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大学の講義で大企業における社会的公器とは？という課題が出たのですがよく分かりません。 簡単に説明していただけるとありがたいです。

下記の問題を理解するにはどうしたらいいでしょうか、理解出来ません。 平成28年中小企業診断士本試験の企業経営理論の問題です。各選択肢の意味が理解出来ないのですが、日常的な事に置き換えて理解しようとすると、どういうことですか？ 企業組織における並列的部門間関係は、プールされた pooled 相互依存、連続的 sequential 相互依存、相互補完的 reciprocal 相互依存の3つのタイプに分けられ る。これらの部門間関係と組織編成に関する記述として、最も適切なものはどれ か。 ア 相互補完的依存関係にある部門間では、頻繁なチームワークによる調整が必要 になるため、各部門が同じ規則や手続きに従って行動するよう事前に調整してお く必要がある。 イ 相互補完的依存関係にある部門間の調整は、同じ専門能力を共有するために、 各部門の管理者が直接顔を合わせて水平方向のコミュニケーションを頻繁に行う 必要がある。 ウ プールされた相互依存関係にある部門間では、仕事は基本的にそれぞれの部門 内で独自の規則や手続きに従って処理できるため、3つの相互依存関係の中で最 も調整の必要性が低い。 エ 連続的相互依存関係にある多くの部門間では、事前の計画やフィードバックコ ントロールによる調整が必要になる。 オ 連続的相互依存関係にある部門間調整には、水平的なコミュニケーションの必 要性が高いので、部門間で共通した規則や手続きに従って業務を遂行する必要が ある。

【マーケティングは大企業ほど効果がない？】 大企業が新製品をCMで放送しても視聴者は新製品ではなく大企業名に目が止まり、大企業が新製品を出したんだなと認識して新製品を認識してくれない。 大企業が新製品を出したという認識はあるので大企業に出向くが新製品を覚えていないので新製品ではなく大企業の商品は買っていく。 要するに、大企業が新製品のCMを打っても新製品が売れずに自社製品はCMを打つと売れは良くなる。 けど、無名企業が製品のCMを打つと、無名企業名ではなく商品名を覚えて、その商品をピンポイントで探し求めてくる。 これはなぜでしょう？ 大企業は新製品をピンポイントで購入してくれるマーケティングを打ちたいはず。 大企業ほど新製品のCMを打っても新製品より企業名だけが頭に残るので新製品のCMの費用対効果は無名企業より悪い。 なので大企業が新製品をCMを打って宣伝しても思ったより売れないので大企業は新製品をひっきりなしに変えて売っている。 新製品が爆発的に売れるときはCMやマーケティングではなく購入者のSNSの口コミでたまたま有名SNSerに拾われて売れるということが殆ど。 新製品の起爆剤がCMではない。 企業のマーケティングで唯一成功しているのはテレビで商品を紹介して貰えるときだけ。 ヤフーニュースのトピックスに新製品が載っても話題になるだけで売れるかというと売れない。 大企業がCMで新製品を発表しているマーケティングは広告代理店に騙されていると思う。 どう思いますか？

旧帝理系院生です。ジョブマッチングを利用している企業は、推薦応募時に併願みたいなことをしても大丈夫なのでしょうか。 ジョブマッチングでマッチング確定後、推薦状を出す企業を選ぶ、ということをしても良いのでしょうか。 つまり、エントリー段階では「学校推薦を取る予定です」と複数社に言い、マッチングで複数社がマッチした場合、そこから1つを選んで推薦状を出し、他は辞退するということは可能なのでしょうか？ http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1273014837 これのベストアンサーを見て、本当にいいのかなと思い、質問しました。 ご回答お願いします。

就職の関係で企業を決めるために、売上高を調べてみたらいいとあったのですが、どうやって調べればいいでしょうか? 例えばですが富士通(たまたま思い浮かびました)さんの売上高はどれでしょうか? ○○年度連結決算概要の売上収益のところを見ればいいのでしょうか? カテゴリ間違えでしたら申し訳ないです

まあ、ドラマの演出上しかたたないが 社長が熱弁したり 社員がみんな集まり一喜一憂する状況を見て 気持ち悪さを感じるぐらいブラック臭を感じた もしあんなとこにいたら覚めてみてるわ 昔の大映ドラマじゃなかろうし 皆さんはどう思いましたか？

5月の初めにハローワークのネット検索で応募したい企業があり、 ハローワークに詳しいことを聞きに行ったところ、担当の方に 「前任が女性」ということで、受付てくれませんでした。 もちろん募集要項には、どこにも「女性限定」等は記載されていませんでした。 このことについて、企業に直接問い合わせをしてもいいのか迷い、質問しました。 後、自分は身体障害者で、応募しようと思っている求人は、一般枠です。

同族企業で事業を先代から承継する場合、注意する点はどのようなところがありますか？また、代表を交代する（社長になるように）言われた場合、断る事はできますか？代表になったとしても株の大半を先代が所持している場合、また先代からの役員借入金がある場合などは、相続時にトラブルが起きるような話も聞いたことがありますが、どのようなところに注意すべきなのでしょうか？詳しく教えていただけると助かります。宜しくお願い致します。

工学府水素エネルギーシステム専攻修士1年です ＦＣＶ の燃料電池の研究開発に従事したいと考えており、トヨタおよびホンダ技研を志望しています それぞれのパンフレットはすでに読んで、そこでの燃料電池への取り組みは把握しています それぞれ燃料電池の研究開発への費用、規模を知るには何を調べれば良いでしょうか また、それぞれの企業方針を把握して比較するには何をすれば良いでしょうか よろしくお願いします

企業の採用担当者に質問です。 数々の履歴書を見てきて、これは採用しなくてはいけないと焦った履歴書の内容を教えてください。 採用担当の人事課や総務部の人間でないのに履歴書を覗き見する性癖がある人でも良いです。 こいつは凄いかもと度肝を抜いたインパクト抜群の履歴書の今でも強烈に良い意味でこいつは採用しないといけないと思った内容を教えて欲しいです。 学歴とかではなく自己PR等です。 こいつは採用しようと飛びついた人物の光ってた自己PRが知りたいです。

転職活動中のものです。お昼にWebエントリーした企業から着信があり、出ることができず2時間後と5時間後に折り返し電話をしたのですが、営業時間内にもかかわらず誰も電話に出ません。 一度着信を取り逃しただけでアウトということはありますか？

この頃なのか、昔からなのかamazonは日本企業じゃない分、狂っているとしか思えません。全てのサービスに於いて退会したはずなのに、未だに「アマゾンプライムの最終登録がなされていない」と言う旨等のメールが、しょっちゅう届きます。普通は退会した時点で、全ての個人情報は削除される事が常識なのに、何故amazonは退会しても、ずーっと尾を引くのか分かりません。どなたか、完全にamazonとを断ち切る方法をご存じないでしょうか？退会してもシツコク勧誘のメールが届くとは、違法ではないでしょうか？

私は今年高校を卒業する女です。 進学は、日東駒専か浪人でまだ迷っているのですが、将来はRed Bullか２０世紀FOXに就職したいです。 日東駒専修だと学歴で足きりされますか？ どなたか、ご回答よろしくおねがいします。

「自民には財政批判には智慧がない」 「中小零細企業の借入返済に、5年間のモラトリアム期間を置け」 と亀井静香さんが発言していました。 特別な財源を支出する必要も無いし中小企業も助かりそうなので良い考えと思いますが批判があるとすればどこでしょうか？

鴻海という台湾の企業がありますが、成長率や売上高など日本では考えられないくらいの数字を出しています。ＯＥＭで成長しているようですが、私個人の思い込みなのですが、開発から製造販売までおこなうメーカーしか成長は出来ないと思っていました。 が、しかし、この会社は他のメーカーや会社からものすごい製造の委託をうけています。名前を聞けばすぐにわかるような商品ばかり製造しています。 ここで質問ですが、 ワンマン社長の手腕がすごいのもあると思いますが、何がきっかけで鴻海は成長のきっかけをつかんだのでしょうか？

今法律の勉強をしているのですが、ライセンス違反により企業が罰則を受けた事例が見受けられないのですが、今までそういった事例はありますか？ 特に日本企業でそういう事例があれば ・時期 ・企業名 ・罰則内容 を教えていただきたいと思います。 企業内でライセンス違反してても、販売元が気づくのは難しいと思われるので事例はほとんどないのでしょうか。 よろしくお願いします。

日東駒専から大企業に就職 日東駒専、産近甲龍の学生で大企業に就職する為には何をしたら良いですか？ 知っている人だけ回答お願いします。大学生と高校生以下は回答しないで下さい。

企業の内定の効力について 企業と公務員試験の併願を考えているのですが、企業の内定は遅くとも4月末、公務員試験の結果がでるのは、7月、8月くらいになるのですが、この場合、もし内定を頂いた後、企業側に公務員試験を受けることがばれた場合、内定を取り消されることとかはありうるのでしょうか？または、内定を取り消すことは法的に合法なのでしょうか？また、例えば企業に受けないようにいわれて勝手にだまって受けて受かったら企業を辞退することは問題あるのでしょうか？

一般企業の採用条件について よろしくお願いいたします。 日本の多くの企業が採用条件として大卒以上を挙げているのはなぜなのでしょうか。 大卒と高卒、中卒の違いって、職務上それほど大きなものなのでしょうか。

欧米人(企業)の夏休みについて 以前から気になってて、この季節特に気になるんですが、よくネットとかで欧米諸国の夏休みの平均みたいなデータを見ると、一ヶ月とか信じられない事が書いてあります。 私は海外生活の経験が無いので全くイメージ沸かないんですが、実際そんなに休んでるんでしょうか？ 自分に置き換えると、一ヶ月なんて「絶対に無理」としか思えません。 実際に海外勤務とかで間近に見たことある方がいらしたら、どうやって仕事を調整して休みに入り、そして居ない間に何の問題もなく仕事が流れていくロジックを聞いてみたいです。 よろしくお願いします。