双極性障害 仕事について

質問

双極性障害を抱えて働いている者です。
ちょうど１か月になるんですが、働くということはストレスがあるものみたく、以前より波が大きくなり苦しくなってきました。うつ状態の時は仕事のマイナスな事ばかり考えてしまったりしています。

あまりに辛かったので、社長(病気の事は理解済み)に「働きたいけど、どうしても波のせいで
辛い時がある。でも社会人として、簡単に休むべきではないと思うし、私の事情をまったく知らない方によく思われないのではないかと思うので、どうすればよいのかわかりません」
と思いの丈を伝えたら、理解してくださり、どうしても体調が悪ければ遠慮せずに休んでよいと言っていただき、先週の2日間休み、病院で薬の調節を行いました。それでなんとか
先週は乗り切れました。

しかし昨日の仕事で大きなストレスを感じたので、今日の朝起き上がれなくて仕事に行く事に拒否反応が出てしまい休んでしまいました。
家族には社会人として甘いと言われ理解がありません。
理解してくださっているにしても週1回の頻度で休むのは良くない事だったと思います。
家族にはもともと理解がなく、社会人として甘いと言われます。

そんな事は自分でよく分かっているんです。 でも心と体がついていかない時があるので、ど
うしてもムリな時があります。

そんな自分は甘いんでしょうか？ 働くべきではないと思いますか？

回答No.2

NicksBar · ベストアンサー

II型です。

色々症状に違いはあるのでしょうが、かなり短い波がある方のようですね。

また波が大きくなったというのは「躁転」したときには相当元気になり、うつ状態のときは「体が縦にならない」という感じなのでしょうか？

甘いとは思いませんが、働くべきではあると思います。

また、その前にもうちょっと症状にあった薬を処方してもらう、もしくは主治医と自分に合う薬を探すようにすることが大切だと思います。

私個人の例でしかありませんが、かなり症状を改善する薬にたどり着き、ほぼ寛解の状態になっています。

御参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。ラピッドと主治医には診断されているので、短い波だと思います。
解釈はおっしゃる通りでまちがいありません。いきなり躁転して、急転直下な感じです。
お金も必要だし、私自身も働きたいと思っています。
仕事を始める前に安定状態にもっていけた、自分にあっているとおもわれる薬を増量して
みたので、それで様子を見ながらなんとか出勤しています。

なんとか安定しながら勤続できるようになりたいです。

回答No.5

noname#206023

症状が重いようなら小出しにしないで、１ケ月とか２ケ月とかやすんだ方が良いでしょう。
しかも堂々と、一旦仕事から離れてみることです。
私は４年もそんなことを繰り返しましたが、今はふつーに働いています。

回答No.4

ereserve67

質問者様は2型のうつ症状に悩んでおられるように思います．

規則正しい生活はしていますか．軽い継続した運動をしていますか．

双極性障害でも気分安定薬の維持療法で普通に生活している人はいます．質問者様もそうなれる可能性があるように思います．病気に理解がない人の意見はそのままにして，やはり担当医に状況を話して薬を調整してみたらどうですか．今のままで調整できればよいですが，どうしてもとびとびに休んで業務に支障があるなら，退職ではなく，休職をして，きちんとよくなってまた働くことも考えたらどうですか．うつ症状の時に大決断はしない方がいいと思います．

お礼

回答ありがとうございます。その通りで、うつ症状に振り回されています。
この間どうしても辛かったので、通院日を早めてもらい、自分にあっていると思われる薬を増量して
今は様子を見ながらなんとか出勤しています。
どうしてもムリなら休職をしようかと思っています。決して辞めるという決断はしないようにします。

回答No.3

toku4de-su

他回答読まずに投稿してます。重複する点ありましたらご容赦を。

何か得意な分野はないのですかね？もしあるのならばそれを生かして自営で働く事をお勧めします。私は双極性障害Ｉ型歴６年ですが、今プログラミングの資格を取って独立する準備をしています。大学の専門が情報系だったもので。

一助になれば幸いです。

回答No.1

DownTown77

こんにちは。
思い切って休職するという選択肢を選ぶのはどうでしょうか。

その前にまず、現在は通院されているんでしょうか。しているなら主治医に今の自分について客観的な意見を聞いて下さい。
その上で、今の状態で休職したほうがいいかを聞けばいいと思います。
ただ、今通院してないならいきなりクリニックや心療内科へ飛び込んでも初診で診断書は作成してくれません。

今通院しているなら、そしてもし医者から休職が必要と診断されれば、会社の方は、まず直属の上司に相談するのが順序ですが、それを踏まえて社長に事情を報告する形に持っていけばいいかと思います。

ここまでは医師の診断と社長の了承が得られて休職できる状況の話です。

>ちょうど１か月になるんですが、

と書かれているので、いま通院中であることを前提に書き込んでみました。

休職するにしても、仕事の引き継ぎが結構時間と労力が必要になってきます。
引き継ぎが終わったら、医者の診断書と傷病手当申請書を直属の上司に渡して下さい。
これで休職の療養期間に入ります。

もし今通院してない場合は、週１で診てくれるクリニックを探して、当分は薬の服用でまず様子を見ることです。

お礼

説明不足ですみません。3年前から現在までずっと通院して服薬しています。
主治医にはまだ相談はしていないので、相談してみます。
とりあえずもう限界だと思うまではなんとかやろうと思います。
会話ありがとうございます。