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真剣に悩んでます。 36歳、独身女。イギリスで彼（33歳日本人）と同居中です。 彼と知り合ったのは2年前。 私が日本で会社員を辞め、お嫁に行く宛もなく、気晴らしに語学留学（当初半年～一年の予定）をしたのがきっかけで現地で出会いました。 最初私は「日本に帰るから」と彼のアプローチはお断りしていました。が、いつのまにか惹かれてしまい、おつき合いすることに。帰国を延期し今に至ります。 彼はイギリスでバーテンダー（契約社員）として働いていますが、二人分の生活費を賄うことは難しく、結婚したらフルタイムで仕事をしてほしいといわれています。ただこの国では私は職種を選べない（英語があまり話せない）ので、今のバイト（ウエイトレス）を続けるしかありません。 彼はというと、日本でもバーテンダーの経験が長く、一生この仕事で食べていくそうです。 また、いずれ日本に帰国する時は、彼の地元（関東）に帰ることになるそうです。 私の地元（関西の田舎）は、彼の仕事を続けるには難しく、候補地にはなりえないそう。 彼はやさしい人だし、愛されているとは思うのですが、ずっと彼の意向に合わせて、帰国後も地元に帰れないと思うと辛いのです。さらに仕事柄、彼は毎日深夜にしか帰ってきませんし、私も働かなければ生活できない。 私の不安は彼にはわからないようで「僕がいるじゃない」「僕の両親もいるじゃない」「友人も紹介するよ」と。 一時は決意もしたのですが、その後、涙ばかり溢れて、考えがまとまらず、どうしようもなく辛くなってしまい、結婚の話は延期してもらっています。が、visaも残り少なく、結論をださなければいけません。 諸事象ひっくるめての自分だから、それでも受け入れてもらえるか、もらえないのか、決めてくれと言われています。彼の生活は何も変わらない。選ぶのは私。なんだか不公平に思ってしまいます。 ご意見お聞かせください

まずは見舞金についてお尋ねします。 義母が入院する事になりました。 病気は完治しにくい病気のようです。 義家とは別居です。義家には夫の兄家族が同居です。 親族ではじめての入院なのですが、このような場合、見舞金は必要でしょうか？ 必要であればどのくらいが相場なのでしょう？ あと、義母が私の実家には知らせないでくれといいます。 病気の姿を見られたくないようです。 とは言っても入院となれば見舞いやお手伝いなどで頻繁に出かける事になると思います。 実家とも別居ですが、どこへ頻繁に行っているのか不思議に思うはずです。 それでも義母の言うとおり知らせないでいいのでしょうか？ 私は知らせないわけにも行かないと思うのですが？ それに知らせたらお見舞いは遠慮したとしてもお見舞金は用意するのではと思います。 こういう場合実家からはどのくらいの金額を包むものですか？ 次に香典についてです。 以前義父の兄弟が無くなりました。（夫にとっておじに当たる方） 故人が遠方に住んでいたため義父が代表で葬儀に出席しました。 その時の香典なのですが、義家からと私達からと２つ包みました。 義父の言葉に従ったわけですが、夫がこんな事を言いました。 「兄貴は同居だから香典包まなくていいのか？別居の俺は包むのか？ なんだか不公平」と。要するに金額負担が多いと言いたいらしい。 確かに義兄は香典だしていません。 私は義家で１世帯、別居の私達で１世帯として出すのだから 仕方が無いのかなと思っていたのですが。 お祝いの場合もこのようになるのかなと。 その辺どうなんでしょうか？？ 地域やその家のやり方で違うのかもしれませんが 皆さんなら見舞金どのようにしますか？ そして香典の事どう思われますか？ ご意見伺いたいと思います。

マンションの駐車場管理規約に関して教えて下さい。 マンション敷地内には入居者用の駐車区画が用意されており、現在空き区画も若干あります。 駐車区画は敷地内の配置上の理由により、一律の広さではなく一部区画のみが広めのスペースになっています。 その為、多少広めの区画を利用している入居者の一部の方は、一区画の中に車を２台駐車しています。（完全に区画内に収まっているのではなく、多少はみ出した状態ですが） 一般の駐車区画のスペースは、１台しか駐車出来ない（２台とめると通行の妨げになる）ので、車２台を保有している入居者の方は、２つの区画を借りて２区画分の駐車料金を支払っています。 ところが、広めの区画を利用している入居者の方は、２台駐車していても１区画しか借りていないので、１区画分の料金しか支払っていません。 駐車場管理規約には１区画に駐車出来る車の台数については、分譲当時時から規定されていません。 利用に関して公平性を欠く為、規約の改正（１区画に駐車出来る車両台数は１台にする、又は１区画に２台駐車する場合は２台分の料金とする）を検討しています。（当事者の負担にも配慮し猶予期間も考慮） しかしながら、１区画に２台駐車しいる方は、分譲時に不動産販売業者との間で、広めの区画は２台駐車出来る条件（約束）でマンションを購入しているとの事で、規約改正が出来ない可能性があります。（決定は、総会での組合員の総意にはなりますが、どちらが正論かによって判断が分かれてしまいます） 管理規約に明記されていない事に関する解釈を不動産販売業者が勝手に約束し、それを前提に既得権を守る事の正当性は認められるのでしょうか？

耐震性偽装問題になぜ公的資金が導入されるんですか？ 過去にも地震で家を失ったりした人ともたくさんいます。 一部公的資金がでたようですが中途半端です。 今回もいろいろ条件があるようですが中途半端です。 なぜ公的資金が使われるのでしょうか？ こういうことされると全く出ない人は不公平に思うでしょうし。 全く関係ない私たちにとってもなんで税金使うの？ うちらの金でしょ？とか思う人もいるはずです。 確かに住人はかわいそうだと思いますが、日本にはいろいろな事件が あります。詐欺もそのうちの１つでしょう。 でもほとんどの場合は悪者は笑っていて被害を受けた側は泣くだけです。 金も戻ってきません。 国が監視できなかったからという理由であれば例えば性犯罪や凶悪犯。 なぜ出所させたの？ 繰り返し行うようなやつを出した国に責任はないの？ 刑法を見直したら？とか 検挙率が非常に低下している。 万引きなどの場合初犯ならまず起訴されない。 などいろいろあります。 今回も罰金５０万でおしまい。とかいうのも聞きました。 全国小売酒販組合中央会の事件はついこの前までニュースで出ていたのにもう聞きません。 公的資金が導入されたというのも聞きません。 なぜ今回出すことになったのでしょうか？ 公明党がなにかしたとかいうのも一部聞きましたが。 あと住人のローンなんかは銀行側が住宅をきちんと評価し それを担保としたのだから銀行側にも責任があるのではないのでしょうか？ 偽造を見抜けなかったなら銀行にも責任があると思います。 たとえば精巧な偽札でATMにいれてた場合、本物と判定され入金出来た場合 それはATMを作った業者が問題あるのでしょうか？ それとも銀行なのでしょうか？ また銀行が偽札を出すことにもなります。 もちろん偽札を作った人が一番問題ですが流通してしまうとわかりません。

いつもお世話になっています。 ＩＳОについての質問なのですが、お時間があればお答えいただければ幸いです。 知り合いがＧ県にある調剤薬局に務めています。 その薬局はホームページなど表向きは注射剤などの無菌室があり終末医療に携わり、在宅なども積極的に行っているとご立派なことをうたっていますが、実態は薬剤師免許のない人間をわざわざ雇い、調剤行為を行わせている違法薬局です。 しかも職員に違法行為であるという認識すらなさそうで、そこを指摘すると怒り出す始末です。 確かにそういった違法は横行しているかと思いますが、個人経営の小規模な薬局ではなく、グループ店舗が４店舗、そのバッグには全国的に存在する医療機関連合が控えています。 立場ある薬局がそのような行為を堂々と行うことも残念ですが、その薬局、監査等が入っていないために摘発を免れているのかと思いきや、ＩＳＯ取得のために過去何度か監査が入っているにも関わらず、何の指摘もないというのです。 ＩＳＯはどういった監査をしているのでしょうか。 それとも薬事法や薬剤師法といったものまでは関知しない方向性なのでしょうか。 考えたくはありませんが、医療機関連合の存在やＧ県薬剤師会などが認可しているという理由で、目をつぶっているのでしょうか。 違法行為が行われる薬局の数が多数であるため見て見ぬフリをする場合があるのはまだしも、どこの機関であれ監査の介入があるのに違法行為が横行するという現実はよくあることなのですか？ またＩＳＯや薬剤師会、医療機関連合にそのような質問をした場合、それは告発にあたり、私も不利益を被るのでしょうか。 医療業界の現状においては、アメリカのように調剤専門の人材を法的に認められた形で雇用するのは、一つの未来の姿であると思いますし、必要性を感じているならそういった薬局こそ、現状を変えていかなければならないのに、努力もせず、違法行為に手を染めるのは腹立たしくもあり、悲しくもあります。 またそういった法律違反を犯しても評価されるのは、まじめに法律を守っている薬局に対して不公平だと思うのですが？ 長々と乱文失礼いたしました。 もしお時間があればお答えくださると幸いです。

こんにちは、初めて投稿させて頂きます。 私は現在、自らの進路について悩んで居ます。 この春、大学受験をしました。結果はまだですが、手ごたえが芳しく有りません。 私は歴史学を学びたいと数年前から志しており 受験した大学も、その点に明るく、私の理想どおりの大学です。 志望大学を目指し、勉強をしました。 ですが、私の周りの環境が余りに悪く（通っていた高校は、余り偏差値の高いところではなく、私の受験した国立大学を目指す学生はいませんでした） 周りからの孤立、嫌味な事を言われたり（相手にはその気がないのでしょうが・・）当たり前に勉強するであろうセンター試験前も、うるさくて本当に辛い毎日でした。 ここを乗り越えてやっと受験が終わった！と思ったのですが・・。 私の家は片親で、決して裕福ではなく、国立大以外の進学は難しい、上に浪人は出来ない、という経済状況にあります。 故に私立は一校も受験しておらず、現在受験している大学に落ちれば、本当にフリーターをせざるを得ません。 （親の収入は月に１０万ちょっとのようです。高校は学費を全額免除していただいて通っていました。） 宅浪という道も有ります。 ですが、私は現役受験の時に感じた孤独、悲しみ、苦しさ・・あれをもう１年味わうと思うと、しんどい気持ちでいっぱいになります。 予備校には、もちろん通えません。 私は、私になりにですが勉強を頑張ってきました。 周りの重圧に堪えながら、それでも、と日々を歩んできました。 その甲斐あってか、高校は首席で卒業し、現在に至ります。 こんなとき、周りの友達がとても楽しそうに家を選んだり、家具を選んだりするのを聴きます。 入れる私立大を沢山受験して受かった友達ばかりです。 私は、こんな人達を見ていると、正直腹が立ちます。 私はあなたたちの嫌味に堪え、１年間頑張ったのに なぜ、そんなに幸せそうなの？と問わずに居られません。 確かに、私が勉強不足であった事実も有ります。 しかしながら、どうも不条理で、不公平な気がします。 そこで質問です。 私の努力は、いつか報われますか？ 非常に漠然としていますが・・・日本史を愛し、研究したいと願い続けた私の思いは、どこかで報われる日が来るのでしょうか？ また、沢山質問が重なって申し訳有りませんが 高卒の私でも、正社員になる道はあるのでしょうか？ 現在、本当に苦しいです。 日々卑屈になり、自棄になっていく自分が嫌でたまりません。 難しい相談かと思いますが、私と同じような境遇を経験した方がいらしたら、是非元気を頂きたいと思います。 よろしくおねがいします。

いま市町村で勤務している公務員５年目（専門職）です。 転職すべきか悩んでおります。 現職は入職してから「市民のために」と思い、上司から指示される業務は前向きに受け入れ、断ることもなく業務を受け入れてきました。なかには明らかに業務量が少なく、関連する業務をしている主任がいるにも関わらず、全く関係のない私にその関連業務が振られることもあり、「不公平で、都合よく使われているな」とも感じておりましたが、そのおかげもあってか部署内での自分の立ち位置もできてきたところであると思っております。 しかしここにきて、業務分担が不均衡な管理職、主任と係員への業務分担の差が激しく、主任に求める以上の結果を求める係長、仕事をしないわりに言い分だけは一丁前、ミスを責任転嫁し、新人に執拗に当たる先輩方に我慢の限界を感じました。 これまでは私が断らず仕事を引き受けることで、円滑に業務は遂行されると思い、受け入れてきましたが、キャパオーバーしており、周囲から見ても業務量が違い過ぎると分かりきっているのにも関わらず、他人事のように協力もしない主任に怒りと同時に悲しみを覚えております。また私以降に入職した後輩達も業務分担のあり方や先輩方の姿に辟易している状況であります。 専門職ばかりの部署であるため、異動先も限られており、５年・１０年先もこの人たちと働いていくことを考えると憂鬱で、気力も湧かないため、今年度ひっそりと特別区採用試験をダメもとで受験しておりました。 驚いたことに特別区のとある区から内定をいただき喜んでいたのですが、これまでの頑張りが無になることへの虚しさや転職先も同じではないのかという不安がある反面、現職場でこの人たちと仕事をしていき、ずっと業務を押しつけられていくことに嫌気がさしている自分がおり、内定を受託しようとは思っているものの、少し葛藤している自分がいます。（中途半端な気持ちで転職活動をしてしまったためなのですが…） 現在は仕事に対するモチベーションがなくなってしまっており、仕事を受け入れ過ぎず、少し気持ちを楽にして仕事をしていきたい気持ちになっております。また将来性があり、待遇（給与・休日・福利厚生等）が良いところで従事したいと思っています。 継続は力なりということで現職を継続すべきか、 将来性のある特別区で心機一転のため転職すべきか 理由とともにお伺いしたいです。 乱文失礼致しますが、よろしくお願いいたします。

乱文となるかと思いますが、よろしくお願いします。 質問概要はタイトル通りです。 後輩への引き継ぎ対応について、これからどう対処すべきか悩んでいます。 私は11月頭から産休予定の正社員です。 メーカーの商品企画や販促デザインなどを担当する部署です。 入社3年目の平社員で、 望んでなったわけではありませんが、 前任者の突然の退職などの様々な事情から 3人いる後輩たちの業務マネジメントを実質上行っています。 （といっても上長は別に2名いて、各種権限はその人たちが持っています。 1人は多忙な上殆ど会社におらず、上長とはいえ業務の専門知識がない方。もう1人は同じ企画部署とはいえ、全く違う商材を扱う別事業部の方なので、 メンバーの細かな業務内容の把握が不可能なのです。） 第一子の妊娠が春に分かり、 すこしずつ業務引き継ぎの段取りをすすめてきました。 育休は最大一年ですが、どこまで取るかはまだ迷いがあります。 家族親族の賛成は一切ないですが、育休無し復帰や育休の早期切り上げも考えてはいます。 経済事情から、復帰は必須です。 引き継ぎを行う予定の後輩たちは まだ入って半年程度（一人は経験者中途のAさん、1人は新卒Bさん）です…。 もう一人、入社二年目のメンバーがいるのですが（Cさん）、 社長や上司肝入りのプロジェクトを振られてからというもの、 その業務量が私も把握していない間にあれよあれよとふくらんでしまい、 残業などの状況を伺うと（Aさん、Cさんの約10倍の残業に加え、休日出勤をしていた。私に報告はなく、許可は上長。上長からきかされ、残業対策を取るよう命じられています）、 これ以外の業務を振ることは不可能に思え、心苦しいながら、上長たちに新人二人への引き継ぎを打診してしまい、現在に至ります。 Aさんには全体のマネジメント関係や 他部署・外部デザイナーが絡む案件の窓口、 Bさんには細かなデザイン実務や雑務関係を引き継ぐつもりで計画をたてました。 また、人員補填も打診しましたが、マネジメント業務という私のメイン業務の性質上、派遣などの期間限定スタッフには依頼しづらく、 会社の経営面等の判断もあり、 一年はなんとか補填なしで持たせてほしい、というジャッジになりました。 マニュアルやフローチャートの作成、 他部署や外部へのサポート依頼や根回しなどを行い、 個別に話などもしながら段取りしてきましたが、 ここにきてAさんの不満と不安が吹き出してしまいました。 なぜ、Cさんは自分のデザイン案件に集中できる環境があたえられるのに、 自分にばかりこんなにマネジメント関係が振られるのか。 自分の元々担当していた業務は、Cさんの環境のようにやらせてもらえないのか。 やっぱり不可能だし、不公平だ、と。 彼女の言うことは最もです。 私のCさんのマネジメントの至らなさから、不公平とも感じられる環境を生み出してしまっていること、 人員補填の交渉も失敗していること、 短い社歴にもかかわらず、年齢などの理由だけで、面倒な部署内外の調整役をお願いしなければならないこと…。 本当はAさんもデザイナーとしての業務に集中したい、 自分の案件に妥協したくない、 でも多方面にわたる業務を振られると、 妥協せざるを得なくなるかもしれない。 Aさんからは、もう少し振り分け業務を軽減できないかと言われました。 暗に、Cさんへの振り分けも少しはしてほしいということだと思います。 叶わないならなんとか頑張りますが…とのことではありますが、モチベーションダウンは避けられないでしょう。 冷酷な目で割り切ってジャッジするなら、 Aさんの現在の担当案件より、Cさんの案件の方が会社的な重要度が大きいので、 たとえ不完全燃焼になったとしても、計画どおりAさんに引き継ぐのが妥当かもしれません。 ただ、モチベーションダウンによる退職などのリスクも高まりますし、Cさんとの関係性も難しくなりそうです。 それとも、Cさんに業務を振るべきか。 CさんもCさんとて、完璧主義な子です。 担当依頼すれば引き受けてくれるでしょう。 しかし、仕事をかかえこんで他人に情報を渡さないクセがここまでどうしても拭えず、体も非常に弱いため、しょっ中過労で体調を崩します。（肺に影ができたり） 体調管理の優先と、他人への情報シェアや報告など指導しますが、未だ改善してあげれず、このまま引き継ぐと健康が不安です。 Bさんに引き継ぐ案もありますが、大学を出たばかりの若手に、年上のメンバーのマネジメントや、40超えた役職つきのオジさんだらけの他部署との交渉業務をさせるのはあまりにも無謀な気もします。 ちなみに、じぶんにはマネジャー的な立ち位置は無理だから誰か別で据えてほしいという話は以前上長、社長にしたことがありますが、そもそもマネジメント自体重要な業務と認識されず、人件費の面から却下されました。 ふっと、いっそこの子さえ妊娠しなければという考えがよぎり、恐ろしくなってしまい、どうしてよいかわからずかきこみをしました。 私はどう対処するのが正解なのでしょうか。 とても分かりにくい文章で申し訳ありませんが、アドバイスいただけますと幸いです。

物損事故について詳しい方教えて下さい。 全員の方に必ずお礼をさせて頂きます。 私が先日スーパーの駐車場で車をとめて買い物をしている間に 他の男性客が一方的に私の車にぶつけました。 加害者さんは誠実に名乗り出て（というかスーパーの防犯カメラ にばっちり撮影されていたので）警察も入り、物損事故として 処理されました。問題はここからなのですが、加害者側の加入し ている「三井住友海上火災」の指示どうり「三井住友海上火災」と 提携している「Ａ自動車株式会社」という修理工場に車を預けた のですが、後日「三井住友海上火災」の担当者から「ここ、あそこ の部分等傷は今回事故とは関係ありませんので保障外です」という 連絡を受けたのです。つまりまともに当ったその部分のみ対象でそ の周りのすり傷等は今回事故とは無関係だと、そういうことでした。 私は、素人なのでわからないのですが、こういった場合、私の立ち 合わないところでの鑑定ってとても不公平なのではないですか？ 「三井住友海上火災」の縄張りの中で「三井住友海上火災」に雇用 された、つまり息のかかった鑑定人が私のまったく知らないところで 鑑定をすれば、ふつうに誰が考えても保険会社の有利な鑑定になるの ではないでしょうか。 実際に、事故前にはなかった傷や凹みも対象にならないと言われたの で「納得できない」と返答すると「それではこちらもこれ以上処理を 進められませんね～」という態度です。私は車を通勤でも使っている ので前部分がかなり凹んだ車を乗って通勤することは抵抗があります。 保険会社の担当者は本当に、私の足元をみている態度、弱い立場を見 ている態度があからさまなので本当に不愉快でたまりません、車を人 質にとられている心境です。それ以外でも、本当にこの事故でわずら わしい思いや時間的ロスを与儀なくされたにもかかわらず、です。 「いくらでも長びかせてもいいですよ～」保険会社のこの態度に本当に 腹ただしいです。しかし、私も、いつまでも自分の車が返ってこないと とても不都合ですし、こんな問題も早くケリをつけてしまいたいので すが・・・。相手は大会社、個人の私は泣き寝入りして諦めるしかない のでしょうか。

長文ですいません。 姉が一番嫌いです。 姉は自分が一番でなくてはならない、母親の指輪やらピアスやら持って行くので、母親がそれは不公平だからと、私に指輪をくれましたが、 姉が家にいた時に、母親がしゃべったらしく、私が茶の間に行った途端に、母親から 「この前、渡した指輪を返して」と言われ、姉のいる前で返しました。 それから数年後、母親にネックレスを貸してと頼んだら、それあげるとやら、一度返した指輪も持って行け！とうるさいので 私「借りるけどいりません。」とキッパリ断り、借りるものを探していたら、母親が持っていたルビーの指輪が見当たらないので聞くと「知らない」の一点張り。 様子がおかしいので「姉が持っていったんでしょ」と聞くと無言。 それ以外にも、姉は姉で成人式に買ってもらった着物(約100万円)があり、その着物は姉はどうしてもコレが欲しい！とだだをこねて買ってもらい、 私の時はピンク色の着物が欲しいと前もって言っておいたにも関わらず、その時、有名ブランドの着物だって30万円で買えたのに、母親は不公平だからと、白の絞りの着物(約100万円)を買ってもらったのではあるが、自分が欲しくて買ってもらった訳でもなく、母親が買うからいいかとお願いし、それから数年後、姉の子供がまだ小学生(現在中１)の時に、姉が 「妹(私)の着物を娘(姉の娘)の成人式に着させる！」と言い出した。 そんな話は一つもしていない時に突然言い出し私がビックリしたくらい。 それ以外にも、まだ私が小学生の頃、字がきれいに書けたので姉に見せたら「中学生になったら、そんな書き方したら先生に怒られるからね！」とキレられた。 私が社会人になり給料が入り、お金の使い方がまだ分からず貯金が貯まっていたのを母親が誉めたら姉が不機嫌になり、昼間は事務、夜はスナックで働きだし「貯金」の額を自慢し始めた。 姉の同僚(女性)が結婚することになった途端に、その人よりも１日でも早く結婚しないと、私が後に結婚するのが許せないらしく、ドンドン話が進み、母親があまりにもワガママ言い出してきたことにブチ切れ、母親が結婚式に出ないと騒ぎ出すくらい、結婚式が終わるまで大変だった。 姉が結婚して家を出た途端に、姉が一番だった父親が、淋しさのあまり、私の方にきたので「ふざけるな！」と私がキレたことがある。 姉の子供の運動会などは、義理の両親(旦那の親)は絶対呼ばない。自分の両親には来いと言うくせに、弟が来ると嫌な顔をする。 父親が70歳を過ぎ、弱ってきて、私の顔を見るたびに「お父さん具合悪いから」が口癖になり、あっち痛いこっち痛いといえば病院巡りの運転をずっと私がしてきて、疲れて寝込んだこともあり、疲れて姉に父親の病状をメールしたら「家族あり、子供は部活あるし、仕事あるから」と拒否され、しまいには、正月さえくだらない理由をつけて来なくなった(今年初めて来なかった) 母親にしてみたら正月やら、何かしら家に来ると色々と物を持って帰るので、持って行かれたら困る物は隠していたらしい。 母親の人を見下す発言が多く、遠く離れて暮らす兄がたまに電話してきた電話でさえも、兄がブチキレたこともあり。 私が家が嫌で一人暮らししている間に、弟の精神的な面が悪化し10ヶ月精神科に入院するはめになった原因が母親。 母親はひねくれており、自己中。 私が仕事で深夜遅く帰ってくると、必ず茶の間で母親が寝ており、仕事で疲れて帰ってきているのに、茶の間で食事中に、韓国ドラマを見始め、ドラマの説明を聞かされる。 たまに寝て起きずにいるかと思えば、食事しながらテレビを見ていると突然ガバッと起き出し、無言でテレビのチャンネルを回しだしてから私の存在に気付く。 苦痛で家を出た時には、泣きながら母親からたびたび電話がかかってくるのがまた苦痛で仕方がなかった。 現在、実家にいるが、両親には内緒で家を出る予定。 今後、一切関わり合いたくないので、部屋にある母親からもらった物(着物から宝石類多数)は全て返却済み。 ただ自分の大量の荷物を少しでも、いる物いらない物と減らしてはいるのですが、なかなか追いつかない状態です。 必要最小限だけ持って行き、後日取りに来ればいいのですが、 弱り初めている両親を放置して出て行くのが心苦しい気持ちが半分、でも現在、母親の発言にムカついて無視している状態なので、両親などどうでもよい気持ち半分。 家にいるのが苦痛なので、ほっといてもどうにかなるんだろうけど、この状態で家を出るのは自分のためになるのですが、今後の対応をどうしたらよいか悩んでいます。

５０代の親父です。 独身です。顔が悪くて、今までずいぶん馬鹿にされてきました。中学時代は「こいつ面白え顔してるな」「破壊された顔」と言われ、いじめられ登校拒否になりかけたし。大人になっても、特に飲み屋で。人間酔っ払うと、本音がでるからしょうがないけど。 しかし、理不尽ですね。自分でも自覚はしてますが、なにもそんなに言わなくてもいいじゃねえかと頭にきたことも多いです。品性の劣る人は言いたいこといって平然としてるから、人間性が違うのかなとつくずく思います。私が同じ不細工な人を見てもそんなこと言ったことないですからね。 まあ、前世でよほど悪行を働いたのかと思ってますが、前世の記憶はないのでわかりませんが。 あまり長生きせず、早くこの体から抜け出したいと思ってるけどこればかりは、寿命来るまでは仕方ないですしね。 この世の人の容姿の差が大きい理由は偶然とは思えないんですが、なんとなればそれではあまりに不公平ですから。良いか並みなら、特に対女性でも人並みの経験できるでしょうが、下だとそれすら無理ですからね。確かに自分が女だったら、下の部類の男に言い寄られても気持悪いだけで逃げますからしょうがないと思いますが。 外見で生まれつきハンデを負って生きさせられる理由をどう思いますか？これは私だけのことではなく、醜く生まれてくる人もけっこういるので前から考えてることですが。私はやはり前世のカルマと思います。 なお、「顔が悪くても明るければ女性も来る」「顔のせいにして、なんの努力もしないのは怠慢」「人生、容姿だけじゃない、違うことに意味を探しなさい」などの回答がこの種の質問に多いですが、すみませんが論点が違うので、ご容赦ください。私も若くもないし、いまさら女性にどうこうというのもないので、あくまで、上記の外見で生まれつきハンデを負って生まれてくる人のいる理由をどう思うかをお聞きしたいと思います。全て偶然では理不尽すぎる気がします。建設的なご意見お待ちします。

私は27歳の女性です。Ａさんは29歳の女性で私より半年先輩です。 Ａさんがわがままで大変困っています。 例えば、お菓子を頂いた時は15時に私が配るのですが、お菓子が大好きなＡさんは15時になる前から「早く配って～♪」と催促します。毎回「15時まで待って下さいね。」と言うのですが、配るまでずーっと催促が続きます。 また、御中元・御歳暮も私が配るのですが、Ａさんは自分が欲しいものが手に入るように色々画策してきます。 ２年前までは、営業の社員から先に配布していたのですが、昨年は他の女性社員Ｂさんに「不公平だ」と言わせ、女性社員から配るように仕向けました。 その際、Ａさん自身は表立って発言せず、Ｂさんが矢面に立たされていました。Ａさん・Ｂさんは私より年上なので、私が言っても埒が空かない状態でした。 そこで、上司にお中元は女性から配布、お歳暮は男性から配布することに決めてもらい、何とかその場を収めてもらいました。 しかし、昨年のことで男性社員から不満が出たので、今年は私が、みんなが一番欲しがるビールの配布方法をくじで決めて、他の物については早いもの勝ちにしたらどうかと皆に意見を出しました。 ３分の２の方はこの案に賛成しています。しかし、Ａさんは自分が欲しいお菓子がもらえるかどうかの保証がないので、完全にくじにして欲しいと主張しています。（各自が欲しいものが当たらなかったら、当事者同士で交渉すればいいらしい。） 恐らく私の意見が通ると思いますが、これまでの経験上、Ａさんは御中元を配るまで延々と自分の意見の正当性を主張して、くじ引きにして欲しいと言い続けると思います。 仕事中に話し掛けられるので、忙しいときでも仕事にならなくて大変困っています。 Ａさんをうまくかわす方法、黙ってもらう方法はないでしょうか？ 不明点は補足します。よろしくお願いします。

現在１歳１ヶ月の女児をもつ妹は、自営業の旦那をもち、自己所有のマンションで暮らしていますが、家計的に心細いため、近所に住む自分の母親に週三日の割合で預け、パートをしています。 一方、義妹には、三歳ちょうどの男児と０歳８ヶ月の男児がおり、旦那である私の弟はやはり自営業で近所に住んでいます。彼女も長男が１歳半位の時から私の母に預け、パートをしていたのですが、次男を妊娠したことをきっかけに辞めました。 私も、妹も、母もこどもが二人になったということで、彼女は当分働かないで育児に専念する覚悟の上での妊娠だと思っていました。 妹もその頃妊娠中でしたが、家計が成り立たないため、ギリギリまで働き、産休をとって、こどもが生後三ヶ月位の時に母に預け、職場復帰しました。 ところが、最近、義妹が「うちも生活が苦しく私が働かないと家計が成り立たない。こどもが二人いては保育園に預ける費用もないので、義母に預けたいのだが、義姉が預けているので、義母から三人も預かることはできないと言われた。家計が苦しいのは同じなのに、不公平である。」と言いだし、それまで頻繁に行っていた私の実家に寄りつきもしなくなってしまいました。 確かに、働きたいという気持ちは分かりますが、６０を越えた母に幼児・乳児三人の保育は不可能です。 妹に民間の保育園に預けてみてはどうかと言いましたが、妹も色々調べた結果、今のパート先での週三日という契約を増やしてもらうことはできないと言われ、パートの収入では保育園に預けると赤字になってしまうそうです。 保育園の保育料とは、そんなに高いものなのでしょうか？（横浜市です） そして、一体この先どうしたらよいのでしょうか・・・・？ いろいろな方のご意見を聞かせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

日本プロ野球選手会がWBCの不参加を決意したそうですが野球ファンとしては残念 なことだと思っています。 ただこれは日本プロ野球選手会に所属してる選手が参加しないということで、イチロー、 松井、青木、ダルビッシュ、黒田、上原選手などの日本人メジャーリーガーや社会人、 大学生、独立リーグの選手で侍ジャパンを結成すれば出場は可能です。 日本プロ野球選手会に所属している選手が出場しない分三連覇は厳しいものになる とは思いますが・・・・・ 見方を変えれば社会人、大学生といったアマの選手がアメリカを始め各国のメジャー リーガーと対戦できるわけですからアマの選手も普段より一層力が入るのではないで しょうか。 また現在、日本プロ野球選手会に所属している藤川(阪)、中島(西)など海外FA権を 所得していてシーズンオフにメジャーを目指す選手が侍ジャパンに入ってくれれば 戦える戦力はできると思っています。 ただシーズンオフにメジャーを目指す選手はWBCの期間中はメジャーのキャンプに 慣れるのやレギュラーを取るのにWBCどころでは無いかもしれませんが・・・・・ 短期決戦で一発勝負の場合、投手陣が失点を少なくしてしのいでくれれば何とか なるような気もしています。 私は単純にアマの選手でも参加できるのであれば一野球ファンとしてWBCに参加 してもらいたいと思っていますが皆さんはどのようにお考えですか。 スポンサー料の分配など大会の不公平なところを上げればキリがないと思っています。 アメリカがアメリカの為にやっているような大会ですから・・・・・ でもそのような大会で二連覇をしたのだから侍ジャパンは凄いものだとも思いまが・・・・・ サッカーのワールドカップだって最初から今のように盛況な大会ではなかったのでは ないでしょうか。 WBCもう少し長い目で見ることはできませんかね。 野球ファンの皆さんWBCの改善点などのご意見もあればアマ選手の参加と合わせて 教えてください。 質問以外の個人的な意見を長々と書いてしまいましてすみません。

21歳の大学生(休学)です。躁鬱病を患っています。 数年間、鬱状態にあったのですが、去年辺りから躁と鬱の気分障害に苛まれています。 躁鬱症状のピークは、去年６月から今年３月頃で、その頃の自殺未遂で入院したことで、本格的な治療を受けて、現在は病的な気分のぐらつきはありません。 まず何よりも発病前のような元気で明るい自分に戻りたいという気持ちがあります。 しかし、自分の中で悪魔と天使がいるように２つの全く反対の気持ちが存在します。 良くなりたいというポジティブな気持ちが本心であるにも関らず、良くなっていく自分を拒絶してしまう本心もあります。 最近は自傷も、見せ付けや脅しが目的になり、誰でもあるような少しの落ち込みでも鬱病のせいにしてしまいます。 私は、性格的に自己愛パーソナリティーの傾向があると言われているのですが、病気が治っていくのが恐く感じてしまうのは、治る＝皆からの心配や注目が無くなる。と考えているからだと思うのです。 また、「精神病」の自分自身に惚れている部分もあり、今では普通に生活を送れるようになっているのに、誰でも起こりゆる出来事でも全て病気のせいにして甘えてしまいます。 病気が酷かった時は、絶望的で周囲が元気に生きているのに自分だけ辛いのは不公平だ。と感じていたのに、今は皆のように元気になっているのに未だに甘えて、弱すぎる為に仮病でも病気であるほうが楽だと感じます。 現在もまだ、行動には起こしませんが自殺願望はあります。自傷願望もありますが、以前のような衝動的な気持ちが無くなったため、する勇気が無くなりました。 とにかく、近頃の私は精神的に甘えすぎだし、弱すぎるし、社会復帰はしたいけど頑張らなきゃいけないくらいなら死にたいというジレンマがずっと巡っており不愉快できわまりありません。 このジレンマをどうすれば良いのでしょうか… 何かこの状況を解決できるようなアドバイスをください。

はじめまして。 劇団四季のミュージカルはいろいろとみています。 圧倒される舞台演出はとても大好きです。 しかし、何故、ライオンキングの話があんなにもヒットしているか またディズニーで取り上げるくらいになっているか解りません。 私は、王が死んだ場合には次の後継者は弟だと思うのです。 それを自分の子供に継がせたいと公言するから弟から 反感かうのだと思います。 確かにそれを恨んで、ハイエナと組んで王を殺して しまうのはよくないことだと思いますが、 法律のないサバンナで、長男の意見のみで勝手に次の 後継者を指名するのはどうかと思います。 また長男についても弟をなえがしろにせず きちんとした対応をとっていれば、こんなにも弟が 反感をかう事はなかったのではないでしょうか。 この劇、話をみていていると、もし弟に能力があっても 長男のさし加減一つでなんとでも出来るという不平等さに すごく嫌な感じを受けました。 日本の皇族のように法律で決められてしまったのであれば別です。 これは公平な立場で第三者が決めています。 だからそれに従うしかないと思うのです。 しかし、一般の家庭、サバンナの動物の世界にも言えることだと思いますが、 長男と次男は同じ立場（権利）をもっていると思います。 その中で次男はあくまでも長男に王の権利を譲り、 やはりその次は息子ではなく、次男が継ぎ、その次に 息子がくるのが当たり前なのではないでしょうか。 もし、王が自分の息子に継がせたいのであれば きちんとした納得するように次男に説得するべきで 長男としてのきちんとした役目を果たしていないような気がします。 この長男は次男に対して在任中もなえがしろ（いない存在）として 対応していた不義理な長男としてしか見えないのですが。 みなさんはどう感じましたか？皆さんの意見をお聞かせ下さい。

財団法人の資格スクールで検定料が数万円 とある財団法人の資格スクールがあるのですが、その資格自体で独立は厳しく、 皆さん今の仕事にプラスにしたいとか、単にそれ自体を学びたいという方が受講されています。 受講料は1年間で12～35万程度で、初級、中級、上級によって金額が違います。 初級は誰でも受講できて、次のコースに上がる為には進級試験に合格しないといけないのですが、 その検定料が、中級進級試験が2.5万円、上級進級試験が4万円です。 あまりの高さにびっくりしたのですが、こういう検定料に決まりみたいなものはなく、 各スクールが独自で決定するのでしょうか？ そのスクール自体はわりと歴史があり、創業から数十年経っています。 ただ、各コースの設定や、試験などはいつから導入されたものかはわかりません。 1つだけわかっているのは、中級コースへの試験ができたのは3年前だそうです。 でも、それも今年で終わりで、来年からは試験はなくなり「修了」すれば進級できるしくみ にまた戻るみたいです。2万円払う人と払わない人といるのもなんだか不公平だなと思いました。 スクール自体のシステムがグラグラしているのかもと不安もあります。 ただ、魅力的なのは講師陣です。 各大学からその分野で著名な先生が来られるので、 なかなか貴重だと思います。 しかし、スクールのスタッフは冷たいというか、機械的、事務的で 人としての温かみは全くといっていいほど感じられません。 愛想もないので、無料説明会や問い合わせなどの対応で不愉快になることもしばしばです。 その資格自体は民間のもので、あくまで「そのスクール認定」のものです。 資格スクールは他にもあるのですが、ここは講師陣が魅力だなと思い、興味を持っています。 ただ、上記のような理由で躊躇しているのも事実です。 こういう場合、何を優先させて選ぶのがベストでしょうか？ ぜひ参考にさせていただきたいので、アドバイスをいただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

6月末会社に解雇処分されました。 私は派遣社員として勤務していましたが家庭持ちの男性と社内恋愛していました。付き合っていく中で実はもう一人同じ社内に相手がいる（二股している）ことを知りました。相手は私が会社に入る前から社内の何人もの女性に声をかけたり手を出してることを周りは知っていたようです。その上相手は社内のエレベーターの中で他の女性社員の体を触るなどの行為もくり返していたようですが会社側が本人にくだした処分は注意と始末書で、直属の上司が「監督不行届き」という形で転勤。 相手の男性の事で精神的に追い詰められてしまい会社側に思いきって打ち明けてみると会社側は相手の男性の、社内での不倫や二股を認識しており、その件に関して相手を呼び、きつく注意したようですがしばらくすると職場の同僚に「あなたは6月一杯で解雇になってるらしい」と聞かされ驚きました。事前の解雇通告は全くありませんでした。相手の男性は今でも会社を続けられています。もう一人の不倫相手の女性もです。 解雇という形は自分の行動がそれ相当の行為と見なされたものと思います。相手の男性は会社の幹部で、相手の女性は会社直属のパート社員です。私が不安定な身分である「派遣社員」であることで安易に解雇したと考えられますが、社内での不倫や二股やセクハラを認識していながら、「注意処分」「始末書」で済まされている面からして処分の公平性から見ても大いに問題があるのではないでしょうか。責任を擦り付け解雇するのは合理的ではないと思うのですが・・ 会社運営をしている公立学校の共済組合や福岡県庁にも問い合わせましたが、調査するとの回答以降 何の報告もなされません。内部でもみ消されているのではないでしょうか。　

今２６歳の女です。 捻挫後遺症で１５歳のときから左足が痛いです。 補助がないと歩けません。 他の理由も重なって、１７歳の時に自律神経失調症と鬱になりました。鬱は改善しつつありますが、足は変わらず痛く、自律神経失調症も治っていません。自律神経失調症が治らないのは、おそらく足が痛いからです。足が痛い→足が痛い自分が嫌→自分嫌い→自律神経失調症→自律神経失調症が嫌→悪化というループができています。 足に関しては、治る見込みがない訳ではないですが、治らない可能性もあります。もう２６ですし早く治したい、自律神経の薬から解放されたくて焦ってます。 しかし足の治療はうまくいくかわからず、もしかしたらずっと一生痛いかもです。 私は治ると願いつつ治療と運動をしてるのですが、鬱もちだった故か、すごく毎日不安定で憂鬱です。治らなかったらどうしよう、足が痛くて辛い、はやく治したい、不安な日々が続いてます。 これから長い目で治療をしていく過程で、現状の自分を受け入れつつ治療をしないと自律神経失調症は治らない、または治るのが遅れると思ってます。 足が治らないとしても、自律神経失調症は治したいとも思います。 しかし毎日不安で長くかかっているため焦りもあり、なんで私がこんな目に、若ければ若いほど健康であることが多いのに不公平だ。 なんて思いますし、捻挫という原因を作った自分を責めます。 時間が立ちすぎてしまい、病気だった時間を取り戻したくて、今すぐ早く何とかしたいという気持ちが強いです。 足が治る見込みを信じてこの何年間(完治にどれくらいかかるかわわかりません)過ごすとき、鬱な気持ちとどうやって付き合いながら過ごすか、又は治らない場合、どうやってこの身体の不都合と付き合っていけばいいかわかりません。 捻挫ということをわざとではないにしろしてしまった以上、諦めも必要ともいわれることもありますが、痛いのは辛いし、諦めるという作業がとても苦手です。１０年以上付き合っているのだから、長い目で見ろとめ言われますか、早く解放されたいのです。 そんな不完全な自分も受け入れて、前だけ見ようと考えらますがうまくいきません。 痛い、治らなかったらどうしようという不安感と焦りに常に襲われます。 足が痛いということに囚われすぎていると言われます。 私はこれからの治療期間、どうすれば努めて穏やかに、楽しく過ごすことができるでしょうか？ 自律神経失調症であることによって人に自分をさらけだすのも苦手で、彼氏を作る気持ちも、拒否されたらどうしようと不安で積極的になれません。 病気であることで諦めたことも多々あります。 でももうこんな歳だし、人並みの幸せは掴みたいです。 今年は諦めていたことにもできる範囲で挑戦しようと思うので、できるだけ楽しく過ごしたいのです。

【背景】 ●築8年（都区内） ●約170世帯の分譲マンション ●世帯数分自走式駐車場あり160区画（1F庭付住戸は庭の専用駐車場） ●160区画中40区画が屋外 ●駐車金額　1F=3,000円　屋内=500円　屋外=100円（近隣相場=30,000円） ●優先順位　(1)1台目希望者→(2)区画変更希望者→(3)2台目希望者 ●2台目以降も金額の変動はなし ●分譲時の抽選により区画が決定 ●ルール　駐車場空き発生→追加抽選（優先順位）→(1)(2)(3)の優先順位により抽選→ 　　　　　　　(1)(3)→そのまま決着 　　　　　　　(2)→移動後、空き発生→元の区画で空き発生→完結するまで同じフローの繰り返し 現居住者で上記フローが完結した段階で、新居住者が 　　　　　　　駐車場を希望しない→現状のまま 　　　　　　　駐車場を希望する→2台目使用車のハズレ抽選実施 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ハズレた居住者は3ヶ月以内に明け渡し） このよう条件のマンションに住んでおります。よくあるマンションだと思います。 私自身が現在、屋外駐車場を利用しています。 非常に不便ですし、何だか今までは釈然としないながら、分譲時のクジ運のなさと思い我慢をしてきました。 しかし今冬の積雪の多さや大型低気圧で大きなゴミが飛んできたりと、あまりに不条理を感じ、 一定期間での区画変更へ規則を変更してほしい旨、理事会に提出をしております。 しかし屋外駐車場を1台目として使用している居住者（私のような）は20台程度で、 残りの20台は2台目の方々。 （駐車をしているところを見たことがない区画も多く存在します。これは2台目以降も同料金のため、 とりあえず借りている居住者が多いということです。） つまり数の上では140対20と言う構図です。 現状の使用規則は『1台目を希望する居住者が新たに出た場合は、2台目を使用している居住者でハズレ抽選を行い、3ヶ月以内に明け渡す』という条件があり、使用していない2台目はリリースして欲しいと併せて考えています。 なぜなら、新たに2台目を借りたい人は近隣で30,000円もの金額を出している、というのが現状です。 なぜ新たに2台目を借りる人が、近隣30,000円が確定かと言うと、ルール運用の疑問があります。 入居3年目くらいまでは上記のルール通り、売りに出る（引越がある）たびに、 現居住者間で抽選の抽選が行われていました。 さらに屋外から屋内へ区画変更を果たした居住者が使用していた屋外駐車場も、その後すぐに抽選が行われるという、正にルール通りの運用が行われていました。 しかしここ数年、何件も引越、売りに出ているにもかかわらず、駐車場の抽選が行われたことはなく、 中古分譲時にその駐車場区画も引渡していることも考えられます。 なぜなら管理会社の担当フロントが、とてつもなくやる気がない、お金を使う改修工事すら自分の手間になるのでやりたがらない、やる気のないおばさんです。（何度かオープン理事会に参加したため） ここ2年もの間、駐車場の抽選が行われていないのは、管理会社の入れ知恵かと思えてきてなりません。 そうすれば管理会社の手間も省けますし、なにより2台目権益は絶対に守られるわけです。 その入れ知恵に今までの理事会が乗ってきたということは考えられますか？ しかし今理事会がダメでも（年度持ち回りです）、自身が理事になり変更をしていきたいと思っております。 もちろん力づくではなく、あまりに不公平なため変更を訴えていきたいと思います。 どのような戦略、戦術ベストと考えられますか？ ※また駐輪場は逆で1戸当たり2区画の用意の約340区画。 そのうち約50区画が平置きの駐輪場です。条件のいい人が圧倒的少数です。 しかしながら条件の良し悪しにかかわらず、定期的に抽選をした方が公平と思っています。 脈絡がなくなり申し訳ありません。 私自身の手間を惜しむつもりはなく、必要であれば理事へ立候補してもいいと思っています。 判例などを盾に戦うことは可能ですが、揉めるのも本望でもありません。 マンション管理にお詳しい方々のお知恵をお借りできればと思います。