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人は何のために働くのでしょう？ 一般的に企業は社会貢献のためにあると思っているのですが、 （しかし、どうやら利益を生み出し株主の配当をあげるためにあるようです。でも何のために？） 今や株主の為の商品になりさがっている気がします。 でも方針として社会貢献を掲げている企業はたくさんありますよね。 ところが企業は利益を生み出すために容赦なく人員をカットし、株主も自分の利益のために投資し、 学生たちも就職することがゴールであって、給料や休み、企業ブランドを重視している人が多い気がします。 私もOLとして会社に勤めていますが、社会に役立っているという実感がまるでありません。 もちろん間接的には誰かの役にたっているでしょう。 でも働いているとき私が目を向けているのは専ら給料や休みの事ばかり。 でも世界に目を向ければ、日本のように豊かでなく、助けを必要としている人がたくさんいますよね。 そんな人たちの為に何かしたいと思うのですが、株主重視の企業やお金のために働いている現実を見るとモチベーションが下がってしまいます。 働くことに対する考え方や企業のあり方について、みなさんのご意見を聞きたいです。 「恵まれない人たちのために」というのは、非営利団体でないとなかなか実感できないものなのでしょうか。

日頃より教えてgooにおいてさまざまなNCCの情報を拝見させていただいている、現在大学二年のものです。私は今年の２月、３月に週２回から週４回に変えてNCCで授業を受けようと思っているものです。 なぜ４回にするのかという理由は、まとまって勉強できる春休みというう機会を利用して英語漬けの日々を送ろうと決心したからです。 もともとは、海外に語学留学に行こうと思っていましたが、まだまだ勉強するべき部分も多く、今海外に行くよりも日本で必死に勉強するほうが自分の力になると思い、先生とも相談して今回のような計画になりました。 そこでNCCで授業を週３～４回受けられた方にご質問させていただきたいのですが、実際宿題と課題(英検やTOEFL）の両立のためにどのような工夫をしたか？受けてどうだったかということを教えていただけないでしょうか？？週二回でも課題との両立は大変であったのでとても不安です。先生にはモチベーションしだいで大きな力がつくからぜひ頑張ってくださいと激励の言葉をいただきましたが、生徒側の視点から見てどのようなことに気をつけるべきかなど教えていただけませんか？ いつでも回答をお待ちしております。どのような些細なこと、または週２回通っておられる方でも気のつくことがあればアドバイスなど頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

現在、国立大学の歯学部に通う5年生です。 来年歯科医師国家試験というところまで来ていますが、なかなか将来の方向性が定まらず、悩んでいます。 今、自分で漠然と考えている方向性は、 (1)医学部に行った友人と美容整形をやる。 （友人：形成外科、自分やその他スタッフ：インプラント・矯正・口腔外科） (2)大学病院に残り、補綴でインプラントを武器にするため頑張る。 　ネーベンで、その他の分野も一通り押さえ、資金を貯めたら開業。 (3)大学病院で口腔外科をし続ける。 (4)海外留学して、何らかの技術に最先端の技術を身につける。 →海外で歯科医師免許取得し、現地で開業or帰国し、国内で最終的に開業。 正直、どういった道（何科がいいか、どういう環境が成長できるかなど）を選択すれば成功できるのか見えてきません。 やりたいことが定まらないためにモチベーションが低く、経営に必要そうだからと言う理由だけで漠然とインプラントだの、美容系だの考えているだけです。 下衆な発想かもしれませんが、やるからにはしっかりやって、しっかりやった分の給料が欲しいです。（決して営利だけが目的の歯科医にはなるつもりはありませんが） 残り少ない学生期間、卒後研修中、研修後、どのタイミングでどういうことをしていけばいいか、その手がかりが欲しいです。 どなたかアドバイスをお願いします。 ＊元々医学部志望だったのですが、これからの将来にあまりにも希望が持てなさそうなら、卒後医学部再受験も考慮しています。

小さい会社で働いています。一番の年下です。 先輩と行動をともにすることが多いのですが その先輩がすごい勢いでさぼっています。 先日、一緒にクライアントへ打ち合わせしにいったのですが １０：３０集合のところ、１１時に来て、（待つ間クライアントに私が説明してました）夕方五時くらいにかえりました。 上司（とは言っても、先輩の兄です。家族でやっている会社です） にその仕事について聞かれたところ「その仕事、資料送るの大変だったよ～～」などと 仕事したっぷりのアピールをし、自分はもうできたから後は～～ちゃん（私）、どう、できそう？できるかなあ？ みたいなことを私に言い、今日は打ち合わせと称し２時に来て４時に出て行きました。 私は、一番多く行動をともにしているので ／遅刻しないとときはほぼなく、クライアントには「常習」と思われていること ／資料は私が作り、送ったこと　先輩は確認もしてない ／今進行中の資料も８割私が作ること ／今日の打ち合わせ（と称する集まり）は、クライアントと同じ会社の 先輩の大学の同級生とのみにいくこと を知っています。 そして、上司はすこし疑っているようなのですが あまり干渉しないようにしているように見えます。 家族だからでしょうか。 先輩が忙しいときもあるのですが、 その誤摩化し方に、いらだちを覚えます。 また、それが通っていて、私ばかり仕事しているようで モチベーションがさがって行くのがわかります。 この会社にいて、いいのかなと思います。 この会社、大丈夫でしょうか。

先日、インフルエンザで４日間ほど会社を休んだ社員がいました。 有給休暇の取得は認められず欠勤扱いとなり、皆勤手当はもちろん、基本給も日割りで減らされたそうです。 減額されたのが数万円になってしまったので、その社員は総務になんとか欠勤した４日を有休にして基本給を満額支給してもらえないか相談しました。 ところが、社長の考えとしては「業績の目標も達成できないのに、そんな権利を主張するな」ということらしく、聞き入れてもらえませんでした。 結局その社員は辞めてしまいましたが、残った社員も「こんな状態なら安心して働けないよね」と皆のモチベーションやモラルが低下してきている状態です。 このケースで、会社は何かしらの法律やルール違反をしていませんでしょうか？ 違反をしている場合、どのような手続きを取れば、会社の対応を是正させることができますか？ 違反していない場合、インフルエンザのような感染力のある病欠くらいは基本給の減額対象にしない規則にした方が私はいいと思うのですが、皆さんはどう思われますか？ たしかに業績はあまりよくないので、社長の言うことも理解できないのではないのですが、あまり従業員満足も省みず、労働環境を厳しくするばかりでは人員の定着率が落ちるばかりで、業績に対しても負の連鎖になってしまうのではないかと心配です。 どうかご回答のほど、よろしくお願い致します。

　退職・転職は、今の状況・現実からの逃げと言われるのをよく聞きます。しかし人によって適性や能力も千差万別、いくら努力しても報われないこともあるのが現実で、若いうちはともかく歳をとればチャンスさえも狭まっていくデメリットもあると思います。私は30歳で、仕事において今まさに決断を迫られている時期にさしかかっています。 そこで質問なのですが、「逃げではない」転職もしくは退職はどういうものだと思われますか？ ヘッドハンティングやスキルアップ＆好待遇などの誰が見ても前向きである転職は別として私の考えを書きますと、 １.　原因と理由を自分で冷静に把握できており、その結果を実現性の高いレベルで次のフィールドに生かせるよう考慮できている ２.　適性や性格の問題があり、自己を改変すべく努力するが逆にひずみとなり、多大なストレスになっている ３．　仕事への興味がわかず、学習意欲がわかない・努力のモチベーションが保てない ４．　諸々の理由で、体を壊す・もしくは精神的疾患にかかり、職場環境の改善が見込めないと思われる ５．　生活できないほどの低賃金 上記の条件が２つ以上あてはまれば必ずしも逃げの転職・退職であるとは言えないのではないか、と思います。 現在、失業者が今までになく増えている状況で「仕事があるだけ幸せだ」とお叱りを受けるかもしれませんが、景気の問題は今回は別問題として、皆様のお考えをお聞かせ頂ければと思います。

ブログのアクセスカウンターにカウントされないようにブログを閲覧する事は可能でしょうか？ カウントされたくない理由をここで書く必要があるかどうかは分かりませんが、一応書きます。 私は例のブログを書いている人と共通の趣味があり、一応面識があるのですが、その人はかなり性格に難がありまして、正直かかわりたくないのです。 なので、そのブログをチェックしてその人の行動を把握してバッティングしないようにしようと考えています。 彼は自分のブログのカウント数がキリ番を迎えるたびに『イェ～～～』とか言って祝ってたりします。 その祝いに寄せられるコメントはゼロなのですが・・・ コメントなどゼンゼン寄せられないブログを書くモチベーションがカウント数にあるならそれに協力はしたくないと思います。 このブログで行動をチェックできるメリットがある反面、このブログで悪く書かれている人も居て気の毒なので 正直このブログが終わって欲しいとも思っています。 っと、話はそれてしまいましたが閲覧したいブログはOCNのブログです。 一応、自分で調べてみたところインターネットオプションから「画像を表示する」のチェックを外す。javaスクリプトを切るなどの対処法があるようです。 しかしこれらの方法はどこのブログに対して有効なのかは不明です。 一応、私の希望としましては、極力、閲覧に支障をきたすような設定変更などはしたくない。 しかし、必須ならばやろうと思います。 知識の乏しい私にご教授下さいませ。

職場で、一機にモチベーションが下がったので、ご相談します。 私の職場環境は、まさにサウナのようです。 12月でもクーラーをつけるほど暑いです。12月に半袖でものぼせます。 4月から温度計で計っているのですが、4月でも32度近くになっていました。 照明は熱を発っするもので、赤く暗いので目が疲れます。 この環境に抵抗するために余計なエネルギーを使い、 仕事処理も効率が悪く、気合いも入れられません。 （普通に頑張ろうとすると、非常に疲れる。） 平日はパソコンの熱があるので、「平日よりは」暑くない土日出社しても、 なんのかけらの同情もありません。 疲れていると、そんなことはさておき、上司（経営者）に退社勧奨されます。 -　-　- 上司に、なるべく直訴しないように、 ことあるごとに、暑さを何気に伝えていたのですが、 ある時、【うるさい、いろいろ言うな】と言われました。 ちなみに、上司のデスクの環境は、私の所と違い、 クーラーの横、長い蛍光灯の普通の光です。 -　-　- 大人げないと分かっていても、 その1件から、我慢が切れたというか、もう上司と口も聞きたくありません。 文句を言われたくないので、職場では、 もうこれからは個人的な人格を消して仕事をしようと思いました。 私が入る前に辞めた人は、9年いて暑くても文句は言わなかったそうです。 私は辛抱が足りなく、常識外れでしょうか。 こういった場合、私はどういった態度が必要でしょうか。

四大を卒業後、ある大手企業に就職しましたが、人間関係のトラブルに加え、仕事にやり甲斐を感じられず結局2年で退職しました。 現在転職活動中ですが、世間では買手市場など言われているものの、なかなか第二新卒の壁は厚く、思うように選考が進んでいません。 このままでは、フリーターやニートになってしまうのではないかと言う不安に苛まれています。 何か自分の進路にヒントは得られないかと思い、松下幸之助、本田宗一郎、斉藤茂太、斉藤一人、渡邉美樹、河合隼雄、五木寛之、福田和也（『岐路に立つ君へ』）、色川武大（『うらおもて人生録』）、オバタカズユキ（『何のために働くか』）、『俺たちのR25時代』などを読み漁っています。 時おり「なるほどな」と思う箇所もありますが、「よしっ、元気を出してもういっちょ頑張ってみるか」とモチベーションを高められる本にはなかなか出合えません。 強いて言えば松下幸之助『若さに贈る』『道をひらく』などには共感する部分が多いのですが、抽象的なテーマも多いので、どう活かしていけば良いのかよく掴みかねています。 ずばり転職をテーマにした本でも良いですし、これからの生き方（ライフプランやキャリアプランを含む）についてヒントになるような本でも良いです。 希望を言えば、日本人の作品で、文庫（あるいは千円以下の安価）で入手できるものが良いです。 何かオススメの本があったらぜひともご紹介ください。 よろしくお願い致します。

ある化学メーカーに契約社員で勤めていますが、職場の内情についてご相談です。 60歳前後の男性契約社員と30歳台の女性契約社員が、毎週のように金曜日になると定時30分前には一緒に退社帰宅してしまいます。誰も見てみぬふりかあるいは気づかないのか、早退しているわけでもないし早出している事もないし謎です。朝も一緒に出社しますし、他の曜日でも会社にいるのを嫌悪するように、定時になれば脱兎のごとく一緒に帰宅します。 また、有給休暇も必ずといっていいほど、金曜日や月曜日に二人一緒に使って休んでいます。プライベートで何をしようが自由ですが、親子ほども歳の差があるので何かと勘ぐってしまいます。 二人は以前一緒の担当部署でしたが、今は別の部署になっています。皆薄々気が付いていて気になっているのですが、面と向かっては誰も聞きません。 休みは好きにすればいいのですが、吊るんで一緒に休まれると、他の作業者の負担が増え、職場のモチベーションが下がってきています。 上司にそれとなく相談しましたが、現場のこまごました事までは目が届かないと云われました。 やる気がそがれる毎日ですが、見捨てておいていいものでしょうか？ ちなみにタイムカードはなくて、勤怠は用紙に手書きです。

私は4月から大学4年生になる就職活動中の学生です。しかしながら、企業が求めている人材(大学の新卒は営業職か総合職など将来の幹部候補を求めている?)に自分が適していないということがあります。 このため、潔く就職活動を諦めて、大学卒業後にアルバイトや派遣社員などで経験を積んで、そこから正社員昇格を目指したいと思っています。(+人前で話すことがあまり得意ではないので、面接でも自分の意見を上手く言える自信がない⇒不採用の嵐を食らうに決まっている) 私は、営業職や総合職は離職率が高いという噂から、一度入った仕事を出来る限り続けて生きたいという信念のもと、出来る限り入った会社は辞めたくないのです。 別のサイトでも同様の質問をしましたが、「ニートへ一直線の道を辿る」「モチベーションを保ち続けるのが大変だ」「新卒採用の時点で挫折しているようではこれから社会に出て遭遇する困難に立ち向かうことは出来ない」とあくまで新卒採用を目指していくべきだという考えの方が多いです。 一歩間違えれば、忠告はごもっともだとは思いながらも、その新卒採用の条件が厳しいことも知らないでそんな無責任なことを言われても正直心外です。自分が甘ったれているといわれればそれまでですが、どうしてもこの少し歪んだ考えが残っています。 私自身の考え方を改めるべきでしょうか?それか、もう少し色々名業界や職種の中身・自己分析などを一からやり直していくべきでしょうか?

現在会社が上場のための準備をしています。 けれども、マネーゲームのような投資が横行する現在において、上場することがいいことだと私は思っていません。 利益としては ・証券会社の審査等があるので、信用が増す ・創業者利益 ・優秀な人材の確保ができる ・ワンマン経営にならない（うちはもともとワンマン経営ではない） 等たくさんあると思うのですが、 それでも株式等で得をする人がいるということは損をする人もいるのではないか。 結局、誰が損をしても証券会社だけは得をするのではないか。 等考えたりもします。 また、上場せずに世界で一番の技術を持った優秀な会社もたくさんありますよね。 そこで、株式を公開して株を買ってもらうことで得られる有益について、どんなものがあるのか教えてください。 一番気になっているのは、得をする人がいる限り、損をする人もいるのではないかということです。 そうした公共的なデメリットを考慮しても、上場のメリットはあるのでしょうか？ 蛇足ですが私は、独身の叔父が持っている１億の遺産をユニセフにでも寄付すればと思うような性格です。 こんな私にわかりやすく説明してください。最終的にみんなが得をする方法があるのかどうか教えてください。 いまのままでは、気分が晴れないまま、マネーゲームの手伝いをするような感覚で仕事をしてしまい、モチベーションがあがりません。 よろしくお願いします。

私は継続力のある人間です 物事に消極的だった私は大学入学と同時に、小さなことでもいいから続けてみれば自分に自身を得られると思い。健康管理のことを考えて体力づくりをすることにしました。週に３~４回自分で製作したメニューをスポーツジムに通ったり自宅でトレーニングやマラソンをすることを決意しました。やっていくうちに学校のテストや友人との交遊、モチベーションの低下などで、続けることの難しさを知り、トレーニングを断念しようと思ったこともあましたが、自分に「諦めるな」といい聞かせ、また、トレーニングをダラダラやるのではなく一時間と時間を決め集中してメリハリをつけることで今迄こなすことができました。トレーニングを終えた後は体に適度な疲労感と心地よい達成感が湧いて、毎日が充実するようにもなりました。家族や友人に「毎日頑張ってるね」と言われ、なにげない言葉ですが、自信を持てるようになりました。最初からダメだと諦めるのではなく、とりあえずやってみよう、そうすれば結果はあとからついてくるという続けることの大切さをこの経験から学びました。御社でも「継続は力なり」の心構えで頑張りたいとおもっています 添削おねがいたします。 また、同時にこれが大学生活で頑張ってことでもあるのですが、自己ＰＲと大学生活で力をいれたこと、どっちに書いたほうが適していますか？

派遣社員で２年勤めています。仕事は嫌いではないし、人間関係も悪いほうではないと思います。でも、一緒に働いているもう1人の派遣の子がダラダラ仕事をしていることが許せないというか。その上、仕事が遅いせいで残業するので収入は彼女のほうがいいので、モチベーションが維持できなくなりつつありました。 仕事はほぼ、定時で帰れますし、休みもきちんと取れています。 ですが、収入が少なく、家庭の事情もあり、たくさん実家に生活費をいれているため、自由に使えるお金がほとんど残らない状態です。 友達と飲みに行くことや、ショッピング、カラオケ、すべて断っています。というか私が貧乏なのをわかっているので誘ってもきません。やりたいこともたくさんあるのに、我慢を重ねています。出かけるとお金がかかるから、と思い、休みはほとんど家から出ません。趣味も持たないようにしてます。 会社でもストレス。プライベートでも我慢。 何が楽しくて生きてるのかわからなくなってきました。 昨日、会社にいたら立ちくらみがひどく早退し、そのまま気分の落ち込みが治らず、今日はズル休みしてしまいました。明日は定休日なので、またお休みしますが、あさって、会社に行かないとと考えると、恐怖感に襲われます。会社に行くくらいなら死んでしまいたい。とまで考えている自分がいて怖いです。母が悲しむからという理由だけで思いとどまっています。臆病なのでそんなことできるとは思えないのですが。 助けて欲しいです。 ご意見聞かせてください。

私は結婚もうすぐ４年目に入る29歳です。 仕事はこの春で10年目を迎えますが、１年前に上司が変わってから 仕事へのモチベーションが下がり、すっかりやりがい、意欲を感じなくなってしまいました。 短大卒なので、仕事もステージアップすることはありません。 元々バリバリ仕事をするタイプではないのですが、元来ぐうたらな生活なので、仕事をしていないとどんどん怠けた生活をするのではないかと思い、また仕事をしていれば自由に使えるお金ができるので、結婚後も仕事を続けました。 29歳になりそろそろ子供のことを考え始めていますが、元々子供はあまり好きな方ではないと思っています。子供を出産した友達に言わせると、自分の子供はそういうのとは別で、無条件で可愛いといいますが…。 また今は共働きのため、仕事の後友達と映画を見に行ったり、週末は夫婦で小旅行や食事に行く余裕もあり、夫婦ふたりの生活を楽しんでいます。夫婦仲はかなりいい方だと思います。その夫婦関係が変わってしまわないか、不安があります。 子供ができてからも仕事を続けるか、専業主婦（子供が３歳までは）になるか、迷っています。そもそも、子供と仕事をこなせるかも自信はないのですが…。 そんなことを考えていると、子供が欲しいと思うことはあってもなかなか妊娠まで実行できません…。

　大学３年生、来年卒論に取り組む年になってゼミを変えようかと悩んでいます。今のゼミは「統計」について手法自体の研究、分析をしています。ところが、肝心の分析対象についてはほとんどゼミではやらず、せっかく統計をやっても絵に描いた餅になりそうで不安になりました。 　また、分析のための分析って言う感じなので、モチベーションがあまりあがらず、実力がついたとは言い難いです。内容は、例えば他のゼミはＥｘｃｅｌ、ＳＰＳＳなどを使って相関係数、標準偏差、信頼区間などを一発で求めるのに対し、うちはそれの具体的な数式はどうなっているか？などについてやっていました。 　先輩を見ても、「手法」自体の開発や、プログラミングをやっている人が殆どで、あまり興味が湧きません。それにプログラミングは見るのも嫌なほど嫌いです。 例えば、野球選手のデータ、金融関係の分析など、他のゼミでは実際の分析を通じグラフや説明の仕方など、実際に使うことで磨かれるような能力を見に付けていると感じます。また、英語論文を積極的に読んだりと、活発な感じです。 　ですが、今からゼミ移籍をすると今のゼミや移籍先の先生や先輩、同年代の人と関わりづらいっていうのがあります。学んでいる内容的にもいまさらでは殆ど終了していて追いつけないのでは？という不安があります。今のゼミで実際のデータ分析をする卒論にするか、それとも移籍するか、どなたか回答お願いします。

19の男です。中学以来本格的な運動はしてませんが、この夏休みに時々友人と朝６時頃、40分～１時間くらいランニングしています。 でも、僕は前日のモチベーションが下がっている時なんかは朝早く起きるのがつらいですし、走った後すごく疲れが出てしまったこともあります(その時はペースがかなり速かったのですが)。また、夕方～暗くなってからの方が走ってて気持ちいいと思うのもあり、これからはなるべく夕方の方に走るようにしたいのですが、夕方から夜にかけて走る場合は時間帯としては何時頃がいいんでしょうか？なるべく人や車の少ないときに走りたいのですが、あまり遅い時間帯だとマズイのでしょうか？ あと、食事は走る前と後のどっちがいいのでしょうか？朝の場合と夜の場合できればどちらもお願いします。 あと、その友人の方は中学だかで長距離をやっていたらしく、明らかに自分よりペースが速いんです。なるべく落としてもらうようにはしてもらっていますが、どうも自分のペースが分からなくなってしまいます。まあそいつのペースに引っ張られていてそれはそれでいいこともあるのかもしれませんが…。これもちょっと気になっています。かといって一人で走るのもなんだか… 変な文章になってしまってすみませんがよおろしくお願いします。

　先日、世界王者の長谷川穂積選手が防衛で勝った後、ジム会長が次は、徳山選手とカードを組むようなことを言っていました。 　長期王者のウィラポンを倒し、今、安定王者に入りつっある長谷川と屈指のテクニック技巧で長期防衛を果たした徳山との試合は興味あるところですが、新聞は実現の可能性は低いと報じていました。 　両者の高額なファイトマネーを捻出できるかが課題とありましたが、現役の世界王者同士の試合ならば、注目度も高く、テレビの放映権、観客の入りも問題ないと思うのですが、無理なんでしょうか? 　徳山選手は引退したいようですが、ジムに説得されて、続けていますが、減量苦もあり、バンタム級で長谷川選手とやるなら、モチベーション、闘争心も上がると思うのですが、実現しない理由はお金だけの問題でしょうか? 　どちらかの陣営の会長が負けた場合のことを心配して、弱気になっているのでしょうか？12年前に薬師寺（正規）×辰吉(暫定）の王者同士の統一戦があり、白熱した好試合でした。この時も両者の高額のマネーや開催場所を名古屋か大阪のどちらにするかモメました。 　長谷川、徳山両選手は共に関西系のジム所属なので簡単だと思うのですが。K1や総合格闘技に押されているボクシング界は挽回の為に対戦を組むべきではないでしょうか? 　格下挑戦者を相手に防衛回数を重ねた方が儲かるのは分かります。千里馬、金沢会長には実現の熱意がないのでしょうか？

現在大学３年生で就活のエントリーや説明会がさかんになってきました。 気になる職種などにはネットを活用して徐々にエントリーしています。 説明会やセミナーの案内もよく来るのですが… 今、家庭の事情で私が働いてお金を家に入れている状態なんです。加えて資格を取るため、学校では学部の科目以外に上乗せでだいぶ多くの単位を履修しなければならず、月～土まで毎日学校がある状態です。 以上のような理由でなかなか時間が無い現状です。 エントリーは寝る時間を削ってでもできるのですが…さすがにセミナーとなるとちょっと厳しくなってきます。。 時間的にも費用的にも… セミナーに参加することでその企業のイメージが掴めたり、就活のモチベーションがあがるということですが、私のようにほとんど参加しない状態でもアリでしょうか…？ もちろん参加したい気持ちは山々なのですが… また、セミナー参加が正式な採用応募の条件である会社もあるようなのですが、そのような場合のみ参加していけばなんとかなるのでしょうか？？そのような場合、応募の最低条件としての説明会は今現在行われている説明会ではまだないですよね？まだ先の時期ですよね…？ 本当に時間・お金に追われている状態なので…。 毎日不安でしょうがないです。周りはセミナーや説明会に参加しているんだろうな～なんて思うとますます焦り＆不安でいっぱいになります。

以前も質問させて頂き、マッサージや、起床時間とかいろんな工夫をしてみましたが、さらに状態は悪くなっているようです。とにかく、寝ないのです。 朝は8時前に起きるし、充分な散歩、遊びもしてると思います。昼寝は午前午後あわせてＭＡＸ1時間。 8時ごろ眠くなりだしてから、抱っこで寝かしつけ、 1時間たつかたたないかで、うなりだし、背中トントンも全く効き目無しで、抱っこしてまた寝かしつけ（この間平均20分） これが朝までに6.7回、毎1時間おき、朝3時を過ぎると 1時間を切り出します。その間、授乳を2回（完母です） 寝返りは最近できるようになり、まだ完全ではなく、くるんくるんというのではないので、それで怒って泣いてるって言うのとも違う感じです。 大泣きはしないので、（足を踏ん張り、うなる、本人は眠そうにしてる）夜泣きとも違いますよね？？ 新生児の時から寝ない子だなあと思ってましたが、初めての子で比べようがないんですが、本当に寝ない子みたいです。そう思って付き合ってくしかないのはわかるんだけど、すごく辛いです。 たくさん遊んだり、本読んだりって言う、昼間のモチベーションもどんどん下がってきて（あまりの眠さに） それも自分で悲しくなってきます。 同じような経験した方、動くようになると落ち着くよ、とか泣かせとけば、とか何でもいいんです。アドバイスいただけると嬉しいです。