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利益を上げることは会社にとって一番の目的ですよね？ では、それを抜きにして、現代の企業の経営目的や手法と、企業経営自体の基本的目的って、どんな風に違うのか知りたいんです。、というか何か違う点はあるんでしょうか？ 漠然としているというか、意味わかりずらい質問で申し訳ないです↓ 経営学は初心者なので、わかりやすいＨＰも紹介してくれるとうれしいです。

企業が成長しているかや、財務状況を知りたいときなど、「純利益」「営業利益」「経常利益」のどれが1番重要となるのでしょうか？また、これ以外で、もっとその企業のことが分かるような数値などあるのでしょうか？

私は今アートマネージメントついて勉強をしています。企業メセナについても何となくは理解しているのですが、なぜ支援する所が芸術文化なのかというのがいまいち良く分かりません。作家の方は支援してもらえる事は大変ありがたいと思うのですが、企業には一体どういったメリットがあるのでしょうか？企業にとってのメセナの重要性と言うのはどう言うものなのでしょうか？

私の行きたい大学のひとつは一応受験界では難関大学といわれるところです。ここでは、緩やかに有名大学とします。 よく、就職にいい大学、とか有名大学がいくような有名企業とかありますが、実際にはそういう仕事の内容はどのようなものなのでしょうか。やはり文系ですと、営業、事務とか経営、会計の仕事の職種なのでしょうか。またこういう企業は給料もかなり高いんですよね。 私のやりたい仕事内容（夢）は、英語の先生・教育か海外にもとぶ園芸・住宅（コーディネイト）です。こういう関連の企業で、上のように有名大学が行くような企業とかなりの差が出ない給料のあるところとかはないのでしょうか。 私は仕事内容が自分に合っていれば、少しくらい賃金が安くてもやって行きたいと思っています。一方では、生涯賃金がかなりの差が出るなら、少しくらい違っても、有名大が行くような企業も考えた方がよいかも思っています。

２日後に企業説明会があるのですが、昨日、運悪くインフルエンザにかかってしまい、このままでは出席できない状態です。企業の採用ページを見ると、「その説明会では選考等は行わず、来れない人には別途これからのスケジュール等を案内するが、なるべく来てほしい」、「説明会への出欠が選考を左右するものではない」と書かれており、また、説明会の出欠はウェブ上で簡単にキャンセルできるのですが、欠席することで企業側に少しでも悪い印象を与えてしまいそうだし、一昨日、企業から予約時間等の確認メールがきた後に、予約を一度キャンセルして時間を変更してしまっているため、またキャンセルするのは失礼にあたるのではないかと心配です。こういう時はせめて人事の担当の方に直接事情を説明するメールを送るべきなのでしょうか？回答よろしくお願いします。

企業の規模拡大によるメリットで前日質問しましたが、どの程度の規模か書いてませんでした。規模は小さい規模と大きい規模を比較して、互いにどのようなメリットがあるのかを教えてください。お願いします

カテゴリーと外れてる感がありますが このカテゴリーの方が当質問にお詳しいと思い 質問させて頂きます。 京都市内に本社が所在する上場企業及び有名企業を できるだけ多く知りたいのですが ご存知の方がおられればお教え願います。

志望企業から電話が入り、面接ということになり、 時間を指定されることが多々起きると思います。 その時間にすでにほかの用が入っている場合、その時間を ずらしてもらうなりすることは志望企業にとって 失礼なことでしょうか？また、ずらしてもらうことに よって、不利になることはあるのでしょうか？ 今回はいきなり電話が入り、指定の日（3日後）に用（先約）があったにも関わらず、断りきれず面接のOKをしてしまったのですが、毎回いきなり指定日・指定時間に 行くのは困難なときもあるのですが、どう対応すれば よいでしょうか？

マクドナルドのハンバーガーが120円から60円になっていたことがありました。これを、分析すると、 デフレの影響？ 企業戦略？ どちらで論じるべきでしょうか？もしくは、どちらで論じても良いものなのでしょうか？今、友達と論争になっています。 よろしくお願いいたします。

今回、問題となっているのが、「新株予約権の発行」ですが、個人的には、特定の、しかも大株主の排除のためであり、また、資本の空洞化（カラ増資）は避けられず、また、そのような司法判断を示せば、株主の既得権は名目ばかりと成下がり、日本株全体への影響は必至ではないかと危惧しております。 皆さんは、新株予約権の発動に関してはどの様にお考えでしょうか？

このようなこってよくあるのでしょうか。企業で禁止されている内容をお客（私）と約束した店員がいます。 電話でやったのですが、数日後になってそんな約束はしていないと担当者が言っていると店長に言われました。企業の消費者相談室・店員・店長などは客に平気で嘘をつくのでしょうか。 嘘をついたことがあるというかたもぜひこんな理由でと差し支えのない範囲でお答え下さい。また逆もお願いします。 質問の趣旨は世の中どうなのか知りたい、自分だけ企業に嘘をつけられているのか疑問を解決したいのです。 お願いします。

経営コンサルティング企業って、依頼してきた企業の経営を助けるために経営分析等を行なう会社なんですか？？教えてください・・・

企業の言うコミュニケーション能力、協調性 というのは一体何を指し示しているのでしょうか。 公式な場で他会社との重役さんに対して 礼儀正しく節度を持って対応できる。 テレビ報道、マスコミ報道などの場合 礼儀正しく大人としての対応が出来る。 電話応対など的確に礼儀正しくはっきりと。 職場仲間の間でムードメーカー。 場の雰囲気がよくなるようにする。 楽しく仕事が出来るように 職場の雰囲気が明るくなるようにする。 一緒に席を並べて仕事をしたいと 思うような人間性。 などの私的な場面。 両方の場面を指し示しているのでしょうか。 よろしくお願いします。

私は、ある企業で勤務している者ですが、その業務の１つとして、（企業名を一切出さず）適当な個人名で電話を掛け（もちろん非通知）、取引相手（＝個人）の在職確認、在籍確認または所在確認をしております。もちろん顧客全てではなく、問題がありそうな人に対してだけですが。これは、犯罪にあたるのではないかと、日々疑問に感じながら業務に励んでおります。ここまで読んでいただいた方は、おそらく「どうせろくでもない会社だろう」とお思いかもしれません。が、その推測は外れています。おそらく子供からお年寄りまで、みな知っているであろう社名です（ご自宅にテレビがある方なら、ＣＭは必ずご覧になっています）。企業として、こういう業務を従業員に強いるというのはいかがなものでしょうか？犯罪にあたらないのでしょうか？

学校の授業で「証券会社は有望な未公開企業を熱心にさがしているわけですが…」と先生が言っていたのですが、どのような理由があってさがしているのでしょうか？

非上場企業は銀行融資や社債発行だけで資金調達できるものなのでしょうか？ また、VCや親会社から借入れ、以外で 主にどんな資金調達方法を使用するのでしょうか？

私は、就職活動中の者です。学部は文系で、システムエンジニアなどの資格もありません。しかし、就活を行う中で、コンピューターのシステム管理を主にしたいと思うようになりました。しかし、そういった仕事は工学部といった理系の方が就任するものであり、何の資格も無い私には無理なのかと思っています。どなたか、経験された方など、文系で技術が無くてもこのような仕事には就けるのでしょうか？教えていただきたいです。

社内公用語 英語 企業って、 トイレのなかや仲がよいもの同士の ヒソヒソ話しまで、業務中なら日本語禁止なんですかね？

企業の昔の期限切れかもしれないキャンペーンに返信やtweetした場合企業に謝罪をすべきですかね？

これって法人が払うのでしょうか。それとも個人？ 会社員で週末起業の法人持ってます。法人で役員報酬もらうと勤め先の会社との間で社会保険の案分が面倒なのでもらってません。 法人の利益処分に小規模企業共済の掛け金を利用しようと思ったのですが、法人に払ってもらう事は出来るのでしょうか？ 一度自分が役員報酬もらって、それを個人で掛け金を納入するのでしょうか？それだと結局勤め先との社会保険の案分が生じるのでやりたくありません。