- ベストアンサー
【公務員】市役所職員の残業・休日出勤
市役所職員の方、あるいは周りに職員がいる方に質問です。 月の残業時間、休日出勤の状況を教えてください。 市の人口規模も添えてくださるとうれしいです。
- sarunokosikake
- お礼率92% (58/63)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
かなり無意味な質問だと思います、 人口20万人（県で2番目の収益） 私は市民税課ですが、 7月の残業は0 5月の残業は+5万円程 休日出勤は無し、 課と時期によっては全然違いますからね、 生活支援課だと22時までいるらしいよ、休日出勤もしてる、 納税は年中19時くらいまで居ますね、休日窓口開けてる日もありますし。
関連するQ&A
- 【公務員】市役所職員の残業・休日 出勤
前回質問させていただいたのですが、カテゴリが大幅に間違ってしまっていたので再び質問させていただきます。 市役所職員の方、あるいは周りに職員がいる方に質問です。 月の残業時間、休日出勤の状況を教えてください。 市の人口規模も添えてくださるとうれしいです。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 市役所の職員の残業について
4月から、市役所で働く者です。市役所は、部署によって、残業の多い少ないがかなりギャップがあると聞きます。定時で帰れるのが当たり前と思いきや、実際は、深夜残業や休日出勤をしている部署があるとか・・・。ぶっちゃけた話、市役所の各部署の残業はどの程度でしょうか？市役所で働いておられる方や知り合いにそういう人がいる方など、教えていただけませんか？残業の長さによって、4月以降の生活の仕方を変えていく必要（習い事など）があるので、ぜひ知りたいのです。 たとえば、予算を作っている部署などは、かなり忙しいと聞きました。あるいは、福祉の部署、その他、残業が多めな部署は、その残業時間や休日出勤の頻度たるや、どの程度のものなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 市役所で残業
数年前、市役所の契約職員として働いていたとき、残業代は全く出ませんでした。しかも、忙しい職場なのに、上の役職や年配の人は仕事をせず、ぼーとしてる毎日で、その部下と契約職員が仕事をしてました。結局、若い契約職員に仕事を押し付けられる風潮があり、またタイムカードは勤務時間通りに打つように職員から指示があり、前任者も残業代がつかないのを不当だと言ってました。 精一杯やっても、数時間は足が出ましたし。 そもそも、市役所は残業代を出さないのは、法的に認められているのでしょうか？人事に相談すれば、よかったのでしょうか？ 他の市役所の方にも、聞きたいです。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 残業代と休日出勤について
こんにちは。 私は転職を考えているのですが、次の会社では 残業代は1ヶ月に35時間まで出ます。と言われました。 しかし、土曜日の休日出勤も月に1～2回あるそうです。 休日出勤した場合は、振替休日にするか時間外にするかを 選択できるそうなのですが、その際は35時間とは 別にカウントされるのでしょうか？ それとも35時間の中に含まれてしまうのでしょうか？ 現在の会社が残業代の制限時間がないので分かりません。 どなたか分かる方、是非教えていただけますでしょうか？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 市役所職員か零細企業か
下記条件の場合、市役所の一般行政職と優良零細企業、あなたならどちらを選びますか？ 給料は同じくらいです。 市役所 ・人口7万人程度 ・首都圏 零細企業 ・残業代は満額もらえる ・月残業10時間前後 ・人間関係良好 かなり極端な質問になってしまいますが、 あなたならどちらを選ぶか、理由を添えてお聞かせください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 休日出勤と、その残業代について
休日出勤と残業代、について教えてください。 ・本来、会社の休日である土曜・日曜と休日出勤をしました。 ・代休を頂こうと思っています。元々、○○日の振替出勤、という指定はされていません。 ・通常の労働時間は8：30～17：30（内1時間休憩）の8時間労働です。 ・この休日出勤の日は、仕事がとても忙しく、それぞれ8時間の出勤ではなく、11時間～12時間出勤という時間がタイムカードに残されました。 ・会社での法定休日は日曜日のみです。つまり土曜は時間外、日曜は休日出勤となり、賃金割合が変わります。 ここで質問なのですが、 ・まず代休を取った場合、8時間以上分の時間は、残業代としてもらえるのでしょうか？ ・その8時間も通常の日ではないので、割り増しの時間外等が付くと思うのですが、どうなるのでしょうか？ そして一番厄介なのですが、会社の就業規則には、時間の事、残業代の事は書かれておらず、「代休を取るには28日以内」的な表記だけです。 この場合、どうするのが一番良いのでしょうか？ 泣き寝入りするのは、最悪仕方ないとも思いますが、もし労基あたりから査察があった場合、このズレを指摘されるような事があるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 残業時間＆休日出勤の給与計算について
表題の件でご質問です。 基本給は198000円 勤務時間1日8時間です 以下残業または休日出勤となった9月の日と稼動時間です。 正しい残業代を教えてください。 下記残業+休日出勤のあった日を抜粋した 9月の出勤報告書です。 1.00控除というのは昼休み分です。 9月6日（日）4.50（休日出勤 控除時間なし） 9月9日（水）10.0（残業2.00 1.00控除済） 9月10日（木）9.00（残業1.00 1.00控除済） 9月11日（金）9.00（残業1.00 1.00控除済） 9月13日（日）9.00（休日出勤 1.00控除済） 9月14日（月）11.00（残業3.00 1.00控除済） また出勤報告書の特記事項には 「9月6日～14日まで得意先に出勤のため休日出勤と残業あり。」 と記入し提出しました。 しかし9月分の給与明細をみると 残業時間5.0 残業手当￥7731 となっていました。 これはどうのような計算なのでしょうか？ 残業時間は5.0以上であり、休日出勤もあります。 休日出勤分は代休をとっていません。 また社長には「得意先出勤時のし残業代や休日出勤代は必ず払う」といわれていました。 以上よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- みなし残業と休日出勤の関係
私の働いている会社では４０時間のみなし残業が設定されています。 先月残業はまったくありませんでしたが、その代わり休日出勤が40時間（８時間×5日）ありました。 その休日出勤の分の代休は与えられず、先月の給料が支給されましたが、休日出勤分の給料が加算されていませんでした。 上司に聞くと「休日出勤の４０時間は、みなし残業の４０時間内だ」と言われました。 休日出勤もみなし残業の時間に含まれるのは納得がいかないのですが、仕方がないのでしょうか？ これが許されると、週６日勤務を今後も続けるのが普通になってしまいます・・・
- 締切済み
- その他（法律）
- サービス残業と休日出勤について
どうか教えて下さい。 先月部署異動となったのですが、残業時間が月80時間を越えるようになりました。 通常なら残業代を申請するのでしょうが、私の勤めている会社では残業を申請できないという暗黙のルールがあり、逆らった方は全員クビとなります。 恐ろしくて先月は残業申請が出来ませんでした。 その中で特例として今回残業時間を認められる事になりました。 が、「月40時間を越えてはいけない」という縛りがあります。 この場合 （１）休日出勤の時間と平日の残業時間とは別々に計算するのでしょうか？ （月40時間＝休日出勤時間＋平日の残業時間なのか、40時間＝休日：40時間＝残業時間なのかが分かりません） （２）出勤はタイムカードではなく、押印式で、時間の記録が残りません。 この場合、自分で手帳につけていた出勤時刻と終業時刻は、残業の証拠として有効でしょうか？ 残業を申請しても「証拠が無い」と認められない可能性もあるので…。 手帳のメモがダメな場合、どういった方法なら残業時間の証明は可能なのでしょうか？ （３）残業代の請求は2年有効だと伺いました。 例えば私が二年以内に今の会社を辞めて、残業代を請求するとします。 その場合、残業を請求した月の残りの日（残業したけれど残業について会社に呈示しなかった（出来なかった）日）についても請求出来るのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 公務員の残業代
公務員などは、定時より余分に働いた場合残業代はもらえるのですか？ 市役所ではもらえると聞いたことがあるのですが、教員はどうなのでしょうか？ 残業で休日出勤や深夜になると自給が何％アップになるんでしょう？ 知ってる方がいたら教えてください。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
お礼
ご回答ありがとうございます。 課や市によって全然違うのは解っているのですが… 少しでも現状を知りたかったのです。 なのでとても助かりました。