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よろしくお願いします。 職場の諸事情により退職を考えており、退職理由は 会社都合になるか、それとも自己都合とするか、微妙な状況です。 どちらにしても退職後は、結婚を予定していて 地元を離れる可能性もありますので、今後の居住地がはっきりする 夏頃まで、短期的な仕事をしたい、と考えています。 そこで、失業給付についてお尋ねさせて下さい。 給付金は、退職理由が会社都合→すぐから、自己都合→４ヶ月目から 給付される、という点は理解できているのですが 例えば、その給付期間なり待機期間に、短期的な仕事をした場合 働いた期間は待機期間としてみなされず、また支給される予定の 「給付金」も無くなってしまいますでしょうか？ 通常であれば、給付は「受けれない」のだと思うんですが・・。 以前、勤めておりました職場を辞めた際に、一旦再就職が決まったものの 「やはり向かない」と考え、試用期間中に辞職させていただいた事があり、 その際は、給付をもらえないと思っていたのですが 「就業期間を待機期間に入れない」だけで、その後も支給対象になりました。 （その際は、そこから新しく期間をカウントするのでなく、前回のものが継続して適応されました） ・・といった体験があり、そこの部分の取り決めを詳しく理解しておきたいです。 （あくまで、将来的に就職する意思がある、という前提で・・） 非常に説明がわかりにくく、乱文申し訳ないのですが どなたか、こういった事情にお詳しい方いらっしゃいましたら アドバイスをよろしくお願いします。

失業保険給付中の者です。 ４月から契約社員勤務の内定をいただきました。 ４月までまだ日があるので、職安にはぎりぎりに報告に行った方が良いのでしょうか？ 例えば明日職安に報告に行くと、内定ありということで、失業給付金打ち切りになりませんか？

自民党の選挙公約で一律給付2万円が取り上げられていますが、皆さんはこれについてどう思われますか？なお、試算によれば1日700円で3食分に相当するそうです。皆さんなら、この給付金を何に使いますか？ぜひ意見を聞かせてください。

延長傷病手当金付加金の質問です。 現在傷病手当を一年六ヵ月支給を終えて延長傷病手当金付加金の支給を三ヵ月いただいていますが、今月休職期間満了して退職することになりました。健康保険組合の規定に被保険者資格喪失後の受給が受けられないとありますが、退職後に任意継続被保険者に加入した場合、延長傷病手当金付加金の給付は引き続き受けられるのでしょうか。

義理の母が基底細胞上皮腫と診断されました。今入っている生命保険ではがんと診断された時と、上皮内新生物の時にそれぞれ診断給付金が支給されます。病院では、悪性度が強くないため上皮癌とはいわずに上皮腫といいます、という説明でした。入院して切除手術、植皮を行います。これらすべてにがん入院、がん手術、がん診断給付金は支給されますか？

教育給付金について 教育給付金を申請するのに必要な書類として、 "雇用保険被保険者証"とありましたが、例えば、会社都合で出向になって会社名が 変わった場合は、最後の会社で交付した"雇用保険被保険者証"が必要と認識していますが合っていますでしょうか？ それとも、在籍した全ての会社の"雇用保険被保険者証"が必要なのでしょうか？

遡及で２年前の育児休業給付金を得た場合（仮定）の社会保険上の収入の取り扱いについて 税金のカテゴリーで質問し、カテゴリー違いだったようでこちらで質問しなおします。 会社の手違いで雇用保険に未加入であった時期に育休を取得しました。育休以前の雇用保険を遡及で支払えば給付金が支給されるのではと思い、ハローワークに問い合わせると、難しいが可能か調べてみますとのこと。もし、もらえるとするとこの収入って今年の年収になりますか？今、働いていて夫の扶養に入っているので１３０万以上になると困りますよね？もし、もらうべき年の収入に入るのならいいのですが。今年になると、辞退せざるを得ません。育児休業給付金は税上は非課税ですが協会けんぽに問い合わせると健康保険上は収入になるようです。

会社員で社会保険を毎月きっちり払ってる女性が子供を妊娠した時に出る手当として 出産する前の出産手当金は健康保険から出て、 主産後の育児休業給付は雇用保険から出ると言う認識で合ってますか？ また健康保険からは出産手当金のほかに、出産育児一時金（42万円）ももらえるのでしょうか？

労災の休業補償で生活(怪我した会社は退職ずみ)してて新しい会社で仕事を始めたら休業補償は打ち切りになると思いますが仕事ではなく基金訓練での給付金として(失業保険や職業訓練ではないです。中央協会からの給付金)雑益所得があった場合は休業補償は打ち切りになるのでしょうか？この雑益所得の税金は所得税には当てはまらない雑所得になります。よろしくお願いします。

先日、新聞で５歳未満の子供を対象に、定額給付金とは別に３６０００円を上乗せするという記事が載っていたのですが、それはいったいどうなったのでしょうか？

治療目的の入院で無いと生保の給付金が出ないのですが、疼痛管理は治療として認められるのでしょうか？ 認められるとすれば、それは各生保統一見解でしょうか？

今の会社で働いて５年たっています。最初の2年は週５日勤務で会社の社会保険にも加入していましたが、家庭の都合で途中から週３日　1週間２０時間以下の勤務にし主人の扶養に入り、社会保険も抜けている状態だったので、自分には育児給付金や失業保険といった雇用保険の受給はできないと最近になって悔やんでおりました。所が最近、給与表をマジマジとみてみたら今までずっと雇用保険が６００円くらい控除されていたのです。なんで雇用保険に加入できているのか？又これは育児給付金や失業給付金の保証を受けられる可能性があるという事なのでしょうか？わかる方にぜひ教えてほしいです。お願いいたします。

私の母（６５歳）が医療保険に入り、入院日額１万円、通院３千円、で契約して半年後、階段から滑ってケガをし整形外科へ入院しました。 入院後１ヶ月半経って（母は現在も入院中ですが）、私が代って給付金請求したところ調査が入り、血圧の薬を６年ほど、近所の内科で呑んでいた事がわかり、保険会社が「告知義務違反」で審査するような事を言って、もう１か月半ほど経ちます。 契約したときの外交員さんに聞くと、請求した日までの保険金は給付できるかもしれないけど、契約の継続は出来ないか、保険金の給付すらできずに、解除になるかも… と言われました。 なんとか争点を見つけたいのですが、なにかいい知恵はありますでしょうか？ 宜しくお願いします。

当社では退職給付引当金の不足学を１５年間で積むこととし、数年間処理してきましたが、今年度中に残額を一括で引き当てることとしました。ところで当社では欠損金を有しているのですが、この場合、益金算入した引当金の額と通算してもいいものでしょうか。 教えてください

現物出資財産が給付をした者における帳簿価額により資本金等増加限度額を計算すべき財産ではない。 というのはどういう意味ですか？？ 教えて下さい！

生命保険の手術給付金がでると聞いた事がありますが 実際に経験した事がある方はどちらの保険会社で 対応してもらったのですか？ 教えてください！

現在、私は扶養を外れていて、 世帯主に請求される国民健康保険を自身で払っている状態なのですが、 21年度は私が親の扶養に入れるのかどうかをお聞きしたいです。 ■私の2008年1月～2008年12月までの勤労所得は約80万円。 ■2008年1月～2008年3月までは、失業給付金を貰っていました。 (失業給付金は非課税で所得に含まれないと聞いたので、問題ないとは思うのですが…。) ■上記の勤労所得‐約80万円に失業給付金は含まれていません。 ■今現在、家族で国民健康保険に加入しているのは私のみ。 ■父・母・兄・私・妹の5人家族で、父・妹は母の扶養に入っています。兄は働いていて、社会保険をかけています。

確定申告(医療費控除)で疑問が出てきました。 昨年５月に乳癌がわかり抗癌剤での化学療法を経て同年１１月に手術して現在は放射線照射を受けています。１０年以上前に加入したガン保険（２社）の入院給付金・手術給付金等が本年１月に給付されました（総額約４５０万円）。が、保険料は私が支払ってきて受取人は実母（別居）です。いったんは母の口座に入金となりますが、後々は私に入るようにします。この場合、私の確定申告で“保険金等で補填される”範囲になるのでしょうか？また、受取人である母は一時所得等で課税されるのでしょうか？後々に母から私へ入った時は、贈与税の対象になりますか？

衆参両院で与党が過半数割れになり、一律2万円給付も立ち消えになりそうですが、もしもの話、2万円給付案が既に可決してたら、バラマキとして反対してた野党議員達は給付されても返納すると思いますか？ 反対してたお金を貰っても嬉しくないし、結局、バラマキに加担するだけですよね？ 皆様のご想像で結構ですので、野党議員達はどうすると思いますか？

６月に出産予定なのですが、つわりがひどく昨年の１２月から 会社を休んでおります。 パートのため無給ですが、社会保険料は払っています。 このような場合でも、出産手当金は支給されるのでしょうか？ 同様に、育児休業基本給付金は支給されるのでしょうか？