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　No.628830に「会社を辞めたいのですが」と質問を載せたものです。入社して２年経ちました。会社も嫌だけど、腰痛や膝痛いと体の不調が出てきて結構限界になっています。（病院に通ってますが）人間関係で毎日悩んで大変な思いをしてるので、３月に辞める予定でした。 　 　しかし、実際その近くの月に近づくと不安になってきて本当にやめていいのだろうか？と思ってきました。よく「そういう気持ちがまだあるのなら、会社はまだ続けた方がいい」「もう少し続けてみたら？」という意見を聞きます。（一体いつまで続ければいいんだろう？）（もう少しってどのくらい？）とその意見を聞くとそう思うのですが。（もちろんこんな意見ではなく、こんな条件の会社なんか辞めて当然とか、色々とありますが。） 　 　辞める勇気・・その一言がいえなくて悩んでます。就職したのが初めてなのでなおさらなのですが、辞めた人間がすごいというか、どんな覚悟があって言えたのかすごい知りたくて。今の自分は自由があるけれど、収入がない生活か収入があって安定しているが自由がない生活のどちらかをとろうか迷ってます。（今の仕事ほとんど自由がないので、自由が欲しいのです・・。） 　この仕事をやめたら、フリーターっていうのを一生に一度くらい経験してみたいと思って、まだ就職というかパート先は決めてません。とりあえず実家に帰って体の調子を直そうとは思っております。ご意見お待ちしてます。

今週のはじめから初めての派遣先で働いております。 仕事はかなり私のスキルでは難しくてハードで、すぐにでも辞めたいと思ったのですが、3ヶ月の更新なのでそれまではなんとか頑張ろうと引き継ぎを続けました。 しかし、1週間たっても仕事が本当に私のスキル以上の事を求められたばかりで困惑してばかりです。 引継が7日間しかないので、今更辞めるに辞められず、 頂いたマニュアルの他に自分でもメモを取りながらなんとか頑張っておりますが、3ヶ月で辞めた時に次の人に私が同じように引き継げるか不安です。 社員の方もあまり把握していない仕事も有るようで、本当に今から気が重く、食事量も減り夜もなかなか眠れない不眠状態が続いております。 1日の睡眠時間が4時間以下になってしまいました。 こう言った引継についてのご経験の有る方はいらっしゃいますか？ その時は、どのように対処されたかお教え頂けると嬉しいです。

職場の、仲良くしていた同僚に、 仕事を辞めるかどうか悩んでいたことを少し話をしていました。 最近、体調不良から、会社を来年度辞めることを決め、 上司に相談ということで、話をしたところ、 同僚が私よりも先に、 上司に話をしていました。 私も、同僚を信じていたので、うかつだったのですが、 他の人のことも、上司に筒抜けでした。 上司も呆れていましたが、＜実は上司のことは私に話していました＞ 仕事を辞める直前に、 釘を刺しておきたく、 情報漏えいに近いものであるのか？ 教えていただきたいと思います。

28歳女性・百貨店のPOPの制作をしています。 ５月からアルバイトで入社、9月から契約パートになったばかりです。 入社してたった5ヶ月ですが、仕事のストレスが原因で、先日うつ病と診断されました。 残業のストレスや契約とは違う業務内容、上司とのトラブルが原因です。 不眠・動悸・無気力・数ヶ月で4キロも痩せました。 友人とも会いたくなく、外出したくない、言葉は上手く出てこない。 仕事のことばかり考えてしまい切り返しができず、死にたい・消えたいと思う日々です。 今まで何度か転職を繰り返してきましたが、こんな短期間で退職したこともありませんし 精神的な病気にもなったこともありませんでした。 うつ病と診断される前に、上司に体調が悪いから退職させて欲しいと言いました。 上司からは「なんでこうなる前（退職）に相談しなかったんだ」と言われ 私も辞めるんだったら、最後にガツンと言って辞めてやろうと思い不満を言いました。 上司　「そんな気持ちで仕事してたのか。そんな奴とはやっていけない」 　私　「こんな奴とやっていけないんですよね？では退職させて下さい」 上司　「そんな意味で言ったんじゃない。じゃぁ、いつ辞めるんだ？明日？1週間？2週間？」 　私　「それを相談するために今日、お話にきたんです」 上司　「最近のお前のふてくされた態度はなんだ！今も人の話を聞く態度じゃないよな。」 私「体調悪いんだからしょうがないじゃないですか？私、仕事怠けたことありますか？退職させて下さい。」 直属の上司が副店長なので、私も揉めた時点で辞めると思っていましたし、何の負い目も感じませんでした。 「お前がやめたらチームはめちゃくちゃになる」 「お前、このまま退職しても次の職場でも長続きしない」 「●●（私の名前）が辞めても仕事はまわさなきゃならないんだ。 　　　お前の分の仕事は誰かがやななきゃならない。会社ってそういうもんだ」 「じゃぁ、改善するから皆で話し合おう」 1時間以上話され、何故か説教までされ、言いくるめられ、退職できませんでした。 最後には疲れてしまい何も言い返すことができませんでした。 その後、上司（副店長）とチームで話合いの場が設けられ、改善策などを話し合いました。 一時はもう少し頑張れるかもと思いましたが、 その話し合いをした後から6時間残業。 マニュアルも私が作らないと改善されない（作る時間がないのでまた残業）とキリがありません。 そして追い詰められ病院にいったらうつ病という診断。 正直言って、明日から行きたくありません。 もうここまで来たら円満退職はないと思ってます。 診断書を出して、辞表を書いたら辞めさせてくれるでしょうか？ 電話でうつ病と診断されたので休みたい。診断書送りますからと言えば済むでしょうか？ もう、どうすればいいか分かりません。

レーシック手術をして希望の視力にして、再度視力を変えたい場合にどのくらい期間をあければ大丈夫でしょうか？ 例えば、視力を両目1.0にして、その後2.0にするとかです。 今は仕事をしているので1.0くらいあれば大丈夫ですが、仕事を辞めた後は風景や鳥の撮影などをしたいので、できるだけ遠くまで見たいのです。

仕事を辞めるかどうか悩んでいます。 職場は男性しかおらず、ギリギリ回る人数しかいません。 上司、先輩と上手くいかず、よく罵倒されます。 時には物を投げられたり、蹴られたり、２～3時間直立で説教されます。 休日も落ち着きません。 夕方になると気分が落ち、夜は彼氏に泣きつき過呼吸を起こし、叫び声をあげることがあります。 暴れるので、彼に手をあげないか不安です。 彼は他部署ですが、出勤もほぼ一緒で顔の見えるフロアで働いています。 そのためか、彼がいないと駄目で仕事を辞めても、他の会社でやって行けるか心配です。 独りだと死にたくなったり、消えたくなり、怖くなります。 会社にいるほうがそこはマシですが、そうすると上司や先輩が… どうしていいかわかりません。 私は頭がおかしくなってるのでしょうか。 もう何もしたくありません。できません。 でもこの先も考えられなくて、辞める事もできません。 わがままですいません。

はじめて質問します。夫婦のことなんではずかしいのですが。 私は、結婚して３年半経ちます。結婚当初から私の両親と同居し、また１年半前に自宅で商店をはじめました。結婚した時は妻は別の仕事をしていたのですが、その仕事をリストラでやめたため私の父と２名の従業員とそこに妻も入って仕事をはじめました。しかし、家庭生活でも仕事でも私の父との仲がうまくいかず、妻が離婚を考え出したので今年の４月に妻と二人で家をでて生活をはじめました。数ヶ月経ちますが仕事が今も私の父といっしょのせいか毎日妻は暗く父の批判やしいては私が妻を思ってなく父のことを思っているなどと言う始末。確かに商店をはじめたばかりでしたのでそのことでよく父と相談はしていたのですが。そのような事があって今度は妻が父も私も嫌いといいだしました。夫婦なのだからいろいろと話し合いたいのですが、妻は妻の考えを私に押し付けるのもいやだし私の考えに妥協もしたくないなどといいます。とにかく妻と仲よくやりたいのですが、どうしたらいいのかわかりません。（商店をやめて違う仕事をしてはといっても父が好き勝手やるので私がいないとだめともいいます。）妻が何をどうしたいのかもわかりません。

今まで仕事を結構やってきたのですが、今回結婚を6月にするのですが、 今年から彼が転勤になり、先についてきて欲しいと言われ、ついてきました。 仕事をやめ、改めて転勤先で仕事を探そうかと思うのですが・・・どうしようかと悩んでいます。 彼はとても優しく、仕事もしたい事をしたらいいよっといってくれます。それには違いはないと 思うのですが、先日大手の企業にてお仕事がきまりそうになった時ですが、 「実は男性が多い会社は心配だし、通勤ラッシュも大変そうで心配だし・・ ただお仕事もさせてあげたいけど一番の理想は今のスキルを活かして、 おうちで仕事をしてくれたら一番いいな・・・」といわれました。やはり男性はおうちにいて欲しいと いうのが本音でしょうか？？？男性にもよるかと思うのですが・・・

通勤中の交通事故で現在仕事は休職中で労災生活を送っています。　 私は派遣社員なのですが、解雇される事なく怪我が完治してから仕事に戻ると派遣先の会社にも所属の派遣会社にも伝えています。　しかしやりたい仕事も出てきて、正直戻る気持ちはありません。働いている時から会社の人間関係などに悩まされていて辞めたい気持ちはあったのですが仕事と割り切って働いていました。今回の事で良い機会だとも思いました。しかし今辞めてしまうと労災が下りなくなるため完治してから報告するつもりなんですが、派遣会社の担当の人には昔からお世話になっていて言いにくいです。担当の人も私の怪我が完治したら戻ると思っています。 この場合例えば今の派遣先の仕事だけを辞めても労災は下りるんですか？あまり派遣会社の人には迷惑はかけたくないのですが、もしそれが出来るなら早い方が良いですよね？？　 解りづらい質問で申し訳あらません。

担当してもらっていた仕事がなくなったことを理由に、退職してもらう事ができるでしょうか？ 業績悪化のため、部署を廃止しました。即解雇ではなく、別の部署で仕事をしてもらっていましたが、 やりたくないらしく、不平不満を言うし、仕事はちゃんとと出来ないし。 そういう人が集まって、キチンと仕事をしている人に嫌がらせをします。 もちろん会社都合で、解雇手当も支払うつもりです。 とにかくやめて貰いたい、と言う状況なのです。

現在25歳、女性で営業事務のアルバイトをしています。 私は21歳で新卒で入った会社で仕事がハードだったため うつ病になり１年で退社。その後、療養しつつアルバイトをしてきて 24歳でまた正社員になりました。接客業だったのですが、 ひどいクレーマーやプライベートでのごたごたがあり、 軽いパニックを起こしてしまって半年で退社していまいました。 このことについては、とても後悔しております。 2013年に入ってからまた今の会社でアルバイトをしているのですが、 やはりもう一度正社員になりたいと仕事探しをしています。 書類は7～8割で通るのですが、面接で落ちてしまいます。 デザイン系のソフトを扱えるので、デザイン関連専門の方で探しています。 しかし、自分としても本当にその道に進みたいのか…という迷いはあります。 先日、ある企業に面接に行ってきました。 そこはソフトが使えればＯＫというぐらいで、 業務内容を見て、とても行きたい！と思える企業でした。 書類審査なしでいきなり面接ということだったので、やはり 経歴の短さを指摘されました。 履歴書には正社員でのことしか書いていなかったのですが、 空白期間アルバイトをしていたと伝えると 「職歴が抜けてるんだね」と言われて少し驚きました。 アルバイトは職歴に入らないのでは…と。 そして今の会社も入社してまだ一年未満なので 「そこも１年未満で辞めるの？」と言われました。 「スキルや年齢的には良いと思うけど経歴が心配」と 最もなことを言われたのですが、現在のアルバイトも １年未満で辞めるって思われると、辛いなと思いました。 その後も「もしこういったことが起きたら辞めるんですか？」 「今の仕事、楽しそうですが辞めるんですよね？」 と、何度も言われ「そういったことがあって～のように対処して辞めません！」 「今の仕事は並があり、もっとやりがいのある仕事に就きたいと思っています」 と、とりあえず強くアピールはしたのですが…。 まだ結果は来ていませんが、厳しそうだなと思いました。 自分の職歴で転職活動がうまくいっていないこと、 スキルが足りないことも重々承知なのですが、 現在のアルバイトを１年未満で辞めて転職したいと思っている、 というのはさらに痛手になりますか？

現在病院でバイトとして働いていますが距離的、仕事環境でつらくて今月の頭から働き始めたのですが辞めたいと思っています・・。 ですがやめることを今日言いましたら、人が足りないから今やめると困る、せめて契約期間の10月まで居てくれ、若いから頑張れ、あなたがいないとみんなの休みがなくなる、私情をとるかみんなをとるかなどと言われました。 正直これを言われて迷ったので、とりあえず頑張ります・・・と言ってしまいました。 家に帰ってから悩んでいましたがやっぱり辞めたいという気持ちが強まってます。。本当に申し訳ない気持ちで一杯なのですが・・精神的に嫌で嫌で・・たまらなくて・・・ こういうときはどう言って辞めることができるのでしょうか・・・どうか宜しくお願いいたします・・・・。

年下の男の子の誘惑、どうやって回避すればいいですか？ 私には一緒に住んでる婚約者がいます。とってもうまくいってます。最近パートを始めたんですが、そこの店長が年下なんですね。 業務連絡するために連絡先を交換したんですが、メールが意味深なんです。 声が聞きたいな。とか早く会いたいなとか。今日もかわいいねとかもっと話したいとか。 名前も仕事以外では下の名前で呼び捨て。 だんだんエスカレートして物を渡す時に手を握ってきて離してくれなかったり、休みに電話かかってきて今度裏でぎゅって抱きしめたいと言ってきたり。 困ってます。 上司に相談したんです。 すると、あなた年上なんだからはっきりやめてといいなさいと言われました。 もう何度も言いました。私もうすぐ結婚するからこんなことで彼に誤解されて結婚だめになるのはいやだから、やめてください！！と。 この年下君ちゃんと彼女もいるんですよ。でこんなことしてて、彼女がかわいそうともいいました。 でも治りません・・・ 若いし見た目もイケ面とは言いませんがそこそこで、明るく優しくいい子です。でも私にはその気が全くありません。こんなことおっさんがしたら完璧セクハラですが・・・かわいい年下だからやっかい 今の仕事楽しいしやっと仕事にも人間関係にも慣れてきたから、やめたくないんです。彼にばれたら絶対やめろと言われます。 誤解される前に隠し事してるみたいで嫌なので、彼にこんな人がいて困ってると話そうかと思いましたがきっと話したらやめろといわれる・・・ 線を引き続ける、仕事をやめる以外どぉーしたらいいでしょうか？

ブラックな事務所を辞めるには？ 私の友人が事務所に所属し、芸能活動を行っているのですが、事務所を辞めたいのに辞めさせてくれないと困っています。 以下がその事務所の問題点です ・去年1年分の給料の支払いがない(何度も誘くし、払うと言われたが未だ支払いなし) 　彼女はまだまだ無名ですが、何度か撮影会をしたりドラマにでたりなど仕事をしているようです。 ・彼女の意向にそぐわない仕事をさせられる 　最初は軽い水着程度だったのですが、最近ではどんどん過激している ・マネージャーの管理がなっておらず、暴言が多い 　とにかく何かにつけどなり馬鹿にするようです。 また、先日辞めると言ったところ、最初契約時期の2カ月前まで(今年の秋)辞められないと言われたそうです。それも、最初辞めると言った日ではなく後日に。なんかあやしいです・・・ このまま友人が傷ついて、ヌードやAVなど取り返しのつかないことを強要されるのではないかと心配でたまりません。それに、友人はおっとりしているので流されやすいのも心配です。 ちなみに、友人は今後も芸能活動を続けたいそうです。 法律のことは全く分りません。 どうか、みなさんの力をお貸しください。

私は、現在スーパーでアルバイトをしています。（学生ではなくフリーターです） 以前から事務の仕事がやりたくて、今は事務のアルバイト（月～金・実労働8時間のフルタイム）を探している所です。 今のバイト先を辞めてから探す・というのではなかなか仕事が決まらないと経済的にも不安なので、間を空けずに次の仕事へと移れるようにしたいと思っています。 なお、私が現在勤務しているアルバイト先の就業条件では『辞める旨を伝えてから2週間は勤務しなくてはならない』となっています。 店長も「シフトの関係もあるので、『辞めたい』と言ってすぐに辞められるのは困る。」と言っています。 確かに、アルバイトでも正社員でも辞める2週間前・もしくは１ヵ月前に申告して辞めるのが社会常識だと思います。 つまり、事務の面接を受けて採用されても即日から勤務OKというわけではなく、『採用が決まってから2週間後に勤務』ということになるのですが、こういう場合、面接で先方に何て言えばいいのでしょうか？ また、「採用されてから2週間後に勤務」というのは先方にとっては迷惑なのでしょうか？ 教えてください。

僕は責任ある仕事はあまりやりたくないです。 でも、仕事をやる以上どんな仕事にも責任をもたなくちゃいけないですよね？ 「なら公認会計士も責任を持ってやる仕事だから公認会計士目指して勉強しよう」と思っているのですが。。。 辞めといた方がいいですか？ 公認会計士が責任を負う場合ってかなり重い責任ですか？

デイサービスで、介護の仕事をして四年目の♀です。人間不信になるために、仕事をしている気がして辛いです。 人間関係が辛くて、陰口がすごく、私に対してだけ当たりがすごい強い人がいます。一人だけではないため、余計に辛いです。他の人は見てみぬふりで、話を当たりが強い人に合わせるようにしていて、信用は一切出来ません。誰も信用出来ません。 陰口に負けないようにと思うのですが、言われようが酷く、聞かなきゃいいのにそういうのは何故か敏感で聞こえてしまいます。 自分が強くなりそれでも続けるべきなのか、辞めるか悩んでいます。 私は仕事が甘い所があり、非がないとは言えません。けれど、風当たりが強くて、行くのが辛くて仕方ない時があります。 陰口はどこでもありますか？！私は、また上手くいかない気もして辞めたいと思っても辞めれずにいます。どうしたらいいのか、なかなか気持ちが整理が出来ません。 皆さんのアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

生理痛、排卵痛が辛く検査したところ、小さい子宮筋腫が見つかりました。 現在の仕事についてから、年々、生理痛・排卵痛が辛くなってきています。 今の仕事がいつも締め切りギリギリなので、常に神経を張り詰めた常態で仕事していること、忙しい時期は終電だったりすることが原因だと確信しています。 このまま続けていくことがベストでは無い様に感じているのですが、子宮筋腫や生理痛等が原因で仕事を辞められる方っていらっしゃるのかな？と思い質問してみました。 辞めた時は、こういう症状が理由であることは会社に伝えましたか？ また、辞めた後、どの様な仕事のスタイルに変更なさったのかも知りたいです。 宜しくお願いします。

２３才、女性です。先月仕事を辞めました。前職は仕事内容（損保で自動車事故の対外折衝の仕事をしていました）がどうしても受け付けず、一年少しで辞め、今職探し中です。 今後、どういった道を進むべきなのか悩んでいて、何かご意見をいただければと思い、メールをしました。 自分自身、はっきりと何をしたいのかがわからず、派遣会社で色々な仕事を経験してみるのも手かな、と思います。 また、職業訓練に通って勉強してみる事も考えています。もしそうであれば、医療事務か、人事労務の学習ができる講座を受けてみたいと思っています。医療事務は、受付で患者さんが安心できるような親切な対応ができたら、と思った為。人事労務は、保険関係の勉強をして、一般企業で勤めて、今後社労士等の難易度の高い資格にチャレンジしてみたいから、という理由からです。 自分でも統一性が無いなぁと思います。 皆さんは、自分がしたいことや信念って明確なものですか？最終的に決めるのは自分なのですが、どうするべきなのか、ご意見をいただければありがたいです。 宜しくお願いします。

上司からのパワハラで退職して失業手当を 受ける場合。 旦那が上司からのパワハラを受けてるらし く、そのせいか最近調子が悪いみたいで、 頭痛、胃痛、吐き気、胃のムカムカ 、耳鳴 りや 後は仕事 行く時に胃は必ず痛くなるみ たいで仕事もミスなくこなす人なのですが 、最近ミスが凄く多いらしく仕事に集中で きて いないとも言っていました。 夜もいつもは早く寝て朝まで熟睡出来てい たのに最近なかなか眠れないらしく夜中に 寝たり早く寝ても夜中に２～３度起きるみ たいです。 このように精神的にも身体にも影響が出始めてるみたいで仕事を辞めたいと言い始めてます。 あまりにもしんどそうなので病院に連れて行こうとも考えてます。 失業のことを自分なりに調べたのですがわ からなかったので教えていただけたらと思 います。 ・この状況で退職する場合は自己都合にな ってしまうのでしょうか？ ・会社都合にはならないのでしょうか？ ・特定受給資格者にはならないですか？ ・会社に仕事を辞めたいと伝える前にどこ かに相談した方がいいのでしょうか？ ・相談するならどこになんと相談すればい いのでしょうか？ よろしくお願いします。