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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：年末年始の転職に関してのアドバイスを。）
年末年始の転職に関するアドバイス
このQ&Aのポイント
- 12月末での転職を考えている方へ、年末調整や給料の手続きなどの面倒な手続きについてアドバイスします。
- 転職先とのタイミングや現在の職場との円満な関係について上手く対応する方法をご紹介します。
- 年末年始での転職のタイミングや願いの出し方について、ベストな方法をお教えします。
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質問者が選んだベストアンサー
被雇用者の立場から考えれば１日も途切れのない雇用が望ましいです。これは健康保険や年金の手続きで、国民健康保険や国民年金の手続きをとらなくて良いからです。 ですから今回の件で考えれば12月31日退社、1月1日入社です。 しかし、「上手く対応貰いたい」と言われれば、現社の希望を取り入れて（例えば12月20日）退職、入社日は新社の希望を組み入れる（例えば1月6日入社）ということになるでしょう。
お礼
回答、有難うございます。確かに12/31退社、1/1入社が一番ベストですよね。でも12/20退社で、1/6入社の場合は国民健康保険に加入となるのですよね？確か、前社から現社のときは7/31退社、8/23（8/20が週末だったので）入社でした。国民健康保険も一応役所に届け対処したが、そのまま引き継いだような？？気がしたのですが。話が逸れました、すいません。新社との打ち合わせが必要性があると感じました。まだ現実味がない状態で。。。