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事務員に向いている性格ってどういうものが挙げられますか？ 私は、今春から事務職をさせて頂いているのですが、自分で向いてないなって思ってます。 理由として、 細かな作業が苦手(書き間違い、計算ミスなどです) なかなか覚えられない(何度も同じ失敗をします) などあります。 人間関係もうまくいっていません。 正直、辞めたいです。 販売職なら、以前に経験したことがあり、その時楽しかったのを覚えているので、もし変わるなら販売の仕事がしたいです。 単なる私のわがままでしょうか。

京阪奈学園都市に仕事の適性を検査する試験をしてくれる施設があると聞きました。その施設の名称を教えて下さい。

私は精神病の病気を持ちながらアルバイトをしている者です。 私が今のバイトの面接に行った頃、応募条件に、簿記2級取得者募集という事が書いていませんでした。私がバイトの面接に行った日に、簿記2級の人求めると訂正して募集していました。 結果、私は今のバイトに採用されたのですが、簿記2級を取得して欲しいと上司に言われています。 しかし実際に働いてみると、病気のせいもあって、会社が求めるスキルに追いついていない自分がいます。 これから時間をかけても、会社の求めるスキルには達成できません。 これは私と会社が合っていないから辞めるべきなのでしょうか？ 私は今の会社は、スキルを向上する以外は、のんびりできる会社なので、病気が良くなっているはずの1年間は働きたいと思っています。 皆さんはどう思われますか？

こんばんは。 右麻痺の男性をトイレに誘導するという、介助方法について、どんな風な介助になるか、またなぜそのように介助をしたかの理由を順を追って書いていく宿題が出ました。 私は、５時間ぐらいかかって宿題を片付けました。そしたら、同じクラスのちょっとだらしがない男子から、 「ねえ、体幹ってからだのこと？」 とか、 「右側傾斜ってなに？」 とか、やたら質問攻めにされました。 漢字も読み書き出来なさすぎて、漢和辞典の使い方も知らず、どんな宿題も提出はギリギリセ―フで出すか、遅れることもあり、いつもスマホゲ―ムで遊んでばかりで努力する気配さえありません。レポートなどを提出しても、先生から「字が汚すぎて読めん。しかも、内容が支離滅裂。書き直しなさい」 と怒られるのも何度かあります。 あと、１０日で試験があるのですが、ちょっとした時間にはいつもスマホゲ―ムばかりで、昼休みに図書館や自習室でちょこちょこ勉強してでもやりこなしてきた私から見たら、 (あんた、いるべき場所を間違えてるんじゃない？ 向いてないんじゃない？) と、冷めた目で見ている自分がいます。 後期試験まであと１０日、他にもレポート提出とか課題はいくつもあるのですが、本人は努力する気配さえなく、多分スマホ依存症かと思います。 わからんことあれば、先生に聞いてきなさいよ・・・あんたなんかに教えても、なんか時間のムダ、貸したものは返さないし、プリントもぐちゃぐちゃ過ぎ。 人様の生命を預かるみたいな仕事をするなんて、そんなざまでは無理じゃないの？と、私は冷めた目で見てしまいます。 私も少々、他の生徒から見たら、きっちりし過ぎ気味に見えるらしいです。私としては、やるべき事を確かに片付けてるだけなのですが。。。 というわけで、人の生命を預かる仕事に、なんでもぐちゃぐちゃいい加減な性質の人ってどうなんでしょうか？

仕事の適性についての考え方について質問です。 今まで、部下や同僚に対して「仕事の適性がない」と思ったことがないのですが、最近、どうにも「適性がないのではないか」という気持ちがぬぐい去れない部下(新卒入社して3年目です)がいます。 「自分がわからないことを質問できない」 「指導したことを素直に試さない」 「以前注意したことを何度も指摘される」 「確認せず、勝手に物事を進める傾向がある」 「強く叱ったり、できなかった理由を尋ねると、その場限りの返答をする。数時間後にもう一度尋ねると、返答がまったく変わっている」 などから、知識と技術の習得がうまくできていません。 3年目ならば、指摘されずにできるはずの物事もできていない状態で、かなり厳しく管理しないと危険な状態です。 ただ、本人は現職で仕事を希望しており、職種替えなどは考えていないようです。 自分の部下（もしくは同僚でもいいです）に対して、仕事に対する適性がないことを認識するまで、どのくらいの期間を要しましたか？ また、適性がないと判定した後、その人物に職種替えなどを勧めましたか？ それとも現状維持で、渡す仕事を変えるなどの工夫を行いましたか？ 現在社内の再編が始まっており、現在の部署から独立した部署になる方向で話が進んでいます。 ただ、少人数であることや、中堅の技術者がいない事などから負担が大きく、独立した部署になった場合、あまりにも適性がないメンバーを加えられると、満足に案件を終わらせられない可能性が高くなります。 クライアントと直接仕事を進められる技術者が複数いれば、少々適性が足りないメンバーがいても問題ありませんが、今予定されているメンバーでは、クライアントと直接仕事を進められるのは私一人で、あとは私の下に置かなければ仕事を進められない若手ばかりです。 適性がないと思っているメンバー以外も、相対的に見れば「まだできている」というくらいか、新人のみと言うありさまです。 以前から負担が大きく、フォローのために長時間労働になったのも一度や二度ではありません(そして会社から注意が入るのですが）。 年齢的にもこれ以上無理はできませんし、今まで倒れたりしなかったのも奇跡です。 適性云々は言いたくないのが本音ですが、今回ばかりは難しいと思っています。 他の方々はどのように対処したのでしょうか？

今回材木メーカーでプレカット図面をつくるアシスタントの仕事に派遣社員で転職したいと考えています。 職種は「CADオペレーター」になるのですが、CADは全くの初心者です。 相手側の会社さんは初心者でも丁寧に教えてくださる所で、CADをこれから学ぶにはとても良い環境です。(実際数ヶ月前に同じ派遣会社からCADオペとして入社されている方も親切に教えて下さるので良い環境だとおっしゃっていらっしゃいました。） ですが派遣される前に「適性検査」があり「教えても今後使いものになるか」という事を判断するようです。 その内容は詳しくはわからないのですが、サイコロを組み立てる前の状況で絵に書けるかというような感じだそうです。 今回どうしてもこの会社に入社したいので、この適性検査に合格するために事前にいろいろ勉強しておきたいのです。 ですが私には全く想像ができないので、どなたかどのような感じでどのような内容がでるか等わかれば教えていただけませんか？ また参考になるようなHPもあれば教えてください！！ 面接が明後日になると思います。 どうか力をかしてください！！

30代後半女性です。10代からアルバイト暮らしです。主に、接客業と営業をしてきました。ワードもエクセルもできず、免許も持っていません。肉体労働や立ち仕事は、できません。一生続けられる職場を探しています。今回こそ、クビになるまで居座ろうと、思う面もありましたが、現在の職場は、年内までになりました。転職先を決断しかねています。同じ職種ですと、都内近郊では、年齢があるので数が限られています。日にちが迫り、あせっています。とりあえず、以前面接に行った会社に転職と思ってはいるのですが、その会社に入らなかった理由である、業績がよくないように思える、個人経営なので、不安が頭をよぎります。 今までの会社は、上司に相談しても、言い訳と切り捨てられるだけです。ノルマも達成できない事が多いですし、達成できる月は、営業時間外も、個人判断で営業活動をしないといけないです。高い給料を維持したくて、歩合のある営業の仕事を選んでいますが、むいてないのでは？と常々思っています。かといって、今更、ウェイトレスを続けられる自信もありません。 現在のような営業職で、生活を維持しつつ、バイトや学校で、他業種に移れる力を身につけたいのですが。仕事以外は、人と直接むきあう勇気がなく、家でテレビを見てるか、メールやチャットで、時間をつぶしています。どこか似た部分のあるかた、かけもちの仕事や学校に通ったり、スキル磨きをしてらっしゃる方のお話を聞かせてください。勇気やヤル気を分けていただけたらと、思っています。

私は、48歳の男性です。 月曜日より、とある工場で、塩化ビニールのキャップの成形作業の見習いとして働いております。（試用期間３ヶ月後に正社員となります。） しかし、この仕事は、成形をする為のセッティング（条件出し）、製品の検査が細かい等の非常に難しい部分が有り、私は、全くついて行けていない事が分かりました。 実際、私と同じ日に入社した44歳の男性の方は、既に機械の操作も一部任される等、完全に私では追い付けない位の差が付いてしまっています。 また、私を指導して頂いている73歳の男性のベテラン社員の方に依ると、これまでも、もっと簡単だと思った。自分には適性がない事が分かった。等の理由で、入社後1〜2週間位で、自主的に退職される方は多いとの事でした。 ですので、私も、会社、同僚の方々にこれ以上迷惑をかけない為にも、また、解雇通告を受ける前にという事も含め、後少し頑張ってもあまり進歩が無ければ、自主的に退職するべきなのでしょうか? この様な質問をするのはお恥ずかしいのですが、皆様の御意見、アドバイス等をどうぞ宜しくお願い致します。 ※私の考えとしては、仕事の適性は、ある程度の期間働いてみないと分からないと世間ではよく言われますが、それは少し違う場合も有ると思います。 というのは、仕事内容、任された仕事等にも依りますが、特に工場等の作業系の仕事の場合、入社して、1〜2週間位仕事をすれば、ある程度適性は見えて来ると思うからです。（例えば、手先の不器用な方に器用さが要求される仕事を任されても無理だという事です。） 特に、私の場合、日常生活に支障は無く、車の運転もしますが、生まれつき、手先が非常に不器用ですのでそうです。 それにより、配置転換等をして頂けるとまだ良いとは思います。 しかし、零細企業等で配置転換が無理な場合は、任された仕事の適性が入社後1〜2週間程度で自分には無いと判明した場合には、出来るだけ早期に自主的に退職するのが正しい判断だと思います。（それは、自らの能力、適性が良く分かっているからで賢い判断だとも言えます。） それにより、会社、同僚の方々に対する迷惑を最小限にする事が出来ますし、自らが退職する事により、能力の有る人を新たに採用するチャンスを会社に与える事が出来ます。 それに、何より、適性の無い仕事をずるずると長くやるのは、人生にとって時間の無駄ですし、その内、解雇されるのが見えているからです。（失った時間は返って来ません。） 私は、前職(ワインダー式巻き取り機のオペレーターの補助作業員）において、正社員にはなれたものの、全く適性は無く、3年3ヶ月後にリストラにて退職しましたのでつくづく思います。（私の能力不足が原因でリストラされましたので、私が悪いのですが、結果的に時間の無駄になりました。）

【概要】 自分の適性は絶対に音楽にあるのに、今違う仕事をしていることについて。 また、音楽で仕事を得るための運について。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今私はwebマークアップエンジニアとして働いています。 そしてwebエンジニアを目指して頑張っています。 具体的には半年間独学で勉強しましたが、独学に限界を感じたのでスクールに通っています。 チーム開発なども経験しました。 私は、小さい時からピアノをやっていて、音楽大学で作曲をやっていました。 しかし社会に出てみて音楽の仕事なんてないんだとわかり、就職もうまくいかず、大学院を出てすぐ小学校の先生になりました。 望んでなったわけではなく、『小学校なら空きがあるけどどうですか？』 と電話が来て、蓋を開けてみたらまさかの担任でした。 私は中高の音楽の免許を持っているので、てっきり音楽の先生かと思ったら担任でした。 校長先生も過労で倒れるほどの学校で、あまりの激務にトイレで泣いていました。無理すぎて、やむなく途中で退職しました。 その後はバイトで食い繋ぎ、ようやくなれた販売職は、コロナを理由に集団リストラに遭いました。 サービス業は向いてないし、クビになったら路頭に迷うと思い、 職業訓練校に行きwebデザインを学びました。 半年間寝ずに頑張り、今の会社に入りました。 今の会社では最初こそデザイナーとして入りましたが、 他にゴリゴリのデザイナーが多く、僕もコーディング(HTMLとか)の方が好きだったので、マークアップエンジニアに傾倒していきました。 うちの会社は大企業の割に低賃金です。また、マークアップエンジニアの上にwebエンジニアがいるので、 自然と転職・エンジニアを目指すようになり、今に至ります。 ただ、私の適性は絶対に音楽にあるのです。 作曲した曲を公開して、企業からオファーをもらった事があります。 こんな事言うと、その後声がかからないという事は、 "君に音楽の才能がないからだ"と思うでしょうが、 私は、才能はあっても人との繋がりや運で仕事ってもらえるかどうか決まるんだと思います。 自分の適性はどう考えても音楽なのに、 プログラミングを勉強してエンジニアになろうとしている事にずっと違和感があります。 もちろんコード書くのは好きだし、デザインも好きなので、 数多ある仕事の中で向いているのは確かです。 『好きな事で食べていく』のは難しいとは思いますが、 ネットで音楽で仕事をしている人を見て、『え？絶対俺の方がいい曲作れるのに』と思ったりします。 だから才能だけじゃないんだろうなと。 でもその椅子には、その人が座っています。 今はプログラミングスクールに絞っているので、音楽制作は休んでいます。 もし転職がうまくいき、リモートが増え、自由な時間が増えれば作曲を再開します。 何に悩んでいるかもあやふやな質問ですみません・・・ プログラミングの勉強が大変で、現実逃避しているのかも。 でも、『なぜ自分が音楽で仕事していないんだ』という思いは一生あります。 僕はどうすればいいですか・・・・

私は19で短時間のパートとして働いています。 そろそろフルタイムで働きたいので、職場探しをしています。 でも、特にしたい仕事がないので、 とりあえずインターネットの適性テストを色々受けて見ました。 すると、芸術・発想・専門職が向いていると必ず結果が出ます。 しかし、そういう職場は周りにはありません。 なので、それに近い職業とは何か教えていただきたいです。 確かに物を良く見せるように工夫したり、作ったりするのは大好きです。 でも、単純作業でものを作るというのはまた違うんです。 例をいうと、色んな形の贈り物を、雰囲気や渡す理由などを考えながら包装紙やリボンなどのアレンジを加え完成させる、とかです。 そういう職業って、何という職種なんでしょうか？ 知恵をお貸しください。

はじめまして、システム系のエンジニアをしております。 今の会社には中途で入社しました。 元々は特定製品の電話サポートや、派遣社員を経験し、 今の会社にご縁がありました。 しかし現職での業務について、全く適応ができず、 成果を出すことができていません。 以前のサポートなどがそうですが、「問い合わせ待ち」というか、 ある程度役割や作業が明確になっておりました。 派遣社員などでも、形にはまった作業や、 業務をすれば良かった部分がありました。 （担当者レベル、と言われる部分かもしれません） しかし現職では、その担当者に業務を与えるために、 顧客や社内関係者と調整したり、作業の計画を立てたり、ということを 求められたのですが、対応できず業務が立ち行かなくなってしまいました。 経験も無いうえに、そういった機会を想定した準備も 今までしておりませんでした。 （特定製品や技術に目が行き、リーダなどを目指す意識が軽薄でした） 周囲からはきちんと考えろ、と言われ、私としても「作業の計画を立てたり、 見積もりの精度を上げること」が、直近の大きな課題だと思っています。 といっても、作業の計画を立てるにしても、 その作業自体の経験が無く、何を作ってどう進めて良いか・・ 頭の中でうまく順序付けや計画のイメージができません。 計画案を作成して見て頂いても、実際の作業の時間とは 乖離していたり、見当違いだったり・・ 視野が狭いため、作業のスコープが漏れていることも多いです。 目先の作業でいっぱいいっぱいです。 業務は取引先に出向や常駐が多いのですが、 上記のような状況があった場合、クレームを受けることもあり、 現在は取引先の方から「仕事がカス」、「新人から出直してこい」など 暴言を毎日受け、精神的にも自信を失ってしまい、 休職に近い状況になってしまっています。 社会人としてもう手遅れなのかもしれません・・。 今後について悩んでおり、状況は一度自社の上司に相談をして、 上記の状況を説明の上、今後のお仕事について相談しようと思います。 仕事のやり方について、きっかけを得たいと切に考えています。 上記のように順序付けや計画のイメージ、というのは どう培っていくべきでしょうか？。やはり実作業経験の実績などが無いと 難しいでしょうか・・？。

単純労働、ルーティン系の仕事しか適性がない、できない人の未来 コミュニケーションがうまく取れない マルチタスクが困難 平均的な能力が並以下 知能指数が境界域 これらを併発している人(特に発達しょうがいの方が多いイメージ)は、単純作業系や、ルーティーン業務をこなす仕事に就いている人が多い気がします。(主観) 単純作業の仕事だと、ほとんどが非正規の仕事だと思うのですが、雇用も不安定な上に、単純作業なのでスキルが身につかず、AIの代替を考えると若いうちは良くても、年齢を重ねるたびに、 肉体的にもキツくなる リストラの対象にもなってくる AIに仕事を奪われて仕事がなくなる かなりこの先苦しい生活、環境で生きていかなければならないと思うのですが、そういった方に未来はあるんでしょうか？ また、そういった方はこの先をどう考えているのでしょう？ かくいう私もIQが81しかなく、ハローワークでの職業適性検査でも、単純労働くらいしか適性がなく、その上高卒なので暗い未来ばかり想像してしまいます。

はじめまして。 総務のお仕事に求められる適正ってありますか？ 例えばこんなヒトはむいていないとか、逆にむいているとか。。。 イメージとしては人事が兼ねる総務事務はストレスが溜まりやすいのかな～なんて。

プログラマ適性検査で適性がないと判定された場合、本当に適性がないのでしょうか？ 適性検査で適性がないと判定された人でもバリバリのプログラマとしてやっていくことはできるのではないのかなと思っています。 たとえ検査で向いてないと判断されても。プログラマの仕事を本当にやりたいという熱意で適性も変えて行くことは出来ると思うのです。 適性検査で向いてないと判定されてもバリバリにプログラマの仕事をこなしてるという方や、それは違うんじゃないという方意見を下さい！

こんばんは。 みなさんはやりたい仕事と自分の適性が食い違ったときどうしますか。 1.やりたい仕事をする。（でも、精神的につらい） 2.適性に合った仕事をする。

現在派遣で仕事をしています。 一般事務の仕事が多かったのですが、長続きせず、 事務の仕事が向いていないのではないかと思っています。 自分の適性がどんなのがいいかを知りたいのですが、 全くわかりません。 どうすれば適性がわかるのでしょうか？ 向いている仕事がわかる方法を教えてください。

心療内科に行ったら、適性障害と診断されました。「しばらくの間、仕事は欠勤してください。」と医者に言われました。家族に私が適性障害と言ったら「情けない。」といいました。「適性障害になっても仕事を探せ。」と納得してくれませんでした。私は仕事を内職または在宅ワークをすればいいと思います。石川県金沢市に住んでいます。クリッニクで検査を受けてこれから仕事を探すとき考えないといけません。1こんなことを言う家族はいるのでしょうか？2家族はどうして私に「情けない」と言ったのですか? 3石川県に在宅ワークまたは内職の仕事はあるのでしょうか?

高校３年生ですが、とある企業の設備保守と言った電気・機会関係の仕事を希望しているのですが、就職試験で適性検査の一般職業適性検査と言う検査があるのですが、一般職業適性検査とは何ですか？

自分に向いている・ぴったりの仕事に就くにはどうすればいいのでしょうか？ 星の数ほどある仕事から適性に合う仕事を見つけるのって一筋縄じゃいかないと思います

設備や警備は入るときは適性試験や教養試験や健康診断など厳しいですが、仕事自体は給料が安く、派遣のような仕事でよくないですか？