　　　　　申し訳ないですけど保険会社にまかせています。 　 　と言って自分からは連絡を取らないで下さい」 　 と言われました。 お相手の気持ちも良くわかりますし、お金も払ってすむならそうしたいです。 自分から連絡しないのも申し訳ないです。 できればお詫びのビール券もお渡ししたいです （生活に余裕があるわけでもありません。昨年離婚し、３歳の子供がいます。 　貯金をはたいて保険会社の修理費あわせてなんとか相手の言ってる新車が買えるかくらいです） 弁護士さんにご相談しようかとも悩んでいます。 良いアドバイスがあったらお願いいたします。

４０代の既婚者、男性です。 ２年間契約社員として作業していた会社で昨年１０月に正社員に切り換えました。 ８月に本社で面談していただいたのですが、その際資料は何もなしですべて口頭での説明で終わりました。この段階で気付くべきだったのですが。 不明点があればいつでも聞いてくださいとの事でした。 切換えの１０月が迫っても何の連絡もなく、こちらから何度か問合せするも「忙しい」というばかりで、２日前になって保険の切換えが間に合わないので健康保険証（国民健康保険）を郵送するようにとの指示があり、保険の切換えは済ませました。 ところが就業証明や社員証は発行されず、提示いただけるように私の営業担当部長に何度かお願いしたのですが、電話をしてもいつも「忙しい」「外出中なので後で連絡する」と言われました。メールでもお願いしましたが、返信はされて来ませんでした。何度か目に電話した時には「何度もしつこい」、「あなたみたいな例は今までなかった、こちらも困惑している」などと逆切れされてしまいました。 私の職業ははＳＥであり、本社ではなく顧客先常駐での勤務（出向）となります。 勤務先から本社までは２時間以上かかるため、簡単に本社には行けない状況です。 正社員でありながら、待遇面もよくありません。 現在の勤務先の仕事は４月末で満了になります。 自分の将来を考えるととても不安であるため、今年に入り転職活動を始め１社内定をいただきました。 今度の会社はしっかりした会社で給与・待遇とも今以上であるため５月からはそちらで頑張る決意をしました。 残り２ヶ月あるのですが、退職までの手続を進めていかなければなりません。 個人的にこの営業部長は私から逃げているようにしか思えません。 しかし、会社組織もはっきりわからず会社の誰に相談すればよいのかわからないのです。 今回、退職までの手続を進めていかなければならないのですが、こういった問題を相談するような機関はあるのでしょうか。

社会保険非加入で働きますか。 仕事内容以外の条件として、 【フルタイム・週５日以上・長期】＝【社会保険適用】を希望しています。 自分の価値 (職務経験・年齢38・職歴 (書類) ) と照らし合わせ 仕事内容など総合的に判断して、 社会保険がない仕事でも受けたりしてきました。 ただ、長期案件ではありませんでした。 でも、独身・結婚予定なしの現状を思うと、 社会保険適用は外せない条件との思いは強いです。 適用外の職場は、主婦の方が多いでしょうし、 そういう意味でも精神的ストレスも少ないかと思います。 (これは重要ポイントではありませんが) 結婚の予定はありませんが、 お見合いで知り合い、お付き合いしている方はいます。 ですが遠距離の為、まだ３回位しか２人きりでは会っておらず、 (世話人を介して会ってからは２ヶ月半で、メール等はしていますが) まだお付き合い自体は浅い段階で、結婚に至るかは全くわかりません。 もし結婚が決まったら、彼の仕事の都合上、彼の地での半永住となります。 こういう微妙な・不安定な立場です。 ５月中、遅くても６月中に次の仕事を決めたく 必死に派遣サイトの検索をして探しています。 (ハローワークの求人票は信頼しておらず、 　職業相談等は年齢で対象外なので、他にスベがわかりません) 今、登録済みの派遣会社案件で この先長期間決まらないなら妥協できるかな・すべきかなと 検討している求人があります。 躊躇している点は、ズバリ社会保険適用外という事です。 年収換算で130万未満で、扶養控除内という訳でもないそうで、 雇用保険だけ適用だそうです。 交通費は支給ありです。長期の仕事です。 午後から週５日で、午前からという勤務時間の変更は不可です。 結婚していて社会保険なくてもいい訳でもないけれど 自分の市場価値を見ると、 そうも言ってられない部分も無きにしも非ず。 同じ立場なら、このような仕事をするという選択をしますか。 あと、今お付き合いしている彼が 社保適用外の仕事に変わった事を聞いて、 "社会保険は掛けるべきなのに何考えてんだ"とか (まだ何も分からないのに) 結婚前提でこういう選択したと誤解しないかも心配です。 (出会った時は適用の仕事をしていて、 　派遣先の業績・職場風土・スキルアップに限界有が理由で先月終了になりました)

いつも回答をありがとうございます。 先日、保険屋と話をしたのですが、いくつか疑問が残りました。 こちらの方の意見をお伺いしたいので教えてください。 １　休業損害 今の会社に転職して間もないです。 今の会社の前年度の源泉徴収が2ヵ月半分しかありません。 （その前の会社の源泉徴収は別にあります） 事故後、5日間連続（土日含む）と別に1日だけお休みしました。 保険屋さんからは「休業損害証明書に会社の印鑑と源泉徴収をくっつけて出せばいい」といわれました。 私の日当は10000円弱です。 休業損害の算出は、（月給×3ヶ月÷90日）×休業日数ということをここで知りました。 ですがこの方法で算出すると、5,000円強しかもらえません。 でも会社都合で（面倒とか勤務台帳詐称など）日当計算を休業損害証明書には書いていただけません。 この場合、やはり日当計算を書いていただかないと、 残り5,000円弱は支払っていただけないのでしょうか。 あと連続してお休みしていた土日は損害補償していただけることをこちらで知りました。 休業損害日を○、会社の元々のお休みは×で書くようになってます。 連続してお休みしていた土日は×ですか？○ですか？ ２　保険対象外の通院希望 知り合いの通う整体に腕のいい先生がいます。 １、2回行けば、痛みが取れると聞き、 その人も事故に遭ったときに保険で通ったと知りました。 通いたい旨を保険屋さんに伝えると、 「保険適用外だからダメです。」といわれました。 整体を教えてくれた人とは違う知人に相談したら、 通常、保険適用外のところへ通いたい申し出があった場合、 どういった形なら請求可能か教えてくれるはずだという意見でした。 それは本当なのでしょうか？ もし本当なのでしたら、どういう風に話を持っていけばいいのでしょうか？ ３　示談交渉 今後、示談はどうなるのか、どうゆう手順になるのかを聞きました。 保険屋さんからは、 「被害者の方がもういいと思われたときに、 病院へ診断書を取りに行っていただいてから示談交渉へうつります。」 とのことでした。 整体へ１、２回行ってもダメということになったら示談へと思っていました。 適用外への通院がダメと言われてしまい、雨が降ると歩くのにも痛みを伴う中、 正直これ以上どうしていいのかわかりません。 どのタイミングがいいという状態なのでしょうか？ たくさん書いてしまって申し訳ないのですが、 詳しいものがいないので困っています。 アドバイスをいただければ幸いです。

私は保険会社アフラックの生命保険やガン保険に加入しています。 加入したきっかけは、数年前に友達と保険の話になり、その友達も自らの務める会社でお世話になっている保険代理店(Aさん)から最近加入したということで、私もAさんを紹介してもらうことになりました。 実際にAさんにお会いして申込書を記入したのを覚えています。 Aさんはとてもいい人で何の問題もありません。 そして、私は最近引越しをしたので、アフラックにも住所変更の届けをしなくてはいけませんでした。 以前から定期的にアフラックから契約内容の確認という手紙が来ており、その手紙内に「住所変更等はインターネットから」という表記があったので、その手順通りインターネットからマイページへログインし、住所変更を終わらせました。 ついでに、古い情報のまま持っているのが嫌だったので、保険証券の再発行をしました。 保険証券の再発行は、アフラックのマイページ内に載っていたフリーダイヤルに電話したのですが、代理店から加入しているという点は何の関係も無いらしく、スムーズに受け付けて貰えました。 それから少しして、たまたまAさんとお会いすることがあったのですが、Aさんに「そういえば、住所変更とか色々したみたいだけど、私に言ってくれれば良かったのに！」となんだか残念そうに言われました。 確かに、Aさんから加入したのでAさんに相談するものなのかもしれませんが、正直、ネットで終わることはネットで、電話で終わることはアフラックのオペレーターと話した方が話が早い気がしてしまいました。 これは人付き合いを面倒臭いと思ってしまう私の性格のせいもありますが、過去にAさんに電話やメールをした際、車の運転中で出れなかったり返事が遅いことがあったので…、だったら、アフラックと話した方が早いに決まってますよね。 そもそも、アフラック等の大手保険会社はテレビやネットでCMしている通り、本当は代理店(Aさん)なんか通さなくても直接自分で加入申し込みできますよね。 会社などの組織で団体を相手にするならなんとなく役割の意味が分かりますが、私のような個人がAさんのような代理店から加入するメリットって何なのでしょうか？ 私のように加入した場合、Aさんに連絡せず直接アフラックに電話したりするのは非常識だったのでしょうか？ 勝手に住所変更等を済ませたことを残念そうにしていらしたので、悪いことをしてしまったのかと気になっています。。。

お世話になります。 現在の職場にアルバイトとして働いて２年以上たちます。 何度もお願いしてようやく今年の３月分の給与から雇用保険に加入させてもらえました。 しかし、夏前あたりからバイト先の経営状態が怪しくなり、このままいくと私を含めて正社員でないものは ９月一杯で辞めさせられることになりそうです。（そのようなことを仄めかされています） 私のこれまでの出勤日数は以下のようになります。 （勤務時間はいずれも一日８時間） ・３月～５月＝20日前後 ・６月＝16日程度 ・７月＝10日程度（６月下旬～７月中旬まで病気療養のため出勤日減少） ・８月＝９日程度（中旬から自宅待機状態） ・９月＝あくまでも予測ですが、４～５日程度もしくはゼロ（解雇予告期間？） もし本当に解雇になった場合、上記のような勤務状態で失業保険を受給することは可能でしょうか？ 失業保険関連のサイトで調べたかんじでは、微妙に受給要件を満たしてないように思い 不安になって相談させて頂いた次第です。 （短時間労働者だとしても11日以上×12ヶ月必要なんですよね…） もしこのままでは受給できない場合、なんとか受給できるようにする方法はないでしょうか。 ちなみに障害者手帳を持っています。

6月に付き合いで知人の保険屋に加入させられました。私も丁度入ろうと検討していた時期だったので加入をしたのですがその後彼女の性格に嫌気がさし（その人は自分の成績の為に最初は私が払うからというので自分で入るからいいという事でしたが）喧嘩をしました。 後に彼女がいい加減な事を知り、大喧嘩をして支払いを辞めましたが今月にはいって私が入院する事になり、まだ有効なので残りの保険料を払って継続を家族が電話して申し入れましたが適当に返事をして何の処理もしてくれません。結局自分で医者には止められましたが退院して郵便局から払い込みをしました。（郵便振替など出来る等こういう方法も教えなかった。） 彼女でないにしても以外の担当支社の誰もが何の返答の電話もかけてこないので一応有るお客さま相談ダイヤルに会社に電話して担当を変えて欲しいといっても担当は変えられないの一点張りです。 こんないざという時に何もしてくれないようないい加減な会社の保険は解約した方がいいのでしょうか？病気が悪化するだけですし本当に最低です。またこの外交員はこれでいいでしょうか。

友人(家族４名）の事でご質問致します。教えてください。 子供同士も友達である知人の女性が、生命保険の外交員に なったのですが、案の定「保険に入らないか」との勧誘に 来ました。 断っていたのですが なかなか入らない為、「１ヶ月間で いいから 入ってほしい。１ヶ月経ったら解約してもいい。 しかも、掛け金は外交員が払う。」と言ってきました。 付合い、子供の関係等もある為、１ヶ月だけでいいので あればと思い加入しました。 １ヶ月後、解約しようと思い外交員に話したのですが、 「やはり１年間ぐらいは加入してほしい。その間 掛け金 （約７０００円／二名分）も外交員が払うから」と 言われ、そのまま２カ月が経とうとしています。 （お金は話の通り 振り込まれたようです） そうしましたところ、最近また訪れ「他の二人も入らな いか。」との勧誘がありました。 「他二名分も掛け金は、すでに外交員が払ってあるから 加入してもらわないと困る」言ってきたとの事です。 『加入書類も書いていないのに、払ってあるとはどういう 事なのか！』と友人も激怒し、断りました。 今後 既に加入した保険は、どの様にしたら良いで しょうか。出来れば、穏便に解約したいのですが…。 どなたかご相談にのってください。

国道の交差点で信号待ちのときにすでにほぼ止まっていたのに、よそ見をしていて前の車にコツンとぶつかってしまいました。ほんとうに軽くぶつかっただけなので、怪我とかはなく、みたところ目立つ傷もありませんでした。（ですが、10:0で私に非があります。） ですが、被害者の方がちゃんと処理をしてほしい、ということで、警察への連絡・保険会社への連絡・お互いの連絡先交換もその場でしました。 半年前に免許をとったばかりで、このような事故も初めてだったのですが、さらに自己嫌悪におちいるのが、免許不携帯だったのです．．．（普段はお財布の中に入れ必ずもっているのですが、小銭入れだけをもってでかけたため、警察の方に免許だしてください、といわれハッとしてしまいました。 前置きが長くなりましたが、質問は．．． 免許不携帯は減点対象にはならないと思うのですが、確か3,000円の罰金があったと思います。それを請求されなかったのですが、後から請求きたりすることはありますか？（しかもただの免許不携帯ではなく事故を起こした状況だったのに不思議でなりません。） もうひとつの質問は、もし修理などの必要があった場合、保険を使うか、自費でまかなうか、どちらが特になるかは保険会社と相談できるものなのでしょうか？ よろしくお願いします。

8月に母のお墓参りに弟夫婦とでかけ、事故にあってしまいました。運転していたのは私の弟のお嫁さんで、助手席に弟。風邪を引いていた私は後ろの座席で寝ていました。車は私のラウム号でした。お嫁さんのわき見運転でダンプカーに正面衝突してしまったのですが、あいにく私の車の保険は３０歳以下は保険の対象外で頼るは自賠責のみです。そして私の愛車は廃車となってしまいました。幸い前の席の二人はエアバックがあったため、なんと無傷でした。私は意識不明の重態でしたが、ラッキーなことに3週間ほどの入院で退院できました。 相手の保障は何とかみんなで分担して払うことが決定したのですが、私の顔の傷と車の保障の話はまったくありません。病院代もこまごまとかかるし（これは自賠責に請求すれば出るらしいのですが）顔の傷は形成外科に通ってますが治療費も時間も結構かかるそうです。弟のお嫁さんだけに、治療費のことは言えず、親（父親）にも悪くて相談できません。車がなくなってしまい不便です。保険に詳しいかたがいらっしゃいましたら是非アドバイスお願いいたします。顔の傷は両まぶたと眉間、おでこにわたって２５針くらい縫ってかなり目立ちます。どうぞよろしくお願いいたします。

困っています。いい方法があればご教授ください。 私は今年3月31日に60歳で定年退職しました。 昨年6月16日に退職共済年金試算書を受け取りました。179万円台で、それを元に審査され、現在働いている妻の扶養に入る180万未満の基準にあうので、扶養と認定され4月1日から私は妻の扶養に入っています。 最近送られてきた私の年金額改定通知書は180万5700円となっていました。 以下質問です。 これは扶養取り消しになると思います。これから扶養取り消し決定の時点で私は国民健康保険を避けて、退職前と同一の保険制度を使うため、任意継続の申請をしたいのですが、完全に道はふさがっているのでしょうか。4月20日までなら有資格者でありましたが。 なお最近共済組合の支部の担当者に掛け合いましたが、門前払いされました。4月20日まで提出なら受け付けられたが、このケ－スは認められないとのことです。 当共済組合が「正当な事由」があると認めた場合は申請書類が提出期限を経過して提出されても、受理することができると健康保険法にあるようですが。 なお退職直前に共済組合に行き、年金相談をし、180万未満間違いないという説明を受けてきただけに、悔しいものがあります。 よろしくお願いします。