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以前こちらで質問させていただいた続きになります。 あい○いに加入しています。 車の保険と一緒に勧められた定期保険にも加入しています。 以前こちらで相談したとおり飲酒運転の疑いありという事で只今保険会社に入金を待たされています。 車の保険金が待たされるのは分かりますが、定期保険の医療保障はなぜおりないのか？ 車の事故で入院した期間の金額を請求しています。 しかし、一切連絡なし。こちらから連絡しても「今はお答えできません」との返答。 さっぱり意味が分かりません。 飲酒運転の疑いといっても警察では飲酒運転になっていません。 実際、飲酒してから6時間の睡眠をとっています。 今、話題になっている保険会社の不払いにならないんでしょうか？ 事故をおこしたのが１０月末。かなり待たされている状態です。 飲酒運転と判断する基準を契約の時になんと書いてあったのかは見ていません。 まぁ保険会社からの説明も全然なかったですけど。 物損、人身でお金はこれだけおります。 とかそんな事しか説明してもらってません。 今、ニュースで騒がれてるだけに、不安でなりません。 だれか教えて下さい。

☆2年前に住んでいたアパートの備品損害の代金を今から保険会社に払ってもらえないかという相談です☆ 1.支払ってもらえる可能性はありますか？ 2.あるとすれば、効果的な交渉方法は？ ・アパートには、平成14年3月から平成16年2月の間居住。 ・契約していたのは、火災保険（賃貸住宅総合）。 不動産屋を通じて、契約。 ・洗面台をひび割れさせたということで、約70000円の請求。敷金から引かれた。退去時までひび割れには気づかず、不動産屋の指摘で明らかとなった。 ・請求の段階で、保険が適用にならないか不動産屋を通じて問い合わせしたが、何らかの理由（思い出せません…）で保険は適用にならないと伝えられた。 ・先日、昨今の保険会社の不祥事の問題で、不払いのケースにあたるのでは、と保険会社のコールセンターに問い合わせしたところ、損害の時期が明らかでないこと、時間が経ちすぎていることなどから、支払いが難しい可能性がある、とのとりあえずの回答を得ました。これから保険会社の支店に改めて問い合わせる予定です。 ・なお、洗面台の写真、詳しい損害の日時はありません。不動産屋からの敷金清算書の明細は、残っています。

傷跡修正(瘢痕？)について質問です。 形成外科に傷跡修正の相談に行きたいのですが、保険は適応されるのでしょうか？ 10年くらい前に脛を骨が露出するくらいえぐり15針以上縫いました。 傷跡はケロイド状にはなってません。白くテカテカになり部分的に凹んでいます。ゴミが残ったのか、血管なのかわからないのですが、紫色が透けているところもあり傷が目立ちます。傷口も伸びてきたような感じで(気にしすぎなのかもしれません)、縫い直しをしたいのですが、美容整形外科のHPを拝見したところ１センチあたりの金額が５万と書いてありビックリしました。病院によって金額のバラつきはわかるのですが、保険がきかない場合の妥当な値段なのでしょうか？ アドバイス宜しくお願いします。

この度うつ病により上司と相談した所休職なしで今月いっぱいで退職となりました。今までは行ったり早退したりでした。25日から30日まで有給消化です。傷病手当を申請しようと思い、今日病院に行って記入してもらって会社に書類を送りました。契約社員で３年会社に在籍で健康保険も加入してます。何日ぐらいでもらえますか？退職後はどこに手続きしたらよいのでしょうか？ 自立支援や退職の仕方によっては年金控除や国民保険が安くなると聞いたのですが…。貯金も少なくこの先生活していく当てがありません。出来るだけ負担を少なくしたいのですが何をしたらいいのかわかりません。傷病手当以外に利用出来る制度を教えて下さい。

2月にトラックに追突され、整形外科に通っています。骨に異常はなく、今はリハビリで電気にかかるだけなのですが、どうしてもこれで痛みやだるさが緩和するとは思えません。 鍼灸もやっている接骨院に転院したいと相手の自賠責保険の担当者に申し出たら、今通っている整形外科の先生が良いと言えば認めますとの回答でした。さっそく医師に相談したところ、「接骨院に行くなら当院での治療は止めていただきます」と言われ、結局、そのまま整形外科に通っている状態です。 ネットで検索すると、接骨院（整骨院）でも自賠責の扱いがあると書かれていますが、実際はどうなんでしょうか。相手の保険会社の言う通り、認められないのでしょうか。

私は６月いっぱいで仕事を辞め、今（８月の時点まで）は働いておりません。 扶養に入ろうと思い、１０３万以下の収入に押さえるため仕事を探しております。 旦那の会社に確認したところ、年間１０３万以下にすれば良いとの事なんですが、年度途中なのでどのような計算をすればいいでしょうか。 前職はパートで収入は以下になります（今手元に給与明細書しかありません）。 大体１ヶ月の収入 基本給　　１４万 総支給　　１６万（交通費込み） 控除合計　２万（健康保険、年金、雇用保険、所得税、住民税） 支給額　　１４万 計算するのは基本給、総支給、支給額どちらを見てすればよいでしょうか。 源泉徴収がまだ来ていない為、仕事を決めるにあたり計算をしたいと思い相談しました。 宜しくお願い致します。

初めまして！！ お聞きしたいことがあり、トピ作成させていただきました！！ 私は昨年11月から旦那の扶養に入り、国民保険から旦那の会社での社会保険に移行しました。 ちなみに私は今主婦なので、働きに出てはいません。 国保時代、料金滞納していた時期があり、その滞納分も今年完済しました。 そこで質問です。 今年支払ったこの国保の領収書は、旦那の会社に相談して旦那の源泉徴収としてお願いした方がいいのでしょうか？(←出来るのかも分からない無知識) それとも私個人が確定申告時に申告した方がいいのでしょうか？ 無知識と滞納という両面で大変お恥ずかしいのですが、詳しい方、教えていただけると嬉しいです( >_< ) お手数おかけしますがよろしくお願いします(´；Д；｀)

12歳、知的障害ありの子供が入ることができる保険というのはありますか？ JAの学資共済、出生前に入ろうと思っていたところ、急に早産で生まれてしまって、入る事ができませんでした。 JAの共済は親が満期までに万一があると、掛け金免除になると聞いていたので、貯金の意味で入ろうと思っていたのですが叶いませんでした。 既に12歳になり、今後は入院や通院の病気やケガが怖い年齢になってきました。 小学校入学した際に保険の相談に行ったら、知的障害はどこも引き受けできない、みたいな話を友人にされました。 障害を持っている親御さんはどうしておられるのかな、と思って質問してみました。

私(６６歳）は公的年金受給者で毎年確定申告Ａを申請していました。 ところが妻が１年前から８７万円の公的年金を受給するようになりました。同時に、妻名義で家賃収入（９２万円）が入るようになりました。 税務署に相談したら妻は確定申告Ｂを出すように言われました。 そこで質問ですが、 Ａでは配偶者控除はなくなりますか？ Ｂでの配偶者控除はどうなるのでしょうか？ 社会保険料は私と妻は一緒の支払いですがＡとＢでの使い分けはどうすればいいのでしょうか？ なお、家賃収入の経費は税金、地震保険程度で修理費などはかかっていません。 Ｂに関しては初めてでよく分からず困っています。 何卒、よろしくお願い致します。

うつ病とパニック障害を治療しながら、派遣社員として働いておりました。休みが多くなり、しかし生活の不安から悪い事とは頭でわかっていたのにタイムシートの改ざんをしてしまいました。 この事が派遣先と派遣会社に発覚し、諭旨退職処分を受けてしまいました。こんな事をしてしまい、今は後悔でいっぱいです。 今は貯金も底をつきそうで、とても怖いです。 現在もかなり体調が悪く、すぐに仕事を探せる状態ではありません。 会社で社会保険は1年以上入っておりましたが、傷病手当申請や失業保険など何か手続きが出来るものはございませんでしょうか。 皆様に不快感を与えてしまう内容かもしれませんが、誰にも相談できず 困っています。アドバイスを宜しくお願いします。

現在、27歳ですが、 何にも入っていません。 子供3歳です。 夫のみソニーの保険に入っています。 県民共済、は誰でも入っているのが当たり前なのですか？？？ 子供のとき、友達の親が役所で働いていて、調べられるとかで、 あなたのトコだけ入ってなかった。 といわれました。 あれは、何のことだったんでしょうか？ 普通はどんな親でも子供も保険にいれるもんだとかなんとか。。 知り合いの会計士さんにも相談したら、 コープや県民共済の1000円くらいのでもいいから入ったほうがいいといわれたのですが。。 あまり、よくわかりません。 子供、私は何に入ればよいでしょうか？ 夫は、嫁や子供は入らなくてよい。と言って聞いてくれません。 一般常識？がよくわかりません。

妹の起こした事故について相談です。 狭い駐車場で、バックで駐車しようとしたときに、隣の車の前のライトと自分の後ろをぶつけてしまったそうです。 相手の車の破損は、前のライトカバーが半分くらい割れていて、その下に擦り傷のように妹の車の塗料がついてしまった状態。 相手に謝って連絡先を交換し、修理代の請求をお願いしたそうです。 相手は軽自動車ということですが、この場合、保険に連絡した方がよいのでしょうか。金額的には、保険から払うのと、直接払うのとでは、どちらの方が負担は小さく済むでしょうか。また、相手に対する謝罪は、どういう形でするのが一番よいでしょうか。 わかりましたら、よろしくお願いいたします。

はじめまして。私の主人は、今の会社に13年勤めています。 会社は、100人程（アルバイト含）従業員がいます。 わたしは毎年、会社から送られてくる源泉徴収票持って申告しているのですが、他の同僚の方は、ほとんど申告されていないそうです。私は、高額な市県民税・国民健康保険料を支払っています。他の同僚の方は、 最低の金額と聞きました。皆さん高額なお給料なのに、おかしいと思い、会社の事務員さんに問い合わせをしてみると、「うちは、源泉徴収を市役所へ送ってないから申告は本人の自由。申告へ行くから高額な市県民税・国民健康保険料を払わないといけないのだ！」と、少し馬鹿にされました。このような事は、何処へ相談したら良いのでしょうか？

家族の事故について相談させて下さい。 先日夜中に、弟が停止している処に後ろから車をぶつけられました。 相手は任意保険には入っておらず、その場で警察は呼ばなかったそうです。 ちなみに弟は任意保険は加入しています。 相手は全部自分の責任と言っているそうで、 事故に関わる一切の費用を実費で負担するらしいです。 車は修理に出し、本人も脳外科にて診察し、 体には異常はないそうです。 明日、その相手が家にきてお詫びをするらしいのですが、 その際「事故に関する負担」の覚書を書いてもらった方が良いのでしょうか？ またその時に注意、控えておくもの等ありましたら教えてください。 必要な場合、覚書の雛形等があるサイトもお教えいただくとありがたいです。 よろしくお願いします。

平成１０年、債務整理のため、自分名義の自宅を担保にして金融機関から約１千万円の融資を受けました。 この際に、融資の条件として、身内の連帯保証人２名を要求され、妻と実弟にお願いしました。 実弟には支払いでは絶対に迷惑をかけない、という約束で連帯保証人になってもらいました。 現在まで支払いは一度も滞ったことがありません。 相談内容ですが、数年前に妻が長女を妊娠したときに、実弟から電話があり、 「連帯保証人になっている自分に許可なく子供を作られては困る。事前に許可をもらってから作れ！！！」という内容でした。 当時、ごく親しい友人にも相談しましたが、「言っていることは間違ってはいないが、人間としてそれは言ってはいけないことだ。」 という回答をもらいました。 このことは実弟にも話しましたが、納得してもらえませんでした。 この件について、公の意見を伺いたいのです。 どちらの言い分が正しいのか？ 連帯保証人にそこまでの権利があるのかどうか？ 最近では、私が加入している生命保険の内容を質問してきたのですが、「長期入院した場合、現在加入している保険の給付金では支払いが不能になる可能性がある、その場合はどのように対処するのか？」と質問してきました。 「今月中に支払いに不足のない保険に加入する」と回答しました。 現在加入する保険を検討中ですが、保険に加入してないかったことに大して、「迷惑をかけたのだから謝罪するのは当然だ」と言ってきました。 また、「保険に加入後、証券を確認したい」とも言ってきました。 証券の確認は異議はありませんが、謝罪については私自身、納得いきませんし、その必要はない、と考えています。 理由は、支払いの事で迷惑をかけたことは一度もないからです。 実弟は何かあると「保証人だから当然」と言いますが、連帯保証人の債務者に対する権利と言うのは、どの程度あるものでしょうか？ 連帯保証人の言うことは全て聞き入れなければならないのでしょうか？ 私も随分と悩みましたが、この際、第三者の意見を伺おうと思った次第です。 妻の妊娠したときの発言に対しての御意見、保険の加入問題に対して謝罪の必要性の有無に付いての公平な立場での御意見を伺いたいのです。 どうぞよろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。 先日、婚姻届を提出する準備として、新居が現在住んでいる市外となるので転出届を市役所に提出しました。 その時に、国民健康保険の名前が抹消されました。 したがって現在、私は保険証が無い状態です. しかし、どうしても病院に行かなければならなくなり、 病院に行ってしまいました。 その時に、「保険証は結婚して保険証が変わる手続き期間中なので無い」と説明したところ、 病院側では今月中に保険証をＦＡＸしてくれれば問題ないと言われました。 そして、昨日婚姻届け、転入届を提出しに区役所に行きました。 その時に、病院に行っている事を指摘され、 （国民健康保険扱いになっていたみたいです） 今月もあと一週間で終わるので今月以内に夫となる人の会社で保険証が用意できないようなら、一時的に国民健康保険に入るようにすすめられました。 彼に相談したところ、やはり手続きが一週間程度かかるので、もしかしたら今月中は間に合わないかもしれないと言われました。しかし、社会保険は3ヶ月前までさかのぼれる（らしい）ので、来月になっても大丈夫なのでは？と言われました。 私には、もう一度国民健康保険に入って病院に保険証を提出するのと、来月になってでも社会保険の保険証を提出するのと、どちらが効率的なのかがわからなくて、 困っています。（社会保険が3ヶ月先までさかのぼれるのも本当なのかな？と疑念も抱いています。） また、来月でも社会保険の保険証を提出する場合は、 どのような手続きが必要になるのかも気になります。 それとも支払をした時点では国民健康保険扱いになっていたと言う事は、もう一度入りなおさなければならないのかな？といろいろな疑問が湧いてしまい、混乱しています。 健康保険に関しては全くの無知だし、心配性なので困っています。よろしくお願いします。

http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=2245754 以前に相談した事故の被害者の車が実は自賠責に入っていない（期限切れ）ことが判明しました。（自賠責に入っていないこと自体が論外ですが） この場合、修理費用に保険を使うことができるのでしょうか。 分かる方よろしくお願いします。

初めまして、友人を助けたくて初めて投稿致します。 父子家庭で育った友人が居て現在会社員をしています。父親と二人で暮らして居てその父親も働いています。（早期退職をして、以来今はアルバイト的な仕事のようです。61歳）。その父親が先日交通事故となりました。約1ヶ月経ちますが腰のダメージが酷く下半身不随は確実で頭部を強打した影響で今だ意識は殆ど回復できて居ません。 友人が自宅の書類を探し回り医療(生命)保険の受給の手配は無事済みました。 しかし先週になって父親の携帯やメール宛てに、消費者金融から督促の連絡が来ました。3社も。友人は保証人等にはなったいない為この事実をその時初めて知って再度大きなショックを受けてしまいました。2社だけ確認できて計550万だったそうです。もう1社は借金額の確認不可。 直ぐに父親の自己破産しか方法が無いと思いパソコンで調べたら、自己破産の際に加入保険も差し押さえの対象になる事が分かったそうです。 1.財産的なものはクルマのみ 2.住まいは賃貸で、持ち家ではない 3.友人は父親の保証人にはなっていない 4.友人自身の個人貯蓄は70万 5.父親の前妻の方は健在してますが、今さら連絡や相談できる関係でない 6.友人に掛けていてくれた月5000円の父親名義の医療保険がある 7.休日中の事故だった為、今回に労災等は適用されません。 聞いた範囲、記憶の範囲では子のような状況です。友人自身もこの不況で納得できるお給料を貰えてなく、とても個人で父親を救えません。 自己破産は、やはりこのように受給中の保険でも差し押さえられてしまうのでしょうか？破産申請が受け入れられるには、入院費の保険をストップする事は避けられないのでしょうか？ 元法学部だったからという理由で、自分に最初に相談してくれたそうです。でも、何も即答してあげられず、凄く悔しくて自分が情けないです・・・。

ありきたりの質問かもしれませんが、個人（私）vs 保険屋（先方）でやりとりして苦戦しておりますので、お答え頂けたら幸いです。 先日、郊外の小さな店で車対車の接触事故を起こしました。 (1)当方は相手の車に続いて道路から左折し、店の駐車場に進入 (2)駐車場はそのまま直進して止められる方向に４列（全て空車） (3)先方の車は左から２番目と３番目に跨り手前で一時停止 (4)先方の車が動かないので一番左側駐車場に低速で進入 (5)先方の車が左に急旋回を始めたので、当方は駐車区画の途中で「停車」。同時にクラクションを鳴らしたが、そのまま当方の右前方角に先方の車側面が接触。停車して接触するまで約１秒くらい。 警察を呼び、事故照明をとりました。 その際先方は「回りを確認せず左旋回して店を出ようとした」と証言。 「保険で処理しますから」の言葉を安易に信用してしまいました。 その後２週間音沙汰無いため先方に連絡したところ、先方の保険屋さんから電話があり「８：２でそちらに過失があります」とのこと。 曰く先方の運転手は「後方を確認したが見えなかった。クラクションも聞こえなかった。先方（当方）の車は動いていた筈。」と前言を翻しています。なんだかスゴク腹が立ってしまいます。 当方の保険屋は「過失ゼロという主張なら個人でやって下さい」とのこと。契約上はそうなんでしょうが、先方が当方の過失を主張する際、交渉してくれないんですね。契約約款読んでもそこのあたりよく解らず。 で、個人で日弁連事故相談センターに相談予定です。 色々ネットで検索しましたが、当方が停車していたか？がやはり焦点になるのでしょうね。事故から１ヶ月以上経過しており、証人を探すのも困難。８：２だから良しと諦めるべきでしょうか？　現在、傷の画像を先方の保険屋から入手中であり、この写真での検証が全てかな？と考えています。

私の友達なのですが、約二年前から、ある飲食店のチェーン店 (のれん分けの為、店主は各店舗違います。) で調理長として働いてました。 オープン店・個人経営、従業員は調理長とマネージャーとパートが二人ほどの計4名。 しかし、友達(調理長)は、 ・休みは月に2回。 ・タイムカードは無し。 ・社会保険、年金、雇用、労災などの保険等は一切無し。 ・給料明細は単純に手取金が書いてあるのみで、税金が引かれてる感じがしません。 (税務署に開店届けを出してるのかも不明) ・深夜手当も無し ・給料が月によって違い、その理由も不明。 最近友達は、その会社を辞めたのですが、やっぱり納得がいかないらしく、私に相談をしてきました。…が、私も何処にどのように聞いたらよいのかが解りません。 (質問) 何処にどのように相談に行けばよいのでしょうか？ もし、これが、余りにも不正だった場合は、弁護士さんにお願いをしようと思っていますが、その前に準備として何をすればいいのかを教えて下さい。 一般的に個人経営のお店は、こんなものなのでしょうか？