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障害者雇用。ハロワは何回行けばいい？
障害者雇用で就活中の男性ですが、 ハロワは何日に一回行けばいいですか？ 地方だし、障害者雇用は、求人に動きが無いですよね？ なので、健常者雇用よりもタイミングが難しいのですが、ハロワは何回行けば良いのでしょうか？ よろしくお願いします！(>_<)
- the_boomer
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- 心の病気・メンタルヘルス
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質問者が選んだベストアンサー
今まで行ってみて、どのくらいで求人に動きがありましたか？ それに基づいて行動すればいいと思います。
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- c-no-ouchi
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インターネットのハローワークで求人を探して、 応募したいときは番号を控え、 ハロワに行き、パソコン検索でプリントアウトしてその場で 応募の旨を受付に言えばいいと思います。
- elegant-orgel
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ハローワークのテータベース（企業求人側）は3ヶ月に1回で更新されます。 この3ヶ月の間に、企業から求人申し込みがあった場合は、1週間ごとに冊子に編集されて、パソコンで見なくても地元（ハローワーク館内）の求人はまとめあげられるようになっています。 金曜日の午後3時までに企業から申し込みがあった部分については、翌々日（月曜日の午後3時以降に更新されます。） 障害者の方々の求人に限らず、企業から求人の申し込みがあった都度、そのデータベースを更新していきますから、具体的には次のタイミングがベストだと思います。 週末（金曜日）にデータベースが更新されても、ハローワークからの紹介状を打ち出してもらって、そこから履歴書や職務経歴書やＪＯＢカードを作成して、申し込んでも郵送で発送するとなると、土日がきますから、申し込み相手企業に到達するのが、早くても月曜日になります。 企業側としては、1週間分を取りまとめて、面接などを試みますが、企業側の日程の関係があるので、週末まで応募者を溜め込んで、随時面接といったケースもあるようです。 このような状況から考察すると、 (1)障害者雇用の実質採用基準日は、9月開始～翌年3月までの期間にほぼ集中します。 (2)1週間に1回程度で、閲覧しに行く。 (3)できるだけ直近の募集から検索をかけてみる。 夏場は、かなり求人数が減少しますから、頻繁にいかれてもさほど、代わり映えしません。 殆ど、タイミングをうまく掴み取ることも就職活動への近道です。 効率の良いタイミングをご自分で、図ってください。
補足
良く意味がわかりません！ もっとわかりやすくお願いします！！(>_<)
- Ring53jp
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新着求人目的なら３日に１回くらいのペースですかね。
- dondoko4
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見つかるまでとしか言えません。どれほどの障害なのか書いていないもので。
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お礼
なるほど～ ご回答ありがとうございます！！(*^o^*)