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世界チャンピオン長谷川選手とのスパーリングが 原因で亡くなった方がいる、と聞きました。 試合が決まっているため、試合の中止を恐れた 長谷川選手陣営が報道規制を敷き、 現在、この死亡事故はもみ消されてる、とも聞きました。 先日も、帝拳の辻選手がタイトルマッチでお亡くなりになったばかりなのに。 疑問１＞スパーリング中の死亡事故は起こりえるんでしょうか？ 疑問２＞同時に開催される試合、帝拳の粟生選手の試合に影響しますか？ 疑問３＞興行運営のため、報道のもみ消しはよくあるんでしょうか？

チマチョゴリ切り裂き事件のようなことを、日本人はなぜしてしまうのでしょうか。 拉致や核問題などであの国に不満があるのはわかりますが、だからといって何の関係もない、朝鮮学校の女子生徒の朝鮮服を切り裂いたりしてはいけないと思うのですが。 何かあるとすぐに暴力を振るったり切りつけたりする人達がいるって、悲しいことですよね。 同じ日本人として恥ずかしいです。

父73歳　肺気腫で　呼吸器　身障者手帳の1級を　持っています。国民年金・厚生年金で手続きが必要な事がありますか？

知り合いが被害に合いまして、その事件の量刑判定をお願いします。 【登場人物整理】 知り合い・犯人 【何をされた・何をした】 知り合いが強姦されそうになり、傷害を受けました（全治１ヶ月） なんとか、抵抗＋事件に気が付いた人のヘルプにより未遂です。 ※現行犯で逮捕済み 犯人は、知り合いの背後からナイフで脅し⇒切り付け（服＋足） ⇒暗闇に連れて行き押し倒し⇒馬乗り⇒体を触り⇒接吻 ⇒事件に気が付いた人のヘルプにて未遂です。 ※本人は強姦目的を自供しているみたいです。 【その他】 犯人は初犯＋家族ありで、金銭示談あり（１５０万）との事。 知り合いは、精神科に通い中（仕事継続）。 知り合いは、一人暮らしで引越しを計画中（実家に戻る）。 一発で実刑ですか？

1954年に公開された映画「ゴジラ」でゴジラが初めて壊した建物はなんですか？

自分の友達が　万引きで捕まってしまい　その際　自分が貸していたスケボーで　殴ってしまったため　強盗致傷となってしまいました 自分は　一緒に居たのですが　決して何もしていないです　 しかし防犯カメラの映像からや　スケボーを貸した事から　共犯になるのかも　と　悩んでいます 防犯カメラには　自分が　たわいのない件でささやいた所とかも写っていると思います　店内では基本的にはバラバラに　自分は自分の好きなものを見ていましたが　何回か　その友達と合流して話しています 友達の逮捕の後　自分も警察の方には出向き　調書も取りましたが　自分は何もしていないし　何も知らなかった　という事をちゃんと伝えました 彼が　店を出て防犯ブザーを鳴らしたと思われるときも　自分は他の遠いところに居たし　共犯ということにはならないのでは、、、　と思いますが　不安でしょうがないです 彼が殴った事も　スケボーを捕まった彼から返してもらった後　警察の方からの連絡で知りました そこで質問なのですが １　防犯カメラの映像で　自分が共犯だ　とされる場合はどのような場合でしょうか？ ２　防犯カメラの検証が終わり　自分が共犯だとされたとする場合　友達の逮捕から何日くらい経った後と思われますか？ ３　共犯となった場合　自分も強盗の共犯とされるのですか？ よろしければ　急ぎ目の回答をお願いしたいです よろしくお願いします

２月２０日に発生した、ノースウエスト航空、ＮＷ２便に乗っていたものです。乱気流事故の衝撃で、首筋を痛め、１ヶ月ほど、治療に通いました。一応治ったのですが、今でも、首の後ろが重く、時々ひどく痛みます。このような時、慰謝料は請求できるものなのでしょうか？ お教えください。

現在、うつ病を理由に休職しています。 復職の意思があり、体調も回復したため、医師から復職可能な旨の診断書を頂いたのですが、企業側が復職を認めてくれません。 この場合、法律上問題は無いのでしょうか。 また、もしうつ病を理由に退職を迫られた場合、法律上問題は無いのでしょうか。 現在、正社員ではありますが、３ヶ月の研修期間中です。

30歳の独身女性です。 少し前まで、結婚を前提とした彼と同居していましたが、 彼のギャンブル癖、そのほか両親の反対もあったりなどで、 婚約が破談になり、実家に戻ってきました。 年末、久々に友達と会いたいと思ったり、 気になる男性と会いたいと思っても、 母の依存心が強く、夜間の外出が許されません。 母は60歳です。 父はおらず、兄と私の３人暮らしですが、 兄もほとんど家にいないので、 ほとんど母と二人きりの状態です。 そんな中、クリスマスや大晦日、お正月など、 家に一人でいるのが寂しいので、 私に家にいてくれと言います。 気になる彼とも約束はしていませんでしたが、 どうしようか？と話している最中だったので、 家が厳しいので会えないとお断りしました。 今後、家が商売をする予定なので、 さらに家にこもる事が増えそうな気がしています。 同じような家庭環境の方は、どうされていますか？ 母親を置いて、デートや遊んだりできますか？

今の会社は５年くらい正社員で勤めているんですが不況まっただ中です。 こんなタイミングで、子供産むことになったので産休・育休くださいって言ったら当然のように解雇されますか？ それに抵抗は出来ないもんですか？ 過去に産休・育休取得して復帰した例は数件ですがあります。 が、今年に入り、業績不振に陥っているこの会社で１年間席確保してもらうのは無理かなあと感じていまして。

ネット、テレビ、新聞、雑誌のニュースは、悪いことについてのニュースが多いと思います。もし良いニュースの割合を増やしたら、どうなると思いますか。

たぶん、第二次世界大戦や太平洋戦争までは爆撃という表記だったとおもいます、ベトナム戦争当時より空爆という表記に変わったような気がします、今朝もテロに対する報復にも空爆にというニュースがでていました。 爆撃・空爆の違い教えてください。

中国での百人斬りや、大虐殺などが作られたものだという話はどこから来たものなんですか？ 百人斬りなどという記事は毎日新聞だかが創作として面白くのせた記事だという記事を書いた本人の証言が出てtるみたいですが・・・。 それを中国や他国が本気にして、マスコミ側もどうにもできなくなって本当にあった話のままにしちゃった　 という証言だったのですが・・・

今回のイスラエルの空爆に対し、狭義の前提となるハマスのロケット弾攻撃に関して、どの程度の規模で行われて来たか、それに対しての現在に至るまでのイスラエルの姿勢に関して教えてください。 マスコミ等、ハマスのロケット弾攻撃に対する非難は、ほぼゼロとの認識であり違和感を覚えております。 ここに触れると問題は広義に拡大しニワトリと卵、どちらが先論になるのでしょうね？

腰痛・足のしびれなどについて、質問します。 以前から腰痛はあったのですが、ここ数ヶ月前から腰の痛みの他に、臀部から右太もも脇がしびれたような違和感・痛みが続いています。　足の裏は、両足ともいつもジンジンとした感じはあります。　あまりに腰が痛いので、２ヶ月前に整形外科でＭＲＩを撮って診察してもらったのですが、椎間板ヘルニアではないと言われました。　痛みやしびれの原因はわからないということで、ハッキリした病名は言われませんでした。 ネットで検索すると「坐骨神経痛」の症状と似ているので、幾つかの接骨院や個人の整形外科で牽引や電気治療も受けたのですが、そこの治療方針が合わずに、今あらたに他の整骨院で電気治療や温灸など受けたりしているのですが、１ヶ月ほとんど１日おきくらいに通院していても一向に変化は見られません。　しいて言えば、臀部の痛みは幾分少し引いたかもしれませんが、あまり変化はありません。 先生いわく治るまでには、時間がかかると言いますが、痛みがあるのに無理して筋トレもよくないでしょうし、先日は出かけてちょっと長い時間歩いただけで、腰が痛くて何もする気力がありませんでした。 まだ神経科の受診はしていないのですが、見てもらったほうがいいのでしょうか？　また、整体や針治療なども受けたほうがいいのでしょうか。　漢方薬などの薬は飲んでいません。　鎮痛剤はアレルギーがあるので、全く飲む気はしないのですが、寝込むほどの痛みはないにしても早く元気になりたいです。 今のところ仕事はしていないので、通院を優先して早く治したいと思っていますが、いいアドバイスをよろしくお願いします。

ハローワークインターネットサービス http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1 育児休業給付 （概要・申請手続） （「育児休業給付の内容及び支給申請手続について」リーフレットＰＤＦ） の １．育児休業給付の概要 （３）育児休業給付の支給額 　　(2)育児休業者職場復帰給付金 に ～×20％となります。 【平成22年４月１日以降に育児休業基本給付金に係る育児休業を開始された方】 ～×10％となります。 とありますが、同じ冊子でハローワークで実際に配布されているものには ～×20％となります。 【平成22年４月１日以降に職場復帰された方】 ～×10％となります。 と書かれています。 これはインターネットの情報が正しいのでしょうか？ ２１年２月８日が予定日で２２年４月８日が復帰予定の場合どうなるのでしょうか。

わたしの旦那が飛行機は車よりも電車よりも安全な乗り物なんだよと言っていました。 私は飛行機がこわいのですが本当にそうなのですか？ 飛行機なんて落ちたら全員死亡じゃないですか・・・ 滅多に落ちないかもしれませんが。

当方原付に乗っていて右折をしようとした際に、後ろから来た車に当て逃げされました。幸い転ばずにたいした怪我もしなかったのですが、相手はそのまま謝りもせずに逃げていきました。悪質ですし、車体ＮＯも控えているので警察に届けようかと思っているのですが、普段忙しいので、あまり、このことに時間を割きたくないですし、目だった怪我もないので、言い争いになったらと考えるとこのまま泣き寝入りになるのかなとも思っています。こんなときにどう対処すれば一番いいのか、冷静に考えれる方お教えくださいませ。よろしくお願いします。

先日、主人が通勤中に接触事故に遭いまして双方保険屋さんに任せる事になった様です。 割合的に８：２になるとの連絡を受けてレンタカーを借りれる様になりました。（当てられたのですが動いてたので主人は２だそうです） そこまでは良いのですが、修理の部品が無く（生産中止の車）取り寄せに２～３週間かかると修理工場から連絡が入りました。 保険屋さんに一切をお任せして、修理工場からも「保険屋さんと話を進めていきますね」との事。事故は初めてでしたので保険屋さんからも連絡が入るだろうと思ってました。 ところが２週間過ぎて「車直った？」「部品取り寄せでだけで２～３週間かかるらしい」「えっ、レンタカー３０日しか借りれないよ？」 何故借りた日に言わない？？ 「○○さん（保険屋）が病院に行っときなさいって言ったから（腰を強打していた為）行って来たけど、その後はどうしたら良いの？」 「えっ、病院行ったの？それじゃあ人身だよ。」「病院に行ってって話してたじゃない！」「本当に行ってるとは思わなかった」 「状況が全然分らないんだけど」「いちいち連絡はしないから」と。 結局こちらから修理工場に代車手配を頼むと「でしょ？代車の件で何度確認のＴＥＬを入れても「代理店に言っておきます」ばかりだったんですよ」修理工場の方が連絡を入れて数時間後。 今度は我が家に保険屋さんからＴＥＬが入りました。「奥さん、修理工場に何てＴＥＬ入れたの（怒）」と、まるで文句を言ってるかの様にまくしたてて言って来ました。「修理はどんな具合かと代車のお願いですよ？」「○○と言うバカ女が訳の分らない事を言ってるんですよ！」 会社同士の会話で「お前、バカか」と修理工場の担当女性に暴言を吐いて、尚且つそのイライラ状態で我が家にもＴＥＬを入れてる始末。 その事を注意すると「うちの対応に不満があるのか！」と。 昨夜も主人と口論になり「今は俺が柔軟になってるから良いものの～」とまるで脅しとも取れる様なことを言って来ます。 ここは代理店なのですが、この対応は問題ではないでしょうか？ 我が家だけでなく、修理工場の方も驚かれてました。 本人は謝ったつもり！なんだそうです。「いつも言われるんだけどね」と反省してるとも思えず。 契約は切る様にしますが・・なんか腑に落ちません！！ 相手の保険屋ともめるならまだしも、自分側ともめる事になろうとは。。単純に「すみませんでした」の一言で済む事だったのでは？と思うのですが。。。損害保険会社ってこんなものなのでしょうか？ 病院代も日にちが経ち過ぎて「無理かも？」と言って来てます。 もうとにかく対応が不快過ぎます！！

私は外資系企業の、営業部門での管理職をしています。 間もなく転職予定のため、６月後半、私の後任が決まり、 後任の管理職の方が、この部署の指揮を執っていた時期に、 短期派遣社員A子さんが出先で事故に遭ってしまいました。 A子さんの採用も、後任の管理職が面談し決定しています。 当時、私は別の部署（地域も異なる）に所属したので、 A子さんが弊社を勤務終了されてからの接触（お見舞い＆私物のお届け）になります。 私の後任の管理職が、引き継ぎ終了後、全ての競合で負け続け、 事故が起きた省庁から取引停止を言い渡されるのに近い苦言を 申されたため、後任の管理職は、わずか１週間でクビになりました。 次の後任が採用されるまでの間、再び、私がこの部署を預かっています。 事故の経緯は以下です。 短期派遣社員A子が弊社正社員から指示されたお使いで、 国土交通省のある施設へ書類のお届けに行きました。 そこで、A子によると階段から突き落とされたらしく、打ち所が悪く、 半身不随で、今後、車椅子生活を余儀なくされるそうです。 A子の前職は、その施設での臨時職員だったそうで、 その施設にいるキャリア官僚との結婚が決まったばかりでした。 A子が届け物を終えて帰ろうとすると、その施設で同僚だったB子 にバッタリ出会ったのだそうです。 B子（臨時職員）はA子の左手薬指の婚約指輪に気づき、質問したら A子は「結婚が決まった。（二人で争ったけど）私がゲットしたの！」と話してしまったそうです。 B子は「おめでとう」と言ってから、「仕事があるから」と立ち去ったそうです。 その直後にA子は廊下を歩き、階段ので階下へ下ろうと、階段のところに行きました。 その時、A子の婚約者が階下から数名の部下と一緒に階段を上がってきたところに遭遇したらしく、A子が「お疲れ様です」と声を掛け、 婚約者もA子へ「何？お使い、ご苦労さん」と声を掛けた直後、 A子の真後ろに、B子が立っていたそうで、 B子「なんで、あんたばっかり幸せになるのよ、許せない。ムカつく」と大声を張り上げ、A子を階段の一番上から突き落としたのだそうです。 これがキッカケで、A子は階段の途中まで転げ落ち、救急車で運ばれましたが、半身不随になってしまったそうです。 警察の調査も入ったそうですが、A子の婚約者は、へき地へ左遷され、 その場に立ち会った婚約者の部下たちは皆、B子が突き落としてない。 A子が勝手に転んだと証言しているそうです。 B子も、その場にいなかった。事務所にいた証言もあるそうです。 A子の婚約者は、この省庁の労働組合に掛け合い、力になってもらっていたようですが、社保庁の労働組合の力が省庁をダメにしたという社会的風潮が強い現在、力になれないと断られたそうです。 事実を隠蔽しようとする体質と大きな力には適いようがありません。 おまけに、階段から落ちた程度で半身不随なら、「元々、障害があったのを国にたかっている」という言い方をB子の上司：総務課長がしてきたそうです。この総務課長は生まれながらの足をびっこひいてる方で障害者枠で採用された方です。 ご自分の辛かった生き様と、A子が同様になったことへの共感もないようで、立場を守られることで精一杯だからでしょうか、責めるばかり、もちろん、取引停止という当社を責める言葉も使います。 A子の婚約者は、元上司の進言に従い、A子との婚約を解消する旨、 弁護士を通じて、文書で送ってきたそうです。 警察からは、A子の過失という意味での事故証明は出してもらえる感じでした。 A子やA子のご家族が納得しない結論の事故証明の主旨でも、 A子の派遣会社で労災認定してもらうよう働きかけることは可能です。 B子の罪を追求することは、警察でも難しそうです。 弊社としては、A子さんの採用条件が短期派遣なので、 派遣会社の裁量に前任委任が法律上のとるべき態度という姿勢です。 この件で、この省庁の入札に参加できなくなるのは会社としてはマイナスの考えです。 A子が所属していた派遣会社も、この省庁には沢山、派遣社員を採用してもらっているようです。 派遣会社は「この省庁内でB子は事故に関与していない」で話はついてるようです。 おまけに、A子の労災認定には難色です。 A子本人とA子親子がB子の罪を言葉にしている以上、会社責任ではない＝労災認定はしない。 A子が事故にあった事実を立証するのはA子の責任との考えで、 事故が立証したとしても、 A子とB子が、過去にA子の元婚約者を争った感情のもつれからの事故で、A子のプライベートの要因という考え方を派遣会社では社内的には決定しています。 立場上、私はA子さんの退職時の上司の後任ということになりますが、 何ができるのでしょうか？ 何をしてあげないといけないのでしょうか？教えてください。