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25歳キャバ嬢です。 水商売本格的にやって7ヶ月です。 私はまだまだ男心は分からない事が多いですが 長年やってる女の子接客見てるとお客さんは でれでれと嬉しそうです。 文字通り転がしてるって感じがします。 キャバ嬢やってると男心分かるようになりますか？ 彼氏やプライベートで関わる男の人も転がせるようになるんですか？？

この度、勤めていた会社を退職することになりました。 退職理由は、仕事が難しすぎて全く会社に貢献できておらず、精神的にしんどかったことと、会社からも、このまま続けていても、私にとっても会社にとっても良くないんじゃないか？と言われたことでした。 本日、退職の意思を会社に伝えたところ、退職日は私に任せるとのことでした。 今月でも来月いっぱいでも良いとのこと。 有給休暇が9日残っていて、お給料の締日が25日なので、今月で辞めるなら出勤日はあと３日になるようです。 それはあまりに急なので、7月いっぱい勤務しようかと思ったのですが、それは図々しいでしょうか？ ちなみに次の仕事は決まっていません。 母には7月いっぱい勤務するのは図々しい感じがして、母はできないと言っていました。 ご意見お聞かせください。

　私は不器用です。だから器用で何でも出来る人は羨ましく思えます。 だから、今の私も周りの支えがあって出来た事かと思います。 　唯、頭は良く、器用で仕事はこなすが、「自分の好きな様に生きる」 というのではありませんが、「人にどう思われても気にしない」という人が おります。　言わば、自分に自信があるのでそういう感じなのでしょうか？ 　その人は　会社の同僚や部下の結婚祝いは出さない、呼ばれても欠席 　親族の付き合いも一切しない。同じく呼ばれても欠席 　配偶者の親の見舞いも無し、自分の子どもの結婚も相手の親族にも会わず、 　何も一切しない、関係が無いという態度を貫く。 　自分の私生活は一切明かさない、配偶者にも本音は云わない。 　配偶者の親兄弟の葬儀にも「お前が勝手にしろ」という感じで、 　一切行かないし、関わらない。 　近年配偶者が先に死去（70才位）したが、配偶者の兄弟の連絡も無し 　（本当に知らなかったらしい）、配偶者の親族知人の連絡先も「興味が無い」 　という形で放置、人伝えに聞き訪ねて来る人等が「面倒くさい」と電話番号 　を変え、誰にも教えない。（妻の葬儀は火葬のみ行ったそうです）　 　唯、この様な人は「好きだからやる。嫌いだからしない。」とシンプルな人間関係なのでしょうか？ 　私等は「特に興味はないが、縁のある人だから行こうか」とか 「この人の縁で私も成り立っていたから」という感じなのですが、己が器用で何でもでき、自信があれば、この様な生き方はある意味シンプルなのでしょうか？ 　唯、妻に当たる人は実家の両親や兄弟から「何で来ない、何で知らせて来ない」 と言われ、気を使っていたそうですが、本人は「言わせておけ」という感じだったそうです。 　唯、それだけが要因かどうか解りませんが、「気を使って迄したくない」 と出世は諦め、定年前に早期退職し、フリーターの様な事をしているそうです。 （妻も働いていたので出来た事ですが） 　意外にこの様なタイプが皆から好かれ人気がある様に思えます、 私等「媚び諂う態度」があるからなのでしょうか？ 　ご回答お願いいたします。 　 　　 　　

大学一年生になったものです。教職課程をとるか悩んでいます。中高と友達に勉強を教えた時にわかりやすい、教師だったらいいのにと言われきて頭の片隅に教師もいいかもなという考えがありました。自分自身勉強を教えるのもすごく好きです。ですが、100％教員になりたい！と断言できるわけではないです。なってもいいかも程度の気持ちです。こんな気持ちで教職課程をとっても結局挫折するだけではないのかと不安があります。そこでとりあえず一年次は教職課程を受けて本当に教員になりたいのか考え続ける続けないを二年次までに決めるのか、今からきっぱりやめておくべきなのか悩んでいます。どうしたらいいでしょうか。言葉足らずで申し訳ございません。

35歳独身一人暮らし製造業の会社で正社員10年ほどやってきました 会社の方向性と自分の考え方が合わずうつ気味になってしまったのと両親から帰ってきてほしいという要望があり今後の介護のことも考え実家に帰ろうと考えています 次の仕事を考えるにあたり今の現状を考えてみました 自分の性格は人付き合いや目立つのが嫌いで一人でいることが大好きなので会社でも浮いています ですが、根が真面目で責任感が強い性格なので仕事は人一倍しっかりやる考えでやってきたので信頼は高いです 私の会社は真面目に仕事をする人が少なくそんな中で自分は会社の利益のことを考え自分なりにいろいろとやってきたのですが、気づけば会社の中で都合よく仕事を押し付けれる便利な存在になってしまい、なまじ信頼も高いことから前に出る存在にならざるをえない状況になってしまいました 自分としては緑の下の力持ちでは無いですが目立たず役職もいらず裏方の存在でいたいという考えがあります おそらく次に会社勤めをしても同じようなことになり結局自分で自分の首を絞る形になるのが嫌です そこで会社に属さず自分の力で稼ぎたいという考えを持ちました よくネットで見るフリーランス年収ウン千万なんて高望みをしているわけではありません 結婚も考えておらず生涯独身でいるつもりで、実家に帰ることで生活費も安く済むことから月収２０万を目標に何か在宅で一人でできる仕事を見つけようと思っています 実際この年からスキルゼロで始めれて上記の金額が稼げるようになるにはどのようことがあるのでしょうか？

25歳女です。 訳あって２年前に 市内から田舎に帰省しました。 地元で就職先を探していたところ 友人が勤めてる職場を紹介してもらい 現在の販売職（パート）に至ります。 うちの職場は兼任店長という形で 常に職場に店長はおらず 色々な上とのやりとりなどは 私の友人が代わりに行っていました。 （店長という役職もなければ、手当てもありません） 当の兼任店長はと言うと 面倒くさい事は全て部下に任せ 何かミスがあれば全て従業員のせい 上には媚び、下には威張り散らす。 そんな人間の為全く頼りになりません。 その様な中で、ついに私の友人が 心身共に体調を崩し職場を辞めました。 私は、色々な負担をかけてしまっていた事 ここまで友人が追い込まれていた状態に 気付けなかった事で すごく申し訳ない気持ちになりました。 他の従業員も皆同じ思いかとおもいきや 若い子ってこれだから‥‥とか 何もかも投げ出してやめるのはどうなのか と言い出す始末です。 今まで一切、友人の事など気にもとめず 当たり前のように全てを友人に任せておいて そんな言い方は無いんじゃないかと思いました。 今まで友人が全て一人で行っていた業務を 従業員全員で協力しながら行えば お互いにしんどい思いをせずに済むと思い そのような話をしたのですが 結局、そこから私への仕事の押し付けが始まりました。 一番歴の浅い私が 友人の行っていた仕事を全て引き継ぎ 上から何かあれば （私の名前）さんに言って下さい。の一点張り。 休日も当たり前のように出勤させられ （サービス残業？で給料出ません） 私以外の従業員で補える事例でも 私がいないと困ると言われ 希望休ですら消される始末です。 これで周りの従業員と同じ給料だと思うと 本当にやる気も無くなりますし 何のために頑張っているのだろうと思えてきます。 たったこれだけの事で 友人の気持ちを分かった気にはなってはいけないと思いますが なんだか心のバランスを崩してしまいそうです。 上にも他の従業員にも相談できず、とても苦しいです。 実際、友人が辞めて仕事を担い始めてから 生理不順や不眠症にもなり、常にストレスを感じるようになってしまいました。 自分の将来の事を考えて 正社員としてもう少し給与を貰える職場 きちんと手当ての出る職場に勤めたいです。 ブラック企業と言われる職場で働いている方々からしたら こんなの甘いと思われるかもしれません。 ですが、５年先・１０年先の事を考えると ここにずっといるのは違うんじゃないかと思い始めました。 私の様な考えを、辞めたい理由にしても良いのでしょうか？？ 皆様のご意見なんでも良いのでお聞きしたいです。。

初めまして。 現在結婚5年目、夫婦共働きの生活をしております。 最近、友人と話している際に些細に疑問に感じた点がありましたので、是非ともご意見聞かせて頂きたく存じます。 我が家では主に私が家事全般を担当しており、夫も手が空いている時にはたまに手伝いに入ってくれたりと、8:2、もしくは9:1くらいの割合ですが、この分担態型になんら不満はありません。 (家事は女性がやるべき、というような古い考えに基付きそう思っているのではなく) むしろ私は料理などを作るのもかなり好きで、昔母がなぜ夕食を作る際に怒鳴り散らしていたのか、専業主婦でもそこまで苦役になったのか、あまり理解できません。 と、夫婦の家事分担についてこのような感じで友人と話していたのですが、彼女にはなかなか理解して貰えず。 友人曰く、「夕食なんか作るの面倒」 「旦那が家事手伝うとごちゃごちゃするから嫌」 そしてどういう訳か、私が無理している、夫に思い込まされてるんだ、と結論付けるように言われてしまいました…。(それでも彼女の夫が家事を手伝わないと手伝わないで苛つくそうなのですが…) 結婚して日が浅いこともあるのでしょうが、別に夫が慣れない皿洗いをして皿を割ろうが、洗濯物が生乾きだろうが、別に何も感じません。 むしろ手伝ってくれたのかー、と思うだけで、その意思が確認できただけで充分に思えてしまうのですが…。 ふと友人との話で疑問に思いました。 同じような考えをお持ちの方がいらっしゃりましたら、御回答頂きたく思います。

来月に30歳を迎える男です。 去年仕事を転職して、1年と半年が経ちました。 職種は未経験のエンジニア(制御、設計開発)です。 未経験でも教育するので大丈夫と会社の方に言われていまし たが、入社して2ヶ月程自主学習をするように言われ、特に教育も無く基本的な用語等の知識を自分で学びました。 その後上司の設計開発の補佐として作業していましたが、自分の振られた仕事を終えるのに必死で設計開発の仕事全体の流れを見たり、聞いたりする事が出来ませんでした。 その後設計開発をするように指示されたので業務に取り組んでいたのですが、分からない事が多かった為上司に質問をしながら行いました。 しかし、質問をした事に対しての解答が理解出来ず更に質問をするようにしていた為、時間がどんどんかかってしまい、焦ってミスも増えていき自己嫌悪に陥りました。 その間１ヶ月程食欲が無く、朝昼ほとんど食べずに夕食を少しとる程度で、休日も何もやる気が起きず寝てばかりいました。 ある日朝起きると全身が重く動けない状態になってしまい、会社を休み心療内科に行ったところ適応障害と診断され１ヶ月休職をするように言われました。 薬を飲みながら1週間休んだのですが、このままでは生活がキツくなるので１ヶ月休まずに病院にも黙ってなんとか出勤しました。 気持ちを一新する為に一人暮らしを始めました。 それから半年程経ちましたが、相変わらず仕事が進まない、上司が折角説明してくれているのに理解出来ない事で自分の自信も無くなり今まで出来ていた事も出来なくなってしまいました。 自分の不甲斐なさ、会社に対して申し訳なく思い退職願いを提出し、9月いっぱいで退職をする事になりました。 次の仕事はまだ決まっておりません。 たとえ仕事を転職したとしてもまた同じ事になるのではないかという不安、かといって今の会社で自分がこの先働いている未来が見えず、このまま死んでしまった方が良いのではと思っています。 生きたいのに生きる事が出来ない人が世の中に居るというのに、死にたいなどと身勝手極まりないですが、自分に自信が持てなくなってしまいました。 こんな人間でも自信を取り戻し、前向きになる事ができる方法はあるのでしょうか。

　私は、44歳男性です。 　8月25日より、従業員数13人のバレル鍍金の会社で勤務しております。(正社員の1か月の試用期間中です。) 　仕事内容は、流れて来た製品(ねじ、ナット、ボルト、蝶番等)の搬出、出荷(パレットに積む等)、製品を入れるプラスチックのケースに新聞を敷く、ノートに製品の重さ、依頼された企業名、品番等を記入(企業名は、伝票が回って来ますので、それを見て記入、重さは、デジタルの計量機で自動的に計量します。)、製品の検品等です。 　しかし、休日こそ、完全週休2日給制、土曜日、日曜日、祝日、年間休日125日で、吹きさらしの工場で有る事、スポットクーラーが有る事、臭いの有る物は奥に配置していますので、あまり臭いがしない事は有りますが、勤務日は、勤務時間が8時～17時30分ですが、毎日、19時～20時位迄残業しており、月平均では40時間位迄残業しており、(残業代は1分単位で出ます。)休憩時間は、午前中15分、昼休み1時間、午後15分の計1時間30分で、15時にはコーヒーが、17時には、ポカリスエット、コーラ等の飲み物が出ますが、立ち仕事で有り、製品が重い事、工場長(42歳男性)からは、毎日、「おい、お前!!」等と言われている事、男性の更衣室には、作業服、作業ズボンが散乱している状況ですので、かなりきついと感じています。(体力的、精神的にも限界に近くなっています。) 　この私に何かアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。 ※通勤時間は、1時間10分で、通勤手当は、月15000円です。 ※給料は、賃金形態は、日給制で、1日当たり8800円で、月額は、191000円です。(固定残業代10時間分15000円を含み、超過分は追加で支給されます。) 　勤務日の少ない月は、有休の買い取りで対応しています。(強制では有りません。) 　その他、資格手当(フォークリフト)5000円、家族手当2000円(親)～2500円(配偶者、子供)、皆勤手当17600円、住宅手当5000円、健康手当(タバコを吸わない場合)10000円が有り、昇給は、前年度実績で、1か月当たり、2000円～3000円、賞与は、前年度実績で、年2回、計1.50か月分です。 　退職金制度は有りませんが、退職金共済に加入しています。 ※雇用、労災、健康、厚生の各保険には、正社員になってから加入します。(試用期間1か月間は加入しません。) 　面接の際には、労働条件は、書面での交付は有りませんでした。(口頭のみでした。) ※家族経営の会社で、社長さん(47歳男性)としては、私以外に、後1人を採用し、その人と私を比べたい様です。 ※私が勤務してからは、既に2人の方が、何れも1日で自ら退職しています。(1人は、 40歳男性で、初日に20時迄残業した為か、足腰がガタガタになったという理由、もう一人は、45歳男性で、同じく、初日に20時迄した為か、ぎっくり腰になったという理由です。)

　私は、44歳男性です。 　8月25日より、従業員数13人のバレル鍍金の会社で、出荷、検品の業務で働いております。 　試用期間は、明日で終了しますが、正社員になれるか？は、本日より来る人と私が、明日迄一緒に働いて、その結果を社長さんが比較して判断する事になる筈でした。(駄目だった場合、明日で退職する筈でした。) 　しかし、本日より来る人が、都合により、来週の月曜日から来る事に変更になり、その為、比較をしようが無いからという理由で、新しく来る人と私が、来週の月曜日～水曜日(9月30日)迄一緒に働いてその結果で判断する事に変更になりました。 　しかし、私が今の会社に入社してから、既に2人の人が1日で退職している事が有り、その為、社長さんも迷っている事は有りますが、それでも、私としては、一度目は、給料の締め日で有る9月20日で判断する事になっていましたが、新しい人が一日で辞めてしまい、どうしようもないからという理由で、試用期間終了日の9月25日で判断する事に変更になり、それから、今回の事です。 　つまり、2回も変更になっており、新しい人の仕事ぶりが良ければ、私を解雇して、新しい人を採用しようという意図が見え見えな感じがして、私が利用されている感じがします。 　それから、今の会社ですが、雇用、労災、健康、厚生の各保険は、試用期間終了後に加入する事になっています。 　労働条件の書面での交付についても、面接の際に、直前に退職した人の賃金台帳を見せて口頭で説明が有ったのみです。 　両方とも違法です。 　ですので、非常に困っておりますので、皆様のアドバイスをどうぞ宜しくお願い致します。 ※社長さん(47歳男性)は、専務さん(社長さんの妻)と相談した上で、私に対して、「新しい人が入っても、少なくとも、引き継ぎは必要だしな。しかし、○○君(私)の働きぶりが良ければ、○○君の方を採用するつもりで考えている。」とは言っておりました。 ※私は、工場長(42歳男性)からは、毎日「おい、お前!!」等と言われており、男性の更衣室には、作業服、作業ズボンが散乱しています。 　つまり、体育会系？の会社かとは思います。 ※休日は、完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年間休日125日では有りますが、勤務日は、勤務時間が、8時～17時30分なのに対して、毎日、19時～20時位迄残業しており、月平均では40時間位の残業にはなります。 　しかも、休憩時間は、午前中15分、昼休み1時間、午後に15分の計1時間30分で、15時にはコーヒーの支給、17時には、ポカリスエット、コーラ等の飲み物の支給が有りますが、立ち仕事で有り、扱っている製品が、ねじ、ボルト、ナット、蝶番等の重量物で有る為か、私が入社してから、40歳の男性の方が、足腰がガタガタになったという理由で、44歳の男性の方が、ぎっくり腰になったという理由で、何れも１日で退職されています。

30歳男性です。 高卒で7年働いた職場を客先不景気により退職し、2年間職業訓練校に通い転職しました。 転職先は学校での学習した内容と少し異なる分野でしたが、未経験でも教育して頂けると言う事でした。 入社して3ヶ月程仕事を教えてくれる方が居なく自主学習をするように言われ基礎知識を勉強したり雑用をさせてもらいました。 その後仕事をさせてもらいましたが、内容が難しく上司に質問して取り組んでましたが調べても分からない事だらけで間違ってしまったり、質問に答えてくださってるのにその内容が分からなかったりで仕事が進まない毎日でした。 入社して9ヶ月後体調を崩してしまい、内科からの紹介で心療内科にかかった所、適応障害と診断され１ヶ月休むように言われました。 金銭的に厳しい状況だったので1週間休み復職し、自分を変える為に一人暮らしを始めました。 それから10ヶ月経ちましたがまた同じ状況になり、体調を崩してしまいました。自信喪失し今まで出来ていた事も 出来なくなってしまいました。 自分の能力不足さと会社への申し訳無い気持ちから退職を申し出ました。 情けない自分に自信が全く持てず、転職先が決まっても上手くやっていける気がしなく、このまま死んだ方が良いと頭の中に常に意識があります。 自分はどう生きれば良いでしょうか、みっともない質問ですみません。

地方の経理事務の正社員ですが、手取り12万円台、昇給なしボーナス無しで将来が不安です。コロナの前はボーナスは年に20万円頂けましたが、現在は無くなり恐らく退職金もありません。 休日は年間96日で有給はありますがほぼ使えない状況です。業務が暇でも社風的に有給取りにくいのです。辞める人が多いのでスタッフの入れ替わりが激しいです。何年か先に勤務した同僚は毎日遅刻し(タイムカードがなく、上司の目の届かない所で業務する環境です。)いつもやる気ない勤務態度です。仕事を失敗すると人のせいにしたりするのでストレスが溜まってます…。 私は40代すぎているし一人暮らしで生活があるため、我慢して節約して何とか年に約30万程貯金は出来ていますが、持病があり先が不安です。派遣に登録し、紹介型派遣があれば紹介して欲しいと伝えてますが、ほぼ紹介はありません。先日やっと頂いた求人に応募しても落ちてしまいました。 将来が不安で眠れない時があります。何か良い方向転換へのご教示、またこの生活環境でも1人で生き抜く為のアドバイスがあれば、よろしくお願いします…。

ヤマザキパン短期バイトについて 面接を来週に控えています 12/24までの短期バイトです 面接から合否までの期間はどのくらいでしょうか？ 短期バイトのため、即決でないと厳しいのが本音です

この不景気、海外に逃げるのもありですか？。私は今年3月、高校を卒業し、食品関係の内定を受けたのですが、そこがひどいところで、パワハラ、暴力当たり前の職場だったので、研修期間中に辞めて、今、ニート状態です。面接の先生からも、次を探せばいいといわれましたが、学校推薦の職場だっただけにショックは大きいです。で、思いついたんですが、英語を学んで海外に逃亡するのもありかなと考えるようになりました。幸い、私が洋画好きだったこともあり、英語のほうは1年半前ほどに勉強してきたので、まったくの素人というわけではありません。 プランとしては、次職場が決まるまで、アルバイトをしながら、お金と時間を確保し、その期間中に英語をマスターし、海外に出ようかと思いますが、やはり夢物語でしょうか？。 ちなみに私のスペックは、高卒新卒18歳、英検4級レベル？ぐらいです。

ADHD診断済みのものです。 ストラテラとドグマチールを服用していますが、 うつ気味なのとケアレスミスにはある程度効いています。 しかし、集中力が改善されません。読書や勉強の妨げに なってしまっています。 コンサータは耐性がついてしまったので、今は服用していません。 そこで、下記のような改善策を試してみようと思います。 ・ニンテンドーDSの鬼トレ ・春ウコン ・七田式の音読 ・数学の勉強 これらの中で、実際に効果があったという方がおられたら お話をお聞かせ頂けないでしょうか。 以上、何卒よろしくお願いいたします。

■現在、４０歳になり転職を考えております。 その中のひとつに、パソコン教室のインストラクターを考えています。 ■今の状態（情報） 今の仕事はＩＴ企業で、主にデータベース関係にたずさわっています。 （インフラというより、SQL,PL/SQL,SHELLSCRIPT，ＪＣＬを駆使してます。 この業界に精通してらっしゃる方々は、そんな職種なんてないとよく言われるのですが、 俗称「データベース系ＳＥ」です。　ビックデータという言葉ができる前から、データ管理がメインでした） もう、潮時と思い、転職を考えております。 （上記のように、スキルに偏りがあり、ＳＥとしては終焉。　仕事もコスト削減等で、仕事量もさらに厳しくなってきたので...　etc） Excelは、データの調査やSQLを大量に作るのに、関数を使いまくっていたので、スキルはあります（同僚に「関数マスター」とあだ名されることもありました） Wordは、使えますが、会社内であまり使う文化がなく（一太郎の方が、使い勝手が良かった反動？） パワーポイントで資料を作るのが、会社では普通でした。 しかし、少し、やれば問題ないと思っています。 問題は、Office2003を使っていた時代が多いという部分です。 Office2013を使い出したのは、去年の春くらいからでした（会社内での更改が遅れていた。ライセンス料の問題？） まぁ、もう少し慣れれば大丈夫かなと思ってますが、自宅のPCがWindows７でOffice2003なので 転職前に、Windows８（もしくは、夏に発売される１０も？）と2013にしないといけないと思ってます。 Windowsの設定や、IPの設定、LAN（無線）の設定、APのインストール等は、 自宅や親族の家のパソコンを何度もやっており、この業界にいるので慣れています。 細かいことは、突っ込まれても、Googleでの検索は、仕事上、必須能力として持っているので 大丈夫かなと（楽観？）思っております 業界紙（ＩＴｐｒｏなど）も目を通してます。 書き忘れましたが、EXCELのVBAマクロは、あまり使ったことはありませんが 自動記録機能を使い、デバックして、組み上げることはできます。 直に、C言語のように書くレベルではないです。（書式や命令文がわからいから） あと、インストラクターなので、話すこと、教えることの能力も必要と思います。 仕事の中で、「データベース系SE」とはいえ、お客様へのプレゼンや報告会議、 新システム更改時のエンドユーザー様への使い方レクチャー等をしているので 大丈夫と思っております ■質問 (1)この状況で、パソコン教室のインストラクターの募集に応募しても、仕事としてやっていけるか？ (2)インストラクター専門学校があるようですが、行ったほうがいいのでしょうか？ (3)あればあったでいいと思いますが、MCPを取った方がいいでしょうか？（広範囲で、受験料、更新料、カテゴリの多さ、これからIT業界で活躍される方のような気がしてますが） (4)パソコン教室のインストラクターをしながら、自宅に伺ってのセッテイングやトラブル解決などの仕事もやっている方とかいらっしゃいますか？（パソコン購入時に、販売店のオプションであるので、ないかもしれませんね。。） (5)どのくらいの収入（ケースバイケースだと思うので、「このくらいで作業すると、いくら位です」とざっくり、教えていただけると、幸いです） よろしくお願いいたします

会社には営業や、総務部、工場部門など いろいろな部が設けられていますが 新卒で採用された場合どこに配属されるのが 一般的なのでしょうか？！ 就活をする上で自分がどこに配属されたいかに よって志望動機も変わってくると思うのですが その点は就活のときどうゆうふうに 考えればいいのでしょうか？！ 私は一般職か総合職の経理や総務部で 働きたいと思っています。 総合職で経理や総務部を目指す場合 会社の中で様々な仕事をこなし ゆくゆく機会があれば配属されるという システムであって、経理や総務に一生配属されない可能性も覚悟する、そして万が一配属されたとしてもまた異動で全く違う業務に配属される 可能性もあるという認識で良いのでしょうか？！

男です。 小さい頃から一切やりたいことはさせてもらえず、 やっとやりたいことができ始めたのは２２歳になってから。 今は２５歳ですが、２２－２４までは好きなことをさせてもらっていました。 そんな私ですが、頭が悪いのか社員になっても物忘れや見落とし、見間違いが多すぎて仕事になりません。仕事自体も人の３倍時間がかかり、シャレになりません。ミスした時はそれに取り返すための時間がプラスされます。 それが直接理由ではないですが、仕事は辞めました（辞めるタイミング早くなりました）。 そのおかげで、仕事時間内に仕事が終わらず一日のサイクルもうまくいきません。 親のせいにしてはいけませんが、私の印象としては 今まで何もさせないできたのに、仕事は農業やトイレ掃除をやれと言ってます。 それらの仕事を軽蔑してるわけではないですが、大学を出てまで何をしてるんだという話です。 ・・・今、読み返しても自分でも以前より文章が幼稚な気がします。 最近、なんだか考える事自体ももできなくなってきました。理由は良くわかりません。 この世が弱肉強食ならさっさと殺してほしいです。 いま私に何かできますか？できないならできないでどうすればいいですか。

こんにちは。 私は中３なのですが、そろそろ卒業式を迎え、後期選抜で受かれば高校生になるのですが(今回は受かった前提ではなします)そろそろ大学受験なども考えた方がいいと思ったので質問させて頂きます。 大学受験のために高校一年生からやっておいたほうがいい事ってなんですか？ 例をあげると、 遅刻をしない 赤点をとらない ボランティア活動をする いろいろな大学の過去問をやっておく などです。まぁ赤点は当たり前ですが… これ以外にもなにかありますか？ あと、受験で やっておけば良かったことも書いて頂けるとありがたいです。 専門学校行く場合はその専門知識と技術を持っていれば基本的には行けますか？ 明日が後期選抜の発表日で、まだ受かったかわからないのですが受かっていい大学に行きたいと思っております(*´ω`*) 雑な文ですみません。回答お願いします。

こんにちは。技術系メーカー勤務です。 どこもほぼ同様と推測しますが、技術系の会社は 総務課以外はほぼ男だけという環境かと思います。 特に機械系は。自分の所は開発部署ですが、 女性の比率は3％程度です。 こうした環境だとメーカー勤務の方はご存知の通り、 彼女たちは姫扱いになるわけです。主な理由は、 工学系出身で女性慣れしていない男性社員が、 どう扱っていいか分からず、常に優しく接する。 これで問題が起こるわけでもなく、セクハラも パワハラも起きないので、女性が人並みに仕事 してる分にはいいですが、本当に女性のためなのか とたまに考えます。 中には男性社員と対等に厳しく扱ってほしい と思う女性もいるだろうし、教育の点からも 姫扱いはどうかなと思います。 みなさんは本来のあるべき姿をどう考えますか？ また、みなさんの会社ではどのような感じで女性社員に 接していますか？