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頭の回転は早いものの、わがまま、いいかっこしたがり、子供っぽい上司について相談です。 私の部署は一応、技術部門ですが上司の次のような性格が嫌いです。 ・部下に間違いを指摘されたり、技術的なキーワードを先に言われたら機嫌が悪くなる ・他人に技術的知識が無いと思われるのが嫌いで平気で知ったかぶりをする 　（技術者にとって勘で物を言われるのはいささか迷惑の時があります） ・他人の善意に付け込み、雑用を邪魔臭そうに部下に振る（私のみならず） ・口が達者なのですぐに人を丸め込もうとする 最近、一緒に酒を飲めば仕事で私に負けるのが嫌だとグチをこぼすようなことがありました。 私には単なるエゴにしか思えませんが、部下にスキルアップが大いに望める仕事は振りたくないようです。 その上司の私への態度は、 ・能力、成果共に評価はしている ・雑用的な仕事はあるが殆どは私より若い人間に振る ・積極的に技術的な仕事は与えない ・最近は上記理由としてあなたは障害対応なので負担がかからない様にするという言い訳をするようになりました。 　実質、障害対応は数ヶ月に１度程度のものです。 おかげで私は仕事中、密度の薄い時間を潰し、殆ど定時退社です。 当たり前のことですが何とかモチベーションだけは下げないようにしています。 逆に私より若い連中は、大してスキルアップにもならない作業をこなし、なんとなく平穏に時間をすごしています。 現状、私自身何か損をしているようで何とも腹立たしい状況です。 尊敬できない上司に仕事が欲しいと媚びるつもりは全く無く、どう気持ちを整理すればよいのでしょうか。

月並みなタイトルですが、アドバイスをお願い致します。 現在の派遣先に派遣社員として勤めて5ヶ月になりますが、 派遣先で一緒に仕事をする女性社員の仕事ぶりが気になり、 毎日イライラとしてしまい、次回の更新を迷っています。 その社員は5年前に社内のリストラ作戦に耐え抜いた37歳。 地元から転勤になり、半年間仕事もパソコンも与えられなかった状況を耐え、 リストラを免れたそうです。 私はその女性社員から仕事を振られる立場ですが、 自分の仕事を整理したり優先順位をつけることが苦手のようで、 「仕事ありませんか？」と聞かれることをイヤがります。 私がわからないことを質問したりすると、 『私はバカだから、私に聞かれても困る』などと、 返答に困るようなことを言ったり、 『早く私を飛び越えてなんでもやって！』と言ったりしますが、 現実的に派遣社員は社員のアシスタントと位置づけられており、 飛び越すことはできません。 朝は決まって機嫌がわるく、彼女の午前中は、 未読のメールを開けることとIPメッセンジャーで同僚と 会話することで終わります。 人のグループのトラブルに頭を突っ込んで、 自分の仕事そっちのけで、そのトラブル解決に奔走したり、 言うなれば、テスト勉強をしないで部屋の模様替えをする 学生みたいな大人です。 大手企業に悪くない時給で働かせてもらっており、辞めたくありませんが、 彼女の下ではモチベーションの維持が難しく、困っています。 他の人の下につきたいと思いますが、それも無理だと思います。 更新をあきらめた方がよいのか、 それとも彼女のようなひとと上手くやっていく方法があるのか、 どうかみなさんのご意見をお聞かせ下さいませ。

現在2年半です。 多少もめても、退職後のことは言いたくない、またはごまかしきりたいのですが、どうすればよいでしょうか？ 本当の理由は言わずもがななんですが、なるべくプラス方面の動機に持って行けたらと思います。 やめる理由を聞かれた場合、 「やりたいことがあるので退社をしたいが、申し上げることはできません。」 「（資格に関連する分野）でやりたいことがあります。転職活動を退職後に行います。」 「（目指している資格とは違う現職と関係ある資格）の勉強に集中したいので、退社したい」 等を考えていますが、うまく思いつきません。 本当の理由は １．　直属の上司や1同僚の先輩1人、会社のお局様たちの一部との人間関係がよくないので、精神衛生上よくない。 →人事・上層部も知っている ２．　上司を尊敬できない。公私混同をする上司なので、頑張ってもいい評価をつけるような人ではないと思うと、モチベーションが下がりっぱなしである。 ３．　古風な上、将来性がある会社とは思えない。また、今の会社にい続けてもノウハウがつくと思えない（現に、優秀な先輩が少ない）。 ４．　20代後半～の他社と比べての給与の水準が低い。生涯給与が低い。 ５．　社風が合わない（人事処遇制度、男尊女卑、有給制度、考え方等） ６．　周りのすすめもあり、この会社でくさってるより資格取得にチャレンジしてみようと思った。 転職活動より、出産後でも活躍できるような資格をとろうと思った。 今後は資格取得まで勉強し、取得後資格を行かせる専門的な仕事に就こうと思っています。 以上が事情なのですが、 退社後のことを明確にせず、なるべく円満な退社をする方法について知恵をお貸しください。

相談させて頂きます。 上司との人間関係が悪く会社をやめ、転職活動しようと思っています。 以前人間関係カテゴリでhttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2123624 このような事もありました。 上司は常に会社に牙を向け、取引先にも食ってかかる人で、頭は切れるのですが、社内外でも相手にされなくなり、二回降格、最リストラ候補の方です。私は２５歳で勤めてに２年なのですが、私の担当してる、一番数字が高い取引先と仲が悪く（個人的な理由で）、その取引先もわがままではあるのですが、わざとその取引先の嫌がること、自分に言わせます。個人的には私たちの部署は売り上げがかなりまずい部署である為、うまい事言うことを聞き数字を落とさないようにしてるのですが、それが気にいらないらしく。自分が言いたくないことを要求してきます。 そして先日、こんなのありか！という事を言えと指示が出て、仕方なく言った所、相手は激怒。これ以上馬鹿な事いうと、取引停止まで言われました。まずい思い、上司に報告すると、それは、お前の責任の下の言ったのだから、お前の責任です。俺に相談しないでください。との返答。 私もまだ社会人として未熟であり、上司の指示の元動いておりますが、この上司にはついていけない。と思ってしまいました。 ２５歳という重要な時期を無駄にしている気もしますし、モチベーションの低下の為自分自身の成長もストップしています。 ただ、なんか自分も甘いのかなとも思いますし、未熟な部分が多々あるので迷っています。 ちなみに自分は営業向きではないと思っており、他業種の転職を考えております。 ご教授願います。

こんなことをネットで質問するのもどうかと思ったんですけど、質問してみます。 人とうまく話せません。ネガティブな思考回路で「こう言ったら嫌われないだろうか」 「くだらない奴だと思われないだろうか」という考えが先行して、なにも話せなくなってしまいます。 たまに話そうという気になっても、会話が続きません。そのうちだんだんと声が出なくなってきて、 挨拶するのも難しくなってしまいました。そして挨拶ができていないのと会話がないのとで、 自然とハズされていきました。みんなが話しているところに一人ぽつんといるのは耐え難い苦痛です。 たまに会話に加わろうと笑いかけたりすると嘲笑と取り違えられて「なんで笑うの？」と言われたり。 最近では顔を見ただけでヒソヒソ話をされたり、クスクス笑われたりする対象にまで 落ちぶれてしまいました。虫を見るような目で見られます。 自分に責任があるとはいえ、やっぱり悲しいです。 ここから立て直すのは難しいので環境を変えようかとも思いますが、ここで変えても自分が 変わらない限り新しいところでまた同じことになるのは目に見えています。 ですので今の環境のままなんとかできればと思っています。しかし、問題なのは、 もう周囲に対して憎しみのような諦めのようなモヤモヤを抱いてしまっているので、 仲良くしようとか笑いに加わろうとかいうモチベーションにならないことです。 このままでは負の方向ばかりに傾いてしまいます。 「あの人は田舎から出てきて、ここが地元でもないのに大きな顔して・・・。」 というようなまったくお門違いの貧しいイライラも浮かんできてしまう始末です。 非常にマズいです。それこそ、くだらない奴になってしまっています。 なにか意見・アドバイスなどをいただければ、と思います。

はじめまして。 私は３８歳の金融マンです。 中小企業診断士の試験勉強に取り組んでいる者ですが、１０月の２次試験を前に最近は色々な意味でモチベーションが下がっています。 もともと、この勉強を始めたのは、以前に所属していたのが、キャリアの墓場と呼べるような部署で、その状況から抜け出して、希望に近い部署へ行くためにアピールしようと始めたのです。 去年、何とか１次には受かりました。今は１０月にある２次試験に向けて悪戦苦闘している最中です。 現在は違う部署に異動になったのですが、そこは、企業向けに年金コンサルタントを主にする部署なので、むしろ、ＦＰ（過去に１度挫折したことがあります^^;）、ＤＣプランナー等の勉強に時間を割かねばならないようなところがあります。 かといって、企業の財務調査等を行うような部署に異動したい、という希望もまだありますし、せっかく１次に受かったのにもったいないという気持ちもあって、中小企業診断士の勉強もあきらめきれていない部分もあります。（今は２次試験の勉強で停滞気味なので、逃げの気持ちも強くなっているかも知れませんが。。） 現在の部署で頑張って、周りから比べて遅れているキャリアの遅れを取り戻したいと思っている最中で「診断士の勉強にこだわる意味はあるのか？」「他にも今までできなかったこと、現在必要なことを勉強した方が意味があるんじゃないか？」と、大変迷っております。 ちなみに現在持っている資格が証券アナリスト、ＴＯＥＩＣ８００点です。 話がわかりにくくて申し訳ありませんが、 お知恵をお借りできればと思います。ご回答をお願いします。

子育て中のみなさま、ご苦労さまです。ご経験者の方・専門家の方に是非お訊きしたいことがあります。 子供に「ご褒美制度」をすることについてどう思いますか？ たとえば「おトイレで上手におしっこ出来たらカレンダーにシールを貼ろうね」っていうのはよく聞きますよね？子供のモチベーションを上げるのに効果的だと思います。でもたとえば「早く着替えて！後でチョコレートあげるから」っていうのは、たぶん眉をひそめる親御さんがいると思います。程度問題、価値感の問題だと思いますが・・・。私の疑問は、ご褒美制度を小さい時からしていると、将来「１００点取ったら○○買ってよ」みたいな、交換条件ばっかり出す大人になってしまわないですか？ということです。 我が家の小さい問題をお話しますと・・・。２歳の子なのですが、最近自我が目覚めてきたせいか、思いどおりにいかないことがあると大声で泣き叫びます。たとえばビデオで見たいシーンがあると「早送り／巻き戻しして」と言うのです。その通りにしたら大人しくなるのは分かっているのですが、いつもやっていると癖になるので放っておきます。そうすると家が壊れるような大きな声で泣きます。普段ならご近所迷惑を承知で放置するのですが・・・現在来客があり、何週間も滞在予定です。彼は時差ボケもあって（我が家は海外です）少しゆっくり寝かせてあげたいのですが、子供が朝からワーワーするので、私としては大人しくしてほしいためついつい子供の言う通りにしてしまいます。こんな日々を過ごしたら癖になるんじゃぁ？と心配になってきた次第です。 つたない質問で申し訳ありません。「ご褒美制度」または「今の私の状況で私が出来ること」などのアドバイス・ご意見お願いします。

はじめまして。初めてこの掲示板に相談します。 わたしは看護系の専門学校の２年生です。 幼い頃から看護師になりたいと思い、これまで過ごしてきました。 浪人時代も、念願の学校に受かるために頑張ってきました。 これまで看護師になるために自分なりに必死で頑張ってきたつもりです。勉強も・・・遊びも・・・感性を磨くことも・・・ 学校は１度も休んだことはありませんでした。 でも何故か去年の１２月頃から、急に意欲がなくなりました。 また自分にも自信がなくなってきました。 学校だけでなく、趣味や楽しいことにもあまり取り組まなくなっています。心が鈍感になったという感じです。 年明けすぐに臨地実習に入りましたが、考え込むことが多くなり、 頑張ることのできない自分に悩んでいました。 これまでの努力や苦労を思い出し、モチベーションを上げようと思っても、心に何も響いてこない状況でした。 結局、実習は１週間は行きましたが現在は休んでいます。 休学という形を取り、少し看護の道について考えようと思ったからです。あんなにもなりたかった看護師なのに。心に穴が空いたような日々が続きました。 今、自分には何も残っていないような気がするんです。 病院に行き、カウンセリングを受けました。うつ状態だと言っていました。 今は家でのんびり過ごしていますが、この状況が不安でたまりません。 わたしだけ置いて行かれるという気持ちがあります。 今は看護以外の道を考えています。 わたしは今どうしたらいいのですか？ 時間が経てばあの頃の‘看護師になりたいという気持ち’が戻ってくるのでしょうか？ 長い文を読んでくれてありがとうございました。

社員７名の会社で、私のいる大阪店は上司との２人だけです。（私は中途採用でまだ入社５ヶ月目です。） 人手が足りず忙しい仕事ですが、やりがいがある営業職なので頑張ろうと考えていたのですが、上司の態度と社風・仕事のスタイルに嫌気が差し、ついに退職を決意しました。 上司の態度： 「注文取れないと殴るからな」と言う。（そういうとプレッシャーになって逆効果なのに・・・） 少しでも上司の気に入らない意見をすると「バカヤロウ」となじる。（しょっちゅう言われます。） 社風と仕事のスタイル： 売上最優先でお客様の事情はあまり考慮しない。 社長が絶対権力を持ち、常にトップダウンで指示がある。 支店長は部下には高圧的で社長には絶対服従。 基本的には土日休みのはずなのに、関係なく携帯電話に仕事の指示が入る。 支店長はお客様にはサービス精神旺盛でそれ自体はよいが実作業は私がするため、土日も仕事をしている。 このような理由（特に最悪の上司）により退職意思は固まりました。既に転職活動はしていますがまだ決まっていません。 しかし支店長や社長が私の退職の気配を察知でもしたのか、今月から給料を少し上げてくれるそうです。「大阪店は君に任せたからな」とかも言われました。（しかしもうこの職場でモチベーションを維持できません。） ４月中には次の職場で働きたいので、来週くらいに上司に切り出そうとしていますが、この時期に言い出すことについてどう思われますでしょうか？ 今言うと２，３，４月と会社に居辛いかもしれませんが、人が少ない分、会社側の準備も考え、早いほうがいいと思っています。（長文でごめんなさい。）

Web関係の仕事をしている30代女です。 仕事やプライベート全てが中途半端で、やりたいこともたくさんあるのに上手くいきません。あらゆることに対してモチベーションが上がらず、勉強意欲も上がりません。 具体的にはやるべきこと・やりたいことをちゃんと実行しきれない、努力ができない自分自身に強い苛立ちを感じます。また明確な強みや考えを持っている周囲の人たちと自分を比較してしまい、「自分はレベルが低い人間なのだ。この場に居てはいけないのだろう。」とマイナス思考になってしまいます。 好きなことも一応あるのですが全て浅いところで止まってしまい、以前よりも中身のある会話ができません。（誰に対しても） 親にも相談したことがあるのですが、「周りと比較して生きる必要はない。自分のペースで仕事・やりたいことをやれば良い。」、「気にし過ぎだ。」とアドバイスを受けても気持ちは変わらず、自分に対する苛立ちが止まりません。 また外ではこの悩みを引きずってしまい、そして気を張ってるのもあり、普段寝付ける時間も深夜早朝になってしまいます。平日は3〜5時間程度で覚醒してしまい、結局そのまま出勤の時間になってしまいます。時間通りに会社に行って仕事はするのですが、脳がちゃんと起きるのに時間がかかってしまいます。 これが原因で睡眠負債がたくさん溜まってしまい、休日予定がない時は寝過ぎてしまい、却って脳がぼーっとしてしまいます。 （予定があって出かけても、眠気が取りきれない状態が続きます。） これ以上、今の状態が長引くと生活に支障が出るのではと危機感を感じています。 思考を切り替える良い方法や改善する方法などがあればご教示いただけますと幸いです。 ※質問内容と関係ない回答、ふざけた内容の回答、誹謗中傷はお控えいただけますと幸いです。

２８歳無職です。これまで４社ほど営業職と物流職を経験してきましたが、体の病気に罹ってしまい、退職となりました。 病名は痔瘻です。シートン法という治療を受けているのですが治療に伴って強い痛みが発生し、仕事にならないことが多かったです。 そのためまずは焦らず、療養に専念しようと思いました。いつ、治療が終わるのか目途は立っていません。 そこで療養期間を無駄にしないこと、体の怪我などの影響が出にくく、将来性もあるIT業界にどうにか活路を見いだせないかという考えに至りました。昔、Javaに少しだけ触れたことがあります。当時は挫折してしまいましたが、今はこれまでの失敗などを考えてきた結果、頑張って頑張って言語を覚えて活用できるようになれば、食いっぱぐれることはないのではないかと考えています。物流職と比較すれば間違いなく肉体への負荷も小さいはずです 挫折の原因の一つが独学でやろうとしたことで、モチベーションの維持や目標設定がうまくいかなかったことと分析しています。 納期に追われたり、PCとにらめっこしたり、常に新しい知識や言語をどんどん仕入れていかなければならない厳しい業界であることは承知しています。Youtubeで見るような年収１０００万なんてなれるのはごくわずかであることも、承知しています。２８歳、３０代未経験から入るのは厳しいというような意見も聞きます。ですが、これから成長していく産業であり、可能性を感じさせてくれる業界であることも確かです。給与も未経験募集の求人でさえ、今まで私が属してきた物流業界より上です。私としては改めて、再挑戦する価値があると考えています。 アドバイスなどを頂ければ、幸いです。

相談させてください。 私大学生国試前(医療系学生6年) 彼氏二歳年上医師(研修医) 彼とは一年前にお付き合いを始めました。 今はお互い遠距離で十二月末に最後会いました。偶々春からは同じ地域に住む予定です。 昨年までは1ヶ月おきに会い、1週間に一度は電話をし、1日おきには、ラインをしてくれていたお陰もあり、私も勉強を頑張るモチベーションになっていました。 12月の最後に会った時に、「辛い時しんどい時は、いつでもは無理かもだけど電話出るから話してね。」と書いたクリスマスカードをくれたのですが、 今年に入り、私が連絡をしても未読無視が多くなりました。返信も1週間後などです。 今バタバタしてるから連絡遅くなる、ごめんねとのラインはあったきり、何の連絡をしても未読無視か、電話もありません。 私が先日卒業試験は受かったと連絡しても、数日後におめでとう！の一言で、電話はありませんでした。 私はその後、「一瞬でも良いから電話したい、忙しい中わがままごめんね」とラインしたのですが、先週から未読無視の状態で今に至ります。 今まで日々の不安なことなど悩みに対する返信をくれ元気づけてくれた分、自分は嫌われてしまったのかなと悩んでいます。 彼もきっと大変な時だと思うので、頼らずに前向きになれたらと思うのですが、国試前で、私自身の気持ちも弱っており、元々自信がある性格ではないため、別れたほうが良いのかなとも思ってしまうほど不安になってしまいました。 情けないのですが、今後連絡など私はどうすれば良いのか、 不安の解消法、心の持ち方など教えてください。

私には５年ほど前から好きだった人がいます。彼のことを考えると生きるモチベーションになります。彼とは、４年前に突然会えない状況になってしまいました。彼は自分の軸で人生を生きているような強い人でした。最寄りは知っているけどラインもブロックされている。和解できないままのお別れでした。もうどうしようもないんです。私はいつか彼に会った時に認めてもらえるような人になれるよう過ごしています。辛い時も、諦めそうになった時も彼が生きているということ、彼の存在が生きる糧となっています。多分会えないのは知っているのですが、会えると思っていると人生が楽しくなるんです。こんなに好きになれる人がいて私は幸せだなあと思います。時々とんでもなく虚しくもなりますが、、、思い出の中で生きてるなんて、、とか、、思ったりもします。でも、彼のおかげで勉強も夢にも全力で取り組めていて私は幸せだから、いいんです。彼が頑張っているから私も頑張れます。 実はこんな私にも１年ほど前に彼氏ができました。彼のことは人とて好きだけど、正直恋愛として好きなのかはいまもよくわかりません。彼には本当に申し訳ないと思っています。素敵な人だから好きになりたいです。好きな人よりも優しくて私を思い遣ってくれるんだろうなと思います。そんな優しい彼を傷つけたくないけど、好きな人を忘れることができていないという時点でとんでもなく傷つけてしまいますよね、、。 彼氏ができてから、昔好きだった人への感情は他人に吐き出せないものになってしまって、ここで書き出しました。

1つ目のバイトを始めて、1ヶ月以上経ちました(以下Aと言います)。 ハッキリ、辞めたいです。 最近始めた方のバイト(以下Bと言います)の方が楽しいし、時給も高いし、終わりにジュースとかもらえるし、モチベーションがあります。 2つのバイトのいいところ、悪いところを出してみました。 Aのいいところは、2つあり(好きな常連の人が来る、終わりにたまに何かもらえる)、悪いところは7つでした(Cさんが小言を言う、店長と気が合わない、時給が高くない、酔ってる客や言い方が強い客などが来るのが強い、終わるのが遅く日中はできないなど)。 Bのいいところは、6つあり(憧れの人ができた、早朝は時給がすごく高い、昼間もAより70円高い、バイト終了後に色々もらえる、みんな優しい、朝型生活に戻れたなど)、悪いところは交通費が出ない、くらいです。 Bのバイトも1ヶ月後には嫌になってるかもしれないけど、現在は楽しくやっています。時給が高いのと、朝なのもあって気分アゲアゲです。 対称に、Aの方を辞めたいです。 辞めたいけど、Aは人手不足だし、親にはもう少し待って欲しいって言われたし、言いにくいしって感じです。 今日以降のバイトはあと8回もあって、気が重すぎます… でももう、プラスに捉えることができなく、辞めたくて辞めたくて… 自分の時間もなく、今日も2つで1日9時間労働の予定です。Bで5時間はあっという間でした。もっとあってもいけたくらいです。Aの4時間は8時間レベルに長いんじゃないかと… Aを辞めれば夜、早く眠れる上に、自分の時間もできます(趣味をやったり、ご飯を食べる時間もほぼないくらいです)。 続ける方がいいんでしょうか。 辞める場合、誰に何てどうやって言ったらいいのでしょうか。

はじめまして自分は今高校生で特に髪型にすごく悩んでいます。理由は自分は顔の形が面長です。 自分の親が外国人の血が半分混じっているので、俗に言うクオーターです。 最近小顔とかメディアとかでも人気ですが、自分は小顔ではないです。涙 通っていた美容院のカットスタイリストの方からは「君は、面長だけど彫りが深いし何でも似合うよー。でも短髪の方がいいかもね。」　と言われ短髪のソフトモヒカン？のようなG,Iカットのような髪型にしてもらいました。まわりの人たちはカッコイイとか男前って言ってくれる人もいるんですが、自分では顔が長いのがコンプレックスで、自分はメンタル面がとても弱いので鏡を見ると少し落ち込みます笑。 最近の周りとかの男子はみんなワックス付けて盛って輪郭とか隠してるような髪型が流行っているような感じなのですが、実際女子の子とかの高感度とかははどうなんでしょうか？ 自分はずっと男子校だったし、今現在留学中で外人の女の子ばっかなので汗 自分はスポーツ(ラグビー、バスケットボール)が好きでインターナショナルのチームに入っているくらいですが、最近食べすぎたり食生活や生活習慣が乱れてしまいかなり太ってしまいました。 友達に筋トレとか体絞ると女の子にも高感度あがるぞって言われたので体を絞ろうと思っています。 日本に帰ってきたらA&Fのストアモデルになるのが目標ですw 一応身長は180後半ぐらいで体重は80キロです。 話がそれたりして長くなりましたが、どうしたらいいでしょうか？ こんな男でモテます？特に日本人の女子に。自分自身のモチベーションとかどうやって保っていけばいいですか？髪型についてとかいろいろお願いします。

数年前に築１０年の積水ハウスの住宅を購入しました。 正直新築に憧れがありましたが、当時の旦那の給料、年齢（３５）、貯蓄からみて贅沢してはダメだと思い、中古住宅を買いました。 ここ数年で私の友達も年齢的に徐々に住宅に興味を持ち、買いだしました。みんな新築です。 私は元々新築に憧れがあったので羨ましくてたまらなくなりました。 誰も中古を買っていないのです。 旦那の仕事も忙しくなり給料も上がってきたので、もし今家を買うなら新築を買うと思います。 しかも私はもともと正社員で今は育休中ですがこれからも働くつもりなので、なぜ当時お金がないと思い込んでいたのか今となってはわかりません。。。 買った中古物件は少し狭く、日の光が入りにくく廊下とかが暗いです。 それ以外では特に不具合はありません。 でも友達の明るい広くて綺麗な家をお邪魔すると、なんか落ち込んでしまいます。 友達を家に呼ぶのが嫌になってきました。 だって友達はみんな家に興味を持っていて、新築に住んでいて、私がみじめに感じちゃうんです。 ママの集まりは自宅が多く、前にお邪魔してるから今度は私が呼ばなきゃって思うと会うのも嫌になります。 リフォームすればいいんだ！と無理やりポジティブに考えていますが、すぐには難しいし、やっぱり新築が羨ましいんです。 みなさんに聞きたいのはどう考えれば、「中古で買ったのよ！」と堂々と出来るのかです。 中古を買った事実は受け止めるしかないので、みじめに感じず、いつかリフォームできる日までどうモチベーションをあげたらいいか教えてほしいです。 よろしくお願いします！

初めまして。35歳の独身女性です。 今年の春にお付き合いしていた人と別れ、結婚相談所に入会しました。 今回の相談は私について下さっているアドバイザーさんの事です。 この間、相談にのって頂きたいことがあり電話をした際に、アドバイザーさんとしてはどうなんだろうという態度を取られました。 ・私の話を半分も聞かないで『あなたの言いたい事はこうでしょ！！』と決めつけられた。 ・『○○さん（私がお断りされた男性会員さん）は、美人さんが好みですから～。』と言われた。 ・『□□さん（現在私がお見合い中の男性会員さん）は暑苦しい方ですからね～。』と言われた。 ・『あなたの婚活用の写真の服装がちょっとね。』と言われた。 あげだすときりがないのですが・・・。 こんな事を言いながらも、電話を切る前には私は担当している会員さんの事を本当に大切に思っている等熱く語られます。 アドバイザーさんとお話をすると毎回情けない思いをし、モチベーションが下がってしまいます。 相談所にアドバイザーさんを変えて欲しいと言いたいところなのですが・・・、このアドバイザーさんは思った事を頭でよく考えず口に出すタイプの方みたいで、男性会員さんに私の悪口を言われてしまいそうで怖いのです。（実際に私が男性会員さんの検索をかけている際に、この人はお薦め出来ないからやめておいた方が良いなど言われた事があります。） 婚活をするにあたりアドバイザーさんとの相性は大切だと思っていますし、このままだと楽しく婚活が出来ないような気がします。 このような方とうまく付き合っていくにはどのようにすれば良いですか？もしくは険が経たないようにアドバイザーさんを変えていただくにはどうすれば良いですか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは…はじめまして。 当方、32歳男性、トレーニング歴3年目です。よろしくお願いいたします。 ●ステータス ・身長:167cm ・体重:60kg ・バスト:96cm(コールド)・ウェスト:70cm ・ヒップ:78cm ・脚(コールド)54cm ・腕(コールド・伸展33cm) …で足りますでしょうか…。 ● 種目のトレ重量 ・インクライン・ベンチプレス:10RM60kg ・フルボトムバックスクワット:10RM90kg ・デッドリフト(トップスのみ、背中種目として使用):10RM130kg ● 目的 : 趣味でトレーニング(…レベルです) ● ３ヶ月で増量を試みました。(お恥ずながら51kg→60kg) しかし… 増やしたところ、一気に体か重くなり…トレーニングにまで影響が…（泣） ●今のところ… ・ベンチプレス(フラット) 10RM60kg ・フルボトムバックスクワット10RM80kg ・デッドリフト10RM120kg ●セット数は各種目とも、5～8以上もあります(納得いくまで)セットです。 ●トレは約60分、週6日です。 ●分割3(.2)分割です。 ・脚 ・胸 ・肩・三頭 ・背中A(上) ・背中B(下) 体重の増加にも関わらず、扱える重量が、確実に落ちています。 すいません…情報不足かもしれませんが、このプラトー(スランプでしょうか？)を打破できる方法(重量を扱う部分でモチベーション↓)をなんとかしたいと思っております。 私の情報不足に関しては、足らない部分、補足させていただきます。 よろしくお願いいたします。 ●なんとかこのプラトー(スランプ)を脱したいのです。 皆様のお力をお借りしたく質問させていただきました。 私は、トレーニングが楽しく、生活のステータスのひとつとしてさせていただいております。 回答というよりかはアドバイスなどいただけるとありがたいと思っております。 はじめての質問で、足らない部分あるとは重々理解していると思いますが、よろしくお願いいたします。 私は真面目なトレーニー(スポーツジムですが…)を楽しんでいます。 中傷等の回答はご遠慮願います。 先輩トレーニーのお考えもいただける(調子悪いときは…や、プラトーの打破法、体重増えるとキツクなる…など)とさらに参考にさせていただきます。 長々と申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

現在１歳の子供がいて　仕事は塾で講師をしいます。　主人はアメリカ人で日本にきて数年です。私は子供面倒みて家事して仕事しますが、主人は自由きままに過ごしてるのがイライラします。というのも色々事情があって、まず日本にきて数年友達もできずにずっと一人だった（日本人の男友達ともうまくいかず）のに　最近は近くにある米軍の友達がたくさんできてたのしんでいます。友達がやっとできたと思ってよろこんでいましたが、つるみ過ぎです。 彼は姉や妹の子供たちとくらしてきて　子供については詳しいしやたらなれていますが、子供の面倒をみてと頼むと自分のパソコンやゲームが中心で　愚図ってても相手にしてません。公園につれていくとか　子供をどっかにつれていくとかいう発想がなくて　いつでも自分中心な感じがします。彼はもう少し大きくなったら黙ってても一緒にでかけるようになる　みたいなこといってます。彼は子供相手に仕事してこどもからも人気なのに。。と思っています。たしかにアメリカってシングルママばっかだし　日本ほど子供にかまってない時もあるのですが、本当に国の違いってあるのですか？こんな旦那でもどんなに放ったらかしても　決して子供から目をはなさない　自分が用を足す時　トイレもいっしょにつれてくぐらい　　いつ何時なにがあるかわからないといって　危険（誤飲　火傷　怪我など）に関してはものすごいうるさいのです。　でも基本的に休みも遅くまで寝てるし、たいして何もしないくせに　口はうるさい。喧嘩しても英語でいいくるめられて　もう面倒なんで　イラッときたら無視してます。　イラッとくると育児のモチベーションがさがっていやになります

こんばんは。 アドバイス願います。 職場に『同じ業務を他部署で行っていた人（Ａさん）』が入ってきました。 職責は私の方が上で、在籍期間も私が上ですが、年齢はＡさんが上です。 Ａさんは、前の部署でのやり方を積極的に持ち込もうとするタイプです。 『前のところではこうでしたが』 『この方が効率的ではないか』 というような事を頻繁に言ってきます。 最もだ、と思う部分もないこともないですし、よりよいやり方を検討するというのはいいことだと思いますがＡさんの前の部署より現在の部署の方が業務規模が大きく、他の人員全体までの周知徹底の手間も考えるとその全てを採用することが最善とは思えません。 また、Ａさんは現在の部署に対して下に見ている傾向があり自分の職能にかなり自信を持っているタイプです。 また、Ａさんは現在の部署に対して下に見ている傾向があり自分の職能にかなり自信を持っているタイプです。 実際できないタイプの人ではないのですが、はばからず言うと『足並みを揃える気がなさすぎて非常にうっとうしい』のです。 単純に年の若い私がナメられているのが悪いとも思いますが、郷に入れないことをビシッと注意するのも波風をたてそうで、と悩んでいます。 職場のチームとしても、Ａさんの言動でモチベーションを下げているのがありありとわかります。ただの愚痴みたいにしたくないので、解決に向かいたくアドバイスをお願いいたします。 Ａさんに対して、どのようなスタンスでおればチームが平和に回るでしょうか？ 管理経験の豊富な皆様からのアドバイスを望みます。 全件にお礼とレスポンスを返すつもりです。 宜しくお願いいたします。