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タイトル通りです。先日Ａ歯医者に行きました。Ａ歯科の紹介でＢ歯科にもかかっています。 Ｂ歯科の先生が歯を１本抜くという治療を勧めてきたので　それについてＡ先生に相談しました。 「先生に相談したい」と言って１２時半から予約を取ってもらいました。 実際は午後１時から１時半の３０分間　診察台にも乗らず先生と話をしてもらいました。 会計の時　「本日は相談料として実費で頂きます」と言われ　再診料１４０円と相談料３１５０円の合わせて３２９０円取られました。 以前にも相談に乗ってもらった時は相談料は取られなかったのですが。 これは正当な請求でしょうか。どうして自費になるのかが分かりません。患者というのは弱い立場なので前回はそんなにしなかったと言っただけで払いましたが....せめて保険で取られるのでしたら仕方がないと思うのですが。 受付の女の子が勝手に請求してきたなら文句を言えばいいと思いましたが先生の意向なら今後診察してもらう立場なのでと思ってしまいます。 歯医者の相談料というのはあるのでしょうか。それは自費で支払わねばならないものでしょうか。払ってしまったのですがどうしようもないのでしょうか。一気に先生への信頼が崩れそうになりました。ご存知の方教えて下さいお願いします。

父は不倫をして母とは離婚しており、その不倫相手と生活を共にしていました。父の死亡時の保険金受け取り人は姉弟３人になっていました。 ６年前に父は一時危篤状態になり、私は看病をしていました。その時、不倫相手もいたのですが、不倫相手は生命保険会社の人を呼びつけたようで、病院の廊下で「この人（父）の保険金受取人は子供達３人の名義になっているが、昨日の日付で自分（不倫相手）の息子１人の名義に変えろ。自分の息子だってこの人の子供なんだ。受取人の変更を今日以前にする改ざんすることはできるんだ。」と拒む生命保険会社の人に強く指示していました。 不倫相手は退職していましたが一年前までその生命保険会社に勤めていた支部長で、呼びつけられていた生命保険会社の人は元の部下、その上姪にあたります。 私に聞かれていたことは後で気付いたようです。 父は２年半前に亡くなりましたが、生活を共にしていた不倫相手は遺産や保険金のことはいっさい教えてくれません。他の姉弟は不倫相手にすっかり洗脳されていて、私を金に汚い非常識な人間と誹謗中傷して話になりません。 父が持っていた土地建物など相続人である私にも連絡がくるはずと待っていたのですが、不倫相手と弟の嫁により、父が亡くなる前にプラス財産は不倫相手に名義変更していたのです。 すぐに法的手段をとらなかったのは洗脳された姉弟が不倫相手の味方につき、嘘の証言をする可能性が大だったからです。 有印私文書偽造は時効だと思いますが、保険会社へ責任を取って貰いたいです。 当時も弁護士に相談して、今月末も弁護士へ相談に行きますが、正直言って弁護士など信用できません。 マスコミに取材してもらいつつ利用したいのですが、マスコミとの具体的な連絡方法を教えて下さい。 保険金受取人を不正に変更された件で、私の取るべき最良の手段を教えて下さい。 どうぞ宜しくお願い致します。

私の父から「保険屋から転換を勧められてるがどうしよう？」と相談され、私自身保険にはあまり詳しくないので皆様にアドバイスをお願いしたいと思います。 本人（父）61歳　今月より年金生活。先月心筋梗塞を起こし日帰り手術、血液検査で糖尿病発覚。 妻（母）56歳　10年前にくも膜下出血で3度手術、その後障害者認定を受ける。 現在はこのような状態なので新しい保険の加入はまず無理だと考えてます。 加入保険内容 　国内生保　定期付き終身　平成2年10月契約　保険料月額38,033円 　死亡保障　終身部分　 307万　65歳払込満了 　　　　　　定期部分　2700万　65歳まで 　災害割増特約　1000万円　80歳まで 　障害特約　　　 500万円　80歳まで 　入院・医療特約　1日5千円（5日目から）80歳まで 提案内容 　契約時払込保険料（当初10年間）月額34,300円　72歳以降75,372円 　主契約　保険ファンド（積立金）80歳まで払込、終身保障 　新介護逓減定期保険特約（死亡保障？）初年度2000万円　10年更新80歳まで 　災害割増特約　500万円　80歳まで 　障害特約　　　500万円　80歳まで 　入院・医療特約　一時金2万円（1～4日目） 　　1日5千円（5日目から）10年更新80歳まで 　要介護状態が30日続いたとき　給付金20万×最高5回 　要介護状態が180日続いたとき　保険料払込免除特約セットプラン 父は入院1日目から給付されることや介護状態になった時給付される点が増えたことで、転換する気になってるようですが、私からみれば10年後から上がる保険料が払えるのか、また予定利率がよかった時期の保険なので、今転換するのはどうなんだろう？と不安があります。 近々その保険屋に私自身同席して話を聞くことになっていますが、どのような点について保険屋に質問したらよいか、また今の保険をどうしたら良いのか、いろいろご意見伺いたいと思っておりますので、宜しくお願い致します。

医療保険について悩んでいます。アドバイスよろしくお願いいたします。 心療内科への長い通院暦があり、かつまだその通院を続けている状態です(病名？は不眠症だと思います) 現在加入中の保険の更新の時期がきており、前々よりこの機会にやめるつもりでいたのですが、いざ新しい保険に入ろうとしたところで自分の通院歴では加入が難しいと知りました。 すでに何社かに引受け不可とのお断りを頂いています。 ただある1社からは、保険料が予定のほぼ倍でなら引受け可能と連絡をもらいました。つまり、一般の方の倍の保険料ということです。 私の選択肢としては、 １）現在加入中の保険を更新する 　　この場合の問題点 　　　更新型の総合保険(？)なので、今回で保険料が上がり、 　　　１０年後の更新でまた上がってしまう。 　　　そして、この医療特約が終身ではないので、 　　　続けていていいものかどうか、判断がつかない ２）今回条件を出して頂いた案件で契約する 　　この場合の問題点 　　　通常の倍もの保険料を出してまで、保険をかける必要があるのか？　という疑問がのこる。 　　　保険内容は、普通と同じなので不満はない ３）<無選択>や<引受基準緩和型>の終身医療保険の利用 　　この場合の問題点 　　　・保険料が高い(ただし、私にはその価格は許容範囲に思えます) 　　　・保障内容が狭く高度医療などの特約を付けることができない。 　　　　(それが付けられる終身医療保険を私は見つける事が出来なかった) 　　　・あまり良い評判を聞かない... 　　　　同じような相談の回答に、「あまりお勧めしない」ような 　　　　趣旨が漂っているように見受けられたので、 　　　　なにか問題があるのかと気になっている。 以上、３っつの内のどれかを、更新時期までに決めなければならないのですが、どうにも迷っています。 お詳しい方がいらっしゃいましたら、是非アドバイス頂きたくよろしくお願いいたします。

私は、今販売の仕事をしてます。でも手術の都合で２月２８日に今の販売（バイト）の仕事をやめようと思ってます。４年半ここで仕事してきました。ちなみに今は２３歳です。 手術が３月７日にあるからです。 でも仕事をやめると保険がきれます。この会社はバイトで入ってるけどちゃんと社会保険がついてました。なので引かれ額は１７０００円でした。所得がかなりすくないので。。 でも保険がなかったら引かれものはかなり激しいと思います。 本題に戻るのですが。。私は手術が３月に控えてます。でも保険に入ってなければかなりの金額を払わなければなりません。。焦っ 私は、２０歳すぎて父の健康保険からはずれなければならないといわれ今は父の保険にははいってません。もし仕事をやめ父の保険に入ろうとしても父は今年の秋に仕事をやめるのでまた色々と入るのに資料を書くのに大変なのではないでしょうか？でも私も手術後、仕事を探す間は保険にはいらなければなりません。 結局、私はどうしたらいいと思いますか？？ 保険についてはさっぱりわかりません。。涙っ 仕事場のおばちゃんには労務士に相談するといいといわれましたけど・・どう話していいかわかりません。。 とにかく手術するには保険に入ってなければ多額のお金を払うようになるので。。そのためにはそうしたらいいのか。。。 本当～～。。。保険についてはさっぱりわかりません。。 ちなみにちらっと聞いたのですが。。仕事辞めても２カ月は社会保険に入れると聞いたのですが。。でも保険に入れても仕事をやめたから今まで１７０００円払ってたけど辞めたらその倍を払うと聞いたのですが・・・本当ですか？？保険について教えてください！！涙っ 本当～～に困ってます！！ できたら金額は少なく払いたいです。。１７０００円以上となるときついです。。やめた後。。。 　

借上社宅ついてのご質問です。（長文です） いつもお世話になっております。 私は入社３年目の２１歳、男性です。 先日、会社契約の借上社宅にて漏水事故を 発生させてしまい下の階の入居者 様にご迷惑をかけてしました。 原因は私の風呂の止め忘れによるものです。 会社加入の保険で修理しようとしたところ、 会社加入の保険は占有する個室のみ、 つまり私の入居している 部屋のみにしか保険が適用されない 借家人賠償責任保険というものでした。 私が所属する会社の子会社が保険業務をしており、 私は保険の知識が皆無なので子会社を信頼し保険業務を任し切りにし、 保険の内容の確認を怠ってしまいこの様な事態になってしまいました。 後日、借上社宅制度を利用している先輩社員に、 相談したところ、１０人中、１０人が保険の内容を 知らないとのことでした。 社内保険管理部署に問合わせたところ、 保険内容は原則通知していないとのことでした。 会社は契約者としてオーナーに対し損害賠償費用を支払うが その費用を後日全額私に請求する旨の通知がきました。 百万円以上確定の二百万円を超える見積もありえるので、 とても個人で支払えるような額ではありません。 精神的な不安を抱え鬱になりそうです。 なんとか個人支払いを軽減させる方法はないか、 今後の私の対応を含め皆様のアドバイスを 宜しくお願いします。 以下質問するに至った内容をまとめます。 (1)契約者：会社 (2)加害者：入居者（質問者である私です。） (3)入居理由：会社命令による転勤の為 (4)不動産仲介業者：会社指定の業者 (5)入居室：会社推薦の部屋 (6)保険：会社指定保険（借上社宅利用者全員加入の総括保険） (7)被害物：オーナー所有物（下の階の入居者様の壁紙等） 以上宜しくお願いします。

現在、いくつか加入している中で、 60才で保険期間が終了する定期保険と個人年金保険(素人の私が見ても 他にもっといいものがあるのでは?と思うような内容でした)を解約して、ソニー生命の変額保険終身型オプションA(リビング・ニーズ特約、 ナーシング・ニース特約、保険料払込免除特約)に加入するようアドバイスをFPの方に受けています。もし保険をソニー生命のものに変えても、支払う保険料は現在と殆ど変わりません。 65才で払込が終わって、保障は一生涯続くというもので、保険料を運用していくというもののようですが、 保険に詳しい方はどうお考えになりますか? それから夫と私も加入している医療保険も現在は掛け捨てタイプのものですが、病気をしやすい年齢になってからも払い続けなければいけない 掛け捨てよりも、65才で払い終わって保障は一生涯のタイプの方が いいということで、医療保険も現在見直し中です。 ただ、できることなら医療保険も終身のものに入りたいのですが、 掛け捨てから終身に変えるのは(しかも2人分)、月々の支払いが かなり高くなるように思います。そうなると今現在の収入では かなり生活を圧迫しますし、そうかといって 年をとって年金も満足にもらえているかもまだ見えない状況の上に 健康じゃなくなってからも保険料を払えるのか・・・と思うと 無理をしてでも終身にしたほうがいいのか・・・ 悩んでしまいます。どなたか詳しい方、アドバイスお願いします。 もう一点、おききしたいのですが、 その保険の相談時に、アリコのレグルスIIIという 円貨で払込み、外貨の好利回りで運用するというプランも 見てみてくださいとパンフレットをもらいました。 たしかに利率はいいですし、銀行に預けているよりもいいのかも・・・ と思いますが、パンフレットをみる分にはリスクがよくわかりません・・こちらの方も詳しい方アドバイスお願いします。

お聞きします。 一人暮らしの独身の姉が亡くなりました。 その遺産をプラスの時だけ相続となるよう相続放棄しようと思っております。 別にすべてを放棄も考えてはおります。 その場合、加入している国民保険の返却の際に葬儀費用として手続き者に返ってくるお金や それまで働いていたお給料などを受け取ると、相続放棄したことにならないのでしょうか。 生命保険の受取人が妹の私に指定されている為、保険会社に問い合わせたら放棄しても相続放棄とは関係ないと教えていただきました。 その分で葬儀費用にかかった分を補おうと思っておりますが、 公的機関に死亡の通知をして返金などあった場合、どこまでいただくことができるのでしょうか。 すべて放棄ということで受け取らない方がいいのでしょうか。 法律相談を市役所にて相談したいと思っておりますが、なかなかその曜日が仕事の都合で合わないため、こちらで詳しい方にお聞きしたいと思っております。 無知で申し訳ございませんが、ご回答よろしくお願いいたします。 また、追記しないといけない事がございましたらお知らせください。

乱文を失礼いたします。 人身事故に遭い、過失割合ゼロの被害者となった者です。 事故後の警察への届け出、人身事故扱いとしての調書は手順通り作成しております。 担当医からは「頸椎捻挫（むち打ち）」と診断され、 月に一度の整形外科への通院（薬剤の処方含む）と、週3～4日整骨院での治療を行っております。 整形外科では、レントゲン・MTともに異常は見られないとのことで、 骨にも神経にも損傷はないとの医師の見解ですが、症状は改善されておりません。 現在、加害者側任意保険会社より「後遺障害診断書」を取り寄せているところですが、 整体師によると、“症状が残っていても”後遺障害として扱ってはもらえないだろうとのことでした。 来週に日弁連交通事故相談センターにて弁護士に相談する予定でおりますが、 今月末に症状固定で保険治療は終了する旨、加害者側保険会社より連絡がありましたので、 少しでも早く対策が知りたく、質問させていただいた次第です。 現状で、後遺障害の認定を受けるためには、どのような対策が必要でしょうか。 よろしくお願いいたします。

彼女のアルバイトについてご相談させて下さい。 現在、スーパーでパートさんをしています。 現在　彼女が働いているスーパーが時給が安いため、二ヶ月前に自分がバイトをしていた他のスーパーで働かせたいのです。 そこで彼女が店長に辞めたいと話したときに、最近　長時間労働できる契約（社会保険加入）を彼女が結んだため、夏までは辞める事ができないといわれたそうです。 確実に辞めるという相談の前に、数日前に「辞めるかもぢれない」と簡単に話と時は、店長は「まだ契約の書類出してない」と言っていたのに、いざ辞めたいと話したら「書類は出して通ってる」といわれたらしいのです。 この場合辞めることは不可能なのでしょうか？ いくつかの回避策として 　　１、籍は残しておいて、別のスーパーで働く 　　２、社会保険を別のスーパーに移動する １をしてしまうと、別のスーパーでも長時間働くため保険に入らないといけません。その場合２重契約になりませんか？？ ２はそもそも可能なのでしょうか？ わかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

T字路の横棒の道に、１m程広い縦の道から車で右折しようとして、右方向から直進してきた車とぶつかりました。どちらの道にも停止線はありません。私は一時停止し、左右を確認後ゆっくり動いたのですが、私から見て右（T字の横の道の交差点角）に止めてあった大きな違法駐車車両で死角になっていた右方向から相手の車が直進してきて、こちらのバンパー部と相手の左ドア側が接触しました。T字の横道は狭いので、利用者は徐行するのですが、相手は普通に走っていました。互いに怪我もなかったので、警察に物損事故の調書をとってもらい、後は保険会社に任せようということになりましたが、翌日相手の態度が一変し、「自分は全く悪くない」から、という理由で、保険会社にも連絡をしてくれませんでした。こちらの保険会社からは、道路状況から、私７割ー相手３割という判例を示され、納得がいかない思いでいたところ、やっと相手の保険会社が出てきて、「過失０」を主張してきました。交渉が平行線を辿るなか、事故から１週間ほど経ち、急にムチ打ちになったからと、今度は対人保障と人身事故への切り替えを要求してきました。やりとりの中で、こちらの保険会社の担当者は不親切な上、交渉力にも不安があります。弁護士さんにでも相談したいのですが、弁護士特約の約款を見たら、「あらかじめ当社の同意を得て支出した弁護士費用」と書いてあるので、保険会社の選んだ弁護士でないといい顔されないのかな、とも思い、相談もできず、不安で眠れない日が続いています。

いつもお世話になっております。 現在加入している医療保険についての相談です。 この度、解約したく担当者に相談したのですが、 書類等を全く持ってきてくれません。 お客様窓口(コールセンター)にもその旨を相談したのですが、 それでも解約の手続きを取ってくれません。 そこで質問です。 (1)どこでどうすれば解約出来るのでしょうか？ （消費者生活センターとかが思いついたのですが…） (2)コールセンターに問い合わせしても解約して頂けないというのは、 何故なのでしょうか？ （私の言い方に問題あるのでしょうか…？） 以上、ご存知でしたらご教授いただきたく、 宜しく願いいたします。

今年の2月に下記URLにて質問をさせて頂いた件の続きです。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4753071.html あれから約8ヶ月たちますが 相手側が未だに支払う様子がなく困っています。 8ヶ月の間何度も連絡をしているのですが電話には出てくれない上 数回手紙（修理見積もり・振込先など含）を相手の運送会社に送っているのですが一向に連絡がありません。 直接相手の会社に行き、話をする方が早いと思うのですが 当方は東京、相手は広島なので仕事の関係などで中々行くことできません。 弁護士に何度か相談をしたのですが「民事(少額訴訟)を起こせば確実に支払って頂けると思いますが、10万弱の修理費の為に裁判を起こすのはあまり得策ではないかと・・。」と言われ結局無駄に相談費用を取られただけでした。 保険屋は相変わらず「相手が保険屋を使わないならこちらも保険屋が出て話す訳にはいきません。」と言い張ってます。 結局相手が払うまで同じ事の繰り返ししかないのでしょうか・・ それとも民事(少額訴訟)を起こすべきでしょうか？

私は現在妊娠中なのですが、産婦人科で妊娠中に安静にしていないと妊娠の継続が難しい、と言われてもう産休に入ってしまおうかと考えているのですが、出産予定日まで半年程あります。 産休中は社会保険料が免除にならないので、いつも給料からひかれる額 × 2 × ６ヶ月分を支払うことになりますよね？そうすると結構な額になってしまいますので出産手当金をもらって支払ってもマイナスになってしまうと思うんです。 だからその間、融通のきく会社なので相談して、一旦退職して夫の扶養になって、失業保険をもらって復帰したほうが得策なのかな、と考えてるんですけど、それよりも社会保険料を支払って勤続年数等をとったほうが後々よいのかどうなのかが分かりません。 なにしろ私が始めての妊婦なので、まだ会社側もこれから色々調べている段階な為、前例がなく先輩とかに相談もできません…。 友人も妊娠を期に退職してるか、ぎりぎりまで働いてる人かなので…。 お詳しい方、似た経験をお持ちの方アドバイスをお願いします。

　私の知人の母親の話なのですが、相談させてください。 私の知人の母親は、１０年以上ある会社に勤務していたのですが、あるとき関節リウマチを患ってしまい、痛みで動けなかったようで半年間くらい会社に籍を残したまま休職という形をとっていました。その間、１日も出社していないのでもちろんお給料はありません。でも、会社に籍を残しているわけですから、給料はなくとも会社で社会保険料は払っていたようです。そしてその知人の母親は半年後に会社を正式に退職しました(ちなみに正式に退職した約２ヵ月後にその会社は倒産しました)。 　そこで質問なのですが、この場合、休職中に会社が払っていた社会保険料は会社に対して返済しないといけないのでしょうか？最近になってその会社から『社会保険料立替分』として請求されたらしく、そのことについて相談を受けたのですが、私には詳しいことが分からないので是非、ご存知の方がいたら教えてください。よろしくお願いいたします。

２０歳学生です 生え際が目に見えて後退してきました そこで、医者に相談しようと思いますが、皮膚科へ行けばいいんでしょうか？あと、予約っていりますか？ また、いくらくらいかかりますか？保険は関係ありますか？ 医者とか行った事なくて無知ですみません 質問多いですが、お願いします

今、主人は４３歳主任をしています。今日、社会健康保険の被扶養者の届けを申請しなくてはいけないのですが、出世コースからはずれると思い、今まで、私が特別障害者だということを隠していました。相談なんですが、特別障害者とばれると出世コースからはずれるのでしょうか。

役員2名（主人と私）だけの有限会社です。 昨年起業しましたが資金繰りが苦しく、役員報酬のカットと未払いが続いていますが、この場合の賃金台帳の記入方法がわからず、悩んでおります。 というのも、役員報酬が支払われた月は →報酬額から社会保険折半分・源泉徴収を控除、差し引き支給額・・・と普通に記入できましたが、報酬をカットした月、未払いにした月は、どのように記入たらよいのでしょうか？ ■カットの場合：台帳の基本給欄には0円＋社会保険や源泉徴収などの控除されるべき額を記入（？） ■未払いの場合：台帳の基本給欄には20万円（役員報酬額）＋社会保険や源泉徴収などの控除されるべき額を記入（？） どちらにしても支払いがない状態なので控除だけ記入するのはおかしいですよね・・・では控除欄も空白でよいものか・・・。 全くの経理初心者で、こーいった疑問をどの機関へ問い合わせたらよいかもわからずモンモンと悩んでいます（Webや書店であれこれ調べましたが知りたい情報が得られませんでした） こういった場合の記入方法、また、このような問題を相談するにはどの機関が適切なのか（税務署・労働基準監督署・社会保険事務所・その他・・・？）ご指導ください。 どうぞ宜しくお願いします。

いつもお世話になります。 4月ほど前、75歳の母が正面から走ってきたママチャリ（高校生）に歩道上で衝突されました（よそ見運転のようです）。 その時は立ち上がれなかったため、タクシーを拾ってもらって病院に一緒に行ったそうです。 診断では腰の軟骨が潰れておりました。現在も通院していますがこれ以上よくならないということで治療打ち切りになりそうです。 後遺症認定がされるかどうかは分からないそうです。 母は高齢ですが、社交ダンスを週2回、ウォーキングを毎日するほど体を動かすのが好きです。 ウォーキングは徐々に再開していますが、社交ダンスは再開していません。 ちなみに社交ダンスの月会費は継続して払っています。 加害者の親からは「保険に入っているので治療費は全額負担します」との申し出があり、先日保険屋から連絡があり、「治療費、交通費など実費のみ支払う」旨の連絡があったそうです。 このような状況ですが、単に治療費等実費を負担してもらうだけでは痛い思いをした母がバカを見ることになります。 先方が加入している保険の種類は不明ですが、このような保険屋の申し出は不当と思うのですがそういうこともあるのでしょうか？ なお必要であれば成功報酬型の弁護士に相談しようとも思っています。 それではどうぞよろしくお願い致します。

　長文ですみません。 JAの自動車共済についての質問です。別居未婚の息子（19歳）が追突の物損事故を起こしてしまいました。任意保険を使おうとしたら契約内容の年齢条項で使えないとのことでした。 　ここでJAとのやり取りです。 当初損保の契約内容は、契約者が私で保険対象が運転者年齢35歳以上（別居未婚の子対象）でした。昨年9月に私名義の車を息子に譲り、息子名義にしてナンバーを変えたことから、JAに息子が出向き、ナンバーの変更と保証内容の変更を申し出たのです。 　この時のやり取りが問題になっています。息子はナンバーが変わったこと、主として自分が運転することを告げ、保険内容の変更をしてもらったとの認識でしたが、結果としてナンバーが変わっただけの《車両入替》手続きしかされていませんでした。 　息子は運転免許証を提示し、コピーまで取られているのに、JA側では共済側に告知がされていないから保険対象になりません。とにべもないのです。 　窓口で受付した担当者の不手際を詫びてはいますが、聞き取り調査さえせずにこの回答です。契約を息子に任せたのが間違っていたのかもしれませんが、消費者センター、損保協会への相談を含め思案中です。なにかよい手立てがありましたらよろしいくお願いします。