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疾病療養以外の休職の場合で
休職というと、何らかの疾病による休職や産休しか思い浮かびませんが、大手企業となると、海外留学や国内で大学に通うために休職される方もいるとか。もしかしたら私がイメージする休職ではなく、会社命令で業務に従事することなく、勉強をしてこいというものかと思います。 疾病による休職の場合、疾病手当金のようなものは、出ないのでしょうか？。出ない場合は、会社に籍を置くだけで、収入は０となるのでしょうか？。その間は貯金を切り崩しての生活というわけでしょうか？。
- tachin
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- seble
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病気怪我、労災以外となると、ほとんどの場合は個人の自由意志による事になりますので、そもそも休職扱いになる場合の方が少ないです。先の方が挙げられているような規定も、ほぼ大手企業に限るでしょう。 強いて言えば、他に介護休暇と育児休暇があり、これは雇用保険から数割の補助が出ます。男性でも取れます。
お礼
ありがとうございます。 育児休暇での手当てが男でも取れるというのは知りませんでした。子供いないので関係ないですが。 介護休暇に関しては、遅い時の子供ですので、私の場合は定年前に十分に発生する事が想定されますので教えて頂き助かりました。
- seble
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以外じゃなく、疾病の時なんでしょ？ 傷病手当金。
補足
すみません。質問記載を間違えておりました。 病気などの疾病以外での休職の場合での質問となります。
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お礼
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