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現在本人訴訟中です。 今日で2回目の裁判ですが、和解の話が出され、1回目と違い、私のほうの主張は素人でわからないだろうというふうで、和解の際に、訴えていない遺産相続の解決をするような話が裁判官から出されたり、1回目裁判の後に、弁護士・裁判官が何らかの相談をした様子が見えます。 和解提案が被告からされることになりましたが、以下の部分について教えていただきたくお願いします。 亡父の遺産で住居兼用の工場の建物があります。 建物は工場を使用する会社に使用貸借された状態で亡父の名義のままです。 会社は亡父死亡前に長男が代表取締役になっています。 遺産分割は、遺産を知ることの出来る長男の「遺産はない」という言葉で、分割は一切行われていません。 この建物が、会社から出火し、住居部分は全焼・工場部分も一部被害にあいました。 会社で掛けていた火災保険が出ることになり、初めて建物が亡父の名義のままであることが判明しました。 被相続人の委任状が必要ということで、長男を受託者として委任状を提出し、保険金が出ました。 その後、新価特約ということで、再度委任状を出し2度目の保険金が出ました。 この特約は、新しく建物を建てる際に必要な費用を補償するものです。 住居部分（母親居住部分）は放置され、工場部分だけが補修（兄は再築といっています）されました。 長男は会社が電気設備などの設備を整理してきた、保険金も会社の資産金額を基にして算定されて出た保険金といって、保険金は会社のものであると主張しています。 私から見れば、会社に資産として上げられている内容は、電気工事やシャッター・屋根修理など会社が必要として設備したもので、保険金も被相続人に出るものだと考えますが、兄側の弁護士も裁判官も、法律的にはこれが、建物の所有を会社が主張できる根拠になるといっています。 委任状を取りながら、報告をせず裁判になるまで保険内容もわからない状態も、裁判では問題にされていません。

8月末で、数人規模の小さな有限会社を退職しました。そこで、厚生年金・健康保険の変更手続を、保険事務所で進めてきましたが、正社員から退職するのは初めてで、何点か疑問・不安点があるのでご質問させて頂きます。 退職の際に会社側から「処理手続上、8月の29日付で退職届を出してくれ」と言われ、私が「8月末なので31日付ではないのですか？」と質問したら「手続処理上は29日なだけで、31日までは正社員だから」と言われ(もちろん31日まで働いていました)言われるがままに書類を書きました。後日、会社から離職票・健康保険喪失証明書を受取るとどちらも29日付でした。 その書類を社会保険事務所へ持って行くと、保険・年金共に8・9月分2ヶ月いっぺんに請求される事になって金額が大変な額になり、困ってます。 私は8月分のお給料で、当然8月分は支払ったと思ってたのですが、8月30・31日の2日間のせいで2ヶ月分を払わなければいけないとの事。社会保険事務所の方からは「あなたが、8月分のお給料から差引かれてる保険・年金は前月分の物なんですよ。可能でしたら、書類を31日に変えてもらった方が良いですよ。社員と言われて働いてたのであれば、会社側は労務違反に当たるかもしれないので、書き換えてもらえないようであれば、労基局に相談に行かれた方が良いと思いますよ。」とまで言われてしまいました…。それを会社に言ったら「8月分はきちんと払った」と言われただけで、別に悪い事をしている訳ではないので、書類を書き変える気は無いそうです。ちなみに給与は固定給で、給与明細書には「○月分」と書かれてるだけで勤務日数は記載されてません。年金は免除申請をしてますが、申請が通らなければ2ヶ月分支払わなければならず、保険証は任意継続にして本日2ヶ月分一気に請求きました…。 上記の状況からしてどっちから言われてる事が正しいのでしょうか？どなたかご回答宜しくお願い致します。

家を事務所にし、インターネット通信販売を1人で行っております。 確定申告を今年初めて行います。 わからないことが多いので税務署に相談に行こうと思うのですが 混んでいるので出来る限り１回で終わらせたいです。 必要な物について知りたいです。 現在用意している書類等は以下になります。 不足なものが御座いましたらご回答をよろしくお願い致します。 ・仕入帳 ・売上帳 ・科目別経費元帳（荷造運賃、水道光熱費、旅費交通費、通信費、消耗品費、福利厚生費、地代家賃費、雑費） ・売上げ先別集計表 ・仕入先別集計表 ・国民年金保険料の領収書 ・国民健康保険料の領収書

皆様に教えて頂きたく質問します。 私は専業主婦ですが、為替取引で既に400万円以上利益確定しました。 夫に相談したところ、確定申告したほうがいいといわれました。 申告すると、所得税、住民税が課税されるとのことでした。 ・確定申告すると、年金、健康保険は支払が始まるのでしょうか？（今は扶養なので支払っていません） ・夫の控除枠、年金支払、健康保険は変更されるのでしょうか？ ・また、質問にはなっていませんが、専業主婦が雑所得で失うもの、留意すべきことを教えていただけませんでしょうか？ どうぞよろしくお願い申し上げます。

先日「夫を扶養に入れられるか」で相談に乗って頂いた者です。 いよいよ夫と子供を扶養に入れる準備が整ってまいりました。 組合保険ですが基準は政府管掌保険に準じているようなのです。108,000円とは所得税を引かれた後の金額のこと（つまり手取り）なのでしょうか？それとも違うのでしょうか？ 夫の研修先の方がとても優しい方で出来るだけ手取りで支払ってあげたいと言って頂いたのですが、扶養の関係でどうすれば良いのか迷っています。 調べたのですがイマイチ上手く見つけられなかったので詳しい方、教えて下さい。 よろしくお願いします。

失業保険に詳しい方!! 私は派遣会社に働いていましたが 会社都合で仕事なくなりました その後仕事紹介され現在働いていますが 失業保険受給したいので辞めたいと考えています。明日葬式で休むと伝えるのもあります そこで相談なんですが 1 離職表を下さいと伝える 2 明日葬式で休む 3 叔父が亡くなり自営業で誰もやる人いないからやるから辞める 順番的にどの順番で伝えたらよいでしょうか？ 先に休む→辞める→離職表 離職表→休む→辞める 離職表は以前働いていた物です 今とは関係ないです アドバイス下さい よろしくお願い致します。

今年の４月から某保険代理店を立ち上げました。ほとんど資金のない状態から始めましたが、順調とは言えないまでもそれなりに業績は上がってきています（提携保険会社から新人部門の表彰も受けたことがあります）。ところが経費（交通費、車の燃料代、電話代・・）が想像以上にかかって積極的な営業をしずらい状況にあります。こういった新規の自営業者へ融資してもらえる制度などについてお教えください。事業を立ち上げて間もないため、銀行等ではムリだと思い、まだ相談もしていません。お詳しい方、よろしくお願いいたします。

おかしな質問ですみません。 ファイナンシャルアドバイザーのような仕事に興味を持っています お客さんに人生のマネープランを提案するようなものですが、 （企業に働きながら、あるいは個人で） 調べてみるとイキナリ素人が相談に乗るのは無理（当たり前ですよね・・）で、 「証券会社の営業などが良いでしょう」とか 「生命保険の営業から入ると良いでしょう？」とかあるのですが、 何故そういった経験からＦＰになるのでしょうか？？ ＦＰのような仕事をしたい人は、 株を売ったり、生命保険の勧誘を必ず経験しなければいけないのでしょうか？ それ以外で実務を積むということはないのでしょうか？ 教えてください。

関連の仕事をしている・していたか、家族の利用経験者に聞きたいです。 世帯収入で利用金額の負担割合が決まるようですが、これは確認のために、家族のおよその収入の状態や勤務状態(勤務地や社員・バイトなど)を聞かれるものなんでしょうか。利用をするための申し込みの相談をしましたが、市の担当が家に来るのでそのときにそういう確認があるのか知りたいです。 負担割合によって決められて渡される保険証のようなものはすでに受け取っているので、保険の方では収入面などは調べられて確定していると思います。

先日、高速道路の料金所で追突をしてしまいました20代主婦です。 車はレンタカーで初めての事故。 どうすればいいかわからずとりあえずレンタカー会社の指示どおりに進めレンタカー会社が加入している保険会社とも連絡を取ることができました。 私の不注意で事故を起こしてしまったので過失は私にあるのですが被害者の方が事故を起こした直後から「保険屋が保障しなかったらどうしてくれるの？？」など質問攻めを受け分からない私はオドオドするばかり。 主人も一緒に乗車してたのですが2歳の子どもが寝ていて追突の時にビックリして泣いたので車から離れる事ができず落ち着くまで待っていると「あんたの旦那は奥さんが事故をしても謝りもしないのか？？」といわれて「すみません」とすぐ主人を呼び一緒に謝罪をしました。 その後もすぐに板金に出すとか明日病院に行くからその診察費はなどと言われなんかあればあんたの連絡先を教えていいんだな！と言われたのでいいです。とお伝えしました。 その翌日私はてっきり病院側から電話が来ると思いその事に気をとられ相手側に電話をするのを忘れてしまい保険会社さんからの連絡のこともありましたら折返しお電話しますとお伝えしましたが保険会社から私どもでしますのでしなくていいですというとしばらくして被害者から電話が。 タイミングが悪く子どもがグズって出れなかったため折り返しかけなおしたらあんたからの電話はないのか！と言われあんたの誠意はと怒鳴られ私はまずは通院して頂いて怪我を治してもらい完全仕事復帰をしてもらうことです。というと願ってるだけか？？と怒られ相手側は保険会社からではなく私側からも金銭をとりたい感じでお金のことは口にしませんが私に言わせようとするので恐くて泣いてしまいました。 そのことを保険会社に相談すると電話をして誠意を見せるのはいいことですね。と言われました主人に相談するとレンタカー会社に事を伝えて話をしたら当人同士で話をしてしまうと保険の事が口約束をしたりとややこしくなるので電話はしないでください。とのこと。 でもなにも連絡しなかったら誠意がないと捕らえられどんどん恐くなって家にまでくるのではと不安です。 直接、被害者の方の自宅に行ってお詫びをしたいのはやまやまですが小さい子を連れて行くのは困難ですがそれでもやはり早急に自宅まで訪問して謝罪をしにいったらいいのでしょうか。 そういう場合はどうしたらいいのかわかりません。教えてください。

こんにちは、埼玉県本庄市に在住している大学院生です。 自分が昨年、アルバイトおよび研究室の作業で、年間178万円の収入がありました。今年の五月ごろに、本庄市役所から七万円以上の住民税納税通知書がきまして。 収入はすべて学費と生活費に使ってしまって、住民税は負担できなくて困っていました。 ここで前の方の同じ苦情（http://oshiete.nikkeibp.co.jp/qa2567634.html）を拝見いたしまして、以下の回答がありました。 「今晩は！ 地方自治体の条例による減免ではありませんので、市によって異なるという事はありません。 市役所が管轄ではありませんので、おそらく、その職員さんが知らないだけだと思います。 減免の根拠となるのは、日本と中国の間で結ばれた「日中租税条約」に基きます。 その第二十一条には以下のように記されています。 「専ら教育若しくは訓練を受けるため又は特別の技術的経験を習得するため一方の締約国内に滞在する学生、事業修習者又は研修員であって、現に他方の締約国の居住者であるもの又はその滞在の直前に他方の締約国の居住者であったものがその生計、教育又は訓練のために受け取る給付又は所得については、当該一方の締約国の租税を免除する。」 つまり、この条約によって、中国からの留学生は、留学生が受け取った給与を、生計、教育等に使っている場合「租税条約に関する届出書」という書類を支払先の税務署に提出することにより、支払い者は支払いに際して所得税の源泉徴収の必要がなくなります。市民税や県民税のような住民税や健康保険は国税に連動しますので、これもなくなります。」 それをもって市役所へ相談に行って、けっきょく住民税の免除をもらいました。 しかしその後、同市役所から今年の国民健康保険料納付通知書がきまして、しかも住民税よりも高く八万円過ぎです。 同じ条約で減免できませんかと考えて、再び市役所で相談したら、駄目でした。 「今度の国民健康保険税は前回の住民税とは異なって、目的税という税金です。減免できません」という旨を、市役所の役員が言いました。 前の答えで、回答の方が「市民税や県民税のような住民税や健康保険は国税に連動しますので、これもなくなります」とおっしゃったですが、市役所はまったく別の方で考えているらしいです。 しばらくすると保険第一期の納期が過ぎますので、本当に困っています。 国民健康保険は一体どのように国税に連動しているのでしょうか？また、自分の場合、国民健康保険料の減免は可能ですか？ と、どなたに教えていただければ幸いです。 ありがとうございます。

　パート・アルバイトの健康保険・雇用保険・厚生年金・労災の未加入についてと雇用（労働）契約書をかわしてくれないことについて　詳しい知識をお持ちの方・自分もこういうことを経験した事があるとおっしゃる方どうぞ教えてください　 　私の妻の労働条件の相談をさせてください。週休5日2012年5月よりアロマトリートメントサロンに勤務しています。パート扱いですが、妻ともう一人のアルバイトの同僚でお店の運営に あたっています。実質的に社員はおりません。 　入社する際には正社員扱いでとのことでしたが、直前になって会社の社長から「月6日の休みでないと社員では雇えない」との申し出があり、こちらとしては「全身の筋肉を使うので体がもたない」という事をお伝えし、やむなくパートとして、少なくとも1日8時間労働（休憩を除く）で勤務に従事しています。 　８ヶ月になろうとしているのですが、社会保険・年金などに関して再三再四、会社の社長に お願いをしているそうなのですが、言を左右にして全く前へ進んでいきません。 　 　・健康保険、厚生年金=アロマサロンの運営会社がアロマとは全く業種の違う健康保険組合のため（会社・従業員ともにお支払いする保険料率も高いとの事）、会社の健康保険組合、もしくは協会けんぽに入る事ができず、国民健康保険に加入をしている。 　　 ・厚生年金もいろいろと理由をつけているが（現在勤務しているアロマとは別業態の本業 の会社ではなく、アロマサロンの会社をいずれつくるので、それまでは・・・と濁す）結局 お支払いしたくないのではと思っています。 　・雇用保険＝会社側が雇用保険に加入しない理由は前述した通りアロマサロンが会社の本業と離れているので新しく会社を作ってからという事ですが、加えて、健康保険・厚生年金と全部 一緒に加入しなければいけないからといわれています。 (厚生労働省のPDF等、様々な資料を見たり、ハローワーク〈雇用保険〉厚生年金事務所〈健康保険・厚生年金〉労働基準監督署の資料を拝見しています。確かに健康保険と厚生年金は必ず 同時加入しなければならないといった内容の記載がありましたが、雇用保険に関してそのように同時に加入しなければという記載もありません。) 　無理な事をお願いしているつもりもないですし、当たり前の事をして頂きたいだけなのですが。監督官庁にそういった案件を管轄する部署があったとして、相談をする事で会社に行きづらくなるのも困ってしまうそうです。 　さらに労働契約書（雇用契約書）は口答でも契約時には可能との事ですが、書面で契約を交わしておらず、勤怠、残業時の割り増し賃金、有休の発生、契約期間の取り決め、契約延長・解雇の事由、給与の算定方法などに関して何も規定されていないので、働き始めに「お店の運営に経費が思ったよりかかっているなどを理由にして」時給が当初のお話よりだいぶ下げられてしまった事もありました。 以上の点について、どのように会社側が動いてくれるように促していけばいいのか教えてくださいますよう、お願いします。 追伸:厚生労働省のHPなどで拝見すると私の妻の勤務状態は社会保険、雇用保険、厚生年金の 加入要件を満たしているそうです。 真摯にお答えいただけると大変ありがたいです。宜しくお願いします。

現在、終身保険・がん保険に加入しています。 その終身保険は、平成9年に見直し加入したものなので、入院給付は５日目～と古いタイプの内容です。 また見直しができればよいのですが、正規の理由によりこの保険の保険料は免除となっており、内容の変更はできません。 変更ができなくなってから、数回、入院をしており、先日も入院して退院してきたばかりです。 全て、4～5日の入院のため、給付されたり、されなかったり…。 そこで、今では主流（？）の入院一日目（日帰り入院）から給付というタイプの加入を考えております。 しかし、現在は保険会社も多く、内容がほぼ一緒でも保険料の違いがあったりと、何を基準に検討したら良いのか、調べれば調べるほど、わからなくなってしまいます。 「月々に支払える金額」「希望する保障内容」という当たり前の基準はわかるのですが、生命保険と違って月々万単位になるような金額ではないので、支払える範中で最高の保障を選ぶのか？そこまで欲張らなくてよいのか？などなど。。。 後は、会社を選ぶ基準とか。 みなさんは、どうやって決めましたか？ 経験談などありましたら、教えて頂けませんか？ 宜しくお願い致します。 ちなみに、、、 終身保険の会社に問い合わせをしたら「直接会って話がしたい」と言われ、インターネットの保険の総合代理店に資料請求をしたら、速攻で電話があり、「直接窓口へ来て」と言われ…。 どちらも、「まずは自分である程度理解しないと、尋ねたい事わからないので、ひとまず資料が欲しい」と言っても、「いつなら会えるか？」「いつなら窓口に来られるか？」と、そればかり…。 勧誘することに必死で埒があかず、相談したいこともできないような状況でした。

２８歳の従妹（Aとします）のことで相談なんですが・・・ １６歳の時に甲状腺癌で手術、全摘しています。 他の部分やリンパ節への転移もなく抗がん剤も使わずに２週間の入院で退院。 以後は甲状腺のホルモン剤とカルシウムなどを毎日服用しています。 若かったことと転移や抗がん剤しようがなかったため本人に告知はせず「甲状腺線種」と告げました。 そんなAですが、大学卒業後は派遣で働いたりしていましたが今年４月から社員での雇用が決まり、そこに来る保険外交員に勧誘されて保険に入ったらしいのです。 手術したことと、薬を飲んでいることを告げたら「医者（保険会社のお抱えの）に診てもらえば加入できる」と言われたそうで 保険会社のビルまで行き、そこの医者にみてもらいOKとなって保険に入ったらしいのですが・・・ 癌になったら以後保険料の支払いがなくなるプランと言っていたので 問診票に「今までに癌と診断されたことがない」という項目がたぶんあったんじゃないかと思うんです。 本人はもちろんしりませんから丸をつけたでしょう。 でも実際は癌になったことがあります。 こういう場合、そのままにしておいても問題ないのでしょうか？ 保険会社の医者にまで診てもらってOKなのでいいような気もしますが癌については言ってない訳だし・・・ 告知義務違反とかになって、いざって時に保険が下りないのでは意味ないですよね？ だからって保険会社に「実はA癌なんです」って言うのも・・・ 知らなかったんだから告知義務違反にはならないんでしょうか？ 放置で大丈夫ですか？ 保険に詳しい方、教えてください。

一般企業で働く夫がいる女です。 健康保険・年金についてどのようにしたら良いか分からず相談させていください。 9月末に退職し雇用保険と扶養の関係がよく分からず、退職したままこの２週間上記の正式な手続きができておりません。 現在転職活動中で2・3ヶ月後には再度正社員として働く予定です。 まったくの無知のため下記は自分で集めた情報によるものですので、間違いなどございましたら申し訳ありません。 -------------------------------------------------- 9月中旬　　正社員であった会社を退職 9月末日　　ハローワークにて雇用保険受給手続き終了 10月初旬　　ハローワークにて説明会（予定） 12～1月　　　正社員として再就職（予定） 2月　　　　▼「再就職手当」（約15万円）を受給（予定） -------------------------------------------------- ▼ハローワークからは 「あなたは『給付制限期間』が3か月あり1月からの支給のため、再就職を12月か1月にする受給できない。ただし『再就職手当』は受給できる」 と言われました。 【現在】　★健康保険・年金の手続きをしていません。 【迷い】 ●下記の（１）（２）どちらが良いか。 （１）再就職までの3か月余りの期間は、「雇用保険受給資格」を解除し主人の会社の「第３号被保険者」になる （２）再就職までの3か月余りの期間は、「雇用保険受給資格」を続行し主人の会社の「第３号被保険者」にはならない （＝国民健康保険・国民年金の手続きをする？） （１）の場合、主人の会社から「雇用保険受給資格を解除」するよう言われましたが、そうなると「再就職手当」（私の場合、約15万円）の受給ができません。 （１）と（２）どちらのほうが良いでしょうか。 ●またその場合、どのような手続きが必要でしょうか。 ※ちなみに私の収入に関しては下記です。 　平成19年（去年）　　　240万円 　平成20年（今年1～9月）280万円

お恥ずかしい話ですが、誰にも相談できずここで相談させていただきます。10年ほど前に主人がリストラされ、再就職もなかなかきまらず、貯金もとりくずし生活していた頃がありました。年齢も40台半ばでしたので、再就職できずにいましたところ、期間派遣の仕事がなんとか見つかりました。半年の契約でしたが、給料は手取りで15万ほどにしかならず、子供もまだ幼稚園と小学校低学年だったため、私もなかなか働くことができず、悪いと思いながら主人の雇用保険の不正受給をしてしまいました。派遣先も承知の上でしたが、同じ派遣仲間に密告されてしまい、全額返金となりました。後になって知りましたが、再就職手当てという形で正直に申告していれば、良かったようですが…とにかくその時は、呼び出しがかかり全額返金で100万円ほどの金額をすぐに返還しなければ年利で膨らんでいくということでした。しかし、その後もちゃんとした就職がなかなかきまらず、日々の生活費におわれ、毎月送られてくる請求書に1000円と金額を書き直して、1000円ずつしか支払いができず、今日にいたりました。その後、主人も再就職がきまりましたが、以前より格段に給料がさがりましたが、子供が小学校中学年になった頃より、私も働いています。しかし以前、てばなしたマンション（競売済み）の固定資産税の分割支払いや、国民保険の支払いや子供の教育費などもありなかなか、雇用保険返還金にまでてがまわらず、毎月1000円から5000円の支払いしか出来なかったところ今では利息だけて50万近くになっています。年利５％です。子供も奨学金で進学したので、やっと少し余裕ができたので、月々の支払いも増やせそうなのですが、一括での返金は到底無理です。このような場合は犯罪にあたるので、分割支払いの計画などには応じてもらえないのでしょうか？利息が膨らむだけで、先が不安です。もし相談にのっていただけるのなら、窓口はどこになるのでしょうか？請求書は県の労働局からです。長文すみませんが、よろしくご解答願います。

こんにちは、初めて質問します。 少しややこしいので、がんばって状況を整理してみますので、 よろしくお願いします。 (1)4月に、結婚＆遠方への引越しのため、退社しました。 　ただし、失業保険（しばらく申請するのを忘れていたため、12月～ 　3月にもらう予定）をもらうつもりなので　夫の扶養家族には、 　来年まで入れません。 (2)そこで、任意継続で健康保険に入っていたのですが、25000円/月と、 　なかなか厳しい金額でしたので、国民健康保険を検討してみようと 　思い、市役所の国民健康保険科に相談に行きました。 (3)離職票（去年の収入を提示するため）を持っていき、職員に計算し 　てもらったところ、「17000円です。」と言われました。 　そこで、それは良かったと、早速、任意継続を解約し、 　国民健康保険に切り替えました。 (4)すると、32000円/月の請求書がきました。 　そこで、もう一度市役所に問い合わせに行きました。 (5)前回とは異なる職員が対応してくれたのですが、彼女いわく、 　「前回計算したものは、8期に分けたぶんです。今からだと5期でわる 　のでその金額に相違ありません。」ということでした。 　前回はきちんと、「10月から3月まででどちらが安いか教えて 　ください。」 　と質問しました。 　さらに、「期」については、先方から何も説明がありませんでした。 (6)きちんとした謝罪もなく、「うちの職員がどういう言い方したのか 　知りませんが～。」等、まるで私が悪いかのような、応対でした。 以上、大変長々と書きましたが、 ・このような場合でも、絶対に32000円よりも安く健康保険に加入する 　方法はないか？ ・32000円は仕方ないとして、市役所職員にきちんと謝罪してもらう 　方法はないか？ 　（市役所への投書等、なにかありますでしょうか？） 家計に余裕がないので、相談に行ったのに、詐欺にあったような結果になってしまい、 困っていますし、腹が立って仕方ありません。 何か良いアドバイスがあれば、教えてください。

こんにちわ。交通事故（被害者？）にあってしまったので長文ですが相談させてください。 今日当方は車（セダン）を運転していて、右折時に横断歩道の自転車をまつために停止していたところ原付に後ろからごつんとやられてしまいました。 とりあえず、交差点の側をさけてハザードをつけて停車し、警察と自分の保険会社に電話しました。ナンバーをメモして、警察の到着をまちました。むこうも自分が悪いといっていましたし、こちらの保険会社もこちら側を利用することはないだろうといわれました。もめたときは交渉はします、とはいわれました。警察が来て物損ということになり、近くのコンビニで免許証のコピーと保険会社の連絡先と自宅の連絡先をきいて、見積もりを後日郵送することになりました。見積もり次第では保険は使いたくないとのことでした。 そこで、質問なのですが、今回は同乗者がいて対応も相談しながらできたのですが、一人で事故にあったとききちんと対応できるか若干心配なのですが、対応については ・警察への通報 ・相手方の保険会社の確認 ・連絡先の確認 ・ナンバープレートの確認 ・こちらの保険会社への連絡 こんな感じで問題ないのでしょうか。初事故なので冷静にと心の中でつぶやきつつも若干動揺してました。なので次回からは免許証と一緒に対応をかいておこうかと思いまして・・・。 あとごつんという衝撃だったのですが、車には左後部にわずかに傷がある（見積もりは五万円くらい）というような事故でむちうちとかの可能性ってありますか？首が痛いといえば痛いような、ここのところ遊んだから痛いのかもしれませんし・・・・。というような痛みなのです。別に好き好んで人身事故にしたいわけではないのですが、何か目安があれば、と思いまして・・・。 なんだかんだと長くなりましたが、よろしくお願いします。

前回も追突事故の件で相談させてもらいました。その時には、皆さんにアドバイスいただきありがとうございました。 今回は、その後の経過について相談させていただきます。 追突事故については、完全な私の前方不注意で停車中の車にぶつかりました。 私の車は、全損状態に近く廃車にしました。 相手の方の車は、後部が激しく損傷していたようで事故直後に気分が悪いということで病院へ行っていただき、その後警察に提出された診断書では頸椎捻挫で全治2週間と書かれていました。 その後は、私の方の保険会社と相手方との話し合いとなり、物損については車の持ち主が相手の方のご主人で今年に入って買ったばかりで修理に出すと事故車になるからいやだ！新車でないと納得できない！保険会社が全額出せないなら残りを加害者の私に直接請求する！とかなりもめていたようですが、先日保険会社から連絡があり物損については相手方は仕方なしという感じで示談に応じてくださったようです。 ちなみに、相手方には *修理費…100万円 *格落損害金… 27万円 という内容で書類が送られてきました。 人身については、一旦保険会社から相手方に66800円を支払いましたとこれも通知がきました。 相手方は、ムチウチということで月に3回くらいの通院らしいのですが、まだすっきりしないのでもう少しお願いしますと保険会社には言われるようです。 ちなみに、事故を起こしたのは8月頭です。 相手方がムチウチの為、人身についての示談はまだまだ長引くと思っています。 相談したいのは、もし人身も示談出来て本当にきちんと示談が成立した場合は相手方にお詫びの電話か、相手方の家までお詫びに伺った方がいいのでしょうか？ ちなみに、事故してからは2回ほど電話でお詫びしましたが直接連絡取るのは避けて下さいと保険会社から言われた為、相手方の家までお詫びには行けていません。 相手方は、特にご主人が車を傷つけられ新車にできなかったことにかなり腹を立てておられるようで、もし全て示談成立した時はどうしたらいいのか迷っています。 どんなことでも構いませんので、アドバイスお願いします。

今年旦那３５才、私２９才、子供３才、（もう一人希望、現在子作り中）の家族構成です。 旦那手取り年収が４００万くらい、私は専業主婦で２人目が幼稚園に入ったらパートに出る予定です。 結婚当初からマイホームを持つことが夢で積み立てをしてきて、現在マイホーム用貯蓄が５２０万円。子供の養育費として０歳から月１万の保険（大学入学の教育費として使用する予定）、子供手当ては、子供の将来のために手をつけず貯めています。 生活費のうちわけは、 ・家賃６万・食費３万・外食費３千・日用品５千・子供費（おむつ含）６千・携帯１万（夫婦）・ネット４千 ・電気・ガス・水道（平均１万６千）・こづがい（旦那）２万５千（妻）５千・ガソリン（２万弱）被服（５千） 旦那保険（１万３千）妻（２千５百） 希望するマイホーム取得のタイミングは、旦那の年齢と（ローン組む年数が短くなる）子供の小学校入学前の３年後がベストだと思っているのですが、頑張っても３年で貯められるのはあと３５０万くらいだと思います。 今の頭金とあわせて、８７０万（諸費用代含）ほどです。家具、引越し代は別で捻出します。 土地から購入で大体予算は土地１０００万、建物２０００万の計３０００万です。 今後、幼稚園代や二人目ができたらさらに増える生活費教育費を考えると、夢のマイホームは実現可能なのか不安です。 月々いくらのローンなら無理なく返済できるのか、土地+建物の総予算はいくらなら可能なのか。 どのタイミングが１番よいのか。 ファイナンシャルプランナーに我が家のライフシュミレーションをしてもらい相談したほうがよいのでしょうか？ ファイナンシャルプランナーの相談料は３万ほどで、家からしたら安くない料金です。 実際に相談にいかれた方や、ファイナンシャルプランナーの方からのご意見お聞かせください。