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勤務評定について
勤務評定についての質問です。 「勤務評定」=「勤務実績」+「勤務態度」(左)このように考えて、問題何のでしょうか？ 詳しい方、お願い致します。
- redrose88
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会社が決めればよい事です 当社では勤務態度は殆ど考慮しない、実績も見ない 主に成績で評価する 実績・・・単にするべき事を実行しただけ 成績・・・目標を達成したかどうか
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お礼
ご回答いただき、ありがとうございました。
補足
申し訳ございません。誤字がありました。 「問題何のでしょうか？」➡「問題ないのでしょうか？」