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2年正社員で働いた会社を今年の6月に退職いたしました。 その後、給付制限後の最初の10月4日の認定日後に、最初の失業給付金6日分が入金されました。 実は、10月9日に正社員の仕事が決まり、その手続きを認定日と同時の日の10月4日に済ませ、10月8日までの給付金を入金していただけるような手配を取りました。 ハローワークの「雇用保険者受給資格者証」には、「10月9日より就職」というような印字がしてあります。 実は、9日行ってみて、どうしても合わない、と感じてしまっております。 本当に情けないことになっております・・・。 職場には、まだ年金手帳等を提出しておりませんので、就職扱いになってないと思うのですが、雇用保険被保険者番号はお伝えしております。 （雇用保険の手続きをすでにされたのかどうか、よく分からない） ここで質問なのですが・・・。 もし辞めることになるとなると、残りの失業保険の分はいただけるのでしょうか。 給付制限は終わっていましたが、また新たに3か月間待たないといけなくなるのでしょうか。 ちなみに、再就職手当の手続きについてもハローワークから書類をいただいており、新しい職場に提出しました。（これは提出しただけですので、まだ取り消すこともできると思います） 再就職手当については、取り消しが効くのはわかっております。 大変わかりにくい文になって申し訳ございません。 よろしくお願いいたします。

給付判決（債務名義）があり、それに基づき、相手の退職金を差し押さえた場合、退職金は債務者が仕事を辞めない限り現実には回収できませんし、それがいつになるかも不明です。 　そのため、将来の回収可能性にかけ退職金を差押えつつ、債務者の他の財産（預金等）を別途差押えたいのですが、可能でしょうか。もちろん別の財産で全額回収できれば退職金を差押えしなくてもよいのですが、到底全額には足りないので、不足分のためにも退職金を差押えておきたいと考えているからです。 ご存知の方いらっしゃいましたらご教授下さい。

出産手当金について本やネットで調べているのですが、一般的な事例しかなく、わかりにくいので具体的に教えていただきたいと思います。 前職の資格喪失日５月２１日　現在の社会保険資格取得日も５月２１日。 つまり資格喪失している期間は一日もありません。 現在加入している社会保険の加入期間は２月が出産予定日のため、出産時に加入期間が一年に達しません。仕事は出産２ヶ月迄続ける予定です。 このような場合は出産手当金は支給されるのでしょうか？ 出産育児一時金は、だんなの健康保険で申請予定です。 また雇用保険の育児休業給付金は会社を辞めてもらえるものですが、失業保険とは別の物という理解でいいのでしょうか？ 宜しくお願いします。

主人の確定申告を毎年しています。 昨年の1月から入院して、3月に亡くなりました。 税務署から、申告の手紙が届きました。 1月分の申告をした方がいいのでしょうか？ それともほっておいてもいいのでしょうか？ それと、医療費控除をしようかと思っていたのですが、 補てん金の事が、書いてあったので、 誰かわかる方がいらしたら教えていただきたいのですが・・・ 病院代が38万位支払いました。 亡くなってしまった後の給付で、 保険金と入院費60万円位おりました。 プラスになった訳ですが、これが補てん金に なり、還付金は０ということでしょうか？ 亡くなった場合も一緒ですよね？ そしたら、私は、年末調整しているので、 申告はしないほうがいいということですよね？

第一生命の堂堂人生に入ってます。 今、支払いが厳しいので解約したいと思ってます。 第一生命　堂堂人生 月額7704円 10年満期 平成18年8月加入　現在3年7ヶ月 ・主契約 五年ごと利差配当付更新型終身移行保険 保険金に対応する部分　　　保険料2410円 年金に対応する部分　　　　保険料1157円 生存給付金に対応する部分　保険料890円 ・死亡・高度障害等の特約 五年ごと利差配当付障害保障特約　　　　　　保険料300円 五年ごと利差配当付特定状態収入保障特約　　保険料1177円 ・災害・疾病関係の特約 無配当総合医療特約（本人型）　保険料1770円 上記の内容なのですが、今、解約した場合、払い戻し金ってあるのでしょうか？ また払い戻し金があるとしたらいくら位でしょうか？ 誰か教えてください。 よろしくお願いいたします。

配偶者の年間合計所得が380,001円～759,999円（年収1,030,001円～1,409,999円）の範囲の場合に 配偶者特別控除が受けられると思うのですが、 うちの妻が妊娠をした後 切迫早産の恐れがあるということで入院し、傷病手当金を受けました。 その後、産前産後休暇期間中の出産手当金を受給しています。 今年1年間の総収入の内訳としては、以下の通りです。 給与所得　　61万円 傷病手当金　16万円 出産手当金　37万円 その他、これから雇用保険で育休基本給付を受給予定です。 配偶者特別控除で所得とみなされるのは、このうちの給与所得だけでしょうか？ それともその他の受給も含めてよいのでしょうか。 ご教授いただけますと助かります、宜しくお願い申し上げます。

確定申告の医療費控除で、高額医療費の還付金や生命保険の手術代・入院費などを受け取った場合はその金額を病院に支払った金額から差し引いて申告しなければならないのは知ってるのですが、もしも病院に支払った金額よりも「高額医療費の還付金＋生命保険で受け取った手術代・入院費」の方が多くなった場合、その差額は雑所得として申告しなければならないのでしょうか。 例えば 病院に支払った金額　20万円 高額医療費の還付金　10万円 健康保険組合独自の給付金　３万円 保険会社から受け取った入院費・手術代　15万円 この場合、結果的に８万円プラスになりますがこの8万円の扱いについて教えて下さい。 この数字は分かりやすく例えで挙げたもので実際の数字とは異なります。

　基本的な質問で恐縮です。「被保険者」と「保険金受取人」の違いが分かりません。 　というのも、ある本に「奥様はまだ平均余命が３０年近くあるため、奥様を被保険者とする個人年金保険に加入するのが適当」と書いてあり、この場合の「被保険者」は病気等の場合に保険金の給付を受けられる人のことを意味していると思います。ところが別の本には「被保険者」と「保険金受取人」が別のものとして記述されている表（税金関係）があり、必ずしも「被保険者」＝「保険金受取人」ではないような感じがします。 　どうも混乱してしまい、何をもって「被保険者」とするのか、よく分かりません。明快に理解するにはどう解釈すればいいのか教えてください。お願いします。

先ほどの続きです。 (2)　生命保険 　　掛け金　12,845円／月 　　加入日　平成13年11月1日 　　更新日　平成28年11月（夫44歳） 　　更新金額　いくらかは不明 　　定期保険特約などの自動更新により保険を継続 　　払込満了　平成44年10月 　　定期保険特約の更新なしなら死亡100万円（終身）　 　特約内容 　　短期入院（2日以上4日目まで）　1万円／日 　　5日目以降　7千円／日 　　集中治療付　7千円／日　 　　手術給付金　7万円～28万円 　　30日以上入院・手術後療養給付　7万円 　　５大成人病・入院　1万円／日 　　５大成人病・手術給付　10万円～40万円 　　５大成人病で集中治療付　1万円／日 　　５大成人病手術後療養費　10万円 　　がん　5日以上入院　2万円／日 　　がん　集中治療給付　2万円／日 　　がん　手術給付　20万円～80万円 　　がん　手術後療養費　20万円 　　長期　125日以上の入院　3千円／日 となっております。 44歳で特約が切れてしまうなんて・・・。 ならば、今は病気関係には掛け捨てに入っていればいいかな？と。44歳位になった時にまた死亡の保険は考えればいいのかな？と思っています。 年金の方はもらう時に結構な金額になるので、今解約するのは惜しいような気もしますが・・・。 どなたかアドバイスをお願いします。 　 関連URL：http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?qid=399722

企業年金　所得税 確定給付企業年金で、退職金を一時金で受け取らず、年金形式で受け取る場合。 貰う年金には、雑所得として所得税（給与収入とほぼ同率）の対象になります。 自分のお金を貰うのに、なぜ所得税の対象になるのでしょうか？ 銀行に預けて、年金形式で貰うのと同じですが。 預貯金の利子は、２０パーセント課税ですが、 年金にはそれがないから、その代わりに所得税を払うのですか？

国民年金基金に加入するか検討しています。 毎月13000円くらいなら払えない金額ではありませんが、そのお金を貯金してくれているわけではないですよね？（投資などに使用していると思いますが） ６５歳から月３万円給付されるようですが、本当にお金が戻ってくるのか疑問があります。払うのが難しくなってしまったのなら公的資金を投入するとかもあるのでしょうか？

来年から海外の大学に1年間交換留学に行きたいと思っています。それで給付の奨学金に応募する予定なのですが、エッセイを書く必要があるようです。留学の目的や将来の目標など。今までそのようなエッセイを書いたことがないのでいったいどういう風に書けばよいのか困っています・・・。 奨学金のエッセイというとどのようなスタイルのものを書くことが求められているのでしょうか？

こんにちは。お世話になります。 現在、派遣社員で働いていますが、他の会社で正社員の話が進んでいます。 月給が１５万円になるかもしれないのですが、そうしますと手取りはいくらでしょうか？ ハローワークの求人票には、「加入保険等」のところは、「雇用・労災・健康・厚生・確定給付年金・退職金制度あり」などと書かれてあります。（退職金のことは関係ないかもしれませんが） よろしくお願いします。

労災認定の病気になり、２年以上給与を貰わず、労災保険金で生活してきました。 まだ病気は治癒してませんが、この度、会社を退職することなりました。そこで、妻の扶養になって、妻の会社の健保にお世話になろうと思います。 労災保険金は引き続き給付される予定ですが、このような状態でも、妻の扶養となって、健保に加入することは可能でしょうか？

９月に出産を控えた妊婦です。 まだ会社勤めで正社員なので、３年以上社会保険に加入しています。 今日、会社のパートさんから 「妊婦健診も社会保険で負担してくれる」 とか 「母子手帳貰った時に無料券？がついてくる」 とか 聞いたのですが、妊娠大百科や、出産にかかる費用を掲載しているサイトなども調べてみましたが、よくわかりません。 出産後は復帰するつもりなので 「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」 以上は手続きをする予定です。 上記のものとパートさんが言ってたものとは違うんでしょうか？？

高額療養費と医療費の公費負担について教えてください。 高額療養費の自己負担金が公費で負担されるというのはどのような場合があるのでしょうか？ 自分で調べてみたところでは、 「結核予防法、精神保健福祉法による国の公費負担（患者票が交付されている）を受けていて、 住民税が非課税の方は、公費負担されていない自己負担額についても、 申請により結核・精神医療給付金により負担します。」 というのがありました。 これ以外のケースがあれば教えて下さい！！

現在妊娠５ヶ月で、来年４月末に出産予定のものです。 先日、平成１６年度（1月1日～昨日現在）支払った医療費を計算してみたら、既に１０万円を超えていて、まだ年内に歯科診療や妊婦検診も予定しているため、初めて医療費控除の確定申告をしようと思っています。 そこで、教えていただきたいことがあるのですが、確定申告の際、医療費の総額からマイナスするべき給付金に「出産育児一時金(30万円）」がありますよね？私の場合、来年度にもらう予定のため、そこの部分は￥０で計算してよいのでしょうか。

年金の給付制限について 第73条 　「被保険者又は被保険者であつた者が、故意に、障害又はその直接の原因となつた事故を生ぜしめたときは、当該障害を支給事由とする障害厚生年金又は障害手当金は、支給しない。」と 書いてありますが、この条文に「当該障害を支給事由とする障害厚生年金又は障害手当金」と 書いたありますが、何故障害なのでしょうか。 個人的には、老齢、遺族であっても良いのではないでしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。

郵便局の簡易保険に加入しています。 手術をした場合の該当手術名を教えて下さい。 例えば、盲腸、子宮筋腫などのように・・。 手術したのに給付金が下りませんでした。 一度該当しない、と言われたのですが、 事故による傷害の為手術したので、請求できるよ、と 別の保険外交員に言われ気になっています。 2年前の事ですが、現在保険金不払いなどがどこも多発している と知り、益々私のも出たのではないか？と気になって 仕方がありません。 宜しくお願い致します。

がん保険の基本についておしえてください ガンの入院給付金とは基本的にガンで入院した時の病院の費用分だけしか 出ないと思っていいでしょうか？ ガンと診断されたらその時からずっと慰め金のようなものはふつうでないのでしょうか？ ９０上の高齢のため告知されてもガンの積極的治療をしないということは 可能なのでしょうか？ ガンがあるか調べる検査は結構な痛みを伴ってしまうのでしょうか？ がん保険を解約する前に検査をしたほうがいいかどうか悩んでいます